შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების მონაწილეთა შემადგენლობა, მათი უფლებები და მოვალეობები ჩამოყალიბებულია ფედერალურ კანონში No14-FZ „შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიების შესახებ“, მაგრამ კანონის მკაცრი ფორმულირება ყველასთვის გასაგები არ არის. აქედან გამომდინარე, ღირს უფრო დეტალურად ვისაუბროთ იმაზე, თუ ვინ არიან ისინი - შპს მონაწილეები და კონკრეტულად რისი უფლება აქვთ მათ.

შპს მონაწილეები

კანონის მიხედვით, შპს მონაწილეები შეიძლება იყვნენ როგორც იურიდიული, ასევე ფიზიკური პირები. თუმცა, არ არის აუცილებელი, რომ ისინი ჩაერთონ სამეწარმეო საქმიანობაში. მაგრამ კანონი იტოვებს უფლებას დაარეგულიროს გარკვეული კატეგორიის მოქალაქეების მონაწილეობა შპს-ებში. კერძოდ:

• სამთავრობო დაწესებულებებს შეუძლიათ იყვნენ შპს-ის მონაწილეები, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ამას ეთანხმება მათი ქონების მფლობელი (მუნიციპალიტეტი).
• მუნიციპალიტეტების წარმომადგენლობით ორგანოებს შეუძლიათ გამონაკლის შემთხვევაში შექმნან მუნიციპალური ბიზნეს კომპანიები შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიების სახით.
• სხვადასხვა დაწესებულებებს შეუძლიათ მიიღონ წილები შემოსავალში, რომელიც მათ მიიღეს შეფასების მიღმა, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ორგანიზაციების შემადგენელი დოკუმენტები მათ ასეთ უფლებას აძლევს.

რაც შეეხება ადგილობრივ თვითმმართველობებს ან სხვა სამთავრობო უწყებებს, ისინი არ შეიძლება იყვნენ შპს-ის მონაწილეები.

გარდა ამისა, საზოგადოება შეიძლება დააარსოს ერთმა პიროვნებამ, რომელიც შემდეგ გახდება მისი, ისევ, მისი ერთადერთი მონაწილე. მაგრამ ამავე დროს, ერთადერთი მონაწილე არ შეიძლება იყოს იურიდიული პირი, რომელსაც ასევე ჰყავს ერთი მონაწილე.

მონაწილეთა მაქსიმალური რაოდენობა

შპს მონაწილეთა მაქსიმალური რაოდენობა არ შეიძლება იყოს ორმოცდაათზე მეტი. წინააღმდეგ შემთხვევაში (თუნდაც 51 მონაწილე იყოს), შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება მომდევნო ერთი წლის განმავლობაში უნდა გარდაიქმნას ან საწარმოო კოოპერატივად ან ღია სააქციო საზოგადოებად. ისე, თუ ეს არ მოხდება ან შპს მონაწილეთა რაოდენობა ორმოცდაათამდე არ შემცირდება, კომპანია იურიდიულად ექვემდებარება ლიკვიდაციას სასამართლო წესით. ხოლო სასამართლო წარმოების ინიციატორი შეიძლება იყოს როგორც სარეგისტრაციო ორგანოები (FTS), ისე ადგილობრივი მმართველობის ორგანოები.

დამფუძნებელი თუ მონაწილე?

ბევრი ადამიანი აბნევს "მონაწილის" და "დამფუძნებლის" ცნებებს. ისინი მართლაც მსგავსია მნიშვნელობით, მაგრამ მაინც განსხვავებული საგნებია. იმისათვის, რომ ვუპასუხოთ კითხვას, თუ რით განსხვავდება დამფუძნებელი მონაწილისგან, განვსაზღვროთ ეს ცნებები.

დამფუძნებელი არის ის, ვინც გადაწყვეტს ორგანიზაციის შექმნას (დაარსებას), ხოლო მონაწილე არის ის, ვინც აქტიურად მონაწილეობს ორგანიზაციის ცხოვრებაში და საქმიანობაში მისი არსებობის მანძილზე. ამიტომ, „მონაწილის“ ცნება უფრო ფართო და ზოგადია.

როგორც წესი, დამფუძნებლები ყოველთვის ხდებიან შპს-ს წევრები, მაგრამ მონაწილეები დამფუძნებლები გახდებიან მხოლოდ კომპანიის ხელახალი რეგისტრაციის შემდეგ. გარდა ამისა, დამფუძნებლების შემადგენლობა, როგორც წესი, არ იცვლება (ცვლილებები ხდება მხოლოდ კომპანიების ხელახალი რეგისტრაციის დროს), მაგრამ შპს მონაწილეთა შემადგენლობა შეიძლება ბევრჯერ შეიცვალოს.

დამფუძნებლები იღებენ კომპანიის წესდებას, ამზადებენ შემადგენელ დოკუმენტებს, თავიანთი წილი შეიტანენ შპს-ს საწესდებო კაპიტალში, ნიშნავენ აუდიტის ჯგუფს და მმართველ ორგანოებს, აქვთ ხმის უფლება და პასუხისმგებელნი არიან კომპანიის საქმიანობაზე მათი წილის სიდიდის მიხედვით. საწესდებო კაპიტალი .

ვინ შეიძლება გახდეს დამფუძნებელი?

კანონის თანახმად, შპს-ს დამფუძნებლები შეიძლება იყვნენ როგორც რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები, ასევე უცხო ქვეყნის მოქალაქეები, ფიზიკური ან იურიდიული პირები. მაგრამ ისინი, ვინც არიან საჯარო სამსახურში, სამხედრო პერსონალი, სახელმწიფო სათათბიროს დეპუტატები, საკანონმდებლო ან აღმასრულებელი ხელისუფლების წარმომადგენლები და ფედერაციის საბჭოს წევრები, არ შეუძლიათ იმოქმედონ როგორც შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიის დამფუძნებლები.

შპს მონაწილის კანონიერი უფლებები

რაც შეეხება შპს მონაწილეთა უფლებებს, ისინი ბევრად უფრო ფართოა, ვიდრე დამფუძნებლების უფლებები და ვრცელდება საქმიანობის შემდეგ სფეროებზე:

• მონაწილეობა კომპანიის საქმეების მართვაში
• კომპანიის საქმიანობის შესახებ სრული ინფორმაციის მოპოვება
• წვდომა ბუღალტრულ და სხვა დოკუმენტებზე
• კომპანიის მიერ მიღებული მოგების განაწილებაში მონაწილეობა
• ლიკვიდაციის კვოტის უფლების განხორციელება (ეს ნიშნავს კომპანიის ქონების ნაწილის ფულადი ან ქონებრივი ეკვივალენტის მიღების შესაძლებლობას, რომელიც რჩება კრედიტორებთან ანგარიშსწორების შემდეგ)
• შესაძლებლობა, ნებისმიერ დროს დატოვოს კომპანია და მიიღოს ქონების წილი, მიუხედავად სხვა მონაწილეთა მოსაზრებებისა
• კომპანიის საწესდებო კაპიტალში თქვენი წილის (ან წილის ნაწილის) გაყიდვის ან გადაცემის შესაძლებლობა
• საერთო კრებებში მონაწილეობის, კონტროლისა და მართვის ორგანოების არჩევისა და არჩევის შესაძლებლობა, დღის წესრიგში თქვენი საკითხების დაყენება

შპს მონაწილეთა ეს უფლებები ფუნდამენტურია, ამიტომ შეუძლებელია ამ სიის შემცირება ან მისი შეზღუდვა, მაგალითად, კომპანიის წესდებით. მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ გაზარდოთ და გადასცეთ დამატებითი უფლებები მონაწილეებს.

დამატებითი უფლებები

ეს ჩვეულებრივ კეთდება საწესდებო სტატიების მეშვეობით, რომლებიც აწესებს სპეციალურ პირობებს.

აღსანიშნავია, რომ დამატებითი უფლებები განსხვავდება იმით, რომ ისინი ეხება არა საკუთრების წილებს კაპიტალში, არამედ პირადად კომპანიის მონაწილეებს, რაც ნიშნავს, რომ მაშინაც კი, თუ მონაწილის წილი გადაეცემა სხვა პირს (ან იურიდიულ პირს), მონაწილეს. აქვს ყველა დამატებითი უფლება თანაბრად რჩება და არ გადადის წილის ახალ მფლობელზე. გარდა ამისა, დამატებითი უფლებები შეიძლება მიენიჭოს არა ყველა მონაწილეს, არამედ მხოლოდ ზოგიერთს. ამის გამო ერთსა და იმავე შპს-ში სხვადასხვა მონაწილეთა უფლებები შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს მოცულობით.

ეს სიტუაცია სრულიად ლეგალურია და შეიძლება გახდეს შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების შიდა პოლიტიკის მოქნილი რეგულირების საფუძველი, მაგრამ რადგან ზოგიერთ მონაწილეს თავდაპირველად ექნება გარკვეული პრივილეგიები, შესაძლოა უარყოფითი რეაქცია წარმოიშვას რიგითი მონაწილეებისგან. თუ რომელიმე ახალი მონაწილე გადაწყვეტს მოითხოვოს დამატებითი უფლებები, მათი პრეტენზიები შეიძლება განიხილებოდეს საერთო კრებაზე, რომელსაც აქვს უფლება მიანიჭოს პრივილეგიები კომპანიის წევრებს, მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ყველა მონაწილე ერთხმად მისცემს ხმას.

მაგრამ მონაწილისთვის დამატებითი უფლებების მინიჭების გარდა, საერთო კრებამ ასევე შეიძლება ჩამოერთვას ან შეზღუდოს შპს-ს ყველა მონაწილეს უფლებები. ამ შემთხვევაში გადაწყვეტილება ერთხმად უნდა იქნას მიღებული. რაც შეეხება დამატებითი უფლებების შეზღუდვას ან შეწყვეტას, რომელიც მიენიჭა კონკრეტულ მონაწილეს, ეს შეიძლება გაკეთდეს მხოლოდ თავად მონაწილის თანხმობით (წერილობითი ან ზეპირი) და თუ შპს მონაწილეთა საერთო რაოდენობის 2/3-მა მისცა ხმა გაუქმებას. ან უფლებების შეზღუდვა.

შპს მონაწილეთა პასუხისმგებლობა

ჩვეულებისამებრ, უფლებების გარდა, შპს მონაწილეებს ასევე აქვთ პასუხისმგებლობები, მათ შორის:

• საწესდებო კაპიტალში შენატანების შეტანა (შენატანების ოდენობა, მათი განხორციელების წესი და ვადები, რომლებშიც უნდა განხორციელდეს შენატანი, განისაზღვრება მოქმედი კანონმდებლობით და კომპანიის შემადგენელი დოკუმენტებით)
• სავაჭრო საიდუმლოების დაცვა და შპს-ს მუშაობის შესახებ საიდუმლო ინფორმაციის არ გამჟღავნება

ეს არის ძირითადი მოვალეობები და არ მოითხოვს საზოგადოების წევრებს პირადი სამეწარმეო საქმიანობის განხორციელებას. მაგრამ წესდება ან სხვა შემადგენელი დოკუმენტები შეიძლება ითვალისწინებდეს დამატებით პასუხისმგებლობებს. საერთო კრების გადაწყვეტილებით, ისინი შეიძლება მიენიჭოს ყველა მონაწილეს (ერთსულოვანი კენჭისყრით) ან კონკრეტულ მონაწილეს, მისი თანხმობით (წერილობითი ან ზეპირი, რაც შეიძლება გამოიხატოს კენჭისყრით) და თუ შპს-ს 2/3. მონაწილეები ხმას აძლევენ დამატებით მოვალეობებს.

დამატებით პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებით ასევე შეიძლება ითქვას: მათი არსი განისაზღვრება კომპანიის შემადგენელი დოკუმენტებით, ხოლო თავად პასუხისმგებლობა ეხება კომპანიის მუშაობაში პირად მონაწილეობას ან კომპანიისთვის გარკვეული სერვისების მიწოდებას. ეს პასუხისმგებლობა პერსონალიზებულია და წილის ან მისი ნაწილის გასხვისების (გაყიდვა, გადაცემა, მემკვიდრეობა) არ გადადის შემძენს.

დამატებით პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებით კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი პუნქტი არის ის, რომ მონაწილის მინიჭება არ იწვევს დამატებითი უფლებების შეძენას და ასეთი პასუხისმგებლობები შეიძლება მოიხსნას საერთო კრების გადაწყვეტილებით, ერთსულოვანი კენჭისყრით.

ცვლილებები კომპანიის მონაწილეთა შემადგენლობაში

როდესაც კომპანია დაფუძნებულია და რეგისტრირებულია, იშვიათად ფიქრობს ვინმე იმაზე, რომ გარკვეული პერიოდის შემდეგ შესაძლოა გაყიდოს, გადაიტანოს თავისი წილი ან თუნდაც დატოვოს კომპანია. მაგრამ დროთა განმავლობაში, სიტუაცია შეიძლება შეიცვალოს, რაც ნიშნავს, რომ შპს მონაწილეთა ცვლილება მოჰყვება. როგორ ხდება ეს? დღეს, არსებობს ორი ვარიანტი, რომლებიც დაკავშირებულია მონაწილის წილის საწესდებო კაპიტალში გადაცემასთან ან გასხვისებასთან (სხვათა შორის, არსებულ მონაწილეებს აქვთ პრიორიტეტის უფლება, გამოისყიდონ აქცია ან მისი ნაწილი, ვისაც მისი გაყიდვა სურს):

• წილის მიყიდვისას უცხო პირზე, რომელიც არ არის შპს-ს წევრი, დგება ყიდვა-გაყიდვის ხელშეკრულება, რომელიც დამოწმებულია ნოტარიუსის მიერ. ის ასევე წარუდგენს სარეგისტრაციო ორგანოს მონაწილის შეცვლის საბუთებს. მაგრამ ამ შემთხვევაში საჭიროა არა მხოლოდ ორივე მხარის ერთჯერადი ყოფნა გარიგების დროს, არამედ მხარეთა მეუღლეების თანხმობაც (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).
• კომპანიაში ჩნდება ახალი მონაწილე, რომელიც ზრდის საწესდებო კაპიტალს გარკვეული პირობითი ოდენობით. მისი ჩამოსვლა ფორმდება საერთო კრების გადაწყვეტილებით, შემდეგ მონაწილეთა შემადგენლობაში ცვლილებების რეგისტრაციისთვის დოკუმენტები წარედგინება ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს და მხოლოდ ამის შემდეგ მზადდება დოკუმენტები ძველი მონაწილის წილის ახალზე გადასატანად. ხოლო მონაწილის შპს-დან გასასვლელად. მონაწილეთა შეცვლის ამ ვარიანტს მეტი დრო სჭირდება, რადგან ყველა დოკუმენტი შედგენილია ეტაპობრივად, მაგრამ ეს გაცილებით იაფია და არ საჭიროებს ნოტარიულად დამოწმებულ გაყიდვების კონტრაქტებს.

შპს-დან მონაწილის გარიცხვა

გარდა ამისა, არის კიდევ ერთი სიტუაცია, როდესაც გარდაუვალია ცვლილებები კომპანიის მონაწილეთა შემადგენლობაში - მონაწილის იძულებითი გარიცხვა შპს-დან. ასეთი ღონისძიება შეიძლება გამოყენებულ იქნას იმ პირის მიმართ, ვინც სისტემატურად ვერ ასრულებს თავის მოვალეობებს (არ შეაქვს თავისი წილი საწესდებო კაპიტალში, არ მონაწილეობს საერთო კრებებში, არ ასრულებს დამატებით მოვალეობებს) ან გარკვეული ქმედებებით ხელს უშლის კომპანიის მუშაობას. ნორმალურად და საჭირო შედეგების მიღწევა.

გამონაკლისი შესაძლებელია მხოლოდ სასამართლოს მეშვეობით, ხოლო კომპანიის სხვა წევრებს შეუძლიათ მიმართონ სასამართლოს, მაგრამ იმ პირობით, რომ ისინი ერთობლივად ფლობენ შპს-ს ხმების არანაკლებ 10%-ს.

თუ ასეთი განცხადება შეიტანება, სასამართლო ვალდებული იქნება განიხილოს იგი. თუმცა, თუ სასამართლო პროცესის დროს დამნაშავე შეწყვეტს კომპანიის წევრობას (მას შეუძლია გაყიდოს თავისი წილი ან გადასცეს), სარჩელი უარს იტყვის.

შპს-ში მონაწილეები შეიძლება იყვნენ იურიდიული პირები და მოქალაქეები, მათ შორის, ვინც პროფესიონალურად არ არის დაკავებული სამეწარმეო საქმიანობაში. კანონმა შეიძლება აკრძალოს ან შეზღუდოს გარკვეული კატეგორიის მოქალაქეების მონაწილეობა შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიებში, ასევე სხვა კომერციულ ორგანიზაციებში კომენტარი რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის შესახებ. ნაწილი პირველი / რედ. T.E. Abova და A.Yu. Kabalkin - M.: Yurait-Izdat, 2004 - კომენტარი 88-ე მუხლის შესახებ.

სახელმწიფო ორგანოებს და ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებს არ აქვთ უფლება იყვნენ მონაწილეები კომპანიებში, თუ კანონით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული, 1998 წლის 8 თებერვლის ფედერალური კანონი N 14-FZ „შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიების შესახებ“ // SPS Garant. - მე-7 მუხლის მე-2 პუნქტი. შპს შეიძლება დააარსოს ერთი ადამიანი, რომელიც ხდება მისი ერთადერთი მონაწილე. შემდგომში კომპანია შეიძლება გახდეს ერთწევრიანი კომპანია.

კანონმდებლობა ადგენს ლიმიტს შპს-ში მონაწილეთა რაოდენობაზე - არაუმეტეს 50. თუ კომპანიაში მონაწილეთა რაოდენობა აღემატება დადგენილ ლიმიტს, შპს უნდა გარდაიქმნას ღია სააქციო საზოგადოებად ან საწარმოო კოოპერატივად; წინააღმდეგ შემთხვევაში, უფლებამოსილი ორგანოების მოთხოვნით ექვემდებარება ლიკვიდაციას სასამართლოში.

შპს მონაწილეებს აქვთ გარკვეული უფლებები და მოვალეობები, რომლებსაც კორპორატიული ეწოდება. საწარმოში, როგორც კაპიტალის გაერთიანების მონაწილეთა უფლებები მოიცავს: კომპანიის საქმეების მართვაში მონაწილეობის უფლებას; კომპანიის საქმიანობის შესახებ ინფორმაციის მიღებისა და მის ბუღალტრულ და სხვა დოკუმენტაციასთან გაცნობის უფლება; მოგების განაწილებაში მონაწილეობის უფლება; კომპანიის საწესდებო კაპიტალში წილის (წილის ნაწილის) გაყიდვის ან სხვაგვარად გადაცემის უფლება; უფლება, ნებისმიერ დროს დატოვოს კომპანია, განურჩევლად სხვა მონაწილეთა თანხმობისა, და მიიღოს წილი კომპანიის საკუთრებაში; კრედიტორებთან ანგარიშსწორების შემდეგ დარჩენილი კომპანიის ქონების ან ფულადი ეკვივალენტის მიღების უფლება – ლიკვიდაციის კვოტის უფლება.

კომპანიის მონაწილეთა ვალდებულებები არ უკავშირდება კომპანიის ბიზნეს საქმიანობაში პირადი მონაწილეობის აუცილებლობას და შემოიფარგლება შემდეგით: საწესდებო კაპიტალში შენატანების შეტანა კანონით გათვალისწინებული წესით, ოდენობით, შემადგენლობითა და ვადით. შემადგენელი დოკუმენტები და არ გაამჟღავნოს კონფიდენციალური ინფორმაცია კომპანიის საქმიანობის შესახებ.

შპს კანონის ახალი მახასიათებელია შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების მონაწილეებისთვის დამატებითი უფლებებისა და მოვალეობების მინიჭების შესაძლებლობა. ასეთი უფლებები და ვალდებულებები შეიძლება მიენიჭოს ყველას გამონაკლისის გარეშე, ისევე როგორც კომპანიის ცალკეულ წევრებს. ნებისმიერ შემთხვევაში, დამატებითი უფლებები და მოვალეობები შეიძლება იყოს გათვალისწინებული ან კონკრეტული კომპანიის წესდებით მისი დაარსებისას, ან შემდგომში მონაწილეთა საერთო კრების ერთსულოვანი გადაწყვეტილებით.

მონაწილის წილის (წილის ნაწილის) გასხვისების შემთხვევაში, მასზე კუთვნილი დამატებითი უფლება-მოვალეობები არ გადადის წილის (წილის ნაწილის) შემძენს. ეს მიუთითებს მონაწილისთვის მინიჭებული დამატებითი უფლებების პიროვნულ ხასიათზე და მისთვის დაკისრებულ პასუხისმგებლობებზე.

კომპანიაში მონაწილეს უფლება აქვს დატოვოს კომპანია მისი სხვა მონაწილეებისა და კომპანიის თანხმობის მიუხედავად.1998 წლის 8 თებერვლის ფედერალური კანონი N 14-FZ „შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიების შესახებ“ // SPS Garant. - პუნქტი 1, მუხლი 28. ეს ნორმა აუცილებელია. ამასთან დაკავშირებით, უზენაესი სასამართლოსა და რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს 1996 წლის 1 ივლისის 6/8 დადგენილება კონკრეტულად განმარტავს, რომ „შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების შემადგენელი დოკუმენტების პირობები, რომლებიც ერევა ქ. ამ უფლების მფლობელი ან მისი ლიმიტი ბათილად უნდა ჩაითვალოს, ე.ი. არ იწვევს სამართლებრივ შედეგებს" რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს პლენუმის და რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს პლენუმის 1996 წლის 1 ივლისის N 6/8 დადგენილება "ნაწილის გამოყენებასთან დაკავშირებული ზოგიერთი საკითხის შესახებ. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის ერთ-ერთი" - პუნქტი 27.

როდესაც მონაწილე ტოვებს კომპანიას, მას უნდა გადაუხადოს თავისი წილის რეალური ღირებულება ან გამოიყოს იგივე ღირებულების ნატურით ქონება იმ ფინანსური წლის დასრულებიდან 6 თვის განმავლობაში, რომელშიც იყო წარდგენილი განცხადება კომპანიიდან გასვლის შესახებ, თუ წესდებით უფრო მოკლე ვადაა გათვალისწინებული. კომპანიიდან გამოსული მონაწილის წილი გადადის კომპანიას გასვლის შესახებ განაცხადის წარდგენის მომენტიდან.

მხოლოდ შპს-ს კანონის მიღებით იყო პირველი შემთხვევა, როდესაც შპს-დან მონაწილის გაყვანის პროცედურა კანონით პირდაპირ დარეგულირდა.

არ არსებობს კონსენსუსი მეცნიერებსა და იურიდიულ პრაქტიკოსებს შორის კანონით გათვალისწინებული პროცედურის შეფასებაში გამოსული მონაწილისთვის წილის რეალური ღირებულების გადახდის შესახებ. ზოგიერთი მიიჩნევს, რომ ეს არის პროგრესული ნორმა, რომელიც უზრუნველყოფს მონაწილის თავისუფალ განკარგვას მისი ქონების და, საბოლოო ჯამში, სამეწარმეო საქმიანობის უფლების განხორციელებას მისთვის შესაფერისი ფორმით. სხვები თვლიან, რომ ამ მიდგომით შეიძლება განადგურდეს ერთიანი საკუთრების კომპლექსი, რომელიც საზოგადოებას წარმატებული სამეწარმეო საქმიანობის შესაძლებლობას აძლევს. ასე რომ, ს.დ. მოგილევსკი წერს: ”მონაწილის უფლების განხორციელება, თავისუფლად გასულიყო კომპანიიდან, რომელსაც აქვს თავისი წილის რეალური ღირებულება, აქცევს შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებას რუსეთის კანონმდებლობით გათვალისწინებულ იურიდიულ პირთა ერთ-ერთ ყველაზე სარისკო ორგანიზაციულ და იურიდიულ ფორმად”. მოგილევსკი ს.დ. განკარგულება. op. - გვ.93..

შპს-დან მონაწილის გარიცხვა შესაძლებელია მხოლოდ სასამართლოში იმ მონაწილეთა მოთხოვნით, რომელთა საერთო წილი შეადგენს კომპანიის საწესდებო კაპიტალის არანაკლებ 10%-ს. გამორიცხვის საფუძველი შეიძლება იყოს მონაწილის მიერ მისი მოვალეობების უხეში დარღვევა ან ქმედებები (უმოქმედობა), რაც შეუძლებელს ხდის კომპანიის საქმიანობას ან მნიშვნელოვნად ართულებს მას 1998 წლის 8 თებერვლის ფედერალური კანონი No14-FZ „შეზღუდული პასუხისმგებლობის მქონე კომპანიების შესახებ“ // SPS Garant. - მე-10 მუხლი. გამორიცხულ მონაწილეს უნდა გადაუხადოს მისი წილის რეალური ღირებულება, რომელიც განისაზღვრება კომპანიის ფინანსური ანგარიშგების მიხედვით ბოლო საანგარიშო პერიოდისთვის, რომელიც წინ უძღვის გამორიცხვის შესახებ სასამართლო გადაწყვეტილების ძალაში შესვლის თარიღს. მონაწილის საზოგადოებიდან გაყვანისა და გარიყვის ქონებრივი შედეგები იგივეა, რაც ნიშნავს, რომ თავად საზოგადოებიდან გარიყვა არ არის სანქცია არაკეთილსინდისიერი მონაწილის მიმართ. ამასთან დაკავშირებით არასასურველი სამართლებრივი შედეგები შეიძლება იყოს გათვალისწინებული, მაგალითად, დამფუძნებელი ხელშეკრულებით გამორიცხული მონაწილის კომპენსაციის აუცილებლობის სახით მისი ქმედებებით (უმოქმედობით) კომპანიისთვის მიყენებული ზიანის და ჯარიმების გადახდაც კი.

1. კომპანიის წევრებს უფლება აქვთ:

ამ ფედერალური კანონითა და კომპანიის წესდებით დადგენილი წესით მონაწილეობა კომპანიის საქმეების მართვაში;

მიიღოს ინფორმაცია კომპანიის საქმიანობის შესახებ და გაეცნოს მის ბუღალტრულ წიგნებს და სხვა დოკუმენტაციას წესდებით დადგენილი წესით;

მონაწილეობა მიიღოს მოგების განაწილებაში;

გაყიდეთ ან სხვაგვარად გაასხვისეთ თქვენი წილი ან კომპანიის საწესდებო კაპიტალის ნაწილი ამ კომპანიის ერთ ან მეტ მონაწილეზე ან სხვა პირზე ამ ფედერალური კანონითა და კომპანიის წესდებით დადგენილი წესით;

გამოდით კომპანიისგან თქვენი წილის კომპანიისთვის გასხვისებით, თუ ასეთი შესაძლებლობა არის გათვალისწინებული კომპანიის წესდებით, ან მოითხოვეთ კომპანიის წილის შეძენა ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში;

მიიღოს კომპანიის ლიკვიდაციის შემთხვევაში კრედიტორებთან ანგარიშსწორების შემდეგ დარჩენილი ქონების ნაწილი ან მისი ღირებულება.

კომპანიის წევრებს ასევე აქვთ ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული სხვა უფლებები.

2. ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული უფლებების გარდა, კომპანიის წესდებით შეიძლება გათვალისწინებულ იქნეს კომპანიის მონაწილ(ებ)ის სხვა უფლებები (დამატებითი უფლებები). ეს უფლებები შეიძლება გათვალისწინებული იყოს კომპანიის წესდებით მისი დაარსებისთანავე ან მიენიჭოს კომპანიის მონაწილეს (მონაწილეებს) კომპანიის მონაწილეთა საერთო კრების გადაწყვეტილებით, რომელიც ერთხმად იქნა მიღებული კომპანიის ყველა მონაწილის მიერ.

კომპანიის კონკრეტული წევრისთვის მინიჭებული დამატებითი უფლებები, მისი წილის ან წილის ნაწილის გასხვისების შემთხვევაში, არ გადაეცემა წილის ან წილის ნაწილის შემძენს.

კომპანიის ყველა მონაწილისთვის მინიჭებული დამატებითი უფლებების შეწყვეტა ან შეზღუდვა ხდება კომპანიის მონაწილეთა საერთო კრების გადაწყვეტილებით, რომელიც მიიღება ერთხმად კომპანიის ყველა მონაწილის მიერ. კომპანიის კონკრეტული მონაწილისთვის მინიჭებული დამატებითი უფლებების შეწყვეტა ან შეზღუდვა ხორციელდება კომპანიის მონაწილეთა საერთო კრების გადაწყვეტილებით, რომელიც მიღებულია კომპანიის მონაწილეთა საერთო რაოდენობის არანაკლებ ორი მესამედის უმრავლესობით, იმ პირობით, რომ კომპანიის მონაწილე ვინც ფლობს ასეთ დამატებით უფლებებს, ხმა მისცა ასეთი გადაწყვეტილებების მიღებას ან მისცა წერილობითი თანხმობა.

კომპანიის წევრს, რომელსაც მინიჭებული აქვს დამატებითი უფლებები, შეუძლია უარი თქვას მისთვის კუთვნილი დამატებითი უფლებების განხორციელებაზე კომპანიისთვის წერილობითი შეტყობინების გაგზავნით. კომპანიის ამ შეტყობინების მიღების მომენტიდან კომპანიის მონაწილის დამატებითი უფლებები უწყდება.

3. კომპანიის დამფუძნებლებს (მონაწილეებს) უფლება აქვთ დადონ შეთანხმება კომპანიის მონაწილეთა უფლებების განხორციელების შესახებ, რომლის მიხედვითაც ისინი იღებენ ვალდებულებას გამოიყენონ თავიანთი უფლებები გარკვეული გზით და (ან) თავი შეიკავონ (უარი). ამ უფლებების განხორციელებისგან, მათ შორის, კომპანიის მონაწილეთა საერთო კრებაზე გარკვეული გზით ხმის მიცემის, სხვა მონაწილეებთან ხმის მიცემის არჩევის შესახებ შეთანხმება, აქციის ან მისი ნაწილის გაყიდვა ამ ხელშეკრულებით განსაზღვრულ ფასად და (ან) გარკვეული გარემოებების წარმოქმნა, ან წილის ან წილის ნაწილის გასხვისებაზე უარის თქმა გარკვეული გარემოებების დადგომამდე, აგრეთვე სხვა ქმედებების განხორციელება კომპანიის მენეჯმენტთან შეთანხმებით, შექმნასთან, ექსპლუატაციასთან, რეორგანიზაციასთან და კომპანიის ლიკვიდაცია. ასეთი ხელშეკრულება იდება წერილობითი ფორმით, მხარეთა მიერ ხელმოწერილი ერთი დოკუმენტის შედგენით.

კომპანიის მონაწილეები, რომლებმაც დადეს ამ მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრული ხელშეკრულება, ვალდებულნი არიან შეატყობინონ კომპანიას მისი დადების ფაქტი დადების დღიდან არაუგვიანეს 15 დღისა. ასეთი შეთანხმების მხარეთა შეთანხმებით, კომპანიისთვის შეტყობინება შეიძლება გაეგზავნოს მის ერთ-ერთ მხარეს. ამ ვალდებულების შეუსრულებლობის შემთხვევაში კომპანიის მონაწილეებს, რომლებიც არ არიან მითითებული ხელშეკრულების მხარეები, უფლება აქვთ მოითხოვონ მათთვის მიყენებული ზარალის ანაზღაურება.

4. თუ ეს ფედერალური კანონი ითვალისწინებს კომპანიის მონაწილეთა უფლებების სასამართლო დაცვას, ასეთი დაცვა შეიძლება განახორციელოს საარბიტრაჟო სასამართლომ ფედერალური კანონით დადგენილ შემთხვევებში და წესით.

შპს-ის წევრი შეიძლება გახდეს თითქმის ნებისმიერი ადამიანი. თუმცა, თქვენ უნდა გქონდეთ წარმოდგენა იმაზე, თუ როგორ უნდა დატოვოთ საზოგადოება, რა წილის იმედი გაქვთ, როგორ გაუმკლავდეთ საკამათო საკითხებს და ა.შ. ამ ინფორმაციის ფლობა დაგეხმარებათ კომპეტენტურად მოაგვაროთ პრობლემები კომპანიაში და თავიდან აიცილოთ არაკომპეტენტურობის გამო შესაძლო დანაკარგები.

ვინ შეიძლება იყოს მონაწილე?

შპს-ის წევრი შეიძლება იყოს აბსოლუტურად ნებისმიერ პირს. მონაწილის უფლებები პირდაპირ დამოკიდებულია წილზე. ასევე, მონაწილეს, რომელმაც შეიტანა სრული კონტრიბუცია, უფლება აქვს დატოვოს შპს, განურჩევლად დროისა და სხვა მონაწილეთა აზრს მნიშვნელობა არ ექნება.

საკანონმდებლო ზოგადი მონაწილეთა რაოდენობაშპს უნდა იყოს 50-ზე ნაკლები ან ტოლი, ამ ლიმიტის გადაჭარბება დაუშვებელია. თუ მონაწილეთა საერთო რაოდენობა არის 51 ან მეტი, ხოლო კომპანია არ არის ხელახლა დარეგისტრირებული სხვა ფორმაში (მაგალითად, PJSC), მაშინ ის ლიკვიდაციას გაუწევს სასამართლოს გზით.

ადგილობრივ ხელისუფლებას და სხვა სამთავრობო უწყებებს არავითარ შემთხვევაში არ აქვთ უფლება გახდნენ შპს-ს წევრები.

მონაწილეთა უფლებები და მოვალეობები

No14-FZ კანონის მე-8 მუხლის მიხედვით, კომპანიის მონაწილეებს აქვთ შემდეგი უფლებები:

• საქმის ადმინისტრირებაში მონაწილეობა;
• შპს-ს საქმიანობის შესახებ ყველა მონაცემის ფლობა;
• სრული წვდომა ყველა დოკუმენტზე;
• მოგების განაწილებაში მონაწილეობის შესაძლებლობა;
• ლიკვიდაციის კვოტის უფლება;
• სხვა მონაწილეთა მოსაზრებების მიუხედავად, დატოვოს შპს და მიიღოს ქონების წილი;
• მმართველი კომპანიის თქვენი წილის გაყიდვის ან გადაცემის უფლება;
• კრებებში მონაწილეობის, საკონტროლო ორგანოებში არჩევის უფლება და ა.შ.

ზოგჯერ მონაწილეებს შეიძლება ჰქონდეთ განსხვავებული უფლებები მინიჭებული. ეს პირდაპირ დამოკიდებულია იმაზე, იყო თუ არა ისინი თავდაპირველად გათვალისწინებული კომპანიის წესდებით. ეს უფლებები არ ცვლის ზემოთ მითითებულს, მაგრამ შეიძლება იყოს მხოლოდ ძირითადი სიის დამატება და ისინი რეგულირდება გამოყენებით.

დამატებითი უფლებები შეიძლება ეხებოდეს კომპანიის ყველა წევრს ან გარკვეულ პირებს. ამ მხრივ, საზოგადოების მონაწილეებს აქვთ უკიდურესად არათანაბარი უფლებები, მათ შორის რადიკალურად განსხვავებული უფლებები ერთმანეთისგან მათი საერთო მოცულობით.

ასევე, კომპანიას შეუძლია ჩამოართვას ან შეზღუდოს კომპანიის ყველა მონაწილის უფლებები, მაგრამ ეს უნდა მოხდეს ექსკლუზიურად ერთსულოვანი გადაწყვეტილებით. კონკრეტული მონაწილის უფლებების შეზღუდვის მიზნით, ეს უკანასკნელი უნდა დაეთანხმოს ამას (ზეპირად ან წერილობით), ხოლო კომპანიის ყველა სხვა მონაწილეთა არანაკლებ ორმა მესამედმა უნდა მისცეს ხმა მას.

უფლებების გარდა, არის ძირითადიც პასუხისმგებლობები(14-FZ კანონის მე-9 მუხლი):

• შეიტანოს შენატანები მმართველ კომპანიაში;
• შეასრულოს მოთხოვნები სავაჭრო საიდუმლოების არ გამჟღავნების შესახებ;
• შეინარჩუნოს კონფიდენციალურობა საიდუმლო ინფორმაციის მიმართ.

როგორც უფლებების შემთხვევაში, კომპანიის წესდებამ შეიძლება შექმნას დამატებითი ვალდებულებები მონაწილეებისთვის. ბუნებრივია, ისინი არ არღვევენ და არ ცვლიან ზემოაღნიშნულ საკანონმდებლო ვალდებულებებს.

შპს მონაწილეთა რეგისტრაცია

კომპანიის ახალი წევრის დასარეგისტრირებლად ინვესტორმა უნდა შეავსოს შესაბამისი განაცხადი კომპანიის რიგებში გასაწევრიანებლად. ამ აპელაციას განიხილავენ დანარჩენი მონაწილეები და შემდეგ მიიღება გადაწყვეტილება მიღებაზე ან უარყოფაზე.

მიმართვის შემადგენლობასთან დაკავშირებით, შეგვიძლია გამოვყოთ შემდეგი პუნქტები, რომლებიც უნდა შეიცავდეს მას:

• სასურველი წილის ზომა;
• თანხა, რომელსაც ახალი წევრი შეიტანს შპს-ს მთლიან კაპიტალში.

ასევე უნდა გვახსოვდეს, რომ ეს კაპიტალი იცვლის ზომას (ზოგჯერ საკმაოდ დიდი რაოდენობით) ახალი მონაწილეების მიღების შემდეგ. მისი ზომისა და ზრდის განხილვა არის საკითხი, რომელიც თითქმის მუდმივად განიხილება შეხვედრებზე და ეს პროცესი ხორციელდება ექსკლუზიურად აბსოლუტურად ყველა სხვა ინვესტორის თანდასწრებით. საწესდებო კაპიტალის ცვლილება ხდება სავალდებულო რეგისტრაციისა და ნოტარიულად დამოწმებით, რაც საზოგადოების რიგებში ახალი წევრის მიღების ბოლო პროცესია.

კომპანიის მონაწილეთა აქციები

შპს მონაწილეთა წილის განაწილების სამი ვარიანტი არსებობს:

1. მონაწილის წასვლის შემდეგ.თუ რომელიმე მონაწილე ტოვებს კომპანიას, მისი წილი უნდა განაწილდეს სხვებს შორის ერთი წლის განმავლობაში ან გადაეცეს მესამე პირს გამოსასყიდად. ამ ოფციონში დარჩენილი თანხა მონაწილეებს შორის იყოფა მმართველ კომპანიაში მათი წილების მიხედვით.
2. ახალი მონაწილის წარდგენისას.როდესაც ახალი მონაწილე უერთდება, საწესდებო კაპიტალის ზომა იზრდება ამ მონაწილის მიერ შეტანილი შენატანის ოდენობით. თუმცა მონაწილეთა წილი გარკვეული პროცენტით მცირდება.
3. როდესაც ერთ-ერთი მონაწილე გაზრდის კაპიტალს.კომპანიის ნებისმიერი მონაწილე დამატებით წვლილს შეიტანს კაპიტალის ზომაში, რითაც იზრდება მათი წილი. თუმცა, დარჩენილი შპს მონაწილეთა წილი არ იცვლება, მაგრამ წილობრივი მონაწილეობის პროცენტი მცირდება.

ამ პროცესში მონაწილეებს არ სჭირდებათ სხვა ქმედებების განხორციელება, რადგან მთავარ როლს გენერალური დირექტორი ასრულებს. ის ასევე პასუხისმგებელია ყველა ცვლილების ჩაწერაზე.

მონაწილეთა შემადგენლობის შეცვლა

No312-FZ კანონის დებულებების გათვალისწინებით, წილის ან მისი ნაწილის გასხვისებასთან დაკავშირებული ყველა გარიგება უნდა დასრულდეს ექსკლუზიურად ნოტარიულად.

საზოგადოების შემადგენლობის შეცვლისას მთავარი ნაბიჯი არის ამონაწერი იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან. ის უნდა შეიცავდეს ახალ ინფორმაციას მონაწილეების შესახებ.

სანოტარო გარიგების საბუთების მომზადებას ახორციელებს შესაბამისი სანოტარო ბიურო. თავად პროცესი ჩვეულებრივ იღებს 1-დან 5 სამუშაო დღეს.

ზოგჯერ მითითებული დოკუმენტები არ არის საკმარისი, რადგან საჭიროა სხვათა მნიშვნელოვანი სიმრავლე. Ესენი მოიცავს:

• შპს-ს შესახებ დოკუმენტების ასლები;
• ინფორმაცია კომპანიის შემადგენლობის შესახებ;
• დოკუმენტაცია, რომელიც ადასტურებს უფლებებთან შესაბამისობას წილის შეძენისას;
• ინფორმაცია მონაწილეების შესახებ.

ასევე საჭიროა შემდეგი დოკუმენტების ასლები:

• წესდება;
• შემადგენელი შეთანხმება;
• ამონაწერები იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან;
• ამ დროისთვის აბსოლუტურად ყველა მონაწილის პასპორტები;
• იმ პირთა პასპორტები, რომლებიც ყიდულობენ წილს მმართველ კომპანიაში.

ოფიციალური დოკუმენტების ეს სია საბოლოო არ არის. ზოგიერთ შემთხვევაში, განხორციელებული პროცედურის სპეციფიკიდან გამომდინარე, შეიძლება საჭირო გახდეს დოკუმენტების შთამბეჭდავი დამატებითი პაკეტი.

ბევრი ფირმაა, რომლებიც პროფესიონალურ მომსახურებას ახორციელებენ შპს მონაწილეთა და დამფუძნებლების შემადგენლობის შეცვლის სფეროში. ეს ხშირად სასარგებლოა, რადგან საშუალებას გაძლევთ თავიდან აიცილოთ ზედმეტი ნერვები, დრო და, უცნაურად საკმარისი, დაუგეგმავი ფინანსური ხარჯები. მაგრამ ფაქტია, რომ მონაწილეთა შემადგენლობის შეცვლის პროცესი ერთ-ერთი ყველაზე რთულია (განსაკუთრებით, როდესაც საქმე დამფუძნებლების შეცვლას ეხება). ამიტომ, საჭირო მომზადების გარეშე, ძალიან ბევრი რესურსი ხშირად იხარჯება, თუმცა ბევრი მათგანი შეიძლება მნიშვნელოვნად შემცირდეს, თუ ადამიანს ექნება შესაბამისი ცოდნა და გამოცდილება.

საზოგადოების ერთადერთი წევრი

კანონის თანახმად, დასაშვებია სიტუაციები, როდესაც შპს-ში მონაწილე შეიძლება იყოს მხოლოდ ერთი ადამიანი.

იმ შემთხვევებში, როდესაც შპს-ში მხოლოდ ერთი მონაწილეა, ის შეიძლება იყოს რუსეთის ფედერაციის მოქალაქე ან უცხოელი.

ასეთ პირობებში კომპანიის შექმნისას არსებობს შემდეგი მახასიათებლები:

• იურიდიული პირის შექმნა, ასევე მასთან დაკავშირებული ცვლილებები და დანიშვნები ფორმდება არა ოქმების გამოყენებით, არამედ ამ მონაწილის გადაწყვეტილებით;
• არ არსებობს შეთანხმება კომპანიის დაარსების შესახებ;
• ერთ პირს შეუძლია ერთდროულად შეასრულოს გენერალური დირექტორის და ბუღალტრის მოვალეობები;
• ერთი მონაწილის მქონე კომპანია შეიძლება დარეგისტრირდეს გენერალური დირექტორის სახლის მისამართზე და მისი უფლებამოსილების ვადა შეუზღუდავია.

როდესაც შპს-ის წევრი მარტოხელა მოქალაქეა, მას არ შეუძლია უბრალოდ დატოვოს სტრუქტურა. ეს შეიძლება გაკეთდეს მხოლოდ ჩანაცვლებით. ამისათვის რამდენიმე ვარიანტია:

• გაყიდეთ თქვენი წილი მესამე პირზე, რის შემდეგაც ახალი წესდება ექვემდებარება დამტკიცებას;
• შპს-ში შემოსული ახალი პირი ყიდულობს წილის ნაწილს, რის შემდეგაც ერთადერთი მონაწილე ტოვებს კომპანიას;
• შპს ახალი მონაწილე განახორციელებს დამატებით შენატანს კაპიტალში, რითაც ზრდის მას, რის შემდეგაც მას მთლიანად გადაეცემა თავდაპირველი მონაწილის წილი.

შპს-დან გაყვანა

ამის ძირითადი მიზეზები განიხილება:

• ცუდი ურთიერთობა სხვა მონაწილეებთან;
• შპს-ს მოშორების აუცილებლობა;
• წასვლის შემდეგ კარგი ანაზღაურების მიღების სურვილი.

თუმცა, ეს შეიძლება გაკეთდეს რამდენიმე ნიუანსის გათვალისწინებით:

• კომპანიაში არის ერთზე მეტი მონაწილე;
• წესდება არ კრძალავს მონაწილეთა გაყვანას;
• შპს-ს ყველა დოკუმენტი იდეალურ მდგომარეობაშია.

თუ დაიცავთ ამ პროცედურის ყველა ნიუანსს, თქვენ უნდა გადაწყვიტოთ საზოგადოებისგან გასვლის ტიპი:

1. განცხადების მიხედვით.ამ მეთოდის შემდეგ, თქვენ უნდა მოამზადოთ ნოტარიუსის მიერ დამოწმებული განცხადება გასვლის შესახებ. ეს არის ძალიან მარტივი გზა შპს-ს დატოვების მიზნით, რადგან ყველა სხვა სირთულე უნდა გადაწყდეს დარჩენილი დამფუძნებლებისა და დირექტორის მიერ.

მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ ამ პროცესს. უპირველეს ყოვლისა, განცხადება დგება ნოტარიუსის თანდასწრებით. თან უნდა გქონდეთ თქვენი პასპორტი და გადასახადის გადამხდელის საიდენტიფიკაციო ნომერი და ასევე კარგი იქნებოდა ამონაწერი აიღოთ იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან, რათა თავიდან აიცილოთ შესაძლო შეცდომები შედგენისას. თუ დამფუძნებელს სურს კომპანიის დატოვება, მან ასევე უნდა წარმოადგინოს ნორმატიული დოკუმენტები.

უცხოელებისთვის ყველა დოკუმენტი უნდა იყოს თარგმნილი რუსულად და დამოწმებული ნოტარიულად.

ყველა პროცედურის შემდეგ განაცხადი უნდა წარედგინოს დირექტორს. მიღების შემდეგ ის აგროვებს დოკუმენტების პაკეტს და 30 დღის ვადაში წარუდგენს შესაბამის სარეგისტრაციო ორგანოს. ხოლო განცხადების წარდგენიდან 90 დღის შემდეგ ანგარიშსწორება ხდება შპს-დან წასულ მონაწილესთან.

1. აქციების ყიდვა-გაყიდვის ხელშეკრულების მიხედვით.ასეთი ხელშეკრულებით წილის გაყიდვა შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ იგი სრულად არის გადახდილი მონაწილის მიერ მმართველი კომპანიის შექმნის მომენტში. თუ წილის მხოლოდ ნაწილია გადახდილი, მაშინ ეს იგივე ნაწილი ხელმისაწვდომია გასაყიდად, დარჩენილი ნაწილი იყოფა სხვა დამფუძნებლებს შორის ან გაიყიდა მესამე პირზე.

საჭირო იქნება მხოლოდ ის დოკუმენტები, რომლებიც გამოყენებული იქნება ყიდვა-გაყიდვის ხელშეკრულების გაფორმებისას. თუმცა, უნდა გვახსოვდეს, რომ ამ დოკუმენტების პაკეტი ძალიან ვრცელია და მის შეგროვებას დიდი დრო და ძალისხმევა დასჭირდება. მაგრამ ამ პროცესს აქვს დადებითი მხარეც - დამფუძნებელს შეუძლია თავისი წილი გაყიდოს საკუთარი საბაზრო ფასის დადგენით და არა ფიქსირებული, როგორც პირველ შემთხვევაში.

წილის გასხვისება

ეს პროცედურა ხდება რამდენიმე ეტაპად:

1. პირველი ნაბიჯი არის გადაწყვეტილების მიღება გასხვისების შესახებ.
2. შემდეგი, თქვენ უნდა შეაგროვოთ შემდეგი დოკუმენტები:

• პასპორტი;
• დოკუმენტი საცხოვრებელ ადგილზე რეგისტრაციის შესახებ;
• განცხადება;
• სახელმწიფო რეგისტრაციის მოწმობა;
• საგადასახადო რეგისტრაციის მოწმობა;
• შემადგენელი დოკუმენტაცია;
• იჯარის ხელშეკრულება.

1. შემდეგი ნაბიჯი არის ყიდვა-გაყიდვის ხელშეკრულების გაფორმება.
2. ყველა ზემოაღნიშნული ნაბიჯის შემდეგ, თქვენ უნდა გქონდეთ ყველა დოკუმენტი დამოწმებული ნოტარიუსის მიერ.
3. 5 სამუშაო დღის შემდეგ ნოტარიუსი გასცემს განახლებულ წესდებას, რომელსაც აღნიშნავს ფედერალური საგადასახადო სამსახური და.

შპს წლიური კრება

კომპანიის წევრების ყოველწლიურ შეხვედრაზე წყდება მნიშვნელოვანი საკითხები კომპანიის ან ორგანიზაციის საქმიანობისა და მენეჯმენტის შესახებ. ყველა მონაწილეს აქვს დასწრების, ხმის მიცემის და გადაწყვეტილების მიღების უფლება. ამ შეხვედრის ჩატარება სავალდებულოა და ის უნდა განხორციელდეს მინიმუმამდე წელიწადში ერთხელ.

შპს მონაწილეთა შეხვედრა არის No14-FZ კანონში აღწერილი ძირითადი პროცესი. მისი განხორციელების მკაფიო პროცედურა რეგულირდება ამავე კანონის 37-ე მუხლით. ასევე დასაშვებია შეხვედრების მოწვევა რიგგარეშე, მაგრამ ამ მიზნებისთვის საკმარისად დამაჯერებელი მიზეზები უნდა არსებობდეს.

თითოეულ მონაწილეს 30 დღით ადრე ეგზავნება შესაბამისი შეტყობინება (იმავე კანონის 36-ე მუხლი). იგი მიუთითებს დროს, ადგილს და მოკლედ აღწერს იმ საკითხებს, რომლებიც განიხილება შეხვედრის დროს.

შეხვედრის დაწყებამდე ყველა მონაწილემ უნდა გაიაროს სპეციალური რეგისტრაცია. ეს საჭიროა იმისათვის, რომ ოფიციალურად დაადასტუროთ მონაწილეთა ყოფნა. დოკუმენტი შეიცავს:

• პასპორტის დეტალები;
• წილი მოცულობა;
• ხელმოწერა.

ყველა ამ მოქმედების შემდეგ გენერალური დირექტორი ხსნის შეხვედრას და იწყება ყველა საკითხის განხილვა, რომელიც ეხება საზოგადოებას, კომპანიას თუ ორგანიზაციას. შეხვედრის დროს მდივანი აწარმოებს ჩანაწერს ყველაფერს, რაც ხდება, კენჭისყრის შედეგების ჩათვლით. ზოგიერთ შემთხვევაში, ნოტარიუსის მოწვევა ხდება ღონისძიების ცნობის გასაფორმებლად. ეს ძალიან სასარგებლოა ზოგიერთ სიტუაციაში, განსაკუთრებით სასამართლო პროცესის დროს ამა თუ იმ მიზეზით. უნდა გვახსოვდეს, რომ ეს არ არის ერთადერთი მიზეზი, რის გამოც საზოგადოებას სჭირდება მისი შეხვედრის ნოტარიუსის დამოწმება.

კომპანიის წლიური კრების გამართვა ყველა კომპანიისთვის სავალდებულო მოთხოვნაა. თუ მონაწილემ ჩაიდინა უკანონო უარი ან თავის არიდება შეხვედრაზე, მას დაექვემდებარება ჯარიმა(500-700 ათასი რუბლი).

ყველაზე მნიშვნელოვანი პუნქტი შპს მონაწილეებთან დაკავშირებით არის საჭირო დოკუმენტაციის შეგროვება და ხელმისაწვდომობა. საკამათო შემთხვევებში, ასეთის არარსებობის შემთხვევაში, ძალიან დიდი დრო და ძალისხმევა დაიხარჯება ნაშრომების აღდგენაზე. და ზოგიერთ შემთხვევაში შეიძლება საქმე სასამართლომდეც მივიდეს. ეს განსაკუთრებით ეხება აქციების განაწილებას, როდესაც მონაწილე ტოვებს კომპანიას.

შესავალი

1.1 შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების საქმიანობის სამართლებრივი რეგულირება

1.2 შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების სტატუსის საფუძვლები

თავი 2. შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების მონაწილეთა სამართლებრივი მდგომარეობა

2.1 კომპანიის მონაწილეთა შემადგენლობა

2.2 მონაწილეთა უფლებები და მოვალეობები

2.3 მონაწილის გარიცხვა საზოგადოებიდან

თავი 3. შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების მონაწილეთა უფლებების განხორციელების ზოგიერთი საკითხი

3.1 შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების საწესდებო კაპიტალში წილის შემძენის უფლებების დაცვა, როდესაც სხვა მონაწილეები თავს არიდებენ შემადგენელ დოკუმენტებში შეტანილ ცვლილებებს.

3.2 შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების საწესდებო კაპიტალში წილის უფლება

დასკვნა

ბიბლიოგრაფია

შესავალი

საკვლევი თემის აქტუალობა.რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია (34-ე მუხლი) მოქალაქეებს ანიჭებდა უფლებას, თავისუფლად გამოიყენონ თავიანთი შესაძლებლობები და ქონება სამეწარმეო და კანონით აკრძალული სხვა ეკონომიკური საქმიანობისთვის. ამ მხრივ, ბოლო წლებში შეიმჩნევა მეწარმეობის სწრაფი ზრდა, მისი ყველაზე მრავალფეროვანი ფორმებითა და გამოვლინებებით.

ბიზნეს კომპანიები, რომლებიც მოიცავს შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიებს და სააქციო საზოგადოებას, ყველაზე პოპულარული ორგანიზაციული და იურიდიული ფორმებია როგორც რუსეთში, ასევე უცხო ქვეყნებში. ინგლისსა და აშშ-ში არის კომპანიები - სააქციო საზოგადოების ანალოგი და დახურული კორპორაციები - შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების ანალოგი. რევოლუციამდელ რუსეთში ასეთ საზოგადოებებს უწოდებდნენ სავაჭრო პარტნიორობას, რადგან ვაჭრობა ჩვეულებრივ ასოცირდება კომერციულ საქმიანობასთან.

თანამედროვე რუსეთში ეკონომიკური საზოგადოებების აღორძინების დასაწყისი 90-იან წლებში მოხდა. თუმცა, პირველი საკანონმდებლო აქტები, რომლებიც შექმნილია სამეწარმეო სუბიექტების განვითარების საფუძვლად, ხშირად არასაკმარისად განათლებული იყო და ეწინააღმდეგებოდა ერთმანეთს. თანამედროვე კანონმდებლობა უფრო დეტალურად არეგულირებს შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების შექმნას და საქმიანობას, მაგრამ მაინც არის ხარვეზები.

შპს-ს იურიდიული ფორმა ხასიათდება უპირველეს ყოვლისა იმით, რომ იგი წარმოადგენს კაპიტალისტური და პირადი გაერთიანებების სინთეზს. ეს ფუნქცია განსაზღვრავს როგორც ნაკრების სპეციფიკას, ასევე მისი მონაწილეთა უფლებების შინაარსის სპეციფიკას. მხოლოდ კაპიტალის კომბინაციით, შპს მონაწილეებს აქვთ მრავალი უფლებამოსილება, რაც შესაძლებელს ხდის მნიშვნელოვნად გააძლიეროს პერსონალური ელემენტი ამ ტიპის კომპანიის დიზაინში.

მეცნიერული განვითარების ხარისხი.შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების ფუნქციონირების პრობლემები დეტალურად არის გაშუქებული სამოქალაქო სამართლის სფეროში ისეთი გამოჩენილი თეორეტიკოსებისა და სამართალდამცველების ნაშრომებში, როგორებიცაა სუხანოვი ე.ა., ტოლსტოი იუ.კ., სერგეევი ა.პ., ტიხომიროვი მ.იუ., მოგილევსკი ს.დ. , Kashanina T.V., Lytneva N.A. და მრავალი სხვა. რუსეთის ფედერაციის სასამართლო ხელისუფლების მიერ კანონმდებლობის გამოყენების პრაქტიკა არ ჩამორჩება თეორიულ განვითარებას.

ამჟამად შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება წარმოადგენს მეწარმეობის ფართო და ყველაზე პოპულარულ ორგანიზაციულ-სამართლებრივ ფორმას შიდა სამართლებრივ სისტემაში.

რუსეთის ფედერაციაში შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიების სახით, არსებობს სხვადასხვა იურიდიული პირები, რომლებიც მოქმედებენ მრავალფეროვან სფეროებში. ესენია, მაგალითად, საწარმოო, სამშენებლო, სავაჭრო, შუამავალი საწარმოები, ზოგიერთი საკრედიტო და სადაზღვევო ორგანიზაცია, სასოფლო-სამეურნეო საწარმოები და სხვა კომერციული ორგანიზაციები.

ამ მხრივ დიდ პრაქტიკულ და თეორიულ ინტერესს იწვევს ისეთი საზოგადოებების შექმნისა და ფუნქციონირების სამართლებრივ რეგულირებასთან დაკავშირებული ინდივიდუალური სამართლებრივი პრობლემების შესწავლა და ანალიზი.

ნაშრომის მიზანიარის იურიდიული პირების ისეთი ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმის, როგორც შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების ფუნქციონირებასთან დაკავშირებული საკითხების შესწავლა და ანალიზი.

სამუშაოს მიზნებიშეიძლება ჩამოყალიბდეს შემდეგნაირად:

1. შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების წარმოშობისა და განვითარების ისტორიის შესწავლა და ანალიზი.

2. შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიების შესახებ თანამედროვე რუსეთის კანონმდებლობის შესწავლა და ანალიზი.

3. სასამართლო პრაქტიკის მასალების შესწავლა.

4. რუსეთის სამოქალაქო სამართლის თეორეტიკოსთა მონოგრაფიული შრომების შესწავლა და ანალიზი

5. სამართალდამცავი პრაქტიკოსების საქმიანობის ანალიზი.

6. ნაშრომის თემაზე დასკვნების გამოტანა.

კვლევის ობიექტიარის სოციალური ურთიერთობები, რომლებიც წარმოიქმნება შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების ფუნქციონირების უზრუნველყოფის სფეროში.

ობიექტის მიხედვით არის შესწავლის საგანი, რომელიც:

· რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსისა და ფედერალური კანონების ნორმები;

· ლიტერატურა საკვლევ თემასთან დაკავშირებით;

· სასამართლო პრაქტიკის მასალები.

Კვლევის მეთოდებიწარმოადგენს დიალექტიკურ-მატერიალისტურ მეთოდს. ნაშრომში გამოყენებულია სამეცნიერო კვლევის ზოგადი და სპეციფიკური მეთოდები, მათ შორის: სოციოლოგიური, სტატისტიკური, ლოგიკურ-სამართლებრივი, სტრუქტურულ-სისტემური, შედარებითი სამართლებრივი და ა.შ. დასკვნები და წინადადებები ეფუძნება რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციის დებულებებს, დებულებებს. მოქმედი სამოქალაქო კანონმდებლობა და ფედერალური კანონები.

სამუშაო სტრუქტურა. ნაშრომი შედგება შესავლისგან, სამი თავისგან, მათ შორის შვიდი აბზაცისგან, დასკვნისა და ბიბლიოგრაფიისგან.

თავი 1. შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების სამართლებრივი მდგომარეობა

1.1 შეზღუდული კომპანიის საქმიანობის სამართლებრივი რეგულირებაპასუხისმგებლობა

სამოქალაქო კანონმდებლობის სპეციალური აქტი, რომელიც განსაზღვრავს შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების სამართლებრივ სტატუსს, მისი მონაწილეთა უფლებებსა და მოვალეობებს, აგრეთვე ასეთი კომპანიის შექმნის, რეორგანიზაციისა და ლიკვიდაციის წესს წარმოადგენს 02/08/2008 ფედერალური კანონი. 1998 N 14-FZ „შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიების შესახებ“ (შემდგომში - კანონი), რომელიც მიღებულ იქნა ხელოვნების მე-3 პუნქტის პირდაპირი მითითებების საფუძველზე. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 87 და ძალაში შევიდა 1998 წლის 1 მარტს. მან შეიმუშავა და დააკონკრეტა რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის შესაბამისი ნორმები ბიზნეს კომპანიების და, კერძოდ, შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიების შესახებ. გარდა ამისა, კანონი ადგენს ბევრ წესს, რომლებიც არ არის რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსში.

კანონი შედგება ექვსი თავისგან, რომელიც შეიცავს 59 მუხლს, რომელიც დეტალურად აწესრიგებს შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების შექმნასა და საქმიანობასთან დაკავშირებულ ურთიერთობებს. უმეტეს შემთხვევაში, კანონის დებულებები არის პირდაპირი მოქმედების წესები, რომლებიც არ საჭიროებს სხვა სამართლებრივი აქტების დაზუსტებას. კანონის ცოდნა აუცილებელია შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების სახით მოქმედი კორპორაციების მენეჯერებისთვის, სპეციალისტებისთვის და მონაწილეებისთვის.

1995 წლის 26 დეკემბრის ფედერალურ კანონთან შედარებით „სააქციო საზოგადოებათა შესახებ“, კანონი უფრო დისპოზიტურია. იგი უზრუნველყოფს შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების მონაწილეებს მნიშვნელოვნად ფართო არჩევანს მისი ორგანიზაციული სტრუქტურის განსაზღვრისას, მისი საწესდებო კაპიტალის ფორმირების, შიდა წესებისა და პროცედურების დადგენისა და სხვა საკითხების გადაწყვეტისას. კანონი ხშირად იყენებს სამართლებრივ ნორმებს, რომლებიც განსაზღვრავს ზოგად, უნივერსალურ წესებს მხოლოდ იმ შემთხვევებისთვის, როდესაც კომპანიის შემადგენელი ან შიდა დოკუმენტები არ ადგენენ სხვა წესებს, ან ამ დოკუმენტებში საერთოდ არ არის დადგენილი შესაბამისი წესები. შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებებში მონაწილეებს ეძლევათ უამრავი შესაძლებლობა, დამოუკიდებლად მოაწესრიგონ მრავალი მნიშვნელოვანი ურთიერთობა წესდებაში და შიდა დოკუმენტებში. იმპერატიული ნორმების დახმარებით ყველაზე ხშირად რეგულირდება მხოლოდ განსაკუთრებული მნიშვნელობის მქონე ურთიერთობები.

ამრიგად, კანონი განსაზღვრავს, რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის შესაბამისად, შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების იურიდიულ სტატუსს, მისი მონაწილეთა უფლებებსა და მოვალეობებს, კომპანიის შექმნის, რეორგანიზაციისა და ლიკვიდაციის წესს (პუნქტი 1). კანონის 1-ლი მუხლი). ამრიგად, ხელოვნების 1-ლი პუნქტი. კანონის 1-ში მითითებულია კანონის ნორმების დამოკიდებულება რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსით დადგენილ სამოქალაქო სამართლის ზოგად ნორმებზე და კანონის დაქვემდებარება ამ ზოგად ნორმებზე, ხაზს უსვამს ამ კანონების ურთიერთკავშირს და ასევე განსაზღვრავს. კანონის ნორმებში რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის ნორმების დაზუსტების დასაშვები საზღვრები. ხელოვნების ეს პუნქტი. კანონის 1-ს აქვს მიზნობრივი მნიშვნელობა მისი ყველა სხვა ნორმისთვის.

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების სტატუსის საფუძვლის დადგენით, რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი განსაზღვრავს ასეთი ბიზნეს კომპანიების სამართლებრივი სტატუსის კონცეფციას და საფუძველს (მუხლი 87), წესებს კომპანიებში მონაწილეთა შესახებ (მუხლი 88), ძირითად მოთხოვნებს. შემადგენელი დოკუმენტებისთვის (მუხლები 52 და 89), საწესდებო კაპიტალის ფორმირება (მუხლი 90), შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებაში მართვის ორგანიზების საფუძვლები (მუხლი 91), ასეთი კომპანიების რეორგანიზაციისა და ლიკვიდაციის თავისებურებები (მუხლი 92), წესებს შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების საწესდებო კაპიტალში წილის სხვა პირისთვის გადაცემის შესახებ (მუხლი 93) და მისი მონაწილის კომპანიიდან გასვლის შესახებ (მუხლი 94).

კანონი შეიმუშავებს და აკონკრეტებს რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის ნორმებს, რომლებიც არეგულირებს იურიდიული პირების იურიდიულ სტატუსს (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 48-65-ე მუხლები), შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებებთან მიმართებაში, აგრეთვე ნორმებს. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი, რომელიც ადგენს საფუძველს ასეთი კომპანიების სტატუსისა და საქმიანობის ორგანიზებისთვის (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 87-94-ე მუხლები).

ხელოვნების მე-3 პუნქტის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 87, შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების სამართლებრივი სტატუსი, ისევე როგორც მისი მონაწილეთა უფლებები და მოვალეობები, განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსით და კანონი შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების შესახებ. ამრიგად, რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი ზღუდავს ნორმატიული სამართლებრივი აქტების სპექტრს, რომლებიც არეგულირებს ამ ტიპის ბიზნეს კომპანიების სამართლებრივ სტატუსს, მათი შექმნის, რეორგანიზაციისა და ლიკვიდაციის პროცედურას, აგრეთვე ასეთ კომპანიებში მონაწილეთა უფლებებსა და მოვალეობებს. ამავდროულად, ხელოვნების მე-2 პუნქტში მითითებული ზოგიერთი შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების სპეციფიკის ამსახველი ურთიერთობები. კანონის 1 პუნქტი რეგულირდება სპეციალური კანონმდებლობით.