Účtovník je osoba, ktorá má prístup ku všetkým financiám spoločnosti, daňovým výkazom a štatutárnym dokumentom. Preto je potrebné obzvlášť pozorne hľadať kandidáta na toto voľné miesto. Pre zamestnávateľov aj uchádzačov o zamestnanie je užitočné vedieť, ako správne viesť pohovor pri prijímaní účtovníka.

Pred stretnutím s potenciálnym kandidátom na pozíciu účtovníka by príprava mala byť profesionálna a dôkladná. Tu je niekoľko požiadaviek:

• Formulujte jasný súbor pracovných povinností.

Veľké organizácie majú spravidla celé účtovné oddelenie. Zahŕňa niekoľko účtovníkov. Na čele tejto štruktúry stojí hlavný účtovník alebo vedúci oddelenia. Okrem toho môže mať každý zamestnanec iný súbor funkcií, teda „pokrývať“ rôzne oblasti práce. Účtovníci môžu byť zameniteľní, ale nie vždy. Ak je spoločnosť malá, potom v nej spravidla pracuje jeden všeobecný špecialista, ktorý nezávisle vykonáva všetky operácie. Pochopenie rôznych funkcií účtovného oddelenia je nevyhnutné, aby bolo možné jasne definovať, aký druh špecialistu sa vyžaduje a aký typ práce bude vykonávať.

• Zistite, aké profesionálne a osobné vlastnosti sa vyžadujú od špecialistu, ktorý obsadí voľné miesto účtovníka.

Je celkom zrejmé, že pozornosť, zodpovednosť a svedomitosť sú univerzálne zručnosti, bez ktorých sa človek nemôže stať úspešným v účtovníctve. Okrem nich si musíte urobiť zoznam konkrétnych zručností potrebných pre konkrétne voľné pracovné miesto.

• Vymyslite si otázky.

Toto je jeden z kľúčových bodov, ktorý nemožno úspešne implementovať, ak sa nedokončia predchádzajúce. Preto najprv určíme, čo presne hľadáme, a potom vyberieme otázky, ktoré pomôžu určiť, či má kandidát potrebné zručnosti.

• Dohodnite si schôdzku.

Vždy je potrebné vybrať viacero kandidátov, aby bola možnosť výberu a porovnania. Zavolajte každému z uchádzačov a určte miesto a čas pohovoru. Po príchode kandidáta by ste už mali mať pripravené nasledujúce dokumenty:

1. zoznam pracovných povinností;
2. požiadavky na pozíciu účtovníka.

Je lepšie viesť rozhovor v oddelenej miestnosti tvárou v tvár. V takomto prostredí sa kandidát dokáže uvoľniť a otvoriť sa kontaktu.

Príklady otázok na pohovor

To znamená, že otázky na pohovor pri prijímaní účtovníka by sa mali okrem iného týkať dôležitých profesionálnych charakteristík. Hlavná vec je, že personalista si musí vopred naštudovať otázky a pripraviť si správne odpovede. Počas pohovoru vám to umožní objektívne zhodnotiť odpovede kandidáta.

Záverečná fáza

Po ukončení všetkých pohovorov prejdeme do poslednej fázy – analyzujeme uchádzačov a vyberieme tých najvhodnejších. Tu je výber dosť individuálny a závisí od požiadaviek na voľné pracovné miesto. Za zmienku tiež stojí, že najlepšou možnosťou by bolo, keď žiadateľ mierne zaostáva za úrovňou voľných pracovných miest. Potom bude mať dostatočnú motiváciu profesionálne rásť a vykonávať svoju prácu svedomito. V tejto pozícii bude pôsobiť pomerne dlho.

Účtovník v podniku je zodpovedná a seriózna pozícia. Ten, kto ju obsadzuje, musí k svojej práci pristupovať so všetkou vážnosťou. Príprava na prácu začína prípravou na pohovor. Preskúmajte možné otázky, ktoré možno položiť, a pripravte si vhodné odpovede. Potom bude pozícia, dalo by sa povedať, vo vrecku.

• Aké bolo tvoje štúdium na škole alebo univerzite?
• prečo ste sa rozhodli spojiť svoj život s účtovníctvom;
• prečo sa vám páči toto povolanie;
• ako ľahko vychádzate a nájdete spoločný jazyk s cudzími ľuďmi;
• prečo ste sa rozhodli opustiť svoje predchádzajúce zamestnanie;
• máte rodinu a malé deti;
• Ste pripravení zostať neskoro v práci?

Čo sa oceňuje u účtovníka počas pohovoru?

Účtovník by v prvom rade nemal zabúdať, že zastáva jednu z kľúčových pozícií v každej spoločnosti, takže manažment bude pristupovať k výberu špecialistu na túto pozíciu čo najdôkladnejšie. Manažment však musí vybrať nie tak dobrého kandidáta, ako skôr odborníka, ktorý je pre organizáciu najvhodnejší. Zároveň samotná spoločnosť musí spĺňať požiadavky špecialistu. Potom bude spolupráca plodná a dlhodobá. Preto musí byť pohovor s uchádzačom starostlivo pripravený a vedený kompetentne. Pochopenie celej „váhy“ tejto pozície, ako aj toho, ako sa na ňu pozerá budúci manažment, by sa malo stať akýmsi vodítkom pri výbere „správnej nálady“. Inými slovami, nehanbite sa požadovať vyšší plat, než aký stanovuje trh. Platí to najmä v prípadoch, keď povinnosti budúceho špecialistu budú zahŕňať naozaj veľkú škálu funkcionality. Napríklad v stavebných firmách, vo verejnom stravovaní a niektorých ďalších oblastiach funguje účtovníctvo, ako sa hovorí, „v plnom rozsahu“. Nielenže budete musieť využiť všetky svoje schopnosti čo najlepšie, ale s najväčšou pravdepodobnosťou budete musieť študovať aj novú oblasť činnosti. Ak sa riaditeľ organizácie, povedzme, zaoberá demoláciou nebytových štruktúr, potom môže účtovník potrebovať v tejto oblasti aspoň povrchné budovy. Mentálne to považujte za akési „pokročilé školenie“ súvisiace s profesionálnym rozvojom, vďaka ktorému je práca účtovníka ešte kvalifikovanejšia. Podľa našich klientov využívajúcich online službu 1C 8.3 je ďalším plusom úspešného kandidáta na pozíciu účtovníka pripravenosť študovať a analyzovať novú oblasť činnosti.

Účtovník musí tiež poznať systém klient-banka, účtovné zápisy, byť dôvtipný v otázkach legislatívy (účtovné a daňové) a poznať základné ustanovenia a pokyny Centrálnej banky Ruskej federácie. Vyžaduje sa počítačová znalosť - MS Office a 1C online. Ak voľné pracovné miesto obsadí začínajúci špecialista, ktorý nemá pracovné skúsenosti, ale má potenciál a chce sa učiť, hlavným kritériom pri jeho hodnotení bude diplom o vzdelaní v odbore alebo rekvalifikácii a jeho osobnostné kvality. V každom prípade sa od účtovníka vyžaduje, aby bol usilovný, pozorný a vysoko zodpovedný. Otázky na pohovore pre účtovníka by teda mali odrážať vyššie uvedené kritériá. Ak žiadateľ začne hovoriť, že má vyššie uvedené zručnosti, a v procese práce sa ukáže opak, potom je nepravdepodobné, že zostane vo svojej pozícii dlho, pretože podvod sa objaví už pri prvej skutočnej produkcii. úloha. Ako nám klienti povedali o službe „Rent a 1C program“, bezohľadné vyhlásenia počas pohovoru môžu vážne poškodiť kariéru mladého kandidáta a mať negatívny vplyv na zamestnanie v iných organizáciách. Účtovník ako účastník trhu práce má zároveň jednu malú výhodu – môže sa medzi uchádzačmi „stratiť“. Ak sa napríklad na trhu katastrálnych služieb v meste „všetci navzájom poznajú“ a jeden „nesprávny krok“ sa stane verejne známym, tak sa to u účtovníkov nestáva, pretože Záujemcov je spravidla vždy veľa. Stačí sa pozrieť na nejakú pracovnú stránku - tam bude všetko napísané.

Ako môže účtovník prejsť pohovorom bez problémov?

Chystáte sa zmeniť prácu, poslali ste svoj životopis niekoľkým organizáciám a dostali ste pozvánku na prvé stretnutie. Kde nájdem rady ohľadom prípravy na pohovor na pozíciu účtovníka? Personalisti nám povedia, ako sa pripraviť, ako sa správať na stretnutí a čo robiť, ak vám nikto nezavolá.

Pripravte si o sebe približný príbeh, nebojte sa zopakovať text svojho životopisu. Môžete si načrtnúť plán a pozrieť sa do svojich poznámok. Nezabudnite do príbehu zahrnúť informácie o svojich predchádzajúcich skúsenostiach: pracovné povinnosti, úspechy, úspechy, neúspechy (nezabudnite: možno sa ich aj na to pýtajú).

Pohovor pre účtovníka

Tŕňový tŕň
Mimochodom, ako si adoptujete psa?
Tu pravdepodobne musíte najprv zistiť, ako sa tento pes dostal do podniku? Ak je pes majetkom, stálym majetkom a dostal sa k nám z iných rúk, potom jeho príjem premietneme ako D 08 K 60 a potom D 01 K 08 :))) Opravte ma, ak sa mýlim.

Ako najať hlavného účtovníka

5. Minimálne jeden až dva roky manažérskej praxe. Ešte raz zdôraznime: hlavný účtovník nie je len finančník, ale aj manažér, jeden z hlavných manažérov v spoločnosti. Účtovníctvo vo veľkom podniku je jedným z najväčších oddelení z hľadiska počtu oddelení, nie je možné organizovať jeho prácu bez primeraných skúseností a vodcovskej charizmy. Je žiaduce, aby na predchádzajúcej pozícii kandidát viedol dlhodobo porovnateľne veľký tím.

Rozhodnosť. Najdôležitejším aspektom práce účtovníka je osobná zodpovednosť. Podpísaním finančných dokumentov a výkazov spoločnosti „druhým podpisom“ preberá hlavný účtovník vážnu zodpovednosť – nielen voči spoločnosti, ale aj voči vládnym agentúram. Preto musí byť hlavný účtovník akejkoľvek štruktúry rozhodujúcou osobou, ktorá má svoj vlastný názor.

Ako absolvovať pohovor ako účtovník: mýty, stratégia a taktika

Náborového pracovníka môžu naliehavo zavolať na stretnutie, ale kandidát bude musieť čakať hodinu a pol a potom môže byť požiadaný, aby prišiel v inom čase. Sú hlúpe otázky a rovnako hlúpe testy. No ak na to všetko reagujete podráždene a nespokojne, tak si prácu určite nenájdete. Hlavnou vecou je zachovať si optimistický postoj a porozumieť ľuďom, ktorí vedú pohovor.

Príklad 1 Finančný riaditeľ povedal generálnemu riaditeľovi, že hlavný výrobný účtovník si po rozšírení firmy a otvorení dvoch pobočiek, kde začala vyrábať produkty, nerobil dobre svoju prácu. Naliehavo potrebujeme najať zástupcu hlavného účtovníka a prideliť mu už pracujúceho zamestnanca ako jeho asistenta.

Otázky na pohovor pre účtovníka

• Vaše plány do budúcnosti. Čo chcete dosiahnuť za päť rokov? O desať?
• Zoraďte svoje túžby podľa dôležitosti (1 – získať zaujímavú prácu; 2 – urobiť kariéru; 3 – pracovať v dobrom tíme; 4 – mať vysoký plat)?
• Opíšte svoju vysnívanú prácu.

Naznačia odpovede na nasledujúce otázky vaše osobné kvality? TO Zamestnávateľ takmer vždy kladie na účtovníka dosť vysoké nároky. Táto pozícia si vyžaduje čestného a zodpovedného človeka, ktorý dokáže nadviazať spoľahlivé partnerstvá s vedúcim spoločnosti.

14 otázok na pohovore, na ktoré by mal poznať odpovede každý účtovník

„Keď za vami ľudia prídu s otázkami týkajúcimi sa účtovníctva, zamerajte sa na rady, ktoré ste dali hore, a na procesy a postupy, ktoré ste zaviedli,“ hovorí Shu. "Premýšľajte o tom, ako ste robili svoju prácu, pokiaľ ide o to, aby ste boli proaktívni a nie reaktívni."

„Na začiatok nám povedzte, či máte znalosti o účtovných štandardoch, ako sú GAAP – všeobecne uznávané účtovné princípy – alebo Sarbanes-Oxley,“ hovorí Bill Driscoll, prezident okresu New England v Robert Half International a národný zástupca pre Accountemps. "Potom opíšte hĺbku svojich vedomostí, ako sa to vzťahuje na pozíciu a ako ich aktualizujete."

Aké otázky položiť pri pohovore na pozíciu hlavného účtovníka

• schopnosť pracovať s automatizovanými účtovnými systémami;
• vykonať inventarizáciu;
• rozumieť počítačovému vybaveniu, ktoré je dostatočné na vykonávanie ich povinností;
• znalosť legislatívneho rámca v oblasti účtovníctva a daní;
• federálne normy;
• štatistické účtovníctvo;
• manažérske účtovníctvo;
• zahraničné ekonomické transakcie;
• príprava všetkých druhov správ;
• ekonomická analýza.

Napriek pôsobivému životopisu a úspešne zvládnutej skúške, neupravený vzhľad, neupravené vlasy, nechty, špinavé oblečenie či topánky vzbudzujú u všetkých zamestnávateľov nevraživosť, takže často radšej uvidia o niečo menej kompetentnú, no upravenú a na pohľad príjemnú kolegyňu. Dôležitým faktorom je aj celkové správanie človeka, keďže účtovník je zamestnanec, s ktorým je potrebný neustály kontakt, človeku, ktorý je drzý, arogantný alebo s inými zjavne nepríjemnými povahovými črtami, ľahko odmietne prácu. Prílišná hanblivosť však môže pre kandidáta znamenať aj medvediu službu, pretože sa musí vedieť prezentovať ako špecialista a hovoriť o existujúcich úspechoch, ktoré sú pre nového zamestnávateľa dôležité a súvisia s odbornými činnosťami.

Na čo sa bude účtovník pýtať na pohovore?

• Pripravte si informácie, ktoré preukážu váš úspech. Podložte to číslami. Napríklad za posledný rok som ušetril spoločnosti 2 milióny rubľov zmenou spôsobu účtovania dlhodobého majetku. Alebo: Podarilo sa mi dokázať daňovým kontrolórom zákonnosť uznania výdavkov a nakoniec som spoločnosti ušetril 1 milión rubľov.

Otázky kladené účtovníkovi vo všeobecnosti spadajú do dvoch kategórií: základné a tie, ktoré pomáhajú získať všeobecnú predstavu o jeho odborných skúsenostiach. Vo väčšine prípadov HR manažéri hodnotia zodpovednosť, pracovitosť, dochvíľnosť, slušnosť a presnosť uchádzača. Na pozícii hlavného účtovníka sú dôležité aj vodcovské kvality.

5. augusta 2018 513

Každý podnik musí viesť účtovníctvo a výkazníctvo. Preto by ste mali viesť pohovor s účtovníkom s osobitnou starostlivosťou. Aby nedošlo k chybe pri výbere uchádzača, je potrebné počas pohovoru zadať špeciálne testy a otázky.

Z tohto článku sa dozviete:

Pohovor na voľné miesto hlavného účtovníka aj zamestnanca na plný úväzok tohto oddelenia môže byť štruktúrovaný alebo pomocou projektových a situačných otázok. Nie je núdza o stresujúce otázky alebo tie, ktoré slúžia na testovanie kreatívneho myslenia.

Otázky na pohovor s účtovníkom

Otázky pre účtovníka počas pohovoru sú spravidla rozdelené do dvoch kategórií: základné a tie, ktoré pomáhajú definovať odborné zručnosti. Vo väčšine prípadov HR manažéri používajú otázky, ktoré im umožňujú posúdiť zodpovednosť, pracovitosť, dochvíľnosť, slušnosť a presnosť uchádzača a prítomnosť vodcovských kvalít - najžiadanejších po takýchto pozíciách.

Pred pohovorom na pozíciu účtovníka by ste mali zhodnotiť životopis kandidáta. Po analýze tohto dokumentu si HR manažér bude môcť vytvoriť predbežný názor na zručnosti a kompetencie uchádzača. Na základe získaných informácií musíte objasniť plán rozhovoru a určiť otázky, ktoré by ste mali položiť na pohovore s účtovníkom.

Štandardné otázky:

• Čo vás priťahuje na práci v našej organizácii?
• Považujete sa za najlepšieho kandidáta na túto pozíciu a prečo?
• Uveďte svoje slabé a silné stránky?
• Dostali ste aj iné ponuky na podobnú prácu a prečo ste ich odmietli?
• Aká je vaša predstava o ideálnom šéfovi?
• Na aké profesionálne úspechy ste hrdý?
• Kto ti môže dať odporúčania?

Ďalšie otázky:

• Informujte sa u kandidáta na ďalšie vzdelávanie;
• Požiadajte ho, aby vám povedal viac o posledných troch spoločnostiach, pre ktoré pracoval;
• Zistite, aká bola štruktúra účtovníctva;
• Uveďte rozsah výrobných činností spoločnosti;
• Aké kontroly boli vykonané;
• Aký bol charakter vzťahu s hlavným účtovníkom;
• Prečo kandidát opustil svoje predchádzajúce zamestnania?

To je dôležité!

Venujte pozornosť pripravenosti uchádzača zlepšiť svoju profesionálnu úroveň, dôležité je posúdiť jeho primeranosť v tíme a jeho sklon ku konfliktom. Preverte si svoje zručnosti v práci so špecializovanými softvérovými produktmi a znalosti aktuálnej daňovej legislatívy.

Otázky, ktoré treba položiť účtovníkovi v závislosti od pozície, o ktorú sa uchádzate

Povaha otázok na pohovor pre účtovníka závisí od pozície, o ktorú sa uchádza. Úroveň jeho odborných znalostí je vhodné zhodnotiť spolu s hlavným účtovníkom podniku alebo s iným zodpovedným pracovníkom oddelenia. V zozname otázok pre kandidáta by mali byť aj psychologické testy na posúdenie jeho lojality.

Ak sa zvažuje kandidát na voľné pracovné miesto v malej spoločnosti tam, kde okrem povinností hlavného účtovníka bude musieť vykonávať aj funkciu finančného riaditeľa, treba pri výbere brať do úvahy aj ďalšie kritériá. Ide predovšetkým o skúsenosti v oblasti manažérskeho účtovníctva, rozpočtovania a plánovania.

Uchádzač o pozíciu hlavný účtovník Je potrebné sa pýtať na základy účtovníctva a výkazníctva, softvér, daňovú legislatívu a daňové systémy, postup a termíny podávania elektronických výkazov.

Pohovor na pozíciu asistent účtovníka odlišný od rozhovoru vedeného s účtovníkom. Nemá zmysel klásť tu rovnaké otázky v plnom rozsahu. Kandidát na voľné pracovné miesto asistenta účtovníka spravidla nemá takéto pracovné skúsenosti. V tomto prípade je potrebné venovať pozornosť tomu, či má žiadateľ vlastnosti špecifické pre túto špecializáciu a túžbu získať potrebné znalosti a skúsenosti. Samozrejme, vyžaduje sa vzdelanie alebo aspoň to, že kandidát študoval posledné roky svojej špecializácie.

Pracovné povinnosti hlavného účtovníka

Pozícia hlavného účtovníka je jednou z kľúčových v každom podniku, preto sú tu na kandidáta kladené zvýšené nároky.

Požiadavky na hlavného účtovníka:

• Schopnosť orientovať sa vo finančných tokoch;
• Porozumieť výrobným a ekonomickým aktivitám spoločnosti;
• Byť schopný byť optimistický, pokiaľ ide o daňový systém;
• Preukázať vodcovské kvality;
• Mať predpoklady ako manažér;
• Nájdite efektívnejšie možnosti na vykonávanie obchodných aktivít;
• mať stabilné pracovné skúsenosti na predchádzajúcej pozícii;
• Mať znalosti o základoch kancelárskej práce;
• Pracujte voľne v kancelárskych a špecializovaných programoch;
• Byť schopný viesť obchodnú korešpondenciu;
• Poznať elektronické oznamovacie systémy.

Pri znalosti základných požiadaviek na pozíciu účtovníka môže personalista určiť, či má kandidát určité schopnosti a osobné kvality. Posúdenie kandidáta na základe týchto bodov vám umožní presne pochopiť, ako dobre zodpovedá požadovanej pozícii.

Pomôže testovanie počas pohovoru s účtovníkom?

Testovanie je jedným z hlavných spôsobov, ako otestovať kandidáta na určitú úroveň odborných vedomostí. Spravidla sa používa pri výbere uchádzačov pre veľkú spoločnosť, ak mnohí z uchádzačov predtým pracovali iba v malých podnikoch.

Z praxe

O 35-40% uchádzači môžu preukázať dostatočnú kvalifikáciu pre samostatné účtovníctvo.

Mnohé veľké organizácie uprednostňujú vývoj vlastných testov, ktorých obsah a zložitosť závisí od typu podnikania a počtu zamestnancov.

Prečítajte si materiály

Po „prebehnutí“ životopisu je zvykom, že kandidát kladie otázky z oblasti vedomostí potrebných na toto voľné miesto. Existujú však aj bežné účtovné otázky, ktoré sa často pýtajú počas rozhovoru s účtovníkom:

• všeobecná alebo podrobná štruktúra súvahy podniku;
• koncepcia OS, ako aj ich formy účtovníctva;
• metódy odpisovania dlhodobého majetku;
• všeobecné otázky týkajúce sa miezd;
• ohlasovacie formuláre v súlade s NAS;
• otázky z oblasti účtovníctva v oblasti zahraničnoobchodných aktivít;
• najnovšie zmeny v legislatívnych zákonoch v oblasti účtovníctva.

Podľa praktizujúcich účtovníkov je pre pozíciu asistenta účtovníka minimálnou znalosťou účtovná osnova a dôležitým faktorom je prítomnosť dobrej logiky.

Otázky a odpovede na pohovor pre účtovníka

Info

Preverte si svoje zručnosti v práci so špecializovanými softvérovými produktmi a znalosti aktuálnej daňovej legislatívy. Prečítajte si k téme v elektronickom časopise Otázky pre účtovníka v závislosti od pozície, o ktorú sa uchádza Charakter otázok na pohovore pre účtovníka závisí od pozície, o ktorú sa uchádza.

Dôležité

Úroveň jeho odborných znalostí je vhodné zhodnotiť spolu s hlavným účtovníkom podniku alebo s iným zodpovedným pracovníkom oddelenia. V zozname otázok pre kandidáta by mali byť aj psychologické testy na posúdenie jeho lojality.

Ak sa o kandidátovi uvažuje na voľné pracovné miesto v malej firme, kde okrem povinností hlavného účtovníka bude musieť vykonávať aj funkciu finančného riaditeľa, treba pri výbere zohľadniť aj ďalšie kritériá.

Kľúčové otázky na pohovor s účtovníkom. užitočné tipy

Andy Su napríklad poznamenáva: „Keď sa vás pýtajú na účtovné otázky, zamerajte sa na rady, ktoré ste poskytli svojim manažérom, na procesy alebo postupy, ktoré ste zaviedli. Premýšľajte o svojej minulej práci skôr proaktívne ako reakcionárskym spôsobom.“

Odpoveď na túto otázku anketárovi jasne povie, ako sa cítite o svojich pracovných povinnostiach: dodržiavate ich striktný popis bez toho, aby ste zachádzali ďalej, alebo ste schopní zájsť ešte ďalej, prejaviť iniciatívu a prípadne ponúknuť riešenie? výhody vašej domácej kancelárie.

Ako viesť pohovor s účtovníkom a aké otázky položiť žiadateľovi

Aké otázky položiť hlavnému účtovníkovi na pohovore Skupiny otázok budú samozrejme nasledovné:

• Znalosť účtovníctva a výkazníctva
• Daňová legislatíva a účtovníctvo
• Schopnosť aplikovať vyššie uvedené

V ideálnom prípade môže mať kandidát aj skúsenosti s auditom Čo má zmysel hovoriť a pýtať sa? Samozrejme, špecifiká spoločnosti treba kandidátovi povedať pred pohovorom, takže rozhovor bude vecnejší. Na vedúcu pozíciu je potrebné zistiť, koľko ľudí vám bolo podriadených (a hlavné účtovníčky sú tiež jednotné), je vhodné zistiť u kandidáta jeho skúsenosti (podrobne) na predchádzajúcich pracoviskách (2-3 miesta) a požiadajte ich o odporúčania.
Aké testy použiť na preverenie vedomostí hlavného účtovníka Na testovanie sa zvyčajne používajú špeciálne testy a techniky, ktoré simulujú reálne situácie.

14 otázok na pohovore, na ktoré by mal poznať odpovede každý účtovník

Účtovník je zamestnanec, ktorý dokáže jasne, kvalifikovane a včas vypracovať a poskytnúť potrebné dokumenty. Z tejto pozície sa bude posudzovať existujúci životopis.

Takže v životopise musí uchádzač o pozíciu účtovníka dodržiavať niektoré pravidlá: Kľúčové body Vysvetlenie Forma životopisu Životopis účtovníka by mal byť stručný, konzistentný, no zároveň zmysluplný. Časti životopisu: 1. Osobné údaje o uchádzačovi: · Celé meno · Vek · Adresa, kontaktné telefónne číslo, e-mail 2.

Účel životopisu. 3. Vzdelávanie. 4. Pracovné skúsenosti. 5. Profesionálne zručnosti. 6. Osobné vlastnosti. 7.Doplňujúce informácie (záľuby, vodičský preukaz, auto, znalosť cudzích jazykov). 8. Odporúčania od predchádzajúcich zamestnávateľov.

Pohovor na pozíciu...

Premýšľajte o tom, aké ústupky môžete urobiť a ktoré nie. A nezabudnite si vopred pripraviť súbor dokumentov, ktoré si vezmete na pohovor (viď.

Aké dokumenty si vziať na pohovor? Na pohovor určite príďte skôr. Pred pohovorom vás môžu otestovať (pozri.

Ako správne vyplniť žiadosť o zamestnanie). Spravidla sa nehodnotí len odborná úroveň uchádzača, ale aj jeho osobnostné kvality.
Aby ste úspešne absolvovali pohovor na pozíciu účtovníka, musíte preukázať tie vlastnosti, ktoré zodpovedajú tejto pozícii: pracovitosť, dochvíľnosť, zodpovednosť, presnosť, vyrovnanosť. [ životopis Záporožie, životopis Ivano-Frankivsk, životopis Kirovograd ] Tieto otázky nie sú vždy kladené kandidátom počas pohovorov.

Čo hľadajú u účtovníka počas pohovoru?

Na poznámku HR manažérky o jej správaní zareagovala hrubo a na konci rozhovoru zabuchla dvere a odišla z kancelárie spoločnosti. O tom, že Alla v tejto spoločnosti nezíska požadovanú pozíciu, netreba ani pochybovať.

Otázky a odpovede na pohovor pre účtovníka Okrem všeobecných otázok budú uchádzačovi o pozíciu účtovníka klásť otázky, ktoré určujú úroveň profesionality a kompetencie: Otázky Odpovede Čo viete o účtovných štandardoch? Tu je vhodné ujasniť si, ktoré štandardy a do akej miery žiadateľ ovláda (RAS, IFRS, US GAAP atď.). Aké sú vaše skúsenosti s riadením alebo implementáciou...? Ak máte skúsenosti, je vhodné sa o nich porozprávať, ak skúsenosti nie sú alebo sú veľmi malé, prejavte túžbu rozvíjať sa týmto smerom.

Podpora účtovníctva

Aký typ auditov ste vykonali? Na túto otázku sa dá odpovedať aspoň na základe pracovnej náplne a s prihliadnutím na to, či stanovujú finančný audit, prevádzkový audit alebo niečo iné. Ako minimalizujete chyby vo svojej práci? Ako profesionálny účtovník dodržiavate vysoké štandardy a máte veľmi malý priestor na chyby.

Aj malé chyby môžu niekedy viesť k vážnym finančným problémom. „Odpovedzte na túto otázku tak, že opíšete časy, keď ste sa pomýlili pred odovzdaním práce. Zdôraznite dôležitosť prehodnotenia vašej práce a používania kontrolných postupov ako tím,“ radí Bill Driscoll, regionálny prezident Robert Half International v Novom Anglicku.

Otázky pre hlavného účtovníka počas pohovoru

Nedávajte im žiadny dôvod, aby vás odmietli. A ak ste skutočne odhodlaní získať túto pozíciu, vaše nadšenie, ktoré je viditeľné, môže vyplniť určité medzery v zručnostiach. Aj keď nezaškrtnú všetkých desať podmienených bodov potrebných na kladné rozhodnutie, kvôli nadšeniu môže stačiť osem alebo deväť (pre zvyšné uveďte niečo blízke zo svojej skúsenosti, čo môže slúžiť ako aproximácia). Aké metódy ste v minulosti použili na posúdenie „zlého dlhu“? Aj takáto v zásade konkrétna otázka môže vyvolať malú diskusiu, počas ktorej podrobne načrtnete prístupy, ktoré ste predtým používali k rutinným postupom u vášho predchádzajúceho zamestnávateľa.

Záludné otázky pre hlavného účtovníka počas pohovoru

Je to pochopiteľné, často sa takýto špecialista stáva pravou rukou generálneho riaditeľa. Pred každým pohovorom sa preto musíte veľmi dobre pripraviť (pozri Príprava na pohovor, Pred pohovorom), vopred si premyslieť odpovede na možné otázky (Pozri Často kladené otázky na pohovore), pripraviť si príbeh o sebe (Pozri Na pohovore povedz nám o sebe), vyberte si oblečenie (Pozri Ako sa obliekať na pohovor) atď.. Ešte raz si dôkladne preštudujte svoj životopis. Koniec koncov, v dôsledku oboznámenia sa s týmto dokumentom ste boli pozvaní na pohovor. Premýšľajte o tom, ako vysvetlíte každý bod a čo ešte môžete pridať.

Analyzujte, čím presne ste sa vo svojom životopise odlišovali od ostatných uchádzačov. Vopred si urobte zoznam svojich požiadaviek na budúce zamestnanie (plat, rozvrh, chuť a schopnosť pracovať nadčas, absencia/dostupnosť služobných ciest atď.).

Otázky na pohovor pre účtovníka. Príprava.

Ak sa uchádzate o pozíciu účtovníka v malej firme, potom vás s najväčšou pravdepodobnosťou čaká len pohovor s hlavným účtovníkom. Stáva sa, že aj riaditeľ organizácie prejaví túžbu stretnúť sa s budúcim zamestnancom. Takéto stretnutia sú však spravidla čisto formálneho charakteru - rozhodnutie stále robí hlavný účtovník.

Je to úplne iná záležitosť, pokiaľ ide o veľkú spoločnosť alebo holding. Kandidát na pozíciu účtovníka v tomto prípade zvyčajne čelí viacstupňovému výberovému procesu (niekoľko pohovorov s rôznymi odborníkmi). Najprv absolvuje uchádzač spravidla predbežný pohovor so zamestnancom personálnej agentúry, potom výberový pohovor s manažérom personálneho oddelenia spoločnosti a potom, čo je najdôležitejšie, s hlavným účtovníkom. Kandidát na pozíciu účtovníka sa vyberá veľmi starostlivo. Je to pochopiteľné, často sa takýto špecialista stáva pravou rukou generálneho riaditeľa. Pred každým pohovorom sa preto musíte veľmi dobre pripraviť (pozri Príprava na pohovor, Pred pohovorom), vopred si premyslieť odpovede na možné otázky (Pozri Často kladené otázky na pohovore), pripraviť si príbeh o sebe ( Pozrite si časť Na pohovore povedzte nám o sebe, vyberte si oblečenie (pozri Ako sa obliekať na pohovor) atď.

Znova si dôkladne preštudujte svoj životopis. Koniec koncov, v dôsledku oboznámenia sa s týmto dokumentom ste boli pozvaní na pohovor. Premýšľajte o tom, ako vysvetlíte každý bod a čo ešte môžete pridať. Analyzujte, čím presne ste sa vo svojom životopise odlišovali od ostatných uchádzačov.

Vopred si urobte zoznam svojich požiadaviek na budúce zamestnanie (plat, rozvrh, chuť a schopnosť pracovať nadčas, absencia/dostupnosť služobných ciest atď.). Premýšľajte o tom, aké ústupky môžete urobiť a ktoré nie. A nezabudnite si vopred pripraviť súbor dokumentov, ktoré si vezmete na pohovor (pozri Aké dokumenty si vziať na pohovor).

Na pohovor určite príďte skôr. Pred pohovorom vás môžu otestovať (pozri Ako správne vyplniť formulár žiadosti o zamestnanie). Spravidla sa nehodnotí len odborná úroveň uchádzača, ale aj jeho osobnostné kvality. Aby ste úspešne absolvovali pohovor na pozíciu účtovníka, musíte preukázať tie vlastnosti, ktoré zodpovedajú tejto pozícii: pracovitosť, dochvíľnosť, zodpovednosť, presnosť, vyrovnanosť.

Špeciálne otázky počas pohovoru s účtovníkom

Tieto otázky nie sú vždy kladené kandidátom počas pohovorov. Čím viac odpovedí však poznáte, tým väčšiu šancu budete mať na úspešné absolvovanie pohovoru.

Ako veľmi sa vám páči práca účtovníka?
- Aké pozitívne a negatívne aspekty práce účtovníka môžete uviesť?

Vypísať všetky formy hlásenia podľa NAS?
- Pojem dlhodobý majetok a formy jeho účtovania?
- Spôsoby odpisovania inventárnych položiek?
- Z čoho pozostáva (podrobne) štruktúra súvahy?
- Spôsoby odpisovania dlhodobého majetku (v stručnosti podstata každého)?
- Zahraničná ekonomická činnosť: účtovanie kurzových rozdielov?
- Priemerná mzda?
- Časové rozlíšenie mzdy – zaúčtovanie?
- Výpočet účtovnej hodnoty meny pri dovoze?

Ako sa predaj áut a budov premietne do výkazu ziskov a strát?
- Najnovšie zmeny v predpisoch o DPH
- Je poistné zahrnuté v hrubých nákladoch?
- Ako sa príjem z cenín premieta do výkazu ziskov a strát?
- Ako sa premietne získanie licencie na alkohol vo výkaze ziskov a strát?
- Zahŕňa sa telo úveru do hrubých príjmov alebo výdavkov?
- Jeden z druhov dobropisu podlieha DPH, druhý nie, čo sa stane s daňovým dobropisom v každom prípade?
- Na akom účte je pokladňa alebo banka?

čo je PBU?
- Súbor transakcií pri predaji tovaru (popíšte korešpondenciu účtov)?
- Čo je to korešpondencia účtov?
- Hotovostný účet alebo bežný účet podľa účtovej osnovy?
- Zoznam výkazov predkladaných podnikom v priebehu roka - mesačne, štvrťročne, ročne za všetky orgány štátnej správy

Zrážky pre deti;
- Ktorú oblasť poznáš najlepšie, najhoršie?
- Deň obmedzenia príjmu. fondy;
- Kedy sa platí DPH? daňové sadzby?
- Zúčtovanie krátkodobých, dlhodobých pôžičiek;
- Účtovanie: predal tovar, prijal tovar, platba bola vykonaná (50, 51 faktúr), peniaze boli vydané. peňažné prostriedky zodpovednej osobe, zodpovedná vrátila zostatok nevyčerpaných peňazí. prostriedky do pokladne, úhrada prepravnej spoločnosti.
- Koľko dní dovolenky sa započítava do 1 mesiaca?
- Z čoho pozostáva nákupná a predajná kniha?
- Vysvetliť pojmy životné minimum a minimálna mzda;
- Čo je to opravená faktúra?
- Ako sa vypočítava mzda za dovolenku?
- Testuje sa znalosť programu 1C. Nahrávanie a sťahovanie platieb z banky klienta.