Jak znaleźć dobrą pracę – szczegółowy poradnik dla tych, którzy chcą zdobyć wymarzoną pracę! Chcemy się rozwijać. Jasno określone przepisy, obowiązki itp.

Gdzie i jak szukać pracy? Jak szybko znaleźć dobrą pracę bez wykształcenia i doświadczenia? Jak znaleźć pracę, która Ci się podoba?

Podpowiemy Ci, jakie kroki musisz podjąć, aby w krótkim czasie rozwiązać kwestię zatrudnienia.

Nawet trudny czas kryzysu gospodarczego nie jest powodem do poddania się. A w trudnych czasach znalezienie pracy jest całkiem możliwe, wystarczy wiedzieć, gdzie i jak szukać.

Artykuł ten przyda się zarówno osobom mającym za sobą niewielkie doświadczenie zawodowe, jak i doświadczonym specjalistom w swojej dziedzinie. Każdy znajdzie wiele przydatnych i skutecznych wskazówek, jak znaleźć wymarzoną pracę.

A więc zaczynajmy!

1. Jak znaleźć dobrą pracę i od czego zacząć poszukiwania

Jak podaje Ministerstwo Pracy, w ciągu ostatniego miesiąca (styczeń 2016 r.) w większości regionów Federacji odnotowano wzrost bezrobocia. Ministerstwo Rozwoju przewiduje w tym roku wzrost liczby bezrobotnych o 400-450 tys. osób.

Tę liczbę można bezpiecznie dodać do 3,9 miliona osób, które są już zarejestrowane jako bezrobotni.

Jednak badania służb personalnych również napawają pewnym optymizmem: jedna czwarta wszystkich firm planuje w tym roku zwiększyć zatrudnienie, choć planuje zatrudniać tylko najbardziej energicznych i kompetentnych pracowników. Jak znaleźć pracę w takiej sytuacji? Gdzie szukać pracy w Moskwie, Petersburgu i innych miastach?

Gdzie w ogóle zaczynasz szukać?

Pierwszą rzeczą, której będziesz musiał się nauczyć, jest to, że będziesz musiał szukać pracy sam – nikt nie zrobi tego za Ciebie. Chociaż nie powinieneś zbytnio polegać na pomocy przyjaciół i krewnych, najważniejszym priorytetem jest poinformowanie ich, że szukasz pracy. Nie przeceniaj pomocy agencji zatrudnienia: na pewno są przydatne, ale mają swoje interesy i nie każda z nich spełnia w 100% swoje funkcje.

Najpierw ustal kilka ważnych pytań dla siebie:

• Jaką pracę chcesz znaleźć?
• Jaki harmonogram Ci odpowiada?
• Jakiego wynagrodzenia się spodziewasz?
• Czy będziesz mógł pracować poza domem i jaki jest dopuszczalny dzienny czas dojazdu?
• Czy Twoja praca zmieni jakość Twojego życia na lepsze?

Po ustaleniu priorytetów możesz zacząć podejmować konkretne działania. Jeśli dokładnie wiesz, czego chcesz, prawdopodobieństwo znalezienia pracy, z której będziesz chciał rzucić w pierwszym tygodniu, będzie mniejsze.

Warto też od razu zidentyfikować mało obiecujące obszary – miejsca, w których po pierwsze na Ciebie nie czekają, a po drugie, nawet jeśli będą, zaoferują minimalną pensję.

Za najbardziej obiecujące dziedziny kariery jeszcze kilka lat temu uważano: naukę, użyteczności publicznej, kulturę, sport i bezpieczeństwo. Zdaniem ekspertów recesja zagraża bankowości i turystyce. To znacznie zwiększy bezrobocie wśród kobiet.

Według prognoz spadek liczby udzielanych kredytów hipotecznych może ograniczyć budownictwo, powodując wzrost bezrobocia wśród mężczyzn.

Męska część społeczeństwa też nie ma się czego „złapać” w przemyśle motoryzacyjnym (w niektórych fabrykach została już tylko jedna zmiana, a płace spadły o 20%). Zatrudnienie w sektorze sprzedaży samochodów zostanie zredukowane, choć spodziewany jest pewien wzrost liczby wakatów w branży naprawy samochodów.

Stagnacja w branży gastronomicznej wypędzi na ulice tysiące kelnerów i kucharzy. Wzrośnie bezrobocie wśród wizażystów, stylistów, kosmetologów i pracowników branży hotelarskiej. Wśród pracowników biurowych oczekuje się redukcji prawników i ekonomistów ze względu na nadprodukcję w ciągu ostatnich 2-3 lat.

Wszystkie pozostałe obszary są stosunkowo obiecujące.

2. Gdzie szybko znaleźć pracę lub pracę na pół etatu

Istnieją szybkie sposoby na znalezienie pracy dla studentów i osób bez doświadczenia. W tym dziale zebraliśmy praktyczne wskazówki, które pomogą znaleźć pracę tymczasową osobom potrzebującym szybkiej gotówki, ale nie posiadającym umiejętności zawodowych.

Dla studenta bez doświadczenia

W Internecie znajdują się tysiące ofert dla absolwentów i studentów uczelni. Nie powinieneś być szczególnie zadowolony z liczby ofert: nie wszystkie oferty pracy obiecują naprawdę stabilne dochody. Studentom zazwyczaj oferowane są zajęcia niskopłatne i pracochłonne:

• promotor;
• kurier;
• kelner;
• Kierownik Sprzedaży;
• animator;
• ochroniarz (strażnik).

Niektóre rodzaje pracy wiążą się wyłącznie z pracą sezonową, co jest idealnym rozwiązaniem dla studentów w okresie wakacji. Wraz z pojawieniem się sieci WWW poszukiwanie pracy stało się znacznie łatwiejsze i skuteczniejsze. Teraz studentowi bez doświadczenia zawodowego łatwiej jest znaleźć wolne stanowisko. Pisaliśmy już, że w tym artykule omówiono także możliwości zarabiania pieniędzy przez Internet dla młodych ludzi.

Niewiele osób nadal korzysta z publikacji drukowanych (choć jest za wcześnie, aby dyskontować gazety i czasopisma poświęcone wakatom): wystarczy przejść do zasobu i zapoznać się z ofertami, które są już posortowane na kategorie i sekcje. Możesz nawet stworzyć szczegółowe CV i zamieścić je na portalach z ofertami pracy, być może pracodawcy sami wybiorą Twoją kandydaturę.

Bez edukacji

Praca bez wykształcenia obejmuje w przybliżeniu te same wakaty, co w przypadku studenckiej pracy w niepełnym wymiarze godzin – kurierów, ochroniarzy, kelnerów, ładowaczy, pracowników na terenach sprzedaży w supermarketach. Nie licz na to, że pracodawcy będą szczególnie hojni i nie spiesz się z odpowiedzią na pierwszą ofertę, która pojawi się na Twojej drodze.

Najpierw przestudiuj wszystkie oferty pracy, które Ci się podobają, zrób listę ofert, które Cię interesują, układając je według osobistej atrakcyjności.

Rozważ wszystkie za i przeciw i nie bój się powiedzieć pracodawcy „nie”, jeśli z jakiegoś powodu wakat już Cię nie interesuje (daleko od domu, nocne zmiany i inne niuanse). Nie bój się, jeśli zaproponują Ci szkolenie wstępne. W ten sposób zdobędziesz doświadczenie i umiejętności, które mogą Ci się przydać w przyszłości.

Nawet po otrzymaniu pracy jako stażysta możesz być wytrwały i szybko zdobyć bardziej intratne stanowisko w tej samej firmie. Na naszym portalu opublikowaliśmy już artykuł na temat pracy w niepełnym wymiarze godzin, zachęcamy do zapoznania się z nim.

W kryzysie

Trudna sytuacja ekonomiczna wprowadza zmiany w naszym życiu. Powyżej podaliśmy już statystyki dotyczące bezrobocia i zwolnień w niektórych obszarach. W tej chwili w Moskwie, Petersburgu, Nowosybirsku i innych miastach Federacji Rosyjskiej występuje wyraźna nierównowaga podaży i popytu.

Jak znaleźć pracę w czasie kryzysu? Opcja jest tylko jedna – aktywnie szukać ofert pracy: opublikuj swoje CV nie na jednym portalu Headhanter, ale na co najmniej 3-5 portalach. Budżety pracodawców na poszukiwanie pracowników są również ograniczone, a poszukiwania za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych w większości opłacane są przez pracodawców.

Właściwe podejście do znalezienia pracy to połowa, a nawet większość sukcesu.

Nie jest tak ważne czy masz doświadczenie i wiedzę, czy ukończyłeś studia czy dopiero 9 lat szkoły, najważniejszym czynnikiem jest: pewność siebie, świadomość, chęć rozwoju i doskonalenia. Nasze wskazówki pomogą Ci także w znalezieniu dobrej pracy – przeczytaj je uważnie i pamiętaj, aby zastosować je w praktyce.

Wskazówka 1. Bądź wytrwały i metodyczny – chcesz SZUKAĆ pracy czy ZNAJDŹ?

Wytrwałość, metodyczność, systematyczne podejście i przygotowanie teoretyczne to główne czynniki sukcesu. Zdecyduj, czego naprawdę chcesz – szukaj praca lub znajdować jej?

„Szukam pracy” to dobra psychologiczna osłona przed roszczeniami ze strony członków rodziny i bliskich. Nie zapominaj, że musisz szukać pracy tylko po to, aby ją znaleźć, poprawić jakość swojego życia i zmienić swój status finansowy.

Ważne: poszukiwanie pracy to także rodzaj pracy! Powinieneś podejść do tego tak poważnie i odpowiedzialnie, jak do każdej innej pracy. Po skompilowaniu CV nie zapomnij go zaktualizować i opublikować na kilku stronach. Wyślij go do wszystkich pracodawców, którzy są Tobą zainteresowani przynajmniej teoretycznie. Nie ma znaczenia, czy sprawiasz wrażenie natrętnego – firmy z reguły cenią wytrwałych i energicznych pracowników.

Dobry przykład

Jeden z naszych znajomych, Wiktor, szuka pracy od około półtora roku, ale jeszcze nie znalazł.

Wyszukiwanie wolnych miejsc pracy stało się jego codziennym rytuałem. Regularnie zaglądał na portale z ofertami pracy, zapisywał numery telefonów i dane firm, często dzwonił do potencjalnych pracodawców. Czasami nawet chodziłem na rozmowy kwalifikacyjne.

Nawet jeśli był całkiem zadowolony z wynagrodzenia i innych czynników, nadal znajdował moment, w którym praca nie była dla niego odpowiednia.

Szefem jest kobieta, biuro znajduje się w mało prestiżowej okolicy, w miejscu pracy nie ma dystrybutora wody. Innymi słowy, Victor po prostu nie chciał znaleźć pracy, ale chciał ją poszukać i stworzyć pozory aktywności.

Dzięki takiemu podejściu szanse na poprawę swojego życia są z pewnością minimalne.

Wskazówka 2. Co lepiej wybrać – dobrze płatną pracę czy pracę, którą lubisz?

Ideałem jest oczywiście mieć dobrze płatną pracę, która sprawia przyjemność. Ale w praktyce wysoce dochodowe miejsce nie zawsze Ci się podoba.

Kwestię poruszoną w tytule tego akapitu każdy rozstrzyga indywidualnie.

Psychologowie twierdzą, że lepiej robić to, co lubisz, nawet jeśli ten biznes nie przynosi od razu wysokich dochodów.

• Po pierwsze każda praca wiąże się z rozwojem umiejętności zawodowych. Być może wynagrodzenie w tej chwili nie jest zbyt wysokie, ale podnosząc swoje kwalifikacje i poziom, zawsze możesz liczyć na wzrost dochodów.
• Po drugie chodzenie do pracy, której nie lubisz, np. ciężka praca, doświadczanie negatywnych emocji, jest szkodliwe dla zdrowia.

Układ odpornościowy zależy bezpośrednio od naszego stanu psycho-emocjonalnego: udowodniono, że osoby, które robią rzeczy, których nie lubią i postrzegają pracę jako „zło konieczne”, są bardziej narażone na choroby zakaźne i przewlekłe.

W pracy człowiek spędza znaczną część swojego życia. Chcesz mieć ciągłą depresję, narzekać na życie, źle spać i liczyć minuty do końca dnia pracy? Jesteśmy pewni, że nie.

Dokonaj więc wyboru na wakat, który osobiście lubisz, a nie swojego męża (żonę, teściową, tatę, mamę).

Wskazówka 3. Korzystaj z jak największej liczby różnych opcji poszukiwania pracy

Zróżnicuj swoje poszukiwania tak bardzo, jak to możliwe. Im więcej metod poszukiwania pracy zastosujesz, tym większe prawdopodobieństwo sukcesu. W dalszej części artykułu przyjrzymy się im dokładniej, identyfikując zalety (i możliwe wady) każdego z nich.

Istnieją pewne zasady pisania CV, których powinieneś przestrzegać, jeśli chcesz zaimponować pracodawcy jako osoba przygotowana, zmotywowana i poważna. Życiorys jest pierwszą rzeczą, na której pracodawca opiera swoje wnioski, rozważając konkretnego kandydata na kandydata.

Podsumowanie powinno brzmieć:

• Zwięzłe i zawierające wyłącznie istotne i ważne informacje. Pracodawca zazwyczaj nie ma czasu na czytanie Twoich obszernych i szczegółowych esejów, dlatego informacje powinny być publikowane tak zwięźle, skutecznie i poprawnie, jak to możliwe. Nie powinieneś opisywać swojej ścieżki życiowej w rubryce „o sobie”, zaczynając od przedszkola. Powinien zawierać informacje przydatne dla pracodawcy, podkreślające Twoje zasługi zawodowe lub wykazujące umiejętność pracy w zespole.
• Napisane bez błędów i niespójności logicznych. Nawet jeśli jesteś zatrudniony jako tokarz w fabryce, musisz wykazać się osobą kompetentną i odpowiedzialną: na szczęście w dzisiejszych czasach sprawdzenie tekstu pod kątem błędów nie jest trudne. Umiejętność przedstawiania informacji w sposób logiczny i ustrukturyzowany to cecha, którą ceni się na każdym stanowisku.
• Dobrze zaprojektowany. Każdej kolumnie w tym dokumencie przypisane jest określone miejsce. Jeśli w jednym miejscu napiszesz o swoich cechach zawodowych i osobistych lub nieostrożnie zaprojektujesz swoje CV, specjaliści HR prawdopodobnie nie będą bombardować Cię zaproszeniami na rozmowę kwalifikacyjną.

CV musi zawierać: dane osobowe i kontaktowe, życzenia dotyczące przyszłej pracy, doświadczenie, umiejętności zawodowe, wykształcenie, posiadane nagrody i dyplomy zawodowe.

W tym przypadku oszuści to firmy, które albo chcą, abyś pracował za darmo, albo mają nadzieję na zdobycie pieniędzy. Szczególnie powszechne są oszustwa internetowe. Nie jest łatwo odróżnić uczciwego pracodawcę od oszusta: oszuści wiedzą, jak wzbudzić zaufanie i zrobić wrażenie.

Najprawdziwsza zasada

Jeśli ktoś chce, abyś przelał określoną kwotę na określone konto (zaliczka, czek lojalnościowy, opłata za podręczniki lub materiały), najprawdopodobniej zostałeś oszukany.

Wskazówka 7. Modlitwa o pracę jest Twoim dodatkowym pomocnikiem

Apel modlitewny do prawosławnego świętego Spyridona z Trimifunt pomaga wierzącym znaleźć dobrą pracę.

Ten święty i cudotwórca, który żył na początku naszej ery, pomaga potrzebującym zyskać pewność siebie, niezależność i znaleźć dzieło swojego życia.

Modlą się do Świętego Spyridona w obliczu kłopotów życiowych, trudności finansowych i braku pracy.

4. Skuteczne sposoby na znalezienie pracy – TOP 7 popularnych opcji

Przedstawiamy skuteczne sposoby na znalezienie pracy. Za ich pomocą możesz pokryć maksymalną liczbę wolnych miejsc pracy i ofert.

1) Kontakty osobiste: krewni, przyjaciele, sieci społecznościowe

Statystyki pokazują: 40% pracowników zostaje zatrudnionych w małych firmach poprzez znajomych, krewnych lub za pośrednictwem sieci społecznościowych. Po prostu zamieszczając wiadomość o poszukiwaniu pracy w swoim statusie na Facebooku lub VKontakte, znacznie zwiększysz swoje szanse na znalezienie pracy dzięki bliskim lub dalszym znajomym.

Powiadom swoje otoczenie, że szukasz wolnego stanowiska, a poczta pantoflowa stanie się Twoim pomocnikiem w tej sprawie.

2) Społeczności zawodowe

Społeczności zawodowe są zjawiskiem nowym i dobrze znanym ludzkości. To nazwa nadana grupie osób, które zajmują się określoną dziedziną działalności i regularnie wymieniają między sobą doświadczenia i kontakty oraz wspólnie wypracowują najskuteczniejsze metody rozwiązywania problemów zawodowych.

Często przedstawiciele takich społeczności wymieniają się także informacjami o wolnych stanowiskach pracy, wolnych stanowiskach pracy i innymi informacjami przydatnymi osobie poszukującej pracy.

3) Bezpłatne ogłoszenia w gazetach

Publikacje drukowane są już nieco przestarzałe, ale nadal stanowią ważny sposób na znalezienie pracy. Główną kategorią osób korzystających z gazet z bezpłatnymi ogłoszeniami są osoby starsze, konserwatywne i nieufne nowoczesnym technologiom. Niektóre firmy publikujące ogłoszenia o pracę w gazetach powielają je na stronach internetowych.

4) Witryny wyszukiwania ofert pracy online

Najbardziej odpowiednia metoda dzisiaj. W Internecie istnieją dziesiątki witryn, które codziennie aktualizują listy setek wolnych stanowisk pracy we wszystkich możliwych obszarach działalności zawodowej. Właściwe korzystanie z portali internetowych pozwoli Ci szybko i bezpłatnie znaleźć pracę.

Najpopularniejsze portale z ofertami pracy:

• Job.ru- popularny portal dla osób poszukujących pracy i pracodawców. Bardzo prosty interfejs serwisu pozwoli Ci łatwo i prosto poczekać, aż pracodawca do Ciebie zadzwoni. Rejestracja i napisanie CV na stronie zajmie nie więcej niż 20 minut.
• Łowca głów(hh.ru) - ta wygodna, funkcjonalna i aktualna strona działa w każdym mieście, zawiera setki tysięcy ofert pracy (oczywiście w zależności od liczby ludności) i kilka milionów CV od kandydatów z całej Rosji;
• Rzeczywiście(ru.indeed.com) to równie popularny portal przeznaczony dla odbiorców poszukujących pracy w każdym wieku i o każdej specjalności. Jego wygodą jest to, że zbiera dane o danym wakacie z różnych portali internetowych. Twórcy przygotowali także wygodną aplikację mobilną.
• Avito(avito.ru) to ogólnorosyjska witryna z bezpłatnymi ogłoszeniami, na której znajdują się między innymi sekcje dotyczące wyszukiwania pracy w mieście Twojego zamieszkania: „prace” i „oferty usług”;
• „Praca Yandexa”(rabota.yandex.ru). Specjalna usługa wyszukiwania ofert pracy od Yandex, najpopularniejszej wyszukiwarki w RuNet.
• Rabota.ru- znana specjalistyczna strona.

To tylko najpopularniejsze strony, a w Internecie można znaleźć ich mnóstwo. Warto także zwrócić uwagę na lokalne portale miejskie. Bardzo często publikują także ogłoszenia lokalnych pracodawców.

Lepiej jest przeglądać oferty pracy już od poniedziałku i codziennie rano śledzić nowe oferty. Możliwe „wady” tej metody obejmują dużą liczbę wnioskodawców na ofertę.

5) Monitorowanie wakatów na stronach firmowych i ukierunkowana dystrybucja CV

Jeśli jesteś specjalistą w jakimkolwiek zawodzie lub marzysz o pracy w konkretnej firmie, skup się na bardziej ukierunkowanym wyszukiwaniu: możesz monitorować wakaty w zasobach interesujących Cię firm i wysyłać własne CV do ich działów HR.

Całkowicie niezawodna i produktywna metoda znalezienia pracy, zwłaszcza jeśli masz coś, co może zainteresować pracodawcę. Konkurencja między pracodawcami w warunkach rynkowych jest bardzo duża: oni też starają się nie tracić cennych pracowników.

6) Agencje rekrutacyjne

Agencje rekrutacyjne działają poprzez rekruterów: zostawiasz im swoje CV, oni szukają pracodawcy. Uważajcie – nie wszystkie agencje rekrutacyjne są „czyste” – wśród nich często zdarzają się oszuści lub po prostu firmy, które nie wykonują swojej pracy na odpowiednim poziomie.

7) Własna strona internetowa

Kolejna nowoczesna i trafna metoda poszukiwania pracy. To prawda, że ​​​​własna strona internetowa pomoże, jeśli będziesz miał coś do zaoferowania pracodawcy - swoje wysokie kwalifikacje, potwierdzone przykładami wykonanych prac (portfolio), umiejętności do określonej działalności.

Posiadanie własnej strony internetowej jest szczególnie przydatne w znalezieniu pracy zdalnej jako projektant, copywriter, specjalista ds. marketingu i reklamy.

Tabela porównawcza skuteczności różnych metod poszukiwania pracy:

№	Metoda wyszukiwania	Wydatki	Dotarcie do odbiorców pracodawców	Czas wyszukiwania
1	Krewni, przyjaciele, znajomi	Za darmo	Mały	Zwykle od 3 dni do miesiąca
2	Społeczności zawodowe	Za darmo	Mały, ukierunkowany	Parę miesięcy
3	Gazety	Koszt reklamy	Duży	Bez limitu
4	strony internetowe	Za darmo	Prawie wszystkie wolne miejsca w mieście	Bez limitu
5	Własna strona internetowa	Koszt stworzenia strony internetowej	Ograniczony	Bez limitu
7	Monitorowanie wakatów na stronach firmowych	Za darmo	Ograniczone, ukierunkowane	Bez limitu
8	Agencja rekrutacyjna	Bezpłatnie/lub część pierwszej pensji	Duży	Kilka tygodni

5. Jak zdobyć pracę – 7 popularnych obszarów zatrudnienia

Wiele osób pragnie zdobyć prestiżową pracę. W tej sekcji przyjrzeliśmy się najpopularniejszym obszarom elitarnego zatrudnienia.

Na policje

Organy ścigania zawsze będą potrzebować nowego personelu: praca jest ciężka, niebezpieczna, ale oczywiście konieczna. Opóźnień w policyjnych pensjach praktycznie nie ma, a sami pracownicy mogą pochwalić się imponującą listą świadczeń i przywilejów przewidzianych przez prawo. Jednak nie każdego można zatrudnić w policji.

Warunkiem niemal obowiązkowym jest służba wojskowa, nienaganny stan zdrowia i dobra kondycja fizyczna. Ważna jest stabilność emocjonalna, która już na wstępnym etapie selekcji kandydatów jest sprawdzana poprzez testy.

Do służby w policji rekrutowani są młodzi ludzie dowolnej płci w wieku 18–35 lat. Wymagania edukacyjne kandydatów zależą od stanowiska, na które aplikują. Wykształcenie specjalistyczne z pewnością nie będzie zbędne, jeśli myślisz o rozwoju kariery.

W FSB

Teoretycznie pracownikami FSB mogą zostać obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy ze względu na swoje walory zawodowe, fizyczne, osobiste, a także wiek i wykształcenie mogą pełnić obowiązki służbowe. Oprócz listy wymaganych dokumentów kandydaci muszą złożyć:

1. Psychofizyczne badanie odporności na stres.
2. Badania na obecność narkotyków i substancji psychoaktywnych.
3. Kontrola sprawności fizycznej.
4. Badanie lekarskie.

Ponadto wszyscy przyszli pracownicy Służby Bezpieczeństwa muszą przejść dostęp do Tajemnicy Państwowej.

Do Gazpromu

Gazprom to najbardziej dochodowa i stabilna firma w kraju, wpływowy gracz nie tylko na rynku rosyjskim, ale także na światowym rynku gospodarczym. Praca w Gazpromie to marzenie wielu naszych rodaków. Uważa się, że bez powiązań osobistych nie da się znaleźć pracy w tej firmie, ale to tylko stereotyp.

Poszukiwania pracy w Gazpromie możesz rozpocząć od stron internetowych tych firm, gdzie regularnie publikowane są oferty pracy. Jeśli dodatkowo jesteś dobrym specjalistą w swojej dziedzinie, dyplomowanym absolwentem prestiżowej uczelni, to całkiem możliwe, że drzwi firmy będą dla Ciebie gościnnie otwarte.

Do banku

Obszar ten zawsze był przedmiotem zainteresowania osób marzących o karierze, stabilnych zarobkach i wysokich zyskach. Eksperci przewidują pewien spadek w tym kierunku w nadchodzących latach: najprawdopodobniej zwykli pracownicy - kierownicy liniowi, kasjerzy i tak dalej - zostaną zwolnieni.

Nie ma ścisłych wymagań edukacyjnych dla konsultantów i funkcjonariuszy operacyjnych (pracowników front office). Do banków zgłaszają się z reguły studenci uczelni ekonomicznych i prawniczych oraz osoby z doświadczeniem menedżerskim.

Stanowisk wyjściowych w bankach, na których można zatrudnić osoby bez doświadczenia, jest całkiem sporo. W ciągu 1-2 lat wielu młodym ludziom udaje się rozwijać karierę pionowo lub poziomo. To prawda, że ​​pracownicy bez doświadczenia nie mogą liczyć na bardzo wysokie pensje. Możesz jednak poczekać rok lub dwa ze względu na swoją przyszłą karierę.

Na zasadzie rotacyjnej

Budowlańcy, kierowcy, kierowcy buldożerów, kierowcy traktorów i przedstawiciele innych zawodów, których umiejętności są wymagane w trudnych warunkach Dalekiej Północy i Arktyki, pracują w systemie rotacyjnym.

Istota metody rotacyjnej jest prosta: zespół idzie do pracy na 1-3 miesiące i wykonuje swoje obowiązki bez przerwy od produkcji - mieszkając w tymczasowych mieszkaniach na terenach budowy, górnictwa lub przetwórstwa.

Teoretycznie na stanowisku pracownika rotacyjnego może zostać zatrudniona każda osoba o wymaganej specjalności, gotowa do pracy w trudnych warunkach.

Ostrzeżenie

Osoby próbujące znaleźć pracę na zasadzie rotacji mogą natknąć się na „oszustwo” – firmy pobierające rzekomo „opłaty wstępne” od „przyszłych pracowników” za rejestrację.

Aby tego uniknąć, należy współpracować wyłącznie z firmami, które posiadają przedstawicielstwa.

Za granicą

Aby dostać pracę za granicą (nie mówimy tu o Chinach i Mongolii, ale o Europie, USA, Kanadzie, Australii) trzeba szukać pracy albo przez agencję pośrednictwa pracy, albo na zagranicznych portalach.

Przedstawiciele poszukiwanych specjalności technicznych – programiści, inżynierowie, projektanci, specjaliści IT – mają duże szanse na pracę za granicą. Oferują dobre opcje finansistom i menedżerom najwyższego szczebla.

Naturalnie, bez znajomości języka znalezienie normalnej pracy w innym kraju jest prawie niemożliwe. Konkurencja na rynku pracy w krajach Europy Zachodniej jest bardzo duża. Oprócz lokalnych poszukujących pracy, o pracę starają się tam także osoby ze wschodniej części Europy, Turcji i krajów azjatyckich.

Możesz dostać pracę w Federacji Rosyjskiej w międzynarodowej firmie, a następnie szukać możliwości przeniesienia się do zagranicznego biura. Jeśli włożysz maksymalny wysiłek i wysiłek, będzie to całkowicie wykonalne zadanie dla ambitnej i celowej osoby.

Dla służby rządowej

Daleko od najgorszej opcji zatrudnienia (szczególnie w czasie kryzysu). Prawie zawsze odbywa się konkurs na wolne stanowiska urzędników służby cywilnej: wybierany jest najlepszy możliwy kandydat.

Proces przystąpienia do usługi przebiega krok po kroku – najpierw sprawdzane są wszystkie Twoje dokumenty i dane, następnie przeprowadzany jest test bezpośredni lub pisemny w celu ustalenia przedmiotu specjalnego szkolenia.

Doświadczenie zawodowe w Twojej specjalności (na przykład w banku, jeśli ubiegasz się o stanowisko finansowe) będzie dobrą pomocą. O wolnych stanowiskach pracy w służbie rządowej można dowiedzieć się na stronach internetowych władz miejskich lub wojewódzkich.

6. Jak znaleźć pracę zdalną w Internecie

Praca przez Internet to doskonała propozycja dla tych, którzy nie chcą pracować według harmonogramu i „dla kogoś innego”. Dziś w Internecie można znaleźć pracę na wszystkich kierunkach humanistycznych i technicznych. Poszukiwani są językoznawcy, filolodzy, nauczyciele, projektanci, prawnicy, pracownicy medyczni i programiści. Pisaliśmy już o tym szczegółowo w jednym z poprzednich artykułów.

Aby otrzymywać dochody wystarczy stały dostęp do Internetu, konto bankowe lub portfel elektroniczny. Do tego chęć nauki i rozwoju. Pracę zdalną możesz znaleźć w Internecie na specjalnych stronach, takich jak FL.ru i Workzilla.

Biznes internetowy – stosunkowo nowy kierunek, który staje się coraz bardziej aktualny. Możesz otworzyć własną firmę w Internecie (sklep internetowy, portal prawniczy, szkołę) lub po prostu zdalnie robić, co lubisz.

Jeśli jesteś dziennikarzem lub filologiem, pisz teksty, aby zapełnić treścią zasoby sieciowe. Jeśli jesteś nauczycielem akademickim, przygotuj kandydatów przez Skype lub pomóż w pisaniu prac dyplomowych. Każdy talent może znaleźć zastosowanie: Twoje umiejętności i zdolności można zamienić na ekwiwalent pieniężny.

Praca w Internecie ma wiele zalet:

1. Możesz pracować bez specjalnego wykształcenia. Specjalistyczną wiedzę można tu zdobyć na przykład studiując artykuły tematyczne, e-kursy edukacyjne i filmy na YouTubie.
2. Wysokość dochodu nie jest ograniczona do wynagrodzenia. Ustawiasz swój własny pasek.
3. Umiejętność zarządzania swoim czasem. Pracując zdalnie, sam ustalasz godziny pracy, wybierasz dni wolne i kontrolujesz długość urlopu.
4. Wiele możliwości rozwoju osobistego. Będąc swoim własnym szefem, możesz realizować najbardziej śmiałe i ryzykowne projekty.

Trzeba oczywiście urosnąć do stabilnego poziomu dochodów – nie wszystko na raz. A dzięki doświadczeniu na pewno zrozumiesz, jak działać skuteczniej i kompetentniej. Możesz zacząć od razu, otwierając własną stronę internetową i promując ją. Powiedzieliśmy już, jak stworzyć własną stronę internetową.

Dzięki początkowej inwestycji w marketing i optymalizację w ciągu roku możesz zamienić swój projekt w dochodowy biznes, który przynosi stabilny dochód.

7. Jak szukać pracy w Moskwie

Znalezienie pracy w Moskwie z pewnością nie jest łatwym zadaniem, zwłaszcza w okresie dekoniunktury gospodarczej. Na oficjalne wakaty możesz liczyć tylko wtedy, gdy masz rejestrację w Moskwie. Zatrudnienie nieformalne jest powszechną, ale ryzykowną opcją. Jeśli nie ma umowy o pracę, jesteś zdany na całkowitą łaskę pracodawcy.

Przeprowadzka i znalezienie miejsca w stolicy to wyzwanie dla energicznych i ambitnych ludzi. Jeśli masz możliwości, wiedzę, umiejętności i odpowiednie wykształcenie, w stolicy możesz znaleźć wiele możliwości samorealizacji.

Przygotuj się z wyprzedzeniem na zmianę rytmu życia, inne ceny i inny poziom wynagrodzeń. Jeśli planujesz mieszkać w wynajętym mieszkaniu, oblicz z wyprzedzeniem poziom swoich dochodów, aby pokryć koszty wynajmu i nadal dobrze się odżywiać.

Na końcu artykułu obejrzyj krótki film edukacyjny na temat poszukiwania pracy:

8. Wniosek

Teraz wiesz dużo więcej o tym, jak znaleźć pracę. Mamy nadzieję, że nasze rekomendacje pomogą Ci znaleźć sposób na zarabianie pieniędzy, który całkowicie Ci odpowiada pod względem finansowym i samorealizacji. Życzymy Ci, abyś znalazł dobrze płatne hobby, wtedy nie będziesz musiał pracować w standardowym tego słowa znaczeniu.

Jak stać się bogatym i odnieść sukces od zera – 7 prostych kroków do bogactwa dla tych, którzy chcą zyskać wolność finansową i żyć życiem swoich marzeń!
Cóż, przede wszystkim - oczywiście pieniądze. Niezależność finansowa. Jestem swoim własnym szefem, robię co chcę. Nie musisz nikogo pytać. Możliwość zobaczenia świata (szczególnie miło jest pojechać gdzieś na koszt firmy :-) Spotkać niesamowicie ciekawych i sympatycznych ludzi, jakoś zawsze mam szczęście do zespołu, mam nadzieję, że tak będzie nadal. No cóż, praca zmusza mnie do nauki. Sam jestem leniwy jak cholera, nic w życiu nie zrobię. A żeby utrzymać pracę, trzeba cały czas uczyć się czegoś nowego, a to kolejna korzyść. To prawda, oprócz tego wszystkiego, praca dała mi również całkowite załamanie układu nerwowego, a w rezultacie brak równowagi i chroniczną bezsenność, pogorszenie wzroku od ciągłego siedzenia przy komputerze i coś jeszcze, krótko mówiąc - mogę Nie siedzę długo w jednej pozycji, zaczynają boleć mnie mięśnie. Ale to, jak widzisz, nic.

02/10/01, KAMIKADZE
I daje mi dużo pieniędzy - dolary, markowy samochód można sprzedać prywatnie i nie zajmuje to dużo czasu, nie pracuję na pełny etat, pracuję wieczorami w wolnym czasie. Twoje pieniądze są świetne!!!

31/05/03, Żagiel
Bo dla mnie praca jest jak góra dla wspinacza, niebieska dziura dla łodzi podwodnej, rekord świata dla sportowca. To wyzwanie dla siebie i zwycięstwo nad zadaniem. Praca daje mi możliwość realizowania mojego pragnienia kreatywności tak, jak tego chcę. Cieszę się, że jakby z niczego, jakby z prostego pomysłu, nawet nie sformalizowanego w słowach, ale tylko w myślach, pojawia się coś bardzo namacalnego, coś pomagającego, coś znaczącego, koniecznego, pożądanego. Czy to nie jest część szczęścia – robić to, czego potrzebują inni?

12/03/04, KyM
Ktokolwiek chce tam pracować... ja nie mam ochoty nigdzie wyjeżdżać... na razie... więc pracuję na siebie. ile zarobiłeś - tyle otrzymałeś. I nie brzęcz!

17/05/04, Lerka
Do firmy przyszedłem z zerową wiedzą. Wiele osób w to nie wierzy, ale to prawda :) Wszystkiego nauczyłem się po drodze.. Doświadczenie, to najważniejsze. Doświadczenie zawodowe w tym obszarze. A co najważniejsze, bardziej tolerancyjna postawa wobec ludzi.

20/09/04, Natusik z pracy
Ech, praca... Ogólnie mówiąc, między nami, nie mogę jej znieść, ale kto ją kocha? Wstań wcześnie, idź gdzieś do biura, zrób coś tam... Ale z drugiej strony moja praca włożyła mi do głowy mnóstwo potrzebnej i przydatnej wiedzy. Pokazała mi kuchnię firmy, o której wcześniej nie miałam pojęcia, a która okazała się niezwykle skomplikowana. A do tego przede wszystkim nowe znajomości, nowe wrażenia i co najważniejsze – przydatne znajomości. Bardzo cenny bagaż życiowy, który przyda się nie tylko w pracy, ale także w celach osobistych, czego przykładów w moim życiu jest wiele.

19/08/06, 3 Sofia 3
To jest szczęście! Dzięki dziennikarstwu odwiedzałam takie miejsca, spotykałam takie Gwiazdy, rozmawiałam z nimi, siedziałam przy jednym stole. To jest oszałamiające, to jest niesamowite! Tak dużo podróżuję, kiedy piszę artykuły, że za każdym razem czuję szczęście. Naprawdę kocham swoją pracę, związaną z nią kreatywność i oczywiście możliwości, jakie mi ona zapewnia.

26/02/07, Uraz
Kocham swoją pracę za to, że mogę się realizować, to kreatywność, komunikacja z ludźmi, możliwość „rozwoju” w zależności od tego, jak osobiście się sprawdzę. Jednocześnie nie mam stresującej pracy i nauczyłam się nie przeciążać mózgu w ciągu dnia tak bardzo, że wracam do domu zmęczona. W wakacje tęsknię za pracą, po weekendzie lecę do pracy! Ale... chciałbym więcej pieniędzy. Nie powiem, że to mało, ale zasługuję na więcej. Z drugiej strony, nie jestem w niekorzystnej sytuacji!

26/02/07, jak każdy
Myślę: co mi dała? Chyba na razie mogę powiedzieć „dziękuję” tylko za jedno: jest mi teraz łatwiej komunikować się z ludźmi, dużo łatwiej. Myślę, że zapewnia to każda praca związana w ten czy inny sposób z sektorem usług. Kiedy stale komunikujesz się z ludźmi, to nawet tego nie zauważając, stajesz się bardziej towarzyski, a w naszym życiu umiejętność nawiązywania znajomości i nawiązywania kontaktów jest bardzo ważna, prawda? Zatem łatwość komunikacji jest zdecydowanym plusem. Nie zostanę długo w tej pracy, nie chcę być profesjonalistą w tej dziedzinie, ale myślę, że popracuję jeszcze kilka lat, a potem, jak widzisz, praca zapewni mi coś innego bonusy. Każda praca coś daje. Wciąż myślę - kim chcę być... Moja praca jest trudna, choć pewnie nie jest łatwa. Ale chcę czegoś mniej stresującego.

02/04/08, Ciepły śnieg
Dała mi doświadczenie, a to już całkiem sporo. Miałem szczęście, od razu po studiach zacząłem pracować i oni też na mnie czekali. Broniąc dyplom, wiedziałam, gdzie będę pracować. Niedługo minie rok odkąd pracuję i ugh..ugh..ugh, jestem ze wszystkiego zadowolony. A doświadczenie naprawdę się gromadzi, zarówno w mojej specjalizacji, jak i pokrewnych, a także ogólnie doświadczenie w komunikowaniu się z różnymi ludźmi. Bez doświadczenia zawodowego znalezienie pracy jest teraz dość trudne - tutaj powinna zagrać Lady Fortune. Niektórzy od razu mają szczęście, inni nie. Moja znajoma nie może znaleźć pracy od ponad sześciu miesięcy po studiach - już nerwowo swędzi ją rozmowami kwalifikacyjnymi, ponieważ było ich ogromna liczba, ale po prostu jej nie przyjmą. Może jej wymagania są zbyt wysokie, może jej pracodawcy tak, ale na razie ich interesy nie są zbieżne.

22/09/14, Konstanty Antipin
Zacząłem pracować jako kurier w wieku 17 lat, kiedy nie mogłem iść na studia. W tym czasie zwiedziłem wiele dzielnic Moskwy, nauczyłem się komunikować z ludźmi, w tym z szefami, a nawet dyrektorami, poprawiłem swoje zdrowie i zarobiłem wystarczająco dużo pieniędzy, aby opłacić rozpoczęcie studiów w instytucie, do którego wstąpiłem w następnym roku. I pierwszy raz w życiu przejechałem się sportowym samochodem. Zdałam sobie też sprawę, jak niesprawiedliwe jest życie. Na przykład kiedyś dziewczyny w centrum miasta śmiały się z moich ubrań, ale nie umiałem im odpowiednio odpowiedzieć i zostałem „trolowany”, jak to się teraz modnie mówi. Kiedy tam wróciłem i wymyśliłem odpowiedź, jakiś major już ich prowadził - i nie zawracałem sobie tym głowy. Innym razem dostarczałam dokumenty do prestiżowej baru – i wtedy dowiedziałam się, że przyrodnia siostra jednego z moich znajomych świętowała tam zakończenie studiów.

08/03/16, Lina K
Zabiła moje nawyki narzekania, marudzenia, bycia głupim, zwalniania tempa, bycia tchórzem i klikania dziobem. Dała mi prawie wszystko - wytrzymałość fizyczną i psychiczną, bezpretensjonalność w życiu codziennym, umiejętność przystosowania się do niesprzyjających warunków, oszczędzanie pieniędzy, maksymalne skupienie uwagi i wykonanie zadania w krótkim czasie.

GEMSH YOFETCHSHAETB ЪBLMAYUBEFUS CH FPN, YuFPVSH RPMKHYUYFSH PFCHEFSH O FTY PUOPCHOSHI CHPRTPUB:

• URTBCHYFEUSH MY CHCH U DBOOPC TBVPFPK?
• rPDPKDEFE MY chsch LPNRBOY YMY PFDEMH, CH LPFPTSCHI VKhDEFE TBVPFBFSH?
• vHDEFE MY ChSH GEMEKHUFTENMEOOOSCHN TBVPFOILPN, O LPFPTPZP NPTsOP RPMPTSYFSHUS (RTY FPK ЪBTRMBFE, YuFP NPTsEF RTEDMPTSYFSH chBN LPNRBoiS)?

x YOFETCHSHAETPCH EUFSH FPMSHLP PDYO URPUPV OBKFY PFCHEFSH - RHFEN RPUFTPEOYS FPOLYI KHNPBLMAYUEOYK. yOFETCHSHAETSH UNPFTSF O FP, YUFP chshch OBRYUBMY P UEVE CH UCHPEN TEANE Y DTHZYI DPLHNEOFBI, UFP chshch KHUREMY UDEMBFSH CH TSYJOY, YuEZP DPUFYZMY CH RTPYMPN Y LBLYY LPOLTEFOP OBCHSHL BNY PVMBDBEFE. rPFPN POY ЪBDBAF CHPRPTUSCH, PFCHEFSHCH O LPFPTSCH RTPSUOSAF UHFSH MYUOSHI UCHEDEOOK, YЪMPTSEOOSHI chBNY CH TE'ANE. OBLPOEG, SING RSCHFBAFUS KHCHSBBFSH UPVUFCHEOOSCH CHREYUBFMEOOYS Y YOZHTNBGYA, LPFPTBS UPDETSYFUS CH CHBYEN TEANE, U FEN, YuFP, U YI FPYULY UTEOYS, SCHMSEFUS PUOPCHOSCHN FTEV PCHBOYEN L TBVPFE O CHBLBOFOPN NEUFE.

hNEMSCHK YOFETCHSHAYET PVSHYUOP OE KHDCHMEFCHPTSEFUS PVFELBENSHCHN Y OEDPUFBFPYUOP LPOLTEFOSCHN PFCHEFPN. według ЪББДБЭФ ДПРПМОЪСHOSHCHE CHPRPTUSCH, YUBUFP YURPMSHЪHS YFP-FP ULBBOOPE chBNY LBL ЪBGERLH. rTY LFPN YOFETCHSHAET OE FPMSHLP RPMKHYUBEF OHTSOHA ENKH YOZHTNBGYA RP UKHEEUFCHH CHPRPTUB. PRZEZ FBLTSE UPJDBEF DMS UPYULBFEMS UFTEUUPCHHA UYFKHBGYA Y OBVMADBEF ЪB EZP RPCHEDEOYEN. OE UNHEBKFEUSH Y OE CHRBDBKFE CH RBOILH. URPLLPKOP CHPURTYOINBKFE MAVSHCHE DPRPMOYFEMSHOSHE CHPRPTUSCH, UFBTBKFEUSH PFCHEYUBFSH RP UHEEUFCHH Y LTBFLP.

x OELPFPTSCHI YOFETCHSHHAETPCH ZMBCHOSCHK CHPRTPU UPVEUEDPCHBOYS - "rPYUENH?" uOBYUBMB YOFETCHSHAET ЪBDBEF LBLPK-FP RTPUFPK CHPRTPU. CHCH PFCHEUBEFE "DB" YMY "OEF" YMY OBSCHBEFE YUFP-FP (OBRTYNET, MAVYNPE ЪBOSFYE). y YOFETCHSHAET FHF CE URTBYCHBEEF: "rPYUENH?" pYUEOSH YUBUFP LFP RTPUFPE „RPYUENH?” UFBCHYF UPYULBFEMS CH ЪBFTKHDOYFEMSHOP RPMPTSEOYE. NA OE OBEF, YuFP PFCHEFYFSH Y MEREYUEF YuFP-FP OECHTBHNYFEMSHOP. VKHDSHFE ZPFPCHSHL PFCHEFKH O CHPRTPU „rPYUENKH?”, P YUEN VSHCH CHBU OY URTBYCHBMY. rPNOYFE: KHNOSHCHK YOFETCHSHAET KHCHYDYF Y KHUMSHCHYYF VPMSHYE, YUEN CHZHBLFYUEULY ULBTSEFE. PRZEZ CHUEZDB PVTBFYF PUPVPE CHOYNBOIE OE FPMSHLP O UPDETTSBOYE chBYEZP PFCHEFB, OP Y O CHBYKHCHETOOPUFSH, YULTEOOPUFSH, OB FP, LBL CHCH RPDBDYFE chBY PFCHEF. O MZYFE! bFP PYUEOSH BNEFOP. rTYCHEDEOOSCH OYCE CHPRPTUSCH ЪCHHYUBF RTBLFYUEULY O LBCDPN UPVEUEDPCHBOYY.

TBUULBTSYFE LTBFLP PUEVE. h DBOOPN UMHYUBE TBVPPFPDBFEMS YOFETEUKHEF CH RETCHHA PYUETEDSH RTPZHEUUYPOBMYYN RPFEOGYBMSHOPZP UPFTHDOILB. chPF Y UPPVEYFE ENKH, YUEN LPOLTEFOP chsch ЪBOINBMYUSH O RPUMEDOEN NEUFE TBVPFSCH, LBLPK CHH PLPOYUMY.

O LBLPK DPMTSOPUFY CHCHYDYFE EUVS YUETE RBTH (YMY RSFSH) MEF? pFCHEYUBS O LFPF CHPRTPU, OE OHTsOP ULTPNOYUBFSH. rMBOITHEFE UFBFSH OBYUBMSHOILPN? nPTSEFE UNEMP ЪBSCHYFSH PV LFPN, OP FPMSHLP CH FPN UMKHYUBE, EUMY chBY LCHBMYZHYLBGYS, PRSHCHF Y OBOYS RPCHPMSAFOBESFSHUS O RPDPVOKHA RETURELFYCHH. eUFEUFCHEOOP, PFCHEF DPMTSEO ЪCHHYUBFSH LPTTELFOP Y PVPUOPCHBOOP.

vPMSHYYOUFChP TBVPFPDBFEMEC RPMPTSYFEMSHOP PGEOSF UFTENMEOYE UPFTKHDOILB L LBTSHETOPNH TPUFH. rTY KHUMPCHYY, YuFP DPMTSOPUFSH RPЪCHPMSEF TBUFY. h GEMPN LFPF CHPRTPU, ULPTEE, OE P LBTSHETOSHI DPUFYTSEOYSI, B PV KHNEOY CHYDEFSH RETURELFYCHSHCH, RPOINBFSH, LBLYN PVTBBPN NPTsOP DCHYZBFSHUS L OBNEYOOOPK GEMY, CHOKHFTEOOYI NPFYCHBI , KHNEOYY RMBOYTPCHB FSH UPVUFCHEOKHA TSYOSH Y CHYDEFSH RTPNETSKHFPYUOSCH TEKHMSHFBFSCH.

h ЪBCHYUYNPUFY PF FPZP, YuFP chsch TBUULBSCCHBEFE, OE FTHDOP RPOSFSH, OBULPMSHLP PVAELFYCHOP chsch PFOPUYFEUSH L UEVE LBL L RTPZHEUYPOBMKH, YOFETEUOB MY chBN UBNB RTPZHEU UYS YMY CHBU VPMSHYE YOFETE UKHEF LBTSHETOSCHK TPUF, OBULPMSHLP FPYuOP CHCH UPPFOPUYFE UPWUFCHOOPE TBCHYFYE Y RTPDCHYTSEOYE.

rPYUENH CHCH IPFYFE TBVPFBFSH CH OBYEK LPNRBBOYY? rTY PFCHEFE O DBOOSCHK CHPRTPU, FTEVHEFUS UETSHEOBS RPDZPFPCHLB. uPYULBFEMY ЪБУБУБУФХА YДХФ O UPVEUEDPCHBOYE FPMSHLP RPFPNKH, YuFP YI RTYZMBUYMY, B CHCHUE Oye RPFPNKH, YuFP TSEMBAF TBVPFBFSH YNEOOP CH LFK ZHYTNE. OP TBVPFPDBFEMA OHTSOSCH "RTEDBOOSCH VPKGSCH". y EUMY chShch DBDYFE ENKH RPOSFSH, YFP chBN CHUE TBCHOP, ZDE FTHDYFSHUS, MYYSH VSC DEOSHZY RMBFYMY - LFP OE RTYVBCHYF chBN PYULPCH. rППФПНХ ОХЦОП РПМХУИФШ LBL NPTsOP VPMSHYE YOZHPTNBGYY P "RTYOINBAEEK UFPTPOE" (OBRTYNET - YUETE YOFETOEF). fPZDB O UPVEUEDPCHBOY CHCH UNPTSEFE VMEUOKHFSH RPMHYUEOOOSCHNY UCHEDEOYSNY Y KHVEDYFSH YOFETCHSHAETB, UFP UDEMBMY CHSHCHVPT PUPOBOOP.

rMPIP, EUMY CHCH VHDEFE PFCHEYUBFSH TBUIPTSYNY ZHTBBNY: „NEOS RTYCHMELBAF RETURELFYCHSH TPUFB, YOFETEUOBS TBVPFB, UPMYDOBS ZHYTNB…”. lBODYDBF DPMTSEO RTYCHEUFY UETSHEOSH Y LPOLTEFOSCH DPCHPDSH: TSEMBOYE RTYNEOIFSH UCHPA LCHBMYZHYLBGYA Y PRSHCHF FBN, ZDE POY NPZHF DBFSH OBYVPMSHIKHA PFDBYUH Y VHDHF RP DPUFPY OUFCHH PGEOEOSCH, RTYCHMELBFEMSHO PUFSH TBVPFSCH CH UYMSHOPK LPNBODE RTPZHEUUYPOBMPCH.

uHEEUFCHHAF PFCHEFSHCH, LPFPTSCHE RPCHFPTSAFUS NYMMYPO TB, OBRTYNET: „NOE OTBCHYFUS TBVPFBFSH U MADSHNY”. dBCE EUMY LFP Y FBL, RPUFBTBKFEUSH YVETSBFSH YFBNRPCH. OBRTYNET, TBUULBTSYFE P chBYEK NBOETE TBVPFSCH U LMYEOFBNY. pFUHFUFCHYE YFBNRPCH Y VBOBMSHOPUFEK RTPYCHPDYF VMBZPRTYSFOPE CHREYUBFMEOYE.

chBTYBOF PFCHEFB: z NOPZP ЪOBA P chBUYEK ZHYTNE, YЪHYYCH RHVMYLBGYY CH RTEUUE (RPZPCHPTYCH UP UREGYBMYUFBNY, RPVSHCHBCH O UBKFE yoFETOEFB Y F.R.). noe PYUEOSH YNRPOYTHEF hby BCHFPTYFEF CH DEMPCHPN NYTE, UFYMSH TBVPFSH, B FBLCE LTHZ NPYI VKHDHEYI PVSBOOPUFEK. eUMY ChSH PLBTSEFENOE DPCHETYE, FP S UP UCHPEK UFPTPOSCH - (DBMEE UMEDHEF RETEYUYUMEOYE WRÓŻKI KHNEOYK Y OCHSHCHLPCH, LPFPTSHCHE NPZHF VSHFSH RPMEOSCH LPNRBOYY).

rPYUENH CHCH UYYFBEFE UEVS DPUFPKOSCHN ЪBOSFSH UFKH DPMTSOPUFSH? h YUEN hBYY RTEINHEEUFCHB RETED DTHZYNY LBOYDBFBNY? fP OBYMKHYUYK CHPRTPU DMS LBODYDBFB, YuFPVSH VE MTsOPK ULTPNOPUFY OBCHBFSH UCHPY ZMBCHOSHE RTEINHEEUFCHB RETED DTHZYNY RTEFEODEOFBNY. rTY LFPN CHCH DPMTSOSCH RTDPDENPOUFTYTPCHBFSH UCHPE KHNEOYE KHVETSDBFSH, RPDYUETLYCHBS UCHPY RTEINHEEUFCHB. rMPIP, EUMY CHCH Y O LFPF CHPRTPU PFCHEYUBEFE UMBVSHCHNY BTZHNEOFBNY Y RTYCHPDYFE UCHPY ZHTNBMSHOP-VYPZTBZHYUEULYE IBTBLFETYUFYLY.

lBLPLCHSHCH DUŻO WIĘCEJ UFPTPOSCHCH? CHURPNOYFE P UCHPYI ZMBCHOSHI KHUREIBI Y DPUFYTSEOYSI O RTEDSHDHEYI TBVPFBI YMY RTPUFP CH TSYI. FERETSH ЪБДБКFE УЭВе ЧПРИТУ, ЪБ УУEF ЛБЛПЗП ЛБУЕУФЧБ ЧШЧ ЪФИИ ХУРИПЧ DPVIMYUSH?

UTSHESHEOSCHK BOBMY DBUF CHPNPTSOPUFSH PRTEDEMYFSH CHBYUYMSHOSHE UFPTPOSH. h LBYUEUFCHE YMMAUFTBGYY CHUEZDB MHYUYE RTYCHEUFY LPOLTEFOSHCHE UIFKHBGYY, CH LPFPTSCHI RPTPSCHMEOYE DBOOSCHI LBUEUFCH, RTYCHAMP CHBU L KHUREYH.

h RETCHHA PYUETEDSH OHTsOP RPDYUETLOHFSH FE LBYUEUFCHB, LPFPTSHCHE FTEVHAFUS DMS DBOOPC TBVPFSCH.

O PHYFE CHBY UMBVSCHE UFPTPOSCH. h TELPNEODBGYSI DMS FEEI, LFP YEEF TBVPFKH, RTEDMBZBEFUS RTEDUFBCHMSFSH UCHPY UMBVSHCHE UFPTPOSCH LBL RTDPDPMTSEOYE UIMSHOSHI, OBRTYNET, RTEDMBZBEFUS TBUULBBBFSH TBVPFPDBFEM A P FPN, LBL CHCH O NPTSEFE VTPUYFSH OBYUB FPE DEMP, B HKFY CHPCTENS U TBVPFSH - LFP RTPUFP CHCHCHYE hBYI UYM.

ъB ьФН ЧПРИПППН ЛППЭФУС ОО УФПМШЛП TSEMBOIE DEKUFCHYFEMSHOP KHOBFSH P CHBYI RPMPTSYFEMSHOSHYI PFTYGBFEMSHOSHCHI LBYEUFCHBI, ULPMSHLP URPUPVOPU FSH L PFLTSCHFPUFY, KHNEOYE PFCHE YUBFSH O OESDPVOSCHE CHPRPTUSCH, KHCHETOOPUFSH CH UEVE.

OE CHSHCHDBChBKFE YFBNRPCH, KH LBTSDPZP YЪ OBU DPUFBFPYuOP NOPZP OEDPUFBFLPC, "YNEAEYI RTBChP ABOUT TSYOSH" - LFP-FP FETSEF TBVPFPURPUPVOPUFSH RPD CHZMSDBNY OEDPVTPSEMBFEM EK, OELPFPTSHCHE CHSHCHOPUSF THFY OOOPK TBVPFSH, Y VPMSHYOUFChP YЪ OBU U FTHDPN RPDOINBAFUS U KhFTB, YUFPVSH KHUREFSH O TBVPFH CHCHTENS.

rPDKHNBKFE, YuFP DEKUFCHYFEMSHOP RTYUHEE YNEOOP chBN Y OE VPKFEUSH VSHFSH PFLTPCHEOOSCHNY. CHEDSH FPMSHLP KHCHETEOOSCHK CH UEVE YUEMPCHEL NPTsEF ZPCHPTYFSH P UCHPYI OEDPUFBFLBI.

rPYUENH CHCH HYMY U RTEDSHHDHEEK TBVPFSCH? rMPIP, EUMY RTYYUYOPK KHIPDB VSHM LPOZHMYLF, EUMY LBODYDBF THZBEF VSHCHYE FBN RPTSDLY Y UCHPEZP VSCCHHYEZP THLPCHPDYFEMS. HIPD U TBVPFSH YЪ-ЪB LPOZHMYLFB SCHMSEFUS VEZUFCHPN PF FTHDOPUFEK, RTY'OBOYEN UPVUFCHOOOPZP RPTBTSEOYS, OBLMBDSCHCHBAEIN PFREYUBFPL O UBNPPGEOLH MYUOPUFY. iPTPIYK LBODYDBF RPDYUETLOEF FP RPYFYCHOPE, YUFP VSHMP CH EZP RTEDSHDHEEK TBVPFE Y CHBINPPFOPYEOSI U MADSHNY, Y OBPCHEF FBLYE DPUFPKOSHCH RTYYUYOSCH, LBL TSEMBOYE VPMEE YOFET EUOPK (CHSHCHUPLPPRMBYCHBENK, DBAEEK Ch PNPTSOPUFY RTPZHEUUYPOBMSHOPZP TPUFB) TBVPFSH Y UFTENMEOYE OBYVPMEE RPMOP TEBMYPCHBFSH UCHPY CHPNPTSOPUFY.

PRYYYFENOE FTHDOHA RTPVMENKH, U LPFPTPK chBN RTYIPDIMPUSH UFBMLYCHBFSHUS? rTELTBUOBS CHPNPTSOPUFSH RTDPDENPOUFTYTPCHBFSH UCHPE KHNEOYE TEYBFSH RTPVMENOSCHE UIFKHBGYY, HUYFSHUS O PYYVLBY, BOBMYYTPCHBFSH CHPNPTSOPUFY UFTBFEZYK RPCHEDEOYS.

dMS TBVPFPDBFEMS CHBTsOP, ULPTEE, OE RTPUFP RETEYUYUMEOYE UYFKHBGYK, CH LPPTSCHI chShch RPFETREMY ZHYBULP, B RPOINBOYE FPZP, YuFP chsch PGEOYCHBEFE LBL OEKHDBYUKH, URPUPVOSCH MY PV LF PN TBUULBYSCCHBFSH , LBLYN PVTBUPN RTEPDPMECHBEFE FTHDOPUFY.

OYLFP YЪ OBU OE ЪBUFTBIPCHBO PF OEKHDBYU, KH LBTSDPZP, CH FPN YUYUME Y YUEMPCHELB, UYDSEEZP OBRTPFYCH CHBU, VSHMY UCHPY CHJMEFSHCH Y RPTBTSEOYS. th GEOOPUFSH TSYJOOOOPZP PRSHCHFB UPUFPYF OE CH LPMYUEUFCHE MEF, LPFPTSCHCHCH PFTBVPFBMY CH DPMTSOPUFY, B CH TSYJOOOOPN PRSHCHFE, KHNEOY "CHUFBCHBFSH" RPUME OEKHDBYU, DCHYZBFSHUS CHREDED RPUME UPCHETYEOOSCHI PYY VPL, TBKHNOPUFY RTYOINBENSCHI TEYEOYK Y KHNEOY OE OBUFKHRBFSH O FE TSE ZTBVMY.

pyUEOSH YUBUFP PYYVLB LBODYDBFPCH ЪBLMAYUBEFUS CH FPN, YuFP SING PRYUSCHCHBAF UMPTSOKHA UYFKHBGYA, B ЪBFEN ZPCHPTSF - S U OEK URTBCHYMUS. O UBNPN DEME, ЪPOB RTPVMENBFYLY YOFETEUKHEF NEOEDCETB RPUFPMSHLH RPULPMSHLH. EZP CHOYNBOYE ULPOGEOFTYTPCHBOP O BMZPTYFNE TEYEOYS UMPTSOSCHI RTPVMEN, KHNEOY LBOYDBFB UPUTEDPPPFPYYFSHUS, TBVPFBFSH RPD DBCHMEOYEN CHTENEY YMY PVUFPSFEMSHUFCH, KHNEOY TEYBFSH ЪББДБУ Х РПФБОП, РТІУМХУХИЧБФШУС Л NOОЯЯ І РПДУЛБЛБН ПЛТХЦBaEYI, ZYVLPUFY CH ARTYOSFYY PFCHETTSEOYY URPUVPPV CH RPCHEDEOYS.

OE RPNEYBEF MY chBYB HYUEVB/MYUOBS TSYЪOSH DBOOPC TBVPFE, UCHSBOOPC U DPRPMOYFEMSHOSHNY OBZTHOLBNY (OOEPTNYTPCHBOOSCHK TBVPYUYK DEOSH, DMYFEMSHOSHE YMY DBMSHOYE LPNBODY TPCHLY, RPUFPSOOSHE TBYAEDSH)? UFPYF ЪBDKHNBFSHUS, EUMY chBN ЪBDBMY FBLPK ChPRTPU. h OELPFPTSCHI ZHYTNBI, RSCHFBSUSH PVPKFY ЪBLPO, UFBCHSF TSEUFLYE HUMPCHYS, FBLYE, LBL: OE ЪBCHPDYFSH DEFEC PRTEDEMEOOPE CHTENS, OE PZhPTNMSFSH VPMSHOYUOSCH MYUFSH RP KHIPDH Kommersant B TEVEOLPN, OE PZhPTNMS FSH PFRKHULPCH VEJ UPITBOOYS UPDETSBOYS Y F.D. h MAVPN UMKHYUBE, EUMY chBU URTBYCHBAF: „oe RPNEYBEF MY HYUEVB TBVPFE?”, UFPYF EEE TB CHUE CHECHUYFSH Y PVDKHNBFSH. CHEDSH EUMY CH LPNRBOY OEF CHPNPTSOPUFY PFRTBYCHBFSHUS, NPTsEF RPRTPVPCHBFS RPDSHULBFSH VPMEE RPDIPDSEE NEUFP.

EUMY CHCH RPMKHUYFE UBH TBVPFH, LBLYNY VHDHF CHBY RETCHSHE YBZY? chPTPU YUBEE ЪBDBEFUS RTEFEODEOFBN O NEUFB NEOEDCETPCH Y BDNYOUFTBFYCHOSHE DPMTSOPUFY. UMEDHEF RPLBЪBFSH UCHPE ЪOBLPNUFChP U RPDPVOSHNY UYFKHBGYSNY Y KHNEOYE RTPSCHMSFSH YOYGYBFYCHH. PUFETEZBKFEUSH RTEDMBZBFSH YЪNEOOYS, EUMY CHCH OE YNEMY CHNPTSOPUFY DPUFBFPYUOP PUBLPNYFSHUS U UPUFPSOYEN DEM.

myUOBS TSY'OSH. rPYUENH-FP CHUE CHPRPTUSCH, ЪBFTBZYCHBAEYE bFH PVMBUFSH, CHSHCHCHBAF FBLCE VPMSHYPE UNHEEOYE.

h VPMSHYOUFCHE UMKHYUBECH CHPRPTUSCH P MYUOPK TSYYOYE UFBCHSF GEMSHHA RTPOILOKhFSH CH EЈ FBKOSHCH, ULPTEE, RPOSFSH FH ZTBOYGH, DP LPFPTPK chsch URPUPVOSH ZPCHPTYFSH P UEVE U OEOBLPNSCHN Yu EMPCHLPN. oBULPMSHLP chshch PFLTSCHFSCH Y LBL chsch KhDETTSYCHBEFE ZTBOYGSH UCHPEZP "S", DPUFBFPYuOP MY chshch OEBCHYUINSH Y UBNPUFPSFEMSHOSCH, ZPCHPTYFE MY P FPN, YuFP ChBU CHPMOHEF, YMY RSCF BEFEUSH KHKFY PF PVUKHTSDEOYS MY UOSHI FEN. y EUMY chShch RTEDRPYUIFBEFE OE TBURTPUFTBOSFSHUS P UCHPEK YUBUFOPK TSYYOY, OBULPMSHLP DEMYLBFOP chsch KHNEEFE LFP DEMBFSH.

O LBLHA ЪBTRMBFH CHCH TBUUUYFSHCHBEFE? THUULBS RPUMPCHYGB ZMBUYF: "lFP UEVE GEOSCH OE OBEF, FPF CHUEZDB RTPDEYECHYF". mHYUYE CHUEZP KHLBBBFSH UTEDOAA DMS chBU UHNNH, RPDYUETLOKHCH RTY LFPN, YuFP chShch OBEEFEUSH O PRMBFKH chBYEZP FTHDB OE OYCE EZP TSCHOPYUOPK UFPYNPUFY.

TELPNEODHEFUS Y'VEZBFSH DPFPYOPZP PVUKhTSDEOOYS PRMBFSH chBYEZP FTKHDB EEE DP FPZP, LBL chShch RPMKHUYFE CHPNPTsOPUFSH PRYUBFSH FP, YuFP NPTSEFE RTEDMPTSYFSH LPNRBOYY, B FB LCE ЪBSCHMEOYK, YuFP ЪBTRMB FB DMS ChBU „OYUEZP OE OBYUIF”.

EEE P CHPRTPUBI:еUMY chBN CHDTHZ ЪBDБMY ChPRTPU, PFCHEFB O LPFPTSCHK CHCH OE OBEFE, MHYUYE YUEUFOP ULBUBFSH PV LFPN. chPPVEE, PFRTBCHMSSUSH O UPVEUEDPCHBOYE, OHTsOP VShchFSH ZPFPCHSHCHN L FPNH, YuFP ChBU NPZHF RPRTPPUYFSH PFCHEFYFSH O OELPFPTSHCHE YUYUFP RTPZHEUUYPOBMSHOSCH CHPRPTUSCH, RTDPDENPOUFTYTPCHBFSH UCHP Y HNEOS . EUMY OELPFPTSCHPRTPUSH RPLBTSKHFUS chBN VEUFBLFOSHNY, RPUFBTBKFEUSH OE CHSHBLBSCHBFSH UCHPEZP CHPNHEEOYS. TEBZYTHKFE NSZLP, Y'VEZBS ЪBSCHMEOYK FYRB "LFP L DEMH OE PFOPUIFUS".

KhiPDYFSH PF „OECHSCHOPUINSHI” CHPRTPUPCH, LBUBAEYIUS chBYEK MYUOPK TSYOY, MHYUYE DTHZYN RKHFEN: „nPTsOP NOE PFCHEYUBFSH O LFPF CHPTPU?” OE ЪБВШЧЧБКFE P РТБЧИМБИ CHETSMYCHPUFY, YUFPVSH OH UMKHYUMPUSH. dBCE EUMY chsch RPKNEFE PE CHTENS UPVEUEDPCHBOYS, YuFP LFB TBVPFB OE DMS ChBU.

oEDPRKHUFYNP OE ЪBDBFSH OH PDOPZP CHPRPTUB, EUMY chBN RTEDMPCEOP YI ЪBDBCHBFSH. YuFPVSH OE PLBBBFSHUS BUFYZOKHFSCHN CHTBURMPI RTEDMPTSEOYEN ЪBDBCHBFSH CHPRPTUSCH, ЪBTBOEE ЪБЗПФПЧШFE UEVE URYUPL YOFETEUKHAEYI CHBU CHPRTPUPCH. rPUFBTBKFEUSH ЪBDBFSH FBLYE CHPRPTUSCH, LPFPTSCHE ZPCHPTYMY VSHCH P chBYEK ЪБЪБЪБЪФЭТУПЧБOOПУФY Ch DBOOPC TBVPFE.

chPF OELPFPTSCHE YJ CHPRTPUPCH, LPFPTSCHE chsch NPTSEFE ЪBDBFSH FPNH, LFP VHDEF RTPCHPDYFSH UPVEUEDPCHBOIE:

• YuFP THLPCHPDUFCHP TsDEF PF UPFTHDOILB CH LFPC DPMTSOPUFY?
• LBLYE TEKHMSHFBFSH PTSIDBAFUS O YURSHCHFBFEMSHOPN RETIPDE?
• lBL VHDEF RTYNETOP CHSHZMSDEFSH TBURPTSDPL NPEZP TBVPYUEZP DOS?
• lPNH S OERPUTEDUFCHOOOP VHDH RPDYYOSFSHUS?
• oBULPMSHLP CHBTsOB LFB TBVPFB DMS LPNRBOYY?
• lbLYE RTPZTBNNNSCH PVHYUEOYS Y RPDZPFPCHLY RTEDPUFBCHMSAFUS?
• LBLYE YNEAFUS CHPNPTSOPUFY DMS UMHTSEVOPZP YMY RTPZHEUUYPOBMSHOPZP TPUFB?
• lBLPCHSHCH RMBOSHCH Y RETURELFYCHSHCH UBNPK LPNRBOYY?
• w LBLYNY RPDTBBDEMEOYSNY NOE RTYDEFUS CHJBYNPDEKUFCHPCHBFSH?

OE UFTENYFEUSH ЪBDBFSH CHUE ЪБЗПФПЧМЭООШЧ ЪБВМБЗПЧТеНООП CHPRPTUSCH. MHYUYE PZTBOYUYFSHUS DCHHNS-FTENS, UPPFCHEFUFCHHAEYNY RTEDSHDHEENH LPOFELUFH Y OBUFTPEOYA UPVEUEDPCHBOYS. yNEKFE CH CHYDH, YuFP OEF OILBLPC OEPVIPDYNPUFY CH FPN, YuFPVSH UFTENIFSHUS CHUE CHSHCHSUOYFSH O RETCHPN UPVEUEDPCHBOYY. x chBU EEE VKhDEF CHPNPTSOPUFSH URTPUIFSH, LPZDB chBN UDEMBAF RTEDMPTSEOYE.

Mówisz, że człowiek potrzebuje tego, aby się utrzymać. Jednak nie wszystko jest takie proste…

Są ludzie, którzy pracują całe życie zawodowe. A przecież są ludzie, którzy w życiu nie przepracowali ani jednego dnia (na przykład kobiety, które poświęciły się rodzinie i dzieciom).

Tom Gow, planista finansowy mieszkający w Torrance w Kalifornii, jest jednym z nielicznych szczęśliwców.

„Kocham swoją pracę” – powiedział dziennikarzowi. - Tak. Jestem pracoholikiem. Przychodzę do biura o 6 lub 7 rano i wychodzę nie wcześniej niż o 9 wieczorem. Jako jeden z najlepiej opłacanych producentów w kraju zarabiam mnóstwo pieniędzy, ale… nie po to tu jestem. Jestem tu, żeby pomagać ludziom. Mogę sobie pozwolić na to, żeby nie pracować, bo jestem osobą całkowicie zamożną. Dlaczego tego nie zrobię, ale będę cały dzień siedział w biurze? Ponieważ lubię pomagać ludziom.

Jak się sprawy mają u Ciebie? Czy pracowałbyś, gdybyś nie potrzebował pieniędzy?

Wyobraź sobie, że wygrałeś na loterii dużą sumę pieniędzy (na przykład kilka milionów dolarów)! Czy po tym nadal pracowałbyś codziennie od rana do wieczora? Jak wynika z badań, wiele osób odpowiada na to pytanie twierdząco. Nie mówimy tu o znanych osobach, gwiazdach teatru, filmu, sportu czy muzyki. Mamy na myśli osoby wykonujące zwykłe zawody, które kontynuują pracę, nawet jeśli starcza im pieniędzy na życie.

Ludzie, którzy mają własny biznes, zarabiają przyzwoite dochody, milionerzy, ci, którzy inwestują pieniądze w biznes, nadal pracują. Ich codzienność przebiega tak samo, jak na początku kariery zawodowej.

Wyniki badań ankietowych przeprowadzonych wśród nauczycieli i programistów, laborantów i mechaników samochodowych przekonująco wskazują, że co najmniej trzy na cztery osoby nie rzuciłyby pracy, nawet gdyby nagle wzbogaciły się i nie potrzebowały już stałych dochodów.

Praca przynosi coś więcej niż tylko pieniądze. Dla człowieka liczy się nie tylko satysfakcja
potrzeby fizyczne, ale coś więcej.

Jeśli człowiekowi uda się znaleźć interesującą go pracę, w której będzie mógł realizować swoje umiejętności, wówczas taka aktywność zawodowa może mu przynieść satysfakcję. Człowiek może być z siebie dumny.

Takie uczucia są dodatkową nagrodą, jaką człowiek otrzymuje za swoją pracę. Takie uczucia są ważniejsze niż pieniądze.

Jeszcze raz o tym, dlaczego potrzebna jest praca

Zatem od praca zależy od zdrowia psychicznego danej osoby.

Jeśli Twoja praca jest męcząca, jesteś niezadowolony ze swojego szefa, nie ma perspektyw rozwoju lub praca jest nisko płatna, to najprawdopodobniej wrócisz do domu w złym humorze, co odbija się na domownikach lub znajomych. A rano zmuszasz się do pójścia do pracy, której nie lubisz.

Wyniki badań wskazują, że zdrowie fizyczne i emocjonalne w dużej mierze zależy od stresorów zawodowych. Najbardziej niezawodnym warunkiem długowieczności jest satysfakcja z pracy. Osoby zadowolone ze swojego oficjalnego stanowiska żyją dłużej niż te, które są nim obciążone.

Z osobami, które w momencie naszych zajęć nie mają pracy, wykonujemy ćwiczenie „Za i przeciw bezrobociu”. Jako zalety uczestnicy często wymieniają możliwość relaksu, przespania się, ponownego wykonania wszystkich porzuconych obowiązków, wyremontowania domu i poświęcenia większej uwagi sobie i swojej rodzinie.

Ale jeśli chodzi o minusy, tak zwane „wagi” przechylają szalę. Wady obejmują nie tylko utratę ewentualnych zarobków, ale także depresję, pogorszenie nastroju, pojawienie się zwątpienia i brak komunikacji. „Zaczęłam już wyładowywać się na swoich bliskich” – powiedziała jedna z uczestniczek.

Praca może Ci pomóc:

• wykazać się indywidualnymi cechami,

• zyskaj status, możesz pokazać innym kim jesteś, co reprezentujesz,

• Będziesz mógł zdobyć nową wiedzę i wzbogacić swoje doświadczenie,

• Będziesz mógł nauczyć się rozwiązywania różnego rodzaju problemów, zadań,

• Będziesz mógł poznać nowych przyjaciół, nawiązać przydatne kontakty,

• i tak dalej, listę można ciągnąć w nieskończoność.

Nasze potrzeby i praca

Wybór pracy odpowiadającej Twoim zainteresowaniom, umiejętnościom i temperamentowi to jedna z najważniejszych decyzji, jakie kiedykolwiek podejmiesz.

Na tym opierają się ludzkie zachowania wymagania. Taka jest ludzka natura, zdecydowanie czegoś potrzebuje. Ich hierarchię przedstawia klasyczny diagram
Abrahama Maslowa.

1. Znaczenie tej piramidy jest takie, że człowiek zawsze najpierw myśli o zaspokojeniu potrzeb pierwszego etapu - fizjologiczny . Są to potrzeby, które zapewniają proste przetrwanie człowieka: jedzenie, picie, schronienie, odpoczynek, seks, sen.

2. Jeśli potrzeby pierwszego etapu są zaspokojone, oznacza to, że dana osoba tak potrzeby bezpieczeństwa i ochrony - to potrzeba poczucia pewności siebie, nie ma żadnych zagrożeń fizycznych ani psychicznych. To pragnienie stabilności, wiary w przyszłość, stabilności finansowej.

3. Po zaspokojeniu pierwszych dwóch etapów potrzeb osoba ma
potrzeba komunikacji z innymi ludźmi, poczucie przynależności do określonej grupy osób, akceptacja osoby przez innych, potrzeba wsparcia i czułości. To wszystko potrzeby społeczeństwa.To także akceptacja, przyjaźń.

4. Po zaspokojeniu potrzeb z pierwszych trzech kroków potrzeba szacunek osobiste osiągnięcia, uznanie osoby przez innych ludzi, a także poczucie własnej wartości. Są to status, tytuły, awanse, tytuły, oznaki szacunku, uznanie zasług, podziw, kariera, ambicja, pewność siebie.

5. Wreszcie na szczycie piramidy znajduje się potrzeba wyrażanie siebie w realizowaniu swojego potencjału i rozwoju jako osoby. Przykłady: sztuka, rozwój indywidualny, kultura, twórczość, kreatywność.

Zatem kolejny etap piramidy potrzeb ma znaczenie tylko wtedy, gdy zostaną zrealizowane poprzednie etapy. Im większa potrzeba, tym dłuższy proces jej nasycania.

Co ciekawe, potrzeba wyrażanie siebie w zasadzie nienasycalny.

Jak myślisz, jak praca jest powiązana z tą piramidą? Czy praca zaspokaja potrzeby człowieka?

Moim zdaniem praca zaspokaja wszystkie poziomy potrzeb, w tym społeczne, komunikacyjne, samorealizację zawodową, poczucie bezpieczeństwa, bezpieczeństwo, a także potrzeby fizjologiczne.

Wskazówki dla pracodawców, jak zwiększyć zaangażowanie i produktywność pracowników

Im więcej poziomów potrzeb pracowniczych zaspokaja organizacja, tym większe jest przywiązanie pracownika do niej.

Jeśli menedżer chce stymulować swoich pracowników i uzyskiwać lepsze wyniki w pracy, może udzielić kilku rad. A jeśli nie jesteś menadżerem, ale podwładnym, możesz sugerować swojemu kierownictwu, biorąc pod uwagę te wskazówki.

Przede wszystkim menedżer musi zwracać uwagę na stopień zaspokojenia potrzeb swoich pracowników pierwszego poziomu - wystarczające płace, stabilność pracy, bezpieczeństwo pracy, klimatyzacja, technologie przyjazne dla środowiska, żywność, godziny pracy.

I dopiero wtedy, gdy potrzeby te można uznać za dostatecznie zaspokojone, szef może zastosować wyższe zachęty.

Potrzeby społeczeństwa.

1. Daj pracownikom pracę, za pośrednictwem której lub podczas której mogą się komunikować.

2. Dobry klimat moralny w zespole, staraj się stworzyć w zespole ducha jednego zespołu.

3. Organizuj spotkania w obrębie działu lub zespołu.

4. Ludzie często zaczynają nawiązywać przyjaźnie w zespole i komunikują się w nieformalnych grupach. Nie wtrącaj się w to.

Potrzeby szacunku.

1. Przydzielaj podwładnym zadania dotyczące bardziej znaczącej pracy.

2. Przekaż informację zwrotną na temat osiągniętych wyników.

3. Bardzo chwal i zachęcaj pracowników, którzy osiągnęli dobre wyniki w pracy.

4. Przy rozwiązywaniu problemów lub opracowywaniu celów angażuj podwładnych.

5. Daj swoim podwładnym dodatkowe prawa i kompetencje.

6. Daj podwładnym możliwość wspinania się po szczeblach kariery.

7. Zapewnij swoim pracownikom rozwój zawodowy i szkolenia, które podnoszą ich profesjonalizm.

Potrzeby samorealizacji.

1. Zapewnij pracownikom możliwości szkoleń i rozwoju, które pozwolą im w pełni wykorzystać swój potencjał.

2. Powierzaj swoim podwładnym skomplikowaną i ważną pracę wymagającą ich pełnego zaangażowania.

3. Zachęcaj i rozwijaj zdolności twórcze u podwładnych.

Jeśli organizacja zwraca uwagę na motywację do pracy, to w takiej organizacji:

Jeśli zostaniesz odrzucony, bądź szczęśliwy. Każdy, kto odmawia, zapiera się przede wszystkim siebie. Pamiętaj, że nie tylko pracodawca wybiera Ciebie, ale Ty także jego. I wybierasz w większym stopniu niż on. Jeśli coś Ci się nie podoba, odchodzisz. Zaproponowali ci wyższą pensję - odejdź. Okoliczności się zmieniły, przeprowadziłeś się do nowego miejsca - wyjdź. Jeżeli znajdziesz ciekawszą opcję, w ostatniej chwili mu o tym mówisz i wychodzisz. Skorzystałaś, przepracowałaś rok i poszłaś na urlop macierzyński na koszt firmy, choć na rozmowie powiedziano, że przez najbliższe 5 lat nie planujesz czegoś takiego. On oczywiście chce te wszystkie ryzyka kalkulować i dlatego jest taki cyniczny i suchy – z góry widzi haczyk.To Ty wybierasz. Przestań się trząść jak zając. Drżysz nie dlatego, że boisz się odrzucenia w miejscu pracy, ale dlatego, że boisz się odrzucenia ZASADĄ. Wszystko przez Twoje bolesne poczucie ważności i niską samoocenę. Zwiększ swoją samoocenę, szanuj siebie i wybory innych ludzi. Nie jesteś gorszy przez to, że zostałeś odrzucony. Znajdziesz kogoś, kto będzie ci bardziej odpowiadał, to wszystko.

Trudne pytania od pracodawców. Co odpowiedzieć?

To, co odpowiesz, zależy od Ciebie. Ale powiem ci, co on chciałby usłyszeć. Zapytany o powody odejścia z poprzedniej pracy, na pewno NIE chciałby się dowiedzieć, że poprzedni szef niesłusznie pozbawił Cię premii, nie wysłuchał racjonalnych sugestii, obraził Cię lub molestował. Kiedy pierzesz brudną bieliznę w miejscu publicznym, nie chcesz się z tym uporać. Lepiej nie wypowiadać się negatywnie na temat swojego poprzedniego miejsca pracy. Odchodzę, mówią, bo firma miała problemy finansowe, albo przestałem się rozwijać zawodowo, chcę się rozwijać i zdobywać nowe umiejętności, podnosić poziom swoich kompetencji zawodowych.

Dlaczego często zmieniasz pracę? Lepiej napisać CV, żeby nie zadano Ci tego pytania. Nikt nie potrzebuje ulotek. Jeśli mam to tłumaczyć, to w tym duchu: pierwsza firma zbankrutowała, drugą odeszłam, bo przeprowadziłam się do innego miasta, bo wyszłam za mąż. W trzeciej firmie praca była początkowo tymczasowa, bo kończyłem pisanie pracy dyplomowej. Teraz szukam stałej pracy na pełen etat.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej możesz usłyszeć: wymień swoje mocne i słabe strony. To częsta sytuacja, bądź na nią przygotowany. W żadnym wypadku nie mów: może się spóźnię, ale nie często... Albo: jestem rannym człowiekiem, po czwartej już zasypiam, nie myślę zbyt dobrze. Lub: Mam dość komunikowania się z klientami, szczególnie przez telefon. To wymaga dużo energii...

POUK

Pozytywność, Otwartość, Pewność siebie, Kompetencja – to właśnie oceni pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Przygotuj się do wykonania zadania testowego. W przeciwnym razie niektórzy kandydaci mogą powiedzieć: jakiekolwiek zadania wykonam tylko wtedy, gdy zapłacą mi za pracę. To natychmiastowa odmowa.

Dlaczego chcesz z nami pracować? Poziom kłamstw wnioskodawców

Moskwa

W Moskwie leżą znacznie więcej niż na prowincji. Co więcej, kłamstwo to jest wieloaspektowe i kolorowe. Na pytanie: „Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?” Najczęściej odpowiadają w ten sposób:

- Chcę odkryć nowe oblicza siebie...

— Przyciąga mnie możliwość studiowania w Waszej firmie…

— całe życie marzyłem o pracy w tak dużej firmie jak Twoja…

— Podoba mi się przyjazny zespół i opinie o Twojej firmie w Internecie...

- Twoja firma jest liderem na rynku, chciałbym być częścią Twojej legendy...

- zapewniasz duże możliwości rozwoju zawodowego...

- Kocham odpowiedzialność, lubię ciężko pracować, nie wyobrażam sobie siebie bez pracy, a Ty masz nieregularne godziny pracy...

Sankt Petersburg

W Petersburgu najczęściej odpowiedź brzmi 50/50:

— Zależy mi zarówno na poziomie dochodów, jakie oferuje Twoja firma, jak i możliwościach rozwoju zawodowego…

— Chcę zastosować w praktyce wiedzę zdobytą na uniwersytecie…

Małe miasta

- Musimy nakarmić naszą rodzinę! Chcę pieniędzy! - często to można usłyszeć.

Wyciągnij własne wnioski.

Na jaki poziom wynagrodzenia aplikujesz?

Pytanie nie jest proste. Warto przeprowadzić rozeznanie i dowiedzieć się, ile zarabiał Twój poprzednik na podobnym stanowisku. W każdym razie powinieneś mieć w głowie minimalną liczbę, poniżej której nie zgadzasz się na podjęcie pracy. Istnieje również maksimum, w którego realność prawie nie wierzysz. Od samego początku zdecyduj, ile warte są Twoje umiejętności i zdolności (prawdopodobnie nie mniej niż to, co otrzymałeś w poprzedniej pracy). Dobrym pomysłem byłoby przeliczenie na piśmie, ile w zasadzie pieniędzy potrzebujemy miesięcznie. Np.: wynajem mieszkania – 20 t, benzyna 5 t, spłata kredytu na samochód – 10 t, żywność 20 t, środki higieniczne, nieprzewidziane wydatki – 5 t, wakacje, kursy, samokształcenie, prezenty – 10 t, ubrania – 10 t. Odłóż - 10 t. Już okazuje się, że jest 90 t. Za nie mniej niż tę kwotę musisz szukać pracy, bez wstydu zaznacz to w swoim CV.

Forma, w jakiej udzielisz odpowiedzi, jest bardzo ważna.

Możesz powiedzieć:

— W CV wskazałem 90 tys. Na tym powinieneś się skupić. (To niegrzeczna odpowiedź. Najprawdopodobniej będzie odmowa).

- Ile oferujesz? (Niedopuszczalna, bazarowa forma odpowiedzi. Jednak często się do niej uciekają).

— W CV wskazałem 90 tys. Jestem jednak otwarty na różne propozycje, zwłaszcza jeśli istnieje perspektywa wzrostu finansowego w ciągu roku. (Już dużo lepiej)

— W ostatniej pracy otrzymałem stałą pensję w wysokości 90 tys. Chciałbym znaleźć pracę z podobnym wynagrodzeniem początkowym. (Potem lepiej milczeć i nie wywierać presji na pracodawcę już na pierwszej rozmowie uwagami typu: „Czy masz taką możliwość?”)

— W poprzedniej pracy dostawałem 90 tys., zaznaczyłem to w CV. Ale jestem gotowy zacząć skromniej, ponieważ praca w Waszej firmie naprawdę przyciąga mnie możliwościami szkoleniowymi i poziomem odpowiedzialności. (Możesz to powiedzieć, gdy naprawdę jesteś gotowy na niższą pensję i bardzo interesuje Cię ta konkretna firma).

Dwie ostatnie odpowiedzi dają największe szanse na sukces.

Czy powinienem oddzwonić po pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej?

Przy wychodzeniu możesz zapytać: „Czy mogę zapytać, czy mam realne szanse na zaliczenie tego konkursu?” Większość rozmówców mówi ogólne „Dziękuję za poświęcony czas” i odchodzi. Taka komunikacja nie jest specyficzna. Możesz wypowiedzieć jedno z poniższych wyrażeń:

- Dziękuję za Twój czas. Jestem bardzo zainteresowany tą konkretną ofertą pracy i z niecierpliwością czekam na Twój telefon.

- Dziękuję za Twój czas. Czy mogę prosić o informację o wynikach, jakiekolwiek by one nie były?

— Było mi bardzo miło się z tobą porozumieć. Byłabym wdzięczna, gdybyś pozwoliła mi aktywnie działać i dowiedzieć się o efektach. Kiedy mógłbym do ciebie zadzwonić?

- Dziękuję za wywiad. Dzięki krótkiej rozmowie wiele się od Ciebie dowiedziałem. Czy oddzwonią do mnie czy lepiej samemu zapytać o wyniki?

Powiedzmy, że czujesz, że odpowiedź prawdopodobnie brzmi „nie”. Następnie, aby nie zwlekać z oczekiwaniem, zadaj pytanie bezpośrednio:

- Przepraszam, czy dobrze rozumiem, że nie udało mi się przejść rozmowy kwalifikacyjnej? W takim przypadku uprzejmie proszę o podanie prawdziwych powodów odmowy. Muszę jeszcze przejść rozmowę kwalifikacyjną, może więcej niż raz. Bardzo byś mi pomógł, gdybyś wskazał moje słabe punkty.

Trzeba mieć odwagę wypowiedzieć takie zdanie po nieudanej rozmowie kwalifikacyjnej, zapisać punkt po punkcie to, co usłyszałeś i jeszcze raz spokojnie podziękować za krytykę. Pracodawca też może być słaby, tak jak Ty. Ty boisz się odmowy, ale on się boi i unika odmowy, patrząc prosto w Twoje oczy. Wtedy po prostu nie oddzwoni ani nie wyśle ​​Ci szablonowego listu z uprzejmą odmową. Albo jego sekretarka wykona za niego tę nieprzyjemną robotę. Większość pracodawców nawet nie zaprząta sobie głowy powiadomieniem Cię o odmowie. To słabość, rodzaj tchórzostwa. Pomóż pracodawcy powiedzieć Ci „nie” bezpośrednio. Będziesz później bardziej szanować siebie.

Podczas pierwszej rozmowy pracodawca ocenia ogólną adekwatność kandydata, jego pochodzenie emocjonalne, czy kandydat przybył na czas i jak wygląda. Zawsze trzeba dać sobie czas na usłyszenie głosu własnej intuicji. Często pierwszy etap rozmowy kwalifikacyjnej odbywa się telefonicznie. Kiedy rozmówcy nie widać, a jedynie słychać, wówczas takie wady, jak: nierozwinięta mowa, nieuprzejmość, ponurość, monosylabowe odpowiedzi, ostrożność, niegrzeczny głos - stają się niesamowicie zauważalne, naprawdę wystają ze słuchawki telefonu. Naucz się uśmiechać i mówić uprzejmie: „Tak, dzień dobry!” w odpowiedzi na każde połączenie przychodzące, niezależnie od tego, czy pochodzi z nieznanego numeru.

Poziom motywacji

„Lepiej nie zatrudnić dobrego pracownika, niż złego” – głosi takie powiedzenie wśród pracodawców. Każdy pracodawca marzy o zatrudnieniu pracownika o wysokim poziomie motywacji. Dlatego jeśli uparcie oddzwaniasz i jesteś zainteresowany wynikami, jest to plus, a nie minus. Tak, tego typu zachowanie nie jest nieodłączne każdemu, ale często zdarza się, że na początku pracodawca wewnętrznie odmówił osobie na rozmowie kwalifikacyjnej, ale kiedy pisze, dzwoni, przypomina sobie i mówi, że wysłuchał zaleceń i jest opanowanie metody pisania bezwzrokowego, nowy program księgowy itp. , wtedy waga może przechylić się w twoją stronę.

Co możesz dać firmie?

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej bądź przygotowany na udzielenie odpowiedzi na to pytanie w sposób wesoły i szczegółowy. „Świetnie sobie radzę z organizacją projektu pod klucz, musiałem wygłaszać prezentacje dla 1000-osobowej publiczności, brać udział w działaniach wystawienniczych. Lubię kontaktować się z klientami telefonicznie, jestem gotowy na nadgodziny i nieregularny grafik. Gotowy do pracy z dokumentami, nie bojący się rutyny. Przez 10 lat pracy nigdy się nie spóźniłem, zawsze można na mnie polegać w mojej pracy.” Nigdy nie bój się siebie chwalić. Na pytanie: „Czy zatrudniłbyś siebie?” - śmiało odpowiedz: „Tak!”