W zespole wspominany z szacunkiem. Jak młody szef może zyskać szacunek w zespole?

Oczywiście zauważyłeś, że z punktu widzenia relacji z innymi istnieją dwa typy ludzi: ci, którzy rozjaśniają każde towarzystwo, z którymi jest ciekawie i zabawnie, oraz ci, którzy są mało szanowani przez ludzi wokół nich . Dlaczego tak się dzieje i jak się komunikować, aby szanowano Cię? Zacznij zmieniać siebie, zamiast zmieniać innych, a z czasem przyjdzie szacunek i poprawisz swoje relacje z innymi.

Jeśli chcesz czuć się pełen witalności, stabilny emocjonalnie i zyskać szacunek, musisz najpierw poznać siebie. Znajomość siebie pomoże Ci budować relacje z innymi oparte na zaufaniu, miłości i szacunku, szczęściu i wspólnych celach.

Piękno umysłu budzi podziw, piękno duszy budzi szacunek.
Bernarda le Beauvier de Fontenelle

1. Naucz się słuchać innych.

Poczekaj na swoją kolej, aby coś powiedzieć, nie ograniczaj chęci drugiej osoby do komunikowania się z Tobą, nie przerywaj jej, gdy coś Ci mówi, nawet jeśli nie jesteś tym zainteresowany.

Potrafisz umiejętnie zmieniać temat, ale nie ucinaj rozmówcy w połowie zdania.

Ten zły nawyk zrujnował życie więcej niż jednej osoby. Jeśli takowy posiadasz, walcz z nim.

43. Zajmuj więcej miejsca.

Osoba niepewna siebie ujawnia się po jej skromnym położeniu w przestrzeni. Siada na brzegu krzesła, stara się nikomu nie przeszkadzać, łokcie ma przyciśnięte, nogi skrzyżowane pod krzesłem.

Pamiętaj, jak zachowujesz się w miłym towarzystwie. I staraj się przyjmować te same pozy.

44. Utrzymuj postawę i rzadziej gestykuluj.

Jeśli jesteś liderem, to powinna być twoja pierwsza zasada. W końcu szef powinien wyglądać jak szef – poważnie, osobiście i odważnie.

45. Bądź szczery.

Nawet jeśli musisz coś upiększyć, aby zrobić dobre wrażenie, nie rób tego. To sprawi, że będziesz mieć złą reputację.

46. ​​​​Nie obiecuj tego, czego nie możesz dostarczyć.

Dotrzymuj słowa zawsze i wszędzie. W przeciwnym razie możesz zostać napiętnowany jako mówca.

W każdym procesie pracy są momenty, w których Twoja pomoc może być potrzebna. Jest okej. Ale pomagając swoim kolegom, nie rób tego zbyt emocjonalnie.

Takie całkowite oddanie może dla niektórych wyglądać jak pochlebstwo. Inni mogą czuć, że uważacie ich za niekompetentnych pracowników lub po prostu głupich ludzi. Przecież tak radośnie pomaga się tylko małym dzieciom, które nie potrafią nic zrobić.

47. Naucz się taktownie odmawiać - aby nie urazić osoby

Przecież ze względu na to, że mówienie „nie” jest niewygodne, możesz nie mieć czasu na wykonanie powierzonego Ci zadania. Grzecznie przeproś lub zaoferuj pomoc, gdy wykonasz polecenie szefa. Przeczytaj także: Jak nauczyć się mówić „nie” – nauczyć się poprawnie odmawiać.

Jeśli jesteś liderem, bardzo ważne jest, aby nauczyć się chronić swoich podwładnych i bronić ich interesów. Nie oznacza to, że będziesz stale im ulegać. Oznacza to, że myślisz o nich, tworzysz dla nich lepsze warunki pracy. Pokaż, że Ci zależy od pierwszego dnia pracy!

48. Pracuj sumiennie.

Jeśli nowicjusz jest leniwy, cały zespół rozumie, że niespełnione wolumeny spadną na jego ramiona. A nikt nie chce się przemęczać.

49. Zawsze się ucz.

Rozwijaj się jako specjalista, lider i po prostu jako osoba. Doskonałość nie ma granic, a Twoja chęć rozwoju zostanie doceniona.

Kto się z kim przyjaźni, o czym toczą się rozmowy, jacy ludzie tu są.

51. Nie plotkuj.

Każdy zespół ma plotkarzy. Nie powinieneś się do nich przyłączać, ale nie powinieneś też toczyć z nimi wojny. Bo tak czy inaczej przegrasz.

Najlepszą opcją jest wysłuchanie danej osoby i odejście pod dobrym pretekstem. W żadnym wypadku nie należy z nikim omawiać usłyszanych wiadomości. W końcu idealnym sposobem na walkę z plotkami jest ich całkowite ignorowanie.

52. Uczestniczyć w życiu zbiorowym - to wzmacnia zespół.

Jeśli wszyscy wybierają się do restauracji, teatru, kina lub na wspólne sprzątanie, idź z nimi.

53. Nie staraj się zadowolić wszystkich - to niemożliwe.

Bądź sobą. Bo wszędzie ceni się jednostki posiadające własne zdanie i sposób myślenia.

54. Wiedz, jak cieszyć się sukcesami innych ludzi. To podkreśla twoją życzliwość.

55. Przyjmuj krytykę odpowiednio

Musisz jej wysłuchać, a jeśli się nie zgadzasz, spokojnie wyraż swoją opinię. Ale nie krzycz, nie bądź osobisty i nie obrażaj się.

56. Akceptuj ludzi takimi, jakimi są

Nie powinieneś narzucać swojego zdania, sposobów rozwiązywania problemów i organizowania chwil pracy. Każdy sam decyduje jak żyć i jak pracować.

57. Natychmiast ustal, komu podlegasz.

I postępuj zgodnie z instrukcjami tylko lepszych ludzi. Ponieważ w prawie każdym zespole są tacy, którzy lubią rządzić nowicjuszami.

58. Staraj się nie okazywać podekscytowania - podczas rozmowy oddychaj głęboko.

59. Nie zachowuj się jak wszechwiedzący nudziarz. Przez pierwsze kilka dni prostota nie zaszkodzi.

60. Nie ujawniaj się całkowicie swoim współpracownikom.

I ta zasada dotyczy nie tylko początkujących. Nie każdy musi wiedzieć, jakie masz problemy w domu, jakie masz relacje z mężem i dziećmi.

Po co prać brudną bieliznę w miejscach publicznych? Istnieje świat, do którego osoby z zewnątrz nie mają wstępu. Poinformuj swoich kolegów tylko o swoim stanie cywilnym.

61. Nie wdawaj się w jałowe pogawędki w miejscu pracy

Smutnym faktem jest to, że zamiast wykonywać przydzielone zadania, gaduły przychodzą do pracy, żeby po prostu porozmawiać. Próbują zwolnić tych pracowników tak szybko, jak to możliwe. Ani szefowie, ani współpracownicy ich nie lubią.

62. Wykonuj dobrze swoją pracę

W każdej dziedzinie działalności najbardziej szanowani są ci, którzy są ekspertami w swojej dziedzinie. Ludzie uwielbiają komplementować tych, którzy na to zasługują, na przykład tych, którzy zawsze dobrze wykonują swoją pracę.

To, że jesteś nowy w tym zawodzie, nie oznacza, że ​​nie zasługujesz na szacunek. Zawsze jest trudno zacząć.

Przyszło to wraz z doświadczeniem i świadomością, że nie należy zatrzymywać się na ścieżce samodoskonalenia, bo to przyniesie szacunek innym. Nie da się tego osiągnąć w jeden wieczór, ale jeśli zdobędziesz szacunek ludzi, będzie to trwało długo.

63. Szanuj innych ludzi

Szacunek ma dwie strony. Jeśli chcesz, żeby cię szanowano, najpierw musisz nauczyć się szanować innych.

Jeśli ciągle spotykasz ludzi, którzy traktują Cię bez szacunku, pamiętaj o tych, których traktowałeś bez szacunku. W każdym razie znajdziesz co najmniej jeden z nich.

Zamiast użalać się nad tym, jak źle ludzie cię traktują, staraj się być miły dla tych, których źle traktowałeś. Pomoże Ci to poprawić swoje relacje ze wszystkimi wokół ciebie. Kiedy ktoś zachowuje się wobec mnie źle, pamiętam, wobec kogo się tak zachowałem, a następnie staram się poprawić swoją relację z tą osobą. Prowadzi to do pozytywnych zmian w moich relacjach z innymi.

64. Dotrzymuj obietnic

Nikt nie lubi ludzi nieuczciwych i nierzetelnych. Na szacunek zasługuje ktoś, kto jest szczery w stosunku do rozmówców, na kim można polegać i któremu można ufać. Wierzę, że szczerość jest pierwszym krokiem do osiągnięcia najwyższego siebie.

Zawsze zastanawiam się, czy uda mi się dotrzymać danej obietnicy, zanim ją złożę, a jeśli ją złożę, to upewnię się, że jej dotrzymam. Jeśli z jakiegoś powodu nie możesz wywiązać się ze swoich obowiązków, koniecznie znajdź kogoś, kto zrobi to za Ciebie.

65. Przyjmuj krytykę

Wbrew powszechnemu przekonaniu bycie osobą szanowaną nie oznacza braku krytyki. W rzeczywistości wszystko jest dokładnie odwrotnie.

Im więcej ludzi zna Ciebie i Twoją pracę, tym więcej krytyki otrzymujesz. Ludzie szanują tych, którzy potrafią przyjąć negatywną ocenę i wyciągnąć z niej coś pozytywnego.

66. Traktuj siebie z szacunkiem

To zabawne, ale wiele osób oczekuje, że inni będą ich szanować, ale sami siebie nie szanują. Czy kiedykolwiek zbeształeś siebie bez powodu? Czy kochasz siebie całkowicie i bezwarunkowo? Czy męczy Cię brak snu, zła dieta lub coś podobnego?

Jeśli nie szanujesz siebie, nie możesz oczekiwać, że inni będą cię szanować. Zacznij od traktowania siebie z miłością. A po miłości własnej przyjdzie miłość do innych.

67. Zachowuj się jak profesjonalista

Oznacza to dobre ubieranie się, dobre maniery, kompetentne wypowiadanie się i przestrzeganie zasad etykiety. Jeśli nie znasz zasad etykiety, musisz się z nimi zapoznać. Przydatne będzie uczestnictwo w zajęciach z etykiety, nawet jeśli masz ogólne pojęcie o tym, czego uczą.

Kiedy byłem studentem, brałem udział w kilku zajęciach dotyczących degustacji wina, manier przy stole, zachowań przy pierwszym spotkaniu i wielu innych. Wierzę, że przyniosły mi korzyść. To, czego się tam uczy, nie jest żadną wyższą matematyką, a to, czego się uczy, pomaga w praktyce, gdy wiadomo, co można, a czego nie można zrobić w danej sytuacji.

68. Nie oczerniaj

Nie ma znaczenia, w jakim obszarze działalności – zarówno w komunikacji zawodowej, jak i społecznej, nie mów źle o ludziach. Obmywaniem nie zyskasz szacunku innych ludzi. Jeśli masz jakieś skargi na jakąś osobę lub nie podoba Ci się to, co ona robi, porozmawiaj z tą osobą.

Nie mów o nim złych rzeczy za jego plecami, ponieważ mówienie za jego plecami doprowadzi do dalszych plotek i aluzji. Niezależnie od tego, czy zdajesz sobie z tego sprawę, czy nie, nie tylko pokaże to twoją złą stronę, ale także zrani tę osobę. Bądź szczery i otwarty w stosunku do osób, z którymi współpracujesz.

69. Broń swoich przekonań

Czy spotkałeś kiedyś ludzi, którzy bez zastanowienia z łatwością zgadzają się ze wszystkim, niezależnie od tego, co im się mówi? Spotkałem takich ludzi i w końcu ich zgoda przestaje mieć jakiekolwiek znaczenie.

Osobiście mam większy szacunek do kogoś, kto (grzecznie) się nie zgadza i staje w obronie swojego stanowiska, niż do kogoś, kto zawsze śpiewa razem z innymi.

Tylko mając własne zdanie i myśląc własną głową, możesz zyskać szacunek otaczających Cię osób. Nie bój się stanąć w obronie swoich przekonań. Jednocześnie pamiętaj, aby robić to grzecznie i nie obrażać innych.

70. Bądź sobą

Zawsze lepiej jest być oryginałem samego siebie, niż być dokładnym podobieństwem kogoś innego. Ludzie szanują osoby, które nie próbują nikogo naśladować.

Tak wielu ludzi stara się być kimś, kim nie jest, i ostatecznie traci swoją tożsamość. Znajdź siebie, zrozum, kim jesteś. Świat potrzebuje ludzi, którzy są sobą, a nie swoimi klonami.

71. Bądź przykładem dla innych

Czyny mówią głośniej niż słowa. Czy swoim zachowaniem dajesz przykład innym? Czy przestrzegasz ustalonych standardów zachowania? Czy zdobywasz szacunek, popierając swoje słowa czynami?

Osoba, która cieszy się szacunkiem innych, swoim osobistym przykładem popycha innych do czynienia dobra i właściwych rzeczy.

Wniosek

Jeśli masz poczucie własnej wartości, istnieje bardzo duże prawdopodobieństwo, że chcesz, aby inni traktowali Cię z szacunkiem. Oczywiste jest, że wiek nie jest warunkiem wstępnym ani magicznym kluczem, za pomocą którego można otworzyć okno szacunku dla innych w komunikacji z nimi. Wszystko zależy od tego jak się zachowujesz, jak traktujesz innych i jakie działania podejmujesz.

Szacunek zdobywa się czynami, a nie latami.
Franka Lloyda Wrighta

Kryzys w kraju doprowadził nie tylko do pogorszenia sytuacji finansowej ludzi, ale pojawiły się także problemy w relacjach. Proste relacje w pracy stają się napięte dosłownie niespodziewanie. Wystarczy drobnostka, aby natychmiast wybuchł skandal. A jeśli weźmiesz pod uwagę, że dana osoba spędza większość swojego życia w pracy, to załamania nerwowe i liczne choroby są naturalne.

Fabuła do szacunku pomoże poprawić relacje w pracy.

Na szczególną uwagę zasługuje relacja podwładny-przełożony. Powszechny brak pracy i niskie pensje sprawiają, że niektórzy menedżerowie czują się jak bóstwa. Przy najmniejszym konflikcie pracownik, który dopuścił się przestępstwa, proszony jest o szukanie innego miejsca pracy. Silne osobowości potrafią wytrzymać tę presję, natomiast te, którym brakuje pewności siebie, odczuwają dyskomfort. To wyjaśnia, dlaczego wielu zwraca się do wróżek, czarowników i szamanów. Stosują trening psychologiczny mający na celu wzmocnienie ludzkiej psychiki.

Rytuał na dobre relacje

Jest wielu, którzy próbują poprawić relacje z pracownikami i przełożonymi poprzez modlitwy i zaklęcia. Jak to mówią, wszystkie środki są dobre, aby osiągnąć cel. Każdy człowiek potrzebuje być kochany i szanowany. A jeśli modlitwy i spiski mu w tym pomogą, to dlaczego nie? Co więcej, psychologowie udowodnili swoje skuteczne korzyści. Gdzieś na poziomie podświadomości ludzka psychika może dawać poczucie siły i pewności siebie.

Jeśli nadal da się jakoś wytrzymać zniszczone relacje z pracownikami, wówczas dokuczliwe i ciągłe komentarze kierownictwa stają się dla wielu przyczyną zwolnienia. Poniższy rytuał pomoże poprawić relacje w pracy.

Aby to zrobić, musisz wziąć jedną łyżeczkę cukru. O północy wypowiedz nad nim następujące zaklęcie:

„Upiecz, osusz moim cukrem. Tak jak mucha przykleja się do słodkiego syropu sercem, ramą, mózgiem, wszystkimi narządami, tak ty, sługo Boży (wypowiedz swoje imię), zwróć się do mnie, zachowaj radę, bez wysiłku. Doceniaj, bo cenią to, co najcenniejsze i najdroższe. W imię Ojca i Syna i Ducha Świętego.”

Po tym rytuale powinieneś spróbować przyjść do pracy wcześniej, aby móc spokojnie rozrzucić zaczarowany cukier pod drzwiami biura surowego szefa.

Miłe słowa wypowiedziane nad cukrem naładują produkt pozytywną energią

Żaden pracownik nie powinien być obecny ani być tego świadomy. W przeciwnym razie wszystko potoczy się dokładnie odwrotnie. Koledzy nadal będą się wyśmiewać, a szef nie będzie miał innego wyjścia, jak tylko zwolnić niechcianego pracownika.

Wszystkie magiczne rytuały odbywają się bez zamieszania, wszystko powinno być ciche iw całkowitej samotności.

Spisek przeciwko zwolnieniom w pracy

Stresująca sytuacja w pracy spowodowana jest plotkami o redukcjach personelu. Nieważne, jak dobrze ktoś pracuje, jeśli jedno z dwóch musi zostać w tyle, nikt nie chce stracić pracy. Poniższa modlitwa pomoże Ci uratować pracę:

„Moja prawa ręka, moja prawa noga, moja właściwa sprawa. Był, jest i będzie. W imię Ojca i Syna i Ducha Świętego. Amen".

Słowa modlitwy należy przeczytać przy drzwiach szefa lub osoby zajmującej się obsadą zespołu. Jeśli nie jedna osoba, ale kilka osób zmaga się z problemami redukcji, wówczas tę modlitwę należy przeczytać przed wszystkimi drzwiami.

Ale należy to zrobić niezauważone przez innych.

Taki rytuał pomoże Ci także utrzymać się w pracy. Ale jego wdrożenie może być trudne dla mieszkańca miasta. Składa się z następujących elementów:

• Warto wybrać się na wycieczkę do lasu.
• Tam zbierz 36 liści dębu. Należy je zbierać z ziemi lub z drzewa.
• Ułóż zebrane liście w stos, jak talię kart.
• Znajdź polanę z pniem drzewa.
• Wokół tego pnia należy narysować okrąg kijem.
• Usiądź przy pniu, jakby to był zwykły stół.
• Następnie wzywa się diabła, zapraszając go do gry w karty z następującymi słowami:

  „Mały diabełku, młodszy bracie, idźcie grać w karty”.

• Biorą liście i rozdzielają je między dwie osoby, wypowiadając następujące słowa spisku:

  „Cholera, cholera, przegram z tobą w dębach. I robisz to dla mnie (powinieneś prosić o to, co chcesz otrzymać.”

• Następnie liście, które przekroczyły linię, należy bardzo drobno posiekać. Liście, które pozostały przy Tobie, należy zabrać ze sobą. Następnie musisz udać się do instytucji, w której znajduje się praca i rozrzucić liście przed drzwiami wejściowymi.

Rytuał z liśćmi dębu pomoże Ci utrzymać się w pracy

Spisek ma jeszcze jedną komplikację. Jest następująco. Osoba dokonująca tego rytuału nie powinna nie tylko nigdy grać w karty, ale wręcz ich dotykać. Jeżeli nie ma pewności co do jego wykonania, w żadnym wypadku nie należy go przeprowadzać. Zakaz jest dość poważny i wymaga odpowiedzialnego podejścia do niego.

Spisek mający na celu kochanie i szanowanie współpracowników

Człowiek jest tak zaprojektowany, że musi czuć się nie tylko potrzebny, ale i kochany. Chciałbym, żebyś był kochany nie tylko przez rodzinę i przyjaciół, ale także przez współpracowników. Częściej z jakiegoś powodu w zespole rozkwitają zazdrość i oszczerstwa. Aby zmienić sytuację, istnieje stary i bardzo skuteczny spisek:

„Rano obudzę się o świcie i przeżegnam się trzy razy na ikonę. Pokłonię się Matce Ziemi. Wychodzę z domu - wokół jest światło, prawdziwe piękno pochodzi ode mnie. Ludzie nie są lepsi ode mnie, ja nie jestem gorszy od ludzi. Będę wyższy niż wszyscy inni. Niech doceniają mnie starzy mężczyźni, młodzi mężczyźni, młode dziewczyny, ponurzy wdowcy i wdowcy. Aby mnie kochali i szanowali, przyjmowali z honorem i radością, powstali z honorem, wszędzie i we wszystkim dawali swoje słowo. Ceniliby mnie, przyjaźniliby się ze mną, patrzyliby na mnie, patrzyliby na mnie, nie spuszczaliby wzroku z niewolnika (jego imienia). Każdy by go kochał i szanował. Przychodzę do was, ludzie, z Chrystusową Wielkanocą, a wy, ludzie, przyjdźcie do mnie wszyscy i wszyscy z miłością. W mojej głowie płynie ruda. Nie dąb, ale żelazo, krzemień i ogień. Amen".

Słowa tej modlitwy kieruję do wszystkich ludzi, którzy są z wami w pracy i życiu. Te słowa nie przyniosą zła ani kłopotów, ponieważ przesłanie jest wypełnione dobrocią.

Przed przeczytaniem tego spisku musisz pomodlić się przy ikonach, poprosić Boga o to, czego chcesz, nawet prostymi słowami. Proś o dobrą wolę, o bycie kochanym i szanowanym. I dopiero potem musisz przeczytać słowa spisku.

Powinieneś wiedzieć, że po przeczytaniu tych spisków i modlitw nie możesz wywołać skandalu i złościć się. Staraj się wykonywać wszystkie zadania szybko i dobrze. Twoje przyzwoite działania wzmocnią działanie spisków. Sytuacja w pracy z pewnością zmieni się na lepsze.

Jak często zdarza się, że ludzie traktują się nawzajem bez szacunku, „postawiają się na głowie”, obrażają, a nawet poniżają! W każdym dużym zespole zawsze znajdzie się ktoś, kto nie jest szanowany, czyją opinią się nie interesuje i kogo wykorzystuje się do własnych celów. W młodszym wieku takie dzieci stają się wyrzutkami, są otwarcie zastraszane, w młodości to one są ciągle wysyłane do sklepu po kolejną puszkę piwa, a w wieku dorosłym taka osoba jest po prostu ignorowana.

Jeśli tą osobą jesteś Ty, czas zmienić sytuację! Jak możesz sprawić, że będziesz szanowany? Istnieje wiele opcji, z których korzysta większość ludzi. I zadeklaruj się, pokaż swoje mocne strony, starając się wzbudzić szacunek u otaczających cię osób. I naucz się bronić, odpowiadając zjadliwymi uwagami na ich obraźliwe zwroty. I nie zwracaj uwagi. Ale to nie działa! Dlaczego? Ponieważ wchodzi w życie kilka zasad:

• Ludzie traktują nas w sposób, w jaki pozwalamy sobie być traktowani.
• Ludzie traktują nas tak, jak my traktujemy siebie.

Te dwie zasady działają zgodnie, więc nie ma sensu pracować tylko nad pierwszą. Wszystkie opcje wymienione powyżej odnoszą się właśnie do prób niedopuszczenia do tego, aby ludzie traktowali nas w ten sposób.

Pamiętaj, jeśli uznasz siebie za niegodnego, inni uznają cię za niegodnego.

Jeśli uważasz się za brzydką, inni zobaczą w Tobie wszelkiego rodzaju wady i będą ślepi na Twoje mocne strony.

Jeśli źle myślisz i mówisz o sobie, stale siebie krytykuj i tym samym poniżaj się we własnych oczach, wtedy ludzie będą źle o tobie myśleć, dyskutować, potępiać i reagować niepochlebnie.

Jeśli zranisz się z poczucia winy lub poczucia niższości, inni zrobią ci krzywdę, dając ci jeszcze więcej okazji do dręczenia się.

Jeśli nie zaakceptujesz siebie takim, jakim jesteś, nikt Cię nie zaakceptuje, ludzie będą unikać komunikacji z Tobą.

Jeśli nie kochasz, nie cenisz i nie szanujesz siebie, inni nie będą w stanie Cię kochać, cenić i szanować.

Wszystko, co chcesz otrzymać od świata zewnętrznego, musi najpierw zostać zabrane ze świata wewnętrznego. I dopiero gdy podniesiesz poprzeczkę we własnych oczach, zaczniesz dbać o swoje ciało i duszę, wtedy zauważysz zmiany w swoich relacjach z ludźmi. Dotyczy to rówieśników, osób starszych, Twojej płci i odwrotnie. Odpowiedź na pytanie: „Jak sprawić, żeby ludzie Cię szanowali?” - Zacznij się szanować.

Jedna z moich znajomych cierpiała z powodu związku ze swoim ukochanym mężczyzną. Był narkomanem i mieszkał w jej mieszkaniu za jej pieniądze. I ciągle coś kradł, nie przyznając się do tego. Ale wiedziała, że ​​to on, bo nie raz widziała na własne oczy, jak wynosił złoto z mieszkania. A ona mu na to pozwoliła. „Kocham go, tylko ja mogę mu pomóc” – zawołała. „Beze mnie będzie zgubiony”. Czy dziewczyna, która szanuje samą siebie, zniosłaby takie upokorzenie? NIE. Czy dziewczyna, która ceni siebie, związałaby się w ogóle z narkomanem? NIE. A powiedzenie „miłość jest zła, a ty pokochasz kozę” tutaj nie działa. Tylko dziewczyna o niskiej samoocenie może pokochać „kozę”.

Chcesz się kłócić? Cienki. Wyobraź sobie, że przechodzisz obok kosza na śmieci, w którym grzebie bezdomny. Ten bezdomny jest brudny, śmierdzący, mimo że jest młody. Czy można się w nim zakochać? NIE. I dlaczego? Bo nawet nie przyszłoby Ci do głowy, żeby na niego spojrzeć, rozpocząć z nim dialog. Po prostu nie dasz życiu okazji do tego spotkania. To poniżej twojej godności, to nie twój poziom. Prawidłowy? Ta sama zasada obowiązuje w innych przypadkach. Kiedy dziewczyna szanuje siebie, nie będzie patrzeć na kogoś, kto może ją obrazić.

Jeśli nie mówimy o relacji kobiety i mężczyzny, ale o zespole, w którym, powiedzmy, nie jesteś szanowany, to tutaj obowiązuje ta sama zasada. W Twojej duszy rodzi się strach, ludzie go czują i stajesz się dla nich „kozłem ofiarnym”. Osoba, która ceni i szanuje siebie, nie ma strachu. Strach jest po prostu konsekwencją niechęci i braku szacunku do samego siebie. Ale strach jest czymś, co odczuwa się na poziomie niewerbalnym.

Dlaczego w jakiejkolwiek grupie są dzieci, które stają się wyrzutkami? Ponieważ mają strach. A inni to czują. Lubić psy. Wiesz, że nie należy bać się psa, bo może zaatakować? Nawet jeśli na zewnątrz nie pokazujesz jej, że się boisz. Ona po prostu wyczuwa twój strach. Podobnie jest z dziećmi. Rzucają się na kogoś, kto się boi i dziobią i dziobią. I tu nie chodzi o strach, ale o strach.

Strach rodzi się z zwątpienia w siebie, z niskiej samooceny. Dlatego musisz szanować siebie, a wtedy inni ludzie będą Cię traktować zupełnie inaczej.

Dołączając do nowego zespołu, bardzo chcemy, żeby nas szanowano w pracy. Ale jak zachowywać się prawidłowo, aby szanowano tych, z którymi musimy się widywać na co dzień. Jak zachować się w pracy, aby zyskać przychylność zespołu? Tak naprawdę zachowanie w pracy niewiele różni się od tego, jak zachowywaliśmy się w szkole i na uniwersytecie. Dorastamy, ale podstawowe zasady zachowania, które powodują szacunek lub brak szacunku, nadal pozostają takie same. Dlatego zastanawiając się, jak zachować się w pracy, aby cię szanowano, pamiętaj o swoich błędach i staraj się ich nie powtarzać.

21 2200461

Galeria zdjęć: Jak zachowywać się w pracy, aby być szanowanym

A jednak jak zachowywać się w pracy, żeby Cię szanowano? Opracujmy kilka prostych zasad, abyś mógł z nich skorzystać, gdy przyjdziesz do swojego miejsca pracy. W pracy, podobnie jak w szkole, trzeba na siebie zasłużyć na szacunek, ale jednocześnie nie wyróżniać się z zespołu na tyle, żeby to irytowało i irytowało innych ludzi.

Przede wszystkim ludzie nie lubią, gdy ktoś za bardzo wyróżnia się inteligencją i erudycją. W tym przypadku wydaje im się, że dana osoba stara się sprawiać wrażenie znacznie lepszej od innych, przypodobać się szefowi, upokarzając go w jego oczach. Dlatego nawet jeśli dużo wiesz, nie musisz ciągle wychylać się z umysłu. Nikt nie mówi, że nie należy go używać. Realizując niektóre projekty i zadania, możesz bezpiecznie i w pełni wykorzystać swoją wiedzę. W ten sposób będziesz szanowany przez swoich menedżerów za umiejętność wykonywania złożonych zadań. Jak jednak w tym przypadku możemy zapewnić pracownikom szacunek za te cechy, a nie nienawiść i zazdrość? Odpowiedź jest prosta – zawsze staraj się pomóc, jak tylko możesz. Nie ma potrzeby ciągłego mówienia o tym, jak szef ponownie Cię pochwalił lub jak ponownie dostałeś podwyżkę, ponieważ jesteś bardzo mądry. Lepiej spróbuj pomóc tym, którym trudno jest coś zrobić. Oczywiście nigdy nie należy tego robić ze szkodą dla cudzej pracy ani przejmować jej. Ale jeśli zostaniesz poproszony o radę lub sam zobaczysz, że dana osoba jej potrzebuje, nigdy mu nie odmawiaj.

Pomóż we wszystkim, co możesz. Takie osoby są kochane i szanowane. Pracownicy rozumieją, że choć ma dobrą opinię u dyrektora, to zawsze stara się, żeby inni też coś osiągnęli. Będą podziwiać Twoją inteligencję, a nie po cichu pozazdrościć, jaki jest dzień, przeklinając nierozwiązywalny problem, nad którym ślęczą od świtu do zmierzchu.

Jeśli jednak nadal nie jesteś szanowany w pracy, zastanów się, dlaczego wszystko dzieje się w ten sposób. Brak szacunku może wynikać zarówno z przyczyn obiektywnych, jak i stronniczych. I musisz zachowywać się w zależności od sytuacji i czynników, które na nią wpływają. Zdarza się na przykład, że osoba w pracy nie jest szanowana za swoją uczciwość. W niektórych firmach pracownicy ciągle plotkują, dokuczają sobie nawzajem, a jeśli pojawia się osoba, której się to nie podoba, próbują przeciągnąć ją na swoją stronę lub zostawić, aby zgnił. Oczywiście takie zachowanie jest bardziej typowe dla nastolatków i uczniów, ale niestety wiele osób nigdy nie dorasta. Nadal zachowują się i zachowują tak, jakby byli jeszcze w dzieciństwie. Tak naprawdę w takim zespole na szacunek można zapracować tylko wtedy, gdy się do niego dostosujesz i będziesz zachowywać się w ten sam sposób. Jeśli jest to sprzeczne z Twoimi zasadami, bardzo trudno będzie przetrwać w takim zespole. Dlatego albo musisz spróbować znaleźć wśród nich tych, którzy nadal podzielają Twój punkt widzenia, albo po prostu zmienić miejsce pracy. W przeciwnym razie będziesz stale czuć się wyrzutkiem, bać się jakiejś pułapki, a w końcu pojawią się problemy ze zdrowiem psychicznym i fizycznym. Dlatego zawsze należy pamiętać, że nie jest konieczne osiągnięcie szacunku ze strony każdego zespołu. Są ludzie, dla których szacunek będzie równy pogardy dla innych. Dlatego warto poprawnie określić, na ile mają rację w swoich poglądach i czy warto coś poświęcić w imię ich przychylności.

Ale może się też zdarzyć, że nie będziesz szanowany w pracy z całkiem uzasadnionych powodów. Oczywiście mogą być bardzo różnorodne. Zdarza się na przykład, że dana osoba zaniedbuje swoje obowiązki i zawodzi zespół. Z tego powodu ciągle mu wyrzucają i złoszczą się. Jeśli wiesz, że naprawdę często popełniasz błędy i starasz się nie stresować zbytnio, to ich gniew jest całkowicie słuszny. Aby zyskać ich szacunek, wystarczy nauczyć się efektywnie wykonywać swoją pracę. Oczywiście każdy z nas chce nic nie robić, a jednocześnie dobrze zarabiać. Uwierz mi, twoi odpowiedzialni koledzy mają takie myśli nie rzadziej niż ty. Po prostu rozumieją, że tak się nie dzieje w tym życiu i dlatego starają się zrobić wszystko, aby coś osiągnąć. A ty z kolei przeszkadzasz im w tym, nie wypełniając swoich bezpośrednich obowiązków. Dlatego staraj się zacząć przyjmować odpowiedzialne podejście do wszystkiego, co robisz, a wtedy nastawienie do Ciebie na pewno się zmieni.

Również w zespołach osoby, które lubią plotkować, dyskutować z innymi i opowiadać szefowi o czyichś błędach, są bardzo nielubiane i lekceważone. Nigdy nie powinieneś tego robić, w przeciwnym razie istnieje duże ryzyko zwrócenia drużyny przeciwko tobie. Oczywiście niektóre kobiety rozmawiają o wszystkim bez żadnych złych zamiarów, ale konsekwencje mogą być bardzo złe. Dlatego jeśli usłyszysz lub dowiesz się o czymś, staraj się zachować to dla siebie i nie omawiać tego z całym zespołem.

W normalnym, zdrowym zespole zawsze szanują tych, którzy potrafią odpowiedzialnie wykonywać swoją pracę, pomagają innym, gdy jest to konieczne, traktują ludzi z szacunkiem i nie zabiegają o przychylność szefa. Poza tym, żeby zasłużyć na szacunek w pracy, trzeba być osobą miłą i dość otwartą. Niech ludzie zobaczą, że nie życzysz nikomu krzywdy, że chętnie współpracujesz i komunikujesz się z otaczającymi Cię ludźmi. Staraj się mniej narzekać na życie, bądź prostszy i nie staraj się wszystkim udowadniać, że jesteś lepszy. Wtedy zespół będzie Cię szanował za Twoją ciężką pracę, zrozumienie i optymizm.

Możesz mieć wrażenie, że inne dzieci w szkole w ogóle Cię nie szanują, ale możesz zmienić ich zdanie. Dzieci potrafią być wobec siebie okrutne, ale potrafią też rozpoznać, kiedy dana osoba postępuje właściwie. Najlepszym sposobem na zdobycie uznania ze strony rówieśników jest traktowanie wszystkich z szacunkiem i życzliwością. Powinieneś także ugruntować swoją pozycję jako osoby otwartej, godnej zaufania i dojrzałej. Bądź wierny sobie i wykaż się umiejętnościami i pomysłowością.

Kroki

Część 1

Szanuj wszystkich w szkole. Każdy człowiek zasługuje na traktowanie z szacunkiem, a najlepszym sposobem na osiągnięcie tego jest traktowanie innych ludzi z szacunkiem. Wszyscy w szkole muszą być traktowani z szacunkiem, włączając młodzież, seniorów, przyjaciół, nieznajomych i nauczycieli. Nie plotkuj, nie śmiej się i nie dokuczaj swoim rówieśnikom.

• Szanuj własność osobistą innych. Nigdy nie zabieraj cudzych rzeczy bez pozwolenia, a jeśli ktoś powierzył Ci daną rzecz do użytku, pamiętaj o zwróceniu jej w takim stanie, w jakim ją otrzymałeś.

1. Nie bój się stanąć w obronie siebie i innych. Jeśli widzisz, że ktoś doświadcza przemocy, niezależnie od tego, czy jest to przyjaciel, czy nieznajomy, wstań i stań w obronie tej osoby. Podobnie, gdy sam jesteś celem ataku, bądź odważny i broń się. W obu przypadkach zyskasz szacunek swoich rówieśników. Najgorsze, co możesz zrobić, to biernie czekać i nic nie robić, gdy ktoś doświadcza przemocy.

   • Możesz na przykład powiedzieć tyranowi: „Hej, kolego! To wcale nie jest fajne, nie powinieneś tak rozmawiać z dziewczyną”.

2. Pokaż swoją dojrzałość. Trudno być osobą o silnej woli w trudnej sytuacji, ale twoi rówieśnicy z pewnością będą cię za to szanować. Jeśli ktoś cię atakuje lub popycha, zachowuj się jak dorosły i odpowiednio zajmij się tą sytuacją. Nie bój się porozmawiać z nauczycielem lub doradcą, jeśli czujesz, że nie masz uprawnień, aby postąpić właściwie w danej sytuacji.

   • Na przykład, jeśli kolega z klasy cię obrazi, śmiej się lub po prostu wyjdź. Nie zniżaj się do jego poziomu, nie obrażaj go w zamian, a zwłaszcza nie wszczynaj bójek.

3. Nie rób rzeczy niestosownych. Pomyśl o tym, jak inni zareagują na Twoje działania i jak będziesz wyglądać w ich oczach. Nie opowiadaj głupich dowcipów, plotek i nie rozpowszechniaj plotek. Unikaj kłótni z rówieśnikami i nigdy nie uciekaj się do konfliktów fizycznych.

   Pokaż innym, że jesteś taki jak oni. Jeśli jesteś osobą nietowarzyską, trudno będzie ci zdobyć szacunek towarzyszy i rówieśników. Spróbuj znaleźć coś wspólnego ze swoimi rówieśnikami, na przykład silne umiejętności organizacyjne, talent do koszykówki lub zamiłowanie do science fiction.

   • Podejmuj małe kroki, aby zbliżyć się do innych, na przykład komplementuj koszulkę kolegi z klasy, jeśli widzisz na niej logo swojego ulubionego zespołu.
   • Innym sposobem na nawiązanie więzi z rówieśnikami jest okazywanie empatii. Na przykład, jeśli kolega z klasy jest zdenerwowany z powodu złej oceny, zastanów się, jak byś się czuł w podobnej sytuacji. Powiedz coś w stylu: „Wiem, jak frustrujące jest otrzymanie złej oceny, zwłaszcza jeśli bardzo się starałeś. Przydarzyło mi się to wcześniej w tym roku na zajęciach plastycznych. Na szczęście jest jeszcze czas na poprawę oceny ogólnej, więc nie rób tego niech to cię bardzo zmartwi.”

4. Naucz się elokwencji. Silne umiejętności komunikacyjne pomogą Ci zdobyć szacunek kolegów z klasy. Jeśli trudno Ci wyrazić swój punkt widzenia, wypróbuj ćwiczenia, które pomogą Ci rozwinąć umiejętności. Na przykład po przeczytaniu artykułu w gazecie lub czasopiśmie podsumuj otrzymane informacje. Pomoże Ci to wyciąć niepotrzebne elementy, jednocześnie podkreślając główne punkty.