Czym jest średnie przedsiębiorstwo? Małe, średnie i duże firmy: koncepcje i główne cechy

Niektóre akty ustawodawcze Federacji Rosyjskiej uległy istotnym zmianom. W szczególności zmieniły się kryteria kwalifikowalności małych przedsiębiorstw, a od czerwca 2015 r. przed przedsiębiorcami otworzyło się szereg dodatkowych możliwości.

Kim są małe firmy?

Małe przedsiębiorstwo to mała firma zarejestrowana jako gospodarstwo chłopskie, spółka z oo lub indywidualny przedsiębiorca i spełniająca kilka parametrów określonych przez prawo. Po wejściu w życie ustawy federalnej „O zmianach...” z dnia 29 czerwca 2015 r. przesłanki kwalifikacji do małych przedsiębiorstw uległy istotnej zmianie i pojawiły się dodatkowe świadczenia.

Zatem dla małych przedsiębiorstw niezmieniona pozostała jedynie liczba pracowników, a zwiększenie wielkości inwestycji niesie ze sobą szereg niewątpliwych korzyści:

• Możliwość zakupu najnowocześniejszej technologii i innego sprzętu służącego rozwojowi firmy w przypadku, gdy wcześniej założony kapitał trwały nie był na to przeznaczony.
• Zwiększone zyski i obroty.
• Poprawa jakości produktu.
• Większe możliwości rozwoju biznesu.

W ostatnim czasie Rząd Federacji Rosyjskiej obrał kurs na popularyzację małych innowacyjnych przedsiębiorstw zajmujących się opracowywaniem i wdrażaniem nowych programów i technologii, tworzeniem i produkcją towarów, świadczeniem usług i pracy. Najczęściej takie organizacje zlokalizowane są na różnych uczelniach i instytutach badawczych, działają w obszarach ekonomicznych lub naukowo-technicznych, a inwestorzy zagraniczni wolą w nie inwestować swoje pieniądze.

Mikroprzedsiębiorstwo i małe przedsiębiorstwo: różnica

Mikroprzedsiębiorstwo to podgrupa małego podmiotu gospodarczego, która spełnia określone kryteria. Tutaj możesz zobaczyć różnicę między mikro i małym przedsiębiorstwem:

Zalety tworzenia mikroprzedsiębiorstw:

• Obniżona stawka podatku (9%) dla przedsiębiorców indywidualnych.
• Przy składaniu raportów rocznych do Federalnej Służby Podatkowej nie ma potrzeby przedstawiania opinii biegłego rewidenta.
• Brak obowiązku wpłacania zaliczek na podatek dochodowy.
• Możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin w kilku podmiotach gospodarczych dla pracowników mikroprzedsiębiorstwa.

Tutaj też są pewne wady:

• Niektóre świadczenia są niedostępne dla pracowników.
• Te same zasady rachunkowości dla wszystkich form płatności podatku od osób prawnych.
• Zmiana statusu podatnika z mikroprzedsiębiorstwa na płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych lub osób prawnych możliwa jest dopiero po upływie okresu rozliczeniowego.
• Jeżeli pracownik pracuje wyłącznie w mikroprzedsiębiorstwie, wysokość świadczeń z ZUS ulega obniżeniu.

Mówiąc o małej firmie, lista zalet znacznie się rozszerza:

• Prowadzenie sprawozdań finansowych w uproszczonej formie.
• Zwolnienie z podatku VAT w przypadku, gdy kwota przychodów ze sprzedaży towarów za ostatni kwartał przekracza 2 000 000 RUB.
• Możliwość stosowania uproszczonego systemu podatkowego.

Przejście na uproszczony system podatkowy zwalnia z księgowości, ale można go przeprowadzić tylko wtedy, gdy w ciągu ostatnich 9 miesięcy indywidualny przedsiębiorca otrzymał nie więcej niż 15 000 000 rubli. przychody, a wartość końcowa wartości niematerialnych i prawnych oraz środków trwałych wynosi nie więcej niż 100 000 000 rubli. Nie ma zwolnień dla osób prawnych.

Wady tworzenia małej jednostki gospodarczej:

• Większa zależność od większych organizacji.
• Niestabilne kursy walut.
• Trudności w pozyskiwaniu inwestorów z innych krajów, bo w większości przypadków są zainteresowani większymi inwestycjami i, co za tym idzie, zyskami.

Czy małe firmy potrzebują potwierdzenia swojego statusu?

Aby zostać sklasyfikowaną jako mała firma wystarczy, że firma spełnia określone kryteria, tj. potwierdzenie nie jest potrzebne: składając raporty roczne Federalna Służba Podatkowa widzi wyniki działalności finansowej.

Jeżeli osoba prawna musi potwierdzić skład uczestników LLC, można to zrobić za pomocą decyzji o utworzeniu lub wyciągu z Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych, który można zamówić na stronie internetowej Federalnej Służby Podatkowej.

Jakie korzyści przewidziano dla małych firm?

Pod warunkiem spełnienia kryteriów określonych przez prawo podmioty otrzymują wiele korzyści:

• Brak limitu gotówki i możliwość przechowywania dowolnej kwoty w kasie fiskalnej: w tym celu wystarczy wydać polecenie od szefa firmy.
• Zwiększone prawdopodobieństwo otrzymania dotacji od władz lokalnych.
• Do 1 lipca 2018 roku istnieje możliwość zakupu nieruchomości komunalnych lub państwowych na preferencyjnych warunkach.
• Skrócenie terminów kontroli niepodatkowych.
• Wakacje podatkowe dla organizacji działających w sferze społecznej, przemysłowej lub naukowej.

Do Dumy Państwowej trafił także projekt ustawy zwalniający od 1 stycznia 2016 r. z kontroli nadzorczych wszystkich przedsiębiorców, którzy nie zostali wcześniej pozbawieni koncesji i nie dopuścili się rażących naruszeń w prowadzeniu swojej działalności.

Więcej możesz dowiedzieć się z tego filmu:

Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) to organizacje i indywidualni przedsiębiorcy, którzy zgodnie z określonymi warunkami należą do małych i średnich przedsiębiorstw i o których informacja jest wskazana w jednolitym rejestrze takich podmiotów (klauzula 1 art. 3 ust. Ustawa federalna z dnia 24 lipca 2007 r. nr 209-FZ). Bycie MŚP, a zwłaszcza małym przedsiębiorstwem, jest wygodne, ponieważ na przykład małe przedsiębiorstwa mogą zazwyczaj prowadzić i kompilować pliki . Małe przedsiębiorstwa nie mogą zatwierdzić limitu salda środków pieniężnych (ust. 2 Rozporządzenia Banku Centralnego z dnia 11 marca 2014 r. nr 3210-U). W wielu małych przedsiębiorstwach planowych kontroli nie można przeprowadzić w 2019 r. (ale nie mówimy o kontrolach Federalnej Służby Podatkowej, Funduszu Emerytalnego czy Funduszu Ubezpieczeń Społecznych) (część 3.1, art. 1, art. 26.2 ustawy federalnej z 26 grudnia , 2008 nr 294-FZ).

Średnie i małe przedsiębiorstwa: kryteria 2019

Kryteria dla małych przedsiębiorstw w 2019 r. określa art. 4 ustawy federalnej z dnia 24 lipca 2007 r. nr 209-FZ.

Dla małych i średnich przedsiębiorstw kryteria na rok 2019 pogrupujemy w tabelach.

Jednocześnie kryteria takie podzielimy na 3 grupy: kryteria prawne, kryteria wielkościowe i kryteria dochodowe. Jeżeli podmiot gospodarczy lub spółka partnerska spełnia choć jedno z kryteriów prawnych, należy zweryfikować ich spełnianie kryterium zatrudnienia (a dokładniej średniego zatrudnienia w poprzednim roku kalendarzowym) oraz kryterium dochodowego. Ale dla spółdzielni produkcyjnych i konsumenckich, przedsiębiorstw chłopskich (rolniczych) i indywidualnych przedsiębiorców ważne są tylko kryteria wielkości i dochodu. Inne warunki nie są dla nich brane pod uwagę.

Kryteria prawne

W przypadku podmiotów gospodarczych i spółek osobowych kryteria prawne klasyfikacji przedsiębiorstwa jako małej firmy są następujące.

Małe i średnie przedsiębiorstwa: kryteria 2019 według liczb

Małe i średnie przedsiębiorstwa: kryteria dochodowe

Mało kto wie, jaka jest różnica pomiędzy małymi, średnimi i dużymi przedsiębiorstwami. Szczególnie początkujący przedsiębiorca powinien rozumieć różnice między tymi pojęciami. W przypadku poszukiwania pomysłu na biznes i pisania biznesplanu warto mieć już pomysł na przyszły zawód.

Co to jest

Mały biznes to najczęstsza forma przedsiębiorczości, wybierana przez większość aspirujących przedsiębiorców.

Średni biznes̶ jest to forma działalności przedsiębiorczej, która w porównaniu do małej firmy charakteryzuje się bardziej imponującymi rocznymi dochodami oraz większymi i bardziej zróżnicowanymi zasobami na działalność komercyjną.

Duży biznes to forma przedsiębiorczości obejmująca popularne firmy, które obejmują swoim zasięgiem cały kraj lub więcej niż 2 kraje świata, a także cieszą się dużym popytem wśród konsumentów.

Główne cechy przedsiębiorczości

Każda forma działalności komercyjnej – MŚP czy duży biznes – ma swoją specyfikę, dlatego różnią się one od siebie.

Cechy małego

Małe firmy to nie tylko indywidualni przedsiębiorcy, ale także firmy, których średnioroczna liczba pracowników wynosi ok co najmniej 50 osób.

Działalność terytorialna tych firm jest niewielka, a lista obszarów ich działalności może obejmować:

• sklepy;
• firmy o małej produkcji, które wytwarzają małe ilości towarów;
• spółki prowadzące działalność turystyczną;
• gabinety lekarskie (stomatologiczne itp.);
• różne kursy szkoleniowe itp.

W przypadku małych przedsiębiorstw okres przeprowadzania kontroli został skrócony i wynosił rok wynosi nie więcej niż 50 godzin.

Do 31 grudnia 2018 roku podmiotom tym przysługuje dwuletni urlop nadzorczy, podczas którego nadzór nie będzie sprawowany. Nie będzie ryzyka wizyt Inspekcji Sanitarno-Epidemiologicznej i Państwowej Straży Pożarnej, nie będzie też sprawdzana licencja na prowadzenie działalności.

Zgodnie z częścią 2 art. 10 ustawy federalnej „W sprawie ochrony praw osób prawnych i przedsiębiorców indywidualnych w sprawowaniu kontroli państwowej (nadzoru) i kontroli gminnej”, w przypadku otrzymania skarg od konsumentów dotyczących naruszeń prawa, zostanie przeprowadzony audyt.

W 2018 roku przedsiębiorcy, którzy:

• zarejestruj się po raz pierwszy;
• prowadzić działalność produkcyjną, społeczną lub naukową;
• świadczyć usługi ludności.

Małe firmy nie potrzebują potwierdzenia statusu. Wystarczy przestrzegać powyższych limitów (dochody, liczba pracowników i udział w kapitale zakładowym). Jeżeli limity zostały przekroczone w ciągu 1 lub 2 lat, nie jest to podstawą do utraty statusu. W takim przypadku będzie ona przechowywana przez 3 lata kalendarzowe.

Oznaki średniej

W porównaniu z małym przedsiębiorstwem, średnie przedsiębiorstwa obejmują całe sieci przedsiębiorstw pracujących dla dużej grupy odbiorców. Ta forma przedsiębiorczości może prowadzić swoją działalność nie tylko na terenie całego miasta, a nawet regionu.

W porównaniu do małych przedsiębiorstw, gdzie większą rolę przypisuje się personelowi, średnio – na pierwszym planie stawiana jest jakość produktu (usługi).. Ponieważ średnie przedsiębiorstwo jest małe, nie będzie mu trudno dostosować się do zmieniających się warunków rynkowych.

Duży lub duży biznes

Duże firmy mogą wydawać pieniądze na reklamy swoich produktów w najpopularniejszych kanałach telewizyjnych. W różnych miastach i krajach ta forma prowadzenia działalności posiada własne oddziały i ciała przedstawicielskie zatrudniające setki tysięcy pracowników.

Duże podmioty gospodarcze to duże firmy, które:

• zajmuje się produkcją sprzętu: Apple, Bosch, Samsung, Lenovo itp.;
• produkować produkty spożywcze: MC.Donald, Nestle, Coca Cola itp.;
• produkujemy pojazdy marek samochodowych: Ferrari, Bogati, Alfa Romeo, BMW itp.

Kryteria są proste. Aby zostać poważnym przedsiębiorcą, musisz spełniać następujące warunki:

• zatrudniać co najmniej 251 pracowników:
• uzyskać dochód w wysokości co najmniej 2 miliardów rubli;
• Przeprowadzaj terminową inwentaryzację i aktualizację wyceny środków trwałych.

Od 2016 roku funkcjonuje jednolity rejestr MŚP, w którym znajdują się przedsiębiorstwa, które uzyskały status MŚP.

Te formy przedsiębiorczości uzyskują status MŚP, jeżeli spełniają poniższe kryteria:

• mieć określoną kwotę dochodu;
• mieć określoną liczbę pracowników;
• posiadają określony udział innych spółek w kapitale zakładowym.

Zgodnie z art. 4 ustawy federalnej „O rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej”, limity te nie mają zastosowania:

• osoby posiadające udziały w sektorze zaawansowanych technologii gospodarczych;
• osoby uczestniczące w projekcie Skołkowo;
• firmy, które w praktyce wykorzystują najnowsze technologie opracowane przez swoich właścicieli – instytucje budżetowe i naukowe;
• spółki, których założyciele znajdują się na rządowej liście osób udzielających państwowego wsparcia działalności innowacyjnej.

Jeżeli indywidualny przedsiębiorca nie zatrudnia pracowników, o jego statusie decyduje kryterium rocznych dochodów. Jeżeli przedsiębiorcy indywidualni i spółki z oo zostali po raz pierwszy wpisani do jednolitego rejestru MŚP, wówczas o ich statusie należy decydować kryterium liczby pracowników.

Jeśli przedsiębiorstwo uzyska status MŚP, zapewnia mu określone korzyści, a mianowicie:

• masz prawo zatrzymać w kasie tyle pieniędzy, ile chcesz i nie zostanie za to nałożona żadna kara.
• umiejętność prowadzenia uproszczonej księgowości. Nie dotyczy to przedsiębiorców indywidualnych, gdyż to oni nie odpowiadają za prowadzenie księgowości. Firmy mają obowiązek naliczać amortyzację co roku, a nie raz w miesiącu.
• otrzymują korzyść przy nabywaniu nieruchomości państwowych, komunalnych itp.

Lista przedsiębiorstw spełniających określone kryteria, corocznie utworzony przez Ministerstwo Przemysłu i Handlu Federacji Rosyjskiej. Lista ta jest przekazywana Federalnej Służbie Podatkowej Rosji, po czym organy podatkowe wprowadzają określone informacje do rejestru.

Zwracamy uwagę na film wyjaśniający, dlaczego duży biznes wygrywa.

Główne zalety

Zarówno MŚP, jak i duże firmy mają swoje zalety i wady.

Lista zalet małej firmy wygląda następująco::

• obecność niewielkiego zapotrzebowania na kapitał początkowy;
• stosunkowo niskie wydatki podczas prowadzenia działalności gospodarczej;
• umiejętność szybkiego reagowania na zmiany na rynku;
• obecność stosunkowo szybkiego obrotu kapitałem własnym;
• istnieje tendencja do zwiększania się liczby wolnych miejsc pracy, co korzystnie wpływa na wzrost zatrudnienia ludności.

Do głównych zalet średnich przedsiębiorstw należą:

• tworzenie nowych możliwości zatrudnienia;
• wysoka produktywność inwestycji kapitałowych;
• stosunkowo wysoka rentowność;
• wysoka zdolność do rywalizacji i mobilność.

Duży biznes jest również obdarzony pozytywnymi cechami, a mianowicie:

• zdolność do zapewnienia stabilności gospodarczej kraju;
• umiejętność zmiany zewnętrznego otoczenia biznesowego;
• możliwość zaoszczędzenia na kosztach produkcji;
• wprowadzanie nowoczesnych technologii do biznesu itp.

Wady i ryzyko

Aby rozpocząć budowę swojego biznesu, przedsiębiorca musi zapoznać się z głównymi wadami różnych przedsiębiorstw. Na przykład, mała firma ma następujące negatywne aspekty:

• stosunkowo wysoki poziom ryzyka;
• zależność od wielkiego biznesu;
• obecność niskiego poziomu zawodowego menedżerów;
• trudności w uzyskaniu kredytów i dotacji.

Istotna jest także wielkość kapitału zakładowego. Na przykład, jeśli ten rozmiar jest duży, firma będzie w stanie przetrwać okres kryzysu.

Średnie przedsiębiorstwa mają również pewne wady, a mianowicie:

• obecność ostrej konkurencji i groźba wchłonięcia przez duże firmy;
• obecność barier i trudności w uzyskaniu licencji i patentów;
• częsty niedobór kapitału obrotowego;
• trudności w uzyskaniu kredytu ze względu na brak zaufania do banków.

Duży biznes również nie jest pozbawiony problemów. Główną wadą tego biznesu jest dostępność:

• nadmierna koncentracja gospodarcza;
• lokalizacja powiązań gospodarczych;
• blokowanie horyzontalnych powiązań handlowych, które nie wykraczają poza granice konkretnej firmy.

Różnice między sobą

Aby uzyskać wyraźny przykład różnic między małymi, średnimi i dużymi przedsiębiorstwami, można podać poniższą tabelę.

Podstawa sukcesu

Pomimo uzależnienia od otoczenia zewnętrznego, małe przedsiębiorstwa również mogą odnieść sukces. Pracują tu wyłącznie najlepsi pracownicy w swojej dziedzinie. O sukcesie tego biznesu decyduje posiadanie strategicznego planu rozwoju przedsiębiorstwa.

Średnie przedsiębiorstwa mogą łatwo dostosować się do zmieniających się warunków rynkowych. Sukces zależy także od skutecznego zarządzania.

Głównym sukcesem dużego przedsiębiorstwa jest obecność skutecznych modeli biznesowych zbudowanych w taki sposób, aby nawet po 10 latach nadal działać, przetrwać sytuacje kryzysowe i generując ogromne dochody.

Regulacja regulacyjna

Pytania dotyczące realizacji działalności gospodarczej małych i średnich przedsiębiorstw oraz dużych firm, regulowane są przez szereg aktów prawnych, m.in:

1. Ustawa federalna „O ochronie praw osób prawnych i przedsiębiorców indywidualnych w sprawowaniu kontroli państwowej (nadzoru) i kontroli gminnej” z dnia 26 grudnia 2008 r. Nr 294-FZ.
2. Ustawa federalna „O rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej” z dnia 24 lipca 2007 r. Nr 209-FZ.

W prawie dotyczącym małych przedsiębiorstw wprowadzono istotne zmiany. W Internecie istnieje oficjalny zasób, w którym możesz sprawdzić, czy Twoje przedsiębiorstwo należy do SMP. Ważne jest jednak zrozumienie wymogów prawa, aby w przypadku błędu urzędników móc wyjaśnić status swojego przedsiębiorstwa i skorzystać z odpowiednich świadczeń, jeśli takie uprawnienia przysługują. W artykule zastanowimy się, czym jest małe i średnie przedsiębiorstwo oraz kto do niego należy. W tym artykule opowiemy o małych firmach i o tym, kto do nich należy w 2018 roku.

W artykule:

Zwróć uwagę na najważniejsze wiadomości na dziś: przeczytaj o zmianach w magazynie „”. Możesz prowadzić księgowość online dla indywidualnych przedsiębiorców w naszym programie „”. Promocja: przedsiębiorcy - bezpłatnie!

Czym są małe i średnie przedsiębiorstwa?

Pojęcie małych i średnich przedsiębiorstw zostało ujawnione w ustawie z dnia 24 lipca 2007 r. nr 209-FZ „O rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej”. Podmiotami takimi mogą być zarówno osoby prawne, jak i przedsiębiorcy, jeśli spełniają szereg wymogów.

W przypadku małych i średnich przedsiębiorstw kryteria zgodności podano w ust. 1 art. 4 powyższej ustawy. W artykule przyjrzymy się im nieco niżej.

Podział podmiotów gospodarczych na kategorie wprowadzono w celu wprowadzenia określonych korzyści, uwzględniających skalę działalności gospodarczej, bądź też nałożenia mniejszych wymogów w zakresie obiegu dokumentów i sprawozdawczości tych podmiotów, dla których takie świadczenia są dopuszczalne.

Ministerstwo Finansów pismem z dnia 25 lipca 2017 r. nr 03-11-11/47293 usystematyzowało informację o niektórych ulgach podatkowych dla małych i średnich przedsiębiorstw. W szczególności wspomniano o możliwości obniżenia stawek podatkowych przy stosowaniu specjalnych reżimów podatkowych.

Kim są małe firmy w 2018 roku?

Kryteria dotyczące małych przedsiębiorstw są dostępne zarówno dla przedsiębiorców indywidualnych, jak i organizacji. Kryterium wielkości dotyczy wszystkich: do MŚP zaliczają się podmioty do 100 osób, w tym do 15 osób włącznie i zaliczane są do mikroprzedsiębiorstw.

Obowiązuje także limit dochodów, który dotyczy zarówno przedsiębiorców indywidualnych, jak i organizacji.

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 4 kwietnia 2016 r. nr 265 ustala wartości maksymalnego dochodu. Kategorie małych firm według dochodów:

W piśmie z dnia 25 sierpnia 2017 r. nr GD-4-14/16894@ urzędnicy skarbowi wyjaśniają, że urzędnicy wprowadzając informacje do Jednolitego Rejestru Małych i Średnich Przedsiębiorstw, urzędnicy pobierają informację o przeciętnej liczbie pracowników oraz dochodach za poprzedniego roku kalendarzowego. W tym przypadku informację tę wprowadza się 10 sierpnia na podstawie powyższych danych, które weszły do ​​systemu do 1 lipca.

Do tego ograniczają się wymagania stawiane indywidualnym przedsiębiorcom, aby mogli zostać sklasyfikowani jako MŚP, ale na przedsiębiorstwa nakładane są także inne wymagania.

Parametry mikroprzedsiębiorstw, małych i średnich przedsiębiorstw dla osób prawnych i przedsiębiorców indywidualnych

Należy pamiętać, że kryteria te muszą spełniać także indywidualni przedsiębiorcy. Z tej tabeli dowiesz się, które przedsiębiorstwa są klasyfikowane jako małe przedsiębiorstwa (SMB).

Definicja małego podmiotu gospodarczego. Jest to firma, której przychody nie przekraczają 2 miliardów rubli. rocznie i zatrudnia nie więcej niż 250 osób.

Dodatkowe znaki małego podmiotu gospodarczego dla przedsiębiorstw

Jeżeli spełnione są kryteria ogólne z poprzedniego rozdziału, do przedsiębiorstw małych i średnich zalicza się:

• przedsiębiorstwa, w których udział innych osób prawnych w kapitale zakładowym nie przekracza jednej czwartej lub 49%, jeśli mówimy o udziałach zagranicznych osób prawnych lub osób prawnych niezwiązanych z SMP;
• spółki akcyjne z udziałami związanymi z sektorem innowacyjnym;
• organizacje - uczestnicy Skołkowa;
• organizacje prowadzące działalność mającą na celu wprowadzenie własności intelektualnej z podpunktów. c) ust. 1 ust. 1 ust. 4 ustawy nr 209-FZ;
• organizacje o składzie założycieli odpowiadającym pkt. e) ust. 1 ust. 1 ust. 4 ustawy nr 209-FZ.

Jakie korzyści odnoszą ci, którzy spełniają kryteria klasyfikacji organizacji jako małej firmy?

Małe firmy korzystają z szeregu ulg w zakresie niektórych procedur księgowych, przepływu dokumentów i opodatkowania. Przykładowo przedstawiciele EMS mają prawo:

• Zachowaj uproszczoną księgowość. Obejmuje to pewne wyjątki dotyczące stosowania standardów rachunkowości (na przykład przy obliczaniu amortyzacji środków trwałych itp.) oraz składu raportów księgowych. Można to przyjąć w uproszczonej formie ze zagregowanymi wskaźnikami i bez niektórych formularzy.
• Prowadź uproszczoną ewidencję transakcji gotówkowych, w tym nie ustalaj limitu salda gotówkowego.
• Skrócony czas trwania zaplanowanych inspekcji w ciągu roku kalendarzowego;
• Zastosuj preferencyjne stawki dla niektórych podatków w niektórych regionach;
• I inne prawa.

Czy przedsiębiorca indywidualny jest małym podmiotem gospodarczym?

Do przedsiębiorców prowadzących działalność na własny rachunek można zaliczyć wszystkich przedsiębiorców indywidualnych, jeżeli spełniają limity dotyczące liczby pracowników i dochodów. Dla przedsiębiorców specyfika działalności nie ma znaczenia.

Gdzie mogę sprawdzić status małego podmiotu gospodarczego?

W Internecie istnieje specjalny zasób Federalnej Służby Podatkowej, w którym możesz sprawdzić, czy Twoje przedsiębiorstwo lub Ty sam, jako indywidualny przedsiębiorca, należy do małych przedsiębiorstw. Jeśli nie znajdziesz się na tej liście, ale spełniasz wszystkie kryteria SMP, urzędnicy namawiają Cię do zgłoszenia błędu. Edycja informacji zostanie dokonana po odpowiedniej weryfikacji. Korzystając z tej usługi możesz określić SMP.

Która weszła w życie 30 czerwca, zwiększono udział zagranicznych osób prawnych oraz przedsiębiorstw niebędących małymi i średnimi w kapitale zakładowym małych i średnich przedsiębiorstw z 25 do 49 proc. To samo prawo stanowi, że kategoria małego lub średniego przedsiębiorstwa (MŚP) zmienia się tylko wtedy, gdy wartości przychodów i liczby pracowników są powyżej lub poniżej wartości granicznych dla trzech (a nie dwóch, jak poprzednio) lata kalendarzowe.

Przypomnijmy, że kryteria dla małych i średnich przedsiębiorstw podane są w art. 4 ustawy federalnej z dnia 24 lipca 2007 r. nr 209-FZ (zwanej dalej ustawą nr 209-FZ). Do podmiotów takich zaliczają się spółdzielnie konsumenckie, organizacje handlowe (z wyjątkiem państwowych przedsiębiorstw unitarnych i gminnych przedsiębiorstw unitarnych), przedsiębiorcy indywidualni oraz gospodarstwa rolne, dla których spełnione są następujące warunki.

Pierwszym warunkiem jest średnia liczba pracowników

Za poprzedni rok kalendarzowy przeciętna liczba pracowników organizacji lub indywidualnego przedsiębiorcy nie powinna przekraczać limitów liczbowych dla każdej kategorii podmiotu MŚP:

• od stu jeden do dwustu pięćdziesięciu osób włącznie dla średnich przedsiębiorstw;
• do stu osób włącznie dla małych przedsiębiorstw (wśród małych przedsiębiorstw wyróżnia się mikroprzedsiębiorstwa – do piętnastu osób).

Drugim warunkiem jest przychód ze sprzedaży towarów (robót, usług)

Przychody organizacji lub indywidualnego przedsiębiorcy ze sprzedaży bez VAT za poprzedni rok kalendarzowy nie powinny przekraczać 60 milionów rubli dla mikroprzedsiębiorstw, 400 milionów rubli dla małych przedsiębiorstw i 1 miliarda rubli dla średnich przedsiębiorstw.

Limity przychodów zatwierdza Rząd Federacji Rosyjskiej. Jednocześnie poprzednia wersja art. 4 ustawy nr 209-FZ zobowiązała się do przeglądu takich wartości co pięć lat. Prawo wyłącza wymóg takiej częstotliwości.

Ważna uwaga: wcześniej, aby organizacja lub indywidualny przedsiębiorca mógł otrzymać lub utracić status MŚP, oba warunki (wskaźniki średniego zatrudnienia i przychodów) muszą być spełnione lub nie spełnione przez dwa kolejne lata kalendarzowe. A zgodnie z nowymi przepisami, które obowiązują od 30 czerwca, kategoria MŚP zmieni się tylko wtedy, gdy przez trzy kolejne lata kalendarzowe wartości przychodów i liczby pracowników będą powyżej lub poniżej wartości dopuszczalnych. Czyli jeśli np. dochody za lata 2013-2015. przekroczy 400 milionów rubli, wówczas organizacja przestanie być uznawana za mały podmiot gospodarczy dopiero w 2016 roku.

Trzecim warunkiem (tylko dla organizacji) jest udział w kapitale zakładowym

Do 30 czerwca do małych i średnich przedsiębiorstw zaliczały się na ogół organizacje, których kapitał zakładowy obejmował:

• łączny udział udziału państwa, podmiotów Federacji Rosyjskiej, gmin, organizacji zagranicznych, organizacji publicznych i religijnych, fundacji charytatywnych i innych nie przekroczył 25%.
• udział udziału jednego lub większej liczby przedsiębiorstw niebędących małymi i średnimi nie przekroczył 25 proc.

Od 30 czerwca zmieniły się wymagania dotyczące wielkości udziałów w niektórych organizacjach. Obecnie do małych i średnich przedsiębiorstw zalicza się na ogół organizacje, których kapitał zakładowy obejmuje:

• udział państwa, podmiotów Federacji Rosyjskiej, gmin, fundacji charytatywnych i innych, organizacji publicznych i religijnych w kapitale zakładowym organizacji nie przekracza 25 procent;
• łączny udział zagranicznych osób prawnych nie przekracza 49%;
• łączny udział jednego lub większej liczby przedsiębiorstw niebędących małymi i średnimi nie przekracza 49%.

Przypomnijmy, że organizacje i przedsiębiorcy należący do małych przedsiębiorstw mogą znacznie uprościć swoją księgowość i raportowanie. Dodatkowo obowiązuje ich uproszczona procedura dyscypliny kasowej.