სამეტაპიანი (ადმინისტრაციულ-საჯარო) კონტროლი შრომის უსაფრთხოების მართვის სისტემაში არის ადმინისტრაციისა და პროფკავშირის კომიტეტის კონტროლის ძირითადი ფორმა სამუშაო ადგილებზე სამუშაო პირობებისა და უსაფრთხოების მდგომარეობაზე, აგრეთვე თანამდებობის პირებისა და ყველა მუშაკების მიერ. შრომის კანონმდებლობის, სტანდარტების, წესების, ნორმების, ინსტრუქციების და შრომის უსაფრთხოების სხვა მარეგულირებელი და ტექნიკური დოკუმენტების მოთხოვნებთან.
ჯანმრთელობის მდგომარეობის მონიტორინგის სამეტაპიანი მეთოდი ვრცელდება საწარმოს ყველა სახელოსნოზე, საწარმოო ობიექტზე და განყოფილებაზე.
პირველი ეტაპი:
პირველი ეტაპი OT სტატუსის კონტროლი (1 ეტაპი) გაიმართაყოველდღიურად უშედეგოდ ძირითადი და დამხმარე წარმოების ყველა სფეროში ოსტატი (ადგილის მენეჯერი) ოსტატთან და საჯარო ინსპექტორთან ერთადპროფკავშირის ჯგუფის OT-ის მიხედვით სამუშაო ცვლის დაწყებამდე 10-15 წუთით ადრე, ასევე დიდი გეოგრაფიული გავრცელების სახელოსნო ტერიტორიებზე ცვლის დროს.
კონტროლის პირველი ეტაპის განხორციელებისას, ინსპექტორები ეწვევიან ყველა სამუშაო ადგილს ადგილზე (შეკვეთა) და ამოწმებენ მათ შესაბამისობას HSE მოთხოვნებთან:
დარწმუნდით, რომ აღჭურვილობა, აღჭურვილობა, ხელსაწყოები და მოწყობილობები კარგ მუშა მდგომარეობაშია (შემოწმებით, თანამშრომლების გამოკითხვით და ა.შ.);
დარწმუნდით, რომ ყველა მუშაკს აქვს და იყენებს საჭირო დამცავ აღჭურვილობას - სპეცტანსაცმელი, დამცავი ფეხსაცმელი, დამცავი მოწყობილობები, PPE;
დარწმუნდით, რომ ყველა მუშაკს ჯანმრთელობის ჩივილი არ აქვს და სამუშაო მდგომარეობაშია;
ისინი ამოწმებენ, არღვევენ თუ არა მუშები უსაფრთხოების რეგულაციების, უსაფრთხოების რეგულაციების და სამრეწველო უსაფრთხოების მოთხოვნებს, რომლებიც გათვალისწინებულია სტანდარტებით, წესებით, ინსტრუქციებითა და ტექნოლოგიური პროცესებით:
ისინი ამოწმებენ მუშაობს თუ არა სავენტილაციო დანადგარები, არის თუ არა საკმარისი განათება სამუშაო ადგილზე და შეესაბამება თუ არა ადგილზე არსებული მიკროკლიმატი (შეკვეთა);
ისინი ამოწმებენ არეულობის არარსებობას (გადასასვლელები, ელექტრო პანელებზე წვდომა, ხანძარსაწინააღმდეგო აღჭურვილობა და ა.შ.), სამუშაო ადგილების სისუფთავე ადგილზე (მოთხოვნით), მასალების, პროდუქტებისა და ნარჩენების სწორად შენახვა;
დარღვევებისა და ხარვეზების აღმოჩენის შემთხვევაში, მიიღოს ზომები მათ აღმოსაფხვრელად;
გააკეთეთ ჩანაწერი საიტის ჯანმრთელობის მდგომარეობის მონიტორინგის 1-ლი ეტაპის ჟურნალში შემოწმებისა და სახანძრო უსაფრთხოების მოთხოვნების გამოვლენილი დარღვევების შესახებ. შეკვეთისას, დარღვევების აღმოფხვრისა და უსაფრთხო დანადგარების შექმნის წინადადებები, რომელთა განხორციელება დამოკიდებულია სხვა სახელოსნოებზე, იწერება ოსტატის მიერ შეკვეთის უფროსი მშენებლის (პასუხისმგებელი მიმწოდებლის) მიერ შენახული პირველი ეტაპის ჟურნალში.
თუ გამოვლინდა დარღვევები, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს ავარია, ავარია ან ხანძარი და რომლის აღმოფხვრა შესაძლებელია მხოლოდ სხვა სფეროებით (მექანიკა, ენერგეტიკა და ა.შ.), ოსტატი ვალდებულია დაუყოვნებლივ აცნობოს ამ ტერიტორიების ხელმძღვანელობას ან განყოფილების უფროსს. (წერილობითი ანგარიში, ჟურნალის ჩანაწერი მეორე ეტაპი და ა.შ.) გამოვლენილი დარღვევების აღმოფხვრის აუცილებლობის შესახებ.
ყოველ დღე, სამუშაო ცვლის დაწყებიდან ერთიდან ორ საათამდე, საიტის მენეჯერი (ადგილის მენეჯერი, უფროსი ოსტატი) ვალდებულია შემოივლოს საამქროს ყველა ტერიტორია და შეამოწმოს ოსტატის მიერ ჯანმრთელობის მდგომარეობის მონიტორინგის პირველი ეტაპის ხარისხი. , და გაეცნონ 1 ეტაპის ჟურნალის ჩანაწერების შინაარსს.
შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნების დარღვევის შემთხვევაში, საიტის მენეჯერი აკონტროლებს მათ აღმოფხვრას და, საჭიროების შემთხვევაში, ორგანიზებას უწევს მათ აღმოფხვრას საიტის მიერ ან სხვა სერვისებისა და საიტების ჩართულობით განყოფილებაში დადგენილი წესით.
შეკვეთის უფროსი მშენებელი (პასუხისმგებელი მიმწოდებელი).დეპარტამენტის ხელმძღვანელების მიერ ჩატარებული შემოწმების მიუხედავად, ის ყოველდღიურად ამოწმებს უსაფრთხოების, უსაფრთხოებისა და უსაფრთხოების რეგულაციების სტატუსს და შემოწმების შედეგებს შეაქვს შეკვეთის სტატუსის სამეტაპიანი მონიტორინგის ჟურნალში. გამოვლენილი ხარვეზების აღმოფხვრის წინადადებები, შეტანილი სამეტაპიანი შეკვეთის კონტროლის ჟურნალში, განიხილება უფროსი მშენებლის (პასუხისმგებელი მიმწოდებლის) მიერ შემსრულებლებისთვის და, საჭიროების შემთხვევაში, შეიტანება ყოველდღიური მორიგეობის დავალებების წიგნში (სიაში).
საწარმოს მენეჯმენტის, სახელმწიფო ზედამხედველობისა და კონტროლის ორგანოების წარმომადგენლებს, განყოფილებების (მაღაზიების) და განყოფილებების უფროსებს, უფროს წინამძღოლებს, პროფკავშირის კომიტეტის შრომის უსაფრთხოების უფროს წარმომადგენელს უფლება აქვთ ჩაწერონ წინადადებები უსაფრთხოების, ჯანმრთელობისა და ხარვეზების აღმოსაფხვრელად. უსაფრთხოების პირობები პირველი ეტაპის ჟურნალი საიტისთვის (შეკვეთა) საწარმოები, HSE მუშები, განყოფილებების (მაღაზიების) ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების წარმომადგენლები, რომლებიც ახორციელებენ სამუშაოს შეკვეთით, უფროსი მშენებლები, შეკვეთის მშენებლები.
განყოფილებების ხელმძღვანელები, უფროსი წინამძღოლები, რომელთა მუშები სამუშაოს შეკვეთით ასრულებენ, ვალდებულნი არიან ყოველდღიურად გაეცნონ სამეტაპიან საკონტროლო ჟურნალში ჩანაწერებს უფროსი მშენებლისგან (პასუხისმგებელი მიმწოდებელი) და მიიღონ ზომები ნაკლოვანებების აღმოსაფხვრელად მითითებულ ვადებში.
მეორე ეტაპი:
მეორე ეტაპი OT სტატუსის მონიტორინგი (მე-2 ეტაპი) განახორციელაკვირაში ერთხელ პირადად სტრუქტურული ერთეულის უფროსის მიერმონაწილეობით: შრომის უსაფრთხოების განყოფილების უფლებამოსილი პროფკავშირის კომიტეტის, მექანიკოსის, ენერგეტიკის ინჟინრის, საამქროს განყოფილების (განყოფილების) სხვა საჭირო მენეჯერების, შრომის უსაფრთხოების ინჟინრის მონაწილეობით.
შენიშვნა
ცალკეულ ადგილებში დასაშვებია სტრუქტურული ერთეულის უფროსის მოადგილეების მიერ ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების მდგომარეობის მონიტორინგის მე-2 ეტაპის განხორციელება. ამ შემთხვევაში განყოფილებაზე უნდა გაიცეს ბრძანება, რომელიც შეთანხმებულია მთავარი ინჟინრის (მთავარი ინჟინრის მოადგილის) მიერ. დანაყოფის უფროსის მოადგილის მიერ მე-2 ეტაპის ჩატარება არ ათავისუფლებს დანაყოფის უფროსს პასუხისმგებლობას მისი განხორციელების სიხშირეზე და ხარისხზე.
შეკვეთაზე შრომის დაცვის მდგომარეობის კონტროლის მეორე ეტაპი ხორციელდება შეკვეთის მთავარი მშენებლის მიერ შეკვეთის უფროსი მშენებლის (პასუხისმგებელი მიმწოდებლის) მონაწილეობით, განყოფილებების ხელმძღვანელები, რომლებიც აწარმოებენ მუშაობას შეკვეთაზე ( ელექტროსამონტაჟო დანადგარის ჩათვლით).
მეორე ეტაპი ტარდება ცალკე გრაფიკით, შეთანხმებული მთავარ ინჟინერთან (მთავარი ინჟინრის მოადგილე), მაგრამ ათ დღეში ერთხელ მაინც.
OT მდგომარეობის მონიტორინგის მე-2 ეტაპის განხორციელებისას ინსპექტორებმა უნდა:
შეამოწმეთ საწარმოო ობიექტებზე და შეკვეთებზე კონტროლის პირველი ეტაპის რიგი და ხარისხი;
ეწვიეთ საწარმოო უბნების სამუშაო ადგილებს, შეკვეთებს და შეამოწმეთ მათი შესაბამისობა ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების მოთხოვნებთან;
შეამოწმეთ საიტის მენეჯერების, ოსტატების, უფროსი მშენებლების, სამშენებლო მუშაკების მიერ კოლექტიური ხელშეკრულების შრომის უსაფრთხოების ზომების დაცვა, შრომის უსაფრთხოების ყოველთვიური სამუშაო გეგმა, საწარმოსა და განყოფილების ხელმძღვანელობის ბრძანებები და ინსტრუქციები, შრომის უსაფრთხოების წესები, როსტეხნაძორის ინსპექტირება. Gossannadzor, Gospozhnadzor, შრომის უსაფრთხოების სახელმწიფო ინსპექცია, უმაღლესი უფლებამოსილი პროფკავშირის კომიტეტის წარმომადგენლობა OT-ის მიერ;
შეამოწმეთ ტერიტორიების წინა ინსპექტირების დროს მიღებული ზომებისა და წინადადებების შესრულება კონტროლის 1 და 2 ეტაპებზე.
შრომის უსაფრთხოების მდგომარეობის მონიტორინგის მე-2 ეტაპის განხორციელებისას მიღებული გადაწყვეტილებები და წინადადებები ინსპექტორების მიერ უნდა ჩაიწეროს სამეტაპიან საკონტროლო ჟურნალში, რომელიც ხელმისაწვდომია განყოფილების უფროსის, საიტის ან შეკვეთის უფროსი მშენებლისათვის.
მე-2 ეტაპის რეესტრში ჩაწერის უფლება აქვთ: საწარმოს ხელმძღვანელობას, სახელოსნოებს, უფროს წინამძღოლებს, მარეგულირებელი სამთავრობო ორგანოების წარმომადგენლებს, საწარმოს და განყოფილებების შრომის დაცვის უფლებამოსილ პროფკავშირულ კომიტეტებს, OHS მუშაკებს, მშენებლებს. დეპარტამენტების 5, 6, 7, OGS (3 დეპარტამენტი), UVEYAO, OGT და NIPTB "Onega"-ს მუშები, რომლებიც ზედამხედველობენ ტექნოლოგიურ პროცესებთან შესაბამისობას.
მესამე ეტაპი:
მესამე ეტაპი OT (მე-3 ეტაპი) მდგომარეობის კონტროლს განყოფილებებში და ბრძანებით ახორციელებენ მთავარი ინჟინერი, მენეჯერის მოადგილეები და მთავარი ინჟინრების მოადგილეები მე-3 ეტაპის გრაფიკის მიხედვით, რომელიც დამტკიცებულია საწარმოს ხელმძღვანელის მიერ და შეთანხმებულია საწარმოს მიერ. პროფკავშირის კომიტეტი, საწარმოს ძირითადი სპეციალისტების მონაწილეობით (მთავარი ტექნოლოგი, მთავარი შემდუღებელი, მთავარი მექანიკოსი, მთავარი ენერგეტიკის ინჟინერი, მთავარი მეტროლოგი, მთავარი აკუსტიკოსი, მთავარი ეკოლოგი, რსს-ის უფროსი, ტექნიკური განყოფილების უფროსი, ქ. OHS), საწარმოს პროფკავშირის კომიტეტის OSH-ის უფროსი წარმომადგენელი, HRC-3-ის წარმომადგენლები. მე-3 ეტაპის შემოწმებისას აუცილებელია სტრუქტურული ერთეულის პროფკავშირის კომიტეტის ხელმძღვანელისა და თავმჯდომარის ყოფნა, რომლებიც აწვდიან ინფორმაციას და ანგარიშს განყოფილებაში შრომის უსაფრთხოების და შრომის უსაფრთხოების მდგომარეობის შესახებ მიმდინარე სამუშაოების შესახებ.
OT მდგომარეობის მონიტორინგის მე-3 ეტაპის განხორციელებისას ინსპექტორებმა უნდა:
გაიარეთ განყოფილება, შეუკვეთეთ, წარმოება და შეამოწმეთ მისი შესაბამისობა HS, PS და FS მოთხოვნებთან;
შეამოწმეთ განყოფილების უფროსის, უფროსი მშენებლის მიერ დაგეგმილი ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების ღონისძიებების ბრძანების შესრულება, ჯანმრთელობის ყოვლისმომცველი გეგმა, კოლექტიური ხელშეკრულება (მათ შორის, ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების ხელშეკრულება); საწარმოს ხელმძღვანელობის ბრძანებები და დირექტივები შრომის უსაფრთხოების საკითხებზე, პროფკავშირის კომიტეტის წარმომადგენლობა, ინსტრუქციები შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობისა და სახელმწიფო მარეგულირებელი და სამეთვალყურეო ორგანოებიდან;
განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციონ ჯანმრთელობის მდგომარეობის მონიტორინგის 1-ლი და მე-2 ეტაპების ინსპექტირების ორგანიზებას და ჩატარებას;
კონტროლის მე-3 ეტაპის წინა ინსპექტირებისას მიღებული ღონისძიებებისა და წინადადებების შესრულების შემოწმება;
მიიღოს გადაწყვეტილება დანაყოფის ადმინისტრაციის, სამშენებლო განყოფილების მიერ შემოთავაზებულ საკითხებზე შრომის უსაფრთხოების მდგომარეობის შემდგომი გაუმჯობესების მიზნით, რომლის გადაწყვეტა დამოკიდებულია საწარმოს სხვა განყოფილებებზე;
შრომის დაცვის მდგომარეობის მონიტორინგის მე-3 ეტაპის განხორციელებისას მიღებული გადაწყვეტილებები და წინადადებები ფიქსირდება დეპარტამენტის ან ბრძანების სამეტაპიანი კონტროლის ჟურნალში.
მე-3 ეტაპის შედეგების მიხედვით, განყოფილების უფროსის ბრძანება გაიცემა ერთი კვირის ვადაში.
საჭიროების შემთხვევაში, მე-3 ეტაპის შედეგების საფუძველზე, საწარმოსათვის გაიცემა ადმინისტრაციული დოკუმენტი (დოკუმენტს ამზადებს შესამოწმებელი განყოფილება).
სახელოსნოში სამსაფეხურიანი კონტროლის ჟურნალი (მე-3 ეტაპი) უფლება აქვთ ჩაწერონ შემდეგ პირებს: საწარმოს ხელმძღვანელობა, მთავარი სპეციალისტები და მათი მოადგილეები, შრომის დაცვის ორგანიზაციის ხელმძღვანელობა, პროფკავშირის კომიტეტის თავმჯდომარე და უფროსი წარმომადგენელი. შრომის დაცვის პროფკავშირის კომიტეტის.
სამეტაპიანი კონტროლი არის ორგანიზაციაში შრომის პირობებისა და უსაფრთხოების მდგომარეობის მონიტორინგი, სამუშაო ადგილზე შრომის დისციპლინა, შრომის უსაფრთხოების სტანდარტების, ნორმების, წესების, ინსტრუქციების და შრომის დაცვის სხვა სამართლებრივი აქტების დაცვა. მისი მთავარი ამოცანაა:
- შრომის დაცვის ღონისძიებების კომპლექსის განხორციელება;
- შრომის დაცვის პირობების დროულ შემოწმებაზე პასუხისმგებელი თანამშრომლების იდენტიფიცირება;
- სამ ზედიზედ გამოვლენილი ხარვეზების აღმოფხვრა.
დამსაქმებელი არ არის ვალდებული დანერგოს სამდონიანი კონტროლი ორგანიზაციაში. თუმცა, ის შეიძლება გახდეს საიმედო სისტემა სამრეწველო დაზიანებების თავიდან ასაცილებლად. უნდა გვესმოდეს, რომ სამეტაპიანი კონტროლი შესამჩნევ შედეგს მისცემს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მთელი ორგანიზაცია, მუშაკებიდან დაწყებული ტოპ მენეჯმენტამდე, თანმიმდევრულად და დაჟინებით ცდილობს გააუმჯობესოს სამუშაო პირობები.
რა არის საჭირო სამეტაპიანი კონტროლის განსახორციელებლად
სამეტაპიანი კონტროლის ორგანიზების მთავარი პირობაა პროფკავშირის არსებობაან ორგანიზაციაში მუშაკთა სხვა წარმომადგენლობითი ორგანო. შრომის დაცვის საკითხებში პროფკავშირის თავმჯდომარეზე ბევრია დამოკიდებული. მან უნდა მოაწყოს საზოგადოებრივი კონტროლი, მართოს შრომის დაცვის კომისრების მუშაობა და მოლაპარაკება აწარმოოს ორგანიზაციის ხელმძღვანელთან.
ასევე საჭირო იქნება შრომის უსაფრთხოების კომიტეტის შექმნა, რომელიც მოაწყობს ამ სფეროში დამსაქმებლისა და დასაქმებულთა ერთობლივ აქციებს. კომიტეტს აქვს შემდეგი მოვალეობები:
- აწყობს სამუშაო ადგილებზე პირობების და შრომის დაცვის შემოწმებას;
- აცნობებს თანამშრომლებს ამ შემოწმების შედეგების შესახებ;
- აგროვებს წინადადებებს კოლექტიური ხელშეკრულების შრომის დაცვის პუნქტზე.
აფრთხილებს:
ირინა აშრაპოვა,
შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი, AstraZeneca რუსეთი (მოსკოვი)
შრომის უსაფრთხოების კომიტეტის ფორმირების მოთხოვნა შეიძლება მომდინარეობდეს თანამშრომლებისგან. ამ შემთხვევაში დამსაქმებელი ვალდებულია მხარი დაუჭიროს ინიციატივას და კომიტეტში შეიყვანოს მისი წარმომადგენლები.
შრომის დაცვის კომიტეტის ზომა დამოკიდებულია ორგანიზაციის ზომაზე, წარმოების სპეციფიკაზე, სტრუქტურული განყოფილებების რაოდენობაზე და სხვა მახასიათებლებზე. იგი განისაზღვრება მხარეთა - დამსაქმებლისა და თანამშრომლების ურთიერთშეთანხმებით (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 218-ე მუხლი).
ჩამოტვირთეთ და დაბეჭდეთ ნიმუში
სამეტაპიანი კონტროლი ყველაზე აქტუალურია მსხვილი საწარმოო ორგანიზაციებისთვის. ეს სისტემა ხშირად გვხვდება საწარმოებში, სადაც უსაფრთხო სამუშაო ორგანიზებულია საბჭოთა პერიოდში შემუშავებული ძველი წესებით.
ინდუსტრიის მაგალითი, სადაც სამეტაპიანი კონტროლი ეფექტური იქნება, არის მშენებლობა. ამრიგად, გენერალურ კონტრაქტორს, რომელიც მუშაობს ბევრ ქვეკონტრაქტორთან, ყოველთვის ვერ აკონტროლებს ადგილზე შეკვეთას და შესაბამისობას შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნებთან. აქედან გამომდინარე, დიდია ავარიების და სხვა ინციდენტების ალბათობა.
თუმცა, შრომის უსაფრთხოების თითქმის ყველა დარღვევის თავიდან აცილება შესაძლებელია, თუ თითოეულ ადგილზე სამეტაპიანი კონტროლი მოეწყობა და განხორციელდება.
როგორ განვახორციელოთ სამეტაპიანი კონტროლი
სამეტაპიანი კონტროლის ორგანიზებას ჩვეულებრივ ახორციელებენ კომპანიის ხელმძღვანელი, შრომის დაცვის სამსახური და პროფკავშირის ან მუშაკთა სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს ხელმძღვანელი. კონტროლი ტარდება:
- პირველ ეტაპზე - დანაყოფის ადგილზე, ცვლაში ან ბრიგადაში;
- მეორე ეტაპზე - მთლიანად განყოფილებაში;
- მესამე ეტაპზე - მთლიანად ორგანიზაციაში.
სამეტაპიანი კონტროლის შედეგები აისახება შრომის პირობებისა და უსაფრთხოების სამეტაპიანი მონიტორინგის ჟურნალში (შემდგომში „სამეტაპიანი კონტროლის ჟურნალი“).
კონტროლის პირველი ეტაპი
პირველ ეტაპზე კონტროლს ახორციელებენ ყოველდღიურად სამუშაოს დაწყებამდე საიტის მენეჯერები (წინა მუშაკები, უბნის მენეჯერები, ცვლის ხელმძღვანელები) შრომის დაცვაზე უფლებამოსილი პროფკავშირის წევრთან ერთად. ამ ეტაპზე თქვენ უნდა შეამოწმოთ:
- აღმოიფხვრა თუ არა წინა შემოწმების დროს გამოვლენილი დარღვევები;
- სამუშაო პირობების მდგომარეობა თითოეულ სამუშაო ადგილზე;
- გადასასვლელების და სავალი გზების მდგომარეობა;
- დამცავი და სასიგნალო ღობეების არსებობა;
- სამუშაოსთვის საჭირო სათანადო ხელსაწყოებისა და აღჭურვილობის არსებობა;
- ტექნოლოგიური აღჭურვილობის, ამწევი და სატრანსპორტო სატრანსპორტო საშუალებების უსაფრთხოება;
- მასალების, სამუშაო ნაწილების, მოწყობილობების შენახვის წესების დაცვა;
- თანამშრომლების მიერ პირადი დამცავი აღჭურვილობის ხელმისაწვდომობა, მომსახურება და სწორი გამოყენება;
- ელექტრო უსაფრთხოების მდგომარეობა და თანამშრომლების მიერ ელექტროუსაფრთხოების წესების დაცვა ელექტრო დანადგარებზე და ელექტრო ინსტრუმენტებთან მუშაობისას;
- მუშებს აქვთ მოწმობები, სამუშაო ნებართვები და სხვა დოკუმენტები გაზრდილი საფრთხის შემცველი სამუშაოს შესასრულებლად.
გამოვლენილი დარღვევები დაუყოვნებლივ უნდა გამოსწორდეს. ამ პროცესს აკონტროლებს ამ საიტზე მუშაობის უშუალო ხელმძღვანელი. თუ დარღვევებს საიტი ვერ აღმოფხვრის, მაშინ სამუშაოს უშუალო ხელმძღვანელი, შემოწმების დასრულების შემდეგ, აცნობებს ზემდგომ ხელმძღვანელს. ისინი ერთად გადაწყვეტენ რა ზომების მიღებას საჭიროებს შეცდომების აღმოსაფხვრელად და დანიშნავენ მათ განხორციელებაზე პასუხისმგებელ თანამშრომლებს.
თანამშრომელი, რომელმაც ჩაატარა ინსპექტირება, ან საიტის მენეჯერი აწარმოებს გამოვლენილი დარღვევების ჩანაწერს სამეტაპიანი კონტროლის ჟურნალში. ჩანაწერს ხელს აწერს პროფკავშირის ან მუშაკთა სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს შრომის უსაფრთხოების წარმომადგენელი.
თუ კონტროლის პირველ ეტაპზე გამოვლინდა შრომის დაცვის უხეში დარღვევა, რამაც შეიძლება ზიანი მიაყენოს თანამშრომლების ჯანმრთელობას ან გამოიწვიოს უბედური შემთხვევა, მაშინ მუშაობა შეჩერებულია დარღვევის აღმოფხვრამდე. ამასთან, სამეტაპიან საკონტროლო ჟურნალში ინსპექტორები აღნიშნავენ, რომ რეკომენდირებულია სამუშაოების შეჩერება დარღვევების აღმოფხვრამდე.
სამუშაო მენეჯერმა უნდა აცნობოს თავის ქვეშევრდომებს ყველა აღმოჩენილი შეუსაბამობის შესახებ. გარდა ამისა, ის ყოველდღიურად აცნობებს თავის ადგილზე შრომის დაცვის მდგომარეობის შესახებ ზემდგომ მენეჯერს.
კონტროლის მეორე ეტაპი
მეორე ეტაპზე კონტროლის პასუხისმგებლობა ენიშნება სახელოსნოს, განყოფილების ან სამშენებლო მოედნის ხელმძღვანელი პროფკავშირის შრომის დაცვის წარმომადგენლის მონაწილეობით. ამ ეტაპზე შემოწმებას შეუძლიათ შეუერთდნენ განყოფილების ტექნიკური სამსახურების წარმომადგენლებს (მაგალითად, მთავარი მექანიკოსის, მთავარი ენერგეტიკის ინჟინრის, მთავარი ტექნოლოგის სამსახური) და ორგანიზაციის შრომის დაცვის სამსახურის სპეციალისტს.
- კონტროლის პირველი ეტაპის ორგანიზაცია, სიხშირე და შედეგები;
- კონტროლის პირველ და მეორე ეტაპებზე წინა ინსპექტირების შემდეგ დაგეგმილი ღონისძიებების განხორციელება;
- შრომის დაცვის საკითხებზე ორგანიზაციის ხელმძღვანელისა და პროფკავშირის ბრძანებების შესრულება;
- სახელმწიფო ზედამხედველობისა და კონტროლის ორგანოების მითითებების შესრულება;
- ავარიის გამოძიების შედეგების საფუძველზე შემუშავებული ღონისძიებების განხორციელება;
- საწარმოო აღჭურვილობის, სატრანსპორტო საშუალებების და ტექნოლოგიური პროცესების გამართულობა და შესაბამისობა შრომის დაცვის შესახებ მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების მოთხოვნებთან;
- მექანიზმების, აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიური მუშაობის რეჟიმების პროფილაქტიკური მოვლის გრაფიკების დაცვა;
- განყოფილებებში შრომის დაცვის მდგომარეობა, შრომის დაცვის პლაკატების, სიგნალის ფერების, უსაფრთხოების ნიშნების არსებობა;
- დამცავი, სასიგნალო და ხანძარსაწინააღმდეგო აღჭურვილობისა და მოწყობილობების, ხელსაწყოების ხელმისაწვდომობა და მომსახურება;
- შრომის დაცვაზე მუშაკთა მომზადების დროულობა და ხარისხი;
- თანამშრომლების მიერ პირადი დამცავი აღჭურვილობის ხელმისაწვდომობა და სწორი გამოყენება;
- სანიტარული საშუალებებისა და საშუალებების მდგომარეობა;
- დადგენილი სამუშაო და დასვენების რეჟიმის დაცვა, შრომითი დისციპლინა.
დარღვევები, რომელთა აღმოფხვრა შეუძლებელია ადგილზე, აღირიცხება სამეტაპიანი კონტროლის ჟურნალში კომენტარების სახით. სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელმა უნდა მოაწყოს ზომები დარღვევების აღმოსაფხვრელად და თვეში ერთხელ მოახსენოს შრომის დაცვის კომიტეტს თავის სტრუქტურულ ერთეულში შრომის პირობებისა და უსაფრთხოების მდგომარეობის შესახებ.
ურჩევს:
ვლადიმერ მასლოვი,
შპს "HSA სერტიფიკაციის" ვოლგის ფილიალის დირექტორი (ნიჟნი ნოვგოროდი)
დამსაქმებელმა უნდა შექმნას ინსპექტირების განრიგი სამეტაპიანი კონტროლის თითოეული ეტაპისთვის. ეს საშუალებას მისცემს ინსპექტირებას დროულად განხორციელდეს და ინსპექტირება სხვადასხვა ეტაპებზე არ გადაფარავს ერთმანეთს.
კონტროლის მესამე ეტაპი
კონტროლს მესამე ეტაპზე ახორციელებს კომისია, რომელსაც ხელმძღვანელობენ ორგანიზაციის ხელმძღვანელი ან მთავარი ინჟინერი და პროფკავშირის კომიტეტის თავმჯდომარე. მასში ასევე შედიან შრომის დაცვის სამსახურის უფროსი, ტექნიკური სამსახური და პროფკავშირიდან შრომის დაცვის უფლებამოსილი ოფიცერი.
კონტროლი ტარდება მინიმუმ კვარტალში ერთხელ (ჩვეულებრივ თვეში ერთხელ) და მოწმდება შემდეგი:
- კონტროლის პირველი და მეორე ეტაპის ორგანიზაცია, სიხშირე და შედეგები;
- სამსაფეხურიანი კონტროლის ჟურნალის შენარჩუნება;
- კოლექტიური ხელშეკრულებებით, შრომის დაცვის ხელშეკრულებებითა და სხვა დოკუმენტებით გათვალისწინებული საქმიანობის განხორციელება;
- მძიმე და ჯგუფური ავარიებისა და ავარიების გამოძიების შედეგების საფუძველზე შემუშავებული ღონისძიებების განხორციელება;
- შენობების, ნაგებობების, შენობების, სახელოსნოების და მიმდებარე ტერიტორიების ტექნიკური მდგომარეობა და მოვლა;
- სახელმწიფო ზედამხედველობის ორგანოების ბრძანებებისა და მითითებების, მითითებებისა და მითითებების შესრულება;
- მუშების სანიტარიული საშუალებებით და მოწყობილობებით უზრუნველყოფა;
- შრომის დაცვის შესახებ ტრენინგებისა და ბრიფინგების ორგანიზება.
შემოწმების შედეგების საფუძველზე კომისია ადგენს ოქმს, გამოვლენილი დარღვევები კი ფიქსირდება იმ დანაყოფის სამეტაპიან საკონტროლო ჟურნალში, რომელშიც ჩატარდა შემოწმება.
ამასთან, კონტროლის მესამე ეტაპის შედეგებს განიხილავს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი სტრუქტურული სამმართველოების ხელმძღვანელების, მთავარი სპეციალისტებისა და პროფკავშირული ორგანიზაციის წარმომადგენლების მონაწილეობით. ისინი ერთად შეიმუშავებენ ზომებს, რომლებიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას გამოვლენილი ხარვეზებისა და დარღვევების აღმოსაფხვრელად, ხოლო საწარმოს ხელმძღვანელი ნიშნავს შემსრულებლებს და ამ ღონისძიებების შესრულების ვადებს. შეხვედრის შედეგების საფუძველზე დგება ოქმი.
ამის შემდეგ, საჭიროების შემთხვევაში, მენეჯერი გამოსცემს ბრძანებას დისციპლინური პასუხისმგებლობის წინაშე დაყენებული მუშაკებისთვის, რომლებმაც ჩაიდინეს შრომის დაცვის დარღვევა ან დამნაშავეები არიან ამ სფეროში მუშაობის არადამაკმაყოფილებელ ორგანიზაციაში. და პირიქით: დაჯილდოვდებიან თანამშრომლები, რომლებმაც მიაღწიეს დადებით შედეგებს შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის საკითხებში.
პასუხები თქვენს კითხვებზე
არის თუ არა შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი ვალდებული შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის დარღვევისთვის მუშებს პრემია ჩამოართვას?
არის თუ არა შრომის უსაფრთხოების ინჟინერი ვალდებული დაისაჯოს პრემიების ჩამორთმევით ან საწარმოს თანამშრომლები სასჯელად წარადგინოს შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნების შეუსრულებლობისთვის? ეს კანონიერია?
მაქსიმ ფედორცევი, შრომის უსაფრთხოების ინჟინერი (ყაზანი)
თანამშრომლებისთვის პრემიების მინიჭების და, შესაბამისად, პრემიების ჩამორთმევის გადაწყვეტილებას იღებს დამსაქმებელი. შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტს შეუძლია გასცეს ბრძანება დარღვევების აღმოფხვრის თაობაზე თანამშრომლებისთვის, რომლებიც არღვევენ უსაფრთხოების მოთხოვნებს და ასევე შესთავაზოს მენეჯერს პასუხისმგებლობა დაეკისროს გარკვეულ თანამშრომლებს. ამ წინადადებებზე დაყრდნობით, დამსაქმებელი გადაწყვეტს, მიენიჭოს თუ არა პრემია დამრღვევებს.
საჭიროა თუ არა შრომის უსაფრთხოების სამსახურის შექმნა ორგანიზაციაში, სადაც დასაქმებულთა მცირე რაოდენობაა?
ჩვენს საწარმოში გვყავს 340 თანამშრომელი და ერთი შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი. აუცილებელია თუ არა შრომის დაცვის სამსახურის შექმნა ამ რაოდენობის თანამშრომელთან?
ვიქტორია ზინჩენკო, HR დეპარტამენტის თანამშრომელი (კიროვი)
თქვენს შემთხვევაში არ არის აუცილებელი თქვენს ორგანიზაციაში შრომის დაცვის სამსახურის შექმნა. ეს გადაწყვეტილება რჩება დამსაქმებელზე. რეკომენდაციების თანახმად, თუ საწარმოში დასაქმებულთა რაოდენობა არ აღემატება 700 ადამიანს, ხოლო სამუშაო ადგილი აღიარებულია უსაფრთხოდ, მაშინ ცალკეულ სპეციალისტებს შეუძლიათ გაუმკლავდნენ შრომის უსაფრთხოებას. ორგანიზაციებში, სადაც 700-ზე მეტი თანამშრომელია, იქმნება შრომის უსაფრთხოების ბიურო (სამიდან ხუთ თანამშრომელამდე) ან შრომის უსაფრთხოების განყოფილება (ექვსი თანამშრომლიდან).
შესაძლებელია თუ არა მუშების 12-საათიან სამუშაო დღეზე გადაყვანა, თუ სამუშაო პირობები საზიანოა?
ერთ-ერთ საწარმოო ობიექტზე განიხილება სამუშაო განრიგის რვა საათიდან 12 საათამდე შეცვლის საკითხი. პროფესია: ფერადი ლითონების გადამამუშავებელი ხაზის ოპერატორი და ანეილერი. AWP-ის შედეგების მიხედვით, კლასი 3.1 – 3.3. არის თუ არა ამ თემაზე რაიმე რეგულაცია, რომელიც ასეთ განრიგს უშვებს ან, პირიქით, კრძალავს?
ოლგა კოროლკოვა, შრომის დაცვის, სამრეწველო უსაფრთხოებისა და ეკოლოგიის სპეციალისტი (ირკუტსკი)
თუ დასაქმებულთა სამუშაო პირობები აღიარებულია მავნედ, მათ უნდა დაექვემდებაროს სამუშაო საათების შემცირება - კვირაში არა უმეტეს 36 საათისა. დარგობრივი ხელშეკრულებისა და კოლექტიური ხელშეკრულების საფუძველზე, დასაქმებულის წერილობითი თანხმობით, სამუშაო კვირა შეიძლება გაიზარდოს 40 საათამდე დასაქმებულისთვის ფულადი კომპენსაციის გადახდით.
ჯერ კიდევ საბჭოთა კავშირის დროს შეიქმნა შრომის დაცვის კონტროლის სამეტაპიანი სისტემა. დღეს კი ეს მეთოდი საკმაოდ აქტიურად გამოიყენება.
კონტროლის სახეები
შრომის კოდექსი ავალდებულებს დამსაქმებელს არა მხოლოდ უზრუნველყოს შესაბამისი შრომის დაცვის პირობები კომპანიაში, არამედ მოაწყოს სათანადო მონიტორინგი ამ პირობების მდგომარეობის შესახებ.
შრომის დაცვის კონტროლის სამი ძირითადი სისტემა არსებობს:
- სახელმწიფო;
- უწყებრივი;
- საჯარო.
ამ სისტემების გარდა, ასევე არსებობს სამეტაპიანი კონტროლი (ადმინისტრაციული და საჯარო).
სამეტაპიანი კონტროლი: მისი არსი
ამ მეთოდის არსი არის კონტროლის ორგანიზება სამ ეტაპად (ეტაპად).
არ არსებობს ერთიანი დოკუმენტი, რომელიც არეგულირებს ასეთი კონტროლის ჩატარების პროცედურას ყველა ორგანიზაციაში. არსებობს რამდენიმე რეგულაცია, რომელიც აღწერს ამ მეთოდს ცალკეულ ინდუსტრიებში.
მაგალითად, ბეჭდვის კომპანიების წესებში (რუსეთის ფედერაციის ვაჭრობისა და მრეწველობის სამინისტროს 2002 წლის 4 დეკემბრის N 237 ბრძანება). ამ დოკუმენტში ეს მეთოდი ითვალისწინებს:
- ყოველდღიური კონტროლი (I ეტაპი) - უნდა განახორციელოს უბნის ოსტატის საჯარო ინსპექტორთან ერთად;
- ყოველკვირეული (II ეტაპი) - მაღაზიის მენეჯერის მიერ შრომის დაცვის წარმომადგენელთან ერთად;
- ყოველთვიური (III ეტაპი) - კომისიის მიერ ორგანიზაციის მთავარი ინჟინრის ხელმძღვანელობით.
იგივე კონტროლის მეთოდი გამოიყენება საოპერაციო სამუშაოების დროს და მატარებლის მოძრაობის უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად სს რუსეთის რკინიგზის ლოკომოტივის ობიექტებში (რეგლამენტი დამტკიცებული სს რუსეთის რკინიგზის მიერ 08/12/2006 N TsTL-16/2).
განვიხილოთ კონტროლის თითოეული დონე უფრო დეტალურად, ზოგადი დამკვიდრებული პრაქტიკის საფუძველზე.
კონტროლის 1 ეტაპი
მოიცავს ყოველდღიურ ან ცვლის მონიტორინგს. ატარებს სამუშაო მენეჯერი (მაგალითად, ცვლის ოსტატი, სადგურის მორიგე, ოსტატი და ა.შ.). კონტროლი უნდა განხორციელდეს როგორც სამუშაო დღის დასაწყისში, ასევე დღის ან ცვლაში.
სამუშაო დღის დასაწყისში სამუშაოს მენეჯერი ვალდებულია შეამოწმოს:
- თანამშრომლების მზადყოფნა მუშაობის დასაწყებად (ზოგადი ჯანმრთელობისთვის, ალკოჰოლური ინტოქსიკაციის არარსებობისთვის და ა.შ.);
- სამუშაო ადგილები (მათი მდგომარეობა და სტანდარტებთან შესაბამისობა);
- პირველადი დახმარების ნაკრების, ხანძარსაწინააღმდეგო აღჭურვილობის არსებობა და ა.შ.
- დამცავი აღჭურვილობისა და დამცავი ტანსაცმლის, მომსახურების ხელსაწყოებისა და მოწყობილობების არსებობა;
- დამიწების მოწყობილობების სწორი მუშაობა, ვენტილაცია, განათება;
- გადასასვლელების და სავალი გზების მდგომარეობა;
- წინა შემოწმების შედეგად აღმოჩენილი დარღვევების აღმოფხვრა.
სამუშაო ჯგუფის მუშაობის დაწყების შემდეგ, მთელი ცვლის განმავლობაში აუცილებელია თანამშრომლების მიერ მითითებებისა და შრომის დაცვის წესების შესრულების მონიტორინგი.
კონტროლის მე-2 ეტაპი
მე-2 ეტაპს ახორციელებს დეპარტამენტის უფროსი. მისი შესაძლებლობები შეიძლება იყოს, მაგალითად, სახელოსნოს, განყოფილების უფროსი, უფროსი ოსტატი და ა.შ.
კონტროლი ტარდება თვეში ერთხელ მაინც. მონაწილეობის მისაღებად მოწვეული არიან შრომის დაცვაზე უფლებამოსილი პირები.
მეორე ეტაპზე შემოწმებულია შემდეგი:
- წინა საკონტროლო დონეების ინსპექტირების შედეგების საფუძველზე დაგეგმილი ღონისძიებების განხორციელება;
- ავარიის გამოძიების შედეგების საფუძველზე ღონისძიებების განხორციელება;
- მანქანებისა და აღჭურვილობის ფუნქციონირება;
- სამუშაო ადგილების განათება;
- საინფორმაციო სტენდებისა და უსაფრთხოების ნიშნების არსებობა;
- ტექნიკური მომზადებისა და ინსტრუქციის ხარისხი და დროულობა;
- ელექტრული აღჭურვილობისა და ვენტილაციის მოწყობილობების ექსპლუატაცია;
- სახელოსნოებისა და საყოფაცხოვრებო შენობების სანიტარული მდგომარეობა.
კონტროლის მე-3 ეტაპი
ბოლო ეტაპს კომისია ახორციელებს. კომისიაში შეიძლება შედიოდეს მთავარი ინჟინერი, უფროსის მოადგილეები, შრომის დაცვის ინჟინერი, შრომის დაცვის წარმომადგენლები, პროფკავშირის კომიტეტის წარმომადგენლები, ელექტრული აღჭურვილობის პასუხისმგებელი მთავარი ტექნოლოგი, პერსონალის განყოფილების ინსპექტორი და ა.შ. კომისიას ხელმძღვანელობს საწარმოს ერთ-ერთი დირექტორი. ზოგიერთ შემთხვევაში, საჭიროების შემთხვევაში შეიძლება შეიქმნას რამდენიმე კომისია.
კონტროლის მე-3 ეტაპი ტარდება კვარტალში ერთხელ მაინც. ინსპექტირება მოიცავს ყველა საწარმოო განყოფილებას.
- კონტროლის შედეგები წინა ეტაპებზე;
- შენობების, ნაგებობების, გზების, საცალფეხო ადგილების, შენობების, გადასასვლელების, გვირაბების მოვლა-პატრონობა;
- ტექნოლოგიური, ამწევი, სატრანსპორტო და სხვა აღჭურვილობის ფუნქციონირება;
- ვენტილაციის სისტემების სწორი მუშაობა;
- ელექტროსადგურებისა და კომუნიკაციების კავშირის დიაგრამების ხელმისაწვდომობა;
- სპეციალური ტანსაცმლის, უსაფრთხოების ფეხსაცმლისა და სხვა დამცავი აღჭურვილობის არსებობა და გამოყენება;
- სამუშაო და დასვენების გრაფიკის დაცვა;
- სანიტარიული და ჰიგიენური სტანდარტების დაცვა, ელექტრო და სახანძრო უსაფრთხოების წესები და ა.შ.
მესამე ეტაპზე შემოწმების შედეგების საფუძველზე დგება ოქმი. ეს აქტი მიუთითებს გამოვლენილ დარღვევებზე. აქტის საფუძველზე გამოიცემა ბრძანება აუცილებელი ზომების გატარებისა და გამოვლენილი დარღვევების აღმოფხვრის შესახებ.
I. ზოგადი დებულებები
1.1. შრომის დაცვის მდგომარეობაზე სამეტაპიანი კონტროლის ორგანიზებისა და განხორციელების ეს რეკომენდაციები ვრცელდება ყველა ორგანიზაციაზე, საწარმოსა და დაწესებულებაზე (შემდგომში საწარმოები) ორგანიზაციული, სამართლებრივი ფორმებისა და საკუთრების ფორმების მიუხედავად.
1.2. შრომის უსაფრთხოების მართვის სისტემაში სამეტაპიანი კონტროლი არის დამსაქმებლისა და საწარმოს მუშახელის წარმომადგენლების მიერ შრომის პირობებისა და უსაფრთხოების მდგომარეობის კონტროლის ძირითადი ფორმა სამუშაო ადგილებზე, საწარმოო უბნებსა და სახელოსნოებში, აგრეთვე ყველა სერვისის შესაბამისობაზე. , თანამდებობის პირები და დასაქმებულები შრომის კანონმდებლობის მოთხოვნებით. ეს მნიშვნელოვანი ფაქტორია სამუშაო პირობების გაუმჯობესებისა და წარმოების სტანდარტების გაუმჯობესების ღონისძიებების სისტემაში, სამრეწველო დაზიანებებისა და დაავადებების შემდგომი შემცირების და კოლექტიური პასუხისმგებლობის უზრუნველსაყოფად ყველა მუშაკის შრომის დაცვის მდგომარეობაზე - რიგითი მუშაკიდან ორგანიზაციის ხელმძღვანელამდე. , ე.ი. - კონტროლი ქვემოდან ზემოდან.
1.3. სამეტაპიანი კონტროლი არ გამორიცხავს ადმინისტრაციულ კონტროლს საწარმოს მენეჯერებისა და ტექნიკური მუშაკების სამუშაო პასუხისმგებლობის შესაბამისად, აგრეთვე საჯარო კონტროლს ფედერალური კანონის 20-ე მუხლის შესაბამისად "პროფკავშირების, მათი უფლებებისა და ოპერაციების გარანტიების შესახებ". 1996 წლის 12 იანვარი No10-FZ.
1.4. წარმოების სპეციფიკიდან, საწარმოს სტრუქტურიდან და მისი განყოფილებების მასშტაბებიდან გამომდინარე, შრომის დაცვის მდგომარეობის სამეტაპიანი მონიტორინგი ხორციელდება შემდეგი თანმიმდევრობით:
პირველ ეტაპზე - სახელოსნოში (წარმოების) განყოფილებაში, ცვლაში ან გუნდში (შემდგომში განყოფილება);
მეორე ეტაპზე - სახელოსნოში, წარმოებაში ან საწარმოს ტერიტორიაზე (შემდგომში სახელოსნო);
მესამე ეტაპზე - მთლიანად საწარმოში.
1.5. სამეტაპიანი კონტროლის ორგანიზაციის მართვას ახორციელებენ დამსაქმებელი და პროფკავშირის ხელმძღვანელი ან მუშაკთა სხვა წარმომადგენლობითი ორგანო.
II. სამსაფეხურიანი კონტროლის პირველი ეტაპი
2.1. სამეტაპიანი კონტროლის პირველ ეტაპს ახორციელებენ შესაბამისი განყოფილების უფროსი (ოსტატი, განყოფილების მენეჯერი, ცვლის ხელმძღვანელი) და პროფკავშირის ან სამუშაო კოლექტივის შრომის დაცვის უფლებამოსილი (სანდო) პირი (სსს დადგენილება). რუსეთის შრომა "უფლებამოსილი პირის მუშაობის ორგანიზების რეკომენდაციების დამტკიცების შესახებ (პროფკავშირის ან სამუშაო კოლექტივის შრომის დაცვის უფლებამოსილი პირი" 1994 წლის 8 აპრილი No30). კონტროლი ტარდება ყოველდღიურად სამუშაო დღის დასაწყისში (ცვლა), ხოლო საჭიროების შემთხვევაში (მუშაობა გაზრდილი საფრთხის შემცველობით და ა.შ.) და სამუშაო დღის განმავლობაში (ცვლა).
2.1.1. თუ ადგილზე რამდენიმე სახელოსნო ან გუნდია, პირველ ეტაპს ყველა ხელოსანი ახორციელებს. ამ შემთხვევაში განყოფილების უფროსი (უფროსი ოსტატი) ვალდებულია უზრუნველყოს, რომ პირველი ეტაპი ყველა ცვლაში მაღალხარისხიანად განახორციელოს.
2.2. სამსაფეხურიანი კონტროლის პირველ ეტაპზე რეკომენდებულია შეამოწმოთ:
წინა ინსპექციის მიერ გამოვლენილი დარღვევების აღმოსაფხვრელად ღონისძიებების განხორციელება;
სამუშაო ადგილების მდგომარეობა და სწორი ორგანიზება (საჭირო ხელსაწყოების, მოწყობილობების, სამუშაო ნაწილების ადგილმდებარეობა და ხელმისაწვდომობა);
გადასასვლელების, გადასასვლელების, სავალი გზების მდგომარეობა;
ტექნოლოგიური აღჭურვილობის, ამწევი და სატრანსპორტო სატრანსპორტო საშუალებების უსაფრთხოება;
მუშების მიერ ელექტრო უსაფრთხოების წესების დაცვა ელექტრო დანადგარებზე და ელექტრო ინსტრუმენტებზე მუშაობისას;
ბლანკებისა და მზა პროდუქტების შენახვის წესების დაცვა;
მიწოდების და გამონაბოლქვი ვენტილაციის, ლოკალური შეწოვის, მტვრის შემგროვებელი მოწყობილობების მომსახურეობა;
ხელმისაწვდომობა და მუშების მიერ შრომის დაცვის ინსტრუქციების დაცვა;
მუშების მიერ პირადი დამცავი აღჭურვილობის (PPE) ხელმისაწვდომობა და სწორი გამოყენება;
მუშებს აქვთ შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სერთიფიკატები და სამუშაო ნებართვები მაღალი რისკის სამუშაოების შესასრულებლად.
2.3. შემოწმებისას გამოვლენილი დარღვევები და ხარვეზები იწერება პირველი ეტაპის სპეციალურ ჟურნალში (დანართი No1), განისაზღვრება ვადები და აღსრულებაზე პასუხისმგებელი პირები.
2.4. უსაფრთხოების წესებისა და რეგულაციების გამოვლენილი დარღვევების აღმოფხვრა, რომლებიც საჭიროებენ სასწრაფო გადაწყვეტას, დაუყოვნებლივ უნდა განხორციელდეს საიტის მენეჯერის უშუალო ზედამხედველობით. თუ ინსპექტირების შედეგად გამოვლენილი ხარვეზები ვერ აღმოიფხვრება საიტის მიერ, მაშინ მისმა მენეჯერმა შემოწმების ბოლოს უნდა შეატყობინოს ამის შესახებ ზემდგომ ხელმძღვანელს შესაბამისი ზომების მისაღებად.
შრომის უსაფრთხოების წესებისა და რეგულაციების უხეში დარღვევის შემთხვევაში, რამაც შეიძლება ზიანი მიაყენოს მუშაკთა ჯანმრთელობას ან გამოიწვიოს უბედური შემთხვევა, სამუშაო ჩერდება ამ დარღვევის აღმოფხვრამდე.
2.5. შრომის დაცვის მდგომარეობის მონიტორინგის პირველი ეტაპის ჟურნალი უნდა ინახებოდეს საიტის მენეჯერის მიერ.
2.6. საიტის მენეჯერმა და შრომის დაცვის უფლებამოსილმა (სანდო) პირმა უნდა აცნობონ თავიანთ გუნდებს ცვლის შეხვედრებზე კონტროლის პირველ ეტაპზე შემოწმების შედეგად გამოვლენილი დარღვევებისა და მიღებული ზომების შესახებ.
2.7. ყოველ დღე ცვლის ბოლოს, საიტის მენეჯერი უნდა მოახსენოს საამქროს მენეჯმენტს წარმოების ადგილზე შრომის დაცვის მდგომარეობის შესახებ.
III. სამსაფეხურიანი კონტროლის მეორე ეტაპი
3.1. კონტროლის მეორე დონეს ახორციელებს კომისია სახელოსნოს უფროსის ხელმძღვანელობით, წარმოებას, როგორც წესი, ყოველკვირეულად, მაგრამ თვეში ორჯერ მაინც. კომისიაში შედიან სახელოსნოს ტექნიკური სამსახურის ხელმძღვანელები (წარმომადგენლები) (ტექნოლოგიური სამსახური, მექანიკა, ენერგეტიკა და ა.შ.), შრომის დაცვის უფლებამოსილი პირები, საწარმოს შრომის დაცვის სამსახურის ინჟინერი და სახელოსნოში დანიშნული სამედიცინო მუშაკი (თუ ნებისმიერი).
3.2. შემოწმების ზონებს და განრიგს ადგენს კომისიის თავმჯდომარე კომისიის წევრებთან შეთანხმებით.
3.3. სამსაფეხურიანი კონტროლის მეორე ეტაპზე რეკომენდებულია შეამოწმოთ:
კონტროლის პირველი ეტაპის ორგანიზაცია და შედეგები;
კონტროლის მეორე და მესამე ეტაპების შედეგად დაგეგმილი ღონისძიებების განხორციელება;
საწარმოს ხელმძღვანელისა და სახელოსნოს უფროსის ბრძანებებისა და მითითებების შესრულება, პროფკავშირის ან მუშაკთა სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს გადაწყვეტილებები, უფლებამოსილი (სანდო) პირების წინადადებები შრომის დაცვის შესახებ;
ღონისძიებების განხორციელება სამეთვალყურეო და საკონტროლო ორგანოების მითითებებისა და მითითებების შესაბამისად;
ავარიის გამოძიების მასალებზე დაყრდნობით საქმიანობის განხორციელება;
საწარმოო აღჭურვილობის, სატრანსპორტო საშუალებების და ტექნოლოგიური პროცესების გამართულობა და შესაბამისობა შრომის უსაფრთხოების სტანდარტებისა და შრომის დაცვის სხვა მარეგულირებელი და ტექნიკური დოკუმენტაციის მოთხოვნებთან;
მუშების მიერ ელექტრო უსაფრთხოების წესების დაცვა ელექტრო დანადგარებზე და ელექტრო ინსტრუმენტებთან მუშაობისას;
საწარმოო აღჭურვილობის, ვენტილაციისა და ასპირაციის სისტემებისა და დანადგარების, ტექნოლოგიური რეჟიმებისა და ინსტრუქციების განრიგებისა და დაგეგმილი პროფილაქტიკური მოვლა-პატრონობის დაცვა;
გადასასვლელებისა და გალერეების მდგომარეობა;
შრომის დაცვის კუთხეების მდგომარეობა, შრომის დაცვის პლაკატების, სიგნალის ფერების და უსაფრთხოების ნიშნების არსებობა და მდგომარეობა;
დამცავი, სპეციალური და ხანძარსაწინააღმდეგო აღჭურვილობისა და მოწყობილობების, ხელსაწყოების არსებობა და მდგომარეობა;
მავნე და ხანძარსაწინააღმდეგო ნივთიერებებთან და მასალებთან მუშაობისას უსაფრთხოების წესების დაცვა;
შრომის უსაფრთხოების საკითხებში მუშაკთა მომზადების დროულობა და ხარისხი;
მუშების მიერ PPE-ის ხელმისაწვდომობა და სწორი გამოყენება;
მუშაკთა უზრუნველყოფა თერაპიული და პროფილაქტიკური კვებით, რძით და სხვა პროფილაქტიკური საშუალებებით;
სანიტარული საშუალებებისა და საშუალებების მდგომარეობა;
დადგენილი სამუშაო და დასვენების რეჟიმის დაცვა, შრომითი დისციპლინა;
3.4. შემოწმების შედეგები ფიქსირდება მეორე ეტაპის ჟურნალში (დანართი 1), ამასთან კომისია ასახავს საქმიანობას, სახელოსნოს ან წარმოების ხელმძღვანელი ნიშნავს შემსრულებლებს და ვადებს.
თუ საამქრო ვერ განახორციელებს დაგეგმილ აქტივობებს, მაშინ საამქროს ან წარმოების ხელმძღვანელი კომისიის მუშაობის დასასრულს ვალდებულია ამის შესახებ შეატყობინოს ზემდგომ მენეჯერს, რათა მოხდეს შესაბამისი ზომების მიღება.
შრომის უსაფრთხოების წესებისა და რეგულაციების უხეში დარღვევის შემთხვევაში, რამაც შეიძლება ზიანი მიაყენოს მუშაკთა ჯანმრთელობას ან გამოიწვიოს უბედური შემთხვევა, კომისია აჩერებს მუშაობას ამ დარღვევის აღმოფხვრამდე.
3.5. მეორე ეტაპის ჟურნალი უნდა ინახებოდეს კომისიის თავმჯდომარემ - სახელოსნოს ან წარმოების ხელმძღვანელმა. საამქროს ან წარმოების ხელმძღვანელმა უნდა მოაწყოს კონტროლის მეორე ეტაპის კომისიის მიერ განსაზღვრული შრომის დაცვის ღონისძიებების განხორციელება.
3.6. ამ ღონისძიებების განხორციელების მონიტორინგს ახორციელებს საწარმოს შრომის დაცვის სამსახურის ინჟინერი და შრომის დაცვის კომისარი.
3.7. სახელოსნოს ხელმძღვანელი და სახელოსნოს შრომის დაცვის უფლებამოსილი პირი ყოველთვიურად აცნობებენ თავიანთ გუნდს სახელოსნოში შრომის დაცვის მდგომარეობის შესახებ და სამ-მეორე და მესამე ეტაპის კომისიების მიერ დაგეგმილი ღონისძიებების მიმდინარეობის შესახებ. სცენის კონტროლი.
3.8. თვეში ერთხელ, სახელოსნოს მენეჯერი უნდა მოახსენოს საწარმოს ხელმძღვანელს სახელოსნოში შრომის დაცვის მდგომარეობის შესახებ.
IV. სამსაფეხურიანი კონტროლის მესამე ეტაპი
4.1. კონტროლის მესამე ეტაპს ახორციელებს მინიმუმ კვარტალში ერთხელ (ჩვეულებრივ თვეში ერთხელ) კომისია, რომელსაც ხელმძღვანელობს საწარმოს ხელმძღვანელი ან მთავარი ინჟინერი და პროფკავშირის ან მუშაკთა სხვა წარმომადგენლობითი ორგანოს ხელმძღვანელი.
კომისიაში შედიან შრომის დაცვის საკითხებში მთავარი ინჟინრის მოადგილე ან შრომის დაცვის სამსახურის უფროსი, შრომის დაცვის გაერთიანებული კომისიის თავმჯდომარე და განყოფილებების ხელმძღვანელები.
რეკომენდირებულია შრომის დაცვის სახელმწიფო შტატგარეშე ინსპექტორების და შრომის დაცვის უფლებამოსილი (სანდო) პირების ჩართვა კონტროლში.
შემოწმება ტარდება შემოწმებული დანაყოფის შრომის დაცვის საკითხებში უფროსისა და უფლებამოსილი (სანდო) პირის თანდასწრებით.
4.2. შემოწმების განრიგი შეთანხმებულია პროფკავშირთან ან მუშაკთა სხვა წარმომადგენლობით ორგანოსთან და მტკიცდება საწარმოს ხელმძღვანელის მიერ.
4.2.1. აკრძალულია მესამე ეტაპისთვის დადგენილ დროს შეხვედრების გამართვა, რომლებიც არ ეხება შრომის უსაფრთხოების საკითხებს ან კომისიის წევრების მუშაობაში მონაწილეობისგან ყურადღების გადატანას.
4.3. კონტროლის მესამე დონის კომისია შეიძლება დაიყოს რამდენიმე ქვეკომიტეტად, მთავარი სპეციალისტების ან მთავარი ინჟინრების მოადგილეების ხელმძღვანელობით, რათა ჩაატარონ ინდივიდუალური საწარმოს ობიექტების ინსპექტირება.
4.4. სამსაფეხურიანი კონტროლის მესამე ეტაპზე რეკომენდებულია შეამოწმოთ:
კონტროლის პირველი და მეორე ეტაპის ორგანიზება და შედეგები;
კონტროლის მესამე ეტაპის შედეგად დაგეგმილი ღონისძიებების განხორციელება;
ზედამხედველობისა და კონტროლის ორგანოების მითითებების, უმაღლესი ეკონომიკური ორგანოების ბრძანებებისა და მითითებების, საწარმოს ხელმძღვანელის ბრძანებებისა და პროფკავშირის კომიტეტის გადაწყვეტილებების შესრულება შრომის დაცვის საკითხებზე;
კოლექტიური ხელშეკრულებით, შრომის დაცვის ხელშეკრულებითა და სხვა დოკუმენტებით გათვალისწინებული საქმიანობის განხორციელება;
მძიმე, ჯგუფური, ფატალური შემთხვევებისა და ავარიების საგამოძიებო მასალებზე დაფუძნებული აქტივობების განხორციელება;
სამუშაო ადგილების სამუშაო პირობების სერტიფიცირების საქმეების მდგომარეობა;
შენობების, ნაგებობების, სახელოსნოს შენობების და მათ მიმდებარე საქმიანობების ტექნიკური მდგომარეობა და მოვლა შრომის დაცვის შესახებ მარეგულირებელი და ტექნიკური დოკუმენტაციის მოთხოვნების შესაბამისად, გზების მდგომარეობა და საცალფეხო ნაწილები, გვირაბები, გადასასვლელები და გალერეები;
ტექნოლოგიური, ამწევი, სატრანსპორტო, ენერგეტიკული და სხვა აღჭურვილობის უსაფრთხოების სტანდარტებისა და შრომის დაცვის სხვა მარეგულირებელი და ტექნიკური დოკუმენტაციის მოთხოვნებთან შესაბამისობა;
მიწოდების და გამონაბოლქვი ვენტილაციის, მტვრისა და გაზის შემგროვებელი მოწყობილობების ეფექტურობა;
საწარმოო აღჭურვილობის პრევენციული მოვლის განრიგის განხორციელება, საკომუნიკაციო დიაგრამების ხელმისაწვდომობა და ენერგეტიკული მოწყობილობების მიერთება;
მუშების უზრუნველყოფა სპეციალური ტანსაცმლით, სპეციალური ფეხსაცმლით და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობით, მათი გაცემის სისწორე, შენახვა, რეცხვის, გაწმენდისა და შეკეთების ორგანიზება;
მუშაკთა სანიტარიული საშუალებებით და საშუალებებით უზრუნველყოფა;
პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების ჩატარება;
მენეჯერებისა და სპეციალისტების შრომის დაცვის შესახებ ცოდნის მომზადება და ტესტირება;
მუშაკთა სამედიცინო და პროფილაქტიკური გამოკვლევის ორგანიზება;
ტრავმის ან პროფესიული დაავადების გამო ზიანის ანაზღაურების გადახდა;
შრომის უსაფრთხოების ოთახების მდგომარეობა;
შრომის უსაფრთხოების შესახებ მუშაკთა სწავლებისა და ინსტრუქციების ორგანიზება და ხარისხი;
შრომის დაცვის ინსტრუქციების გადახედვა;
სახელოსნოს პერსონალის მზადყოფნა საგანგებო პირობებში სამუშაოდ;
დადგენილი სამუშაო და დასვენების რეჟიმის დაცვა, შრომითი დისციპლინა.
4.5. შემოწმების შედეგები უნდა იყოს დოკუმენტირებული და განხილული საწარმოს ხელმძღვანელთან შეხვედრებზე. შეხვედრაზე განიხილება პოზიტიური გამოცდილება, ასევე მოისმენენ სახელოსნოების ხელმძღვანელებს, სადაც გამოვლინდა არადამაკმაყოფილებელი სამუშაო პირობები, დაშვებულია შრომის უსაფრთხოების სახელმწიფო სტანდარტების, შრომის დაცვის წესებისა და რეგულაციების დარღვევა.
სხდომა ფორმდება ოქმში, რომლის შედეგებიდან გამომდინარე გამოიცემა ბრძანება გამოვლენილი ხარვეზებისა და დარღვევების აღმოსაფხვრელად ღონისძიებების, ვადების და პასუხისმგებელი პირების მითითებით.
4.6. მიზანშეწონილია კონტროლის მესამე ეტაპი გაერთიანდეს საწარმოში გამართულ „შრომის უსაფრთხოების დღესთან“. კონტროლის მესამე ეტაპზე შრომის დაცვის მდგომარეობის შემოწმების აქტი იდენტურია „შრომის უსაფრთხოების დღის“ შედეგების შემოწმების აქტისა.
შრომის უსაფრთხოების დღის გამართვა ხელს შეუწყობს დაწესებულებაში სამუშაო პირობების ზოგადი მდგომარეობის, უსაფრთხოების ზომების, სამრეწველო სანიტარული პირობების, ხანძარსაწინააღმდეგო და ელექტრო უსაფრთხოების გაუმჯობესებას; შრომის დაცვის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების მოთხოვნების შესრულებაზე მენეჯერისა და სპეციალისტის მხრიდან კონტროლის გაძლიერება.
დანართი 1
შრომის დაცვის მდგომარეობის მონიტორინგის I და II ეტაპების ჟურნალის სავარაუდო ფორმა
________________________________________________________
(სახელოსნო, საიტი)
საწარმოს თანამშრომლების უსაფრთხოებას დამსაქმებელი უზრუნველყოფს შრომის დაცვის წესების განხორციელებით და დაცვით. სამუშაოს სწორად ორგანიზება საშუალებას გაძლევთ თავიდან აიცილოთ დაზიანებები და შეამციროთ საშიში ფაქტორების მავნე ზემოქმედება სამუშაო ადამიანებზე (მათ შორის შესაბამისი საკომისიოს შეგროვება: დეტალები). თანამშრომლის უსაფრთხოებაზე ზრუნვით, თავად დამსაქმებელი სარგებლობს.
საწარმოში განხორციელებული სამეტაპიანი კონტროლი უზრუნველყოფს სამსახურში უსაფრთხოების სისტემის სწორ ფუნქციონირებას.
რა არის სამეტაპიანი შრომის დაცვის კონტროლი?
სამეტაპიანი შრომის დაცვის კონტროლი შეიძლება განხორციელდეს სხვადასხვა მეთოდების გამოყენებით. სამსაფეხურიანი კონტროლის სისტემა წარმოადგენს უკვე დადგენილ და დასრულებულ სამუშაოს მონიტორინგს სამუშაოზე უსაფრთხოების სისტემის უზრუნველსაყოფად.
შესაბამისი სისტემა იძლევა საშუალებას:
- განახორციელოს თანამშრომლების ქმედებების სისტემატური მონიტორინგი ყველა დონეზე;
- დაიცვას რუსეთის კანონმდებლობით დადგენილ სტანდარტებთან;
- სამუშაო ადგილების, საყოფაცხოვრებო შენობების და საწარმოო ადგილების მოწესრიგება;
- სისტემატური ტრენინგებისა და ბრიფინგების გატარება, რომელიც აუმჯობესებს თანამშრომლების კულტურასა და ცოდნას შრომის სტანდარტებთან დაკავშირებით;
- უზრუნველყოს სანიტარიული და ჰიგიენური სტანდარტების დაცვა;
- უზრუნველყოს გუნდის წევრების ჯანმრთელობის გაუმჯობესება.
ეტაპების დროული და რეგულარული მონიტორინგი საშუალებას აძლევს მენეჯმენტს გამოასწოროს ქმედებები და გააუმჯობესოს შექმნილი სამუშაო პირობები.
შრომის დაცვაზე სამეტაპიანი კონტროლი - ნორმატიული დოკუმენტი
რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი მთელ ნაწილს უთმობს შრომის დაცვის საკითხებს და შრომის შესრულების გაუმჯობესების ღონისძიებების განხორციელებას. მაგრამ არც ერთი თავი არ მიუთითებს სამსაფეხურიანი კონტროლის სისტემის სავალდებულო გამოყენებაზე.
მენეჯმენტის ფორმის არჩევა და დადგენილ სტანდარტებთან შესაბამისობაზე კონტროლი მთლიანად დამსაქმებლის მხრებზე მოდის. ზოგიერთ შემთხვევაში, მარეგულირებელი ორგანოები შეიძლება ჩაერიონ შერჩევის პროცესში. თუმცა, ხშირად მენეჯერი ადგენს, რომელი სტრუქტურის დანერგვაა ოპტიმალური საწარმოში. განხორციელების შემდეგ სტრუქტურა რეგულირდება ორგანიზაციაში მიღებული ადგილობრივი დოკუმენტების შესაბამისად.
შრომის დაცვის სამეტაპიანი კონტროლის განხორციელების პროცედურა
სამსაფეხურიანი შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის სისტემა საშუალებას გაძლევთ გაანაწილოთ პასუხისმგებლობები ორგანიზაციაში შემდეგნაირად:
- პირველი ეტაპი არის უშუალო სამუშაო კოორდინატორები. ეს მოიცავს ცვლის და განყოფილების მენეჯერებს, ოსტატებს, ოსტატებს;
- მე-2 საფეხური – დეპარტამენტის ხელმძღვანელები;
- მე-3 დონე არის კომისია, რომელსაც ხელმძღვანელობს დაწესებულების დირექტორი.
ოპერატიული ინსპექტირების სამსაფეხურიანი პროცესი შემდეგია:
- პირველი ორი დონის ძირითადი წარმომადგენლები ახორციელებენ რეგულარულ შემოწმებას მუშაკებზე, მათი სამუშაო აღწერილობის ფარგლებში;
- მე-3 დონის პასუხისმგებელი პირების პასუხისმგებლობაა შესრულებული შემოწმებების შესახებ ინფორმაციის ჟურნალში შეტანა;
- შედგენილი ჩანაწერების საფუძველზე დგება აქტი.
გამოვლენილი დარღვევების არსებობა იძლევა უფლებას გამოსცეს ბრძანებები შეუსაბამობების აღმოსაფხვრელად.
გარკვეული დროის ინტერვალებია გამოყოფილი ყველა მოქმედების შესასრულებლად.
ბრძანება საწარმოში შრომის დაცვაზე სამეტაპიანი კონტროლის შემოღების შესახებ
სამდონიანი მოდელის დანერგვა შესაძლებელია კანონით დადგენილ სტანდარტებთან დაცვით. მენეჯერის ბრძანება საშუალებას აძლევს აღნიშნული სისტემის ოფიციალურად დანერგვას.
შეკვეთაში უნდა იყოს მითითებული:
- საფუძველი, რამაც გამოიწვია ამ პროცესის დანერგვა;
- მესამე დონის კომისიის შემადგენლობისა და კომისიის თავმჯდომარის მითითება. როგორც წესი, ეს არის ორგანიზაციის დირექტორი;
- იმ თანამშრომელთა სია, რომლებსაც აქვთ მნიშვნელოვანი მისია განახორციელონ ადგილზე საქმიანობა.
საწარმოსთვის ერთ-ერთი სავალდებულო დოკუმენტი არის დებულება სამდონიანი შრომის დაცვის მოდელის შესახებ. ეს არის ერთ-ერთი პირველი რეგულაცია, რომელიც შემუშავებულია ამ სისტემის დანერგვამდე.
სამეტაპიანი შრომის დაცვის კონტროლის ჟურნალის შევსების ნიმუში
სამდონიან სისტემას, რომელიც უზრუნველყოფს პროფესიული საქმიანობის უვნებლობას, თავისი სპეციფიკა აქვს – ის აუცილებლად უნდა აისახოს ჟურნალებში.
ჟურნალის ფორმა არის თვითნებური მაჩვენებელი, მაგრამ უმჯობესია დაიცვან შემდეგი სვეტები:
- ხაზების მიმდევრობის ნომერი;
- შემოწმების თარიღი;
- გამოვლენილი დარღვევა;
- დარღვევების აღმოფხვრის ვადა;
- სპეციალისტის დასახელება, რომელმაც ჩაატარა შემოწმება;
- ინსპექტორის ხელმოწერა.
დამსაქმებლის მიზნებიდან გამომდინარე, ჟურნალს შეიძლება დაემატოს დამატებითი სვეტები. მიზანშეწონილია დატოვოთ ერთი განყოფილება სახელწოდებით "შენიშვნა". შესაძლებელია გაფანტული ხასიათის და წინასწარ გაუთვალისწინებელი მონაცემების შეყვანა.
კანონით ყველა დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს საწარმოს მუშაობა შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად. ამიტომ პროფესიული საქმიანობის უარყოფითი ეფექტის შემცირება ნებისმიერი ლიდერის უპირველესი ამოცანაა.
