V tíme sa spomína s rešpektom. Ako si môže mladý šéf získať rešpekt v tíme?

Samozrejme, všimli ste si, že z pohľadu vzťahov s ostatnými existujú dva typy ľudí: tí, ktorí rozžiaria každú spoločnosť, s ktorými je to zaujímavé a zábavné, a tí, ktorých okolie málo rešpektuje. . Prečo sa to deje a ako komunikovať, aby ste boli rešpektovaní? Začnite meniť seba a nie ostatných, a potom časom príde rešpekt a zlepšíte si vzťahy s ostatnými.

Ak sa chcete cítiť plní vitality, emocionálne stabilný a získať rešpekt, musíte najprv poznať sami seba. Poznanie seba samého vám pomôže vybudovať vzťahy s ostatnými založené na dôvere, láske a rešpekte, šťastí a spoločných cieľoch.

Krása mysle vyvoláva úžas, krása duše rešpekt.
Bernard le Beauvier de Fontenelle

1. Naučte sa počúvať druhých.

Počkajte, kým na vás príde rad, neobmedzujte túžbu druhého komunikovať s vami, neprerušujte ho, keď vám niečo hovorí, aj keď vás to nezaujíma.

Môžete šikovne zmeniť tému, ale neprerušujte náhle svojho partnera uprostred vety.

Tento zlozvyk zničil život nejednému človeku. Ak ho máte, bojujte s ním.

43. Zaberá viac miesta.

Neistého človeka prezrádza jeho skromné ​​umiestnenie v priestore. Sedí na kraji stoličky, snaží sa nikoho nerušiť, lakte má otlačené, nohy prekrížené pod stoličkou.

Pamätajte, ako sa správate v príjemnej spoločnosti. A skúste zaujať rovnaké pózy.

44. Udržujte držanie tela a menej gestikulujte.

Ak ste vodca, toto by malo byť vaše prvé pravidlo. Koniec koncov, šéf by mal vyzerať ako šéf – vážne, osobne a odvážne.

45. Buďte úprimní.

Aj keď potrebujete niečo prikrášliť, aby ste urobili správny dojem, nerobte to. Získate tak zlú povesť.

46. ​​Nesľubuj to, čo nemôžeš splniť.

Dodržte slovo vždy a všade. V opačnom prípade môžete byť označený ako hovorca.

V každom pracovnom procese sú chvíle, kedy môže byť potrebná vaša pomoc. Toto je fajn. Ale keď pomáhate svojim kolegom, nerobte to príliš emocionálne.

Takáto úplná oddanosť môže niektorým ľuďom pripadať ako pochlebovačka. A iní môžu mať pocit, že ich považujete za neschopných zamestnancov alebo jednoducho hlúpych ľudí. Veď len malým deťom, ktoré nevedia nič robiť, sa tak radostne pomáha.

47. Naučte sa odmietnuť taktne – aby ste človeka neurazili

Koniec koncov, pretože je nepohodlné povedať „nie“, možno nebudete mať čas dokončiť úlohu, ktorá vám bola pridelená. Po vykonaní toho, čo vám šéf povedal, sa zdvorilo ospravedlňte alebo ponúknite pomoc. Prečítajte si tiež: Ako sa naučiť povedať „nie“ - naučiť sa správne odmietnuť.

Ak ste vodca, je veľmi dôležité naučiť sa chrániť svojich podriadených a brániť ich záujmy. Neznamená to, že si ich budete neustále dopriať. To znamená, že na nich myslíte, vytvárate im lepšie pracovné podmienky. Ukážte, že vám záleží od prvého dňa v práci!

48. Pracujte svedomito.

Ak je nováčik lenivý, tak celý tím chápe, že nesplnené objemy padnú na ich plecia. A nikto sa nechce premáhať.

49. Vždy sa učte.

Rozvíjajte sa ako špecialista, vodca a jednoducho ako človek. Dokonalosti sa medze nekladú a vaša túžba rásť bude ocenená.

Kto sa s kým kamaráti, o čom sú rozhovory, akí sú tu ľudia.

51. Neohovárajte.

Každý tím má klebetníkov. Nemali by ste sa k nim pridať, ale ani by ste s nimi nemali viesť vojnu. Pretože tak či tak prehráte.

Najlepšou možnosťou je vypočuť si osobu a odísť pod dobrou výhovorkou. Za žiadnych okolností by ste nemali s nikým diskutovať o správach, ktoré počujete. Ideálnym spôsobom, ako bojovať proti klebetám, je totiž úplne ich ignorovať.

52. Zapájať sa do kolektívneho života – utužuje kolektív.

Ak všetci idú do reštaurácie, divadla, kina alebo na upratovanie komunity, choďte s nimi.

53. Nesnažte sa vyhovieť všetkým - je to nemožné.

Buď sám sebou. Pretože všade sú cenení jedinci s vlastnými názormi a spôsobom myslenia.

54. Vedieť sa tešiť z úspechov iných ľudí. To zdôrazňuje vašu priateľskosť.

55. Prijmite kritiku primerane

Treba si ju vypočuť a ​​ak nesúhlasíte, pokojne vyjadrite svoj názor. Ale nekrič, nebuď osobný a neurážaj sa.

56. Prijmite ľudí takých, akí sú

Nemali by ste vnucovať svoj názor, svoje spôsoby riešenia problémov a organizácie pracovných chvíľ. Každý sa sám rozhoduje, ako bude žiť a ako bude pracovať.

57. Okamžite určte, komu sa hlásite.

A riaďte sa pokynmi len nadriadených ľudí. Keďže takmer v každom tíme sú tí, ktorí radi šéfujú nováčikom.

58. Snažte sa nedávať najavo vzrušenie – pri rozprávaní zhlboka dýchajte.

59. Nesprávajte sa ako vševediaci. Prvé dni jednoduchosť nezaškodí.

60. Neodhaľujte sa úplne svojim kolegom.

A toto pravidlo platí nielen pre začiatočníkov. Nie každý musí vedieť, aké máte doma problémy, aký máte vzťah s manželom a deťmi.

Prečo prať špinavú bielizeň na verejnosti? Existuje svet, do ktorého cudzinci nemajú vstup. Dajte svojim kolegom vedieť iba o svojom rodinnom stave.

61. Nezapájajte sa do nečinného klebetenia na pracovisku

Smutným faktom je, že namiesto plnenia zadaných úloh si chatári prichádzajú do práce len tak pokecať. Týchto zamestnancov sa snažia čo najskôr prepustiť. Nemajú ich radi ani šéfovia, ani kolegovia.

62. Robte svoju prácu dobre

V akejkoľvek oblasti činnosti sú najuznávanejší tí, ktorí sú odborníkmi vo svojom odbore. Ľudia radi dávajú komplimenty tým, ktorí si ich zaslúžia, napríklad tým, ktorí vždy odvedú dobrú prácu.

To, že ste v tejto profesii nováčik, neznamená, že si nezaslúžite rešpekt. Vždy je ťažké začať.

Prišlo to so skúsenosťou a uvedomením si, že na ceste sebazdokonaľovania sa človek nesmie zastaviť a to prinesie rešpekt ostatných. To sa nedá stihnúť za jeden večer, ale ak si získate rešpekt ľudí, bude to na dlho.

63. Rešpektujte iných ľudí

Rešpekt má dve strany. Ak chcete byť rešpektovaní, musíte sa najprv naučiť rešpektovať ostatných.

Ak sa neustále stretávate s ľuďmi, ktorí sa k vám správajú bez rešpektu, spomeňte si na tých, ku ktorým ste sa správali bez rešpektu. V každom prípade nájdete aspoň jednu z nich.

Namiesto toho, aby ste sa pohoršovali nad tým, ako zle sa k vám ľudia správajú, skúste byť milí k tým, s ktorými sa zle správate. Pomôže vám to zlepšiť vzťahy so všetkými okolo vás. Keď sa ku mne niekto správa zle, spomeniem si, ku komu som sa tak správal a potom sa snažím zlepšiť svoj vzťah s tým človekom. To vedie k pozitívnym zmenám v mojich vzťahoch s ostatnými.

64. Dodržiavajte sľuby

Nikto nemá rád nepoctivých a nespoľahlivých ľudí. Niekto, kto je k svojim partnerom úprimný, niekto, na koho sa možno spoľahnúť a ktorého sľubom možno dôverovať, si zaslúži rešpekt. Verím, že úprimnosť je prvým krokom k dosiahnutiu svojho najvyššieho ja.

Vždy sa zamyslím nad tým, či dokážem sľub dodržať, a ak ho urobím, určite ho dodržím. Ak z nejakého dôvodu nemôžete plniť svoje záväzky, určite si nájdite niekoho, kto to za vás urobí.

65. Prijmite kritiku

Na rozdiel od všeobecného presvedčenia, byť rešpektovanou osobou neznamená byť kritizovaný. V skutočnosti je všetko presne naopak.

Čím viac ľudí pozná vás a vašu prácu, tým viac kritiky dostanete. Ľudia si vážia tých, ktorí dokážu prijať negatívne hodnotenie a priniesť z toho niečo pozitívne.

66. Správajte sa k sebe s rešpektom

Je to smiešne, ale veľa ľudí očakáva, že ich ostatní budú rešpektovať, no oni si nevážia seba. Už ste si niekedy bezdôvodne vynadali? Milujete sa úplne a bezpodmienečne? Vyčerpáva vás nedostatok spánku, zlá strava alebo niečo podobné?

Ak si nevážite sami seba, nemôžete očakávať, že si vás budú vážiť aj ostatní. Začnite tým, že sa budete liečiť s láskou. A po sebaláske príde láska iných.

67. Správajte sa ako profesionál

To znamená dobre sa obliekať, byť slušne vychovaný, kompetentne hovoriť a dodržiavať pravidlá etikety. Ak nepoznáte pravidlá etikety, musíte sa s nimi oboznámiť. Bude užitočné zúčastniť sa hodiny etikety, aj keď máte približnú predstavu o tom, čo učia.

Keď som bol študentom, absolvoval som niekoľko týchto kurzov o degustácii vína, správaní sa pri stole, správaní pri prvom stretnutí a oveľa viac. Verím, že mi prospeli. To, čo sa tam študuje, nie je v žiadnom prípade vyššia matematika a naučené pomáha v praxi, keď viete, čo sa v danej situácii môže a nedá.

68. Neohovárajte

Nezáleží na tom, v akej oblasti činnosti - v profesionálnej aj spoločenskej komunikácii, nehovorte zle o ľuďoch. Ohováraním si nezískate rešpekt ostatných ľudí. Ak máte nejaké sťažnosti na určitú osobu alebo sa vám nepáči, čo robí, porozprávajte sa s touto osobou.

Nehovorte o ňom/jej zlé veci za jeho/jej/jej chrbtom, pretože rozprávanie za jeho/jej chrbtom povedie k ďalším klebetám ​​a narážkam. Či už si to uvedomujete alebo nie, ukáže to nielen vašu zlú stránku, ale toho človeka to aj zraní. Buďte úprimní a otvorení k ľuďom, s ktorými komunikujete.

69. Postavte sa za svoje presvedčenie

Stretli ste sa už s ľuďmi, ktorí bez rozmýšľania ľahko súhlasia so všetkým, bez ohľadu na to, čo sa im hovorí? Stretol som sa s takými ľuďmi a nakoniec ich súhlas prestáva mať akýkoľvek význam.

Osobne si viac vážim niekoho, kto (slušne) nesúhlasí a stojí si za svojím postojom, ako niekoho, kto vždy spieva ostatným.

Len tým, že budete mať vlastný názor a budete rozmýšľať vlastnou hlavou, dosiahnete rešpekt okolia. Nebojte sa postaviť si za svoje presvedčenie. Zároveň dbajte na to, aby ste to robili slušne a neurážali ostatných.

70. Buď sám sebou

Vždy je lepšie byť originálom seba, ako byť presnou podobou niekoho iného. Ľudia rešpektujú jednotlivcov, ktorí sa nesnažia nikoho napodobňovať.

Toľko ľudí sa zo všetkých síl snaží byť niečím, čím nie sú, a nakoniec stratia svoju identitu. Nájdite sa, pochopte, čo ste. Svet potrebuje ľudí, ktorí sú sami sebou, nie klonmi jeden druhého.

71. Buďte príkladom pre ostatných

Činy hovoria hlasnejšie ako slová. Idete svojim správaním príkladom pre ostatných? Dodržiavate zavedené štandardy správania? Získavate rešpekt tým, že svoje slová podložíte činmi?

Človek, ktorého si ostatní ľudia vážia, svojím osobným príkladom tlačí druhých, aby robili dobré a správne veci.

Záver

Ak máte sebaúctu, je veľmi veľká šanca, že chcete, aby sa k vám ostatní správali s rešpektom. Je jasné, že vek nie je podmienkou ani čarovným kľúčom, ktorým sa dá pri komunikácii s nimi otvoriť škatuľka rešpektovania druhých. Všetko závisí od toho, ako sa správate, ako sa správate k ostatným a aké kroky podniknete.

Rešpekt sa získava skutkami, nie rokmi.
Frank Lloyd Wright

Kríza v krajine neviedla len k zhoršeniu finančnej situácie ľudí, ale problémy nastali aj vo vzťahoch. Jednoduché pracovné vzťahy sa napínajú doslova z ničoho nič. Stačí maličkosť, aby škandál okamžite prepukol. A ak si uvedomíte, že človek trávi väčšinu svojho života v práci, potom sú prirodzené nervové zrútenia a početné choroby.

Sprisahanie, ktoré treba rešpektovať, pomôže zlepšiť vzťahy v práci.

Osobitnú pozornosť si zaslúži vzťah podriadený – šéf. Rozsiahly nedostatok práce a nízke platy dávajú niektorým manažérom dôvody cítiť sa ako božstvá. Pri najmenšom konflikte je zamestnanec, ktorý sa previnil, vyzvaný, aby si hľadal iné pracovisko. Silné osobnosti tento tlak vydržia, kým tí, ktorým chýba sebavedomie, pociťujú nepohodlie. To vysvetľuje, prečo sa mnohí obracajú na jasnovidcov, čarodejníkov a šamanov. Využívajú psychologický tréning zameraný na posilnenie ľudskej psychiky.

Rituál pre dobré vzťahy

Je veľa takých, ktorí sa snažia zlepšiť vzťahy so zamestnancami a nadriadenými modlitbami a kúzlami. Ako sa hovorí, všetky prostriedky sú dobré na dosiahnutie cieľa. Každý človek potrebuje byť milovaný a rešpektovaný. A ak mu v tom pomáhajú modlitby a sprisahania, tak prečo nie? Psychológovia navyše preukázali ich účinné výhody. Niekde na podvedomej úrovni môže ľudská psychika dať pocit sily a sebavedomia.

Ak sa pokazené vzťahy so zamestnancami dajú ešte ako-tak vydržať, potom sa dotieranie a neustále komentáre vedenia stávajú pre mnohých dôvodom na prepustenie. Nasledujúci rituál pomôže zlepšiť vzťahy v práci.

Aby ste to urobili, musíte si vziať jednu čajovú lyžičku cukru. O polnoci nad ním vyslovte nasledujúce kúzlo:

„Pečte, osušte mojim cukrom. Tak ako sa mucha prilepí na sladký sirup srdcom, rámom, mozgom, všetkými orgánmi, tak sa ty, služobník Boží (povedz svoje meno), obraciaj sa ku mne, zachovaj radu, v neprítomnosti namáhania. Oceniť, pretože si cenia to najcennejšie a najdrahšie. V mene Otca i Syna i Ducha Svätého."

Po tomto rituále by ste sa mali pokúsiť prísť do práce skoro, aby ste sa mohli pokúsiť potichu rozsypať očarovaný cukor pri dverách kancelárie vášho prísneho šéfa.

Milé slová vyslovené nad cukrom nabijú produkt pozitívnou energiou

Žiadny zamestnanec by o tom nemal byť prítomný ani o tom vedieť. Inak všetko dopadne presne naopak. Kolegovia sa budú naďalej posmievať a šéf nebude mať inú možnosť, než nechceného zamestnanca prepustiť.

Všetky magické rituály sa vykonávajú bez rozruchu, všetko by malo byť tiché a v úplnej samote.

Sprisahanie proti prepúšťaniu v práci

Stresovú situáciu v práci spôsobujú fámy o znižovaní počtu zamestnancov. Bez ohľadu na to, ako dobre človek pracuje, ak jeden z dvoch musí zostať pozadu, nikto nechce prísť o prácu. Nasledujúca modlitba vám pomôže zachrániť vašu prácu:

„Moja pravá ruka, moja pravá noha, moja pravá príčina. Bolo, je a bude. V mene Otca i Syna i Ducha Svätého. Amen“.

Slová modlitby sa musia čítať pri dverách šéfa alebo toho, kto sa podieľa na personálnom obsadení tímu. Ak nie jedna osoba, ale niekoľko ľudí sa zaoberá problémami redukcie, potom by sa táto modlitba mala čítať pred dverami každého.

Ale to musí urobiť bez povšimnutia ostatných.

Takýto rituál vám tiež pomôže zostať v práci. Jeho realizácia však môže byť pre obyvateľov mesta náročná. Pozostáva z nasledovného:

• Je potrebné absolvovať exkurziu do lesa.
• Tam nazbierajte 36 dubových listov. Mali by sa zbierať zo zeme alebo zo stromu.
• Umiestnite nazbierané listy na hromadu ako balíček kariet.
• Nájdite čistinku s pňom.
• Okolo tohto pňa by mal byť nakreslený kruh pomocou palice.
• Sadnite si k pníku, ako keby to bol obyčajný stôl.
• Potom je zavolaný diabol a pozýva ho hrať karty s nasledujúcimi slovami:

  "Malý čert, braček, choď hrať karty."

• Vezmú listy a rozdelia ich medzi dvoch ľudí a vyslovia tieto slová sprisahania:

  „Sakra, sakra, prehrám sa s tebou v duboch. A ty to robíš pre mňa (mal by si žiadať o to, čo chceš dostať."

• Potom by mali byť listy, ktoré prešli linkou, veľmi jemne nakrájané. Listy, ktoré vám zostanú, by ste si mali vziať so sebou. Potom musíte ísť do inštitúcie, kde sa práca nachádza, a rozptýliť listy pri vchodových dverách.

Rituál s dubovými listami vám pomôže zostať v práci

Sprisahanie má ešte jednu komplikáciu. Je to nasledovné. Ten, kto vykonáva tento rituál, by nemal nielen nikdy hrať karty, ale dokonca sa ich len dotýkať. Ak neexistuje dôvera v jeho vykonanie, potom by sa za žiadnych okolností nemalo vykonávať. Zákaz je dosť vážny a vyžaduje si k nemu zodpovedný postoj.

Sprisahanie milovať a rešpektovať kolegov

Človek je navrhnutý tak, že sa potrebuje cítiť nielen potrebný, ale aj milovaný. Chcel by som vidieť, že vás ľúbi nielen vaša rodina a priatelia, ale aj vaši kolegovia. Častejšie z nejakého dôvodu v tíme prekvitá závisť a ohováranie. Aby sa situácia zmenila, existuje staré a veľmi efektívne sprisahanie:

„Ráno sa zobudím za úsvitu a trikrát sa prekrižujem pri ikone. Pokloním sa Matke Zemi. Odchádzam z domu – všade naokolo je svetlo, zo mňa vychádza skutočná krása. Ľudia nie sú odo mňa nadradení, ja nie som podriadený ľuďom. Budem stáť vyššie ako všetci ostatní. Nech si ma vážia starci, mládenci, mladé dievčatá, zachmúrení vdovci a vdovci. Aby ma milovali a ctili, so cťou a radosťou ma prijímali, so cťou povstali, všade vo všetkom dávali slovo. Vážili by si ma, boli by so mnou kamaráti, pozerali by na mňa, pozerali by na mňa, nespúšťali by oči z otroka (jeho meno). Každý by ho miloval a rešpektoval. Prichádzam ku vám, ľudia, s Kristovou Veľkou nocou, a vy, ľudia, príďte ku mne, všetci, s láskou. Moja hlava má v žilách rudu. Nie dub, ale železo, pazúrik a oheň. Amen“.

Slová tejto modlitby sú adresované všetkým ľuďom, ktorí sú s vami v práci aj v živote. Tieto slová neprinesú zlo ani problémy, pretože posolstvo sa napĺňa dobrom.

Pred čítaním tohto sprisahania sa musíte modliť pri ikonách, požiadať Boha o to, čo chcete, aj jednoduchými slovami. Požiadajte o dobrú vôľu, aby ste boli milovaní a rešpektovaní. A až potom si musíte prečítať slová sprisahania.

Mali by ste vedieť, že po prečítaní týchto sprisahaní a modlitieb nemôžete urobiť škandál a nahnevať sa. Všetky pracovné úlohy sa snažte splniť rýchlo a dobre. Vaše slušné činy posilnia účinok sprisahaní. Situácia v práci sa určite zmení k lepšiemu.

Ako často sa stáva, že sa ľudia k sebe správajú neúctivo, „sadnú si na hlavu“, urážajú a dokonca ponižujú! V každom veľkom tíme sa vždy nájde niekto, kto nie je rešpektovaný, koho názor ich nezaujíma a kto je využívaný v ich vlastných záujmoch. V mladšom veku sa takéto deti stávajú vyvrheľmi, sú otvorene šikanované, v mladosti sú to práve oni, ktorých neustále posielajú do obchodu po ďalšiu plechovku piva a v dospelosti takého človeka jednoducho ignorujú.

Ak ste touto osobou vy, je čas zmeniť situáciu! Ako môžete dosiahnuť rešpekt? Existuje veľa možností, ku ktorým sa väčšina ľudí uchýli. A deklarujte sa, ukážte svoje silné stránky a snažte sa vzbudiť rešpekt u ľudí okolo vás. A naučte sa stáť si za svojím a na ich urážlivé frázy reagujte žieravými poznámkami. A nedávajte pozor. Ale toto nefunguje! prečo? Pretože platí niekoľko pravidiel:

• Ľudia sa k nám správajú tak, ako si dovolíme, aby sa oni správali k sebe.
• Ľudia sa k nám správajú tak, ako sa my správame k sebe.

Tieto dve pravidlá fungujú jednotne, takže je zbytočné snažiť sa pracovať len na prvom. A všetky možnosti, ktoré boli uvedené vyššie, sa týkajú práve pokusov nedovoliť ľuďom, aby sa k nám takto správali.

Pamätajte, že ak sa budete považovať za nehodného, ​​ostatní vás budú považovať za nehodného.

Ak sa považujete za škaredého, ostatní na vás uvidia všemožné nedostatky a budú slepí k vašim prednostiam.

Ak si o sebe myslíte a hovoríte zle, neustále sa kritizujete a tým sa vo vlastných očiach ponižujete, ľudia si o vás budú myslieť zle, diskutovať, odsudzovať a reagovať nelichotivo.

Ak si z viny alebo z pocitu menejcennosti ubližujete, potom vám ublížia iní, čím získate ešte viac príležitostí na mučenie.

Ak sa neprijmete takých, akí ste, nikto vás neprijme, ľudia sa budú vyhýbať komunikácii s vami.

Ak sa nemilujete, nevážite a nerešpektujete, ostatní vás nebudú môcť milovať, vážiť si a rešpektovať.

Všetko, čo chcete prijať z vonkajšieho sveta, musíte najprv vziať z vnútorného sveta. A až keď zdvihnete latku vo vlastných očiach, začnete sa starať o svoje telo a dušu, potom si všimnete zmeny vo vzťahoch s ľuďmi. Platí to pre rovesníkov, starších ľudí, vaše pohlavie a naopak. Odpoveď na otázku: „Ako prinútiť ľudí, aby si vás vážili? - Začnite si vážiť sami seba.

Jedna moja kamarátka trpela vzťahom so svojím milovaným chlapom. Bol narkoman a s jej peniazmi býval v jej byte. A neustále niečo kradol bez toho, aby to priznal. Vedela však, že je to on, keďže neraz videla na vlastné oči, ako vynášal zlato z bytu. A ona mu to dovolila. "Milujem ho, len ja mu môžem pomôcť," zvolala, "bezo mňa bude stratený." Vydržalo by dievča, ktoré si samu seba vážilo, také poníženie? Nie Zaplietlo by sa dievča, ktoré si váži samu seba, s narkomanom? Nie A fráza „láska je zlá a budeš milovať kozu“ tu nefunguje. Iba dievča s nízkym sebavedomím môže milovať „kozu“.

Chcete sa hádať? Dobre. Predstavte si, že idete okolo odpadkového koša, kde sa prehrabáva bezdomovec. Tento bezdomovec je špinavý, smradľavý, aj keď je mladý. Dokážete sa do neho zamilovať? Nie A prečo? Pretože by vám ani nenapadlo pozrieť sa na neho, začať s ním dialóg. Príležitosť tohto stretnutia životu jednoducho nedáte. Toto je pod vašu dôstojnosť, toto nie je vaša úroveň. Správny? Rovnaké pravidlo platí aj v iných prípadoch. Keď si dievča váži samu seba, nebude sa pozerať na niekoho, kto ju môže uraziť.

Ak nehovoríme o vzťahu medzi mužom a ženou, ale o kolektíve, kde vás povedzme nerešpektujú, tak tu platí rovnaké pravidlo. Strach sa rodí vo vašej duši, ľudia ho cítia a stávate sa pre nich „obetným baránkom“. Človek, ktorý si váži a rešpektuje sám seba, nemá strach. Strach je len dôsledok nelásky a neúcty k sebe samému. Ale strach je niečo, čo sa cíti na neverbálnej úrovni.

Prečo sú v akejkoľvek skupine deti, ktoré sa stanú vyvrheľmi? Pretože majú strach. A ostatní to cítia. Ako psy. Viete, že psa by ste sa nemali báť, inak by mohol zaútočiť? Aj keď navonok jej nedáš najavo, že sa bojíš. Len cíti tvoj strach. Rovnako je to aj s deťmi. Ponáhľajú sa na niekoho, kto sa bojí a klujú a klujú. A tu nejde o strach, ale o strach.

Strach sa rodí z pochybností, z nízkej sebaúcty. Preto si treba vážiť samú seba a potom sa k vám budú ostatní ľudia správať úplne inak.

Keď prídeme do nového tímu, naozaj chceme, aby nás v práci rešpektovali. Ako sa však správať správne, aby boli rešpektovaní tí, s ktorými sa musíme stretávať každý deň. Ako sa správať v práci, aby ste si získali priazeň tímu? V skutočnosti sa správanie v práci len málo líši od toho, ako sme sa správali v škole a na univerzite. Dospievame, ale základné pravidlá správania, ktoré spôsobujú rešpekt alebo neúctu, zostávajú stále rovnaké. Preto pri premýšľaní o tom, ako sa správať v práci, aby vás rešpektovali, pamätajte na svoje chyby a snažte sa ich neopakovať.

21 2200461

Fotogaléria: Ako sa správať v práci, aby ste boli rešpektovaní

A predsa, ako sa správať v práci, aby vás rešpektovali? Vyvinieme niekoľko jednoduchých pravidiel, aby ste ich mohli použiť, keď prídete na svoje pracovisko. V práci, rovnako ako v škole, si treba získať úctu k sebe, no zároveň nevyčnievať z kolektívu natoľko, aby to ostatných hnevalo a otravovalo.

Ľudia predovšetkým nemajú radi, keď niekto príliš vyniká inteligenciou a erudíciou. V tomto prípade sa im zdá, že osoba sa snaží vyzerať oveľa lepšie ako ostatní, získať priazeň šéfa a ponižovať ho v jeho očiach. Preto, aj keď viete veľa, nemusíte neustále vystrkovať svoju myseľ. Nikto nehovorí, že by sa nemal používať. Pri dokončovaní niektorých projektov a úloh môžete bezpečne využiť svoje znalosti naplno. Týmto spôsobom budete rešpektovaní vašimi manažérmi pre vašu schopnosť vykonávať zložité úlohy. Ako však v tomto prípade zabezpečiť, aby boli zamestnanci aj pre tieto vlastnosti rešpektovaní a nie nenávidení a závislí? Odpoveď je jednoduchá – vždy sa snažte pomôcť akýmkoľvek spôsobom. Nie je potrebné neustále hovoriť o tom, ako vás váš šéf opäť pochválil alebo ako ste opäť dostali plat, pretože ste veľmi šikovný. Pokúste sa pomôcť tým, pre ktorých je ťažké niečo urobiť. Samozrejme, nikdy by ste to nemali robiť na úkor alebo prevziať prácu niekoho iného. Ale ak vás požiadajú o radu alebo sami vidíte, že to človek potrebuje, nikdy ho neodmietajte.

Pomôžte so všetkým, čo môžete. Takíto ľudia sú milovaní a rešpektovaní. Zamestnanci chápu, že hoci má u riaditeľa dobré postavenie, vždy sa snaží, aby niečo dosiahli aj ostatní. Budú obdivovať vašu inteligenciu a nie ticho závidieť, aký je deň, preklínať neriešiteľný problém, nad ktorým sa prehrabávajú od úsvitu do mrku.

Ale ak stále nie ste rešpektovaní v práci, zamyslite sa nad tým, prečo sa všetko deje týmto spôsobom. Neúcta môže vzniknúť z objektívnych aj neobjektívnych dôvodov. A musíte sa správať v závislosti od situácie a faktorov, ktoré ju ovplyvňujú. Stáva sa napríklad, že človeka v práci nerešpektujú pre jeho poctivosť. V niektorých spoločnostiach sa zamestnanci neustále ohovárajú, podpichujú, a ak sa objaví človek, ktorému sa to nepáči, snažia sa ho pretiahnuť na svoju stranu alebo ho nechať hniť. Samozrejme, toto správanie je typické skôr pre tínedžerov a školákov, no, bohužiaľ, veľa ľudí nikdy nevyrastie. Naďalej sa správajú a konajú tak, ako keby boli ešte v detstve. V takom kolektíve sa vlastne dá rešpekt získať len vtedy, ak sa mu prispôsobíte a budete sa správať rovnako. Ak to odporuje vašim zásadám, potom v takomto tíme bude veľmi ťažké prežiť. Preto sa musíte buď pokúsiť nájsť medzi nimi tých, ktorí stále zdieľajú váš pohľad, alebo jednoducho zmeniť svoje pôsobisko. V opačnom prípade sa budete neustále cítiť ako vyvrheľ, báť sa nejakej nástrahy a nakoniec sa u vás objavia problémy s psychickým a fyzickým zdravím. Preto by ste mali vždy pamätať na to, že nie je potrebné dosiahnuť rešpekt od každého tímu. Sú ľudia, ktorých rešpekt sa bude rovnať opovrhovaniu ostatnými. Preto stojí za to správne určiť, nakoľko majú pravdu vo svojich názoroch a či stojí za to niečo obetovať v prospech ich priazne.

Ale môže to byť aj tým, že vás v práci nerešpektujú z celkom rozumných dôvodov. Samozrejme, môžu byť veľmi rôznorodé. Napríklad sa stane, že si človek nedbá na svoje povinnosti a tým sklame. Kvôli tomu mu neustále vyčítajú a hnevajú sa. Ak viete, že naozaj, často robíte chyby a snažíte sa príliš nestresovať, potom je ich hnev úplne spravodlivý. A aby ste si získali ich rešpekt, musíte sa jednoducho naučiť robiť svoju prácu efektívne. Samozrejme, každý z nás chce nič nerobiť a zároveň mať dobrý plat. Verte, že vaši zodpovední kolegovia majú takéto myšlienky nie menej často ako vy. Ide len o to, že chápu, že sa to v tomto živote nedeje, a preto sa snažia urobiť všetko, aby niečo dosiahli. A vy ich v tom zase brzdíte tým, že si neplníte svoje priame povinnosti. Skúste sa preto začať zodpovedne stavať ku všetkému, čo robíte, a potom sa postoj k vám určite zmení.

V tímoch sú tiež ľudia, ktorí radi klebetia, diskutujú s ostatnými a hovoria svojmu šéfovi o niečích chybách, veľmi neradi a nerešpektovaní. Nikdy by ste to nemali robiť, inak existuje veľké riziko, že tím obrátite proti vám. Samozrejme, niektoré ženy sa rozprávajú o všetkom úplne bez zlého úmyslu, ale následky môžu byť veľmi zlé. Preto, ak sa o niečom dopočujete alebo dozviete, skúste si to nechať pre seba a nerozoberať to s celým tímom.

V normálnom, zdravom kolektíve si vždy vážia tých, ktorí vedia robiť svoju prácu zodpovedne, pomáhať druhým, keď treba, správať sa k ľuďom s rešpektom a nijako si nelámať hlavu so šéfom. Aby ste si v práci získali rešpekt, musíte byť tiež láskavým a pomerne otvoreným človekom. Dajte ľuďom najavo, že nikomu neprajete zle, že radi spolupracujete a komunikujete so svojím okolím. Skúste sa menej sťažovať na život, buďte jednoduchší a nesnažte sa všetkým dokazovať, že ste lepší. Potom vás tím bude rešpektovať za vašu tvrdú prácu, pochopenie a optimizmus.

Môžete mať pocit, že vás ostatné deti v škole vôbec nerešpektujú, ale môžete zmeniť ich názor. Deti vedia byť k sebe kruté, no vedia rozpoznať aj to, kedy človek koná správne. Najlepší spôsob, ako získať uznanie od svojich rovesníkov, je správať sa ku každému s rešpektom a láskavosťou. Mali by ste sa tiež etablovať ako otvorený, spoľahlivý a zrelý človek. Buďte k sebe verní a ukážte zručnosť a vynaliezavosť.

Kroky

Časť 1

Rešpektujte všetkých v škole. Každý človek si zaslúži, aby sa s ním zaobchádzalo s rešpektom, a najlepší spôsob, ako to dosiahnuť, je správať sa k ostatným ľuďom s rešpektom. S každým v škole sa musí zaobchádzať s rešpektom, vrátane mladších, starších, priateľov, cudzincov a učiteľov. Neohovárajte, nesmejte sa a nedráždite svojich rovesníkov.

• Rešpektujte osobný majetok iných. Nikdy neberte cudzie veci bez dovolenia a ak vám niekto zveril určitú vec do užívania, určite ju vráťte v stave, v akom ste ju dostali.

1. Nebojte sa postaviť za seba a ostatných. Ak vidíte niekoho, koho šikanujú, či už je to priateľ alebo cudzinec, postavte sa a zastaňte sa tejto osoby. Rovnako, keď ste vy sami terčom útoku, buďte odvážni a bráňte sa. V oboch prípadoch si získate rešpekt svojich rovesníkov. Najhoršia vec, ktorú môžete urobiť, je stáť bokom a nerobiť nič, keď je niekto šikanovaný.

   • Môžete napríklad povedať násilníkovi: "Hej, kamarát! To vôbec nie je cool, s takýmto dievčaťom by si sa nemal rozprávať."

2. Ukážte svoju zrelosť. Je ťažké byť človekom so silnou vôľou v ťažkej situácii, ale vaši rovesníci vás za to určite budú rešpektovať. Ak na vás niekto útočí alebo na vás tlačí, správajte sa ako dospelý a riešte situáciu správne. Nebojte sa porozprávať sa s učiteľom alebo poradcom, ak máte pocit, že v danej situácii nemáte právomoc urobiť správnu vec.

   • Napríklad, ak vás spolužiak urazí, zasmejte sa alebo jednoducho odíďte. Neznížte sa na jeho úroveň, neurážajte ho na oplátku a hlavne sa nepúšťajte do boja.

3. Nerobte neslušné veci. Zamyslite sa nad tým, ako budú ostatní reagovať na vaše činy a ako sa budete ostatným javiť. Nehovorte hlúpe vtipy, klebety a nešírte fámy. Vyhnite sa hádkam s rovesníkmi a nikdy sa neuchyľujte k fyzickým sporom.

   Ukážte ostatným, že ste ako oni. Ak ste nespoločenská osoba, bude pre vás ťažké získať rešpekt svojich kamarátov a rovesníkov. Skúste nájsť niečo spoločné so svojimi rovesníkmi, napríklad silné organizačné schopnosti, basketbalový talent alebo lásku k sci-fi.

   • Urobte malé kroky, aby ste sa priblížili k ostatným, ako napríklad pochváľte tričko spolužiaka, ak na ňom uvidíte logo svojej obľúbenej kapely.
   • Ďalším spôsobom, ako sa spojiť so svojimi rovesníkmi, je prejaviť empatiu. Napríklad, ak je spolužiak naštvaný kvôli zlej známke, zamyslite sa nad tým, ako by ste sa cítili v podobnej situácii. Povedz niečo ako: "Viem, aké je frustrujúce dostať zlú známku, najmä ak si sa naozaj veľmi snažil. To sa mi stalo začiatkom tohto roka na hodine výtvarnej výchovy. Našťastie je ešte čas zlepšiť si celkovú známku, takže nech vás to veľmi rozruší."

4. Naučte sa výrečnosť. Silné komunikačné schopnosti vám pomôžu získať rešpekt vašich spolužiakov. Ak je pre vás ťažké vyjadriť svoj názor, vyskúšajte niekoľko cvičení, ktoré vám pomôžu rozvíjať vaše zručnosti. Napríklad po prečítaní článku v novinách alebo časopise zhrňte informácie, ktoré ste dostali. To vám pomôže vystrihnúť zbytočné a zároveň zvýrazniť hlavné body.