სოციალური მობილურობის ცნება ნიშნავს ინდივიდების (ზოგჯერ ჯგუფების) მოძრაობას სოციალური სტრატიფიკაციის იერარქიაში სხვადასხვა პოზიციებს შორის, რაც დაკავშირებულია მათი სტატუსის ცვლილებასთან.
პ. სოროკინის განმარტებით, „სოციალური მობილურობა გაგებულია, როგორც ინდივიდის ნებისმიერი გადასვლა... ერთი სოციალური პოზიციიდან მეორეზე“.
არსებობს სოციალური მობილობის ორი ძირითადი ტიპი - თაობათაშორისი და თაობათაშორისი, ასევე ორი ძირითადი ტიპი - ვერტიკალური და ჰორიზონტალური. ისინი, თავის მხრივ, იყოფა ქვესახეობებად და ქვეტიპებად, რომლებიც ერთმანეთთან მჭიდრო კავშირშია.
თაობათაშორისი მობილურობა ვარაუდობს, რომ ბავშვები აღწევენ უმაღლეს სოციალურ პოზიციას ან ეცემა უფრო დაბალ პოზიციას, ვიდრე მათი მშობლები. მაგალითი: მუშის შვილი ხდება პროფესორი.
თაობათაშორისი მობილურობა ხდება მაშინ, როდესაც ერთი და იგივე ინდივიდი თავისი ცხოვრების განმავლობაში რამდენჯერმე იცვლის სოციალურ პოზიციებს. სხვაგვარად ამას სოციალური კარიერა ჰქვია. მაგალითი: ტურნერი ხდება ინჟინერი, შემდეგ კი სახელოსნოს მენეჯერი, ქარხნის დირექტორი და მინისტრი.
ვერტიკალური მობილურობა გულისხმობს მოძრაობას ერთი ფენიდან (სამკვიდრო, კლასი, კასტა) მეორეზე.
მოძრაობის მიმართულებიდან გამომდინარე გამოირჩევა აღმავალი მობილურობა (სოციალური ასვლა) და დაღმავალი მობილურობა (სოციალური დაღმართი, ქვევით მოძრაობა).
დაწინაურება არის აღმავალი მობილობის მაგალითი, ხოლო დაქვეითება არის დაღმავალი მობილობის მაგალითი.
ჰორიზონტალური მობილურობა გულისხმობს ინდივიდის გადასვლას ერთი სოციალური ჯგუფიდან მეორეზე, რომელიც მდებარეობს იმავე დონეზე.
ამის მაგალითია ერთი შრომითი კოლექტივის გადაადგილება მეორეში, ერთი მოქალაქეობიდან მეორეში, ერთი ოჯახიდან (მშობლის) მეორეში (საკუთარი, ახლად ჩამოყალიბებული), ერთი პროფესიიდან მეორეში. ასეთი მოძრაობები ხდება ვერტიკალური მიმართულებით სოციალური პოზიციის შესამჩნევი ცვლილების გარეშე.
ჰორიზონტალური მობილობის ტიპი არის გეოგრაფიული მობილურობა. ის არ გულისხმობს სტატუსის ან ჯგუფის ცვლილებას, არამედ ერთი ადგილიდან მეორეზე გადაადგილებას იმავე სტატუსის შენარჩუნებით.
ამის მაგალითია საერთაშორისო და რეგიონთაშორისი ტურიზმი, ქალაქიდან სოფელში გადაადგილება და უკან.
თუ სტატუსის შეცვლას ადგილის შეცვლა დაემატება, მაშინ! გეოგრაფიული მობილურობა გადადის მიგრაციაში.
თუ სოფლელი ქალაქში ჩავიდა ნათესავების მოსანახულებლად, მაშინ ეს არის გეოგრაფიული მობილურობა. თუ ის ქალაქში გადავიდა მუდმივ საცხოვრებლად და აქ იპოვა სამუშაო, ეს უკვე მიგრაციაა. მან შეცვალა პროფესია.
სოციალური მობილურობა შეიძლება დაიყოს მიხედვით; სხვა კრიტერიუმები. ასე რომ, მაგალითად, ისინი განასხვავებენ:
ინდივიდუალური მობილურობა, როდესაც მოძრაობები ქვემოთ, ზემოთ ან ჰორიზონტალურად ხდება ერთ ადამიანში სხვებისგან დამოუკიდებლად;
ჯგუფური მობილურობა, როდესაც მოძრაობები ხდება ერთობლივად, მაგალითად, სოციალური რევოლუციის შემდეგ, ძველი კლასი თავის დომინანტურ პოზიციას ახალ კლასს უთმობს.
ინდივიდუალური მობილურობის ფაქტორებს შორის, ანუ მიზეზებს, რომლებიც საშუალებას აძლევს ერთ ადამიანს მიაღწიოს სხვაზე დიდ წარმატებას, სოციოლოგები მოიცავს: ოჯახის სოციალურ მდგომარეობას; განათლების დონე; ეროვნება; იატაკი; ფიზიკური და გონებრივი შესაძლებლობები, გარეგანი მონაცემები; განათლების მიღება; მდებარეობა; მომგებიანი ქორწინება.
მობილური ინდივიდები იწყებენ სოციალიზაციას ერთ კლასში და ამთავრებენ მეორეში. ისინი ფაქტიურად მოწყვეტილი არიან განსხვავებულ კულტურასა და ცხოვრების წესს შორის. მათ არ იციან როგორ მოიქცნენ, ჩაიცვან, ისაუბრონ სხვა კლასის სტანდარტების თვალსაზრისით. ხშირად ახალ პირობებთან ადაპტაცია ძალიან ზედაპირულია.
ჯგუფური მობილურობა ხდება მაშინ, როდესაც მთელი კლასის, ქონების ან კასტის სოციალური მნიშვნელობა იზრდება ან მცირდება.
მაგალითად, გრუნების, ლომბარდებისა და გოთების შემოსევამ რომის იმპერიის სოციალური სტრატიფიკაცია დაარღვია: ერთმანეთის მიყოლებით გაქრნენ ძველი არისტოკრატული ოჯახები და მათ ახლები ჩაანაცვლეს. ბარბაროსებმა დააარსეს ახალი დინასტიები და წარმოიშვა ახალი თავადაზნაურობა.
როგორც პ. სოროკინმა აჩვენა მდიდარი ისტორიული მასალის გამოყენებით, ჯგუფური მობილობის მიზეზად შემდეგი ფაქტორები გამოდგა: სოციალური რევოლუციები; უცხოური ინტერვენციები, შემოსევები; სახელმწიფოთაშორისი ომები; სამოქალაქო ომები; სამხედრო გადატრიალებები; პოლიტიკური რეჟიმების შეცვლა; ძველი კონსტიტუციის ახლით შეცვლა; გლეხთა აჯანყებები; არისტოკრატული ოჯახების შიდა ომი; იმპერიის შექმნა.
ჯგუფური მობილურობა ხდება იქ, სადაც ხდება ცვლილება თავად სტრატიფიკაციის სისტემაში.
სოციალური მობილობის ზოგადი კონცეფცია ასოცირდება ინდივიდის ან გარკვეული სოციალური ჯგუფის სტატუსის ცვლილებასთან, რის შემდეგაც ის ცვლის თავის ამჟამინდელ პოზიციას და ადგილს სოციალურ სტრუქტურაში, მას აქვს სხვა როლები და მახასიათებლები სტრატიფიკაციის ცვლილებაში. სოციალური სისტემა რთულია მისი მრავალდონიანი ბუნების გამო. სტრატიფიკაცია აღწერს წოდების სტრუქტურას, ფორმებს და არსებობის თავისებურებებს განვითარებაში, აქედან გამომდინარე, ამ მოძრაობის დაყოფა სოციალური მობილურობის ტიპებად.
სტატუსი
ადამიანი, რომელმაც ერთხელ მიიღო ესა თუ ის სტატუსი, სიცოცხლის ბოლომდე მის მატარებლად არ რჩება. ბავშვი, მაგალითად, იზრდება და მას ცვლის სტატუსების სხვა ნაკრები, რომელიც დაკავშირებულია ზრდასთან. ანალოგიურად, საზოგადოება მუდმივად მოძრაობს, ვითარდება, ცვლის სოციალურ სტრუქტურას, კარგავს ზოგს და იძენს ზოგს, მაგრამ გარკვეული სოციალური როლები მაინც ითამაშა, რადგან სტატუსური პოზიციები რჩება. ადამიანის საქმიანობით შექმნილი ან შეცვლილი პიროვნების ან ობიექტის ნებისმიერი გადასვლა სხვა პოზიციაზე, რომელსაც სოციალური მობილურობის არხები მიჰყავდა, ამ განმარტებას ექვემდებარება.
სოციალური სტრუქტურის ძირითადი ელემენტები - ინდივიდები - ასევე მუდმივ მოძრაობაში არიან. სოციალურ სტრუქტურაში ინდივიდის მოძრაობების აღსაწერად გამოიყენება ცნება, როგორიცაა „საზოგადოების სოციალური მობილურობა“. ეს თეორია სოციოლოგიურ მეცნიერებაში გამოჩნდა 1927 წელს, მისი ავტორი იყო პიტირიმ სოროკინი, რომელმაც აღწერა სოციალური მობილობის ფაქტორები. განსახილველი პროცესი განსაზღვრავს ინდივიდების მუდმივ გადანაწილებას სოციალური სტრუქტურის საზღვრებში სოციალური დიფერენციაციის არსებული პრინციპების შესაბამისად.
სოციალური სისტემა
ერთიან სოციალურ სისტემაში არსებობს მრავალი ქვესისტემა, რომლებსაც აქვთ მკაფიოდ ფიქსირებული ან ტრადიციულად ფიქსირებული მოთხოვნები ყველა ინდივიდისთვის, რომელიც ცდილობს მიაღწიოს ამა თუ იმ სტატუსს. ყოველთვის წარმატებას მიაღწევს ის, ვინც ყველაზე მეტად აკმაყოფილებს ყველა ამ მოთხოვნას. სოციალური მობილობის მაგალითები შეგიძლიათ იხილოთ სიტყვასიტყვით ყოველ ნაბიჯზე. ამრიგად, უნივერსიტეტი არის ძლიერი სოციალური ქვესისტემა.
სტუდენტებმა, რომლებიც იქ სწავლობენ, უნდა დაეუფლონ სასწავლო გეგმას, ხოლო სესიის განმავლობაში ჩატარდება შემოწმება, რამდენად ეფექტურად განხორციელდა ოსტატობა. ბუნებრივია, ის პირები, რომლებიც ვერ დააკმაყოფილებენ გამომცდელების ცოდნის მინიმალურ დონეს, ვერ გააგრძელებენ სწავლას. მაგრამ ისინი, ვინც სხვებზე უკეთ აითვისეს მასალას, იღებენ სოციალური მობილობის დამატებით არხებს, ანუ შანსებს ეფექტურად გამოიყენონ თავიანთი განათლება - მაგისტრატურაში, მეცნიერებაში, დასაქმებაში. და ეს წესი ყოველთვის ყველგან მოქმედებს: სოციალური როლის შესრულება უკეთესობისკენ ცვლის საზოგადოებაში არსებულ მდგომარეობას.
სოციალური მობილობის სახეები. ამჟამინდელი მდგომარეობა
თანამედროვე სოციოლოგია ყოფს სოციალური მობილობის ტიპებსა და ტიპებს, რომლებიც შექმნილია სოციალური მოძრაობების მთელი გამის ყველაზე სრულად აღსაწერად. პირველ რიგში, უნდა ვისაუბროთ ორ ტიპზე - ვერტიკალურ და ჰორიზონტალურ მობილურობაზე. თუ ერთი სოციალური პოზიციიდან მეორეზე გადასვლა მოხდა, მაგრამ დონე არ შეცვლილა, ეს არის ჰორიზონტალური სოციალური მობილურობა. ეს შეიძლება იყოს რელიგიის ან საცხოვრებელი ადგილის შეცვლა. ჰორიზონტალური სოციალური მობილობის მაგალითები ყველაზე მრავალრიცხოვანია.
თუ სხვა სოციალურ პოზიციაზე გადასვლასთან ერთად იცვლება სოციალური სტრატიფიკაციის დონე, ანუ სოციალური მდგომარეობა ხდება უკეთესი ან უარესი, მაშინ ეს მოძრაობა მიეკუთვნება მეორე ტიპს. ვერტიკალური სოციალური მობილურობა, თავის მხრივ, იყოფა ორ ქვეტიპად: ზევით და ქვევით. სოციალური სისტემის სტრატიფიკაციის კიბე, ისევე როგორც ნებისმიერი სხვა კიბე, გულისხმობს მოძრაობას როგორც ზემოთ, ასევე ქვემოთ.
ვერტიკალური სოციალური მობილობის მაგალითები: მაღლა - სტატუსის გაუმჯობესება (სხვა სამხედრო წოდება, დიპლომის მოპოვება და ა.შ.), დაქვეითება - გაუარესება (სამსახურის დაკარგვა, უნივერსიტეტიდან გაძევება და ა. ან შეამციროს შესაძლებლობები შემდგომი გადაადგილებისა და სოციალური ზრდისთვის.
ინდივიდუალური და ჯგუფური
გარდა ამისა, ვერტიკალური სოციალური მობილურობა შეიძლება იყოს ჯგუფური ან ინდივიდუალური. ეს უკანასკნელი ხდება მაშინ, როდესაც საზოგადოების ცალკეული წევრი იცვლის თავის სოციალურ პოზიციას, როდესაც ძველი სტატუსური ნიშა (ფენა) მიტოვებულია და ახალი მდგომარეობა ჩნდება. აქ როლს თამაშობს განათლების დონე, სოციალური წარმომავლობა, გონებრივი და ფიზიკური შესაძლებლობები, საცხოვრებელი ადგილი, გარეგანი მონაცემები, კონკრეტული ქმედებები - ხელსაყრელი ქორწინება, მაგალითად, სისხლის სამართლის დანაშაული ან გმირობის გამოვლინება.
ჯგუფური მობილურობა ყველაზე ხშირად ხდება მაშინ, როდესაც იცვლება ამ საზოგადოების სტრატიფიკაციის სისტემა, როდესაც იცვლება ყველაზე დიდი სოციალური ჯგუფების სოციალური მნიშვნელობაც კი. ამ ტიპის სოციალური მობილურობა სანქცირებულია სახელმწიფოს მიერ ან არის მიზანმიმართული პოლიტიკის შედეგი. აქ შეგვიძლია გამოვყოთ ორგანიზებული მობილურობა (და ხალხის თანხმობას არ აქვს მნიშვნელობა - სამშენებლო გუნდებში ან მოხალისეებში დაქირავება, ეკონომიკური კრიზისი, საზოგადოების გარკვეულ ფენებში უფლებებისა და თავისუფლებების შემცირება, ხალხების ან ეთნიკური ჯგუფების განსახლება და ა.შ.)
სტრუქტურა
კონცეფციის განსაზღვრისას დიდი მნიშვნელობა აქვს სტრუქტურულ მობილობასაც. სოციალური სისტემა განიცდის სტრუქტურულ ცვლილებებს, რაც არც ისე იშვიათია. მაგალითად, ინდუსტრიალიზაცია, რომელიც ჩვეულებრივ მოითხოვს იაფ მუშახელს, რომელიც აღადგენს მთელ სოციალურ სტრუქტურას ამ მუშახელის აყვანის მიზნით.
ჰორიზონტალური და ვერტიკალური სოციალური აქტივობა შეიძლება მოხდეს ჯგუფში ერთდროულად პოლიტიკური რეჟიმის ან სახელმწიფო სისტემის შეცვლის დროს, ეკონომიკური კოლაფსი ან აფრენა, ნებისმიერი სოციალური რევოლუციის დროს, უცხოური ოკუპაციის, შემოჭრის, ნებისმიერი სამხედრო კონფლიქტის დროს - სამოქალაქო და სახელმწიფოთაშორისი.
თაობის ფარგლებში
სოციოლოგიის მეცნიერება განასხვავებს თაობათაშორის და თაობათაშორის სოციალურ მობილობას. ეს საუკეთესოდ ჩანს მაგალითებით. თაობათაშორისი, ანუ თაობათაშორისი სოციალური მობილურობა გულისხმობს სტატუსის განაწილების ცვლილებას გარკვეულ ასაკობრივ ჯგუფში, თაობაში და აკონტროლებს ამ ჯგუფის განაწილების ზოგად დინამიკას სოციალურ სისტემაში.
მაგალითად, მონიტორინგი ტარდება უმაღლესი განათლების მიღების შესაძლებლობებთან, უფასო სამედიცინო მომსახურებასთან და ბევრ სხვა აქტუალურ სოციალურ პროცესთან დაკავშირებით. მოცემულ თაობაში სოციალური მოძრაობის ყველაზე ზოგადი მახასიათებლების შესწავლით შესაძლებელია ამ ასაკობრივი ჯგუფის ინდივიდის სოციალური განვითარების შეფასება ობიექტურობით. ადამიანის მთელი ცხოვრების გზას სოციალურ განვითარებაში შეიძლება ეწოდოს სოციალური კარიერა.
თაობათაშორისი მობილურობა
ტარდება სოციალური სტატუსის ცვლილებების ანალიზი სხვადასხვა თაობის ჯგუფებში, რაც შესაძლებელს ხდის დაინახოს საზოგადოებაში გრძელვადიანი პროცესების ნიმუშები, დაადგინოს სოციალური მობილობის დამახასიათებელი ფაქტორები სოციალური კარიერის განხორციელებისას, სხვადასხვა სოციალურის გათვალისწინებით. ჯგუფები და თემები.
მაგალითად, მოსახლეობის რომელ სეგმენტებს ექვემდებარება უფრო მაღალი სოციალური მობილურობა და რომელი ქვევით სოციალური მობილურობა, შეიძლება გაირკვეს ფართო მონიტორინგით, რომელიც გასცემს პასუხს ასეთ კითხვებზე და ამით გამოავლენს გზებს კონკრეტული სოციალური ჯგუფების სტიმულირების მიზნით. ასევე განისაზღვრება მრავალი სხვა ფაქტორი: მოცემული სოციალური გარემოს მახასიათებლები, არის თუ არა სოციალური ზრდის სურვილი და ა.შ.
ითამაშეთ წესებით
სტაბილურ სოციალურ სტრუქტურაში ინდივიდების მოძრაობა ხდება დაგეგმილი და წესების მიხედვით. არასტაბილურ ვითარებაში, როცა სოციალური სისტემა შერყეულია – არაორგანიზებული, სპონტანური, ქაოტური. ნებისმიერ შემთხვევაში, სტატუსის შესაცვლელად ინდივიდმა უნდა მოითხოვოს თავისი სოციალური გარემოს მხარდაჭერა.
თუ განმცხადებელს სურს მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტში ჩასვლა, MGIMO ან MEPhI, სტუდენტის სტატუსის მოსაპოვებლად, მას, სურვილის გარდა, უნდა ჰქონდეს გარკვეული პიროვნული თვისებების მთელი რიგი და აკმაყოფილებდეს ამ საგანმანათლებლო დაწესებულების ყველა სტუდენტის მოთხოვნებს. ანუ, განმცხადებელმა უნდა დაადასტუროს მისი შესაბამისობა, მაგალითად, მისაღები გამოცდებთან ან ფინანსურ დამოუკიდებლობასთან. შესაბამისობის შემთხვევაში ის მიიღებს სასურველ სტატუსს.
სოციალური ინსტიტუტები
თანამედროვე საზოგადოება რთული და უაღრესად ინსტიტუციონალიზებული სტრუქტურაა. სოციალური მოძრაობების უმეტესობა ასოცირდება გარკვეულ სოციალურ ინსტიტუტებთან; ბევრ სტატუსს კონკრეტული ინსტიტუტების ჩარჩოებს არ აქვს მნიშვნელობა. მაგალითად, განათლების გარდა, მასწავლებლისა და მოსწავლის სტატუსები არ არსებობს, ჯანდაცვის ინსტიტუტის გარეთ კი არ არსებობს პაციენტის და ექიმის სტატუსები. ეს ნიშნავს, რომ სწორედ სოციალური ინსტიტუტები ქმნიან სოციალურ სივრცეს, სადაც ხდება სტატუსში ცვლილებების უმეტესობა. ეს სივრცეები (სოციალური მობილობის არხები) არის სტრუქტურები, მეთოდები, მექანიზმები, რომლებიც გამოიყენება სტატუსის გადაადგილებისთვის.
მთავარი მამოძრავებელი ძალაა სამთავრობო ორგანოები, პოლიტიკური პარტიები, ეკონომიკური სტრუქტურები, საზოგადოებრივი ორგანიზაციები, ეკლესია, ჯარი, პროფესიული და შრომითი გაერთიანებები და ორგანიზაციები, ოჯახური და კლანური კავშირები და განათლების სისტემა. თავის მხრივ, ამ პერიოდში სოციალური სტრუქტურა განიცდის მნიშვნელოვან გავლენას ორგანიზებული დანაშაულისგან, რომელსაც აქვს თავისი მობილური სისტემა, რომელიც ასევე გავლენას ახდენს ოფიციალურ ინსტიტუტებზე, მაგალითად, კორუფციით.
ტოტალური გავლენა
სოციალური მობილობის არხები არის ინტეგრალური სისტემა, რომელიც ავსებს, ზღუდავს და ასტაბილურებს სოციალური სტრუქტურის ყველა კომპონენტს, რომელშიც თითოეული ინდივიდის გადაადგილების ინსტიტუციური და სამართლებრივი პროცედურები წარმოადგენს ელემენტარულ სოციალურ შერჩევას, სადაც არა მხოლოდ გრძელვადიანი და ახლო გაცნობა. ხდება გარკვეული წესები და ტრადიციები, მაგრამ ასევე დადასტურება ინდივიდის მიერ მათი ერთგულების, წამყვანი პირების თანხმობის მოპოვებით.
აქ ბევრად მეტი შეგვიძლია ვისაუბროთ შესაბამისობის ფორმალურ აუცილებლობაზე და ინდივიდის ყველა ძალისხმევის შეფასების სუბიექტურობაზე იმ ნაწილზე, რომელზედაც პირდაპირ არის დამოკიდებული ინდივიდის სტატუსის სოციალური მოძრაობა.
ხალხი მუდმივ მოძრაობაშია, საზოგადოება კი განვითარებაშია. საზოგადოებაში ადამიანთა სოციალური მოძრაობების მთლიანობა, ანუ მათი სტატუსის ცვლილება ე.წ სოციალური მობილურობა. ეს თემა დიდი ხანია აინტერესებს კაცობრიობას. ადამიანის მოულოდნელი აღზევება ან მისი მოულოდნელი დაცემა ხალხური ზღაპრების საყვარელი შეთქმულებაა: მზაკვარი მათხოვარი მოულოდნელად ხდება მდიდარი კაცი, ღარიბი პრინცი ხდება მეფე და შრომისმოყვარე კონკია დაქორწინდება პრინცზე, რითაც ზრდის მის სტატუსს და პრესტიჟს.
თუმცა, კაცობრიობის ისტორია შედგება არა იმდენად ინდივიდუალური ბედისგან, რამდენადაც დიდი სოციალური ჯგუფების მოძრაობებისგან. მიწათმოქმედი არისტოკრატიას ცვლის ფინანსური ბურჟუაზია, დაბალკვალიფიციურ პროფესიებს თანამედროვე წარმოებიდან აიძულებენ ეგრეთ წოდებული „თეთრი საყელოს“ მუშების წარმომადგენლები - ინჟინრები, პროგრამისტები, რობოტული სისტემების ოპერატორები. ომებმა და რევოლუციებმა შეცვალეს საზოგადოების სოციალური სტრუქტურა, ზოგი პირამიდის მწვერვალზე აიყვანა, ზოგი კი დაბლა. მსგავსი ცვლილებები მოხდა რუსულ საზოგადოებაში 1917 წლის ოქტომბრის რევოლუციის შემდეგ. ისინი დღესაც ხდება, როდესაც ბიზნეს ელიტა ცვლის პარტიულ ელიტას.
აღმართსა და დაღმართს შორის არის ცნობილი ასიმეტრია: ყველას სურს ასვლა და არავის სურს სოციალური კიბეზე ასვლა. ჩვეულებრივ, აღმართი - ფენომენი ნებაყოფლობითია და დაღმართი - იძულებული.
კვლევებმა აჩვენა, რომ მაღალი სტატუსის მქონე პირებს ურჩევნიათ მაღალი თანამდებობები საკუთარი თავისთვის და შვილებისთვის, მაგრამ დაბალი სტატუსის მქონე პირებსაც იგივე სურთ საკუთარი თავისთვის და შვილებისთვის. ასე მუშაობს ადამიანთა საზოგადოებაში: ყველა მიისწრაფვის მაღლა და არავინ მიისწრაფვის ქვევით.
ამ თავში განვიხილავთ არსი, მიზეზები, ტიპოლოგია, მექანიზმები, არხები და ფაქტორები, გავლენას ახდენს სოციალურ მობილურობაზე.
არსებობს ორი ძირითადი ტიპი სოციალური მობილურობა – თაობათაშორისი და თაობათაშორისი და ორი ძირითადი ტიპი - ვერტიკალური და ჰორიზონტალური. ისინი, თავის მხრივ, იშლება ქვესახეობა და ქვეტიპები, რომლებიც ერთმანეთთან მჭიდრო კავშირშია.
თაობათაშორისი მობილურობავარაუდობს, რომ ბავშვები აღწევენ უფრო მაღალ სოციალურ პოზიციას ან ეცემა უფრო დაბალ დონეზე, ვიდრე მათი მშობლები. მაგალითი: მაღაროელის შვილი ხდება ინჟინერი.
თაობათაშორისი მობილურობახდება მაშინ, როდესაც ერთი და იგივე ინდივიდი, მამასთან შედარების გარეშე, ცხოვრების განმავლობაში რამდენჯერმე იცვლის სოციალურ პოზიციებს. თორემ ჰქვია სოციალური კარიერა. მაგალითი: ტურნერი ხდება ინჟინერი, შემდეგ კი სახელოსნოს მენეჯერი, ქარხნის დირექტორი და საინჟინრო ინდუსტრიის მინისტრი.
მობილობის პირველი ტიპი ეხება გრძელვადიან პროცესებს, ხოლო მეორე - მოკლევადიან პროცესებს. პირველ შემთხვევაში სოციოლოგებს უფრო აინტერესებთ კლასთაშორისი მობილურობა, მეორეში კი მოძრაობა ფიზიკური შრომის სფეროდან გონებრივი შრომის სფეროში.
ვერტიკალური მობილურობაგულისხმობს მოძრაობას ერთი ფენიდან (სამკვიდრო, კლასი, კასტა) მეორეში. მოძრაობის მიმართულებიდან გამომდინარე, არსებობს აღმავალი მოძრაობა (სოციალური აწევა, აღმავალი მოძრაობა) და დაღმავალი მობილურობა (სოციალური წარმოშობა, დაღმავალი მოძრაობა). დაწინაურება არის ზემოთ მობილობის მაგალითი, სამსახურიდან გათავისუფლება, დაქვეითება არის დაღმავალი მობილობის მაგალითი.
ჰორიზონტალური მობილურობაგულისხმობს ინდივიდის გადასვლას ერთი სოციალური ჯგუფიდან მეორეზე, რომელიც მდებარეობს იმავე დონეზე. მაგალითები მოიცავს მართლმადიდებლურიდან კათოლიკურ რელიგიურ ჯგუფში გადასვლას, ერთი მოქალაქეობიდან მეორეში, ერთი ოჯახიდან (მშობლის) მეორეში (საკუთარი, ახლად ჩამოყალიბებული), ერთი პროფესიიდან მეორეში. ასეთი მოძრაობები ხდება ვერტიკალური მიმართულებით სოციალური პოზიციის შესამჩნევი ცვლილების გარეშე.
ჰორიზონტალური მობილობის ტიპია გეოგრაფიული მობილურობა . ის არ გულისხმობს სტატუსის ან ჯგუფის ცვლილებას, არამედ ერთი ადგილიდან მეორეზე გადაადგილებას იმავე სტატუსის შენარჩუნებით. ამის მაგალითია საერთაშორისო და რეგიონთაშორისი ტურიზმი, გადაადგილება ქალაქიდან სოფელში და უკან, ერთი საწარმოდან მეორეში გადასვლა.
თუ სტატუსის ცვლილებას მდებარეობის შეცვლა დაემატება, მაშინ გეოგრაფიული მობილურობა ხდება მიგრაცია. თუ სოფლელი ქალაქში ჩავიდა ნათესავების მოსანახულებლად, მაშინ ეს არის გეოგრაფიული მობილურობა. თუ ის ქალაქში გადავიდა მუდმივ საცხოვრებლად და აქ იპოვა სამუშაო, ეს უკვე მიგრაციაა. მან შეცვალა პროფესია.
ვერტიკალურ და ჰორიზონტალურ მობილურობაზე გავლენას ახდენს სქესი, ასაკი, შობადობა, სიკვდილიანობა და მოსახლეობის სიმჭიდროვე. ზოგადად, ახალგაზრდები და მამაკაცები უფრო მოძრავები არიან, ვიდრე ხანდაზმული ადამიანები და ქალები. ზედმეტად დასახლებული ქვეყნები უფრო მეტად განიცდიან ემიგრაციის შედეგებს, ვიდრე იმიგრაციას. სადაც შობადობა მაღალია, მოსახლეობა უფრო ახალგაზრდაა და შესაბამისად უფრო მოძრავი და პირიქით.
ახალგაზრდებს ახასიათებთ პროფესიული მობილურობა, მოზარდებს - ეკონომიკური მობილურობა, ხანდაზმულებს კი - პოლიტიკური მობილურობა. ნაყოფიერების მაჩვენებლები თანაბრად არ არის განაწილებული კლასებში. ქვედა კლასებს უფრო მეტი შვილი ჰყავთ, ზედა კლასებს კი ნაკლები. არსებობს ნიმუში: რაც უფრო მაღლა ადის ადამიანი სოციალურ კიბეზე, მით ნაკლები შვილი ჰყავს. მაშინაც კი, თუ მდიდარი კაცის ყოველი ვაჟი მამის კვალს გაჰყვება, სოციალური პირამიდის მწვერვალზე მაინც იქნება სიცარიელე, რომელიც ივსება დაბალი ფენის ადამიანებით. არცერთ კლასში ადამიანები არ გეგმავენ მშობლების ჩანაცვლებისთვის საჭირო ბავშვების ზუსტ რაოდენობას. განსხვავებულია ვაკანსიების რაოდენობა და სხვადასხვა კლასში გარკვეული სოციალური თანამდებობის დასაკავებლად მსურველთა რაოდენობა.
პროფესიონალებს (ექიმებს, იურისტებს და ა.შ.) და კვალიფიციურ თანამშრომლებს არ ჰყავთ საკმარისი ბავშვები, რომ შეავსონ თავიანთი სამუშაოები მომავალ თაობაში. ამის საპირისპიროდ, შეერთებულ შტატებში ფერმერებსა და სოფლის მეურნეობის მუშაკებს ჰყავთ 50%-ით მეტი შვილი, ვიდრე მათ საკუთარი თავის შეცვლა სჭირდებათ. ძნელი არ არის იმის გამოთვლა, თუ რა მიმართულებით უნდა მოხდეს სოციალური მობილურობა თანამედროვე საზოგადოებაში.
მაღალი და დაბალი ნაყოფიერება სხვადასხვა კლასებში იგივე გავლენას ახდენს ვერტიკალურ მობილურობაზე, როგორც სხვადასხვა ქვეყანაში მოსახლეობის სიმჭიდროვე ჰორიზონტალურ მობილურობაზე. ფენა, ისევე როგორც ქვეყნები, შეიძლება იყოს გადაჭარბებული ან არასაკმარისად დასახლებული.
შესაძლებელია შემოგვთავაზოს სოციალური მობილობის კლასიფიკაცია სხვა კრიტერიუმების მიხედვით. ასე რომ, მაგალითად, ისინი განასხვავებენ:
· ინდივიდუალური მობილურობა, როდესაც მოძრაობა ქვემოთ, ზემოთ ან ჰორიზონტალურად ხდება თითოეულ ადამიანში სხვებისგან დამოუკიდებლად და
· ჯგუფური მობილურობა, როდესაც მოძრაობები ხდება ერთობლივად, მაგალითად, სოციალური რევოლუციის შემდეგ, ძველი კლასი თავის დომინანტურ პოზიციას ახალ კლასს უთმობს.
ინდივიდუალური მობილურობა და ჯგუფური მობილურობა გარკვეულწილად უკავშირდება მიკუთვნებულ და მიღწეულ სტატუსებს. ინდივიდუალური მობილურობა უფრო მეტად შეესაბამება მიღწეულ სტატუსს, ხოლო ჯგუფური მობილურობა უფრო მეტად მიკუთვნებულ სტატუსს.
ინდივიდუალური მობილურობა ხდება იქ, სადაც და როდესაც მთელი კლასის, ქონების, კასტის, წოდების ან კატეგორიის სოციალური მნიშვნელობა იზრდება ან მცირდება. ოქტომბრის რევოლუციამ გამოიწვია ბოლშევიკების აღზევება, რომლებსაც ადრე არ ჰქონდათ აღიარებული მაღალი თანამდებობა. ბრაჰმანები ხანგრძლივი და დაჟინებული ბრძოლის შედეგად გახდნენ უმაღლესი კასტა და ადრე ისინი კშატრიების ტოლფასი იყვნენ. ძველ საბერძნეთში, კონსტიტუციის მიღების შემდეგ, ადამიანების უმეტესობა გათავისუფლდა მონობისგან და ავიდა სოციალურ კიბეზე, ხოლო მათი ბევრი ყოფილი ბატონი დაეცა.
მემკვიდრეობითი არისტოკრატიიდან პლუტოკრატიაზე (სიმდიდრის პრინციპებზე დაფუძნებული არისტოკრატია) გადასვლას იგივე შედეგები მოჰყვა. 212 წელს ე. რომის იმპერიის თითქმის მთელმა მოსახლეობამ მიიღო რომის მოქალაქის სტატუსი. ამის წყალობით, ადამიანთა უზარმაზარმა მასებმა, რომლებიც ადრე არასრულფასოვნებად ითვლებოდნენ, გაზარდეს თავიანთი სოციალური სტატუსი. ბარბაროსების შემოსევამ (ჰუნები, ლობარდები, გოთები) დაარღვია რომის იმპერიის სოციალური სტრატიფიკაცია: ერთმანეთის მიყოლებით გაქრა ძველი არისტოკრატული ოჯახები და მათ ახლები ჩაანაცვლეს. უცხოელებმა დააარსეს ახალი დინასტიები და ახალი თავადაზნაურობა.
მობილური ინდივიდები იწყებენ სოციალიზაციას ერთ კლასში და ამთავრებენ მეორეში. ისინი ფაქტიურად მოწყვეტილი არიან განსხვავებულ კულტურასა და ცხოვრების წესს შორის. მათ არ იციან როგორ მოიქცნენ, ჩაიცვან, ისაუბრონ სხვა კლასის სტანდარტების თვალსაზრისით. ხშირად ახალ პირობებთან ადაპტაცია ძალიან ზედაპირულია. ტიპიური მაგალითია მოლიერის ვაჭარი თავადაზნაურთა შორის.
ეს არის სოციალური მობილობის ძირითადი ტიპები, ტიპები და ფორმები (ამ ტერმინებს შორის მნიშვნელოვანი განსხვავებები არ არის). მათ გარდა, ზოგჯერ გამოირჩევა ორგანიზებული მობილურობა, როდესაც პირის ან მთელი ჯგუფის მოძრაობას ზემოთ, ქვემოთ ან ჰორიზონტალურად სახელმწიფო აკონტროლებს ა) თავად ხალხის თანხმობით, ბ) მათი თანხმობის გარეშე. ნებაყოფლობითი ორგანიზებული მობილობა მოიცავს ე.წ სოციალისტური ორგანიზაციული ნაკრები, საჯარო მოწოდებები კომსომოლის სამშენებლო ობიექტებზე და ა.შ. არანებაყოფლობითი ორგანიზებული მობილურობა მოიცავს რეპატრიაცია (განსახლება) მცირე ხალხებისა და უპატრონობა სტალინიზმის წლებში.
აუცილებელია განასხვავოთ ორგანიზებული მობილურობა სტრუქტურული მობილურობა. ის გამოწვეულია ეროვნული ეკონომიკის სტრუქტურის ცვლილებებით და ხდება ინდივიდების ნებისა და ცნობიერების მიღმა. მაგალითად, დარგების ან პროფესიების გაქრობა ან შემცირება იწვევს ადამიანთა დიდი მასების გადაადგილებას. 50-70-იან წლებში სსრკ-მ განახორციელა პატარა სოფლების შემცირება და მათი კონსოლიდაცია.
სოციალური მობილურობა- ეს არის ადამიანის სოციალური სტატუსის შეცვლის პროცესი.
ტერმინი „სოციალური მობილურობა“ შემოიღო პ. სოროკინმა. მან სოციალურ მობილობას უწოდა ინდივიდის გადასვლა ერთი სოციალური პოზიციიდან მეორეზე. არსებობს სოციალური მობილობის ორი ძირითადი ტიპი - თაობათაშორისი და თაობათაშორისი, და ორი ძირითადი ტიპი - ვერტიკალური და ჰორიზონტალური.
თაობათაშორისი მობილურობა გულისხმობს, რომ ბავშვები აღწევენ უფრო მაღალ სოციალურ პოზიციას ან ეცემა უფრო დაბალ დონეზე, ვიდრე მათი მშობლები: მაღაროელის შვილი ხდება ინჟინერი.
თაობათაშორისი მობილურობა ნიშნავს, რომ ერთი და იგივე ინდივიდი, მშობლებთან შედარებით, რამდენჯერმე იცვლის სოციალურ პოზიციებს მთელი ცხოვრების განმავლობაში: ტურნერი ხდება ინჟინერი, შემდეგ კი მაღაზიის მენეჯერი, ქარხნის დირექტორი და საინჟინრო ინდუსტრიის მინისტრი.
ვერტიკალური მობილურობა გულისხმობს მოძრაობას ერთი ფენიდან (სამკვიდრო, კლასი, კასტა) მეორეში, ე.ი. მოძრაობა, რომელიც იწვევს სოციალური სტატუსის ზრდას ან შემცირებას.
მოძრაობის მიმართულებიდან გამომდინარე, ვერტიკალური მობილურობა შეიძლება იყოს ზევით (სოციალური ასვლა, ზევით მოძრაობა) და ქვევით (სოციალური დაღმავალი, ქვევით მოძრაობა). როგორც წესი, ასვლა ნებაყოფლობითი მოვლენაა, დაღმართი კი იძულებითი.
ჰორიზონტალური მობილურობა გულისხმობს ინდივიდის გადაადგილებას ერთი სოციალური ჯგუფიდან მეორეში სოციალური სტატუსის გაზრდის ან შემცირების გარეშე: გადასვლა მართლმადიდებლურიდან კათოლიკურ რელიგიურ ჯგუფში, ერთი მოქალაქეობიდან მეორეში, ერთი ოჯახიდან (მშობლის) მეორეში (საკუთარი, ახლად). ჩამოყალიბდა), ერთი პროფესიიდან მეორეში.
ჰორიზონტალური მობილობის სახეობაა გეოგრაფიული მობილურობა, რომელიც არ გულისხმობს სტატუსის ან ჯგუფის ცვლილებას, არამედ მოძრაობას ერთი ადგილიდან მეორეზე იმავე სტატუსის შენარჩუნებით.
არსებობს განსხვავება ინდივიდუალურ მობილობას შორის - მოძრაობები ქვემოთ, ზემოთ ან ჰორიზონტალურად ხდება თითოეული ადამიანისთვის სხვებისგან დამოუკიდებლად - და ჯგუფურ მობილობას შორის - მოძრაობები ხდება კოლექტიურად.
ასევე არსებობს ორგანიზებული მობილურობა და სტრუქტურული მობილურობა. ორგანიზებული მობილურობა არის, როდესაც პირის ან მთელი ჯგუფის მოძრაობას ზემოთ, ქვემოთ ან ჰორიზონტალურად აკონტროლებს სახელმწიფო: ა) თავად ხალხის თანხმობით, ბ) მათი თანხმობის გარეშე.
სტრუქტურული მობილურობა გამოწვეულია საზოგადოების სტრუქტურის ცვლილებებით და ხდება ინდივიდების ნების საწინააღმდეგოდ.
მობილობის ტიპები (ტიპები, ფორმები) შეიძლება იყოს ძირითადი და არამთავარი.
ძირითადი ტიპები ახასიათებს ყველა ან უმეტეს საზოგადოებას ნებისმიერ ისტორიულ ეპოქაში.
მობილობის არა ძირითადი ტიპები თანდაყოლილია საზოგადოების ზოგიერთ ტიპში და არა.
ვერტიკალური სოციალური მობილურობა იზომება ორი ძირითადი ინდიკატორის გამოყენებით: მობილურობის მანძილი და მობილობის მოცულობა.
მობილურობის მანძილი არის საფეხურების რაოდენობა, რომლებზეც ინდივიდებმა მოახერხეს ასვლა ან ასვლა. ნორმალურ მანძილად ითვლება ერთი ან ორი საფეხურით ზევით ან ქვევით გადაადგილება. სოციალური მოძრაობების უმეტესობა ასე ხდება. არანორმალური მანძილი - მოულოდნელი აწევა სოციალური კიბის მწვერვალზე ან დაცემა მის ბაზაზე.
მობილობის მოცულობა ეხება იმ პირთა რაოდენობას, ვინც ვერტიკალურად ავიდა სოციალურ კიბეზე გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. მოცულობას, რომელიც გამოითვლება გადაადგილებული პირების რაოდენობით, ეწოდება აბსოლუტურ, ხოლო ამ რაოდენობის თანაფარდობას მთელ მოსახლეობაში ეწოდება ფარდობითი მოცულობა და მითითებულია პროცენტულად. მთლიანი მოცულობა, ანუ მობილურობის მასშტაბი, განსაზღვრავს მოძრაობების რაოდენობას ყველა ფენაში ერთად, ხოლო დიფერენცირებული მოცულობა - ცალკეულ ფენებს, ფენებს, კლასებს.
ჯგუფური მობილურობა შეინიშნება იქ და როდესაც იზრდება ან მცირდება მთელი კლასის, ქონების ან კასტის სოციალური მნიშვნელობა.
ჯგუფური მობილობის მიზეზები ყველაზე ხშირად შემდეგი ფაქტორებია:
სოციალური რევოლუციები,
საგარეო ინტერვენციები, შემოსევები,
სამოქალაქო ომები,
სამხედრო გადატრიალებები
პოლიტიკური რეჟიმების შეცვლა,
ძველი კონსტიტუციის შეცვლა ახლით,
გლეხთა აჯანყებები
არისტოკრატული ოჯახების შიდა ბრძოლა,
იმპერიის შექმნა.
ჯგუფური მობილურობა ხდება იქ, სადაც ხდება ცვლილება თავად სტრატიფიკაციის სისტემაში.
სოციალურ მობილურობაზე ყველაზე მეტად გავლენას ახდენს არა მშობლების პროფესია და განათლება, არამედ საკუთარი საგანმანათლებლო მიღწევები. რაც უფრო მაღალია განათლება, მით მეტია სოციალური კიბეზე ასვლის შანსი. ადამიანების უმეტესობა იწყებს სამუშაო კარიერას იმავე სოციალურ დონეზე, როგორც მათი მშობლები და მხოლოდ ძალიან ცოტა ახერხებს მნიშვნელოვნად წინსვლას.
საშუალო მოქალაქე ცხოვრებაში ერთი საფეხურით ადის ან ქვევით, იშვიათად თუ ახერხებს ვინმე ერთდროულად რამდენიმე საფეხურის ასვლას.
აღმავალი ინდივიდუალური მობილობის ფაქტორები, ანუ მიზეზები, რომლებიც საშუალებას აძლევს ერთ ადამიანს მიაღწიოს უფრო დიდ წარმატებას, ვიდრე მეორე:
ოჯახის სოციალური მდგომარეობა,
მიღებული განათლების დონე,
ეროვნება,
ფიზიკური და გონებრივი შესაძლებლობები, გარეგანი მონაცემები,
მიღებული განათლება
მდებარეობა,
მომგებიანი ქორწინება.
ყველა ინდუსტრიულ ქვეყანაში ქალს უფრო უჭირს წინსვლა, ვიდრე მამაკაცს. ხშირად ქალები ზრდიან სოციალურ სტატუსს ხელსაყრელი ქორწინების წყალობით. ამიტომ, სამუშაოს მიღებისას ისინი ირჩევენ პროფესიებს, სადაც დიდი ალბათობით იპოვიან „შესაფერის მამაკაცს“.
ინდუსტრიულ საზოგადოებაში მობილურობა განისაზღვრება ეროვნული ეკონომიკის სტრუქტურით. ვერტიკალურ და ჰორიზონტალურ მობილურობაზე გავლენას ახდენს სქესი, ასაკი, შობადობა, სიკვდილიანობა და მოსახლეობის სიმჭიდროვე.
ახალგაზრდები და კაცები უფრო მოძრავები არიან, ვიდრე ხანდაზმულები და ქალები. ახალგაზრდებს ახასიათებთ პროფესიული მობილურობა, მოზარდებს ეკონომიკური მობილურობა, ხანდაზმულებს კი პოლიტიკური მობილურობა.
რაც უფრო მაღლა ადის ადამიანი სოციალურ კიბეს, მით ნაკლები შვილი ჰყავს.
ფენა, ისევე როგორც ქვეყნები, შეიძლება იყოს გადაჭარბებული ან არასაკმარისად დასახლებული.
ვერტიკალური მობილობის არხები.
არ არსებობს გაუვალი საზღვრები ფენებს შორის. მათ შორის არის სხვადასხვა "ხვრელები", "ლიფტები", "მემბრანები", რომლებზეც ინდივიდები მოძრაობენ მაღლა და ქვევით.
სოციალური ინსტიტუტები გამოიყენება როგორც სოციალური მობილობის არხები.
სამხედრო არხი განსაკუთრებით ეფექტურად ომის დროს ფუნქციონირებს. სამეთაურო შტაბს შორის დიდი დანაკარგები იწვევს ვაკანსიებს ქვედა წოდებებიდან. ჯარისკაცები წინ მიიწევენ ნიჭით და გამბედაობით. წოდების ამაღლების შემდეგ, ისინი იყენებენ მიღებულ ძალას, როგორც არხს შემდგომი წინსვლისა და სიმდიდრის დაგროვებისთვის.
ეკლესიამ, როგორც სოციალური მობილობის არხმა, ხალხის დიდი ნაწილი გადაიყვანა საზოგადოების ქვემოდან ზევით. გარდა აღმავალი მობილობისა, ეკლესია ასევე წარმოადგენდა დაღმავალი მოძრაობის არხს. ათასობით ერეტიკოსი, წარმართი, ეკლესიის მტერი გაასამართლეს, გაანადგურეს და გაანადგურეს.
განათლების ინსტიტუტი, რა კონკრეტული ფორმაც არ უნდა ჰქონდეს მას, ყველა საუკუნეში ემსახურებოდა სოციალური მობილობის მძლავრ არხს.
ოჯახი და ქორწინება ხდება ვერტიკალური მობილობის არხები, თუ სხვადასხვა სოციალური ფენის წარმომადგენლები შედიან კავშირში. ანტიკურ ხანაში, რომაული სამართლის მიხედვით, თავისუფალი ქალი, რომელიც დაქორწინდა მონაზე, თავად გახდა მონა და დაკარგა თავისუფალი მოქალაქის სტატუსი.
სოციალური ბარიერების და ტიხრების აღმართვას, სხვა ჯგუფთან წვდომის შეზღუდვას ან ჯგუფის თავის შიგნით დახურვას ეწოდება სოციალური პუნქტი (ჯგუფის დახურვა).
ახალგაზრდა, სწრაფად განვითარებად საზოგადოებაში, ვერტიკალური მობილურობა ძალიან ინტენსიურია. დაბალი ფენის ადამიანები, იღბლიანი გარემოებების, შრომისმოყვარეობისა თუ მოხერხებულობის წყალობით, სწრაფად გადადიან, სადაც მათთვის ბევრი ვაკანსია მზადდება. ადგილები ივსება და ზევით მოძრაობა შენელდება. მდიდარი ადამიანების ახალი კლასი საზოგადოებისგან შემოღობილია მრავალი სოციალური ბარიერით. ახლა მასში მოხვედრა წარმოუდგენლად რთულია. სოციალური ჯგუფი დაიხურა.
საზოგადოებაში სოციალური მობილობის პროცესში აუცილებლად ყალიბდება ადამიანთა განსაკუთრებული ფენები, რომლებიც კარგავენ მნიშვნელოვან სოციალურ სტატუსებსა და როლებს და გარკვეული პერიოდის განმავლობაში არ იძენენ მათთვის ადეკვატურ სტატუსებსა და როლებს.
ასეთ სოციალურ ფენებს მეცნიერები მარგინალებს უწოდებენ.
მარგინალიზებულები გაგებულია, როგორც ინდივიდები, მათი ჯგუფები და თემები, რომლებიც ყალიბდებიან სოციალური ფენებისა და სტრუქტურების საზღვრებზე, ერთი ტიპის სოციალობიდან მეორეზე გადასვლის პროცესების ფარგლებში ან სოციალიზმის ერთი ტიპის შიგნით მისი სერიოზული დეფორმაციებით.
მარგინალიზებულთა შორის შეიძლება იყოს
უცხო გარემოში მიგრაციის შედეგად ჩამოყალიბებული ეთნომარგინალები ან შერეული ქორწინების შედეგად გაზრდილი;
ბიომარგინალები, რომელთა ჯანმრთელობა აღარ არის სოციალური შეშფოთების საგანი;
სოციომარგინალები, მაგალითად, ჯგუფები არასრული სოციალური გადაადგილების პროცესში;
ასაკობრივი მარგინალები ყალიბდება, როდესაც წყდება თაობებს შორის კავშირები;
პოლიტიკური მარგინალები, რომლებიც არ არიან კმაყოფილი სოციალურ-პოლიტიკური ბრძოლის კანონიერი შესაძლებლობებითა და ლეგიტიმური წესებით;
ტრადიციული (უმუშევარი) და ახალი ტიპის ეკონომიკური მარგინალები - ე.წ. „ახალი უმუშევრები“;
რელიგიური მარგინალები - ისინი, ვინც დგანან აღმსარებლობის მიღმა ან ვინც ვერ ბედავს მათ შორის არჩევანის გაკეთებას;
კრიმინალურ მარგინალებს, ასევე მათ, ვისი სტატუსი სოციალურ სტრუქტურაში არ არის განსაზღვრული.
„ლუმპენი“ ეხება მოსახლეობის ყველა დეკლასირებულ სეგმენტს (მაწანწალა, მათხოვარი, კრიმინალური ელემენტები და სხვა).
ლუმპენი არის ადამიანი, რომელსაც არა აქვს ქონება და ცხოვრობს უცნაურ სამუშაოებზე.
ვინაიდან აღმავალი მობილურობა სხვადასხვა ხარისხით არის წარმოდგენილი ყველა საზოგადოებაში, არსებობს გარკვეული ბილიკები ან არხები, რომელთა მეშვეობითაც ინდივიდებს შეუძლიათ ყველაზე ეფექტურად ავიდნენ სოციალური კიბეზე ზემოთ ან ქვემოთ. მათ ეძახიან სოციალური მობილობის არხებიან სოციალური ლიფტი.
სოციალური მობილობის უმნიშვნელოვანესი არხები, პ.სოროკინის აზრით, არის: ჯარი, ეკლესია, სკოლა, პოლიტიკური, ეკონომიკური და პროფესიული ორგანიზაციები.
სოციალური მობილობის ფაქტორები მიკრო დონეზეარის ინდივიდის უშუალო სოციალური გარემო, ისევე როგორც მისი მთლიანი ცხოვრების რესურსი და მაკრო დონეზე– ეკონომიკის მდგომარეობა, სამეცნიერო და ტექნოლოგიური განვითარების დონე, პოლიტიკური რეჟიმის ბუნება, გაბატონებული სტრატიფიკაციის სისტემა, ბუნებრივი პირობების ბუნება და ა.შ.
სოციალური მობილურობა იზომება ინდიკატორების გამოყენებით: მობილობის მოცულობა- ინდივიდების ან სოციალური კლასების რაოდენობა, რომლებიც ვერტიკალურად ავიდნენ სოციალურ კიბეზე გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, და მობილურობის მანძილი -საფეხურების რაოდენობა, რომლებზეც ინდივიდმა ან ჯგუფმა მოახერხა ასვლა ან დაშვება.
შესავალი შენიშვნები
ხალხი მუდმივ მოძრაობაშია, საზოგადოება კი განვითარებაშია. საზოგადოებაში ადამიანთა სოციალური მოძრაობების მთლიანობა, ე.ი. მათი სტატუსის ცვლილებას ე.წ სოციალური მობილურობა.ეს თემა დიდი ხანია აინტერესებს კაცობრიობას. ადამიანის მოულოდნელი აღზევება ან მისი მოულოდნელი დაცემა ხალხური ზღაპრების საყვარელი შეთქმულებაა: მზაკვარი მათხოვარი მოულოდნელად ხდება მდიდარი კაცი, ღარიბი პრინცი ხდება მეფე და შრომისმოყვარე კონკია დაქორწინდება პრინცზე, რითაც ზრდის მის სტატუსს და პრესტიჟს.
თუმცა, კაცობრიობის ისტორია შედგება არა იმდენად ინდივიდუალური ბედისგან, რამდენადაც დიდი სოციალური ჯგუფების მოძრაობებისგან. მიწათმოქმედი არისტოკრატიას ცვლის ფინანსური ბურჟუაზია, დაბალკვალიფიციურ პროფესიებს თანამედროვე წარმოებიდან აიძულებენ ეგრეთ წოდებული თეთრსაყელოების წარმომადგენლები - ინჟინრები, პროგრამისტები და რობოტული კომპლექსების ოპერატორები. ომებმა და რევოლუციებმა შეცვალეს საზოგადოების სოციალური სტრუქტურა, ზოგი პირამიდის მწვერვალზე აიყვანა, ზოგი კი დაბლა. მსგავსი ცვლილებები მოხდა რუსულ საზოგადოებაში 1917 წლის ოქტომბრის რევოლუციის შემდეგ. ისინი დღესაც ხდება, როდესაც ბიზნეს ელიტა ცვლის პარტიულ ელიტას.
აღმართსა და დაღმართს შორის არის ცნობილი ასიმეტრია,ყველას სურს ასვლა და არავის სურს სოციალური კიბეზე ასვლა. ჩვეულებრივ, ასვლა -ფენომენი ნებაყოფლობითი,ა დაშვება იძულებულია.
კვლევებმა აჩვენა, რომ მაღალი სტატუსის მქონე პირებს ურჩევნიათ მაღალი თანამდებობები საკუთარი თავისთვის და შვილებისთვის, მაგრამ დაბალი სტატუსის მქონე პირებსაც იგივე სურთ საკუთარი თავისთვის და შვილებისთვის. ასე მუშაობს ადამიანთა საზოგადოებაში: ყველა მიისწრაფვის მაღლა და არავინ მიისწრაფვის ქვევით.
ამ თავში განვიხილავთ არსი, მიზეზები, ტიპოლოგია, მექანიზმები, სოციალური მობილობის არხები,და ფაქტორები,გავლენას ახდენს მასზე.
მობილობის კლასიფიკაცია.
არსებობს ორი ძირითადი ტიპისოციალური მობილურობა - თაობათაშორისიდა თაობათაშორისიდა ორი მთავარიტიპი - ვერტიკალური და ჰორიზონტალური. ისინი, თავის მხრივ, იშლება ქვესახეობადა ქვეტიპები რომმჭიდროდ არიან დაკავშირებული ერთმანეთთან.
თაობათაშორისი მობილურობავარაუდობს, რომ ბავშვები აღწევენ უფრო მაღალ სოციალურ პოზიციას ან ეცემა უფრო დაბალ დონეზე, ვიდრე მათი მშობლები. მაგალითი: მაღაროელის შვილი ხდება ინჟინერი.
თაობათაშორისი მობილურობახდება მაშინ, როდესაც ერთი და იგივე ინდივიდი, მამასთან შედარების გარეშე, ცხოვრების განმავლობაში რამდენჯერმე იცვლის სოციალურ პოზიციებს. თორემ ჰქვია სოციალური კარიერა.მაგალითი: ტურნერი ხდება ინჟინერი, შემდეგ კი სახელოსნოს მენეჯერი, ქარხნის დირექტორი და საინჟინრო ინდუსტრიის მინისტრი.
მობილობის პირველი ტიპი ეხება გრძელვადიანი,და მეორე - მოკლევადიანიპროცესები. პირველ შემთხვევაში სოციოლოგებს უფრო აინტერესებთ კლასთაშორისი მობილურობა, მეორეში კი მოძრაობა ფიზიკური შრომის სფეროდან გონებრივი შრომის სფეროში.
ვერტიკალური მობილურობაგულისხმობს მოძრაობას ერთი ფენიდან (სამკვიდრო, კლასი, კასტა) მეორეში.
მოძრაობის მიმართულებიდან გამომდინარე, არსებობს აღმავალი მოძრაობა(სოციალური აწევა, აღმავალი მოძრაობა) და დაღმავალი მობილურობა(სოციალური წარმოშობა, დაღმავალი მოძრაობა).
დაწინაურება არის ზემოთ მობილობის მაგალითი, სამსახურიდან გათავისუფლება, დაქვეითება არის დაღმავალი მობილობის მაგალითი.
ჰორიზონტალური მობილურობაგულისხმობს ინდივიდის გადასვლას ერთი სოციალური ჯგუფიდან მეორეზე, რომელიც მდებარეობს იმავე დონეზე.
მაგალითები მოიცავს მართლმადიდებლურიდან კათოლიკურ რელიგიურ ჯგუფში გადასვლას, ერთი მოქალაქეობიდან მეორეში, ერთი ოჯახიდან (მშობლის) მეორეში (საკუთარი, ახლად ჩამოყალიბებული), ერთი პროფესიიდან მეორეში. ასეთი მოძრაობები ხდება ვერტიკალური მიმართულებით სოციალური პოზიციის შესამჩნევი ცვლილების გარეშე.
ჰორიზონტალური მობილობის ტიპია გეოგრაფიული მობილურობა.ის არ გულისხმობს სტატუსის ან ჯგუფის ცვლილებას, არამედ ერთი ადგილიდან მეორეზე გადაადგილებას იმავე სტატუსის შენარჩუნებით.
ამის მაგალითია საერთაშორისო და რეგიონთაშორისი ტურიზმი, გადაადგილება ქალაქიდან სოფელში და უკან, ერთი საწარმოდან მეორეში გადასვლა.
თუ სტატუსის ცვლილებას მდებარეობის შეცვლა დაემატება, მაშინ გეოგრაფიული მობილურობა ხდება მიგრაცია.
თუ სოფლელი ქალაქში ჩავიდა ნათესავების მოსანახულებლად, მაშინ ეს არის გეოგრაფიული მობილურობა. თუ ის ქალაქში გადავიდა მუდმივ საცხოვრებლად და აქ იპოვა სამუშაო, ეს უკვე მიგრაციაა. მან შეცვალა პროფესია.
შესაძლებელია სოციალური მობილობის კლასიფიკაცია სხვა კრიტერიუმების მიხედვით. ასე რომ, მაგალითად, ისინი განასხვავებენ:
ინდივიდუალური მობილურობა,როდესაც მოძრაობა ქვემოთ, ზემოთ ან ჰორიზონტალურად ხდება თითოეულ ადამიანში სხვებისგან დამოუკიდებლად და
ჯგუფური მობილურობა,როდესაც გადაადგილება ხდება ერთობლივად, მაგალითად, სოციალური რევოლუციის შემდეგ, ძველი კლასი თავის დომინანტურ პოზიციას ახალ კლასს უთმობს.
ინდივიდუალური მობილურობა და ჯგუფური მობილურობა გარკვეულწილად უკავშირდება მიკუთვნებულ და მიღწეულ სტატუსებს. როგორ ფიქრობთ, ინდივიდუალური მობილურობა უფრო შეესაბამება მიკუთვნებულ ან მიღწეულ სტატუსს? (შეეცადეთ ჯერ თავად გაარკვიოთ ეს და შემდეგ წაიკითხეთ დანარჩენი თავი.)
ეს არის სოციალური მობილობის ძირითადი ტიპები, ტიპები და ფორმები (ამ ტერმინებს შორის მნიშვნელოვანი განსხვავებები არ არის). მათ გარდა, ხანდახან გამოირჩევიან ორგანიზებული მობილურობა,როდესაც ინდივიდების ან მთელი ჯგუფის მოძრაობა მაღლა, ქვევით ან ჰორიზონტალურად კონტროლდება სახელმწიფოს მიერ ა)თავად ხალხის თანხმობით, ბ)მათი თანხმობის გარეშე. ნებაყოფლობითისკენორგანიზებული მობილურობა უნდა მოიცავდეს ე.წ სოციალისტური ორგანიზაციული ნაკრები,საჯარო მოწოდებები კომსომოლის სამშენებლო ობიექტებზე და ა.შ. TO უნებლიეორგანიზებული მობილურობა შეიძლება მიეწეროს რეპატრიაცია(განსახლება) მცირე ხალხებისა და უპატრონობასტალინიზმის წლებში.
აუცილებელია განასხვავოთ ორგანიზებული მობილურობა სტრუქტურული მობილურობა.ის გამოწვეულია ეროვნული ეკონომიკის სტრუქტურის ცვლილებებით და ხდება ინდივიდების ნებისა და ცნობიერების მიღმა. მაგალითად, დარგების ან პროფესიების გაქრობა ან შემცირება იწვევს რომხალხის დიდი მასების მოძრაობა. 50-70-იან წლებში სსრკპატარა სოფლები შემცირდა და გაფართოვდა.
მობილობის ძირითადი და არამთავარი ტიპები (ტიპები, ფორმები) განსხვავდება შემდეგნაირად.
ძირითადი ტიპებიახასიათებს ყველა ან უმეტეს საზოგადოებას ნებისმიერ ისტორიულ ეპოქაში. რა თქმა უნდა, მობილობის ინტენსივობა ან მოცულობა ყველგან ერთნაირი არ არის.
არა ძირითადი სახეობებიმობილურობა თანდაყოლილია ზოგიერთი ტიპის საზოგადოებაში და არა. (მოძებნეთ კონკრეტული მაგალითები ამ თეზისის დასამტკიცებლად.)
მობილობის ძირითადი და არამთავარი სახეები (ტიპები, ფორმები) არსებობს საზოგადოების სამ ძირითად სფეროში - ეკონომიკურ, პოლიტიკურ, პროფესიულ. მობილურობა პრაქტიკულად არ ხდება (იშვიათი გამონაკლისის გარდა) დემოგრაფიულ სფეროში და საკმაოდ შეზღუდულია რელიგიურ სფეროში. მართლაც, შეუძლებელია კაციდან ქალზე გადასვლა და ბავშვობიდან მოზარდობაზე გადასვლა არ ეხება მობილობას. რელიგიის ნებაყოფლობითი და იძულებითი ცვლილებები კაცობრიობის ისტორიაში არაერთხელ მოხდა. საკმარისია გავიხსენოთ რუსეთის ნათლობა, ინდოელების ქრისტიანობაზე მოქცევა კოლუმბის მიერ ამერიკის აღმოჩენის შემდეგ. თუმცა, ასეთი მოვლენები რეგულარულად არ ხდება. ისინი ისტორიკოსებისთვის უფრო საინტერესოა, ვიდრე სოციოლოგებისთვის.
მოდით მივმართოთ მობილობის კონკრეტულ ტიპებსა და ტიპებს.
ჯგუფური მობილურობა
ეს ხდება იქ, სადაც და როდესაც იზრდება ან მცირდება მთელი კლასის, ქონების, კასტის, წოდების ან კატეგორიის სოციალური მნიშვნელობა. ოქტომბრის რევოლუციამ გამოიწვია ბოლშევიკების აღზევება, რომლებსაც ადრე არ ჰქონდათ აღიარებული მაღალი თანამდებობა. ბრაჰმანები ხანგრძლივი და დაჟინებული ბრძოლის შედეგად გახდნენ უმაღლესი კასტა და ადრე ისინი კშატრიების ტოლფასი იყვნენ. ძველ საბერძნეთში, კონსტიტუციის მიღების შემდეგ, ადამიანების უმეტესობა გათავისუფლდა მონობისგან და ავიდა სოციალურ კიბეზე, ხოლო მათი ბევრი ყოფილი ბატონი დაეცა.
ძალაუფლების მემკვიდრეობითი არისტოკრატიიდან პლუტოკრატიაზე (სიმდიდრეზე დაფუძნებული არისტოკრატია) გადაცემას იგივე შედეგები მოჰყვა. 212 წელს. რომის იმპერიის თითქმის მთელმა მოსახლეობამ მიიღო რომის მოქალაქეობის სტატუსი. ამის წყალობით, ადამიანთა უზარმაზარმა მასებმა, რომლებიც ადრე არასრულფასოვნებად ითვლებოდნენ, გაიზარდა მათი სოციალური სტატუსი. ბარბაროსების (ჰუნებისა და გოთების) შემოსევამ რომის იმპერიის სოციალური სტრატიფიკაცია დაარღვია: ერთმანეთის მიყოლებით გაქრა ძველი არისტოკრატული ოჯახები და მათ ახლები ჩაანაცვლეს. უცხოელებმა დააარსეს ახალი დინასტიები და ახალი თავადაზნაურობა.
როგორც პ. სოროკინმა აჩვენა უზარმაზარი ისტორიული მასალის გამოყენებით, შემდეგი ფაქტორები იყო ჯგუფის მობილობის მიზეზი:
სოციალური რევოლუციები;
საგარეო ინტერვენციები, შემოსევები;
სახელმწიფოთაშორისი ომები;
სამოქალაქო ომები;
სამხედრო გადატრიალებები;
პოლიტიკური რეჟიმების შეცვლა;
ძველი კონსტიტუციის ახლით შეცვლა;
გლეხთა აჯანყებები;
არისტოკრატული ოჯახების შიდა ბრძოლა;
იმპერიის შექმნა.
ჯგუფური მობილურობა ხდება იქ, სადაც ხდება ცვლილება თავად სტრატიფიკაციის სისტემაში.
3.4. ინდივიდუალური მობილურობა:
შედარებითი ანალიზი
სოციალურ მობილობას შეერთებულ შტატებსა და ყოფილ სსრკ-ში აქვს როგორც მსგავსი, ასევე განსხვავებული მახასიათებლები. მსგავსება აიხსნება იმით, რომ ორივე ქვეყანა ინდუსტრიული სახელმწიფოა, ხოლო განსხვავებები აიხსნება ხელისუფლების პოლიტიკური რეჟიმის უნიკალურობით. ამგვარად, ამერიკელი და საბჭოთა სოციოლოგების კვლევები, რომლებიც მოიცავდა დაახლოებით ერთსა და იმავე პერიოდს (70-იანი წლები), მაგრამ ერთმანეთისგან დამოუკიდებლად ჩატარდა, იგივე მაჩვენებლები მოჰყვა: როგორც აშშ-ში, ასევე რუსეთში დასაქმებულთა 40%-მდე მოდის ცისფერთვალება; როგორც აშშ-ში, ასევე რუსეთში, მოსახლეობის ორ მესამედზე მეტი ჩართულია სოციალურ მობილურობაში.
ასევე დადასტურებულია სხვა ნიმუში: ორივე ქვეყანაში სოციალურ მობილურობაზე ყველაზე მეტად გავლენას ახდენს არა მამის პროფესია და განათლება, არამედ შვილის საგანმანათლებლო მიღწევები. რაც უფრო მაღალია განათლება, მით მეტია სოციალური კიბეზე ასვლის შანსი.
როგორც შეერთებულ შტატებში, ასევე რუსეთში კიდევ ერთი კურიოზული ფაქტი იქნა აღმოჩენილი: კარგად განათლებულ მუშის შვილს წინსვლის ისეთივე შანსი აქვს, როგორც საშუალო ფენის ცუდად განათლებულ შვილს, განსაკუთრებით თეთრსაყელოიან მუშაკებს. თუმცა მეორეს მშობლების დახმარება შეუძლიათ.
შეერთებული შტატების უნიკალურობა იმიგრანტების დიდ ნაკადშია. არაკვალიფიციური მუშები - ემიგრანტები, რომლებიც ჩამოდიან ქვეყანაში მსოფლიოს ყველა კუთხიდან - იკავებენ სოციალური კიბის ქვედა საფეხურებს, ანაცვლებენ ან აჩქარებენ მშობლიური ამერიკელების მობილურობას. სოფლიდან მიგრაციას იგივე ეფექტი აქვს არა მხოლოდ შეერთებულ შტატებში, არამედ რუსეთშიც.
ორივე ქვეყანაში აღმავალი მობილურობა აქამდე საშუალოდ 20%-ით მეტი იყო, ვიდრე ქვემოთ მობილურობა. მაგრამ ვერტიკალური მობილობის ორივე ტიპი თავისებურად ჩამორჩებოდა ჰორიზონტალურ მობილობას. ეს ნიშნავს შემდეგს: ორ ქვეყანაში არის მობილობის მაღალი დონე (მოსახლეობის 70 - 80%-მდე), მაგრამ 70% არის ჰორიზონტალური მობილურობა - მოძრაობა ერთი და იმავე კლასის და თანაბარი ფენის (ფენის) საზღვრებში.
ამერიკის შეერთებულ შტატებშიც კი, სადაც, რწმენის თანახმად, ყოველი დამსუფთავებელი შეიძლება გახდეს მილიონერი, პ. სოროკინის მიერ 1927 წელს გაკეთებული დასკვნა ძალაში რჩება: ადამიანების უმეტესობა იწყებს სამუშაო კარიერას იმავე სოციალურ დონეზე, როგორც მათი მშობლები და მხოლოდ ძალიან ცოტა. ახერხებს მნიშვნელოვნად წინსვლას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, საშუალო მოქალაქე სიცოცხლის განმავლობაში მოძრაობს ერთი საფეხურით მაღლა ან ქვევით, იშვიათად თუ ახერხებს ვინმე ერთდროულად რამდენიმე საფეხურის ასვლას.
ამგვარად, ამერიკელთა 10%, იაპონელებისა და ჰოლანდიელების 7%, ბრიტანელების 9%, ფრანგების, გერმანელებისა და დანიელების 2%, იტალიელების 1% მშრომელებიდან საშუალო ფენამდე იზრდება. ინდივიდუალური მობილობის ფაქტორებს, ე.ი. მიზეზებს, რომლებიც საშუალებას აძლევს ერთ ადამიანს მიაღწიოს უფრო დიდ წარმატებას, ვიდრე მეორეს, ორივე ქვეყნის სოციოლოგები ასახელებენ:
ოჯახის სოციალური მდგომარეობა;
განათლების დონე;
ეროვნება;
ფიზიკური და გონებრივი შესაძლებლობები, გარეგანი მონაცემები;
განათლების მიღება;
მდებარეობა;
მომგებიანი ქორწინება.
მობილური ინდივიდები იწყებენ სოციალიზაციას ერთ კლასში და ამთავრებენ მეორეში. ისინი ფაქტიურად მოწყვეტილი არიან განსხვავებულ კულტურასა და ცხოვრების წესს შორის. მათ არ იციან როგორ მოიქცნენ, ჩაიცვან, ისაუბრონ სხვა კლასის სტანდარტების თვალსაზრისით. ხშირად ახალ პირობებთან ადაპტაცია ძალიან ზედაპირულია. ტიპიური მაგალითია მოლიერის ვაჭარი თავადაზნაურთა შორის. (გაიხსენეთ სხვა ლიტერატურული პერსონაჟები, რომლებიც ასახავდნენ ქცევის მანერების ზედაპირულ ათვისებას ერთი კლასიდან მეორეზე გადასვლისას.)
ყველა ინდუსტრიულ ქვეყანაში ქალებს უფრო უჭირთ ასვლა, ვიდრე მამაკაცებისთვის. ხშირად ისინი სოციალურ სტატუსს მხოლოდ მომგებიანი ქორწინებით ზრდიან. ამიტომ, სამუშაოს მიღებისას, ამ ორიენტაციის ქალები ირჩევენ იმ პროფესიებს, სადაც დიდი ალბათობით იპოვიან „შესაფერის მამაკაცს“. როგორ ფიქრობთ, რა პროფესიები ან სამუშაო ადგილებია ეს? მოიყვანეთ მაგალითები ცხოვრებიდან ან ლიტერატურიდან, როდესაც ქორწინება მოქმედებდა როგორც „სოციალური ლიფტი“ თავმდაბალი წარმოშობის ქალებისთვის.
საბჭოთა პერიოდში ჩვენი საზოგადოება ამერიკასთან ერთად ყველაზე მოძრავი საზოგადოება იყო მსოფლიოში. უფასო განათლება, რომელიც ხელმისაწვდომი იყო ყველა კლასისთვის, ყველას უხსნიდა წინსვლის იმავე შესაძლებლობებს, რაც მხოლოდ შეერთებულ შტატებში არსებობდა. მსოფლიოს არსად არ ჩამოყალიბებულა საზოგადოების ელიტა მოკლე დროში საზოგადოების ფაქტიურად ყველა ფენისგან. ამ პერიოდის ბოლოს მობილურობა შენელდა, მაგრამ კვლავ გაიზარდა 1990-იან წლებში.
საბჭოთა საზოგადოება ყველაზე დინამიური იყო არა მხოლოდ განათლებისა და სოციალური მობილურობის თვალსაზრისით, არამედ ინდუსტრიული განვითარების სფეროშიც. მრავალი წლის განმავლობაში სსრკ იკავებდა პირველ ადგილს ინდუსტრიული პროგრესის ტემპით. ეს ყველაფერი თანამედროვე ინდუსტრიული საზოგადოების ნიშნებია, რომელიც სსრკ-ს, როგორც დასავლელი სოციოლოგები წერდნენ, სოციალური მობილობის ტემპის მიხედვით მსოფლიოს წამყვან ქვეყნებს შორის აყენებს.
სტრუქტურული მობილურობა
ინდუსტრიალიზაცია ხსნის ახალ ვაკანსიებს ვერტიკალურ მობილურობაში. სამი საუკუნის წინ მრეწველობის განვითარება მოითხოვდა გლეხობის პროლეტარიატად გადაქცევას. ინდუსტრიალიზაციის გვიან ეტაპზე მუშათა კლასი გახდა დასაქმებული მოსახლეობის უდიდესი ნაწილი. ვერტიკალური მობილობის მთავარი ფაქტორი განათლების სისტემა იყო.
ინდუსტრიალიზაცია დაკავშირებულია არა მხოლოდ კლასთაშორის, არამედ შიდაკლასობრივ ცვლილებებთან. ასამბლეის ხაზის ან მასობრივი წარმოების ეტაპზე მეოცე საუკუნის დასაწყისში, დაბალი და არაკვალიფიციური მუშები რჩებოდნენ დომინანტურ ჯგუფად. მექანიზაცია და შემდეგ ავტომატიზაცია მოითხოვდა გამოცდილი და მაღალკვალიფიციური მუშაკების რიგების გაფართოებას. 1950-იან წლებში განვითარებულ ქვეყნებში დასაქმებულთა 40% დაბალი ან არაკვალიფიციური იყო. 1966 წელს მხოლოდ 20% დარჩა.
როგორც არაკვალიფიციური მუშახელი შემცირდა, თანამშრომლების, მენეჯერებისა და ბიზნესმენების საჭიროება გაიზარდა. შევიწროვდა სამრეწველო და სასოფლო-სამეურნეო შრომის სფერო, გაფართოვდა მომსახურებისა და მართვის სფერო.
ინდუსტრიულ საზოგადოებაში ეროვნული ეკონომიკის სტრუქტურა განსაზღვრავს მობილობას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, პროფესიონალი
შეერთებულ შტატებში, ინგლისში, რუსეთში ან იაპონიაში მობილურობა დამოკიდებულია არა ადამიანების ინდივიდუალურ მახასიათებლებზე, არამედ ეკონომიკის სტრუქტურულ მახასიათებლებზე, ინდუსტრიების ურთიერთობაზე და აქ მიმდინარე ძვრებზე. აშშ-ს სოფლის მეურნეობაში დასაქმებულთა რაოდენობა 10-ჯერ შემცირდა 1900 წლიდან 1980 წლამდე. მცირე ფერმერები პატივსაცემი წვრილბურჟუაზიულ კლასად იქცნენ და სოფლის მეურნეობის მუშები ადიდებდნენ მუშათა კლასის რიგებს. იმ პერიოდში პროფესიონალთა და მენეჯერთა ფენა გაორმაგდა. 4-ჯერ გაიზარდა გაყიდვების მუშაკებისა და კლერკების რაოდენობა.
მსგავსი გარდაქმნები დამახასიათებელია თანამედროვე საზოგადოებებისთვის: ფერმიდან ქარხანაში ინდუსტრიალიზაციის ადრეულ ეტაპებზე და ქარხნიდან ოფისში მოგვიანებით ეტაპებზე. დღეს განვითარებულ ქვეყნებში სამუშაო ძალის 50%-ზე მეტი დაკავებულია გონებრივი შრომით, მაშინ როცა საუკუნის დასაწყისში ეს მაჩვენებელი 10-15% იყო.
ამ საუკუნის განმავლობაში, ინდუსტრიულ ქვეყნებში ცისფერთვალებათა სამუშაო ადგილები შემცირდა და მენეჯმენტის სამუშაოები გაფართოვდა. მაგრამ მენეჯერულ ვაკანსიებს ავსებდნენ არა მუშები, არამედ საშუალო ფენა. თუმცა, მენეჯმენტის სამუშაო ადგილების რაოდენობა უფრო სწრაფად გაიზარდა, ვიდრე საშუალო კლასის ბავშვების რაოდენობა, რომლებიც ხელმისაწვდომი იყო მათ დასაკავებლად. 50-იან წლებში შექმნილი ვაკუუმი ნაწილობრივ შეავსეს მშრომელმა ახალგაზრდებმა. ეს შესაძლებელი გახდა რიგითი ამერიკელებისთვის უმაღლესი განათლების ხელმისაწვდომობის გამო.
განვითარებულ კაპიტალისტურ ქვეყნებში ინდუსტრიალიზაცია უფრო ადრე დასრულდა, ვიდრე ყოფილ სოციალისტურ ქვეყნებში (სსრკ, გდრ,უნგრეთი, ბულგარეთი და ა.შ.). ჩამორჩენა არ შეიძლება გავლენა იქონიოს სოციალური მობილურობის ბუნებაზე: კაპიტალისტურ ქვეყნებში ლიდერებისა და ინტელიგენციის წილი - მუშები და გლეხები - ერთი მესამედია, ხოლო ყოფილ სოციალისტურ ქვეყნებში - სამი მეოთხედი. ინგლისის მსგავს ქვეყნებში, რომლებმაც დიდი ხანია გაიარეს ინდუსტრიალიზაციის ეტაპი, გლეხური წარმოშობის მუშების წილი ძალიან დაბალია, უფრო მეტია ე.წ. პირიქით, აღმოსავლეთ ევროპის ქვეყნებში ეს წილი ძალიან მაღალია და ზოგჯერ 50%-საც აღწევს.
სწორედ სტრუქტურული მობილურობის წყალობით აღმოჩნდა პროფესიული პირამიდის ორი საპირისპირო პოლუსი ყველაზე ნაკლებად მოძრავი. ყოფილ სოციალისტურ ქვეყნებში ყველაზე დახურული იყო ორი ფენა - ტოპ მენეჯერების ფენა და დამხმარე მუშაკების ფენა, რომელიც მდებარეობს პირამიდის ბოლოში - ფენები, რომლებიც ავსებენ საქმიანობის ყველაზე პრესტიჟულ და ნაკლებად პრესტიჟულ სფეროებს. (შეეცადეთ უპასუხოთ კითხვას „რატომ?“ საკუთარ თავზე)
