" - ირკუტსკის სავაჭრო გაზეთი: ეს შენზეა დამოკიდებული. "რა სქესისაა ჩებურაშკა?" - ირკუტსკის სავაჭრო გაზეთი: თქვენი გონების საქმე კითხვები ლოგიკასა და დაზვერვაზე

არაფორმალური ინტერვიუ არის საუბარი აპლიკანტთან, რომლის დროსაც ერთი შეხედვით სვამენ უცნაურ და მოულოდნელ კითხვებს, თითქოს სრულიად არ უკავშირდება შეთავაზებულ ვაკანსიას და სამუშაო ადგილს. სინამდვილეში ეს სიმართლეს არ შეესაბამება. ასეთი კითხვების მიზანი ზედაპირზე დევს: შეამოწმოს თანამოსაუბრის ლოგიკა და რეაქცია, გაარკვიოს რის დამალვა სურს განმცხადებელს.

რეკრუტერს, რომელიც ატარებს სტრესულ ინტერვიუს, სურს მიაღწიოს ცოტა განსხვავებულს. ასეთი ინტერვიუს დროს, როგორც წესი, მთავარი მიზანია განმცხადებლის წინააღმდეგობის შემოწმება სტრესის მიმართ, იმის გარკვევა, თუ რამდენად კეთილგანწყობილი და მომთმენია ის და რთულია თუ არა მისი გაბრაზება. აქ მეტი ყურადღება ექცევა არა იმას, თუ რას ამბობს ადამიანი, არამედ იმაზე, თუ როგორ რეაგირებს და იქცევა.

შევეცადოთ გაუმკლავდეთ მოულოდნელ კითხვებს ინტერვიუების დროს. მართლა ისეთი უცნაური და სულელები არიან, როგორც ხანდახან სამუშაოს მაძიებლები ფიქრობენ? მსგავსი კითხვები შეიძლება დაიყოს რამდენიმე ჯგუფად.

პირადი კითხვები

ეს შეიძლება მოიცავდეს დამსაქმებლის ინტერესს განმცხადებლის პირადი ცხოვრებით, რას აკეთებს თავისუფალ დროს, მის ოჯახურ ურთიერთობებს, მის ჩვევებსა და ხასიათს. მაგალითად, „რატომ ხარ ჯერ კიდევ გაუთხოვარი?“, ან „რატომ გააჩინე შვილი?“, „არასოდეს იცვამ მაკიაჟს?“, „რამდენ ხშირად იტყუები?“, „იყენებ უხამსობას? ?”, “ აბანოში მიდიხარ?

ბიზნეს ეთიკის კანონების მიხედვით, ინტერვიუს დროს განმცხადებლის პირადი ცხოვრების ინტერესი მიუღებლად ითვლება. ამიტომ, ასეთ სიტუაციაში, ყოველთვის შეგიძლიათ მშვიდად უპასუხოთ კითხვას: "როგორ შეიძლება გავლენა იქონიოს ამან სამუშაო პროცესზე?" ან უბრალოდ ხუმრობად აქციოს.

რატომ სვამენ რეკრუტერები ასეთ კითხვებს? შესაძლოა, მათ სურთ, უკეთ გაიცნონ განმცხადებელი, ან შეამოწმონ მისი რეაქცია არასასიამოვნო კითხვაზე და შეეცადონ გააბრაზონ იგი. ზოგიერთი პირადი ფაქტი დაგეხმარებათ გადაწყვიტოს არის თუ არა კანდიდატი მოცემული კომპანიისთვის შესაფერისი. მაგალითად, ერთ ქალს უარი ეთქვა დასაქმებაზე მას შემდეგ, რაც მან დადებითად უპასუხა კითხვაზე: "გაქვთ დაჩა?" დამსაქმებელმა დაასკვნა, რომ იგი ყოველ პარასკევს ჩქარობდა დასასვენებლად ქალაქგარეთ წასასვლელად.

ლოგიკა და ინტელექტუალური კითხვები

კითხვების კიდევ ერთი კატეგორიაა ის, რაც გაიძულებს იფიქრო, გამოიყენო ლოგიკა და იპოვო პასუხი. ამ ტიპის ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული კითხვაა: "როგორ ფიქრობთ, რატომ არის კანალიზაციის საფარი დამზადებული მრგვალი?" ასევე არის შემდეგი: „რამდენი კარი აქვს მეტროს ვაგონს?“, „როგორ შეიძლება ფურცლის გამოყენება?“, „რა ფერის ხეებია მარსზე?“, „რატომ მოდიან თანამშრომლები სამსახურში დროულად. როცა ბოსი შვებულებაშია?“, „რუსეთისა და უკრაინის საზღვარზე თვითმფრინავი ჩამოვარდა, მსხვერპლი არ არის. ამ ორი ქვეყნიდან რომელ ქვეყანაში დაკრძალავენ სტიქიით დაზარალებულებს?“, „რას სვამს ძროხა?“ (ბოლო კითხვაზე უმეტესობა პასუხობს "რძეს", თუმცა სწორი პასუხია "წყალი").

ასეთი ამოცანები ამოწმებს ლოგიკურ აზროვნებას, კრეატიულობას და ინტელექტს. სასაცილო კითხვა ინტელექტისთვის, რომელიც უკვე თითქმის ანეკდოტური გახდა: „ლოკოკინა მაშას დედამ გააჩინა ხუთი ქალიშვილი, რომელთა სახელები იყო ჭაჭა, ჭიჭი, ჩეჩე, ჩუჩუ. რა ჰქვია მეხუთეს?”

საქმეები

საქმის კითხვები ბოლო დროს ძალიან პოპულარული გახდა. ეს არის არასტანდარტული სიტუაციები, საიდანაც განმცხადებელმა უნდა მოძებნოს გამოსავალი. ეს ამოცანა ხელს უწყობს სამუშაოს განმცხადებლის სხვადასხვა თვისების შემოწმებას: კომუნიკაციის უნარებს, აზროვნების ორიგინალურობას, კრეატიულობას, აქტიურობას და რთული სიტუაციიდან გამოსავლის პოვნის უნარს.

მაგალითად, „თქვენ აღმოჩნდით უცხო ქვეყანაში და, სამწუხაროდ, დაკარგეთ საბუთები. თქვენ არ იცით ადგილობრივების ენა. შენი ქმედებები?".

”თქვენ უნდა იპოვოთ გზა უცნობ ქალაქში კინოთეატრში. გამვლელებიდან რომელს (მამაკაცს, მოზარდს, ბებიას, ჩვილ ქალს) მიმართავთ და რატომ?“

”თქვენ შეესწარით უცხოპლანეტელების ჩამოსვლას. თან წაგიყვანენ და გთავაზობენ ნებისმიერ პოზიციას პლანეტაზე, რომლიდანაც აირჩიო. რას აირჩევთ? (ეს კითხვა ამოწმებს ამბიციას, მონდომებას და კარიერიზმისკენ მიდრეკილებას).

„გემის დაღუპვის შედეგად თქვენ აღმოჩნდით უდაბნო კუნძულზე. რა ორი ნივთი გირჩევნიათ ზურგჩანთაში?

"რას გააკეთებდი ლატარიაში მოგებული მილიონი დოლარით?"

"წარსულის რომელ ისტორიულ ფიგურასთან ისურვებდით ურთიერთობას?" საინტერესოა, რომ ამ კითხვაზე ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული პასუხია: „ადოლფ ჰიტლერთან ერთად“.

არის ანეგდოტი ინტერვიუზე და საქმის კითხვაზე:

განმცხადებელს ჰკითხეს: „შენ ელფი ხარ, ცხრა ბოროტი ორკი გდევნის. თქვენ გაქვთ მშვილდი და შვიდი ისარი. Რას იზავ?" ამაზე მან უპასუხა: „ბოლოს, როცა მსგავსი რამ დამემართა, ჩემს ოთახში მოწესრიგებულები შემოვიდნენ, დამაკავეს და სტრიქონით წამიყვანეს“. ამის შემდეგ, გოგონას მენეჯერმა, თვალებში ჩახედა, თქვა: ”თქვენ მეორე ხართ, ვინც ასე გიპასუხებთ. პირველი ჩვენი დირექტორი იყო, მან თქვა: „სმას თავს დავანებებ“.

როლური თამაში

სიტუაციები გასაუბრების დროს ძალიან ხშირია, როდესაც განმცხადებელს სთხოვენ სიტუაციის დაკარგვას.

მაგალითად, პირს, რომელიც განაცხადებს გაყიდვების წარმომადგენლის თანამდებობაზე, შეიძლება სთხოვონ სცადოს კალამი მიჰყიდოს დამსაქმებელს.

ბიზნეს თამაშის სხვა ვარიანტები:

„შენ მიმტანად მუშაობ, დირექტორმა ბრძანა დაწესებულების სასწრაფოდ დაკეტვა. მე დარბაზში მჯდომი კლიენტი ვარ, რომელიც ძალიან ნელა ჭამს. უნდა დამარწმუნო, რომ წავიდე, ოღონდ ისე, რომ ნეგატიურად არ ვიგრძნო თავი და ისევ შენს რესტორანში მისვლა მომინდეს“.

„კლიენტი ითხოვს ფასდაკლებას პროდუქტზე. ამაზე უარი უნდა თქვა, ოღონდ ისე, რომ არ დაკარგო“.

ასეთი თამაშების დროს მთავარია არა შედეგი, არამედ ის, თუ როგორ იქცევა განმცხადებელი, რამდენად ცდილობს გაართვას თავი დავალებას, რამდენ ძალისხმევას დებს მასში. ფასდება აქტიურობა, შემოქმედებითი აზროვნება, უჩვეულო სიტუაციიდან გამოსვლის უნარი, კომუნიკაციის უნარი და თავდაჯერებულობა.

ეგზოტიკური საკითხები

არიან დამსაქმებლები, რომლებსაც აინტერესებთ ისეთი კონკრეტული ინფორმაცია პოტენციური თანამშრომლის შესახებ, როგორიცაა, მაგალითად, მისი ზოდიაქოს ნიშანი ან ემთხვევა თუ არა შემოთავაზებული პოზიცია მის დაბადების თარიღს და ნუმეროლოგიას. პასუხიდან გამომდინარე, განმცხადებელს შეიძლება უარი ეთქვას სამუშაოზე შემდეგი სიტყვებით: „სამწუხაროდ, შენ არ ხარ ჩვენთვის შესაფერისი“.

ძნელია წინასწარ წინასწარ განსაზღვრო ყველა შესაძლო კითხვა, რომელსაც პოტენციური დამსაქმებელი ან მისი წარმომადგენელი დაუსვამს გასაუბრების დროს. ნებისმიერ შემთხვევაში, გასაუბრებაზე წასვლისას ყველაფრისთვის მზად უნდა იყოთ.

როგორ მოიქცეთ, თუ არასტანდარტულ, უჩვეულო ან უხერხულ კითხვებს დაგისვამთ?

1. შეინარჩუნეთ სიმშვიდე და ეცადეთ არ გამოავლინოთ თქვენი დაბნეულობა. გაიღიმე და ღრმად ამოისუნთქე. ჯობია შეჩერდე, ვიდრე უადგილო რამ თქვა.

2. შეგიძლიათ მოითხოვოთ კითხვის გამეორება. ეს მოგცემთ მცირე „დროს“ თქვენი აზრების შესაგროვებლად.

3. იყავით საკუთარი თავი, მოიქეცით ბუნებრივად. დაიმახსოვრე: მთავარი ის არ არის, რას ამბობ, ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია, როგორ აკეთებ ამას.

4. ყოველთვის შეგიძლიათ მოითხოვოთ ამ კითხვის გადადება და მოგვიანებით დაუბრუნდეთ მას.

5. დაიმახსოვრე, რომ ასეთ კითხვებზე შეიძლება საერთოდ არ იყოს სწორი პასუხი და ამიტომ არ მოგერიდოს უპასუხო ისე, როგორც შენ გგონია (წესიერების ფარგლებში, რა თქმა უნდა).

6. შეეცადეთ როგორმე დააკავშიროთ თქვენი პასუხი პოტენციურ სამუშაო ადგილს, ეს დამატებით ქულებს მოგმატებთ.

7. ასეთ სიტუაციებში ჯანსაღი იუმორის გრძნობა ჩვეულებრივ მისასალმებელია. გაიღიმე და ხუმრობ, ეს კარგ შთაბეჭდილებას დატოვებს.

8. გახსოვდეს, რომ ყოველთვის შეგიძლია ადგე და წახვიდე. ინტერვიუ, რომელიც ვერ გაიარეთ, არ არის თქვენი ცხოვრების დასასრული. მიიღეთ ეს, როგორც ახალი გამოცდილება, რომელიც მომავალში დაგეხმარებათ იპოვოთ ღირსეული ადგილი, რომელიც შეესაბამება თქვენს შესაძლებლობებსა და უნარებს.