შესაძლებელია თუ არა დასაქმება, როგორც ინდივიდუალური მეწარმე? ხელშეკრულება ფასიანი მომსახურებისთვის

ძალიან ბევრი ფული არ არსებობს – ბავშვობიდან ცნობილი გამონათქვამი დროთა განმავლობაში ცხოვრებისეულ კრედოში იქცევა. მეტროპოლიაში კარგ უბანში მცხოვრები ოჯახის ადამიანისთვის, რომელსაც აქვს ნორმალური ცხოვრების საჭიროებები, შემოსავლის ერთი წყარო, როგორც წესი, საკმარისი არ არის. ზოგს ოჯახის ბიუჯეტის გაუმჯობესების მსურველი, ფულის ინვესტირებას უწევს ფასიან ქაღალდებში, სხვები იღებენ ორ-სამ სამუშაოს, ზოგი ცდილობს დააკავშიროს დასაქმება და კერძო ბიზნესი.

ბოლო დროს გახშირდა შემთხვევები, როდესაც ადამიანი, რომელმაც გადაწყვიტა საკუთარი ბიზნესის გახსნა, არ იწუხებს იმის გარკვევას, შესაძლებელია თუ არა ინდივიდუალური მეწარმის გახსნა, თუ ის ოფიციალურად არის დასაქმებული და იკავებს კონკრეტულ თანამდებობას, შემდეგ კი კარგავს მუდმივ ორივეს. სამუშაო და ბიზნესი, რომელიც მან გაჭირვებით დაიწყო.

ამ სიტუაციისგან განსხვავებით, რუსეთის ფედერაციის მოქალაქემ შეიძლება შეგნებულად უარი თქვას ინდივიდუალური მეწარმის სტატუსის ფორმირებაზე, არ სურდეს პრობლემები სამსახურში. როცა მისი უკანონო ქმედებები გახდება ცნობილი, ის არა მხოლოდ სამსახურს დაკარგავს, არამედ ადმინისტრაციულ და სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობასაც დაეკისრება.

ყველა ამ სირთულის თავიდან აცილება შესაძლებელია, თუ ჭკვიანურად მიუდგები კითხვას, შემიძლია თუ არა ინდივიდუალური მეწარმის გახსნა, თუ ვიმუშავებ და რა შედეგები მოჰყვება ჩემთვის ასეთ გადაწყვეტილებას.

ნებისმიერ ბიზნესმენს ან თანამშრომელს, რომელსაც სურს ერთდროულად დაიწყოს საკუთარი ბიზნესი, ნათლად უნდა ესმოდეს მოტივები, რამაც აიძულა იგი გადაედგა ეს ნაბიჯი, ამ მოტივების სიძლიერე და მიღებული გადაწყვეტილების შესაძლო შედეგები (როგორც შესაძლებლობები, ასევე საფრთხეები).

ზოგადად, არსებობს ოთხი მოტივი:

• ვიშოვო იმაზე მეტი ვიდრე ახლა ვიშოვი, რომ ღირსეული ცხოვრება მქონდეს;
• აკეთე ის, რაც გიყვარს საზოგადოებაში დადგენილი ნორმებისა და წესების დარღვევის, საკუთარი თავის სიამოვნებისა და სხვების სარგებლობის გარეშე, საკუთარი თავის ზიანის მიყენების გარეშე;
• უზრუნველყოს სხვისი (ოჯახი, საყვარელი ადამიანები, მეგობრები) მომავალი კეთილდღეობა;
• გაზარდოს სოციალური მდგომარეობა და დაიკავოს ხელსაყრელი პოზიცია საზოგადოებაში.

ზოგიერთი მოტივი უფრო მეტად ასტიმულირებს ადამიანს, ვიდრე სხვები. კრეატიული ადამიანი, რომელსაც თავისუფალ დროს სურს აკეთოს ის, რაც უყვარს მთავარი საქმიდან და საკუთარ თავს ეკითხება, შეუძლია თუ არა მშრომელ ადამიანს ინდივიდუალური მეწარმის გახსნა, აუცილებლად იტყვის დიახ. სწორედ ის ოკუპაცია, რომელსაც მას აქვს სული, ანაზღაურებს მას გახანგრძლივებულ სამუშაო დღეს და ახალი პროფესიის სირთულეების გაგების აუცილებლობას, ბიუროკრატიულ შეფერხებებს და ა.

მათ, ვისაც სურს გააერთიანოს ინდივიდუალური მეწარმეობა და მიმდინარე სამუშაო უბრალოდ ფინანსური მდგომარეობის გასაუმჯობესებლად, სერიოზულად უნდა აწონ-დაწონოს დადებითი და უარყოფითი მხარეები და მხოლოდ ამის შემდეგ გააკეთოს საბოლოო არჩევანი. მეწარმეობა არის სარისკო საქმიანობა, რომელიც დამოკიდებულია მთელ რიგ ფაქტორებზე და ინდივიდუალური მეწარმეების შემთხვევაში ყველა ბიზნეს რისკი ერთ კონკრეტულ პიროვნებაზე მოდის.

ინდივიდუალური მეწარმე არის არა ბიზნესის ფორმა, არამედ მოქალაქის სტატუსი, ხოლო ინდივიდუალური მეწარმეობა არის რისკთან დაკავშირებული საქმიანობა, რომელიც მიმართულია შემოსავლისა და შემოსავლის გამომუშავებაზე. თუმცა, ყველა მიზანი არ ხდება მიღწევადი, მაშინ როდესაც პასუხისმგებლობა ყოველთვის სრულად მოდის.

კითხვაზე, შესაძლებელია თუ არა იმავდროულად იმუშაო და იყო თუ არა ინდმეწარმე, ადამიანი მაშინვე გიპასუხებს დიახ, მაგრამ თუ ჰკითხავთ, მზად არის თუ არა მთელი ქონება გარისკოს წარუმატებლობის შემთხვევაში, პასუხი ორაზროვანი იქნება. ინდივიდუალური მეწარმე, ბიზნესის სხვა ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმებისგან განსხვავებით, თვლის, რომ ინდივიდუალური მეწარმე პასუხისმგებელია სრულად აღებულ ვალდებულებებზე.

ეს საყოველთაოდ ცნობილი ფაქტია, მაგრამ როცა საქმე ეხება კერძო საკუთრების ჩამორთმევას, მეწარმე გრძნობს, რომ სასტიკად მოატყუეს.

ასევე, ინდივიდუალურ მეწარმესთან მუშაობის შერწყმისას დასაქმებულს შესაძლოა გარკვეული რისკები შეექმნას.

აქ არის მხოლოდ რამდენიმე მათგანი:

1. მაკონტროლებელი დამსაქმებლები ურჩევნიათ, რომ მათმა თანამშრომლებმა მთელი თავისი თავისუფალი დრო დაუთმონ ორგანიზაციას და არ მოითმენს რომელიმე თანამშრომელს გვერდით ყურადღების გადატანის საქმეს, განსაკუთრებით უფროსების გაფრთხილების გარეშე.
2. ინდივიდუალური მეწარმე მოითხოვს მეწარმის მუდმივ მონაწილეობას და კონტროლს დღის ან ღამის ნებისმიერ დროს, კვირაში შვიდი დღედან შვიდი. თუ თავად საქმიანობის სახეს აქვს მაღალი რისკი, მაშინ ბიზნესმენი, რომელიც აერთიანებს ინდივიდუალურ მეწარმეს თავის ძირითად სამუშაოსთან, იძულებული იქნება მუდმივად იყოს მოწყვეტილი ორ ცეცხლს შორის. ეს, ერთი მხრივ, ემუქრება წარუმატებლობას საქმიანობის ორივე სფეროში, ხოლო მეორე მხრივ, შესაძლოა უარყოფითად იმოქმედოს მის მუშაობაზე და მომავალ შესრულებაზე.
3. ვინაიდან ინდივიდუალური მეწარმის პასუხისმგებლობა განუყოფელია მისი ფინანსებისგან, არსებობს რისკი, რომ შემოსავლის მუდმივი წყაროს (ხელფასი) დაკარგვით და ბიზნესის ზრდის დაბალი ტემპებით, შესაძლოა ძალიან მალე მოხდეს პირის გაკოტრება.
4. ინდივიდუალურ მეწარმეებს, ბიზნესის სხვა ფორმებისგან განსხვავებით, არ აქვთ უფლებამოსილების დელეგირების ფართო შესაძლებლობები. არსებობს მაღალი რისკი, რომ თქვენს მთავარ სამუშაო ადგილზე ადმინისტრაციული თანამდებობის დაკავებისას და საკუთარი ბიზნესის მართვისას, ერთ-ერთ ადგილზე კონტროლი შეიძლება დაიკარგოს და შეუქცევადად.
5. თუ საქმიანობის ტიპი, რომელსაც აკეთებთ თქვენს ძირითად სამუშაოზე და თქვენს ინდივიდუალურ ბიზნესში, მსგავსია ან ერთნაირია, მენეჯმენტმა შეიძლება ჩათვალოს ეს არაკეთილსინდისიერების მცდელობად და თუნდაც დივერსია. ამ შემთხვევაში დაიკარგება არა მხოლოდ თქვენი სამუშაო, არამედ თქვენი რეპუტაციაც.
6. ბიზნეს საქმიანობიდან მიღებული შემოსავლის მიღების მიუხედავად, ინდივიდუალური მეწარმე იხდის ერთ სოციალურ შენატანს ხელმისაწვდომი წყაროებიდან. თუ შემოსავლის მთავარი წყარო ხდება ასეთი წყარო, თავად ბიზნესის შექმნის იდეა კარგავს აზრს. ხარჯები გაორმაგებული იქნება, შემოსავლები კი საერთოდ გაქრება, რაც ბიზნესმენს მომავალში ბიზნესის განვითარების შესაძლებლობას ართმევს.

ამრიგად, შესაძლებელია თუ არა ოფიციალურად მუშაობა და მაინც გახსნა ინდივიდუალური მეწარმე, ყველა სირთულის გადალახვით - დიახ.

ბიზნესის შექმნის საკითხს მთელი პასუხისმგებლობითა და საღი აზრით უნდა მიუდგეთ, საფუძვლიანად შეისწავლოთ ინდივიდუალური მეწარმის რეგისტრაციის ყველა მოთხოვნა, ასევე საგადასახადო და საპენსიო პოლიტიკის საკითხები.

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო და საგადასახადო კოდექსი არ კრძალავს ინდივიდუალური მეწარმეობის გახსნას იმ პირებისთვის, რომლებიც:

• არიან რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები;
• მიაღწიეს უმრავლესობის ასაკს;
• არ გააჩნიათ სასამართლოს გადაწყვეტილებით პირდაპირი აკრძალვები გარკვეული სახის საქმიანობის განხორციელებაზე;
• არ არიან საჯარო მოხელეები და ნოტარიუსები;
• სასამართლოს გადაწყვეტილებით შეზღუდული ქმედუნარიანობის მქონე პირები (ნარკომანიის სხვადასხვა ფორმით დაავადებული, ფსიქიკურად არასტაბილური, საზოგადოებისთვის საშიში და სპეციალიზებული მოვლის საჭიროების მქონე პირები) არ არიან არაკომპეტენტურნი.

ფაქტობრივად, ნებისმიერ მოქალაქეს, მიუხედავად დასაქმების არსებობისა თუ არარსებობისა, რომელიც აკმაყოფილებს ყველა ზემოთ ჩამოთვლილ მოთხოვნას, შეუძლია დაარეგისტრიროს ინდივიდუალური ნახევარ განაკვეთზე ბიზნესი მისი ძირითადი სამუშაო საქმიანობის შეფერხების გარეშე.

სპეციალურ კატეგორიაში შედის ინდმეწარმეების გახსნის აკრძალვები საჯარო მოხელეებისთვის, მუნიციპალური თანამშრომლებისთვის, სახელმწიფო საწარმოების ან მათი განყოფილებების დირექტორებისთვის, აგრეთვე მათთვის, ვინც მსახურობს სამხედრო სამსახურში.

აკრძალვის მიზეზები განპირობებულია როგორც ეკონომიკური და პოლიტიკური, ასევე საყოველთაო ადამიანური რისკებით.

საბიუჯეტო თანამშრომელსა და არჩეულ დეპუტატს საკუთარი ბიზნესის ინტერესების ლობირების ცდუნებაზე უარის თქმა საკმაოდ გაუჭირდება. იურიდიული ფირმის თანამშრომლისთვის საკუთარი ბიზნესის ინტერესები, სავარაუდოდ, უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე კანონის რამდენიმე ასო.

მეორე მხრივ, საჯარო სამსახურებში საპასუხისმგებლო თანამდებობებზე მუშაობა, ცხადია, დატვირთვის დიდ წილს მოიცავს, რაც არ შეიძლება გაერთიანდეს ახლად შექმნილი ბიზნესის შექმნისა და შენარჩუნების საქმიანობასთან.

კანონით საკუთარი ბიზნესის გახსნის აკრძალვა ვრცელდება მხოლოდ საჯარო მოხელეებზე, რომელთა სიას ხელს აწერს რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ბრძანებულება.

თუ დანამდვილებით არ იცით თქვენი თანამდებობა შეტანილია თუ არა სპეციალურ სიაში, უმჯობესია მიმართოთ კომპეტენტურ სპეციალისტებს.

თუ თქვენი უშუალო უფროსი ერთგულია თქვენი დასაქმების მიმართ თქვენი ძირითადი სამუშაოს მიღმა, შეგიძლიათ ეს საკითხი განიხილოთ მასთან. თუ არა, HR დეპარტამენტმა და ნოტარიუსმა იციან მგრძნობიარე კითხვაზე პასუხი და შეუძლიათ დაგიკავშირდეთ ამ კითხვით.

ამავდროულად, თქვენ მიიღებთ შესაძლებლობას წინასწარ გაარკვიოთ, როგორ რეაგირებენ თქვენი კოლეგები და უფროსები ინდივიდუალური მეწარმის გახსნის იდეაზე. ადვოკატი კი რჩევებს გაუწევს კერძო ბიზნესის გახსნასთან დაკავშირებულ სხვა მნიშვნელოვან საკითხებს.

სამუშაო საქმიანობით და მის გარეშე ინდივიდუალური მეწარმის რეგისტრაციის პროცედურა იგივეა, თუ არ არის შეზღუდვები. ნოტარიუსთან დაკავშირებით კითხვაზე, შეუძლია თუ არა ინდივიდუალური მეწარმე სხვა ორგანიზაციაში იმუშაოს ოფიციალური შრომითი ხელშეკრულებით და გახსნას საკუთარი ბიზნესი, ის მიიღებს დადებით პასუხს.

თქვენი ბიზნესის დაწყების შესახებ არ შეიძლება იყოს ნიშნები სამუშაო წიგნში ან კოლექტიურ ხელშეკრულებაში, თუ მენეჯმენტი დაჟინებით არ მოითხოვს ხელშეკრულების ზოგიერთი პუნქტის გადახედვას.

ზოგიერთ შემთხვევაში, მხარეთა ურთიერთშეთანხმებით, ინდივიდი მოქმედებს როგორც თანამშრომელი, ასევე დამკვეთი. სამუშაოს შესრულების ხელშეკრულება იცვლება სამოქალაქო ხელშეკრულებით, ხოლო გადახდა ხდება სამუშაოს დასრულების მოწმობის შესაბამისად.

ინდივიდუალური მეწარმის დასარეგისტრირებლად მომუშავე მოქალაქეს დასჭირდება:

• პასპორტი და გადასახადის გადამხდელის ნომერი;
• განაცხადის ფორმა P21001;
• სახელმწიფო ბაჟის გადახდის ქვითარი;
• განაცხადი გამარტივებულ საგადასახადო სისტემაზე გადასვლისთვის ორ ეგზემპლარად (წინასწარ უნდა აირჩიოთ შესაბამისი საგადასახადო სისტემა, წინააღმდეგ შემთხვევაში ის შეირჩევა ნაგულისხმევად ზოგად საფუძველზე).

მომავალში მეწარმეს მოუწევს გადასახადების გადახდა დამოუკიდებლად და შეხსენების გარეშე, შენატანების შეტანა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში და სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში. ასევე, ინდმეწარმე იძულებულია რეგულარულად წარუდგინოს ანგარიშები საგადასახადო და სტატისტიკურ სამსახურს, გარდა ძირითადი საქმიანობებისა, რომლებიც დაკავშირებულია დოკუმენტაციის მოძრაობასთან.

არ არსებობს მნიშვნელოვანი იურიდიული განსხვავება, გახსნით თუ არა ინდივიდუალურ ბიზნესს დასაქმებამდე თუ მის შემდეგ.

შეუძლია თუ არა ინდივიდუალურ მეწარმეს სამუშაო ხელშეკრულებით ორგანიზაციაში მუშაობა - დიახ. ის მოქმედებს როგორც ინდივიდი. ეროვნული საგადასახადო სამსახურიდან საპენსიო ფონდში და სადაზღვევო ფონდში შენატანები ხდება ზოგადი პრინციპით, რაც, თუმცა, არ ათავისუფლებს ინდივიდუალურ მეწარმეს ცალკეულ ეკონომიკურ საქმიანობასთან დაკავშირებული გამოქვითვების ვალდებულებისგან.

მეწარმე კანონით ვალდებულია გადაიხადოს სადაზღვევო პრემია თავისთვის თავისი ბიზნესის მთელი ცხოვრების ციკლის განმავლობაში. გამონაკლისი მოიცავს საშეღავათო პერიოდებს, როდესაც პირი ობიექტურად ვერ მართავს ბიზნესს.

სარგებლის საფუძველია:

1. ბავშვის მოვლა 1,5 წლამდე.
2. 80 წელს გადაცილებულ ადამიანებზე ზრუნვა და შშმ პირებზე ზრუნვა.
3. ინდმეწარმე დაქორწინებული წყვილის სამხედრო სამსახური და დიპლომატიური მისია.

შემდგომში პენსიის გაანგარიშებისას გათვალისწინებული იქნება ყველა საშეღავათო პერიოდი და გამოქვითვა როგორც სამუშაოს, ასევე კომერციული საქმიანობის დროს. პენსიონერებს, სხვა მოქალაქეებთან ერთად, შეუძლიათ გახსნან საკუთარი ბიზნესი და მართონ ფინანსური შემოსავალი.

ინდივიდუალური მეწარმის დახურვა და მთავარ სამუშაოზე დაბრუნება

თუ ობიექტურად გესმით, რომ არ შეგიძლიათ სამუშაო და კერძო ბიზნესის შეთავსება, საუკეთესო გამოსავალი იქნება ერთ რამეზე უარის თქმა.

ინდივიდუალური ბიზნესის დახურვის პროცედურა უფრო მარტივია, ვიდრე სააქციო საზოგადოების ან შპს დახურვა, მაგრამ ის ასევე მოითხოვს დროს, ძალისხმევას და პასუხისმგებლობას.

თუ თქვენი გადაწყვეტილება დახუროთ თქვენი ინდივიდუალური მეწარმე და დაბრუნდეთ სამუშაოზე მხოლოდ შრომითი ხელშეკრულებით, ყურადღებით გაითვალისწინეთ რამდენიმე პუნქტი:

• როდის აპირებენ დახურვის პროცედურის დაწყებას (თუ ინდმეწარმე სასამართლოს გადაწყვეტილებით არ გამოცხადდა გაკოტრებულად) და როგორ გააერთიანონ იგი ძირითად საქმიანობასთან;
• ამის გაკეთება პირადად ან პროქსის მეშვეობით;
• შეძლებთ ახლა გადაიხადოთ ყველა თქვენი ვალდებულება თუ ინდივიდუალური მეწარმის დახურვა უფრო შესაფერის დროზე უნდა გადადოთ?

რისკზე წასვლა კეთილშობილური და ღირსეული საქმეა, მაგრამ პირადი ფინანსებისა და ჯანმრთელობის შემთხვევაში ის ასევე უნდა იყოს არა მხოლოდ გამართლებული, არამედ კარგად გააზრებული. მთავარი სამუშაოს პარალელურად ინდივიდუალური ბიზნესის გახსნა არ არის რთული, თუ საკითხს გონივრულად მიუდგები, მაგრამ გაცილებით რთულია მისგან დიდი ხნის განმავლობაში ისარგებლო საკუთარი თავისთვის და ოჯახისთვის.

დღეს ჩვენს ქვეყანაში შრომითი ხელშეკრულებით მხოლოდ ერთ სამუშაოზე რამდენიმე მოქალაქე მუშაობს. მეტი ფულის შოვნის სურვილი ადამიანს უბიძგებს, ეძებოს დამატებითი შემოსავალი და მთავარი საქმის გარდა სხვა რამ გააკეთოს. ზოგიერთი ადამიანი დროდადრო იღებს დამატებით შემოსავალს, ზოგი კი მას უფრო მეტს აკეთებს, ვიდრე მთავარი სამუშაო. სწორედ ამ დროს ჩნდება თქვენი საქმიანობის ლეგალურად გაფორმების სურვილი.

დამწყებ მეწარმეებს ხშირად აინტერესებთ, შესაძლებელია თუ არა ბიზნესის გახსნა ოფიციალურად მუშაობის დროს? კანონის მიხედვით, არავინ გიკრძალავს კომპანიის რეგისტრაციას. რა თქმა უნდა, ამას აქვს თავისი ნიუანსი და თავდაპირველად ღირს იმის გაგება, თუ ვის ეკრძალება კომერციული საქმიანობის განხორციელება და ამავე დროს მუშაობა. ასევე ღირს იმის ცოდნა, თუ როდის არის სავალდებულო ინდივიდუალური მეწარმის რეგისტრაცია და იმოქმედებს თუ არა თქვენი საქმიანობა შრომით ურთიერთობებზე.

იმის გასარკვევად, თუ ვის ეკრძალება და ვის ეკრძალება ინდივიდუალური მეწარმეობით ჩვენს ქვეყანაში, უნდა წაიკითხოთ. სტატიაში ნათქვამია, რომ 18 წელზე უფროსი ასაკის რუსეთის ფედერაციის ქმედუნარიან მოქალაქეებს, რომლებსაც არ აქვთ ბიზნესის კეთების შეზღუდვა, შეუძლიათ დაარეგისტრირონ ინდივიდუალური მეწარმე. მაშინაც კი, თუ თქვენ ხართ თვრამეტი წლამდე, შეგიძლიათ დაარეგისტრიროთ თქვენი ინდივიდუალური მეწარმე, იმ პირობით, რომ თქვენი მშობლები ხელს აწერენ ამაზე წერილობით თანხმობას, რომელშიც ნათქვამია, რომ მოქალაქეს შეუძლია აწარმოოს ბიზნეს საქმიანობა ადგილობრივ საგადასახადო ორგანოში მისი საწარმოს რეგისტრაციის მომენტიდან.

სტატიაში არ არის ნათქვამი, რომ ოფიციალურად დასაქმებულ პირებს არ შეუძლიათ საკუთარი თავის ორგანიზება. ვინაიდან ინდივიდუალური მეწარმე არ არის შპს ან OJSC, ეს არ არის ორგანიზაციული და იურიდიული ფორმა. ინდმეწარმე არის ინდივიდუალური, შესაბამისად, მას აქვს იგივე უფლებები და შესაძლებლობა ოფიციალურად იმუშაოს, მიუხედავად იმისა, არის თუ არა კომერციული საქმიანობა. რა თქმა უნდა, არის აკრძალვებიც. მაგალითად, შეუძლებელია ინდივიდუალური მეწარმის გახსნა საარბიტრაჟო სასამართლოს მიერ ფიზიკური პირის გაკოტრების გამოცხადებიდან 12 თვის განმავლობაში. ასევე, ვერ დარეგისტრირდებიან ისინი, ვისი საქმიანობაც საჯარო სამსახურს უკავშირდება. ამ სიტუაციაში საჯარო მოხელეები არ უნდა აირიონ საბიუჯეტო ორგანიზაციების თანამშრომლებთან.

ვინც ოფიციალურად მუშაობისას ვერ დაარეგისტრირებს ინდმეწარმეს

როგორც ზემოთ აღინიშნა, ყველა პირს, ვინც ოფიციალურად მუშაობს, არ შეუძლია გახსნას საკუთარი კერძო საწარმო. აქ შეზღუდვები ვრცელდება იმ პირებზე, რომლებიც სახელმწიფოს სამსახურში არიან:

• მოადგილეები და თანამდებობის პირები;
• სამხედრო პერსონალი;
• პოლიციის ოფიცრები;
• მუნიციპალური საწარმოების ხელმძღვანელები.

ასევე არ არის შესაძლებლობა, ნოტარიუსი ან ადვოკატი გახდეს ინდმეწარმე. ეს შეზღუდვები ძირითადად გამოწვეულია იმით, რომ სახელმწიფოსთვის მომუშავე ან ქვეყნის ინტერესების წარმომადგენელი ხალხი ძალიან დატვირთულია. კომერციულ საქმიანობას დიდი დრო სჭირდება, თქვენ მუდმივად გჭირდებათ ბიზნესის კეთება. ამიტომ, თუ საჯარო მოხელეები ბიზნესით არიან დაკავებული, როდის შეასრულებენ თავიანთ საქმეს? ხშირად სახელმწიფო საწარმოში მომუშავე პირს ჰგონია, რომ საჯარო მოხელეა. სახელმწიფო ორგანიზაციებში ხდება საჯარო მოხელეთა და დაქირავებული მუშაკების გამიჯვნა. კატეგორია, რომელსაც განეკუთვნება თქვენი პოზიცია, მითითებულია სამუშაო ხელშეკრულებაში.

ასევე, პრეზიდენტის ბრძანებულებით გათვალისწინებულია საჯარო მოსამსახურის სტატუსის მქონე თანამდებობები. მომავალში პრობლემებისა და უთანხმოების თავიდან ასაცილებლად, კარგია, მიმართოთ თქვენს მენეჯერს და ჰკითხოთ, შესაძლებელია თუ არა ინდივიდუალური მეწარმის გახსნა ოფიციალურ სამუშაოსთან ერთად? მაგალითად, მუნიციპალური საგანმანათლებლო დაწესებულების მასწავლებელს აქვს სრული უფლება განახორციელოს სადამრიგებლო საქმიანობა, მაგრამ მუნიციპალური საავადმყოფოს მთავარ ექიმს არ შეუძლია განახორციელოს კომერციული საქმიანობა. ნებისმიერ შემთხვევაში, თუ ეჭვი გეპარებათ, უფლება გაქვთ თუ არა გახსნათ საკუთარი ბიზნესი და გააგრძელოთ მუშაობა, უმჯობესია გაიაროთ კონსულტაცია სპეციალისტებთან ან თქვენს უშუალო ხელმძღვანელთან.

სამეწარმეო საქმიანობის ძირითად სამუშაოსთან შეთავსება

თუ ოფიციალურ სამუშაოზე მუშაობისას დაიწყეთ იმის გაგება, რომ სამეწარმეო საქმიანობა თქვენი მოწოდებაა, უნდა აწონ-დაწონოთ დადებითი და უარყოფითი მხარეები. თუ მოგზაურობის დასაწყისში გადაწყვიტეთ სამუშაოსა და ბიზნესის გაერთიანება, უნდა იცოდეთ, რომ არანაირი დაბრკოლება არ გაქვთ. აუცილებელია ყველაფრის დაგეგმვა, დროის გამოთვლა, რადგან მეწარმეობას დიდი დრო სჭირდება და თქვენს უფროსებს სამსახურში აშკარად არ მოეწონებათ ის, რომ სამსახურში გაუარესდით. ასევე ღირს გამოთვლა, გაამართლებს თუ არა ბიზნესი თავის მოლოდინს. რა თქმა უნდა, შესაძლებელია ბიზნესის კეთება და მუშაობა ერთდროულად, მაგრამ უნდა იცოდეთ, რომ ეს ასევე ძვირადღირებული ბიზნესია დროისა და ფულის მხრივ. მაგალითად, საპენსიო ფონდში და სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანები 2017 წელს შეადგენს 27,990 რუბლს.

ნებისმიერ შემთხვევაში, საკუთარი ბიზნესის გასახსნელად, ჩვენი სახელმწიფოს კანონების მიხედვით, ის ჯერ უნდა დარეგისტრირდეს. რეგისტრაციის პროცესი ყველასთვის ერთნაირია, როგორც მომუშავე მოქალაქეებისთვის, ასევე უმუშევარებისთვის. საწარმოს რეგისტრაცია ხდება ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში ფიზიკური პირის რეგისტრაციის ადგილზე. რეგისტრაციის დასაწყებად, თქვენ უნდა შეაგროვოთ დოკუმენტების პაკეტი:

1. პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი. რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის პასპორტი (ასევე საჭიროა მისი გვერდების ასლები).
2. გადასახადის გადამხდელის საიდენტიფიკაციო ნომერი, TIN (თუ არ მიგიღიათ TIN, მაშინ წარმატებული რეგისტრაციისას საგადასახადო სამსახური ავტომატურად მოგანიჭებთ ამ ნომერს).
3. გადახდის ქვითარი (2018 წელს გადახდის თანხაა 800 რუბლი; აღსანიშნავია, რომ რეგისტრაციაზე უარის თქმის შემთხვევაში, ეს თანხები არ ბრუნდება).

ასევე სასურველია ამ დოკუმენტების წარდგენამდე გაეცნოთ საწარმოს საგადასახადო სისტემას. ამიტომ, ჩვენში უკეთესია, წინასწარ შევარჩიოთ უფრო შესაფერისი ფორმა. თუ წინასწარ იცით, რა ფორმით გადაიხდით სახელმწიფოს გადასახადს, დოკუმენტების პაკეტთან ერთად საგადასახადო სამსახურში შესაბამის განცხადებას ორ ეგზემპლარად წარუდგენთ.

სამი სამუშაო დღის შემდეგ საგადასახადო ორგანოდან იღებთ დოკუმენტებს, რომლებიც ადასტურებს თქვენს, როგორც ინდმეწარმის სტატუსს. ამ მომენტიდან შეგიძლიათ დაიწყოთ თქვენი ბიზნესის ლეგალურად მართვა. დაიმახსოვრეთ, რომ ამ მომენტიდან თქვენ ასევე აიღებთ უამრავ იურიდიულ ვალდებულებას, როგორც ბიზნეს სუბიექტს, კერძოდ:

• შეინახეთ შემოსავლებისა და ხარჯების წიგნი;
• გადასახადების გადახდა არჩეული საგადასახადო სისტემის მიხედვით;
• საპენსიო ფონდსა და სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანების შეტანა.

შრომითი ურთიერთობა დამსაქმებელთან

კანონის თვალსაზრისით, მას შემდეგ რაც დარეგისტრირდით საგადასახადო სამსახურში, როგორც ინდმეწარმე, დამსაქმებელთან პრობლემები არ უნდა შეგექმნათ. აღსანიშნავია, რომ ახალ სტატუსზე ყველასთვის ლაპარაკი არ არის საჭირო და კანონის მიხედვით არ არის საჭირო მენეჯერს შეატყობინოთ, რომ სამეწარმეო საქმიანობით ხართ დაკავებული.

იურიდიული თვალსაზრისით, ყველაფერი კარგად გამოიყურება, მაგრამ პრაქტიკაში ხშირია შემთხვევები, როცა მენეჯერს არ უხარია, რომ მისმა თანამშრომელმა ბიზნესის კეთება დაიწყო. უკმაყოფილება შეიძლება გამოწვეული იყოს იმით, რომ თანამშრომელმა დაიწყო ნაკლების გაცემა თავის სამუშაო ადგილზე და მთელ თავის ერთგულებასა და ენერგიას უთმობს საწარმოს. თუ მას შემდეგ რაც თქვენი დამსაქმებელი გაიგებს, რომ თქვენ ხართ ინდმეწარმე, ის დაიწყებს თქვენს მიმართ მოთხოვნების გაზრდას, შეგიძლიათ საჩივარი შეიტანოთ შრომის ინსპექციაში.

ასევე არის სიტუაციები, როდესაც დამსაქმებელს სურს გადახედოს ურთიერთობას დასაქმებულთან. დასკვნა ის არის, რომ თუ რაიმე სამუშაოს ასრულებს სხვა ვინმე, გარდა საწარმოს თანამშრომლისა, დამსაქმებელი დაზოგავს იმდენ ფულს, რომელიც უნდა გადაიხადოს თქვენთვის საპენსიო ფონდში და სოციალური დაზღვევის ფონდში. ასევე, თქვენს უფროსს არ მოუწევს თქვენი შვებულების ან ავადმყოფობის შვებულების გადახდა, ისევე როგორც ნებისმიერი სხვა სოციალური პაკეტი. ერთი შეხედვით ეს შეიძლება დიდ მინუსად მოგეჩვენოთ ინდივიდუალური მეწარმისთვის, მაგრამ ასეთ სიტუაციაში თქვენი გადასახადი სახელმწიფოს მიმართ ნაკლები იქნება. ვინაიდან დაქირავებული მუშაკისთვის ეს არის ხელფასის 13%, ხოლო ინდივიდუალური მეწარმე გამარტივებული საგადასახადო სისტემის არჩევისას გადაიხდის მხოლოდ 6%-ს.

დასკვნა

ადამიანების უმეტესობა, ვინც დღეს ბიზნესს აწარმოებს, რაც არ უნდა მცირე იყოს თუ დიდი, უმეტეს შემთხვევაში მცირედით დაიწყო. მეწარმეების უმეტესობამ არ მიატოვა სამსახური, სანამ არ დარწმუნდნენ, რომ ბიზნესი კარგ შემოსავალს გამოიმუშავებდა, რაც მნიშვნელოვნად აჭარბებდა ხელფასს. ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, რომ არ არსებობს რეგულაციები ან კანონები, რომლებიც შეიძლება აგიკრძალონ ბიზნესის კეთებაში. თუ არ მიეკუთვნებით იმ მოქალაქეთა კატეგორიას, რომლებსაც აქვთ საჯარო მოხელის სტატუსი, თქვენთვის ყველა გზა ღიაა. მთავარი ის არის, რომ თქვენ შეგიძლიათ ორივე აქტივობა დააკავშიროთ, მოახერხოთ მუშაობა და მართოთ თქვენი ორგანიზაცია. ბოლოს და ბოლოს, თავისუფალ დროს ვერ იქნები მეწარმე, დიდი დრო და ძალისხმევა უნდა დახარჯო.

სხვა შემთხვევაში, თუ უმუშევრობის დროს გახსენით საკუთარი ბიზნესი, მაგრამ დროთა განმავლობაში ხვდებით, რომ გამოცდილების ნაკლებობის გამო საკუთარ თავს ვერ უზრუნველყოფთ, შეგიძლიათ მარტივად მიიღოთ ოფიციალური სამუშაო და შეუთავსოთ ბიზნესი სამუშაოს. სამუშაო წიგნი არ შეიცავს ინფორმაციას სამეწარმეო საქმიანობის შესახებ, ამიტომ სამუშაოს შოვნა არ იქნება რთული. სხვა საქმეა, თუ გინდა სამთავრობო სამუშაოს მიღება, მაშინ ინდმეწარმე უნდა დაიხუროს. უნდა გვახსოვდეს, რომ ერთდროულად მუშაობა არც ისე მნიშვნელოვანია, მთავარია გაართვას თუ არა ადამიანი საკუთარ თავზე დაკისრებულ მოვალეობებს. ნებისმიერ შემთხვევაში, ყველაფერი ინდივიდზეა დამოკიდებული, მთავარია გჯეროდეს, რომ ყველაფერი გამოვა.

ზოგიერთი ადამიანი, როდესაც გახდა მეწარმე, ზოგჯერ აინტერესებს, შეუძლია თუ არა ინდივიდუალურ მეწარმეს მუშაობა სხვა ორგანიზაციაში სამუშაო წიგნით. გამოდის, რომ თავისუფლად შეგიძლიათ დააკავშიროთ საკუთარი ბიზნესი ოფიციალურ დასაქმებასთან, გარკვეული შემთხვევების გამოკლებით. ბიზნესის კეთება შეგიძლიათ, თუ თავისუფალი დრო გაქვთ სამუშაოს მთავარი ადგილიდან. თუმცა, გასათვალისწინებელია, რომ ყველა სფერო არ იძლევა დასაქმების ბიზნესის გაერთიანების შესაძლებლობას.

კანონი ინდივიდუალური მეწარმის გახსნის შესახებ

ინდმეწარმე გახდომა დღეს არავისთვის პრობლემა არ არის. ამრიგად, უსაზღვრო შესაძლებლობები იხსნება განსაკუთრებით აქტიური, იდეებითა და ენერგიით სავსე მოქალაქეებისთვის. ამავდროულად, ასეთი აქტივობები არ იძლევა წარმატების გარანტიას. ამიტომ ადამიანებს სურთ დაიზღვიონ თავი, რომ ყველაფერი არ დაკარგონ. ეს შესაძლებელი ხდება დასაქმებულის ოფიციალური დასაქმების წყალობით.

გამოცდილი ბიზნესმენებიც კი გვირჩევენ, რომ სტარტაპერები თავიდან არ დატოვონ ჩვეული სამუშაო ადგილი და შეუთავსონ ახალ ბიზნესს. მაშინ წარუმატებლობის შემთხვევაში შესაძლებელი იქნება უდანაკარგოდ დაუბრუნდეთ ცხოვრების წინა წესს. მომავალ მეწარმეებს შეიძლება აინტერესებთ, შესაძლებელია თუ არა გახდნენ ინდივიდუალური მეწარმე იმ დროს, როდესაც განაგრძობენ მუშაობას თავიანთ სამუშაოზე და სამსახურიდან წასვლის გარეშე. ამის შესახებ კანონმდებლობა შეიცავს შემდეგ დებულებებს.

1. ხელოვნებაში. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 18-ში ნათქვამია, რომ ნებისმიერ მოქალაქეს აქვს უფლება ეწეოდეს ბიზნესს, თუ ეს სფერო კანონით არ არის აკრძალული. ის უნდა იყოს სრულწლოვანი და ჰქონდეს სამოქალაქო უფლებები.
2. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 23-ე მუხლში ნათქვამია, რომ სამეწარმეო საქმიანობაში ჩართვის უფლება წარმოიშობა იმ მომენტიდან, როდესაც ის დარეგისტრირდა როგორც ინდივიდუალური მეწარმე.
3. კანონში „ფიზიკურ პირთა რეგისტრაციის შესახებ“ და ლეგალური პირები“ არ არსებობს აკრძალვები მსგავსი ქმედებების ჩადენაზე.

ყველა ეს სამართლებრივი აქტი ცხადყოფს, რომ ინდივიდუალურ მეწარმეს შეუძლია ერთდროულად იმუშაოს შრომითი ხელშეკრულებით. მაგრამ, მიუხედავად ამისა, წესს აქვს როგორც გამონაკლისები, ასევე შეზღუდვები.

ინდივიდუალური მეწარმის რეგისტრაცია

ინდმეწარმეს ყველაზე ხშირად რეგისტრაციაზე უარს ეუბნებიან არასწორი განაცხადის ან საჭირო დოკუმენტების არასრული პაკეტის მიწოდების გამო. გარდა ამისა, არსებობს სხვა მიზეზებიც, რომელთა იგნორირება არ შეიძლება. ამრიგად, ინდმეწარმედ დარეგისტრირებისა და სამეწარმეო საქმიანობით დარეგისტრირების უფლება არ აქვთ შემდეგ პირებს:

• სახელმწიფო სათათბიროს დეპუტატები;
• ფედ. შეხვედრები;
• სხვა დონეები, რომლებიც მუდმივად მუშაობენ;
• მუნიციპალიტეტების ხელმძღვანელები;
• სხვა პირები, რომლებიც ეწევიან სხვადასხვა სახის საზოგადოებრივ საქმიანობას.

ასევე წაიკითხეთ როგორ გააკეთოთ ჩანაწერი სამუშაო წიგნში, თუ ცარიელი გვერდები ამოგეწურებათ

საკითხის უკეთ გასაგებად შეგიძლიათ გაითვალისწინოთ შემდეგი მაგალითები. ადგილობრივი თვითმმართველობის სტრუქტურაში მომუშავე ბუღალტერს ეკრძალება ინდმეწარმის სტატუსის მოპოვება იმ მოტივით, რომ ის არის მთავრობის თანამშრომელი. ისე, თუ მოქალაქე მუშაობს იმავე სპეციალობაში, მაგრამ კერძო კომპანიაში, მაშინ ის შეიძლება იყოს ინდივიდუალური მეწარმე . მაგრამ პედაგოგს, რომელიც მუშაობს სახელმწიფო სტატუსის მქონე სკოლაში, შეუძლია უპრობლემოდ დარეგისტრირდეს ინდმეწარმედ. მაგრამ ადგილობრივ განათლების განყოფილებაში სამუშაო რომ მიიღო, ის ამას ვეღარ შეძლებს.

იცვლება თქვენი ურთიერთობა დამსაქმებელთან?

Მნიშვნელოვანი! კიდევ ერთი კითხვა, რომელიც ჩნდება ამ მხრივ, ეხება დამსაქმებელთან შემდგომი ურთიერთობის პერსპექტივებს. მეწარმეებს აინტერესებთ, შესაძლებელია თუ არა შრომით ურთიერთობებში ცვლილებების გარეშე დარჩენა. პასუხი დამოკიდებულია თითოეულ სიტუაციაზე ინდივიდუალურად. მაგრამ ზოგადად, ცვლილებები არ იქნება.

როგორც რეგისტრაციამდე, ისე მის შემდეგ, ინდმეწარმე ასევე მიიღებს ხელფასს და საპენსიო ფონდში, როგორც ადრე, შესაბამის შენატანს შეიტანს. ამ შემთხვევაში დამატებითი ანგარიში არ არის საჭირო.

მუშაკის სამუშაო წიგნაკი შეიცავს ჩანაწერს, რომ მოქალაქემ მიიღო სამუშაო დროის გარკვეულ მომენტში. არ არსებობს ინფორმაცია იმის შესახებ, რომ ის ინდივიდუალური მეწარმე გახდა. ამრიგად, არ წარმოიქმნება კონფლიქტები იმის თაობაზე, შესაძლებელია თუ შეუძლებელი საქმიანობის ორივე სფეროს გაერთიანება.

მაგრამ, მიუხედავად იმისა, რომ არაფერი შეიცვლება დამსაქმებელთან დოკუმენტებში, ამ უკანასკნელს შეუძლია გაარკვიოს თავისი თანამშრომლების სტატუსი, რადგან ეს ინფორმაცია ხელმისაწვდომია ინტერნეტში და არის საჯარო დომენში. მაშინ მოვლენების განვითარება შეიძლება განსხვავებული იყოს.

შესაძლო რისკები და სირთულეები

ზოგიერთი ინდმეწარმე, რომელიც მუშაობს როგორც დამსაქმებელთან, ასევე საკუთარ თავზე, ამბობს, რომ მათთვის სადაზღვევო პრემიას ოფიციალური დასაქმების ადგილზე იხდიან. თუმცა, ამ მხრივ, არ შეიძლება მოტყუება. ცალკე, ინდივიდუალური მეწარმე ვალდებულია გადაიხადოს გარკვეული თანხა ფიქსირებული შენატანის სახით. ამ შემთხვევაში დამსაქმებლის მიერ გადახდილი დაზღვევაც სავალდებულოა.

მაგრამ შესაძლებელია და საჭირო იყოს თუ არა უფროსს ბიზნესის გახსნის შესახებ შეტყობინება, ინდივიდუალური მეწარმე წყვეტს დამოუკიდებლად, ურთიერთობის საფუძველზე. თუ განსაკუთრებული საჭიროება არ არის, მაშინ ის არ არის ვალდებული ამის გაკეთება.

პრაქტიკაში, დამატებითი ფულის შოვნის მიზნით, არის შემთხვევები, როდესაც ორგანიზაციაში ოფიციალურად მომუშავე პირს უჩნდება სურვილი, გახსნას საკუთარი ბიზნესი და იყოს საკუთარი ბოსი. ეს ძალიან მაცდური პერსპექტივაა, რაც, მეტიც, კანონით არ არის აკრძალული. აქ თქვენ შეძლებთ თქვენი უნარებისა და შესაძლებლობების სრულად გამოყენებას, რაც დაგეხმარებათ ბიუჯეტში დამატებითი თანხის გამომუშავებაში. შრომისმოყვარეობა, შეუპოვრობა, მოთმინება და პრიორიტეტების სწორად დასახვის უნარი გახდება თქვენი მთავარი თვისებები. ასე რომ, შესაძლებელია ინდივიდუალური მეწარმის გახსნა მუშა პირისთვის, მაგრამ ჯერ კიდევ არსებობს მახასიათებლები და შეზღუდვები, რომლებსაც განვიხილავთ ამ სტატიაში.

რა შეზღუდვები აქვს ინდივიდუალური მეწარმის გახსნას?

ძირითადი განსხვავებები ინდივიდუალური მეწარმის რეგისტრაციაში

რუსეთის მოქმედი კანონმდებლობა არ ითვალისწინებს რაიმე ნიუანსს, თუ როგორ უნდა გახსნათ ინდივიდუალური მეწარმე ოფიციალურად დასაქმებული პირისთვის. რეგისტრაციის პროცედურა სტანდარტულია და იცავს ყველა წესს, რაც შეეხება ინდმეწარმეს, რომელიც ოფიციალურად არსად მუშაობს.

პირველ რიგში, თქვენ უნდა წარუდგინოთ თქვენი საცხოვრებელი ადგილის საგადასახადო ოფისს განცხადება დადგენილი ფორმით რეგისტრაციისა და ბიზნესის გახსნის შესახებ, თქვენი პასპორტის ასლი, სახელმწიფო გადასახადის გადახდის ქვითარი 800 რუბლის ოდენობით, განსაზღვროთ OKVED კოდი და მიუთითეთ ის, როგორც ძირითადი ტიპი. თუ თქვენი ბიზნეს საქმიანობა მოიცავს არასრულწლოვან ბავშვებს, დაგჭირდებათ ნასამართლობის არარსებობის მოწმობა.

საგადასახადო ორგანო ხუთ დღეში განიხილავს ამ დოკუმენტებს და გასცემს ცნობას, რომელიც მოგცემთ უფლებას სცადოთ თქვენი ძალები ბიზნესში. ასევე, ინფორმაცია თქვენ, როგორც კერძო მეწარმეზე, შეიტანება ინდმეწარმეთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში, რის შესახებაც მოგეცემათ ამონაწერი. შემდეგ საგადასახადო ორგანო ვალდებულია აცნობოს საპენსიო ფონდს. გირჩევთ, შეამოწმოთ ეს საკითხი და რაც მთავარია გახსოვდეთ, რომ მიუხედავად იმისა, თუ რამდენ მოგებას მიიღებთ, ახორციელებთ თუ არა საქმიანობას, ვალდებული ხართ გადაიხადოთ სადაზღვევო პრემია და ნებისმიერ შემთხვევაში გამოცხადდეთ საპენსიო ფონდში. როგორც ინდივიდუალურ მეწარმეს, თქვენ გაქვთ უფლება გააკეთოთ დალუქვა, გახსნათ საბანკო ანგარიში და თავად დაიქირაოთ თანამშრომლები. მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ოფიციალური სამუშაოსგან განსხვავებით, ახლა თქვენ გაქვთ მოვალეობები: შეინახეთ შემოსავლებისა და ხარჯების წიგნი, წარადგინეთ ანგარიშები, გადაიხადეთ გადასახადები და სავალდებულო გადასახადები.

სირთულეები და მახასიათებლები ბიზნესის წარმართვაში

უპირველეს ყოვლისა, არ არის საჭირო შრომითი ხელშეკრულებით სამეწარმეო საქმიანობისა და საქმიანობის იდენტიფიცირება და აღრევა. კითხვაზე, შესაძლებელია თუ არა მომუშავე პირმა ინდივიდუალური მეწარმის გახსნა, დასკვნა ნათელია: დიახ, შესაძლებელია. თუმცა, აუცილებელია გავითვალისწინოთ, რომ ეს არის ორი სრულიად განსხვავებული ცნება, რომლებიც ერთმანეთზე არ არიან დამოკიდებული და არ ახდენენ გავლენას ერთმანეთზე. არსებობს მოსაზრება, რომლის თანახმად, ორგანიზაციებში ოფიციალურად მომუშავე ზოგიერთი ინდივიდუალური მეწარმე თვლის, რომ რადგან დამსაქმებელი მათთვის სადაზღვევო პრემიას იხდის, მათ ამის გაკეთება არ სჭირდებათ. განვმარტავთ, რომ ინდივიდუალურმა მეწარმემ ნებისმიერ შემთხვევაში უნდა გადაიხადოს თავისთვის სავალდებულო ფიქსირებული შენატანები. და სადაზღვევო პრემიას მისთვის, როგორც ფიზიკური პირისთვის, დამსაქმებელი გადაიხდის.

მომუშავე ინდმეწარმის საქმიანობაში აღარ არის რაიმე თავისებურება. იღებს სამუშაო წიგნს, სადაც მისთვის კეთდება შესაბამისი ჩანაწერი. ბიზნეს საქმიანობაში ასეთი ჩანაწერი არ არის გათვალისწინებული. თანამდებობრივ ხელფასსაც იღებს, საიდანაც ხდება დარიცხვები, რაზეც ზემოთ ვისაუბრეთ. დამოუკიდებელ ბიზნესში ყველაზე მეტად მიზიდავს თავისუფალი განრიგი, შრომის შიდა წესების დაცვის წესები და „უფროსი და დაქვემდებარებული“ ურთიერთობა. თქვენ, როგორც რომელიმე ორგანიზაციის ოფიციალურ თანამშრომელს, ასეთი პრივილეგიები არ გაქვთ.

რაც შეეხება შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე სამუშაოს ოფიციალურ ადგილზე თქვენი დამსაქმებლის შეტყობინების აუცილებლობის საკითხს, რომ თქვენ დარეგისტრირდით როგორც ინდივიდუალური მეწარმე, ეს მხოლოდ თქვენი სურვილი და თქვენი ურთიერთობაა. თუ ფორსმაჟორული გარემოებები არ დადგება, მაშინ ამ ფაქტის შესახებ არავინ გაიგებს.

ინდ. მეწარმის გახსნისას ოფიციალურად დასაქმებული პირისთვის სირთულეები შემდეგია:

• ორი ტიპის აქტივობების გაერთიანების შესაძლებლობა. თქვენ შეგიძლიათ იმუშაოთ მცველად მაღაზიაში ყოველ მეორე დღეს და მართოთ თქვენი ტელეფონის შეკეთების ბიზნესი, ან იყოთ მასწავლებელი, დატვირთული მოსწავლეებით.
• რისკის ფაქტორი მნიშვნელოვან როლს ასრულებს ბიზნესმენის საქმიანობაში. ის შედის მიუღებელ მოგებაში. თანამშრომლისთვის ეს ასპექტი გამორიცხულია. ხელფასს დროულად მიიღებს.
• არ არსებობს სოციალური პაკეტი ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის, რომელსაც ის ამავე დროს, როგორც თანამშრომელი, ფლობს. ანუ შეგიძლია შვებულებაში წახვიდე და ავად გახდე შენს ოფიციალურ სამსახურში.
• როგორც საწარმოს ოფიციალური თანამშრომელი, პასუხისმგებელი იქნებით მხოლოდ პირდაპირ ზარალზე (და ეს ჯერ კიდევ დასამტკიცებელია), მაგრამ როგორც ინდივიდუალური მეწარმე პასუხისმგებელი იქნებით ყველაფერზე, რაც მითითებულია ხელშეკრულებაში.
• ყველაზე ხშირად, თანამშრომელს შეიძლება დაექვემდებაროს დისციპლინური პასუხისმგებლობა. ბიზნესმენს შეიძლება დაეკისროს საგადასახადო სასჯელი, ადმინისტრაციულ, ეკონომიკურ, სამოქალაქო და სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობაც კი.
• თანამშრომელი პასუხისმგებელია ქონების ნაწილთან მიყენებულ ზიანზე. ინდივიდუალურ მეწარმეობას შორის მთავარი განსხვავება ისაა, რომ იგი პასუხისმგებელია ვალდებულებებზე და დავალიანებებზე მთელი თავისი ქონებით, რაც შეიძლება კანონით ჩამორთმეული იყოს.

ყოველივე ზემოთქმულის გაანალიზების შემდეგ ვადასტურებთ, რომ ინდივიდუალური მეწარმის გახსნა არ არის განსაკუთრებით რთული ოფიციალურად დასაქმებული პირისთვის. და ეს არ არის მთავარი სირთულე ინდივიდუალურ მეწარმეად მუშაობისას. უბრალოდ, მეწარმეობის სავალდებულო ნიშნის - დამოუკიდებლობის დადასტურებით, კიდევ ერთხელ უნდა აწონ-დაწონოთ ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარე, გამოთვალოთ თქვენი ძლიერი მხარეები, რომლებიც დაკავშირებულია თქვენი მოვალეობების მაღალხარისხიან შესრულებასთან საქმიანობის ყველა სფეროში. და თუ დარწმუნებული ხართ საკუთარ შესაძლებლობებში და შეძლებთ გონივრულად მართოთ თქვენი დრო, მაშინ ყველა გზა ღიაა თქვენთვის.

შესაძლებელია თუ არა ინდივიდუალური მეწარმის დარეგისტრირება დაქირავებით მუშაობისას? ინდივიდუალურ მეწარმეს აქვს ორმაგი სტატუსი: ერთის მხრივ, ის არის ინდივიდი, მეორე მხრივ, ის არის სამეწარმეო საქმიანობის სუბიექტი. იცის ამ სპეციფიკის შესახებ, შეიძლება ვივარაუდოთ, რომ ინდივიდუალურ მეწარმეს უფლება აქვს ერთდროულად აწარმოოს საკუთარი ბიზნესი და იმუშაოს ნებისმიერი ორგანიზაციის პერსონალზე პირობებით. ეს ვარაუდი სწორია.

შესაძლებელია თუ არა ინდივიდუალური მეწარმის მუშაობა და გახსნა?

ფიზიკურ პირებს - საჯარო მოხელეების გარდა - უფლება აქვთ დაარეგისტრირონ ინდივიდუალური მეწარმე და დაიწყონ საკუთარი ბიზნესი ძირითადი სამუშაო ადგილის გაუსვლელად. მათ შეუძლიათ დამსაქმებელთან თანამშრომლობა შრომითი ხელშეკრულების პირობებით და მომსახურების გაწევა სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებების საფუძველზე.

გამონაკლისს წარმოადგენს მუშათა ის კატეგორიები, რომლებიც ემსახურებიან სახელმწიფოს საჭიროებებს: თანამდებობის პირები, სამხედრო პერსონალი, პროკურატურის და უსაფრთხოების უწყებების თანამშრომლები. ამ კონტიგენტს არ აქვს ბიზნესში ჩართვის უფლება - შეუძლებელია ერთდროულად იჯდეს დეპუტატის სავარძელში და საკუთარი ოფისის სავარძელში.

ზოგიერთს აწუხებს კითხვა: „შესაძლებელია თუ არა დარეგისტრირდე ინდივიდუალური მეწარმე, თუ მე ოფიციალურად ვმუშაობ და არ ვუთხრა ჩემს უფროსს ამის შესახებ? ჩვენ ვპასუხობთ: დიახ. დასაქმებული არ არის ვალდებული აცნობოს დამსაქმებელს, რომ მან მიიღო სერტიფიკატი და ახლა თავისუფალ დროს აწარმოებს ბიზნესს მთავარი სამსახურიდან. სამუშაო წიგნაკი შეიცავს მხოლოდ დასაქმების ჩანაწერებს, ინდივიდუალური მეწარმეების შესახებ მონაცემები ინახება სახელმწიფო რეესტრში და ხელმისაწვდომია ოფიციალური მოთხოვნით.

ამასთან, თავად დამსაქმებლები ხშირად დაინტერესებულნი არიან ინდივიდუალურ მეწარმეს სრულ განაკვეთზე დასაქმებულზე ამჯობინონ და, როდესაც შეიტყვეს თანამშრომლის ახალი სტატუსის შესახებ, შეიძლება შესთავაზონ მას შემდგომი მუშაობის ფორმატის შეცვლა. ფაქტია, რომ თუ რაიმე სამუშაო ფუნქციას ასრულებს ინდმეწარმე, კომპანია საგრძნობლად ზოგავს ე.წ სახელფასო გადასახადებს - ინდმეწარმე თავისთვის იხდის სადაზღვევო პრემიებს. გარდა ამისა, ინდმეწარმის სტატუსის მქონე შემოსულ თანამშრომელს არ სჭირდება შვებულების და ავადმყოფობის ანაზღაურება, ასევე მას არ აქვს სოციალური პაკეტის უფლება. შრომითი გარანტიების არარსებობა არ სარგებლობს ინდივიდუალურ მეწარმეზე, მაგრამ მისი სარგებელი არის უფრო მცირე გამოქვითვა მისი შემოსავლიდან. მაგალითად, გამარტივებული საგადასახადო სისტემის პირობებში, თქვენ უნდა გადაიხადოთ შემოსავლის 6% ბიუჯეტში, ხოლო საშემოსავლო გადასახადის 13% გამოიქვითება სრულ განაკვეთზე დასაქმებულის ხელფასიდან.

ამასთან, ინდივიდუალური მეწარმის დარეგისტრირებით, არ უნდა იჩქაროთ თანამდებობიდან გათავისუფლების წერილის გაგზავნა, რათა გადახვიდეთ თქვენს დამსაქმებელთან თანამშრომლობის სხვა ფორმატზე. პრობლემა ის არის, რომ ზემოაღნიშნულ სცენარს საგადასახადო ორგანოები განიხილავენ, როგორც გადასახადებისგან თავის არიდების სურვილს შრომითი ურთიერთობების სამოქალაქო სამართლებრივი ურთიერთობებით დაუსაბუთებლად ჩანაცვლების გზით. მიუხედავად იმისა, რომ სასამართლო ორგანოები ამ საკითხზე სამართალწარმოებისას ხშირად უჭერენ მხარს ინდივიდუალურ მეწარმეს და მის კონტრაგენტს, ეს არ უნდა იყოს ბოროტად გამოყენებული.

თუ ინდივიდუალური მეწარმე მუშაობს შრომითი ხელშეკრულებით, ის სარგებლობს ასეთი თანამშრომლობით. ხელფასი დროულად იხდის, შეუძლია პრემიის იმედი ჰქონდეს, დამსაქმებლის ხარჯზე იღებს შვებულებას, თანამდებობიდან გათავისუფლების შემთხვევაში კი თანამდებობიდან გათავისუფლების სარგებელს იღებს. როდესაც ინდმეწარმე დაქირავებით მუშაობს, იგი ვალდებულია დაიცვას შრომის შინაგანაწესი.

შეუძლია თუ არა ინდივიდუალურ მეწარმეს შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობა?

საპირისპირო ვითარებაც, როდესაც ინდივიდუალური მეწარმე გადაწყვეტს დასაქმდეს სახელმწიფოში, ასევე ლეგალურია. ამ შემთხვევაში განმცხადებელი გასაუბრებაზე გამოდის როგორც ინდივიდუალური და მას არ უწევს ინდმეწარმის „დახურვა“.

თუ ინდივიდუალური მეწარმე მუშაობს ორგანიზაციაში შრომითი ხელშეკრულების პირობებით, დამსაქმებლისთვის მის სამეწარმეო სტატუსს მნიშვნელობა არ აქვს. თანამშრომელთან და სახსრებთან ანგარიშსწორება ყველასთვის საერთო წესით ხდება. სხვა საკითხებთან ერთად დამსაქმებელი იხდის სადაზღვევო პრემიებს ინდივიდუალური მეწარმის ხელფასიდან. თუმცა, ის ფაქტი, რომ ინდივიდუალური მეწარმე მუშაობს კომპანიის თანამშრომლად და თანხებში შენატანები ხდება მისთვის, როგორც ფიზიკური პირისთვის, არ ათავისუფლებს მეწარმეს საკუთარი თავის გადახდის ვალდებულებისგან.

საკითხი, შესაძლებელია თუ არა მუშაობა და იყო ინდივიდუალური მეწარმე, ასევე გავლენას ახდენს ფინანსურ ასპექტზე. სრულ განაკვეთზე დასაქმების შემდეგ, ინდივიდუალური მეწარმე აგრძელებს სადაზღვევო პრემიების გადახდას თავისთვის, მაშინაც კი, თუ ის არ უთმობს დროს საკუთარ ბიზნესს და არ იღებს შემოსავალს.

კანონის თანახმად, ინდმეწარმე ვალდებულია გადაიხადოს სადაზღვევო პრემია მეწარმეობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, გარდა გადაუხდელობის საშეღავათო პერიოდებისა. ასეთი პერიოდები მოიცავს პერიოდებს, როდესაც პირი ვერ ახორციელებს კომერციულ საქმიანობას, რადგან ის მსახურობს ჯარში, ზრუნავს წელიწადნახევრამდე ბავშვზე, 80 წელს გადაცილებულზე ან ინვალიდზე. ასევე, ბენეფიციარები შეიძლება იყვნენ დიპლომატიური მუშაკების ინდივიდუალური მეწარმეების მეუღლეები ან კონტრაქტის მქონე სამხედრო მოსამსახურეები, რომლებიც ვერ იღებენ სამუშაოს ხუთი წლის განმავლობაში. სხვა სიტუაციებში, სადაზღვევო პრემიის გადახდაა საჭირო; ამას აკეთებენ ინდივიდუალური მეწარმეებიც. თუ სახსრების გადახდა სერიოზულად ართულებს ფინანსურ მდგომარეობას, ალბათ აზრი აქვს ინდმეწარმის საგადასახადო რეგისტრაციიდან მოხსნის პროცედურის დაწყებას.

იმ შემთხვევაში, როდესაც ინდივიდუალური მეწარმე მუშაობს დასაქმებულად და ინარჩუნებს სამეწარმეო სტატუსს, მისი და დამსაქმებლის მიერ გადახდილი სადაზღვევო პრემიები გადადის დაზღვეულის ანგარიშზე. პენსიის ფორმირებისას შემდგომში ყველა მათგანი იქნება გათვალისწინებული.

2019 წელს ინდივიდუალური მეწარმე თავისთვის იხდის 36238 რუბლს. მინიმალური სადაზღვევო პრემია. თუ შემოსავალი აღემატება 300,000 რუბლს, მაშინ დამატებით 1% ირიცხება ამ ლიმიტის ზემოთ (მაგალითად, წელიწადში 500,000 რუბლის შემოსავლით, დამატებით უნდა გადაიხადოთ 2000 რუბლი შენატანები). თუ ინდივიდუალურ მეწარმეს ჰყავს თანამშრომლები, ის ასევე იხდის მათ სახსრებში - ზოგადად, თანხები გამოითვლება შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული გადახდების 30%-ზე (გარკვეული გამონაკლისების გარდა).

ამდენად, პასუხი კითხვაზე, შესაძლებელია თუ არა მუშაობა და ინდივიდუალური მეწარმის ყოლა, ყველაზე ხშირად დადებითია. ჩვენს ვებ-გვერდზე განთავსებული მასალები დაგეხმარებათ გაუმკლავდეთ გადასახადებს და ინდივიდუალური მეწარმეების შენატანებს. აქ შეგიძლიათ მოამზადოთ დოკუმენტები ინდივიდუალური მეწარმის რეგისტრაციისთვის. ეს უფასოა და არაუმეტეს 15 წუთი სჭირდება, თუნდაც გამოუცდელი კომპიუტერის მომხმარებლებისთვის.