Je možné získať prácu ako samostatný podnikateľ? Zmluva o platených službách

Príliš veľa peňazí neexistuje – príslovie známe z detstva sa časom mení na životné krédo. Rodinnému človeku, ktorý žije v metropole v dobrej lokalite a s bežnými životnými potrebami, väčšinou jeden zdroj príjmu nestačí. Niektorí, ktorí si chcú vylepšiť rodinný rozpočet, investujú peniaze do cenných papierov, iní berú dve-tri zamestnania, ďalší sa snažia spojiť zamestnanie a súkromné ​​podnikanie.

V poslednej dobe sa často vyskytujú prípady, keď sa človek, ktorý sa rozhodol otvoriť si vlastný podnik, neobťažuje zistiť, či je možné otvoriť samostatného podnikateľa, ak je oficiálne zamestnaný a zastáva konkrétnu pozíciu, a potom stratí svoje trvalé prácu a podnikanie, ktoré začal s ťažkosťami.

Na rozdiel od tejto situácie môže občan Ruskej federácie vedome odmietnuť formalizovať štatút individuálneho podnikateľa, ktorý nechce problémy v práci. Keď sa o jeho nelegálnej činnosti dozvie, príde nielen o prácu, ale bude niesť aj administratívnu a trestnoprávnu zodpovednosť.

Všetkým týmto ťažkostiam sa dá vyhnúť, ak inteligentne pristúpite k otázke, či môžem otvoriť samostatného podnikateľa, ak pracujem, a aké dôsledky bude mať pre mňa takéto rozhodnutie.

Každý podnikateľ alebo zamestnanec, ktorý chce súčasne začať podnikať, musí jasne pochopiť motívy, ktoré ho k tomuto kroku podnietili, silu týchto motívov a možné dôsledky (príležitosti aj hrozby) z prijatého rozhodnutia.

Vo všeobecnosti existujú štyri motívy:

• zarábať viac, ako zarábam teraz, aby som mal slušný život;
• rob to, čo miluješ, bez toho, aby si porušoval zavedené normy a pravidlá v spoločnosti, užívaj si seba a prospieval druhým, bez toho, aby si ubližoval;
• zabezpečiť budúce blaho niekoho iného (rodiny, blízkych, priateľov);
• zvýšiť sociálne postavenie a zaujať výhodné postavenie v spoločnosti.

Niektoré motívy stimulujú človeka viac ako iné. Kreatívny človek, ktorý chce vo voľnom čase z hlavného zamestnania robiť to, čo ho baví a pýta sa sám seba, či si pracujúci človek môže otvoriť individuálneho podnikateľa, určite povie áno. Samotné povolanie, ku ktorému má dušu, mu vynahradí predĺžený pracovný deň a potrebu porozumieť zložitosti novej profesie, byrokratickým prieťahom atď.

Tí, ktorí chcú spojiť individuálne podnikanie a súčasnú prácu len preto, aby si zlepšili svoju finančnú situáciu, by mali vážne zvážiť klady a zápory a až potom urobiť konečnú voľbu. Podnikanie je riziková činnosť, ktorá závisí od množstva faktorov a v prípade individuálnych podnikateľov všetky podnikateľské riziká dopadajú na jednu konkrétnu osobu.

Individuálny podnikateľ nie je formou podnikania, ale štatútom občana a individuálne podnikanie je rizikovou činnosťou zameranou na vytváranie výnosov a príjmov. Nie všetky ciele sa však stanú dosiahnuteľnými, pričom zodpovednosť vždy prichádza v plnej miere.

Na otázku, či je možné pracovať a zároveň byť individuálnym podnikateľom, človek okamžite odpovie áno, no ak sa ho opýtate, či je pripravený riskovať celý svoj majetok v prípade neúspechu, odpoveď bude nejednoznačná. Fyzický podnikateľ na rozdiel od iných organizačných a právnych foriem podnikania vychádza z toho, že individuálny podnikateľ nesie zodpovednosť za prevzaté záväzky v plnom rozsahu.

To je známy fakt, ale keď príde na zabavenie súkromného majetku, podnikateľ má pocit, že bol kruto oklamaný.

Taktiež pri kombinovaní práce s individuálnym podnikateľom môže zamestnanec čeliť určitým rizikám.

Tu je len niekoľko z nich:

1. Kontrolujúci zamestnávatelia uprednostňujú, aby ich zamestnanci venovali organizácii všetok svoj voľný čas a nebudú tolerovať žiadneho zo svojich zamestnancov, ktorí budú vykonávať rozptýlenú prácu na strane, najmä bez toho, aby o tom informovali svojich nadriadených.
2. Individuálny podnikateľ vyžaduje nepretržitú účasť a kontrolu od podnikateľa kedykoľvek počas dňa alebo v noci, sedem zo siedmich dní v týždni. Ak má samotný druh činnosti vysoké riziko, potom podnikateľ, ktorý spája individuálneho podnikateľa so svojou hlavnou prácou, bude nútený neustále sa roztrhávať medzi dvoma požiarmi. To mu na jednej strane hrozí neúspech v oboch oblastiach činnosti a na druhej strane to môže negatívne ovplyvniť jeho prácu a budúci výkon.
3. Keďže povinnosti fyzického podnikateľa sú neoddeliteľné od jeho financií, existuje riziko, že pri strate trvalého zdroja príjmu (platu) a nízkej miere rastu podnikania môže veľmi skoro nastať bankrot jednotlivca.
4. Jednotliví podnikatelia, na rozdiel od iných foriem podnikania, nemajú široké možnosti delegovania právomocí. Existuje vysoké riziko, že pri obsadzovaní administratívnej pozície na hlavnom pracovisku a riadení vlastného podnikania môže dôjsť k strate kontroly na niektorom z miest, a to nenávratne.
5. Ak je typ činnosti, ktorú vykonávate vo svojom hlavnom zamestnaní, a váš individuálny podnik podobný alebo rovnaký, vedenie to môže považovať za pokus o nečestnosť alebo dokonca sabotáž. V tomto prípade prídete nielen o prácu, ale aj o povesť.
6. Bez ohľadu na príjem z podnikateľskej činnosti platí jednotlivý podnikateľ jeden sociálny príspevok z dostupných zdrojov. Ak sa takýmto zdrojom stane hlavný zdroj príjmu, samotná myšlienka vytvorenia podniku stráca zmysel. Výdavky budú dvojnásobné a výnosy úplne zmiznú, čím sa podnikateľ pripraví o možnosť rozvíjať podnikanie v budúcnosti.

Je teda možné pracovať oficiálne a stále otvoriť samostatného podnikateľa po prekonaní všetkých ťažkostí - áno.

K otázke založenia podniku musíte pristupovať so všetkou zodpovednosťou a zdravým rozumom, dôkladne si preštudovať všetky požiadavky na registráciu jednotlivého podnikateľa, ako aj otázky daňovej a dôchodkovej politiky.

Občiansky a daňový zákonník Ruskej federácie nezakazuje otváranie individuálneho podnikania osobám, ktoré:

• sú občanmi Ruskej federácie;
• dosiahli plnoletosť;
• nemajú na základe rozhodnutia súdu priame zákazy na vykonávanie určitých druhov činností;
• nie sú štátnymi zamestnancami a notármi;
• osoby s obmedzenou spôsobilosťou na právne úkony rozhodnutím súdu (ľudia trpiaci rôznymi formami drogovej závislosti, psychicky labilní, nebezpeční pre spoločnosť a vyžadujúci špecializovanú starostlivosť) nie sú nespôsobilí.

V skutočnosti si každý občan, bez ohľadu na prítomnosť alebo neprítomnosť zamestnania, ktorý spĺňa všetky vyššie uvedené požiadavky, môže zaregistrovať individuálny podnik na čiastočný úväzok bez toho, aby prerušil svoju hlavnú pracovnú činnosť.

Osobitnou kategóriou sú zákazy otvárania individuálnych podnikateľov pre štátnych zamestnancov, zamestnancov samospráv, riaditeľov štátnych podnikov alebo ich divízií, ako aj pre tých, ktorí slúžia v armáde.

Dôvody zákazu sú ekonomické a politické, ako aj univerzálne ľudské riziká.

Pre rozpočtového zamestnanca a zvoleného poslanca bude dosť ťažké odmietnuť pokušenie lobovať za záujmy vlastného podnikania. Zamestnancovi advokátskej kancelárie sa s najväčšou pravdepodobnosťou budú zdať záujmy jeho vlastného podnikania dôležitejšie ako množstvo písmen zákona.

Na druhej strane práca vo verejných službách na zodpovedných pozíciách samozrejme zahŕňa vysoký podiel pracovnej záťaže, ktorú nemožno skĺbiť s aktivitami vytvárania a udržiavania novovytvoreného podniku.

Zákaz otvorenia vlastného podniku zo zákona sa vzťahuje iba na štátnych zamestnancov, ktorých zoznam je podpísaný dekrétom prezidenta Ruskej federácie.

Ak si nie ste istí, či je vaša pozícia zahrnutá v špeciálnom zozname alebo nie, je lepšie poradiť sa s kompetentnými odborníkmi.

Ak je váš priamy šéf lojálny k vášmu zamestnaniu mimo vášho hlavného zamestnania, môžete s ním túto otázku prediskutovať. Ak nie, personálne oddelenie a notár poznajú odpoveď na citlivú otázku a môžu sa na vás s touto otázkou obrátiť.

Zároveň získate možnosť vopred zistiť, ako budú vaši kolegovia a šéfovia reagovať na myšlienku otvorenia samostatného podnikateľa. A právnik poradí v ďalších dôležitých otázkach súvisiacich s otvorením súkromného podnikania.

Postup registrácie jednotlivého podnikateľa s pracovnou činnosťou a bez nej je rovnaký, pokiaľ neexistujú obmedzenia. Kontaktovaním notára s otázkou, či individuálny podnikateľ môže pracovať v inej organizácii na základe formalizovanej pracovnej zmluvy a otvoriť si vlastný podnik, dostane kladnú odpoveď.

V pracovnej knihe ani v kolektívnej zmluve nemusia byť žiadne známky o začatí podnikania, ak vedenie netrvá na revízii niektorých ustanovení zmluvy.

V niektorých prípadoch po vzájomnej dohode strán jednotlivec vystupuje ako zamestnanec aj ako zákazník. Zmluvu o vykonaní práce nahrádza občianska dohoda a platba sa uskutočňuje podľa osvedčenia o vykonaní práce.

Na registráciu samostatného podnikateľa bude pracujúci občan potrebovať:

• číslo pasu a individuálneho daňového poplatníka;
• formulár žiadosti P21001;
• potvrdenie o zaplatení štátnej povinnosti;
• žiadosť o prechod na zjednodušený daňový systém v dvoch kópiách (vhodný daňový systém si musíte vybrať vopred, inak sa štandardne vyberie na všeobecnom základe).

V budúcnosti bude musieť podnikateľ platiť dane nezávisle a bez upomienok, prispievať do Dôchodkového fondu Ruskej federácie a Fondu povinného zdravotného poistenia. Fyzický podnikateľ je tiež nútený pravidelne predkladať správy daňovým a štatistickým službám okrem hlavných činností súvisiacich s tokom dokumentov.

Neexistuje žiadny významný právny rozdiel medzi tým, či si otvoríte individuálny podnik pred zamestnaním alebo po ňom.

Či individuálny podnikateľ môže alebo nemôže pracovať v organizácii na základe pracovnej zmluvy - áno. Pôsobí ako jednotlivec. Príspevky do dôchodkového fondu a poistného fondu od Národnej daňovej služby sa vyskytujú na všeobecnom základe, čo však nezbavuje jednotlivého podnikateľa povinnosti odvodov súvisiacich s jednotlivými ekonomickými činnosťami.

Podnikateľ je zo zákona povinný platiť za seba poistné počas celého životného cyklu podnikania. Výnimkou sú ochranné lehoty, keď osoba objektívne nemôže riadiť podnikanie.

Základom výhod sú:

1. Starostlivosť o dieťa do 1,5 roka.
2. Starostlivosť o ľudí nad 80 rokov a starostlivosť o ľudí so zdravotným postihnutím.
3. Vojenská služba a diplomatická misia manželského páru individuálnych podnikateľov.

Následne sa pri výpočte dôchodku zohľadnia všetky doby odkladu a zrážky počas práce aj počas obchodnej činnosti. Dôchodcovia si spolu s ostatnými občanmi môžu založiť vlastnú živnosť a spravovať finančné príjmy.

Zatvorenie samostatného podnikateľa a návrat do hlavného zamestnania

Ak objektívne pochopíte, že nie ste schopní skĺbiť prácu a súkromné ​​podnikanie, najlepším riešením by bolo vzdať sa jednej veci.

Postup ukončenia jednotlivého podnikania je jednoduchší ako zatvorenie akciovej spoločnosti alebo sro, vyžaduje si však aj čas, úsilie a zodpovedný prístup.

Ak je vaše rozhodnutie ukončiť činnosť samostatného podnikateľa a vrátiť sa do práce len na základe pracovnej zmluvy konečné, dôkladne zvážte niekoľko bodov:

• kedy plánujú začať postup ukončenia činnosti (ak na jednotlivého podnikateľa nie je súdnym rozhodnutím vyhlásený konkurz) a ako ho spojiť s hlavnou činnosťou;
• urobiť to osobne alebo prostredníctvom splnomocnenca;
• Budete schopní splatiť všetky svoje záväzky už teraz, alebo by ste mali zatvorenie jednotlivého podnikateľa odložiť na vhodnejší čas?

Riskovať je ušľachtilá a hodná vec, no v prípade osobných financií a zdravia musí byť nielen opodstatnená, ale aj premyslená. Otvorenie samostatného podnikania popri hlavnom zamestnaní nie je ťažké, ak k veci pristupujete múdro, no oveľa ťažšie je dlhodobo z toho ťažiť pre seba a svoju rodinu.

Dnes u nás máloktorý občan pracuje na pracovnú zmluvu len v jednom zamestnaní. Túžba zarobiť viac peňazí podnecuje človeka hľadať si ďalší príjem a popri hlavnej práci robiť aj niečo iné. Niektorí ľudia z času na čas získajú dodatočný príjem a niektorí ľudia dokonca nad rámec svojho hlavného zamestnania. Práve v tomto čase vzniká túžba formalizovať svoje aktivity legálne.

Začínajúci podnikatelia sa často pýtajú, či je možné založiť si živnosť pri oficiálnej práci? Registráciu firmy vám podľa zákona nikto nezakazuje. To má, samozrejme, svoje vlastné nuansy a stojí za to najprv pochopiť, kto má zakázané vykonávať komerčné činnosti a súčasne pracovať. Je tiež potrebné vedieť, kedy je registrácia jednotlivého podnikateľa povinná a či vaše aktivity ovplyvnia pracovné vzťahy.

Ak chcete zistiť, kto má v našej krajine povolené a kto zakázané vykonávať individuálne podnikanie, musíte si prečítať. V článku sa uvádza, že samostatného podnikateľa môžu zaregistrovať zdatní občania Ruskej federácie starší ako 18 rokov, ktorí nemajú žiadne obmedzenia v podnikaní. Aj keď máte menej ako osemnásť rokov, môžete zaregistrovať svojho samostatného podnikateľa, ak s tým vaši rodičia podpíšu písomný súhlas, v ktorom sa uvádza, že občan môže vykonávať podnikateľskú činnosť od okamihu registrácie svojho podniku na miestnom daňovom úrade.

V článku sa nehovorí, že osoby, ktoré sú oficiálne zamestnané, si nemôžu organizovať svoje vlastné. Keďže individuálny podnikateľ nie je LLC ani OJSC, nejde o organizačnú a právnu formu. Individuálny podnikateľ je jednotlivec, preto má rovnaké práva a možnosť oficiálne pracovať bez ohľadu na to, či ide o obchodnú činnosť alebo nie. Samozrejme, existujú aj zákazy. Napríklad nie je možné otvoriť samostatného podnikateľa do 12 mesiacov po vyhlásení konkurzu na jednotlivca arbitrážnym súdom. Registrovať sa nebudú môcť ani tí, ktorých činnosť súvisí s verejnou službou. V tejto situácii by sa nemali zamieňať štátni zamestnanci so zamestnancami rozpočtových organizácií.

Kto nemôže zaregistrovať samostatného podnikateľa počas oficiálnej práce

Ako je uvedené vyššie, nie všetci jednotlivci, ktorí oficiálne pracujú, si môžu otvoriť svoj vlastný súkromný podnik. Obmedzenia tu platia pre tých ľudí, ktorí sú v službách štátu:

• poslanci a úradníci;
• vojenský personál;
• policajti;
• šéfov mestských podnikov.

Taktiež neexistuje možnosť, aby sa notár alebo právnik stal individuálnym podnikateľom. Tieto obmedzenia sú spôsobené najmä tým, že ľudia pracujúci pre štát alebo zastupujúci záujmy krajiny sú veľmi zaneprázdnení. Komerčná činnosť zaberá veľa času, podnikať treba neustále. Preto, ak sa štátni zamestnanci zapoja do podnikania, kedy budú vykonávať svoju prácu? Často si človek pracujúci v štátnom podniku myslí, že je štátny zamestnanec. Vo vládnych organizáciách dochádza k oddeleniu štátnych zamestnancov a najatých pracovníkov. Kategória, do ktorej patrí vaša pozícia, je uvedená v pracovnej zmluve.

V prezidentskom dekréte sú predpísané aj pozície, ktoré majú štatút štátnych zamestnancov. Aby ste sa v budúcnosti vyhli problémom a nezhodám, je dobré obrátiť sa na svojho manažéra a opýtať sa ho, či je možné, aby ste si otvorili samostatného podnikateľa súčasne s vaším oficiálnym zamestnaním? Napríklad učiteľ v mestskej vzdelávacej inštitúcii má plné právo vykonávať doučovaciu činnosť, ale vedúci lekár mestskej nemocnice nemôže vykonávať komerčnú činnosť. V každom prípade, ak máte pochybnosti o tom, či si môžete otvoriť svoj vlastný podnik a pokračovať v práci, je lepšie poradiť sa s odborníkmi alebo s priamym nadriadeným.

Spojenie podnikateľskej činnosti s hlavným zamestnaním

Ak ste počas práce v úradnom zamestnaní začali chápať, že podnikateľská činnosť je vašou úlohou, musíte zvážiť klady a zápory. Ak ste sa na začiatku svojej cesty rozhodli spojiť prácu a podnikanie, mali by ste vedieť, že nemáte žiadne prekážky. Všetko si treba naplánovať, vypočítať čas, pretože podnikanie zaberá veľa času a vašim šéfom v práci sa očividne nebude páčiť, že ste sa v práci zhoršili. Oplatí sa tiež prepočítať, či podnik naplní jeho očakávania. Samozrejme, že sa dá podnikať a zároveň pracovať, no treba vedieť, že je to aj časovo a finančne nákladný biznis. Napríklad príspevky do dôchodkového fondu a fondu sociálneho poistenia v roku 2017 predstavujú 27 990 rubľov.

V každom prípade, aby ste si mohli otvoriť vlastný podnik, podľa zákonov nášho štátu sa musí najprv zaregistrovať. Proces registrácie je rovnaký pre všetkých, ako pre pracujúcich občanov, tak aj pre nezamestnaných. Registrácia podniku sa uskutočňuje na federálnej daňovej službe v mieste registrácie jednotlivca. Na začatie registrácie musíte zhromaždiť balík dokumentov:

1. Doklad totožnosti. Cestovný pas občana Ruskej federácie (vyžadujú sa aj kópie jeho stránok).
2. Identifikačné číslo platiteľa dane, DIČ (ak ste DIČ nedostali, po úspešnej registrácii vám daňová služba toto číslo automaticky pridelí).
3. Potvrdenie o platbe (v roku 2018 je suma platby 800 rubľov; stojí za zmienku, že ak je registrácia zamietnutá, tieto prostriedky sa nevracajú).

Pred odoslaním týchto dokumentov sa tiež odporúča porozumieť systému zdaňovania podnikov. U nás je preto lepšie vopred zvoliť vhodnejšiu formu. Ak vopred viete, akým formulárom budete štátu odvádzať dane, spolu s balíkom dokumentov podáte daňovému úradu aj príslušnú žiadosť v dvoch kópiách.

Po troch pracovných dňoch dostanete od daňového úradu dokumenty, ktoré potvrdzujú váš status samostatného podnikateľa. Od tohto momentu môžete začať podnikať legálne. Pamätajte, že od tohto momentu na seba ako podnikateľský subjekt preberáte aj množstvo zákonných povinností, a to:

• viesť knihu príjmov a výdavkov;
• platenie daní podľa zvoleného daňového systému;
• odvádzanie príspevkov do dôchodkového fondu a fondu sociálneho poistenia.

Pracovné vzťahy so zamestnávateľom

Z hľadiska zákona by potom, ako ste sa zaregistrovali v daňovej službe ako samostatný podnikateľ, nemali mať problémy so zamestnávateľom. Stojí za zmienku, že o novom štatúte nie je potrebné hovoriť všetkým a podľa zákona nie je potrebné oznamovať manažérovi, že sa venujete podnikateľskej činnosti.

Z právneho hľadiska vyzerá všetko dobre, no v praxi sa často vyskytujú prípady, keď manažér nie je rád, že jeho zamestnanec začal podnikať. Nespokojnosť môže byť spôsobená tým, že zamestnanec začal na svojom pracovisku dávať menej zo svojho najlepšieho a všetku svoju oddanosť a energiu venuje svojmu podniku. Ak po tom, čo váš zamestnávateľ zistí, že ste fyzická osoba, začne na vás zvyšovať nároky, môžete podať podnet na inšpektorát práce.

Existujú aj situácie, keď chce zamestnávateľ prehodnotiť svoj vzťah so zamestnancom. Základom je, že ak nejakú prácu vykonáva niekto iný ako zamestnanec podniku, zamestnávateľ ušetrí dosť peňazí, ktoré by za vás musel zaplatiť do Dôchodkového fondu a Sociálnej poisťovne. Taktiež vám šéf nebude musieť preplácať dovolenku či nemocenskú, ako aj žiadne iné sociálne balíčky. Na prvý pohľad sa to môže zdať ako veľká nevýhoda pre individuálneho podnikateľa, no v takejto situácii bude vaša daň pre štát nižšia. Pretože pre najatého pracovníka je to 13% mzdy a individuálny podnikateľ pri výbere zjednodušeného daňového systému zaplatí iba 6%.

Záver

Väčšina ľudí, ktorí dnes podnikajú, bez ohľadu na to, aký je malý alebo veľký, vo väčšine prípadov začínala v malom. Väčšina podnikateľov neodišla zo zamestnania, kým sa nepresvedčila, že podnikanie prináša dobré príjmy, ktoré výrazne prevyšujú mzdy. Najdôležitejšie je, že neexistujú žiadne nariadenia ani zákony, ktoré by vám mohli zakazovať podnikanie. Ak nepatríte do kategórie občanov, ktorí majú postavenie štátnych zamestnancov, všetky cesty sú vám otvorené. Hlavná vec je, že môžete spojiť obe činnosti, zvládnuť prácu a viesť svoju organizáciu. Vo voľnom čase predsa nemôžete byť podnikateľom, musíte tomu venovať veľa času a úsilia.

V inom prípade, ak ste si otvorili vlastnú živnosť ako nezamestnaní, no po čase si uvedomíte, že sa nedokážete zabezpečiť, pretože vám chýbajú skúsenosti, môžete si ľahko zohnať oficiálnu prácu a spojiť podnikanie s prácou. Pracovná kniha neobsahuje informácie o podnikateľskej činnosti, takže získať prácu nebude ťažké. Ďalšia vec je, že ak chcete získať prácu v štátnej správe, potom bude musieť byť individuálny podnikateľ zatvorený. Je potrebné pripomenúť, že pracovať súčasne nie je také dôležité, dôležité je, či sa človek dokáže vyrovnať so zodpovednosťami, ktoré mu boli pridelené. V každom prípade všetko závisí od jednotlivca, hlavnou vecou je veriť, že všetko bude fungovať.

Niektorí ľudia, ktorí sa stali podnikateľmi, sa niekedy pýtajú, či individuálny podnikateľ môže pracovať v inej organizácii s pracovnou knihou. Ukazuje sa, že s výnimkou určitých prípadov môžete ľubovoľne kombinovať vlastné podnikanie s oficiálnym zamestnaním. Podnikať môžete, ak máte voľný čas z hlavného pôsobiska. Je však potrebné vziať do úvahy, že nie všetky oblasti umožňujú kombinovať zamestnanie s podnikaním.

Zákon o otvorení samostatného podnikateľa

Stať sa individuálnym podnikateľom dnes nie je pre nikoho problém. Otvárajú sa tak neobmedzené možnosti pre najmä aktívnych občanov, plných nápadov a energie. Takéto aktivity zároveň nezaručujú úspech. Ľudia sa preto chcú poistiť, aby neprišli o všetko. To je možné vďaka oficiálnemu zamestnaniu ako zamestnanec.

Aj skúsení biznismeni odporúčajú startupistom, aby spočiatku neopúšťali svoje obvyklé pôsobisko a spojili to so svojím novým biznisom. Potom v prípade zlyhania bude možné vrátiť sa k predchádzajúcemu spôsobu života bez straty. Budúci podnikatelia si možno kladú otázku, či je možné stať sa individuálnym podnikateľom a zároveň pokračovať vo svojej práci a bez výpovede. Právne predpisy v tejto oblasti obsahujú nasledujúce ustanovenia.

1. V čl. 18 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie uvádza, že každý občan má právo podnikať, ak táto oblasť nie je zákonom zakázaná. Musí byť plnoletý a mať občianske práva.
2. V článku 23 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie sa uvádza, že právo na podnikateľskú činnosť vzniká od okamihu, keď sa zaregistroval ako samostatný podnikateľ.
3. V zákone „o registrácii fyzických osôb“ a právne osoby“ neexistujú žiadne zákazy páchania takéhoto konania.

Všetky tieto právne úkony ukazujú, že individuálny podnikateľ môže súčasne pracovať na základe pracovnej zmluvy. Pravidlo má však výnimky aj obmedzenia.

Registrácia samostatného podnikateľa

Individuálnemu podnikateľovi je najčastejšie zamietnutá registrácia z dôvodu nesprávnej žiadosti alebo poskytnutia neúplného balíka potrebných dokumentov. Okrem toho existujú aj ďalšie dôvody, ktoré nemožno ignorovať. Nasledujúce osoby teda nemajú právo zaregistrovať sa ako samostatný podnikateľ a vykonávať podnikateľskú činnosť:

• poslanci Štátnej dumy;
• Fed. Stretnutia;
• ďalšie úrovne, ktoré fungujú neustále;
• hlavy obcí;
• iné osoby, ktoré sa zúčastňujú rôznych druhov verejných aktivít.

Prečítajte si tiež Ako urobiť záznam do zošita, ak sa vám minú prázdne strany

Pre lepšie pochopenie problému môžete zvážiť nasledujúce príklady. Účtovník pracujúci v štruktúre miestnej samosprávy bude mať zakázané získať štatút samostatného podnikateľa z dôvodu, že je štátnym zamestnancom. No, ak občan pracuje v rovnakej špecializácii, ale v súkromnej spoločnosti, potom môže byť individuálnym podnikateľom . Ale učiteľ, ktorý pracuje v škole, ktorá má štatút štátu, sa môže bez problémov zaregistrovať ako samostatný podnikateľ. Ale keďže sa zamestnal aj na miestnom oddelení školstva, už to nebude môcť robiť.

Mení sa váš vzťah so zamestnávateľom?

Dôležité! Ďalšia otázka, ktorá v tejto súvislosti vyvstáva, sa týka vyhliadok na ďalšie vzťahy so zamestnávateľom. Podnikatelia sa pýtajú, či je možné zotrvať v pracovnoprávnych vzťahoch bez zmien. Odpoveď závisí od každej situácie individuálne. Vo všeobecnosti však nenastanú žiadne zmeny.

Pred registráciou aj po nej bude individuálny podnikateľ dostávať mzdy a odvádzať primerané príspevky do dôchodkového fondu ako doteraz. V tomto prípade nie je potrebná žiadna dodatočná správa.

Pracovná kniha pracovníka obsahuje záznam o tom, že občan získal prácu v určitom časovom okamihu. Neexistujú žiadne informácie, ktoré by naznačovali, že sa stal samostatným podnikateľom. Nevznikajú tak žiadne konflikty o tom, či je možné alebo nemožné spojiť obe oblasti činnosti.

Napriek tomu, že v dokumentoch u zamestnávateľa sa nič nezmení, zamestnávateľ sa môže dozvedieť o stave svojich zamestnancov, pretože tieto informácie sú dostupné na internete a sú vo verejnej doméne. Potom môže byť vývoj udalostí iný.

Možné riziká a ťažkosti

Niektorí individuálni podnikatelia, ktorí pracujú pre zamestnávateľa aj pre seba, tvrdia, že poistné sa za nich platí v mieste oficiálneho zamestnania. V tomto smere sa však nedá oklamať. Samostatne je individuálny podnikateľ povinný zaplatiť určitú sumu ako fixný príspevok. V tomto prípade je povinné aj poistenie, ktoré platí zamestnávateľ.

Či je však možné a potrebné informovať šéfa o otvorení podniku alebo nie, sa individuálny podnikateľ rozhodne nezávisle na základe vzťahu. Ak neexistuje žiadna osobitná potreba, nie je povinný to urobiť.

V praxi, s cieľom zarobiť ďalšie peniaze, existujú prípady, keď má osoba oficiálne pracujúca v organizácii túžbu otvoriť si vlastný podnik a byť svojim vlastným šéfom. Ide o veľmi lákavú vyhliadku, ktorá navyše nie je zakázaná zákonom. Tu budete môcť naplno uplatniť svoje zručnosti a schopnosti, ktoré vám pomôžu zarobiť ďalšie peniaze do vášho rozpočtu. Tvrdá práca, vytrvalosť, trpezlivosť a schopnosť správne si stanoviť priority sa stanú vašimi hlavnými vlastnosťami. Je teda možné otvoriť samostatného podnikateľa pre pracujúceho človeka, stále však existujú funkcie a obmedzenia, ktoré budeme v tomto článku brať do úvahy.

Aké sú obmedzenia na otvorenie samostatného podnikateľa?

Hlavné rozdiely v registrácii samostatného podnikateľa

Súčasná ruská legislatíva nestanovuje žiadne nuansy v otázke, ako otvoriť individuálneho podnikateľa pre oficiálne zamestnanú osobu. Postup registrácie je štandardný a riadi sa všetkými pravidlami ako pre fyzického podnikateľa, ktorý oficiálne nikde nepracuje.

Najprv musíte daňovému úradu v mieste bydliska predložiť žiadosť o registráciu a otvorenie podnikateľskej činnosti v stanovenej forme, fotokópiu pasu, potvrdenie o zaplatení štátnej dane vo výške 800 rubľov, určiť kód OKVED a uveďte ho ako hlavný typ. Ak vaša podnikateľská činnosť zahŕňa maloleté deti, budete potrebovať potvrdenie o bezúhonnosti.

Daňový úrad tieto dokumenty do piatich dní skontroluje a vydá vám osvedčenie, ktoré vám dá právo vyskúšať si podnikanie. Taktiež údaje o vás ako súkromnom podnikateľovi budú zapísané do jednotného štátneho registra fyzických osôb, z ktorého vám bude poskytnutý výpis. Ďalej je správca dane povinný túto skutočnosť oznámiť dôchodkovému fondu. Odporúčame vám, aby ste si túto otázku skontrolovali, a čo je najdôležitejšie, nezabudnite, že bez ohľadu na to, aký zisk dostávate, či už vykonávate činnosti alebo nie, ste v každom prípade povinní platiť poistné a hlásiť sa dôchodkovému fondu. Ako samostatný podnikateľ máte právo urobiť pečať, otvoriť bankový účet a zamestnať zamestnancov. Nezabudnite však, že na rozdiel od úradnej práce na pracovnú zmluvu máte teraz povinnosti: viesť knihu príjmov a výdavkov, podávať výkazy, platiť dane a povinné platby.

Ťažkosti a vlastnosti pri vykonávaní podnikania

V prvom rade nie je potrebné identifikovať a zamieňať podnikateľskú činnosť a činnosť na základe pracovnej zmluvy. Na otázku, či je možné, aby si pracujúci človek otvoril samostatného podnikateľa, je záver jasný: áno, je to možné. Je však potrebné mať na pamäti, že ide o dva úplne odlišné pojmy, ktoré na sebe nezávisia a neovplyvňujú sa. Existuje názor, podľa ktorého sa niektorí jednotliví podnikatelia oficiálne pracujúci v organizáciách domnievajú, že keďže za nich platí poistné zamestnávateľ, nemusia s tým nič robiť. Radi by sme objasnili, že individuálny podnikateľ musí za seba v každom prípade platiť povinné fixné príspevky. A poistné za neho, ako za fyzickú osobu, bude platiť zamestnávateľ.

V činnostiach pracujúceho individuálneho podnikateľa už nie sú žiadne zvláštnosti. Dostane pracovný zošit, do ktorého sa zapíše príslušný záznam. V podnikateľskej činnosti sa takýto záznam neposkytuje. Dostáva aj oficiálny plat, z ktorého sa robí časové rozlíšenie, o ktorom sme hovorili vyššie. Na samostatnom podnikaní ma najviac priťahuje voľný rozvrh, žiadne pravidlá pre dodržiavanie interných pracovnoprávnych predpisov a žiadne vzťahy „šéf – podriadený“. Ako oficiálny zamestnanec akejkoľvek organizácie takéto privilégiá nemáte.

Pokiaľ ide o otázku, či je potrebné oznámiť zamestnávateľovi na oficiálnom pracovisku na základe pracovnej zmluvy, že ste sa zaregistrovali ako samostatný podnikateľ, je to len vaša túžba a váš vzťah. Ak nenastanú okolnosti vyššej moci, tak sa o tejto skutočnosti nikto nedozvie.

Ťažkosti pre oficiálne zamestnanú osobu pri otvorení samostatného podnikateľa sú tieto:

• Možnosť kombinovať dva druhy aktivít. Môžete pracovať ako strážca v obchode každý druhý deň a riadiť svoju firmu na opravu telefónov, alebo môžete byť učiteľom nabitý študentmi na maximum.
• Rizikový faktor zohráva dôležitú úlohu v činnosti podnikateľa. Započítava sa do nerealizovaného zisku. Pre zamestnanca je tento aspekt vylúčený. Mzdu dostane načas.
• Pre individuálnych podnikateľov neexistuje sociálny balíček, ktorý bude zároveň vlastniť ako zamestnanec. To znamená, že môžete ísť na dovolenku a ochorieť vo svojej oficiálnej práci.
• Ako oficiálny zamestnanec podniku budete zodpovedný iba za priame straty (a to je ešte potrebné preukázať), ale ako individuálny podnikateľ budete zodpovedný za všetko, čo je uvedené v zmluve.
• Najčastejšie môže byť zamestnanec vystavený disciplinárnemu konaniu. Podnikateľovi môžu byť udelené daňové sankcie a môže byť vyvodený administratívnou, ekonomickou, občianskoprávnou a dokonca aj trestnoprávnou zodpovednosťou.
• Za škodu spôsobenú časťou majetku zodpovedá zamestnanec. Hlavným rozdielom medzi individuálnym podnikaním je, že za záväzky a dlhy ručí celým svojim majetkom, ktorý môže byť zo zákona exekúcii.

Po analýze všetkých vyššie uvedených skutočností potvrdzujeme, že otvorenie samostatného podnikateľa nie je pre oficiálne zamestnanú osobu obzvlášť ťažké. A to nie je hlavný problém pri práci ako individuálny podnikateľ. Jednoducho, potvrdením povinného znaku podnikania - nezávislosti, musíte ešte raz zvážiť všetky pre a proti, vypočítať svoje silné stránky spojené s kvalitným plnením svojich povinností vo všetkých oblastiach činnosti. A ak ste si istí svojimi schopnosťami a dokážete múdro nakladať so svojím časom, všetky cesty sú vám otvorené.

Je možné zaregistrovať samostatného podnikateľa pri práci na prenájom? Individuálny podnikateľ má dvojaké postavenie: na jednej strane je fyzickou osobou, na druhej strane je subjektom podnikateľskej činnosti. S vedomím tejto špecifickosti sa dá predpokladať, že individuálny podnikateľ má právo súčasne viesť svoj vlastný podnik a pracovať na pracovníkoch akejkoľvek organizácie za podmienok. Tento predpoklad je správny.

Je možné pracovať a otvoriť si samostatného podnikateľa?

Jednotlivci – s výnimkou štátnych zamestnancov – majú právo zaregistrovať samostatného podnikateľa a začať podnikať bez toho, aby opustili svoje hlavné pracovisko. Môžu spolupracovať so zamestnávateľom na základe pracovnej zmluvy a poskytovať služby na základe občianskoprávnych zmlúv.

Výnimkou sú tie kategórie pracovníkov, ktorí slúžia potrebám štátu: úradníci, vojenský personál, zamestnanci prokuratúry a bezpečnostných agentúr. Tento kontingent nemá právo podnikať - nie je možné súčasne sedieť v kresle zástupcu a v kresle vlastnej kancelárie.

Niektorých ľudí znepokojuje otázka: „Je možné zaregistrovať samostatného podnikateľa, ak oficiálne pracujem, a nepovedať o tom svojmu šéfovi? Odpovedáme: áno. Zamestnanec nie je povinný oznamovať zamestnávateľovi, že dostal potvrdenie a teraz vo svojom voľnom čase z hlavného zamestnania podniká. Pracovná kniha obsahuje iba záznamy o zamestnaní, údaje o jednotlivých podnikateľoch sú obsiahnuté v štátnom registri a sú k dispozícii na oficiálnu žiadosť.

Samotní zamestnávatelia však majú často záujem uprednostniť individuálneho podnikateľa pred zamestnancom na plný úväzok a keď sa dozvedeli o novom postavení zamestnanca, môžu mu ponúknuť zmenu formátu ďalšej práce. Faktom je, že ak niektorú pracovnú funkciu vykonáva individuálny podnikateľ, firma výrazne ušetrí na takzvaných daniach zo mzdy – individuálny podnikateľ si za seba platí poistné. Nastupujúci zamestnanec so štatútom samostatného podnikateľa navyše nemusí platiť dovolenku a nemocenské a nemá nárok ani na sociálny balíček. Absencia pracovných záruk nie je v prospech jednotlivého podnikateľa, ale jeho výhodou sú menšie zrážky z jeho zárobku. Napríklad v rámci zjednodušeného systému zdaňovania musíte do rozpočtu odviesť 6 % príjmov, pričom zamestnancovi na plný úväzok sa z platu odpočítava 13 % dane z príjmu.

Po zaregistrovaní jednotlivého podnikateľa by ste sa však nemali ponáhľať s podaním rezignácie, aby ste prešli na iný formát spolupráce so svojím zamestnávateľom. Problém je v tom, že uvedený scenár považujú daňové úrady za snahu vyhnúť sa daniam neoprávneným nahrádzaním pracovnoprávnych vzťahov občianskoprávnymi. Napriek tomu, že súdne orgány v konaní o tejto otázke často stoja na strane jednotlivého podnikateľa a jeho protistrany, nemalo by sa to zneužívať.

Ak individuálny podnikateľ pracuje na základe pracovnej zmluvy, využíva všetky výhody takejto spolupráce. Mzdu má vyplácanú načas, môže rátať s príplatkom, čerpá dovolenky na náklady zamestnávateľa a v prípade odvolania z funkcie poberá prepúšťaciu dávku. Keď individuálny podnikateľ pracuje v prenájme, je povinný dodržiavať interné pracovné predpisy.

Môže individuálny podnikateľ pracovať na základe pracovnej zmluvy?

Legálna je aj opačná situácia, keď sa individuálny podnikateľ rozhodne zamestnať v štáte. V tomto prípade sa žiadateľ dostaví na pohovor ako fyzická osoba a nemusí „zavrieť“ samostatného podnikateľa.

Ak individuálny podnikateľ pracuje v organizácii podľa podmienok pracovnej zmluvy, na jeho podnikateľskom statuse nezáleží. Zúčtovanie so zamestnancom a finančnými prostriedkami prebieha pre všetkých spoločným spôsobom. Zamestnávateľ okrem iného platí poistné zo mzdy fyzického podnikateľa. Skutočnosť, že individuálny podnikateľ pracuje ako zamestnanec spoločnosti a príspevky do fondov sa za neho robia ako jednotlivec, však nezbavuje jednotlivého podnikateľa jeho povinnosti platiť za seba.

Otázka, či je možné pracovať a byť individuálnym podnikateľom, ovplyvňuje aj finančnú stránku. Po tom, čo sa individuálny podnikateľ stal zamestnancom na plný úväzok, naďalej za seba platí poistné, aj keď sa nevenuje svojmu podnikaniu a nepoberá z neho príjem.

Fyzický podnikateľ je podľa zákona povinný platiť za seba poistné po celú dobu, počas ktorej je podnikateľom, s výnimkou dodatočných lehôt na neplatenie. Takéto obdobia zahŕňajú obdobia, keď osoba nemôže vykonávať obchodnú činnosť, pretože slúži v armáde, stará sa o dieťa do jeden a pol roka, osobu staršiu ako 80 rokov alebo osobu so zdravotným postihnutím. Príjemcami môžu byť aj jednotliví manželia/manželky diplomatických pracovníkov alebo zmluvný vojenský personál, ktorí si päť rokov nemôžu nájsť prácu. V iných situáciách je potrebné platiť poistné, a to aj jednotliví podnikatelia. Ak platby do fondov vážne komplikujú finančnú situáciu, pravdepodobne má zmysel začať konanie na odhlásenie fyzického podnikateľa z daňovej registrácie.

V prípade, že individuálny podnikateľ pracuje ako zamestnanec a zachová si svoj podnikateľský status, poistné, ktoré platí on sám aj jeho zamestnávateľ, ide na účet poistenca. Pri tvorbe dôchodku sa následne zohľadnia všetky.

V roku 2019 zaplatí individuálny podnikateľ za seba 36 238 rubľov. minimálne poistné. Ak je príjem vyšší ako 300 000 rubľov, nad tento limit sa účtuje ďalšie 1 % (napríklad pri príjme 500 000 rubľov ročne je potrebné zaplatiť ďalších 2 000 rubľov v príspevkoch). Ak má individuálny podnikateľ zamestnancov, platí do fondov aj za nich - vo všeobecnosti sa sumy počítajú na 30 % platieb podľa pracovných zmlúv (až na výnimky).

Odpoveď na otázku, či je možné pracovať a mať samostatného podnikateľa, je teda najčastejšie kladná. Materiály na našej stránke vám pomôžu vysporiadať sa s daňami a príspevkami individuálnych podnikateľov. Tu si môžete pripraviť dokumenty na registráciu samostatného podnikateľa. Je to zadarmo a nezaberie to viac ako 15 minút, dokonca aj neskúseným používateľom počítačov.