ბუღალტერი არის ადამიანი, რომელსაც აქვს წვდომა კომპანიის ყველა ფინანსებზე, საგადასახადო ანგარიშგებაზე და ნორმატიულ დოკუმენტებზე. ამიტომ, განსაკუთრებით ყურადღებით უნდა მოძებნოთ კანდიდატი ამ ვაკანსიაზე. როგორც დამსაქმებლებისთვის, ისე სამუშაოს განმცხადებლებისთვის სასარგებლოა იმის ცოდნა, თუ როგორ სწორად ჩაატარონ გასაუბრება ბუღალტერის აყვანისას.
ბუღალტერის თანამდებობაზე პოტენციურ კანდიდატთან შეხვედრამდე მომზადება პროფესიული და საფუძვლიანი უნდა იყოს. აქ არის რამდენიმე მოთხოვნა:
- ჩამოაყალიბეთ სამუშაო პასუხისმგებლობების მკაფიო ნაკრები.
როგორც წესი, დიდ ორგანიზაციებს აქვთ მთელი ბუღალტერია. მასში შედის რამდენიმე ბუღალტერი. ამ სტრუქტურას ხელმძღვანელობს მთავარი ბუღალტერი ან დეპარტამენტის უფროსი. უფრო მეტიც, თითოეულ თანამშრომელს შეიძლება ჰქონდეს ფუნქციების განსხვავებული ნაკრები, ანუ „დაფაროს“ სამუშაოს სხვადასხვა სფერო. ბუღალტერები შეიძლება ურთიერთშემცვლელნი იყვნენ, მაგრამ არა ყოველთვის. თუ კომპანია მცირეა, მაშინ, როგორც წესი, იქ მუშაობს ერთი გენერალისტი სპეციალისტი, რომელიც დამოუკიდებლად ასრულებს ყველა ოპერაციას. ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების სხვადასხვა ფუნქციების გააზრება აუცილებელია იმისათვის, რომ მკაფიოდ განისაზღვროს რა სახის სპეციალისტია საჭირო და რა ტიპის სამუშაოს შეასრულებს იგი.
- დაადგინეთ რა პროფესიული და პიროვნული თვისებებია საჭირო სპეციალისტისგან, რომელიც შეავსებს ბუღალტერის ვაკანსიას.
სავსებით აშკარაა, რომ ყურადღებიანობა, პასუხისმგებლობა და კეთილსინდისიერება არის უნივერსალური უნარები, რომელთა გარეშეც ადამიანი ვერ გახდება წარმატებული ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებაში. მათ გარდა, თქვენ უნდა შეადგინოთ კონკრეტული ვაკანსიისთვის საჭირო კონკრეტული უნარების ჩამონათვალი.
- შეადგინეთ კითხვები.
ეს არის ერთ-ერთი მთავარი პუნქტი, რომელიც ვერ განხორციელდება წარმატებით, თუ წინა არ არის დასრულებული. აქედან გამომდინარე, ჩვენ ჯერ განვსაზღვრავთ კონკრეტულად რას ვეძებთ და შემდეგ ვირჩევთ კითხვებს, რომლებიც დაგვეხმარება იმის დადგენაში, აქვს თუ არა კანდიდატს საჭირო უნარები.
- Შეხვედრის დანიშვნა.
ყოველთვის საჭიროა რამდენიმე კანდიდატის შერჩევა, რათა იყოს შერჩევისა და შედარების შესაძლებლობა. დაურეკეთ თითოეულ განმცხადებელს და განსაზღვრეთ გასაუბრების ადგილი და დრო. როდესაც კანდიდატი ჩამოვა, თქვენ უკვე მზად უნდა გქონდეთ შემდეგი დოკუმენტები:
- სამუშაო პასუხისმგებლობის ჩამონათვალი;
- მოთხოვნები ბუღალტრის პოზიციაზე.
უმჯობესია ინტერვიუ ცალკე ოთახში პირისპირ ჩაატაროთ. ასეთ გარემოში კანდიდატი შეძლებს დაისვენოს და გაიხსნას კონტაქტისთვის.
ინტერვიუს კითხვების მაგალითები
ანუ ბუღალტერის აყვანისას ინტერვიუს კითხვები, სხვა საკითხებთან ერთად, უნდა ეხებოდეს მნიშვნელოვან პროფესიულ მახასიათებლებს. მთავარი ის არის, რომ დამსაქმებელმა წინასწარ უნდა შეისწავლოს კითხვები და მოამზადოს სწორი პასუხები. გასაუბრების დროს ეს საშუალებას მოგცემთ ობიექტურად შეაფასოთ კანდიდატის პასუხები.
დასკვნითი ეტაპი
როდესაც ყველა გასაუბრება დასრულდება, გადავდივართ ფინალურ ეტაპზე - განმცხადებლების ანალიზი და ყველაზე შესაფერისის შერჩევა. აქ არჩევანი საკმაოდ ინდივიდუალურია და დამოკიდებულია ვაკანსიის მოთხოვნებზე. ასევე აღსანიშნავია, რომ საუკეთესო ვარიანტი იქნება, როდესაც განმცხადებელი ოდნავ ჩამოუვარდება ვაკანსიის დონეს. მაშინ მას ექნება საკმარისი მოტივაცია, რომ გაიზარდოს პროფესიულად და კეთილსინდისიერად გააკეთოს თავისი საქმე. ის ამ თანამდებობაზე საკმაოდ დიდხანს იმუშავებს.
საწარმოში ბუღალტერი საპასუხისმგებლო და სერიოზული თანამდებობაა. ის, ვინც მას იკავებს, მთელი სერიოზულობით უნდა მიუდგეს თავის საქმეს. სამუშაოსთვის მზადება იწყება გასაუბრებისთვის მომზადებით. შეისწავლეთ შესაძლო კითხვები, რომლებიც შეიძლება დაისვას და მოამზადეთ შესაბამისი პასუხები. მაშინ პოზიცია, შეიძლება ითქვას, ჯიბეში იქნება.
- როგორი იყო თქვენი სწავლა სკოლაში ან უნივერსიტეტში?
- რატომ გადაწყვიტე შენი ცხოვრების დაკავშირება ბუღალტერიასთან;
- რატომ მოგწონთ ეს პროფესია;
- რამდენად ადვილად ხვდები და პოულობ საერთო ენას უცნობებთან;
- რატომ გადაწყვიტეთ დატოვოთ თქვენი წინა სამსახური;
- გყავთ ოჯახი და მცირეწლოვანი შვილები;
- მზად ხარ სამსახურში გვიანობამდე?
რა ფასდება ბუღალტერში გასაუბრების დროს?
ბუღალტერს, უპირველეს ყოვლისა, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ იგი იკავებს ერთ-ერთ საკვანძო პოზიციას ნებისმიერ კომპანიაში, ამიტომ მენეჯმენტი მაქსიმალურად სკრუპულოზურად მიუდგება ამ თანამდებობის სპეციალისტის არჩევას. მაგრამ მენეჯმენტმა უნდა აირჩიოს არა იმდენად კარგი კანდიდატი, რამდენადაც პროფესიონალი, რომელიც ყველაზე შესაფერისია ორგანიზაციისთვის. ამასთან, კომპანია თავად უნდა აკმაყოფილებდეს სპეციალისტის მოთხოვნებს. მაშინ თანამშრომლობა იქნება ნაყოფიერი და ხანგრძლივი. ამიტომ აპლიკანტთან გასაუბრება ყურადღებით უნდა მომზადდეს და ჩატარდეს კომპეტენტურად. ამ პოზიციის სრული „წონის“ გაგება, ისევე როგორც მომავალი მენეჯმენტის ხედვა, უნდა გახდეს ერთგვარი სახელმძღვანელო „სწორი განწყობის“ არჩევისას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ნუ შეგეშინდებათ იმაზე მეტი ხელფასის მოთხოვნა, ვიდრე ბაზარი ადგენს. ეს განსაკუთრებით ეხება იმ შემთხვევებს, როდესაც მომავალი სპეციალისტის პასუხისმგებლობა მოიცავს ფუნქციების მართლაც დიდ სპექტრს. მაგალითად, სამშენებლო კომპანიებში, საზოგადოებრივ კვებაში და ზოგიერთ სხვა სფეროებში, ბუღალტრული სამუშაოები, როგორც ამბობენ, "სრულიად". არა მხოლოდ მოგიწევთ თქვენი ყველა უნარის საუკეთესოდ გამოყენება, არამედ დიდი ალბათობით დაგჭირდებათ საქმიანობის ახალი სფეროს შესწავლაც. თუ ორგანიზაციის დირექტორი, ვთქვათ, დაკავებულია არასაცხოვრებელი ნაგებობების დანგრევით, მაშინ ბუღალტერს შეიძლება დასჭირდეს მინიმუმ ზედაპირული შენობები ამ მხარეში. გონებრივად ჩათვალეთ ეს, როგორც პროფესიულ განვითარებასთან დაკავშირებული ერთგვარი „მოწინავე ტრენინგი“, რაც ბუღალტერის მუშაობას კიდევ უფრო კვალიფიციურს ხდის. ჩვენი კლიენტების თქმით, რომლებიც იყენებენ 1C 8.3 ონლაინ სერვისს, საქმიანობის ახალი სფეროს შესწავლისა და ანალიზისთვის მზადყოფნა კიდევ ერთი პლიუსია ბუღალტერის პოზიციაზე წარმატებული კანდიდატისთვის.
ასევე, ბუღალტერმა უნდა იცოდეს კლიენტ-ბანკის სისტემა, საბუღალტრო ჩანაწერები, იყოს საზრიანი კანონმდებლობის საკითხებში (ბუღალტრული აღრიცხვა და საგადასახადო) და იცოდეს რუსეთის ფედერაციის ცენტრალური ბანკის ძირითადი დებულებები და ინსტრუქციები. აუცილებელია კომპიუტერის ცოდნა - MS Office და 1C ონლაინ. თუ ვაკანსიას ავსებს დამწყები სპეციალისტი, რომელსაც არ აქვს სამუშაო გამოცდილება, მაგრამ აქვს პოტენციალი და სურს ისწავლოს, მისი შეფასებისას მთავარი კრიტერიუმი იქნება დარგში განათლების ან გადამზადების დიპლომი და მისი პიროვნული თვისებები. ნებისმიერ შემთხვევაში, ბუღალტერს მოეთხოვება გულმოდგინე, ყურადღებიანი და მაღალი პასუხისმგებლობა. ამრიგად, ბუღალტერისთვის გასაუბრების კითხვები უნდა ასახავდეს ზემოთ მოცემულ კრიტერიუმებს. თუ განმცხადებელი იწყებს იმის თქმას, რომ მას აქვს ზემოაღნიშნული უნარები და მუშაობის პროცესში აღმოჩნდება საპირისპირო, მაშინ ის ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დარჩეს თავის თანამდებობაზე დიდი ხნის განმავლობაში, რადგან მოტყუება გამოჩნდება პირველივე რეალურ წარმოებაში. დავალება. როგორც კლიენტებმა გვითხრეს სერვისზე „Rent a 1C program“-ის შესახებ, ინტერვიუს დროს არაკეთილსინდისიერმა განცხადებებმა შეიძლება სერიოზული ზიანი მიაყენოს ახალგაზრდა კანდიდატის კარიერას და უარყოფითად იმოქმედოს სხვა ორგანიზაციებში დასაქმებაზე. ამავდროულად, ბუღალტერს, როგორც შრომის ბაზრის მონაწილეს, აქვს ერთი მცირე უპირატესობა - მას შეუძლია „დაიკარგოს“ განმცხადებლებს შორის. თუ, მაგალითად, ქალაქის საკადასტრო მომსახურების ბაზარზე "ყველა ერთმანეთს იცნობს" და ერთი "არასწორი ნაბიჯი" გახდება საზოგადოებისთვის ცნობილი, მაშინ ეს არ ხდება ბუღალტერებთან, რადგან როგორც წესი, მსურველები ყოველთვის ბევრია. უბრალოდ გადახედე სამუშაო ადგილს - იქ ყველაფერი დაიწერება.
როგორ შეუძლია ბუღალტერმა გასაუბრება უპრობლემოდ გაიაროს?
თქვენ აპირებთ სამუშაოს შეცვლას, გაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე რამდენიმე ორგანიზაციაში და მიიღეთ პირველი შეხვედრის მოწვევა. სად შეიძლება ვნახო რჩევა ბუღალტერის პოზიციაზე გასაუბრების მომზადების შესახებ? HR ექსპერტები გვეუბნებიან, როგორ მოვემზადოთ, როგორ მოვიქცეთ შეხვედრაზე და რა გავაკეთოთ, თუ ზარი არ მიგიღიათ.
მოამზადეთ სავარაუდო ამბავი თქვენს შესახებ, არ შეგეშინდეთ თქვენი რეზიუმეს ტექსტის გამეორება. შეგიძლიათ დახაზოთ გეგმა და დაათვალიეროთ თქვენი შენიშვნები. აუცილებლად შეიყვანეთ სიუჟეტში ინფორმაცია თქვენი წინა გამოცდილების შესახებ: სამსახურებრივი პასუხისმგებლობები, მიღწევები, წარმატებები, წარუმატებლობები (არ დაგავიწყდეთ: მათაც შეიძლება ჰკითხოთ მათ შესახებ).
ინტერვიუ ბუღალტერთან
ეკლიანი ეკალი
სხვათა შორის, როგორ იშვილებ ძაღლს?
აქ, ალბათ, ჯერ უნდა გაარკვიოთ, როგორ მოხვდა ეს ძაღლი საწარმოში? თუ ძაღლი არის აქტივი, ძირითადი საშუალება და ის ჩვენთან სხვა ხელიდან მოვიდა, მაშინ მის ქვითარს ავსახავთ როგორც D 08 K 60 და შემდეგ D 01 K 08 :))) შემისწორეთ, თუ ვცდები.
როგორ დავიქირაოთ მთავარი ბუღალტერი
5. მინიმუმ ერთიდან ორ წლამდე მართვის გამოცდილება. კიდევ ერთხელ ხაზგასმით აღვნიშნოთ: მთავარი ბუღალტერი არის არა მხოლოდ ფინანსისტი, არამედ მენეჯერი, კომპანიის ერთ-ერთი მთავარი მენეჯერი. მსხვილ საწარმოში ბუღალტერია ერთ-ერთი უმსხვილესი განყოფილებაა განყოფილებების რაოდენობის მიხედვით, შეუძლებელია მისი მუშაობის ორგანიზება შესაბამისი გამოცდილების და ლიდერული ქარიზმის გარეშე. სასურველია, რომ წინა პოზიციაზე კანდიდატი ხელმძღვანელობდა შედარებითი ზომის გუნდს დიდი ხნის განმავლობაში.
განსაზღვრა.ბუღალტერის მუშაობის ყველაზე მნიშვნელოვანი ასპექტი არის პირადი პასუხისმგებლობა. კომპანიის ფინანსურ დოკუმენტებსა და ანგარიშგებაზე „მეორე ხელმოწერით“ ხელმოწერით, მთავარი ბუღალტერი იღებს სერიოზულ პასუხისმგებლობას - არა მხოლოდ კომპანიის, არამედ სამთავრობო უწყებების წინაშე. ამიტომ, ნებისმიერი სტრუქტურის მთავარი ბუღალტერი უნდა იყოს გადამწყვეტი ადამიანი, რომელსაც აქვს საკუთარი აზრი.
როგორ გავიაროთ ინტერვიუ ბუღალტერად: მითები, სტრატეგია და ტაქტიკა
დამსაქმებელი შეიძლება სასწრაფოდ გამოიძახოს შეხვედრაზე, მაგრამ კანდიდატს მოუწევს საათნახევარი ლოდინი, შემდეგ კი შეიძლება სხვა დროს სთხოვონ მისვლა. არის სულელური კითხვები და თანაბრად სულელური ტესტები. მაგრამ თუ ამ ყველაფერზე გაღიზიანებით და უკმაყოფილებით რეაგირებთ, მაშინ სამსახურს ნამდვილად ვერ იპოვით. მთავარია, შევინარჩუნოთ ოპტიმისტური დამოკიდებულება და ვიყოთ გააზრებული ინტერვიუს ჩამტარებლების მიმართ.
მაგალითი 1.ფინანსურმა დირექტორმა გენერალურ მენეჯერს უთხრა, რომ მთავარი წარმოების ბუღალტერი კარგად არ აკეთებდა თავის საქმეს მას შემდეგ, რაც კომპანია გაფართოვდა და ორი ფილიალი გახსნა, სადაც პროდუქციის წარმოება დაიწყო. სასწრაფოდ გვჭირდება მთავარი ბუღალტერის მოადგილის აყვანა და მის თანაშემწედ უკვე მომუშავე თანამშრომელი.
ინტერვიუს კითხვები ბუღალტერისთვის
- შენი სამომავლო გეგმები. რისი მიღწევა გსურთ ხუთ წელიწადში? ათში?
- დაალაგეთ თქვენი მისწრაფებები მნიშვნელობის მიხედვით (1 - მიიღეთ საინტერესო სამუშაო; 2 - გააკეთეთ კარიერა; 3 - იმუშავეთ კარგ გუნდში; 4 - გაქვთ მაღალი ხელფასი)?
- აღწერეთ თქვენი საოცნებო სამუშაო.
მიუთითებს თუ არა პასუხები შემდეგ კითხვებზე თქვენს პიროვნულ თვისებებზე? TOდამსაქმებელი თითქმის ყოველთვის საკმაოდ დიდ მოთხოვნებს უყენებს ბუღალტერს. ამ თანამდებობაზე საჭიროა პატიოსანი და პასუხისმგებელი ადამიანი, რომელსაც შეუძლია დაამყაროს საიმედო პარტნიორობა კომპანიის ხელმძღვანელთან.
14 ინტერვიუს კითხვა, რომელზეც ყველა ბუღალტერმა უნდა იცოდეს პასუხები
”როდესაც ადამიანები მოდიან თქვენთან საბუღალტრო კითხვებით, ფოკუსირება გააკეთეთ თქვენს რჩევებზე და თქვენს მიერ დანერგულ პროცესებსა და პროცედურებზე,” - ამბობს შ. ”იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ გააკეთეთ თქვენი სამუშაო იმ თვალსაზრისით, რომ იყოთ პროაქტიული და არა რეაქტიული.”
„დასაწყებად, გვითხარით, გაქვთ თუ არა ცოდნა ბუღალტრული აღრიცხვის სტანდარტების შესახებ, როგორიცაა GAAP - ზოგადად მიღებული ბუღალტრული აღრიცხვის პრინციპები - ან სარბანეს-ოქსლი“, - ამბობს ბილ დრისკოლი, ახალი ინგლისის ოლქის პრეზიდენტი Robert Half International-ში და Accountemps-ის ეროვნული წარმომადგენელი. „შემდეგ აღწერეთ თქვენი ცოდნის სიღრმე, როგორ ვრცელდება ის თანამდებობაზე და როგორ განაახლებთ მას“.
რა კითხვები უნდა დაისვას მთავარი ბუღალტერის პოზიციაზე გასაუბრებისას
- ავტომატური აღრიცხვის სისტემებთან მუშაობის უნარი;
- განახორციელოს ინვენტარიზაცია;
- გააცნობიეროს კომპიუტერული ტექნიკა, რომელიც საკმარისია მათი მოვალეობების შესასრულებლად;
- ბუღალტრული აღრიცხვისა და საგადასახადო სფეროში საკანონმდებლო ბაზის ცოდნა;
- ფედერალური სტანდარტები;
- სტატისტიკური აღრიცხვა;
- მართვის აღრიცხვა;
- საგარეო ეკონომიკური ტრანზაქციები;
- ყველა სახის მოხსენების მომზადება;
- ეკონომიკური ანალიზი.
მიუხედავად შთამბეჭდავი რეზიუმესა და წარმატებით ჩაბარებული გამოცდისა, მოუწესრიგებელი გარეგნობა, მოუწესრიგებელი თმა, ფრჩხილები, ჭუჭყიანი ტანსაცმელი ან ფეხსაცმელი ყველა დამსაქმებელს მტრულ დამოკიდებულებას იწვევს, ამიტომ ისინი ხშირად ამჯობინებენ ოდნავ ნაკლებად კომპეტენტური, მაგრამ მოწესრიგებული და ვიზუალურად სასიამოვნო კოლეგის ნახვას. ასევე მნიშვნელოვანი ფაქტორია პიროვნების ზოგადი ქცევა, რადგან ბუღალტერი არის თანამშრომელი, რომელთანაც მუდმივი კონტაქტია საჭირო, უხეში, ქედმაღალი ან სხვა აშკარად უსიამოვნო ხასიათის თვისებების მქონე ადამიანს ადვილად ეუბნება სამსახური. თუმცა, ზედმეტმა მორცხვობამ ასევე შეიძლება ზიანი მიაყენოს კანდიდატს, რადგან მან უნდა შეძლოს საკუთარი თავის სპეციალისტად წარმოჩენა, ისაუბროს არსებულ წარმატებებზე, რომლებიც მნიშვნელოვანია ახალი დამსაქმებლისთვის და დაკავშირებულია პროფესიულ საქმიანობასთან.
რაზე ეკითხებიან ბუღალტერს გასაუბრების დროს?
- მოამზადეთ ინფორმაცია, რომელიც აჩვენებს თქვენს წარმატებას. დააფიქსირეთ ის ციფრებით. მაგალითად, გასული წლის განმავლობაში კომპანიას დავზოგე 2 მილიონი რუბლი ძირითადი საშუალებების აღრიცხვის მეთოდის შეცვლით. ან: მე მოვახერხე საგადასახადო ინსპექტორებისთვის დამემტკიცებინა ხარჯების აღიარების კანონიერება და საბოლოოდ კომპანიას გადავარჩინე 1 მილიონი რუბლი.
ბუღალტერისთვის დასმული კითხვები, როგორც წესი, იყოფა ორ კატეგორიად: ძირითადი და ისეთები, რომლებიც გვეხმარება ზოგადი წარმოდგენის მიღებაში მისი პროფესიული გამოცდილების შესახებ. უმეტეს შემთხვევაში, HR მენეჯერები აფასებენ განმცხადებლის პასუხისმგებლობას, მონდომებას, პუნქტუალურობას, წესიერებას და სიზუსტეს. მთავარი ბუღალტერის თანამდებობაზე ასევე მნიშვნელოვანია ლიდერის თვისებები.
05 აგვისტო 2018 წ 513ყველა საწარმოს სჭირდება ბუღალტრული აღრიცხვა და ანგარიშგება. ამიტომ განსაკუთრებული სიფრთხილით უნდა ჩაატაროთ ბუღალტერის გასაუბრება. იმისათვის, რომ აპლიკანტის არჩევისას შეცდომა არ დაუშვას, გასაუბრების დროს აუცილებელია სპეციალური ტესტების და კითხვების გაცემა.
ამ სტატიიდან თქვენ შეიტყობთ:
გასაუბრება ამ დეპარტამენტის როგორც მთავარი ბუღალტრის, ისე სრულ განაკვეთზე თანამშრომლის ვაკანტურ თანამდებობაზე შეიძლება იყოს სტრუქტურირებული ან პროექტზე დაფუძნებული და სიტუაციური კითხვების გამოყენებით. არ არის საჭირო სტრესული კითხვები ან ის, რაც გამოიყენება შემოქმედებითი აზროვნების შესამოწმებლად.
ბუღალტერის გასაუბრების კითხვები
როგორც წესი, ბუღალტერის კითხვები გასაუბრების დროს იყოფა ორ კატეგორიად: ძირითადი და ის, რაც ეხმარება პროფესიული უნარების განსაზღვრა. უმეტეს შემთხვევაში, HR მენეჯერები იყენებენ კითხვებს, რომლებიც საშუალებას აძლევს მათ შეაფასონ განმცხადებლის პასუხისმგებლობა, შრომისმოყვარეობა, პუნქტუალურობა, წესიერება და სიზუსტე და ლიდერობის თვისებების არსებობა - ყველაზე მოთხოვნადი ასეთ პოზიციებზე.
ბუღალტერის პოზიციაზე გასაუბრებამდე უნდა შეაფასოთ კანდიდატის რეზიუმე. ამ დოკუმენტის გაანალიზების შემდეგ HR მენეჯერი შეძლებს წინასწარი აზრის ჩამოყალიბებას განმცხადებლის უნარებისა და კომპეტენციების შესახებ. მიღებული ინფორმაციის საფუძველზე, თქვენ უნდა დააზუსტოთ საუბრის გეგმა და განსაზღვროთ კითხვები, რომლებიც უნდა დაისვას ბუღალტერთან გასაუბრებაზე.
სტანდარტული კითხვები:
- რა გიზიდავთ ჩვენს ორგანიზაციაში სამუშაოდ?
- თვლით თუ არა თავს ამ თანამდებობის საუკეთესო კანდიდატად და რატომ?
- ჩამოთვალეთ თქვენი სუსტი და ძლიერი მხარეები?
- მიგიღიათ თუ არა სხვა შემოთავაზებები მსგავსი სამუშაოსთვის და რატომ თქვით მათზე უარი?
- როგორია თქვენი იდეა იდეალური უფროსის შესახებ?
- რა პროფესიული მიღწევებით ამაყობთ?
- ვის შეუძლია მოგცეთ რეკომენდაციები?
დამატებითი კითხვები:
- შეამოწმეთ დამატებითი განათლების კანდიდატთან;
- სთხოვეთ, გითხრათ მეტი ბოლო სამი კომპანიის შესახებ, რომლებშიც მუშაობდა;
- გაარკვიეთ როგორი იყო ბუღალტრული აღრიცხვის სტრუქტურა;
- კომპანიის საწარმოო საქმიანობის სფეროს დაზუსტება;
- რა შემოწმებები ჩატარდა;
- როგორი იყო ურთიერთობა მთავარ ბუღალტერთან;
- რატომ დატოვა კანდიდატმა წინა სამუშაო ადგილი?
Ეს არის მნიშვნელოვანი!
ყურადღება მიაქციეთ განმცხადებლის მზადყოფნას გააუმჯობესოს თავისი პროფესიული დონე, მნიშვნელოვანია შეაფასოს მისი ადეკვატურობა გუნდში და კონფლიქტისკენ მიდრეკილება. შეამოწმეთ სპეციალიზებულ პროგრამულ პროდუქტებთან მუშაობის უნარები და მოქმედი საგადასახადო კანონმდებლობის ცოდნა.
კითხვები, რომლებიც უნდა დაუსვათ ბუღალტერს იმის მიხედვით, თუ რა პოზიციაზე განაცხადებთ
ბუღალტერისთვის გასაუბრების კითხვების ბუნება დამოკიდებულია თანამდებობაზე, რომელზეც ის განაცხადებს. მიზანშეწონილია მისი პროფესიული ცოდნის დონის შეფასება საწარმოს მთავარ ბუღალტერთან ან დეპარტამენტის სხვა პასუხისმგებელ თანამშრომელთან ერთად. კანდიდატის კითხვების სიაში ასევე უნდა იყოს ფსიქოლოგიური ტესტები მისი ლოიალობის შესაფასებლად.
თუ კანდიდატი განიხილება მცირე კომპანიაში ვაკანსიაზესადაც მთავარი ბუღალტრის მოვალეობების გარდა მას ფინანსური დირექტორის ფუნქციების შესრულებაც მოუწევს, შერჩევისას გათვალისწინებული უნდა იყოს დამატებითი კრიტერიუმები. ეს არის, უპირველეს ყოვლისა, გამოცდილება მენეჯმენტის აღრიცხვის, ბიუჯეტირებისა და დაგეგმვის სფეროში.
მთავარი ბუღალტრის თანამდებობაზე განმცხადებელიაუცილებელია კითხვების დასმა ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების საფუძვლების, პროგრამული უზრუნველყოფის, საგადასახადო კანონმდებლობისა და საგადასახადო სისტემების, ელექტრონული ანგარიშგების წარდგენის პროცედურისა და ვადების შესახებ.
გასაუბრება ბუღალტერის თანაშემწის პოზიციაზეგანსხვავდება ბუღალტერთან ჩატარებული გასაუბრებისგან. აქ ერთი და იგივე კითხვების სრულად დასმას აზრი არ აქვს. დამხმარე ბუღალტერის ვაკანსიაზე კანდიდატს, როგორც წესი, არ აქვს ასეთი სამუშაო გამოცდილება. ამ შემთხვევაში, ყურადღება უნდა მიაქციოთ იმას, აქვს თუ არა განმცხადებელს ამ სპეციალობისთვის დამახასიათებელი თვისებები და საჭირო ცოდნისა და გამოცდილების მიღების სურვილი. რა თქმა უნდა, საჭიროა განათლება, ან თუნდაც ის, რომ კანდიდატმა სპეციალობის ბოლო წლებში ისწავლა.
მთავარი ბუღალტერის სამუშაო მოვალეობები
მთავარი ბუღალტრის თანამდებობა ერთ-ერთი საკვანძოა ნებისმიერ საწარმოში, ამიტომ კანდიდატს აქ გაზრდილი მოთხოვნები ეკისრება.
მოთხოვნები მთავარი ბუღალტერისთვის:
- ფინანსურ ნაკადებზე ნავიგაციის უნარი;
- გააცნობიეროს კომპანიის საწარმოო და ეკონომიკური საქმიანობა;
- შეეძლოს იყო ოპტიმისტური საგადასახადო სისტემის მიმართ;
- ლიდერული თვისებების დემონსტრირება;
- გქონდეთ მენეჯერის გამოცდილება;
- მოძებნეთ უფრო ეფექტური ვარიანტები ბიზნეს საქმიანობის წარმართვისთვის;
- აქვს სტაბილური სამუშაო გამოცდილება წინა პოზიციაზე;
- ფლობს საოფისე მუშაობის საფუძვლებს;
- თავისუფლად მუშაობა საოფისე და სპეციალიზებულ პროგრამებში;
- შეძლოს საქმიანი მიმოწერის წარმოება;
- იცოდე ელექტრონული ანგარიშგების სისტემები.
ბუღალტრის პოზიციის ძირითადი მოთხოვნების ცოდნა, HR სპეციალისტს შეუძლია განსაზღვროს აქვს თუ არა კანდიდატს გარკვეული უნარები და პიროვნული თვისებები. ამ პუნქტებით კანდიდატის შეფასება საშუალებას მოგცემთ ზუსტად გაიგოთ, რამდენად შეესაბამება ის საჭირო პოზიციას.
დაეხმარება ტესტირება ბუღალტერის გასაუბრების დროს?
ტესტირება არის ერთ-ერთი მთავარი გზა კანდიდატის გარკვეული დონის პროფესიული ცოდნის შესამოწმებლად. როგორც წესი, იგი გამოიყენება მსხვილი კომპანიისთვის განმცხადებლების შერჩევისას, თუ ბევრი კანდიდატი ადრე მუშაობდა მხოლოდ მცირე საწარმოებში.
პრაქტიკიდან
შესახებ 35-40% განმცხადებლებს შეუძლიათ აჩვენონ საკმარისი კვალიფიკაცია დამოუკიდებელი ბუღალტრული აღრიცხვისთვის.
ბევრ მსხვილ ორგანიზაციას ურჩევნია საკუთარი ტესტების შემუშავება, რომელთა შინაარსი და სირთულე დამოკიდებულია ბიზნესის ტიპზე და თანამშრომლების რაოდენობაზე.
წაიკითხეთ მასალები
რეზიუმეს „გავლის“ შემდეგ, ჩვეულებრივ, კანდიდატმა დაუსვა კითხვები ამ ვაკანსიისთვის საჭირო ცოდნის სფეროდან. თუმცა, ასევე არის გავრცელებული ბუღალტრული კითხვები, რომლებიც ხშირად სვამენ ბუღალტერთან ინტერვიუს დროს:
- საწარმოს ბალანსის ზოგადი ან დეტალური სტრუქტურა;
- OS-ის კონცეფცია, ასევე მათი აღრიცხვის ფორმები;
- ძირითადი საშუალებების ამორტიზაციის მეთოდები;
- ზოგადი კითხვები სახელფასო ანაზღაურების შესახებ;
- ანგარიშგების ფორმები NAS-ის შესაბამისად;
- კითხვები ბუღალტერიის სფეროდან საგარეო სავაჭრო საქმიანობის სფეროში;
- ბოლო ცვლილებები საკანონმდებლო აქტებში ბუღალტრული აღრიცხვის სფეროში.
პრაქტიკოსი ბუღალტერების აზრით, დამხმარე ბუღალტერის თანამდებობისთვის მინიმალური ცოდნა არის ანგარიშთა გეგმა, მნიშვნელოვანი ფაქტორი კი კარგი ლოგიკის არსებობაა.
ინტერვიუს კითხვები და პასუხები ბუღალტერისთვის
ინფორმაცია
შეამოწმეთ სპეციალიზებულ პროგრამულ პროდუქტებთან მუშაობის უნარები და მოქმედი საგადასახადო კანონმდებლობის ცოდნა. წაიკითხეთ თემის შესახებ ელექტრონულ ჟურნალში კითხვები ბუღალტერისთვის, იმის მიხედვით, თუ რა პოზიციაზე ის განაცხადებს.
Მნიშვნელოვანი
მიზანშეწონილია მისი პროფესიული ცოდნის დონის შეფასება საწარმოს მთავარ ბუღალტერთან ან დეპარტამენტის სხვა პასუხისმგებელ თანამშრომელთან ერთად. კანდიდატის კითხვების სიაში ასევე უნდა იყოს ფსიქოლოგიური ტესტები მისი ლოიალობის შესაფასებლად.
თუ კანდიდატი განიხილება მცირე კომპანიაში ვაკანსიაზე, სადაც მთავარი ბუღალტრის მოვალეობის გარდა ფინანსური დირექტორის ფუნქციების შესრულებაც მოუწევს, შერჩევისას დამატებითი კრიტერიუმები უნდა იყოს გათვალისწინებული.
ძირითადი კითხვები ბუღალტერთან გასაუბრებისთვის. სასარგებლო რჩევები
მაგალითად, ენდი სუ აღნიშნავს: „როდესაც ბუღალტრული აღრიცხვის კითხვებს გისვამენ, ფოკუსირება მოახდინეთ რჩევებზე, რომლებიც მიეცით თქვენს მენეჯერებს, თქვენს მიერ განხორციელებულ პროცესებსა თუ პროცედურებს. იფიქრეთ თქვენს წარსულ საქმიანობაზე უფრო აქტიური, ვიდრე რეაქციული გზით. ”
ამ კითხვაზე პასუხი ნათლად ეტყვის ინტერვიუერს, თუ როგორ გრძნობთ თავს თქვენს სამუშაო პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებით: იცავთ თუ არა მათ მკაცრ აღწერას, გადასვლის გარეშე, თუ შეგიძლიათ უფრო შორს წასვლა, გამოავლინოთ ინიციატივა და, შესაძლოა, შესთავაზოთ გამოსავალი. თქვენი სახლის ოფისის სარგებელი.
როგორ გავიაროთ გასაუბრება ბუღალტერთან და რა კითხვები დაუსვას განმცხადებელს
რა კითხვები დაუსვათ მთავარ ბუღალტერს გასაუბრებაზე ცხადია, კითხვების ჯგუფები იქნება შემდეგი:
- ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების ცოდნა
- საგადასახადო კანონმდებლობა და ბუღალტრული აღრიცხვა
- ზემოაღნიშნულის გამოყენების უნარი
იდეალურ შემთხვევაში, კანდიდატს შეიძლება ჰქონდეს გამოცდილება აუდიტის სფეროში, რა აზრი აქვს გითხრათ და ვიკითხოთ? რა თქმა უნდა, კომპანიის სპეციფიკა კანდიდატს გასაუბრებამდე სჭირდება, ასე რომ საუბარი უფრო შინაარსობრივი იქნება. ლიდერის თანამდებობაზე უნდა გაარკვიოთ რამდენი ადამიანი იყო თქვენზე დაქვემდებარებული (და მთავარი ბუღალტერიც არის ცალკეული) სასურველია კანდიდატისგან გაარკვიოთ მისი გამოცდილება (დაწვრილებით) წინა სამუშაო ადგილებზე (2-3). ადგილები), და მოითხოვეთ რეკომენდაციები მათგან.
რა ტესტები გამოვიყენოთ მთავარი ბუღალტერის ცოდნის შესამოწმებლად ტესტირებისთვის ჩვეულებრივ გამოიყენება სპეციალური ტესტები და ტექნიკა, რომლებიც ახდენენ რეალური სიტუაციების სიმულაციას.
14 ინტერვიუს კითხვა, რომელზეც პასუხი ნებისმიერ ბუღალტერს უნდა იცოდეს
ბუღალტერი არის თანამშრომელი, რომელსაც შეუძლია ნათლად, კომპეტენტურად და დროულად შეადგინოს და მიაწოდოს საჭირო დოკუმენტები. სწორედ ამ პოზიციიდან შეფასდება არსებული რეზიუმე.
ასე რომ, რეზიუმეში ბუღალტრის თანამდებობაზე განმცხადებელმა უნდა დაიცვას გარკვეული წესები: ძირითადი პუნქტები განმარტება რეზიუმეს ფორმა ბუღალტერის რეზიუმე უნდა იყოს ლაკონური, თანმიმდევრული, მაგრამ ამავე დროს შინაარსიანი. რეზიუმეს სექციები: 1. პერსონალური ინფორმაცია განმცხადებლის შესახებ: · სრული სახელი · ასაკი · მისამართი, საკონტაქტო ტელეფონი, ელ.ფოსტა 2.
რეზიუმეს მიზანი. 3. განათლება. 4. სამუშაო გამოცდილება. 5. პროფესიული უნარები. 6. პიროვნული თვისებები. 7.დამატებითი ინფორმაცია (ჰობი, მართვის მოწმობა, მანქანა, უცხო ენების ცოდნა). 8. რეკომენდაციები წინა დამსაქმებლებისგან.
ინტერვიუ თანამდებობაზე...
იფიქრეთ იმაზე, თუ რა დათმობების გაკეთება შეგიძლიათ და რომელი - არა. და არ დაგავიწყდეთ წინასწარ მოამზადოთ დოკუმენტების ნაკრები, რომელსაც მიიღებთ გასაუბრებაზე (იხ.
რა საბუთები მივიღოთ გასაუბრებაზე? დარწმუნდით, რომ ადრე მობრძანდით გასაუბრებაზე. შეიძლება გაგიკეთოთ ტესტი გასაუბრებამდე (იხ.
როგორ შეავსოთ სამუშაო განაცხადი სწორად). როგორც წესი, ფასდება არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული დონე, არამედ მისი პიროვნული თვისებებიც.
იმისათვის, რომ წარმატებით გაიაროთ გასაუბრება ბუღალტერის პოზიციაზე, თქვენ უნდა აჩვენოთ ის თვისებები, რომლებიც შეესაბამება ამ პოზიციას: შრომისმოყვარეობა, პუნქტუალურობა, პასუხისმგებლობა, სიზუსტე, სიმშვიდე. [ რეზიუმე Zaporozhye, Resume Ivano-Frankivsk, Resume Kirovograd ] ეს კითხვები ყოველთვის არ სვამენ კანდიდატებს გასაუბრების დროს.
რას ეძებენ ბუღალტერში გასაუბრების დროს?
მან უხეშად გამოეხმაურა HR მენეჯერის შენიშვნას მის საქციელთან დაკავშირებით, ინტერვიუს ბოლოს კი კარი გაიჯახუნა და კომპანიის ოფისი დატოვა. ეჭვიც კი არ არის საჭირო, რომ ალა ამ კომპანიაში სასურველ პოზიციას ვერ დაიკავებს.
ბუღალტერის ინტერვიუს კითხვები და პასუხები ზოგადი კითხვების გარდა, ბუღალტერის თანამდებობაზე განმცხადებელს დაუსვამენ კითხვები, რომლებიც განსაზღვრავს პროფესიონალიზმისა და კომპეტენციის დონეს: კითხვები პასუხები რა იცით ბუღალტრული აღრიცხვის სტანდარტების შესახებ? აქ მიზანშეწონილია განვმარტოთ რომელი სტანდარტები და რამდენად ფლობს განმცხადებელი (RAS, IFRS, US GAAP და ა.შ.). როგორია თქვენი გამოცდილება მენეჯმენტში ან განხორციელებაში...? თუ გამოცდილება გაქვთ, მიზანშეწონილია ამაზე ისაუბროთ, თუ გამოცდილება არ არის ან ძალიან მცირეა, გამოხატეთ ამ მიმართულებით განვითარების სურვილი.
საბუღალტრო მხარდაჭერა
რა ტიპის აუდიტები ჩაატარეთ? ამ კითხვაზე პასუხის გაცემა შესაძლებელია, ყოველ შემთხვევაში, სამუშაოს აღწერილობიდან გამომდინარე და იმის გათვალისწინებით, რომ ისინი ითვალისწინებენ ფინანსურ აუდიტს, ოპერატიულ აუდიტს თუ სხვა რამეს. როგორ ამცირებთ შეცდომებს თქვენს საქმიანობაში? როგორც პროფესიონალი ბუღალტერი, თქვენ იცავთ მაღალ სტანდარტებს და შეცდომის ძალიან მცირე ადგილი გაქვთ.
მცირე შეცდომებმაც კი ზოგჯერ შეიძლება გამოიწვიოს სერიოზული ფინანსური სირთულეები. ”უპასუხეთ ამ კითხვას, აღწერეთ დრო, როდესაც დაიჭირეთ თქვენი შეცდომა ნამუშევრის დაწყებამდე. ხაზგასმით აღნიშნეთ თქვენი სამუშაოს გადახედვისა და კონტროლის პროცედურების გუნდურად გამოყენების მნიშვნელობაზე“, - გვირჩევს ბილ დრისკოლი, რობერტ ჰალფ ინტერნეიშენალის რეგიონალური პრეზიდენტი ნიუ ინგლისში.
კითხვები მთავარ ბუღალტერს გასაუბრების დროს
არ მისცეთ მათ რაიმე მიზეზი, რომ უარი თქვან თქვენზე. და თუ თქვენ ნამდვილად მზად ხართ მიიღოთ პოზიცია, თქვენი ენთუზიაზმი, რომელიც თვალსაჩინოა, შესაძლოა შეავსოს გარკვეული უნარების ხარვეზები. მაშინაც კი, თუ ისინი არ მონიშნავენ პოზიტიური გადაწყვეტილების მისაღებად აუცილებელ ათივე პირობით პუნქტს, ენთუზიაზმის გამო, რვა ან ცხრა შეიძლება იყოს საკმარისი (დანარჩენებისთვის, მიუთითეთ რაღაც ახლოს თქვენი გამოცდილებიდან, რაც შეიძლება იყოს მიახლოება). რა მეთოდებს იყენებდით ადრე „უიმედო ვალის“ შესაფასებლად? ასეთმა, პრინციპში, კონკრეტულმა შეკითხვამაც კი შეიძლება გამოიწვიოს მცირე დისკუსია, რომლის დროსაც დეტალურად აღწერთ მიდგომებს, რომლებსაც ადრე იყენებდით თქვენს წინა დამქირავებელთან რუტინულ პროცედურებთან დაკავშირებით.
რთული კითხვები მთავარი ბუღალტერისთვის ინტერვიუს დროს
ეს გასაგებია, ხშირად ასეთი სპეციალისტი ხდება გენერალური დირექტორის მარჯვენა ხელი. ამიტომ, თითოეულ ინტერვიუზე წასვლამდე ძალიან კარგად უნდა მოემზადოთ (იხ. მომზადება ინტერვიუსთვის, ინტერვიუს წინ), წინასწარ დაფიქრდეთ შესაძლო კითხვებზე პასუხები (იხილეთ ინტერვიუზე ხშირად დასმული კითხვები), მოამზადოთ ამბავი თქვენს შესახებ. (იხილეთ ინტერვიუში მოგვიყევით თქვენს შესახებ), აირჩიეთ ტანსაცმელი (იხილეთ როგორ ჩაიცვით ინტერვიუსთვის) და ა.შ. ყურადღებით გადახედეთ თქვენს რეზიუმეს ხელახლა. ამ დოკუმენტის გაცნობის შედეგად ხომ გასაუბრებაზე მიგიწვიეს. იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ აგიხსნით თითოეულ პუნქტს და კიდევ რა შეგიძლიათ დაამატოთ.
გაანალიზეთ, რა გამოარჩიეთ თქვენს რეზიუმეში სხვა აპლიკანტებისგან. წინასწარ შეადგინეთ თქვენი მოთხოვნები მომავალი სამუშაოდან (ხელფასი, განრიგი, ზეგანაკვეთური მუშაობის სურვილი და შესაძლებლობა, მივლინებების არარსებობა/ხელმისაწვდომობა და ა.შ.).
ინტერვიუს კითხვები ბუღალტერისთვის. მომზადება.
თუ თქვენ განაცხადებთ ბუღალტერის თანამდებობაზე მცირე კომპანიაში, მაშინ დიდი ალბათობით მხოლოდ მთავარ ბუღალტერთან გექნებათ გასაუბრება. ხდება ისე, რომ ორგანიზაციის დირექტორიც გამოთქვამს მომავალ თანამშრომელთან შეხვედრის სურვილს. მაგრამ ასეთი შეხვედრები, როგორც წესი, წმინდა ფორმალური ხასიათისაა - გადაწყვეტილებას მაინც მთავარი ბუღალტერი იღებს.
ეს სრულიად განსხვავებული საკითხია, როდესაც საქმე ეხება დიდ კომპანიას ან ჰოლდინგს. ბუღალტერის თანამდებობის კანდიდატს, ამ შემთხვევაში, ჩვეულებრივ, მრავალსაფეხურიანი შერჩევის პროცესი ემუქრება (რამდენიმე გასაუბრება სხვადასხვა სპეციალისტთან). პირველ რიგში, როგორც წესი, განმცხადებელს აქვს წინასწარი გასაუბრება დასაქმების სააგენტოს თანამშრომელთან, შემდეგ შესარჩევი ინტერვიუ კომპანიის HR დეპარტამენტის მენეჯერთან, შემდეგ კი, ყველაზე გადამწყვეტად, მთავარ ბუღალტერთან. ბუღალტერის თანამდებობის კანდიდატი შეირჩევა ძალიან ფრთხილად. ეს გასაგებია, ხშირად ასეთი სპეციალისტი ხდება გენერალური დირექტორის მარჯვენა ხელი. ამიტომ, თითოეულ ინტერვიუზე წასვლამდე უნდა მოემზადოთ ძალიან კარგად (იხ. მომზადება ინტერვიუსთვის, ინტერვიუს წინ), წინასწარ დაფიქრდეთ შესაძლო კითხვებზე პასუხები (იხილეთ ხშირად დასმული კითხვები ინტერვიუზე), მოამზადოთ ამბავი თქვენს შესახებ ( იხილეთ ინტერვიუში გვითხარით თქვენს შესახებ), აირჩიეთ ტანსაცმელი (იხილეთ როგორ ჩაიცვით ინტერვიუსთვის) და ა.შ.
კვლავ ყურადღებით გადახედეთ თქვენს რეზიუმეს. ამ დოკუმენტის გაცნობის შედეგად ხომ გასაუბრებაზე მიგიწვიეს. იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ აგიხსნით თითოეულ პუნქტს და კიდევ რა შეგიძლიათ დაამატოთ. გაანალიზეთ, რა გამოარჩიეთ თქვენს რეზიუმეში სხვა აპლიკანტებისგან.
წინასწარ შეადგინეთ თქვენი მოთხოვნები მომავალი სამუშაოდან (ხელფასი, განრიგი, ზეგანაკვეთური მუშაობის სურვილი და შესაძლებლობა, მივლინებების არარსებობა/ხელმისაწვდომობა და ა.შ.). იფიქრეთ იმაზე, თუ რა დათმობების გაკეთება შეგიძლიათ და რომელი - არა. და არ დაგავიწყდეთ წინასწარ მოამზადოთ დოკუმენტების ნაკრები, რომელსაც მიიღებთ გასაუბრებაზე (იხილეთ რა დოკუმენტები უნდა წაიღოთ გასაუბრებაზე).
დარწმუნდით, რომ ადრე მობრძანდით გასაუბრებაზე. შესაძლოა გაგიკეთოთ ტესტირება გასაუბრებამდე (იხილეთ როგორ სწორად შეავსოთ სამუშაო განაცხადის ფორმა). როგორც წესი, ფასდება არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული დონე, არამედ მისი პიროვნული თვისებებიც. იმისათვის, რომ წარმატებით გაიაროთ გასაუბრება ბუღალტერის პოზიციაზე, თქვენ უნდა აჩვენოთ ის თვისებები, რომლებიც შეესაბამება ამ პოზიციას: შრომისმოყვარეობა, პუნქტუალურობა, პასუხისმგებლობა, სიზუსტე, სიმშვიდე.
სპეციალური კითხვები ბუღალტერთან გასაუბრებისას
ეს კითხვები ყოველთვის არ სვამენ კანდიდატებს გასაუბრების დროს. მაგრამ რაც უფრო მეტი პასუხი გეცოდინებათ, მით მეტი შანსი გექნებათ გასაუბრების წარმატებით ჩაბარების.
რამდენად მოგწონთ ბუღალტერის მუშაობა?
- ბუღალტერის რა დადებითი და უარყოფითი მხარეები შეგიძლიათ ჩამოთვალოთ?
ჩამოთვალეთ ანგარიშგების ყველა ფორმა NAS-ის მიხედვით?
- ძირითადი საშუალებების ცნება და მათი აღრიცხვის ფორმები?
- საინვენტარო ნივთების ჩამოწერის მეთოდები?
- რისგან შედგება საბალანსო სტრუქტურა (დეტალურად)?
- ძირითადი საშუალებების ამორტიზაციის მეთოდები (მოკლედ თითოეულის არსი)?
- საგარეო ეკონომიკური აქტივობა: საკურსო სხვაობების აღრიცხვა?
- Საშუალო ხელფასი?
- ხელფასის დარიცხვა – განთავსება?
- ვალუტის საბალანსო ღირებულების გაანგარიშება იმპორტის დროს?
როგორ აისახება მანქანების და შენობების გაყიდვა შემოსავლის ანგარიშგებაში?
- უახლესი ცვლილებები დღგ-ის რეგულაციაში
- შედის თუ არა პრემიები მთლიან ხარჯებში?
- როგორ აისახება შემოსავალი ძვირფასი ნივთებიდან შემოსავლის ანგარიშგებაში?
- როგორ აისახება ალკოჰოლური სასმელის ლიცენზიის მიღება მოგების ანგარიშგებაში?
- სესხის ორგანო შედის მთლიან შემოსავალში თუ ხარჯში?
- დაკრედიტების ერთ-ერთი სახეობა ექვემდებარება დღგ-ს, მეორე არა, რა ბედი ეწევა საგადასახადო კრედიტს თითოეულ შემთხვევაში?
- რომელ ანგარიშზეა სალარო ან ბანკი?
რა არის PBU?
- ტრანზაქციების ნაკრები საქონლის გაყიდვისას (აღწერეთ ანგარიშების კორესპონდენცია)?
- რა არის ანგარიშების კორესპონდენცია?
- ფულადი ანგარიში თუ მიმდინარე ანგარიში ანგარიშთა გეგმის მიხედვით?
- საწარმოს მიერ წლის განმავლობაში წარმოდგენილი ანგარიშების ჩამონათვალი - ყოველთვიური, კვარტალური, ყოველწლიურად ყველა სახელმწიფო უწყებისთვის
გამოქვითვები ბავშვებისთვის;
- რომელ სფეროს იცნობ ყველაზე კარგად, ყველაზე უარესს?
- მიღების ლიმიტის დღე. სახსრები;
- როდის იხდიან დღგ-ს? საგადასახადო განაკვეთები?
- მოკლევადიანი, გრძელვადიანი სესხების განთავსება;
- განთავსება: გაყიდა საქონელი, მიიღო საქონელი, განხორციელდა გადახდა (50, 51 ინვოისი), გაიცა ფული. ანგარიშვალდებულ პირს თანხები, ანგარიშვალდებულმა დაუბრუნა გაუხარჯავი თანხის ნაშთი. თანხები სალაროში, გადახდა სატრანსპორტო კომპანიაში.
- რამდენი შვებულების დღე შედის 1 თვეში?
- რისგან შედგება შესყიდვების წიგნი და გაყიდვების წიგნი?
- განმარტეთ საარსებო მინიმუმისა და მინიმალური ხელფასის ცნებები;
- რა არის შესწორებული ინვოისი?
- როგორ გამოითვლება შვებულების ანაზღაურება?
- 1C პროგრამის ცოდნა შემოწმებულია. კლიენტის ბანკიდან გადახდების ატვირთვა და ჩამოტვირთვა.
