Pracovná náplň predajcu sa vypracováva za účelom zefektívnenia pracovnoprávnych vzťahov. Dokument obsahuje zoznam funkčných povinností, položiek súvisiacich s právami, pracovnými podmienkami a povinnosťami zamestnanca. Nižšie uvedený štandardný formulár je možné použiť pri zostavovaní pracovnej náplne pre predavača v obchode s potravinami, nepotravinárskeho tovaru alebo vedúceho predavača.
Ukážka typického popisu práce pre predajcu
ja Všeobecné ustanovenia
1. Predajca patrí do kategórie robotníkov.
2. Vymenovanie alebo odvolanie predajcu sa vykonáva na príkaz riaditeľa.
3. Predajca podlieha priamo manažérovi/riaditeľovi.
4. Do funkcie predajcu je menovaná osoba s minimálne stredným odborným vzdelaním, riadne vykonanou zdravotnou dokumentáciou, ktorá absolvovala prax, a to bez predloženia požiadavky na prax.
5. Počas neprítomnosti predávajúceho prechádzajú jeho práva, povinnosti a funkčné povinnosti na iného úradníka, ako je uvedené v príslušnej objednávke.
6. Predávajúci sa pri svojej činnosti riadi:
- ustanovenia zákona o ochrane spotrebiteľa;
- legislatívne akty Ruskej federácie;
- zavedené regulačné dokumenty;
- Charta spoločnosti;
- vnútorné pracovné predpisy;
- príkazy, pokyny riaditeľa/konateľa;
- tento popis práce.
7. Predávajúci musí vedieť:
- pravidlá komunikácie s návštevníkmi obchodného parketu;
- požiadavky na vykonávanie prepočtov;
- vlastnosti tovaru;
- príkazy na zaúčtovanie skladových položiek;
- ustanovenia bezpečnostných pravidiel, normy ochrany práce.
II. Pracovné povinnosti predávajúceho
Predávajúci má tieto pracovné povinnosti:
1. Poskytovať zákaznícky servis: konzultácie, predvedenie, balenie tovaru, kalkulácia jeho nákladov, registrácia, doručenie nákupu.
2. Včas dopĺňať zásoby tovaru. Sledujte ich bezpečnosť, správnu prevádzku zariadení maloobchodu a čistotu na predajnej ploche.
3. Pripraviť tovar na predaj: kontrola zhody názvov, množstva, sortimentu, cien, správnosti označenia; neporušenosť obalu, kontrola vzhľadu.
4. Pripravte pracovisko vrátane kontroly prevádzkyschopnosti zariadení, inventára a nástrojov.
5. Prijmite obalový materiál a pripravte ho na ďalšie použitie.
6. Zaraďte tovar do skupín, typov a tried, berúc do úvahy príslušné požiadavky, pohodlie a bezpečnosť práce.
7. Zúčastnite sa vypĺňania a zverejňovania cenoviek.
8. Spočítajte hotovosť, zaevidujte jej obrat a odovzdajte ju predpísaným spôsobom.
9. Informovať kupujúcich o kvalite, vlastnostiach a prevádzkových vlastnostiach tovaru.
10. Ponúkať návštevníkom predajnej plochy podobné, zameniteľné alebo príbuzné produkty.
11. Preštudujte si námietky, komentáre, argumenty návštevníkov obchodného parketu.
12. Navrhujte výkladné okná podľa zavedených noriem a sledujte ich stav.
13. Zúčastnite sa:
- príjem tovaru, určenie jeho kvality na základe organoleptických vlastností a iných ukazovateľov;
- zostavovanie tovarových správ, dokumentov súvisiacich s príjmom a prevodom hmotného majetku;
- vykonávanie inventarizácie;
- riešenie sporov so zákazníkmi počas neprítomnosti zástupcov administratívy.
14. Informovať vedenie o tovare, ktorý nezodpovedá označeniu a sprievodnej dokumentácii.
15. Podávať požiadavky na výmenu a opravu obchodného vybavenia a inventára.
III. práva
Predávajúci má právo:
1. Dostávať informácie o návrhoch manažérskych rozhodnutí týkajúcich sa jej činnosti.
2. Predložiť na posúdenie manažmentu:
- návrhy na zlepšenie práce, racionalizáciu pracovných operácií;
- požiadavky na vytváranie podmienok na výkon ich služobných povinností a práv.
4. Samostatne sa rozhodujte v rámci vlastnej kompetencie.
5. Podávať žiadosti a prijímať informácie používané pri výkone svojich povinností.
6. Upozorniť manažment na potrebu odstraňovať nedostatky v činnosti spoločnosti.
7. Prijať všetky potrebné doklady, výstroj, uniformy na splnenie zadaných úloh.
8. Nezačínajte vykonávať funkčné povinnosti bez zaistenia správnych pracovných podmienok a bezpečnostných opatrení.
IV. Zodpovednosť
Predávajúci je zodpovedný za:
1. Nesprávne plnenie služobných povinností.
2. Spôsobenie materiálnych škôd spoločnosti, jej zamestnancom, zákazníkom a dodávateľom.
3. Nedodržiavanie termínov ukončenia pracovných operácií.
4. Nedodržiavanie ustanovení pokynov, príkazov, pokynov.
5. Poskytovanie nepravdivých informácií o produktoch zamestnancom a návštevníkom spoločnosti.
6. Zverejňovanie osobných údajov a dôverných informácií.
7. Porušenie požiadaviek pracovnej disciplíny, interných pracovnoprávnych predpisov, požiarnej ochrany a bezpečnostných predpisov.
V. Pracovné podmienky
1. Pracovné podmienky predávajúceho sú určené:
- Zákonník práce Ruskej federácie;
- bezpečnostné pravidlá, interné pracovné predpisy;
- požiadavky súčasných sanitárnych a hygienických noriem;
- príkazy a pokyny od vedenia spoločnosti.
Najstarší predajca
Najstarší predajca- úradník zodpovedný za prácu predajcov, pokladníkov a iného jemu podriadeného personálu. Zoznam jeho funkčných zodpovedností obsahuje úlohy, ktoré sa líšia od úloh pridelených bežnému predajcovi. Tie obsahujú:
1. Vykonávanie operácií účtovania, príjmu, výdaja, skladovania peňažných prostriedkov a inventárnych položiek v súlade s pravidlami pre ich bezpečnosť a zachovanie prevádzkových vlastností.
2. Zostavovanie a poskytovanie súhrnných výkazov manažmentu za požadované obdobie činnosti na základe došlých a odchádzajúcich dokladov.
3. Výzdoba výkladov a obchodných priestorov.
4. Zadávanie a spracovanie informácií do databáz, práca s programami skladového účtovníctva.
Vedúci predajca by mal vedieť:
- pravidlá pre vedenie pokladničných dokladov a prípravu konsolidovaných správ;
- základy práce s počítačovými programami na spracovanie databáz;
- zavedené štandardy pre vykonávanie pracovných operácií predajcami, pokladníkmi a iným podriadeným personálom.
Popis práce predavača potravín[názov organizácie, podniku atď.]
Tento popis práce bol vypracovaný a schválený v súlade s ustanoveniami iných predpisov upravujúcich pracovné vzťahy v Ruskej federácii.
I. Všeobecné ustanovenia
1.1. Predajca potravinárskych výrobkov patrí do kategórie technických pracovníkov, je prijímaný a prepúšťaný na príkaz vedúceho podniku.
1.2. Do funkcie predavača potravín je vymenovaná osoba so základným odborným vzdelaním a špeciálnym výcvikom podľa stanoveného programu bez toho, aby mala požiadavky na prax.
1.3. Predajca potravín je priamo podriadený [doplňte podľa potreby].
1.5. Predajca potravín sa pri svojej činnosti riadi:
Regulačné dokumenty a metodické materiály o vykonanej práci;
Charta podniku;
Vnútorné pracovné predpisy;
Príkazy a pokyny riaditeľa podniku a priameho nadriadeného;
Tento popis práce;
- [doplňte, čo potrebujete].
II. Funkcie
Predajca potravín má tieto funkcie:
2.1. Zákaznícky servis.
2.2. Príprava tovaru na predaj.
2.3. Konzultácia so zákazníkmi o vlastnostiach a kulinárskych účeloch produktu.
2.4. Štúdium dopytu zákazníkov.
2.5. Dohľad nad prácou menej kvalifikovaných predajcov.
III. Pracovná náplň
Na vykonávanie funkcií, ktoré mu boli pridelené, je predajca potravín povinný:
3.1. Poskytujte zákaznícky servis: rezanie, váženie a balenie tovaru, výpočet nákladov na nákup, kontrola podrobností o účtenke, vydávanie nákupov.
3.2. Sledovať včasné dopĺňanie pracovných zásob tovaru, ich bezpečnosť, prevádzkyschopnosť a správnu prevádzku obchodných a technologických zariadení, čistotu a poriadok na pracovisku.
3.3. Príprava tovaru na predaj: kontrola názvu, množstva, triedy, ceny, stavu balenia a správneho označenia; rozbalenie, vizuálna kontrola, čistenie, krájanie, krájanie a krájanie tovaru.
3.4. Pripravte pracovisko: skontrolujte dostupnosť a prevádzkyschopnosť vybavenia, inventára a nástrojov, nainštalujte váhy.
3.5. Prijať a pripraviť obalový materiál.
3.6. Umiestnite tovar do skupín, typov a odrôd, berúc do úvahy frekvenciu dopytu a jednoduchosť použitia.
3.7. Vyplňte a priložte cenovky.
3.8. Spočítajte šeky (peniaze) a odovzdajte ich predpísaným spôsobom.
3.9. Poraďte sa so zákazníkmi o vlastnostiach a chuťových vlastnostiach určitých druhov tovaru.
3.10. Ponúknite zákazníkom nové, vzájomne zameniteľné produkty a súvisiace produkty.
3.11. Študujte dopyt zákazníkov.
3.12. Navrhujte výklady na pultoch a v predajniach a sledujte ich stav.
3.13. Podieľať sa na príjme tovaru, a to aj zo skladu, a určiť jeho kvalitu na základe organoleptických vlastností.
3.14. Oznámte administratíve prijatie tovaru, ktorý nezodpovedá označeniu (dodací list).
3.15. Pripraviť požiadavky na opravy obchodných a technologických zariadení.
3.16. Podieľať sa na príprave hlásení o tovare, úkonoch vád, nedostatkov, pretriedení tovaru a akceptačných certifikátov na prevod hmotného majetku.
3.17. Zúčastnite sa inventarizácie.
3.18. Vyriešte sporné problémy so zákazníkmi v neprítomnosti zástupcov administratívy.
IV. práva
Predajca potravín má právo:
4.1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku o jeho činnosti.
4.2. Predkladať návrhy na zlepšenie prác súvisiacich s povinnosťami uvedenými v týchto pokynoch na posúdenie vedeniu.
4.3. Prijímať informácie a podklady od vedúcich stavebných divízií, špecialistov na problematiku v jeho kompetencii.
4.4. Požadovať od vedenia podniku, aby poskytol pomoc pri plnení svojich úradných povinností a práv.
4.5. [Zadajte podľa potreby].
V. Zodpovednosť
Predajca potravín je zodpovedný:
5.1. Za neplnenie (nesprávne plnenie) pracovných povinností uvedených v tomto popise práce - v medziach stanovených pracovnou legislatívou Ruskej federácie.
5.2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
5.3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených pracovnými, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
Popis práce bol vypracovaný v súlade s [názov, číslo a dátum dokumentu].
Vedúci konštrukčnej jednotky
[iniciály, priezvisko]
[podpis]
[deň mesiac rok]
Dohodnuté:
Vedúci právneho oddelenia
[iniciály, priezvisko]
[podpis]
[deň mesiac rok]
Prečítal som si pokyny:
[iniciály, priezvisko]
[podpis]
[deň mesiac rok]
Bez predajcov sa nezaobídu ani obchodné organizácie (právnické osoby aj individuálni podnikatelia). Zákonnou požiadavkou je uzatvorenie pracovnej zmluvy so zamestnancom. Špecifiká práce predávajúceho sa musia odraziť v pracovnej zmluve, pretože obchodná činnosť zamestnávateľa priamo závisí od kvality výkonu pracovných funkcií zamestnanca.
Všeobecné podmienky pracovnej zmluvy
Začnime „leštiť“ pracovnú zmluvu s predajcom všeobecnými podmienkami, ktoré sú súčasťou každej zmluvy s každým zamestnancom. V súlade s článkom 57 Zákonníka práce Ruskej federácie (LC RF) sa musia uviesť tieto informácie:- Miesto výkonu práce (uveďte názov právnickej osoby, jej registračnú adresu alebo celé meno zamestnávateľa - individuálny podnikateľ a registračnú adresu). Akékoľvek vysvetlenia (názov obchodu alebo obchodného reťazca) sú prijateľné, ale nie povinné. Článok 57 Zákonníka práce Ruskej federácie klasifikuje pokyny na objasnenie miesta výkonu práce ako dodatočné podmienky. Ak teda zamestnávateľ plánuje, že predávajúci bude vykonávať svoje pracovné povinnosti vo viacerých konkrétnych predajniach v reťazci, potom nie je vhodné uvádzať ďalšie podmienky.
- Doba trvania pracovnej zmluvy. Obchodné organizácie môžu pôsobiť dočasne v závislosti od sezóny, konkrétneho podujatia alebo obdobia. V tomto prípade sa s predávajúcim uzatvára pracovná zmluva na dobu určitú s povinným odôvodnením dôvodu.
- Podmienky odmeňovania (oficiálny plat, motivačné platby dostupné zamestnávateľovi, príspevky atď.).
- Režim pracovného času a času odpočinku (predávajúci môžu pracovať na zmeny, ak má napríklad obchodný podnik 24-hodinový prevádzkový režim. V tomto prípade je uvedené, ako sa zaznamenáva pracovný čas zamestnanca).
Označujeme funkčné zodpovednosti
Ak má zamestnávateľ pre predávajúceho vypracovaný popis práce alebo iný interný dokument s popisom funkčnosti, tak v pracovnej zmluve stačí uviesť, že plnenie pracovných povinností sa vykonáva podľa tohto dokumentu. V jeho neprítomnosti je funkčnosť predávajúceho špecifikovaná v pracovnej zmluve. Na čo si dať pozor pri určovaní povinností predávajúceho (najmä ak predávajúci kombinuje funkcie pokladníka)?Povinnosť používania pokladničného zariadenia
Ak obchodná spoločnosť pri svojej práci používa pokladničné systémy, potom je vhodné premietnuť potrebu ich používania do funkčnosti predajcu. Prečo je to dôležité? Faktom je, že zamestnávateľ je povinný prijať všetky opatrenia, aby prísne dodržiaval požiadavky federálneho zákona č. 54 FZ z 22. mája 2003 „O používaní pokladničného zariadenia pri hotovostných platbách a (alebo) platbách pomocou plastových kariet .“ Ak je na predajni funkčná a riadne evidovaná pokladňa a pracovná zmluva s predávajúcim obsahuje povinnosť predávajúceho použiť ju pri preberaní peňazí od zákazníkov (alebo je táto požiadavka obsiahnutá v pracovnej náplni, ktorú zamestnanec pozná s proti podpisu), potom v tomto prípade možno považovať povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť plnenie požiadaviek právnych predpisov o CCP za splnenú. Za takýchto okolností bude ťažšie vyvodiť zodpovednosť zamestnávateľa – právnickú osobu (alebo fyzického podnikateľa). Predajcovi ako jednotlivcovi je však možné uložiť pokutu v súlade s článkom 14.4 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie, ak existujú dôkazy, že pri nákupe nebola použitá registračná pokladnica. Reálnym príkladom zo súdnej praxe je uznesenie Federálnej protimonopolnej služby Severozápadného dištriktu zo dňa 9.11.2009 vo veci č. A21-6795/2009. Pre informáciu: nepoužívanie zariadenia registračnej pokladnice v prípadoch, keď je povinné, alebo používanie zariadenia registračnej pokladnice, ktoré nespĺňa stanovené požiadavky alebo sa používa v rozpore s postupom a podmienkami na jeho evidenciu a používanie ustanovenými právnymi predpismi Ruská federácia, ako aj odmietnutie vydať na požiadanie kupujúcemu (klientovi) v prípade ustanovenom federálnym zákonom doklad (potvrdenie o predaji, potvrdenie alebo iný doklad potvrdzujúci prijatie finančných prostriedkov za príslušný tovar (práca, služba) - znamená varovanie alebo uloženie správnej pokuty občanom vo výške tisícpäťsto až dvetisíc rubľov. Pre právnické osoby je zodpovednosť za tento priestupok stanovená vo výške tridsaťtisíc až štyridsaťtisíc rubľov.Pravidlá pre výdaj alkoholu a tabakových výrobkov
Pracovná zmluva s predajcom, ktorý sa zaoberá týmito druhmi tovaru, by mala obsahovať povinnosť dodržiavať federálny zákon z 22. novembra 1995 č. 171-FZ „O štátnej regulácii výroby a obehu etylalkoholu, alkoholu a výrobkov obsahujúcich alkohol a o obmedzení konzumácie (pitia) alkoholických výrobkov "a federálneho zákona z 23. februára 2013 č. 15-FZ "O ochrane zdravia občanov pred účinkami tabakového dymu v životnom prostredí a následkami konzumácie tabaku." Za porušenie pravidiel predaja alkoholu a tabakových výrobkov bola stanovená administratívna zodpovednosť (a 14.16 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie). Ak sú v pracovnej zmluve určené povinnosti predávajúceho dodržiavať všetky zákonné náležitosti súvisiace s predajom tohto druhu tovaru, potom sa povinnosti zamestnávateľa v zmysle informovania predávajúceho o obmedzeniach a iných náležitostiach ich maloobchodného predaja považujú za splnené. Alternatívou môže byť prítomnosť pracovnej náplne alebo iného interného aktu živnostenského podniku, s ktorým musí byť predávajúci oboznámený s podpisom. Zodpovednosť za porušenie v tomto prípade hrozí fyzickej osobe – predajcovi.Povinnosti zamestnávateľského podniku
Teraz sa pozrime na povinnosti zamestnávateľa. Okrem všeobecných bodov uvedených v Zákonníku práce Ruskej federácie sa odporúča v pracovnej zmluve zohľadniť aj konkrétne zodpovednosti za vzťahy so zamestnancom-predajcom. Napríklad:- Organizácia musí zabezpečiť, aby mal predajca drobné v pokladni, aby mohol zákazníkom poskytnúť drobné. Porušenie tejto povinnosti zamestnávateľa môže viesť k nedostatku zákazníkov, čo zase čelí pokute podľa článku 14.7 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie (spotrebiteľský podvod). A hoci sú tieto body stanovené v predpisoch (v Štandardných pravidlách pre prevádzku registračných pokladníc pri hotovostných zúčtovaniach s obyvateľstvom, schválených Ministerstvom financií Ruska 30. augusta 1993 č. 104), stále sa odporúča vyznačiť túto povinnosť v pracovnej zmluve tak, aby si predávajúci bol vedomý práva požadovať prítomnosť drobných pri pokladni.
- Organizácia musí zabezpečiť bezpečnosť práce a podmienky, ktoré spĺňajú požiadavky na ochranu práce.
- Organizácia musí poskytnúť zamestnancovi vybavenie a technické prostriedky potrebné na plnenie pracovných povinností. Je to dôležité, ak medzi funkčné povinnosti predávajúceho patrí napríklad predpredajná príprava tovaru, jeho vybalenie a balenie.
- Ak medzi povinnosti predávajúceho patrí povinné nosenie uniforiem alebo špeciálnych doplnkov na pracovisku, medzi povinnosti zamestnávateľa by malo patriť aj ich poskytovanie predávajúcemu.
Zodpovednosť predajcu
Pozícia predávajúceho je zaradená do Zoznamu pozícií a prác nahrádzaných alebo vykonávaných zamestnancami, s ktorými môže zamestnávateľ uzavrieť písomné dohody o plnej individuálnej finančnej zodpovednosti za manko zvereného majetku schváleného uznesením MPSVaR Ruskej federácie z 31. decembra 2002 č. 85. V súlade s tým za nedostatok tovaru ručí predávajúci v súlade s uzavretou dohodou o plnej zodpovednosti. Podľa1.1. Predajca potravinárskych výrobkov (vrátane alkoholických nápojov) - (ďalej len tovar) patrí do kategórie technických vykonávateľov, prijíma a odvoláva sa na príkaz výkonného riaditeľa podniku.
1.2. Osoba so základným odborným vzdelaním a špeciálnym výcvikom podľa stanoveného programu je menovaná na pozíciu predajcu tovaru bez toho, aby mala požiadavky na prax.
1.3. Predajca tovaru podlieha priamo riaditeľovi obchodného oddelenia.
1.4. Pri svojej činnosti sa predávajúci tovaru riadi:
― regulačné dokumenty a metodické materiály o vykonanej práci;
- charta podniku;
― vnútorné pracovné predpisy;
- príkazy a pokyny Alice-Plus LLC;
― tento popis práce;
― Zákon o ochrane práv spotrebiteľov.
1.5. Zamestnávateľ je povinný oboznámiť zamestnanca, ktorý pracuje v maloobchode s alkoholickými nápojmi, s touto pracovnou náplňou, o čom je zodpovedajúca poznámka v pracovnej zmluve.
- FUNKCIE
2.1. Predávajúci tovaru má tieto funkcie:
2.1.1. Zákaznícky servis.
2.1.2. Príprava tovaru na predaj.
2.1.3. Konzultácia s kupujúcimi o vlastnostiach a výrobcoch produktov, vrátane poskytnutia dokladov potvrdzujúcich kvalitu produktu, na ich žiadosť.
2.1.4. Štúdium dopytu zákazníkov.
2.1.5. Plňte pracovné povinnosti bezchybne.
- PRACOVNÁ NÁPLŇ
3.1. Na vykonávanie jemu pridelených funkcií je predávajúci tovaru povinný:
3.1.1. Pri prijatí zmeny pripravte pracovisko: skontrolujte dostupnosť a prevádzkyschopnosť zariadení, inventára a nástrojov. Skontrolujte si najmä umiestnenie trezoru (ktorý sa musí nachádzať na území prenajatom spoločnosťou Alice-Plus LLC) a prijmite kľúč od trezoru na osobné uloženie. Skontrolujte si umiestnenie registračnej pokladnice (ďalej len pokladnica) spoločnosti Alice-Plus LLC (pokladnica sa musí nachádzať na predajnom mieste prenajatom spoločnosťou Alice-Plus LLC); skontrolujte bezpečnosť a prítomnosť „servisného“ hologramu aktuálneho roku na pokladnici. Ak sa zistí porucha pokladnice, okamžite zastavte predaj produktu a ihneď informujte organizáciu poskytujúcu technické služby. služby KKM, a vedúceho jeho servisu o poruche pokladnice, na telefónnych číslach dostupných Predávajúcemu.
3.1.2. Poskytnite zákaznícky servis: prijmite peniaze od kupujúceho, spočítajte ich, vystavte šek, odpočítajte zmenu, dať drobné spolu s pokladničným dokladom baliť a vydávať produkty a na žiadosť kupujúceho vydávať kópie potvrdených dokladov. Na požiadanie kupujúceho poskytnite aj dokumenty potvrdzujúce jeho kvalitu pre tento typ produktu (vrátane sprievodných dokumentov).
3.1.3. Monitorovať včasné dopĺňanie pracovných zásob tovaru a jeho bezpečnosť; prevádzkyschopnosť a riadna prevádzka obchodných a technologických zariadení; čistota a poriadok na pracovisku.
3.1.4. Pripravte tovar na predaj: skontrolujte názov, množstvo, triedu, cenu, stav balenia a správne označenie, dostupnosť sprievodných dokumentov a dokladov potvrdzujúcich kvalitu tovaru.
3.1.5. Zúčastnite sa na preberaní tovaru, dbajte na prezentáciu produktu: neporušenosť obalu (spotrebiteľské balenie), prítomnosť štítkov s názvom produktu; prítomnosť dátumu plnenia do fliaš na etikete alebo na spotrebiteľskom obale, pričom sa kontroluje dodržiavanie dátumu plnenia uvedeného v certifikáte kvality; prítomnosť a integrita federálnych (pre výrobky vyrobené v Ruskej federácii) a spotrebných (pre výrobky zahraničného pôvodu) pečiatok, dostupnosť sprievodných dokumentov a dokumentov potvrdzujúcich kvalitu tovaru.
Preberanie tovaru sa vykonáva fľaša po fľaši, v súlade s prepravným listom (náložným listom).
V osvedčení „B“ k nákladnému listu sa v stĺpci „príjemca“ umiestni podpis a pečiatka predávajúceho.
3.1.6. Po prevzatí tovaru, ak množstvo a kvalita tovaru zodpovedá faktúre, predávajúci na faktúru uvedie dátum prevzatia, svoj podpis, odpis podpisu, označí svoju polohu a opečiatkuje. Po podpísaní prepravného listu predávajúcim sa reklamácie na množstvo, kvalitu a chybné zatriedenie tovaru neuznávajú.
3.1.7. V prípade nezrovnalostí (pri dodávke, poškodení) urobí predávajúci poznámky vo faktúre podpísanej predávajúcim a vodičom.
3.1.8. V súlade s nariadením vlády Ruskej federácie z 19. januára 1998 N 55
„Pri schválení Pravidiel predaja určitých druhov tovaru“ je predávajúci povinný pri preberaní tovaru skontrolovať dostupnosť prepravných dokladov: certifikáty zhody, certifikáty faktúr (oddiel A, B) atď.
Predávajúci je osobne zodpovedný za dostupnosť a bezpečnosť všetkej dokumentácie a za dodržiavanie „Pravidiel predaja niektorých druhov tovaru“.
3.1.9. Pri prevzatí tovaru predávajúci akceptuje cenovky na produktoch. Predávajúci je povinný ich priložiť k zodpovedajúcim produktom vo výklade.
3.1.10. Informujte administratívu o prijatí tovaru, ktorý nezodpovedá označeniu (dodacom liste), v prípade akýchkoľvek incidentov, v prípade požiaru alebo v prípade nedodania tovaru.
3.1.11. Uchovávajte si záznam o kontrole teploty a denne si ho zaznamenávajte do notebooku.
3.1.12. Poraďte sa so zákazníkmi o vlastnostiach a chuťových vlastnostiach určitých druhov alkoholických produktov.
3.1.13. Ponúknite zákazníkom nový rad produktov.
3.1.14. Študujte dopyt zákazníkov.
3.1.15. Navrhnite pulty a vnútorné výklady a monitorujte ich stav.
3.1.16. Monitorujte dostupnosť balíka dokumentov potrebných na legálny maloobchod s alkoholickými výrobkami v prevádzkarni: licencia, nájomná/podnájomná zmluva, denník kontrolných prehliadok zariadení spotrebiteľského trhu, hygienicko-epidemiologická správa, hygienické predpisy SP 1.1.1058-01, SP 2.3.6.1066-01 , kópia programu kontroly výroby, kópia záveru Štátneho požiarneho dozoru, návod na protipožiarne opatrenia, sprievodné dokumenty ku KKM.
V rohu kupujúceho sledujte dostupnosť dokumentov potrebných na legálny maloobchod s alkoholickými výrobkami: kópie licencie, pravidlá predaja (nariadenie vlády č. 55), telefónne čísla miestnych regulačných organizácií, kniha sťažností a podnetov, kópie TIN, OGRN. Ak niektorý z vyššie uvedených dokumentov chýba, ihneď informujte vedúceho vašej služby.
3.1.17. Pripraviť požiadavky na opravy obchodných a technologických zariadení.
3.1.18. Podieľať sa na príprave hlásení o tovare, úkonoch vád, nedostatkov, pretriedení tovaru a akceptačných certifikátov na prevod hmotného majetku.
3.1.19. Zúčastnite sa inventarizácie.
3.1.20. Vyriešte sporné problémy so zákazníkmi v neprítomnosti zástupcov administratívy.
3.1.21. Ak dôjde k vráteniu tovaru od zákazníkov, pri každom takomto vrátení vyhotovte „Správu o vrátení peňazí zákazníkom za nepoužité pokladničné doklady (vrátane chybne vyrazených šekov)“ s povinnou prílohou puncovaného šeku .
3.1.22. Na konci zmeny: urobte Z-report, vytlačte kontrolnú pásku, vyplňte denník pokladníka.
3.1.23. Vypočítajte peňažný príjem za zmenu, ktorý musí zodpovedať kontrole Z-reportu a spolu s týmto šekom ho vložte do trezoru (tržba a šek za každý deň zvlášť).
3.1.24. Roztrieďte peniaze a výťažok raz týždenne odovzdajte pokladníkovi po kontrole dokladov (doklad totožnosti a splnomocnenie).
3.1.25. V prípade kontroly zo strany regulačných organizácií je predávajúci povinný poskytnúť na doplnenie register na evidenciu kontrolných kontrol predmetov spotrebiteľského trhu.
- PRÁVA
4.1. Predávajúci tovaru má právo:
4.1.1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku o jeho činnosti.
4.1.2. Predkladať návrhy na zlepšenie prác súvisiacich s povinnosťami uvedenými v týchto pokynoch na posúdenie vedeniu.
4.1.3. Prijímať informácie a podklady od vedúcich stavebných divízií, špecialistov na problematiku v jeho kompetencii.
4.1.4. Požadovať od vedenia podniku, aby poskytol pomoc pri plnení svojich úradných povinností a práv.
- ZODPOVEDNOSŤ
5.1. Predávajúci za tovar zodpovedá:
5.1.1. Za neplnenie (nesprávne plnenie) pracovných povinností uvedených v tomto popise práce - v medziach stanovených Zákonníkom práce Ruskej federácie.
5.1.2. Za spáchanie trestného činu pri výkone svojej činnosti - v medziach stanovených správnym, trestným a občianskym právom Ruskej federácie.
5.1.3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených pracovným, trestným a občianskym právom Ruskej federácie.
5.1.4. Pre bezpečnosť kľúča od trezoru.
5.1.5. Za sankcie uložené regulačnými organizáciami v dôsledku zavinenia predajcu.
5.1.6. Za prítomnosť tovaru podnikateľa na prenajatom území Alice-Plus LLC a tovaru Alice-Plus LLC na území podnikateľa.
