სახლში
კომუნიკაციის ფსიქოლოგია
ბრძანება თანამშრომლებისთვის ქონების მინიჭების ნიმუშზე. ახალი ოფისი, რომელიც ანიჭებს სამუშაო ადგილებს და საოფისე აღჭურვილობას თანამშრომლებისთვის ნიმუშის შეკვეთაზე

ბრძანება თანამშრომლებისთვის ქონების მინიჭების ნიმუშზე. ახალი ოფისი, რომელიც ანიჭებს სამუშაო ადგილებს და საოფისე აღჭურვილობას თანამშრომლებისთვის ნიმუშის შეკვეთაზე

25.09.2019

მანქანები და ხელსაწყოები მუშებისთვის. მდგომარეობისა და ექსპლუატაციის მონიტორინგის კომისიის შესახებ. დამეხმარეთ დამეწერა შეკვეთა ექსკავატორის (სამთო აღჭურვილობის) მინიჭების მიზნით. სამშენებლო და სამონტაჟო სამუშაოებზე პასუხისმგებლად დანიშვნისას.

მოცემულია ელექტრო მოწყობილობების ძირითადი შეკვეთების სიები. პორტატული ელექტრო მიმღებები და დამხმარე. ელექტროენერგიის აღრიცხვის სისტემები ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის. რაიმეს უზრუნველსაყოფად გაცემულია ბრძანებები, რათა მოგვიანებით ჰკითხოთ ამ აღჭურვილობასა თუ ხელსაწყოებზე პასუხისმგებელებს. ბრძანება No190 მიღებული აღჭურვილობის დამაგრების შესახებ. შარიას ურბანული რაიონის ადმინისტრაციის განათლების განყოფილების ბრძანების შესაბამისად აღჭურვილობის გამოყენების მონიტორინგის დღეების ჩატარების შესახებ.

Badaguev b t ელექტრო დანადგარები უფასო ჩამოტვირთვა - twirpx com

მუნიციპალური საგანმანათლებლო დაწესებულება მოსკოვის ოლქის ქალაქ პოდოლსკის No19 საშუალო სკოლა. ბრძანება მასწავლებლებისთვის აღჭურვილობის მინიჭების შესახებ. პასუხისმგებელია არსებული ჩარხების კარგ მდგომარეობასა და უსაფრთხო მუშაობაზე (ვ.).

ბრძანება წარმოებაზე პასუხისმგებელი პირის დანიშვნის შესახებ

სანიტარული, სავენტილაციო სისტემები და ა.შ. გასცეს შეკვეთა საწარმოსთვის, ან, როგორც ისინი გვირჩევენ, შეკვეთა სახელოსნოსთვის და თქვენ დაასრულეთ - მუშა დანიშნულია მანქანაზე. გთხოვთ, გააზიაროთ შეკვეთის მაგალითი თანამშრომლებისთვის აღჭურვილობის მინიჭების შესახებ. სამოქმედო გეგმა WKR-ის თანატოლთა დაცვისთვის. სანიტარული სისტემების ინსტალატორი და ვენტილაციის სისტემების მონტაჟი.

გადაწყვეტილება No M ]-93/014 2(2)-146/ 2-146/

დავის არსი: დავა ხალხისგან. პენი. ზაკ. - ფიზიკური პირების პრეტენზიები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის მიმართ

რუსეთის ფედერაციის სახელობის

ორენბურგის რეგიონის ბუგურუსლანსკის რაიონული სასამართლო, რომელიც შედგება თავმჯდომარე მოსამართლე გრეკ ლ.

მდივნის მოადგილე დანილიუკ M.P.,

მოსარჩელე კურმალეევის მონაწილეობით. რუსეთის ფედერაციის მოპასუხე GU-UPF-ის წარმომადგენელი იუჟევის ასეკეევსკის რაიონში,

ღია სასამართლოში განიხილა სარჩელის საფუძველზე სამოქალაქო საქმე

კურმალეევა შეზღუდულ საზოგადოებაში

ორენბურგის ოლქის ასეკეევსკის ოლქის ფარაგას პასუხისმგებლობა სრული სამუშაო დღის განმავლობაში ელექტრო შემდუღებლად მუშაობის ფაქტის დადგენის შესახებ, საპენსიო ფონდისთვის ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) სააღრიცხვო ინფორმაციის მიწოდების ვალდებულების დაკისრების შესახებ, სარგებელი კოდით, დოკუმენტები, დარიცხული სადაზღვევო შენატანების გადაანგარიშება, სამუშაო წიგნში ცვლილებების შეტანის შესახებ და ბრძანებების წიგნში მისი აყვანის შესახებ ოსტატის სპეციალობიდან ელექტრო და გაზის შემდუღებლის სპეციალობაზე, რომელიც დაკავებულია ჭრით და ხელით შედუღებით, სახელმწიფო დაწესებულებაში - რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ადმინისტრაცია ორენბურგის ოლქის ასეკეევსკის რაიონში ვადაზე ადრე საპენსიო პენსიის დანიშვნის სტაჟში პერიოდების ჩართვის შესახებ,

დაყენებული:

კურმალეევი. სარჩელი შეიტანა შეზღუდული კომპანიის წინააღმდეგ

ორენბურგის ოლქის "ფარაგა" ასეკეევსკის ოლქის (შემდგომში შპს "FaRaGa") პასუხისმგებლობა დაადგინოს მისი სრული განაკვეთით ოსტატის მუშაობის ფაქტი DD.MM.YYYY-დან DD.MM.YYYY-მდე პერიოდში, როგორც ელექტრო შემდუღებელი პერიოდის განმავლობაში DD.MM.YYYY DD.MM.YYYY-ს მიხედვით, მოპასუხესთვის საპენსიო ფონდისთვის ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) სააღრიცხვო ინფორმაციის მიწოდების ვალდებულების დაკისრების შესახებ, რათა მისთვის სასურველი სტაჟის მინიჭება. პერიოდები, დარიცხული სადაზღვევო პრემიების გადაანგარიშება დამატებითი გადახდით კანონით დადგენილი დამატებითი სადაზღვევო განაკვეთებით შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე მინიჭების უფლების მქონე პირებისთვის DD.MM.YYYY-დან DD.MM.YYYY და DD.MM.YYYY-მდე პერიოდში. DD.MM.YYYY, განცხადებაში მითითებულია, რომ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ხელმძღვანელის გადაწყვეტილებით ორენბურგის რეგიონის ასეკეევსკის ოლქში DD.MM.YYYY-დან მას უარი ეთქვა ვადამდელი საპენსიო პენსიაზე არასაკმარისი ხანგრძლივობის გამო. სამუშაო გამოცდილება შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და მათ ექვივალენტურ რაიონებში 2001 წლის 17 დეკემბრის 28-ე მუხლის მე-6 პუნქტის 1-ლი პუნქტის შესაბამისად ფედერალური კანონის No173-FZ „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ და სამუშაო ადგილებზე. მძიმე სამუშაო პირობებით (სია No2) ამ კანონის 27-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის მე-2 პუნქტის შესაბამისად, რომელიც გამორიცხულია მისი განსაკუთრებული გამოცდილებიდან შპს ფარაგაში ოსტატის თანამდებობაზე მუშაობის პერიოდი DD.MM.YYYY-დან DD-მდე. .MM.YYYY რადგან საქმიანობის სახე არ არის დოკუმენტირებული: მშენებლობა, რეკონსტრუქცია, ტექნიკური ხელახალი აღჭურვა, შენობების, ნაგებობების და სხვა ობიექტების რესტავრაცია და შეკეთება; ელექტრო შემდუღებელი მუშაობის პერიოდი DD.MM.YYYY-დან DD.MM. .წწწწ, ვინაიდან ეს ვადა არ არის დადასტურებული მოპასუხის მიერ - არ არის ბრძანება მისთვის შედუღების აღჭურვილობის მინიჭების შესახებ, სამუშაო აღწერილობები, პერსონალის განრიგი, დროის ცხრილები და ა.შ. დ. ინდივიდუალური ინფორმაცია მითითებული პერიოდებისთვის არ არის მოწოდებული შეღავათიანი კურსით. ამ გარემოებებთან დაკავშირებით, იგი დაუკავშირდა ასეკეევსკის ოლქის პროკურატურას, სადაც მას სასამართლოში წასვლის რეკომენდაცია გაუწიეს. ზემოაღნიშნულთან დაკავშირებით იგი ითხოვს დადგინდეს მითითებულ პოზიციებზე მუშაობის ფაქტი მთელი სამუშაო დღის განმავლობაში და ასევე შეასწოროს ინდივიდუალურ (პერსონალიზებულ) სააღრიცხვო ინფორმაცია, რომელიც ასახავს მის სპეციალურ სამუშაო პირობებს, რათა დათვალოს გამორიცხულია სტაჟის პერიოდი.

საქმის განსახილველად მომზადებისას, მოსარჩელე კურმალეევმა შეცვალა საჩივრები და მოიყვანა საქმეში მონაწილე სახელმწიფო დაწესებულება, როგორც თანამოპასუხე - რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ოფისი ორენბურგის ოლქის ასეკეევსკის რაიონში (შემდგომში: როგორც რუსეთის ფედერაციის GU-UPF ასკეევსკის რაიონში).

სასამართლო სხდომაზე მოსარჩელე კურმალეევმა საბოლოოდ სთხოვა სასამართლოს დაევალებინა შპს FaraGa-ს, დაედგინა მისი მუშაობის ფაქტი ელექტროშემდუღებელად მთელი სამუშაო დღის განმავლობაში DD.MM.YYYY-დან DD.MM.YYYY-მდე, რათა უზრუნველყოს პენსია. ფონდი ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) სააღრიცხვო ინფორმაციით სარგებლის კოდიდან, ხელახლა გამოთვალეთ დარიცხული სადაზღვევო პრემიები DD.MM.YYYY-დან DD.MM.YYYY, DD.MM.YYYY-დან DD.MM.YYYY-მდე, შეიტანეთ ცვლილებები სამუშაო წიგნში და შეკვეთების წიგნში მისი დაშვების სამუშაოზე ოსტატის სპეციალობით ელექტრო და გაზის შემდუღებელის სპეციალობაზე, რომელიც დაკავებულია ჭრით და ხელით შედუღებით, DD.MM.YYYY-დან DD.MM.YYYY-მდე პერიოდში, მიუთითეთ საპენსიო ფონდი საშტატო მაგიდით, ტექნიკური პასპორტები შედუღების აღჭურვილობისთვის, შედუღების აღჭურვილობის უზრუნველყოფის შეკვეთები, ინვენტარიზაციის ბარათები, სახელფასო განცხადებები, ჩათვალეთ იგი დაქირავებულად ელექტრო და გაზის შემდუღებლად, რომელიც დაკავებულია ჭრით და ხელით შედუღებით, DD.MM.YYYY-დან პერიოდში. DD.MM.YYYY-ს ავალდებულებს სახელმწიფო დაწესებულებას - რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ოფისს ორენბურგის ოლქის ასეკეევსკის ოლქში, ჩართოს გამორიცხული პერიოდები ვადაზე ადრე საპენსიო პენსიის დანიშვნაზე, ხოლო მან უარი თქვა. დაადგინოს მისი მუშაობის ფაქტი, როგორც ოსტატი მთელი სამუშაო დღის განმავლობაში DD.MM.YYYY-დან DD.MM.YYYY-მდე პერიოდში.

ბუგურუსლანსკის რაიონული სასამართლოს გადაწყვეტილებით, თარიღით DD.MM.YYYY, კურმალეევის სარჩელის წარმოება. შპს FaraGa-ს, რათა დადგინდეს ის ფაქტი, რომ მისი მუშაობა ოსტატის თანამდებობაზე მთელი სამუშაო დღის განმავლობაში DD.MM.YYYY-დან DD.MM.YYYY შეწყდა.

თავისი პრეტენზიის დასადასტურებლად, კურმალეევმა განმარტა, რომ DD.MM.YYYY-დან DD.MM.YYYY-მდე ის რეალურად მუშაობდა ელექტრო და გაზის შემდუღებლად და შეკვეთით და სამუშაო წიგნში ჩანაწერით იგი იყო ჩამოთვლილი როგორც ოსტატი, ეს მოხდა შპს ფარაგას გენერალურ დირექტორთან შეთანხმებით » ფახრტდინოვი რ.გ. როცა სამსახურში მიიყვანეს, რადგან საინჟინრო განათლება ჰქონდა, დირექტორმა შესთავაზა, არ გაეფუჭებინა სამუშაო წიგნი, არამედ მიმღებლობა ოსტატად, დათანხმდა. მუშაობდა ელექტრო გაზის შემდუღებლად და სრულ განაკვეთზე ასრულებდა ხელით შედუღებას იმ ადგილებში, სადაც დავალებული იყო და დროდადრო მას აკისრებდნენ ოსტატის მოვალეობებს შეკვეთის და ანაზღაურების გარეშე, რადგან მათ არ ჰქონდათ მთავარი ინჟინრის, მექანიკოსის თანამდებობები. , ან ოსტატი. DD.MM.YYYY-დან ახდენდნენ ადგილობრივი საავადმყოფოს რემონტს, ამ დაწესებულებაში მუშაობდა შემდუღებლად, მაგრამ შედუღების მოწყობილობა არ დაუნიშნეს, ჰქონდათ ერთი ძველი შედუღების ტრანსფორმატორი, რომელიც დარჩა სახელმწიფო საწარმოს KhPU-დან. , სადაც მანამდე რ.გ ფახრტდინოვი . იყო დირექტორი და ასევე იყო პატარა შედუღების აპარატები (ინვერტორი), რომლებიც მუშაობდნენ 3-4 წელი, გაფუჭდა, იყიდა ახლები და მასზე არ იტვირთებოდა ინვენტარის ბარათები. მათ არ ჰქონდათ ავტომატური ან ნახევრად ავტომატური შედუღება. მისი მუშაობის პერიოდში DD.MM.YYYY-დან DD.MM.YYYY-მდე ყველაფერი იგივე იყო. შრომის სტაჟში მითითებული პერიოდების ჩართვისას, რთული სამუშაო პირობებით მუშაობის პერიოდები შეჯამდება შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობის პერიოდებთან ან შორეულ ჩრდილოეთში ექვივალენტურ ტერიტორიაზე, სადაც ის ამჟამად მუშაობს (ჩრდილოეთის გამოცდილება). ელექტრო გაზის შემდუღებელის პოზიცია ხელით შედუღებისთვის ექვემდებარება სტაჟში ჩართვას No2 სიის მიხედვით, ამიტომ მოპასუხე შპს ფარაგამ უნდა გადაითვალოს დარიცხული და გადახდილი სადაზღვევო პრემიები, გადაიხადოს გარკვეული თანხა ისე, რომ მისი შეღავათების ხასიათი სამუშაოს თვალყურის დევნება შესაძლებელია ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) ჩანაწერების მიხედვით და ასევე მიაწოდეთ მოთხოვნილი საპენსიო ფონდის დოკუმენტები, კერძოდ: პერსონალის განრიგი, ტექნიკური პასპორტები შედუღების აღჭურვილობისთვის, შედუღების აღჭურვილობის უზრუნველყოფის შეკვეთები, ინვენტარიზაციის ბარათები, გადასახადები, რომლებიც ასევე დაადასტურებს შეღავათს. მისი მუშაობის ბუნება. მან არ იცის, ჰქონდა თუ არა შპს „ფარაგას“ ეს დოკუმენტები, მაგრამ სახიფათო სამუშაოების ნებართვა არასოდეს გაცემულია. მაშინ მას სულაც არ აინტერესებდა რა თანამდებობაზე აიყვანეს, რა საბუთები შედგებოდა, ექნებოდა თუ არა პენსიის უფლება მე-2 სიის მიხედვით.

რუსეთის ფედერაციის მოპასუხე GU-UPF-ის წარმომადგენელმა ასეკეევსკის რაიონში, იუჟევა, რომელიც მოქმედებს No. დდ.მ.მ. წწ.წ.წ.წ.წ.წ.წ.წ.წ.წ.წ.წ.მ.მ, არ ცნობს პრეტენზიას და განმარტა, რომ სამუშაოების მე-2 სიის მიხედვით, პროფესიები, თანამდებობები, სპეციალობები, დაწესებულებები, დამტკიცებული სსრკ მინისტრთა კაბინეტის 1991 წლის 26.01 No10 დადგენილებით, პროფესიის სახელწოდება მოწოდებულია „ელექტრო შემდუღებელთათვის, რომლებიც დაკავებულნი არიან ჭრის და ხელით შედუღებით, ნახევრად ავტომატურზე. მანქანებზე, ისევე როგორც ავტომატურ მანქანებზე, რომლებიც იყენებენ ნაკადებს, რომლებიც შეიცავს მინიმუმ 3 საფრთხის კლასის მავნე ნივთიერებებს, ასევე „ელექტრო და გაზის შემდუღებლებს, რომლებიც დაკავებულნი არიან ჭრითა და ხელით შედუღებით“, რადგან კურმალეევის მუშაობის ბუნება უპირატესობას ანიჭებს. კერძოდ, შედუღების ტიპი არ არის დოკუმენტირებული, შესაბამისად, მისი სპეციალური სამუშაო გამოცდილების გაანგარიშებისას გამოირიცხა მითითებულ პოზიციაზე მუშაობის პერიოდები DD.MM.YYYY-დან DD.MM.YYYY.DD-დან ოსტატის მუშაობის პერიოდი. .MM.YYYY-დან DD .MM.YYYY ასევე გამოირიცხა გაანგარიშებიდან, რადგან საქმიანობის სახეობა: მშენებლობა, რეკონსტრუქცია, ტექნიკური ხელახალი აღჭურვა, შენობების, ნაგებობების და სხვა ობიექტების აღდგენა და შეკეთება არ იყო დოკუმენტირებული ინსპექტირების დასკვნაში, ინდივიდუალური ინფორმაცია მითითებული პერიოდისთვის არ იყო მოწოდებული შეღავათიანი განაკვეთით, შპს წესდებაში „ფარაგას“ აქვს სხვა ტიპის საქმიანობა. ის არ ეწინააღმდეგება სამუშაო წიგნში და შეკვეთების წიგნში შესწორებების შეტანას ოსტატის სპეციალობიდან ელექტრო შემდუღებლის სპეციალობაზე, რომელიც დაკავებულია ჭრით და ხელით შედუღებით, მაგრამ ამავე დროს მოსარჩელემ ასევე უნდა წარმოადგინოს ნებისმიერი წერილობითი მტკიცებულება, რომელიც მიუთითებს. ამ პოზიციის შეღავათიანი ხასიათი; მათი არარსებობის შემთხვევაში, პერიოდები არ იქნება ჩართული. ოსტატი და ელექტრო შემდუღებელი მუშაობის პერიოდები DD.MM.YYYY-დან DD.MM.YYYY, DD.MM.YYYY-დან DD.MM.YYYY უკვე შედის მის მთლიან დაზღვევის გამოცდილებაში, როგორც ეს შესრულებულია მთელი სამუშაო დღის განმავლობაში.

მოპასუხე შპს ფარაგას წარმომადგენელი ფახრტდინოვი რ.გ. სათანადოდ ეცნობა საქმის განხილვის დროსა და ადგილს, არ გამოცხადდა სასამართლოში და არ აცნობა მისი გამოუცხადებლობის მიზეზები.

ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო საპროცესო კოდექსის 167, სასამართლო შესაძლებლად მიიჩნევს საქმის განხილვას შპს ფარაგას წარმომადგენლის არყოფნის შემთხვევაში.

წინა სასამართლო სხდომაზე გენერალურმა დირექტორმა რ.გ.ფახრტდინოვმა განმარტა, რომ კურმალეევი მუშაობდა შპს FaraGa-ში გაზ-ელექტროშემდუღებლად; სამუშაო წიგნში მისი თხოვნით შედგენილი იყო ჩანაწერი ოსტატად დაქირავების შესახებ, მას მიეცა შვებულება ოსტატის თანამდებობაზე. ასევე ჩამოთვლილია როგორც ოსტატი.

სარჩელზე წერილობით პასუხებში ფახრტდინოვი რ.გ. დაადასტურა კურმალეევმა. შეკვეთის წიგნის მიხედვით, ის მუშაობდა DD.MM.YYYY-თან DD.MM.YYYY-ზე - ოსტატი, DD.MM.YYYY-მდე DD.MM.YYYY - ელექტრო შემდუღებელი, შეღავათიანი სიის დოკუმენტები არ იყო წარდგენილი საპენსიო ფონდი, მუშაკთა შეღავათიანი კატეგორიის მონაცემები არ არის, არ არის დაცული დროის ფურცლები; შედუღების მოწყობილობა შეძენილია ოცდაათი წლის წინ კერძო მესაკუთრეებისგან, არასოდეს ყოფილა ნომრები და ტექნიკური პასპორტები, არ იყო შედუღების მოწყობილობა. კურმალეევს დაევალა, არასდროს ყოფილა ბრძანებები საშიში სამუშაოსთვის.

სასამართლომ მოისმინა მოსარჩელის, მოპასუხის წარმომადგენლის ახსნა-განმარტებები, შეისწავლა საქმის მასალები და დაკითხა მოწმეები, მიდის შემდეგ დასკვნამდე.

2001 წლის 17 დეკემბრის N173-FZ „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ კანონის 28-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის მე-6 ქვეპუნქტი ითვალისწინებს პენსიის დანიშვნას იმ პირებზე (მამაკაცებზე), რომლებმაც მიაღწიეს 55 წელს და მუშაობდნენ. მინიმუმ 15 კალენდარული წლის განმავლობაში შორეულ ჩრდილოეთში ან მინიმუმ 20 კალენდარული წლის განმავლობაში ეკვივალენტურ რაიონებში და დაზღვევის გამოცდილება მინიმუმ 25 წლის განმავლობაში, შესაბამისად.

მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ როგორც შორეულ ჩრდილოეთში, ასევე ეკვივალენტურ რაიონებში, შრომითი პენსია დადგენილია შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობის 15 კალენდარული წლის განმავლობაში.

უფრო მეტიც, სამუშაო ყოველი კალენდარული წელი შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ რაიონებში ითვლება ცხრათვიან სამუშაოდ შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში.

მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობდნენ შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში მინიმუმ 7 წელი და 6 თვე, ენიშნებათ შრომითი პენსია ამ ფედერალური კანონის მე-7 მუხლით დადგენილი ასაკის შემცირებით ოთხი თვით ამ რეგიონებში მუშაობის ყოველი სრული კალენდარული წლის განმავლობაში. .

შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ რაიონებში მუშაობისას, ასევე შორეული ჩრდილოეთის ამ რაიონებსა და რეგიონებში, გამოიყენება ზემოაღნიშნული პუნქტის დებულებები.

2001 წლის 17 დეკემბრის No173 ფედერალური კანონის 27-ე მუხლის 1-ლი პუნქტის მე-2 ქვეპუნქტის თანახმად - ფედერალური კანონი „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“, ასაკობრივი შრომითი პენსია ინიშნება მუხლით დადგენილ ასაკამდე. ამ ფედერალური კანონის 7, მამაკაცებისთვის 55 წლის ასაკის მიღწევის შემდეგ, თუ ისინი მუშაობდნენ მძიმე სამუშაო პირობებში მინიმუმ 12 წლის 6 თვის განმავლობაში და აქვთ მინიმუმ 25 წლის დაზღვევის ჩანაწერი.

პუნქტების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 18 ივლისის N 537 დადგენილების 1-ლი პუნქტი, როდესაც მძიმე სამუშაო პირობებში დასაქმებულ მუშაკებზე ასაკობრივი პენსიის ვადაზე ადრე მინიჭება, პროდუქციის No2 სია. სამუშაოები, პროფესიები, თანამდებობები და ინდიკატორები მავნე და მძიმე სამუშაო პირობებით, დამტკიცებული სსრკ მინისტრთა კაბინეტის 1991 წლის 26 იანვრის No10 დადგენილებით.

კანონის ამავე მუხლის მე-2 პუნქტის ძალით შესაბამისი სამუშაოების, დარგების, პროფესიების, თანამდებობებისა და სპეციალობების და დაწესებულებების ნუსხები, იმის გათვალისწინებით, თუ რა ენიჭება ხანდაზმულობის შრომით პენსიას, სამუშაო ვადების გამოთვლის წესს და. საჭიროების შემთხვევაში აღნიშნული პენსიის დანიშვნას ამტკიცებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.

ელექტრო და გაზის შემდუღებლები, რომლებიც მონაწილეობენ ჭრის და ხელით შედუღებით, ნახევრად ავტომატურ მანქანებზე, აგრეთვე ავტომატურ მანქანებზე, რომლებიც იყენებენ ნაკადებს, რომლებიც შეიცავს მინიმუმ მე-3 კლასის საშიშროების მავნე ნივთიერებებს (პუნქტი 23200000 - 19756);

ელექტრო შემდუღებლები ხელით შედუღებისთვის (პოზიცია 23200000 - 19906);

გაზის საჭრელები (პუნქტი 23200000-11618).

No2 სიის XXX11 ნაწილის შესაბამისად, დამტკიცებული სსრკ მინისტრთა საბჭოს 1956 წლის 08/22/1956 N 1173 დადგენილებით (შეცვლილი 04/16/1958 10/29/1959 07/16/1965 09). /23/1966 12/23/1967 10.03 .1969 04/12/1990 09/27/1990), გაზის შემდუღებლები და მათი თანაშემწეები, ელექტრო შემდუღებლები და მათი თანაშემწეები სარგებლობდნენ შეღავათიანი პენსიის უფლებით.

ამავდროულად, ელექტრო შემდუღებლისა და გაზის შემდუღებელის თანამდებობის დასახელება მოცემულია ელექტრო და გაზის შედუღების ტიპის მითითების გარეშე - ხელით შედუღება ან ავტომატური და ნახევრად ავტომატური შედუღება.

ზემოაღნიშნულის გათვალისწინებით, მუშაობის პერიოდები მხოლოდ 01/01/1992 წლამდე, როგორც ელექტრო შემდუღებელი და გაზის შემდუღებელი, შეიძლება ჩაითვალოს ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის უფლებას, გარკვეული ტიპის შედუღების დადასტურების გარეშე, მითითებული შემდეგ. თარიღი მხოლოდ შედუღების ტიპის დადასტურებით.

დადგენილებით დამტკიცებული „შრომითი პენსიისა და სახელმწიფო პენსიისთვის პენსიის დასაწესებლად საჭირო დოკუმენტების ჩამონათვალის მე-5 პუნქტი „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ და „რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო პენსიების შესახებ“ ფედერალური კანონის შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომისა და სოციალური განვითარების სამინისტროსა და RF საპენსიო ფონდის 02/27/2002 N16/19PA დადგენილია, რომ მოქალაქის განცხადება, რომელიც ითხოვს ხანდაზმულობის შრომის პენსიას 27-ე და მუხლების შესაბამისად. 2001 წლის 17/12/12 კანონის 28-ს უნდა დაერთოს სამუშაოს შესაბამის სახეობებში სტაჟის დამადასტურებელი დოკუმენტები.

შრომითი პენსიის დადგენის სადაზღვევო პერიოდის გამოთვლისა და დადასტურების წესების შესაბამისად, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 24 ივლისის N555 დადგენილებით. შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობის პერიოდების დამადასტურებელი ძირითადი დოკუმენტი არის დადგენილი ფორმის სამუშაო წიგნი.

სამუშაო წიგნის არარსებობის შემთხვევაში, აგრეთვე იმ შემთხვევაში, როდესაც სამუშაო წიგნაკი შეიცავს არასწორ და არაზუსტ ინფორმაციას ან არ არის ჩანაწერი სამუშაოს ცალკეული პერიოდების შესახებ, წერილობითი ხელშეკრულებები გაფორმებულია შესაბამისი შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად. სამუშაო პერიოდების დასადასტურებლად მიიღება წარმოშობილი სამართლებრივი ურთიერთობა კოლმეურნეთა წიგნები, დამსაქმებლების ან შესაბამისი სახელმწიფო (მუნიციპალური) ორგანოების მიერ გაცემული ცნობები, ამონაწერები ბრძანებებიდან, პირადი ანგარიშები და სახელფასო ანგარიშები. ასეთი დოკუმენტი შეიძლება იყოს დამსაქმებლისგან დამაზუსტებელი ცნობა დასაქმებულის ხასიათისა და სამუშაო პირობების შესახებ.

რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის წერილიდან DD.MM.YYYYy. აქედან გამომდინარეობს, რომ თუ სამუშაო წიგნში მოცემული ინფორმაციის საფუძველზე, ორგანიზაციისა და სტრუქტურული ერთეულის დასახელებიდან შეიძლება გამოვიტანოთ დასკვნა წარმოებისა და შესრულებული სამუშაოს შესახებ, ხოლო პროფესიის ან თანამდებობის დასახელება პირდაპირ არის გათვალისწინებული. ჩამონათვალში, რეკომენდებულია მისი ჩათვლა, როგორც გამოცდილება შესაბამის სახეობებში დამატებითი შემოწმების გარეშე, მათ შორის მუდმივი სრულ განაკვეთზე დასაქმების ჩათვლით, იმის გათვალისწინებით, რომ ამ თარიღამდე საწარმოების მუშაობა ეროვნული ეკონომიკის სექტორებში სტაბილური იყო.

სასამართლომ დაადგინა, რომ მოსარჩელის სამუშაო წიგნის მიხედვით, კურმალეევი მიიღეს შპს FaraGa-ში, როგორც ოსტატი DD.MM.YYYY, ბრძანება No. დათარიღებული DD.MM.YYYY; გაათავისუფლეს მისივე მოთხოვნით DD.MM.YYYY ბრძანება No. დათარიღებული DD .MM.YYYY DD.MM.YYYY მიღებულია შპს FaraGa-ში, როგორც მე-4 კატეგორიის ელექტრო შემდუღებელი, ბრძანება No. DD.MM.YYYY; გაათავისუფლეს მისივე მოთხოვნით DD.MM.YYYY ბრძანება No16/ k DD.MM.YYYY-დან

წარდგენილმა ბრძანებებმა დაადასტურა, რომ კურმალეევი. დაიქირავეს ოსტატად და გაათავისუფლეს ამ თანამდებობიდან. ბრძანება No. დათარიღებული DD.MM.YYYY Kurmaleev. (თანამდებობის დაზუსტების გარეშე) მიეცა შვებულება, შემდგომში აიყვანეს ელექტრო შემდუღებლად და გაათავისუფლეს მითითებული თანამდებობიდან.

მოწმე FULL NAME8, დაკითხულმა სასამართლო სხდომაზე, აჩვენა, რომ იგი მუშაობდა შპს FaraGa-ში მთავარ ბუღალტერად DD.MM.YYYY-დან DD.MM.YYYY და ასრულებდა HR დეპარტამენტის მოვალეობებს რეგისტრაციისა და გადახდის გარეშე. თუ კურმალეევი ბრძანებით დაიქირავეს ოსტატად, მაშინ ყველა ყოველთვიური დოკუმენტი (სამუშაო ბრძანებები, სამუშაოს დასრულების მოწმობები, სახელფასო განცხადებები და ა. არ იმყოფებოდა ობიექტებზე, მუშაობდა მხოლოდ ბუღალტრული საბუთებით. მან გააკეთა ჩანაწერები გათავისუფლების დღის შეკვეთის წიგნში; ყველა ბრძანება ეწერა მის ხელში; მან არ იცის როგორ სწორად დაწეროს პოზიცია ტარიფების შესაბამისად, რადგან ის არის ფინანსური მუშაკი და არა პერსონალის თანამშრომელი. აღნიშნულ პერიოდში კომპანიის წესდება არ შეცვლილა. წინამძღვარს ჰქონდა ხელფასი, შემდუღებლები იღებდნენ სამუშაოს შესრულებული სამუშაოს მოცულობიდან გამომდინარე, ასევე იხდიდნენ პრემიებს. ხელმისაწვდომი იყო შესადუღებელი მოწყობილობა, ის შეიძინეს და მიიტანეს საწყობში, რომელსაც ხელმძღვანელობდა რ.გ.ფახრტდინოვი. მე თვითონ გავავრცელე. შედუღების აპარატები (ინვერტორი) მოიტანეს, 2-3 წელი ემსახურებოდა და გაფუჭდა, ახლები მოიტანეს, ბარათები არ ინახებოდა, მენეჯერმა ტექნიკური პასპორტები შეინახა. საწყობის ანგარიშები (პოსტი) უკვე განადგურებულია მათი შენახვის არაუმეტეს ხუთი წლის ვადის გამო.

მოწმე FULL NAME9-მა განმარტა, რომ DD.MM.YYYY-დან ის მუშაობდა მთავარ ბუღალტერად შპს FaraGa-ში და მას დაევალა პერსონალის მუშაობა. მანამდე არ უმუშავია მითითებულ თანამდებობაზე, წინა ბუღალტერს არ გადასცა დოკუმენტაცია, მან დაიწყო ყველა დოკუმენტაციის ნულიდან შენახვა კომპიუტერზე, ქაღალდზე დაბეჭდვა. კურმალეევის ბრძანებით DD.MM.YYYY, იგი დაიქირავეს ელექტრო შემდუღებლად; მან არ იცის როგორ სწორად წეროს ეს პოზიცია. მე დავწერე ბრძანებები დირექტორის მითითებით, თანამდებობაზე, რომელიც დირექტორმა მიუთითა. სახელფასო თანხა დიდი არ იყო, ძირითადად ვაჭრობა და შესყიდვები მიმდინარეობდა: ჩატარდა ორი მაღაზია, კაფე, სასტუმრო, ასევე სანტექნიკა, სამშენებლო-სამონტაჟო სამუშაოები. მე არასოდეს ვყოფილვარ საიტებზე, რას აკეთებდნენ შემდუღებლები, სად იყვნენ, რომელ უბნებზე მუშაობდნენ, არ მინახავს, არც დროის ფურცლები შევადგინე მათთვის და არც არავინ, მოახსენეს გაზ-ელექტრო შემდუღებელმა. დირექტორი. მისი მუშაობის პერიოდში შედუღების მოწყობილობა აისახა ანგარიშზე 12 "მასალა". შედუღების მოწყობილობა მის დასაქმებამდე იყო შეძენილი; მე ვერ ვნახე აღჭურვილობის საბუთები; მან არ იცის ვის დაევალა. არასდროს მინახავს სახიფათო სამუშაოს შესრულების ნებართვები, მხოლოდ შესრულებული სამუშაოს შეკვეთები. ასევე არ შეადგინეს საშტატო განრიგი. სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ დოკუმენტაცია არავის გადაუცია.

რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს პლენუმის 11 დეკემბრის დადგენილების მე-14 პუნქტის მიხედვით. წლის „სასამართლოების პრაქტიკის შესახებ, რომლებიც განიხილავენ მოქალაქეთა შრომით პენსიის უფლების განხორციელებასთან დაკავშირებულ საქმეებს“ საზოგადოდ დადგენილ საპენსიო ასაკის მიღწევამდე მოქალაქეებისთვის ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის დაწესებასა და გადახდასთან დაკავშირებული დავების გადაწყვეტისას, ქ. მოქალაქეების ინტერესებს და პენსიის უფლების განხორციელების პირობების გაუარესების თავიდან ასაცილებლად გარანტიას, რომელსაც ისინი ეყრდნობოდნენ ახალი საკანონმდებლო რეგულაციის ძალაში შესვლამდე (მიუხედავად იმისა, ჰქონდათ თუ არა მათ განვითარებული ზოგადი თუ სპეციალური სამუშაო გამოცდილება. სრულად ან ნაწილობრივ), ხანდაზმულობის პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლების მინიჭებული სტაჟის გამოთვლა შესაძლებელია შესაბამისი სამუშაოს შესრულების პერიოდისა და სხვა სოციალურად სასარგებლო საქმიანობის შესახებ მოქმედი კანონმდებლობის გათვალისწინებით, რამაც შესაძლებელი გახადა. შეღავათიანი პირობებით პენსიების მინიჭებისას ასეთი პერიოდების სტაჟში ჩათვლა (სსრკ 1956 წლის 14 ივლისის კანონი „სახელმწიფო პენსიების შესახებ“, სსრკ 1990 წლის 15 მაისის კანონი „სსრკ-ში მოქალაქეთა საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ“, რუსეთის კანონი. 1990 წლის 20 ნოემბრის ფედერაცია N340-I „რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო პენსიების შესახებ“ და მათ შესაბამისად მიღებული კანონქვემდებარე აქტები).

ამ პუნქტის შინაარსიდან გამომდინარე, მოქალაქეთა ინტერესებიდან გამომდინარე, სასამართლოს შეუძლია გამოიყენოს კანონმდებლობა, რომელიც მოქმედებდა შესაბამისი სამუშაოს შესრულების პერიოდში და სხვა სოციალურად სასარგებლო საქმიანობით, დავალებისთვის სპეციალური სტაჟის ჩართვასთან დაკავშირებით. ადრეული ხანდაზმულობის პენსია ელექტრო შემდუღებლის, გაზის ელექტრო შემდუღებლის პოზიციებზე მუშაობის პერიოდები შედუღების ტიპის მითითების გარეშე, შესრულებული 01/01/1992 წლამდე.

ეს დებულება არ შეიძლება გამოყენებულ იქნას კურმალეევზე, რადგან მან სამუშაო შეასრულა სსრკ მინისტრთა კაბინეტის დადგენილებით დამტკიცებული პროდუქციის, სამუშაოების, პროფესიების, თანამდებობებისა და ინდიკატორების No2 სიის მოქმედების პერიოდში მავნე და მძიმე სამუშაო პირობებით. 1991 წლის 26 იანვრის No10, ე.ი. 01.09.2009-დან 25.10-მდე. გ.

1991 წლის 26 იანვრის №2 სიის მიხედვით, №10 (ნაწილი XXXIII „ზოგადი პროფესიები“) შეღავათიანი საპენსიო უზრუნველყოფის უფლება აქვთ:

ჭრის და ხელით შედუღებით დაკავებული ელექტრო გაზის შემდუღებლები (პოზიცია 23200000 - 19756); ელექტრო შემდუღებლები ხელით შედუღება (პოზიცია 23200000 - 19906) სხვადასხვა პროფესიაა. კურმალეევის სამუშაო წიგნში იგი ჩამოთვლილია მე-4 კატეგორიის მიღებულ ელექტრო შემდუღებელად; ის ითხოვს მიღებულად ჩაითვალოს ელექტრო და გაზის შემდუღებელი, რომელიც დაკავებულია ჭრით და ხელით შედუღებით.

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო საპროცესო კოდექსის 56-ე მუხლის შესაბამისად, თითოეულმა მხარემ უნდა დაამტკიცოს ის გარემოებები, რომლებსაც იგი ასახელებს, როგორც მისი პრეტენზიებისა და წინააღმდეგობების საფუძველს. ამრიგად, მოსარჩელემ უნდა დაამტკიცოს თავისი დასაქმება სამუშაოს შესრულებაში, როგორც ელექტრო და გაზის შემდუღებელი, რომელიც დაკავებულია ჭრითა და ხელით შედუღებით ან ელექტრო შემდუღებელი ხელით შედუღებით.

შეღავათიანი სამუშაოს ბუნება არ დასტურდება მოწმის ჩვენებით, არამედ მხოლოდ რაიმე წერილობითი ჩვენებით, ასეთი მტკიცებულება არ წარმოუდგენია არც მოსარჩელეს და არც მოპასუხე შპს ფარაგას, რომელიც მათ არყოფნაზე მიუთითებს. ის, რომ ეს დოკუმენტები არ არის ხელმისაწვდომი, ისინი არ იყო შედგენილი, ასევე გამომდინარეობს მოწმეების FULL NAME8, FULL NAME9 ჩვენებებიდან, რომლებიც დაკითხეს კურმალეევის ინიციატივით. სასამართლო სხდომაზე. მოპასუხის წარმომადგენელი რ.გ.ფახრტდინოვი კურმალეევის პრეტენზია. არ აღიარა. მოწმობა No. დათარიღებული DD.MM.YYYY, რომელიც აზუსტებს სამუშაოს განსაკუთრებულ ხასიათს ან სამუშაო პირობებს, რომელიც აუცილებელია ხანდაზმულობის პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნისთვის, გაცემული კურმალეევზე საპენსიო ფონდში წარსადგენად, გენერალური დირექტორი R.G. Fahrtdinov. გააუქმა DD.MM.YYYY წელი, როგორც შეცდომით გაცემული. პერსონალიზებული სააღრიცხვო ინფორმაციის მიხედვით, სადავო პერიოდები აისახება სარგებლის კოდის გარეშე. ყოველწლიურად, შპს FaRaGa არ წარუდგენდა მასში მომუშავე დაზღვეულთა სიებს რუსეთის ფედერაციის UPF-ის მთავარ დირექტორატს ასკეევსკის რაიონში სპეციალური და მავნე სამუშაო პირობების გამო ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლებას.

ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, სასამართლოს არ აქვს საფუძველი მოსარჩელის პრეტენზიების დასაკმაყოფილებლად, რადგან მხოლოდ ნებისმიერი წერილობითი მტკიცებულებიდან შეიძლება გამოვიტანოთ დასკვნა კურმალეევის მუშაობის ბუნების შესახებ - ვინ მუშაობდა ხელით შედუღების ელექტრო შემდუღებლად ან ელექტრო გაზის შემდუღებლად. ჭრის და ხელით შედუღებისას, გარდა ამისა, შედუღების ტიპი არ არის დადასტურებული და ამის გარეშე შეუძლებელია სამუშაო წიგნში და შეკვეთების წიგნში ცვლილებების შეტანა, როგორც ელექტრო და გაზის შემდუღებელი, რომელიც დაკავებულია ჭრით და. ხელით შედუღება. ამავე მიზეზით, შეუძლებელია სამუშაო წიგნში და შეკვეთების წიგნში ცვლილებების შეტანა ოსტატის სპეციალობიდან ელექტრო და გაზის შემდუღებლის სპეციალობაზე, რომელიც დაკავებულია ჭრითა და ხელით შედუღებით, DD.MM-დან პერიოდში. .YYYY DD.MM.YYYY რადგან ყველა დოკუმენტაცია ინახებოდა კურმალეევის ქვეშ. ოსტატივით. კურმალეევი ამ თანამდებობაზე მისი თხოვნით ან თანხმობით დაიქირავეს და კურმალეევისთვის არანაირი საბუთი არ ყოფილა. როგორც შემდუღებელი, თავდაპირველად წინასწარ იყო განსაზღვრული მისი სხვა თანამდებობაზე დასაქმებით, მით უმეტეს, რომ სახიფათო სამუშაოზე ნებართვები არ იყო გაცემული. ამავე მიზეზით, შეუძლებელია მოპასუხე შპს ფარაგას დაეკისროს ვალდებულება, მიაწოდოს საპენსიო ფონდს ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) სააღრიცხვო ინფორმაცია სარგებლის კოდით, დოკუმენტებით და განახორციელოს სადაზღვევო პრემიის დამატებითი გამოთვლები, რადგან ყველა მოთხოვნა არის. ურთიერთდაკავშირებული. მოწმის FULL NAME9 ჩვენებიდან გამომდინარეობს, რომ იგი მუშაობდა მთავარ ბუღალტერად 2008 წლის აგვისტოდან, მუშაობის პერიოდში შედუღების მოწყობილობა არ იყო შეძენილი, მთელი აღრიცხვა ინახებოდა მას კომპიუტერზე, მის წინაშე მხოლოდ ქაღალდზე, შესაბამისად. , ისინი იმყოფებოდნენ განცხადებებში, რომელთა ვარგისიანობის ვადა ამოიწურა მოსარჩელის მიერ სასამართლოში მოთხოვნის წარდგენის დროს. თუ შედუღების აპარატები 2-3 წლის შემდეგ ჩაიშალა, მაშინ დირექტორი არ იყო დაინტერესებული მათი ტექნიკური პასპორტების უსაფრთხოებით. ფახრტდინოვის განმარტებით რ.გ. მას არ აქვს შედუღების მოწყობილობების საბუთები. ამ უკანასკნელის თქმით, ასევე არ არის დაკომპლექტებული ცხრილები ან დროის ცხრილები, რაც დაადასტურა მოწმე FULL NAME9-მა, რომელიც არ არის დაინტერესებული საქმის შედეგით. ასეთ ვითარებაში სასამართლო ვერ დააკისრებს მოპასუხეს ხელმიუწვდომელი დოკუმენტების წარდგენის ვალდებულებას, ვინაიდან მიღებული გადაწყვეტილება ექვემდებარება იძულებით აღსრულებას მის შესრულებაზე ნებაყოფლობითი უარის შემთხვევაში.

ზემოაღნიშნულის გათვალისწინებით, სასამართლო ვერ ხედავს საფუძველს კურმალეევის სარჩელის დასაკმაყოფილებლად, რომ დაეკისროს რუსეთის ფედერაციის GU-UPF-ს ასკეევსკის რაიონში კურმალეევის ჩართვის ვალდებულება. ვადამდელი საპენსიო პენსიის დანიშვნისას გამორიცხული სამსახურის პერიოდები.

მოსარჩელის მოთხოვნები დადგინდეს ელექტროშემდუღებელად მუშაობის ფაქტი DD.MM.YYYY-დან DD.MM.YYYY-მდე მთელი სამუშაო დღის განმავლობაში, ექვემდებარება დაკმაყოფილებას, ვინაიდან სახელმწიფო ადმინისტრაციის მიერ მისთვის მითითებული ვადა უკვე დათვლილია. რუსეთის ფედერაციის UPF-ს ასკეევსკის რაიონში დაზღვევის მთლიანი პერიოდის განმავლობაში, როგორც შესრულებულია სრული სამუშაო დღის განმავლობაში.

რუსეთის ფედერაციის ფედერალური კანონის "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ" მე-19 მუხლის თანახმად, შრომითი პენსია ინიშნება მითითებულ პენსიაზე განაცხადის დღიდან, მაგრამ არა უადრეს მითითებულ პენსიაზე უფლების დღიდან. წარმოიქმნება. მოსარჩელეს არ ჰქონდა პენსიის უფლება განსაკუთრებული გამოცდილების არქონის გამო. კურმალეევის განაცხადის თარიღზე. გამოცდილება არ დასრულებულა.

კურმალეევის განცხადება ნაწილობრივ დაკმაყოფილებულია.

აღიარეთ, რომ კურმალეევი მუშაობდა ელექტრო შემდუღებლად ორენბურგის რეგიონის ასეკეევსკის რაიონის შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანია "ფარაგაში" DD.MM.YYYY-დან DD.MM.YYYY-მდე მთელი სამუშაო დღის განმავლობაში.

კურმალეევის დარჩენილი პრეტენზიები ორენბურგის ოლქის ასეკეევსკის ოლქის შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიის "ფარაგას" მიმართ უნდა იყოს უარყოფილი.

კურმალეევის პრეტენზიები სახელმწიფო დაწესებულების - რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ოფისის მიმართ ორენბურგის ოლქის ასეკეევსკის რაიონში, ვადაზე ადრე საპენსიო პენსიის დანიშვნის სტაჟის სტაჟის ჩართვაზე - უარყოფილი იქნება.

გადაწყვეტილება შეიძლება გასაჩივრდეს ორენბურგის რეგიონულ სასამართლოში სააპელაციო წესით ერთი თვის ვადაში სასამართლოს მიერ გადაწყვეტილების საბოლოო ფორმით მიღების დღიდან ბუგურუსლანის რაიონული სასამართლოს მეშვეობით საჩივრის შეტანით.

მოსამართლე: ხელმოწერა L.S.Grek

სასამართლო:

ბუგურუსლანსკის რაიონული სასამართლო (ორენბურგის რეგიონი) (დაწვრილებით)

გაზრდილი საფრთხის მქონე სამუშაოს ორგანიზებისას უნდა იხელმძღვანელოთ შემდეგი ზოგადი მოთხოვნებით:

1. შეადგინეთ მაღალი რისკის მქონე სამუშაოების სია. შედგენილია ორგანიზაციის ტექნიკური მენეჯერის, შრომის დაცვის სამსახურის უფროსის მიერ. დამტკიცებულია ორგანიზაციის ხელმძღვანელის მიერ.

2. დანიშნოს გაზრდილი საფრთხის მქონე სამუშაოს მომზადებასა და შესრულებაზე პასუხისმგებელი პირები: პასუხისმგებელი მენეჯერი, სამუშაოს მომზადებაზე პასუხისმგებელი პირი, სამუშაოს შესრულებაზე პასუხისმგებელი პირი. პასუხისმგებელი პირების დანიშვნის ბრძანებას ამტკიცებს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი.

3. ინსტრუქციების შემუშავება გაზრდილი საფრთხის მქონე სამუშაოს უსაფრთხო შესრულებისათვის. შედგენილია მაღალი რისკის სამუშაოების უსაფრთხო შესრულებაზე პასუხისმგებელი პირის მიერ დამტკიცებული ორგანიზაციის ტექნიკური დირექტორის მიერ.

4. გაზრდილი საფრთხის შემცველი სამუშაოს უსაფრთხო შესრულებისთვის ზომების შემუშავება, მათ შორის ღონისძიებები, რომლებიც განხორციელებულია კომბინირებული სამუშაოების დროს, ექსპლუატაციის საწარმოო პირობებში მუშაობისას, კონსტრუქციებთან, კომუნიკაციებთან, მახლობლად ან მოქმედ დანადგარებთან. შედგენილია მაღალი რისკის სამუშაოების უსაფრთხო შესრულებაზე პასუხისმგებელი პირის მიერ დამტკიცებული ორგანიზაციის ტექნიკური დირექტორის მიერ.

5. ორგანიზაციული საქმიანობის განხორციელება. პასუხისმგებელი სამუშაო მენეჯერი.

გაზრდილი საფრთხის მქონე სამუშაოს შესასრულებლად სამუშაო ნებართვის რეგისტრაცია.

საჭიროების შემთხვევაში, სამუშაო ნებართვის კოორდინაცია ორგანიზაციის სამსახურებთან.

ნებართვის კოორდინაცია იმ ორგანიზაციებთან, რომლებიც ფლობენ კომუნიკაციებს მაღალი რისკის სამუშაო ზონაში.

მაღალი რისკის სამუშაოების შემსრულებელი პერსონალის მოთხოვნებთან შესაბამისობის მონიტორინგი.

მუშაობის ნებართვა (ტექნიკური (მოსამზადებელი) ღონისძიებების დასრულების შემდეგ).

შემსრულებლების მიზნობრივი ბრიფინგი.

ზედამხედველობა და კონტროლი მაღალი რისკის სამუშაოების დროს.

გაზრდილი საშიშროებით შესვენებების, გადარიცხვების და სამუშაოს დასრულება.

6. ტექნიკური (მოსამზადებელი) საქმიანობის განხორციელება. გაზრდილი საფრთხის მქონე სამუშაოს მომზადებაზე პასუხისმგებელი პირი.

ტექნიკური (მოსამზადებელი) ღონისძიებები ტარდება შესრულებული სამუშაოს სახეობიდან გამომდინარე და მოცემულია სასწავლო სახელმძღვანელოს შესაბამის ნაწილებში.

7. გაზრდილი საფრთხის შემცველი სამუშაოს შესრულებისას მუშაკთა უსაფრთხოების უზრუნველყოფის საშუალებების განსაზღვრა. პასუხისმგებელი სამუშაო მენეჯერი. კოლექტიური და ინდივიდუალური დამცავი მოწყობილობა (PPE), რომელიც გამოიყენება მაღალი რისკის სამუშაოების შესრულებისას, განისაზღვრება თითოეული ტიპის სამუშაოსთვის. ზოგიერთი სახის PPE, რომელიც გამოიყენება გაზრდილი საფრთხის მქონე სამუშაოების შესრულებისას, მოცემულია საგანმანათლებლო სახელმძღვანელოს შესაბამის განყოფილებებში.

1. ცხელი სამუშაო

უსაფრთხოების მოთხოვნები ცხელი სამუშაოსთვის

ცხელი სამუშაო (HO) მოიცავს საწარმოო ოპერაციებს, რომლებიც დაკავშირებულია ღია ცეცხლის გამოყენებასთან, ნაპერწკალთან და მასალების და სტრუქტურების გაცხელებასთან იმ ტემპერატურამდე, რომელსაც შეუძლია ანთება გამოიწვიოს: ელექტრო შედუღება, გაზის შედუღება, გაზის ჭრა, ნავთის ჭრა, შედუღება, ლითონის მექანიკური დამუშავება. ნაპერწკლების წარმოქმნით და ა.შ.

დროებით ობიექტებზე (მშენებლობების და კერძო სახლების გარდა) ყველა სახის ოპერატიული უსაფრთხოების ზომების განსახორციელებლად, ობიექტის მენეჯერს მოეთხოვება გასცეს სამუშაო ნებართვა ხანძარსაწინააღმდეგო წესების მოთხოვნების შესაბამისად (PPB 01-03).

უსაფრთხოების ზოგადი მოთხოვნები ელექტრული შედუღების და გაზის ალი სამუშაოების შესრულებისას

ელექტრული და გაზის შედუღების სამუშაოების შესრულებისას უსაფრთხოების მოთხოვნები ჩამოყალიბებულია ელექტრული და გაზით შედუღების სამუშაოების დროს შრომის უსაფრთხოების ინტერინდუსტრიულ წესებში (POT RM-020-2001).

ადგილები, სადაც ტარდება შედუღება და გაზის ცეცხლის სამუშაოები, უზრუნველყოფილი უნდა იყოს ხანძარსაწინააღმდეგო საშუალებებით.

შემდუღებლების სამუშაო ადგილები შენობაში, ღია რკალით შედუღებისას უნდა იყოს გამოყოფილი მიმდებარე სამუშაო ადგილებიდან და გადასასვლელებიდან ცეცხლგამძლე ეკრანებით (ეკრანები, ფარები) მინიმუმ 1,8 მ სიმაღლით.

გარეთ შედუღებისას დამცავი დამცავი უნდა იყოს დამონტაჟებული, როდესაც რამდენიმე შემდუღებელი მუშაობს ერთდროულად ერთმანეთთან ახლოს და მძიმე მოძრაობის ადგილებში.

შედუღების სამუშაოები გარეთ წვიმისა და თოვლის დროს უნდა შეწყდეს.

ელექტრული შედუღების და გაზის ცეცხლის სამუშაოები, ისევე როგორც ქვედა იარუსები (ცეცხლგამძლე დამცავი იატაკის ან ცეცხლგამძლე მასალით დაცული იატაკის არარსებობის შემთხვევაში) უნდა გათავისუფლდეს აალებადი მასალებისგან მინიმუმ 5 რადიუსში. მ, ხოლო ფეთქებადი მასალებიდან და მოწყობილობებიდან (გაზის გენერატორები, გაზის ბალონები და სხვ.) – არანაკლებ 10 მ რადიუსში.

ელექტრო შედუღების აპარატებში და მათ დენის წყაროებში ენერგიული ელემენტები უნდა იყოს დაფარული დამცავი მოწყობილობებით.

სტრუქტურული ელემენტების ჭრისას უნდა იქნას მიღებული ზომები ჭრილობის ელემენტების შემთხვევითი ჩამონგრევის თავიდან ასაცილებლად.

ელექტრული შედუღების ინსტალაცია (კონვერტორი, შედუღების ტრანსფორმატორი და ა.შ.) უნდა იყოს დაკავშირებული დენის წყაროსთან გადამრთველის და საკრავების ან ამომრთველის მეშვეობით, ხოლო როცა დაუტვირთავი ძაბვა 70 ვ-ზე მეტია, საჭიროა ავტომატურად გამორთოთ. შედუღების ტრანსფორმატორი.

ელექტრო შემდუღებლებს უნდა ჰქონდეთ ელექტრული უსაფრთხოების ჯგუფი მინიმუმ II.

რკალის შედუღებისთვის აუცილებელია იზოლირებული მოქნილი კაბელების გამოყენება, რომლებიც განკუთვნილია მაქსიმალური ელექტრული დატვირთვისთვის, შედუღების ციკლის ხანგრძლივობის გათვალისწინებით. შედუღების კაბელების შეერთება უნდა მოხდეს დაჭიმვის ან შედუღების გზით, რასაც მოჰყვება სახსრების იზოლაცია.

შედუღების მოწყობილობასთან კაბელების შეერთება უნდა განხორციელდეს დაჭიმული ან შედუღებული საკაბელო სამაგრების გამოყენებით.

შედუღების მავთულის გაყვანისას ან გადაადგილებისას უნდა იქნას მიღებული სიფრთხილის ზომები მათი იზოლაციის დაზიანებისა და წყალთან, ზეთთან, ფოლადის თოკებთან და ცხელ მილსადენებთან კონტაქტის თავიდან ასაცილებლად. მანძილი შედუღების მავთულებიდან ცხელ მილსადენებამდე და ჟანგბადის ბალონებამდე უნდა იყოს მინიმუმ 0,5 მ, ხოლო აალებადი აირებით - მინიმუმ 1 მ.

ელექტრული შედუღების მოწყობილობების ლითონის ნაწილები, რომლებიც არ არის ენერგიით, ისევე როგორც შედუღებული პროდუქტები და კონსტრუქციები, უნდა იყოს დასაბუთებული შედუღების მთელი პერიოდის განმავლობაში, ხოლო შედუღების ტრანსფორმატორისთვის, გარდა ამისა, კორპუსის დამიწების ჭანჭიკი უნდა იყოს დაკავშირებული. მეორადი გრაგნილი ტერმინალი, რომელსაც უკავშირდება დაბრუნების მავთული.

ფოლადის ავტობუსები და კონსტრუქციები შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც დასაბრუნებელი მავთული ან მისი ელემენტები, თუ მათი განივი კვეთა უზრუნველყოფს შედუღების დენის უსაფრთხოებას გათბობის პირობებში.

დამაბრუნებელი მავთულის სახით გამოყენებულ ცალკეულ ელემენტებს შორის კავშირი უნდა იყოს საიმედო და შესრულდეს ჭანჭიკებით, დამჭერებით ან შედუღებით.

აკრძალულია კომუნიკაციების ლითონის ნაწილების გამოყენება, როგორც დასაბრუნებელი მავთული: წყალმომარაგება, სითბოს მიწოდება, გაზსადენები და ა.შ., აგრეთვე შენობების ლითონის კონსტრუქციები და ტექნოლოგიური აღჭურვილობის კორპუსები.

გაზგამტარი შლანგები უნდა იყოს დამაგრებული საჭრელების და რედუქტორების დამწვრობის ბუჩქებზე, აგრეთვე შლანგების სახსრებზე დამჭერების გამოყენებით.

ნებადართულია მკლავების შეკვრა რბილი დაფქული ფოლადის (საქსოვი) მავთულით ძუძუს სიგრძის გასწვრივ მინიმუმ ორ ადგილას.

ავზებში, ჭაბურღილებში და სხვა დახურულ კონტეინერებში გაზის საჭრელების გამოყენება დაუშვებელია.

დაუშვებელია კონტეინერების შიგნით ელექტრული შედუღების და გაზის ცეცხლის ერთდროული მუშაობა.

კონტეინერებში ან სტრუქტურულ ღრუებში ელექტრული შედუღების და გაზის ალივით სამუშაოების შესრულებისას სამუშაო ადგილები უზრუნველყოფილი უნდა იყოს გამონაბოლქვი ვენტილაცია.

თხევადი გაზების (პროპანი, ბუტანი, არგონი და ნახშირორჟანგი) გამოყენებით შედუღების სამუშაოების დროს გამონაბოლქვი ვენტილაციას უნდა ჰქონდეს შეწოვა ქვემოდან.

შედუღების ტრანსფორმატორი, აცეტილენის გენერატორი, თხევადი აირის ბალონები უნდა განთავსდეს იმ კონტეინერების გარეთ, რომლებშიც ხდება შედუღება.

შედუღების სამუშაოების ჩატარებისას მცირე მოცულობის ცუდად ვენტილირებადი ოთახებში, დახურულ კონტეინერებში, ჭებში და ა.შ. აუცილებელია თვალისა და სასუნთქი ორგანოების პირადი დამცავი საშუალებების გამოყენება.

ლითონის კონტეინერების შიგნით შედუღების ან გაზის ალივით სამუშაოების დროს განათება უნდა განხორციელდეს გარეთ დაყენებული ნათურების ან ხელით გადასატანი ნათურების გამოყენებით, რომელთა ძაბვა არ აღემატება 12 ვ.

ფეთქებადი და ხანძარსაშიში ობიექტებზე ცხელი სამუშაოების მომზადება და განხორციელება.

Ძირითადი მოთხოვნები

არსებული ფეთქებადი და ხანძარსაშიში ობიექტებზე ცხელი სამუშაოები (RD 09-364-00) ნებადართულია გამონაკლის შემთხვევებში, როდესაც ეს სამუშაო არ შეიძლება განხორციელდეს სპეციალურად ამ მიზნით სპეციალურად გამოყოფილ მუდმივ ადგილებში.

დაუშვებელია ცხელი სამუშაოებისთვის მუდმივი ადგილების განთავსება ხანძარსა და აფეთქების საშიშ ადგილებში.

ფეთქებად და ხანძარსაშიშ ობიექტებზე ცხელი სამუშაოები უნდა ჩატარდეს მხოლოდ დღისით (გარდა გადაუდებელი შემთხვევებისა).

ცხელი სამუშაოს მომზადება და ჩატარება მოიცავს შემდეგ აქტივობებს:

1. სამუშაოს რეგისტრაცია მუშაობის ნებართვით. დროებით ობიექტებზე ყველა სახის ცხელი სამუშაოების ჩასატარებლად (გარდა სამშენებლო მოედნებისა და კერძო ოჯახებისა), საიტის მენეჯერს მოეთხოვება გაცემა ნებართვა - ნებართვა.

სამუშაო ნებართვა - ეს არის დავალება ცხელი სამუშაოსთვის, რომელიც შედგენილია დადგენილი ფორმის სპეციალურ ფორმაზე, რომელიც განსაზღვრავს ცხელი სამუშაოს ადგილს, დაწყების და დასრულების დროს, მოსამზადებელი სამუშაოების მოცულობას და შინაარსს, მათი თანმიმდევრობას. განხორციელება, უსაფრთხოების ზომები ცხელი სამუშაოს დროს, ჰაერის კონტროლის გარემოს პროცედურა და ცხელი სამუშაოების მომზადებასა და განხორციელებაზე პასუხისმგებელი პირების დაცვის საშუალებები, გუნდის შემადგენლობა.

მუშაობის ნებართვა გაიცემა, ივსება და ინახება სპეციალური პროცედურის მიხედვით. სამუშაო ნებართვის დამტკიცება ხორციელდება RD 09-364-00 პუნქტების შესაბამისად. 2.6 და 2.7.

2. ცხელი სამუშაოების უსაფრთხო წარმართვის ინსტრუქციების შემუშავება.

ორგანიზაციაში ცხელი სამუშაოს უსაფრთხო ჩატარების ინსტრუქციების მოთხოვნები არ უნდა იყოს დაბალი ვიდრე სტანდარტული ინსტრუქციებით დადგენილი მოთხოვნები.

3. ცხელი სამუშაოების უსაფრთხო წარმართვის ღონისძიებების შემუშავება.

4. ცხელი სამუშაოს მომზადებასა და განხორციელებაზე პასუხისმგებელი პირების დანიშვნა.

განყოფილების უფროსი, სადაც მიმდინარეობს ცხელი სამუშაოები, ნიშნავს მის მომზადებასა და განხორციელებაზე პასუხისმგებელ პირებს. ცხელი სამუშაოების მომზადებაზე დანიშნულ პირთა სიას ამტკიცებს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი.

5. მოსამზადებელი სამუშაოების ჩატარება (ტექნიკური ღონისძიებები).

6. მუშაობის ნებართვა, შემსრულებელთა ბრიფინგი.

ცხელი სამუშაოების შესასრულებლად მიღებას ახორციელებს მის განხორციელებაზე პასუხისმგებელი პირი აღჭურვილობის მიღებისა და ჰაერის გარემოს მდგომარეობის შემოწმების შემდეგ. ცხელ სამუშაოს დაწყებამდე მის განხორციელებაზე პასუხისმგებელი პირი ატარებს მიზნობრივ ტრენინგს შემსრულებლებთან უსაფრთხოების ზომების დაცვის შესახებ.

7. პერსონალის მოთხოვნების შესრულების მონიტორინგი.

პირებს, რომლებმაც გაიარეს სპეციალური მომზადება და აქვთ კვალიფიკაციის დამადასტურებელი სერტიფიკატი და სახანძრო უსაფრთხოების სერტიფიკატი, უფლება აქვთ განახორციელონ ცხელი სამუშაოები. ცხელ სამუშაოზე უფლებამოსილი პირებმა წელიწადში ერთხელ უნდა გაიარონ შრომის უსაფრთხოების ცოდნის ტესტი და ყოველწლიურად გაიარონ სამედიცინო შემოწმება. დამოუკიდებლად მუშაობის უფლება არ აქვთ 18 წლამდე ასაკის პირებს და სტუდენტებს.

8. კონტროლი ცხელი მუშაობის დროს.

სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი უზრუნველყოფს კონტროლს ცხელი სამუშაოების უსაფრთხო წარმართვის ინსტრუქციების მოთხოვნების დაცვაზე. ჰაერის კონტროლს ახორციელებს ცხელი სამუშაოს მომზადებაზე პასუხისმგებელი პირი.

9. ცხელი სამუშაო ადგილის დაკვირვება დასრულების შემდეგ.

ცვლის ხელმძღვანელი ამოწმებს ადგილს, სადაც ჩატარდა ცხელი სამუშაოები და უზრუნველყოფს მასზე დაკვირვებას 3 საათის განმავლობაში, რათა გამოირიცხოს ხანძრის გაჩენის შესაძლებლობა.

მოსამზადებელი სამუშაოები (ტექნიკური ღონისძიებები) ცხელი მუშაობის დროს

ობიექტის მომზადება ცხელი სამუშაოებისთვის ხორციელდება დანაყოფის ოპერატიული პერსონალის მიერ სპეციალურად დანიშნული პასუხისმგებელი პირის ხელმძღვანელობით, მათ შორის, როდესაც სამუშაო ობიექტზე ხორციელდება მესამე მხარის მიერ.

მოსამზადებელი სამუშაოების შესრულებაზე პასუხისმგებელი შეიძლება დაინიშნოს მხოლოდ ამ დაწესებულების სპეციალისტები.

მოსამზადებელი სამუშაოები მოიცავს ყველა სახის სამუშაოს, რომელიც დაკავშირებულია ცხელი სამუშაოებისთვის აღჭურვილობის, კომუნიკაციებისა და სტრუქტურების მომზადებასთან.

მოსამზადებელი სამუშაოების ჩატარების პროცედურა ასეთია RD 09-364-00-ის შესაბამისად.

1. განისაზღვრება საშიში ზონა, რომლის საზღვრები მითითებულია გამაფრთხილებელი ცნობებითა და ნიშნებით.

2. შედუღების, ჭრის, გათბობის ადგილები და სხვ. მონიშნულია ცარცით, საღებავით ან სხვა აშკარად ხილული საიდენტიფიკაციო ნიშნებით.

3. მოწყობილობები, მანქანები, კონტეინერები, მილსადენები, რომლებზეც ჩატარდება ცხელი სამუშაოები, უნდა გაჩერდეს, განთავისუფლდეს მათში შემავალი პროდუქტებისგან, გათიშული იყოს არსებული მოწყობილობებიდან და კომუნიკაციებიდან შტეფსელებით და მომზადდეს ცხელი სამუშაოსთვის (PPB 01-03, პუნქტი 16.3. 4).

4. მანქანებისა და მექანიზმების ჩართვაზე გამიზნული სასტარტო მოწყობილობა უნდა იყოს გამორთული და მიღებულ უნდა იქნეს ზომები მათი უეცარი გაშვების თავიდან ასაცილებლად.

5. უბნები, ლითონის კონსტრუქციები, შენობა-ნაგებობების კონსტრუქციული ელემენტები, რომლებიც განლაგებულია ცხელ სამუშაო ადგილზე, უნდა გაიწმინდოს ფეთქებადი, ფეთქებადი და ხანძარსაწინააღმდეგო ნივთიერებებისაგან.

6. სანიაღვრე ძაბრები, კანალიზაციასთან დაკავშირებული უჯრებიდან გასასვლელები, რომლებიც შეიძლება შეიცავდეს აალებადი გაზებს და ორთქლებს, უნდა დაიბლოკოს.

7. ცხელ სამუშაო ადგილებზე უნდა იქნას მიღებული ზომები ნაპერწკლების გაფანტვის თავიდან ასაცილებლად. ყველა ინსპექტირების, ტექნოლოგიური და სხვა ლუქი, ვენტილაცია, სამონტაჟო და სხვა ღიობები ცხელ სამუშაო ადგილებში უნდა იყოს დაფარული არაწვადი მასალებით (PPB 01-03, პუნქტი 16.3.8).

8. ადგილი, სადაც ტარდება ცხელი სამუშაოები, უზრუნველყოფილი უნდა იყოს პირველადი ხანძარსაწინააღმდეგო საშუალებებით.

9. ცხელი სამუშაოების დროს უნდა განხორციელდეს ჰაერის გარემოს მდგომარეობის პერიოდული მონიტორინგი აპარატში, კომუნიკაციებზე, რომლებზედაც ტარდება მითითებული სამუშაოები და საშიშ ზონაში.

ნებადართულია ცხელი სამუშაოების დაწყება, თუ ჰაერში ფეთქებადი და ხანძარსაშიში ნივთიერებების არსებობა არ აღემატება დასაშვებ კონცენტრაციებს.

აპარატის ან მილსადენის საშიშ ზონაში ფეთქებადი და ხანძარსაწინააღმდეგო ნივთიერებების შემცველობის გაზრდის შემთხვევაში, ცხელი სამუშაო დაუყოვნებლივ უნდა შეწყდეს და განახლდეს მხოლოდ გაზის დაბინძურების მიზეზების გამოვლენისა და აღმოფხვრის შემდეგ და ნორმალური ჰაერის გარემოს. აღდგენილია.

ცხელი სამუშაოების შესრულებისას აკრძალულია (PPB 01-03, პუნქტი 16.3.18):

დაიწყეთ მუშაობა გაუმართავი აღჭურვილობით;

ცხელი სამუშაოების შესრულება ახლად შეღებილ კონსტრუქციებსა და პროდუქტებზე;

გამოიყენეთ ტანსაცმელი და ხელთათმანები ზეთების, ცხიმების, ბენზინის, ნავთის და სხვა აალებადი სითხეების კვალით;

შეინახეთ ტანსაცმელი, აალებადი სითხეები (FLL), აალებადი სითხეები (FL) და სხვა აალებადი მასალები შედუღების ჯიხურებში;

დამოუკიდებლად მუშაობის საშუალება მიეცით სტუდენტებს, ასევე მუშებს, რომლებსაც არ აქვთ საკვალიფიკაციო და სახანძრო უსაფრთხოების სერტიფიკატი;

მიეცით ელექტრო სადენების შეხება შეკუმშული, თხევადი და გახსნილი გაზების შემცველ ცილინდრებთან;

სამუშაოების შესრულება აალებადი და ტოქსიკური ნივთიერებებით სავსე მოწყობილობებსა და კომუნიკაციებზე, აგრეთვე ელექტრული ძაბვის ქვეშ;

ამავდროულად, ჩაატარეთ ცხელი სამუშაოები სახურავზე ჰიდროსაიზოლაციო და ორთქლის ბარიერების დამონტაჟებისას, აალებადი და ნელი წვის საიზოლაციო პანელების დაყენებისას, იატაკის საფარის წებოვნებისა და ოთახების დამთავრებისას აალებადი ლაქების, წებოების, მასტიკების და სხვა აალებადი მასალების გამოყენებით.

ცხელ სამუშაოზე პასუხისმგებელი პირები და მათი პასუხისმგებლობები

ორგანიზაციაში ცხელი სამუშაოს დროს უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად ღონისძიებების შემუშავებასა და განხორციელებაზე პასუხისმგებლობა ეკისრება ორგანიზაციის ხელმძღვანელებს, აგრეთვე იმ პირებს, რომლებიც სათანადოდ არიან დანიშნულნი, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების უზრუნველყოფაზე.

შემდეგი პირები აწყობენ ორგანიზაციაში ცხელ სამუშაოებს და პასუხისმგებელნი არიან უსაფრთხოების მოთხოვნების დაცვაზე:

ცხელ სამუშაოზე მუშაობის ნებართვის დამამტკიცებელი პასუხისმგებელი პირი (ორგანიზაციის ხელმძღვანელი, მთავარი ინჟინერი);

სტრუქტურული ერთეულის უფროსი, სადაც ტარდება ცხელი სამუშაოები;

ცხელი სამუშაოების მომზადებაზე, ტექნიკური ღონისძიებების განხორციელებაზე, აღჭურვილობისა და კომუნიკაციების მომზადებაზე პასუხისმგებელი პირი (დანიშნულება განყოფილების უფროსის მიერ). ცხელი სამუშაოების მომზადებაზე პასუხისმგებელი პირების სიას ამტკიცებს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი. მოსამზადებელი სამუშაოების შესრულებაზე პასუხისმგებელი შეიძლება დაინიშნოს მხოლოდ იმ განყოფილების სპეციალისტები, სადაც სამუშაოები განხორციელდება;

ცხელი სამუშაოს შესრულებაზე პასუხისმგებელი პირი. ინიშნება განყოფილების უფროსის მიერ დანაყოფის ინჟინერი-ტექნიკური მუშაკებიდან, რომლებიც ამჟამად არ არიან დაკავებულნი ტექნოლოგიური პროცესის წარმართვაში და რომლებმაც იციან ფეთქებადი და ხანძარსაშიში ობიექტებზე ცხელი სამუშაოების უსაფრთხო ჩატარების წესები;

ცვლის ხელმძღვანელი;

შემსრულებლები.

ცხელი სამუშაოს მომზადებასა და ჩატარებაზე პასუხისმგებელი პირების პასუხისმგებლობა (HO):

ორგანიზაციის ხელმძღვანელი

პასუხისმგებელია OR-ის ჩატარებისას უსაფრთხოების უზრუნველყოფის ღონისძიებების შემუშავებასა და განხორციელებაზე;

ამტკიცებს ორგანიზაციაში OR-ის უსაფრთხო მართვის ინსტრუქციებს;

ამტკიცებს OP-ის მომზადებაზე პასუხისმგებელი პირების სიას;

ამტკიცებს OR-ის წარმოების სამუშაო ნებართვას.

Განყოფილების უფროსი

შეიმუშავებს ზომებს OR-ის უსაფრთხო მართვისთვის;

ნიშნავს OR-ის მომზადებასა და წარმოებაზე პასუხისმგებელ პირებს;

გასცემს სამუშაო ნებართვას OR-ის წარმოებაზე;

კოორდინაციას უწევს სამუშაო ნებართვას სახანძრო სამსახურთან;

ამოწმებს ზომების სისრულეს OR-ის უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად;

ხელს აწერს ნებართვას;

აკონტროლებს OP-ის უსაფრთხო მართვის ინსტრუქციების მოთხოვნებთან შესაბამისობას.

პასუხისმგებელია OP-ის მომზადებაზე

ახორციელებს ზომებს OR-ის უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად;

აცნობებს მომიჯნავე (ტექნოლოგიურად დაკავშირებული) განყოფილების უფროსს ცხელი სამუშაოების, კომუნიკაციების გათიშვის და ა.შ.

OR-ის ადგილსამყოფელს და OR-ის წარმოებისთვის აღჭურვილობას გადასცემს OR-ის წარმოებაზე პასუხისმგებელ პირს;

ხელს აწერს ნებართვას;

აკონტროლებს ჰაერის მდგომარეობას OR წარმოების ზონაში.

პასუხისმგებელი OR წარმოებაზე

იღებს OR-ის წარმოებისთვის ადგილს და აღჭურვილობას OR-ის მომზადებაზე პასუხისმგებელი პირისგან;

ამოწმებს ხანძარსაწინააღმდეგო აღჭურვილობის ხელმისაწვდომობას;

ავალებს შემსრულებლებს მუშაობის უფლებამდე;

ამოწმებს OR და ხანძარსაწინააღმდეგო კუპონების ჩატარების უფლების სერტიფიკატების ხელმისაწვდომობას;

აძლევს შემსრულებლებს მუშაობის ნებართვას, ამოწმებს დამცავი აღჭურვილობის, მათ შორის სპეციალური ტანსაცმლის უზრუნველყოფას;

აკონტროლებს შემსრულებელთა მუშაობას;

აკონტროლებს ჰაერის გარემოს მდგომარეობას OR-ის ადგილზე;

ამოწმებს OR-ის მდებარეობას მისი დასრულების შემდეგ.

ცვლის ხელმძღვანელი ვალდებულია აცნობოს პერსონალს ადგილზე ცხელი სამუშაოების ჩატარების შესახებ და უზრუნველყოს ტექნოლოგიური პროცესის უსაფრთხოდ წარმართვა. ცხელი სამუშაოს დასრულების შემდეგ, შეამოწმეთ ადგილი, სადაც იგი ჩატარდა და დარწმუნდით, რომ მას 3 საათის განმავლობაში აკონტროლებენ, რათა გამოირიცხოს ხანძრის გაჩენის შესაძლებლობა.

2. მუშაობა სიმაღლეზე

ზოგადი დებულებები

სიმაღლეზე მუშაობა ითვლება გაზრდილი საფრთხის მქონე სამუშაოდ და შედის იმ პროფესიებისა და სამუშაოს ტიპების ჩამონათვალში, რომლებიც ექვემდებარება გაზრდილ მოთხოვნებს მუშაობის დროს უსაფრთხოების წესების დაცვის შესახებ.

სიმაღლეზე მუშაობა მოიცავს სამუშაოს, რომლის დროსაც თანამშრომელი მდებარეობს 2 მ-ზე ნაკლებ მანძილზე 1,3 მ ან მეტი სიმაღლის დაუცველი განსხვავებებიდან. თუ შეუძლებელია ღობეების დაყენება, სამუშაო უნდა განხორციელდეს უსაფრთხოების ქამრის და უსაფრთხოების თოკის გამოყენებით.

მიწის, ჭერის ან სამუშაო იატაკის ზედაპირიდან 5 მ-ზე მეტი სიმაღლეზე შესრულებული სამუშაო, რომელზედაც სამუშაოები ხორციელდება უშუალოდ კონსტრუქციებიდან ან აღჭურვილობისგან მათი მონტაჟის ან შეკეთების დროს, კლასიფიცირდება, როგორც სტიპლის სამუშაოები.

სიმაღლეზე მუშაობისას სახიფათო წარმოების მთავარი ფაქტორი არის სამუშაო ადგილის მდებარეობა მნიშვნელოვან სიმაღლეზე დედამიწის ზედაპირთან (იატაკთან) და მუშის დაცემის შესაძლო შესაძლებლობა.

უსაფრთხოების მოთხოვნები სიმაღლეზე მუშაობისას ჩამოყალიბებულია GOST-ებში და შრომის უსაფრთხოების საერთაშორისო წესებში POT-012-2000 სიმაღლეზე მუშაობისას. წესები ადგენს ერთგვაროვან პროცედურას სიმაღლეზე ყველა სახის სამუშაოს ორგანიზებისა და განხორციელებისთვის, ჭიშკრის სამუშაოების შესასრულებლად, რათა უზრუნველყონ ამ სამუშაოების შემსრულებელი მუშაკებისა და იმ ტერიტორიაზე მდებარე პირთა უსაფრთხოება, სადაც ეს სამუშაოები ხორციელდება.

წესები ადგენს უსაფრთხოების მოთხოვნებს სამუშაო ადგილისთვის სიმაღლეზე, უსაფრთხოების მოთხოვნებს ამწევი მექანიზმებისა და მოწყობილობების გამოყენებისას, მცირე ზომის მექანიზაციისა და ხელის ხელსაწყოების, პირადი დამცავი აღჭურვილობისა და მათი გამოყენების მოთხოვნებს, უსაფრთხოების მოთხოვნებს გარკვეული ტიპის შესრულებისას. სიმაღლეზე მუშაობის მოთხოვნები, პროფესიული შერჩევისა და შრომის დაცვის შესახებ ცოდნის ტესტირების მოთხოვნები, აგრეთვე თანამდებობის პირების პასუხისმგებლობა წესების დარღვევისთვის.

სამშენებლო და ელექტროსამონტაჟო სამუშაოებში სიმაღლეზე მუშაობისას წესებთან ერთად გამოიყენება შესაბამისი ინდუსტრიის მარეგულირებელი დოკუმენტაცია.

წესების საფუძველზე, სპეციფიკური პირობების გათვალისწინებით, შემუშავებულია საწარმოს სტანდარტები, რეგულაციები და ინსტრუქციები შრომის დაცვის შესახებ სიმაღლეზე მუშაობისას.

სამუშაოს მომზადება და შესრულება

დაბრუნება უკან

თანამშრომლებისთვის აღჭურვილობის მინიჭების ბრძანება არის დოკუმენტი, რომელიც ეხმარება ორგანიზაციის საქმიანობას შრომის დაცვის მოთხოვნებთან შესაბამისობაში მოყვანაში.

დამსაქმებლის ინტერესებში შესრულებული მაღალი რისკის სამუშაოები მოითხოვს მთელი რიგი დოკუმენტების მომზადებას. შრომის უსაფრთხოების წესები ამაზე ნათლად საუბრობს.

თითოეული დამსაქმებელი თავად განსაზღვრავს ვინ იქნება პასუხისმგებელი საწარმოში აღჭურვილობის უსაფრთხოებაზე: ის თუ ერთ-ერთი თანამშრომელი. ბუნებრივია, ბევრს ურჩევნია მეორე ვარიანტი, რადგან ეს ზრდის შესრულებული სამუშაოს პასუხისმგებლობას; თანამშრომლები ასრულებენ თავიანთ მოვალეობებს, ხელმძღვანელობენ არსებული სტანდარტებით.

მნიშვნელოვანი გარემოება: მოწყობილობა, რომლის ექსპლუატაცია უნდა მოიცავდეს სამუშაოს მაღალი რისკის კატეგორიას.

მაგალითად, ამ ჩამონათვალს მიეკუთვნება ხრახნი, შედუღების მანქანა, ექსკავატორი (განიხილება სამთო აღჭურვილობა) და მანქანა, რადგან ისინი მაღალი რისკის აღჭურვილობაა.

თანამშრომლისთვის აღჭურვილობის მინიჭების ბრძანების გარდა, სრულფასოვანი მუშაობისთვის, საჭირო იქნება ამ აღჭურვილობის მიღებისა და გადაცემის აქტი. ამის გარეშე ბრძანებას იურიდიული ძალა არ ექნება.

მოგეხსენებათ, ნებისმიერი ოფიციალური დოკუმენტი ხდება „უფრო წონიანი“ დამხმარე დოკუმენტების ბმულებით. ბრძანების ძირითადი ნაწილის ჩამოყალიბებისას შეგიძლიათ მიმართოთ შრომის კოდექსის 21-ე და 238-ე მუხლებს. ისინი არეგულირებენ დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის ურთიერთქმედებას აღჭურვილობის უსაფრთხოებაზე პასუხისმგებლობის გადაცემის საკითხებში.

ასევე ორიგინალური საკანონმდებლო აქტების დეტალური გაანალიზებისას მხედველობიდან არ უნდა დაკარგოთ „ინსტრუმენტებთან და მოწყობილობებთან მუშაობის უსაფრთხოების წესები“, რომელიც დამტკიცებულია ენერგეტიკის სამინისტროს №42 ბრძანებით.

ისინი ამბობენ, რომ თითოეულ მოწყობილობას უნდა ჰქონდეს საკუთარი საინვენტარო ნომერი (მანქანები სარგებლობენ საკუთარი სანომრე ნიშნით). მოქმედ ობიექტს ასევე უნდა ჰქონდეს ნიშანი (წარწერა) იმ თანამშრომლების სიით, რომლებსაც აქვთ მათთან ურთიერთობის უფლება.

იგივე ფირფიტა მიუთითებს ერთადერთ ფინანსურად პასუხისმგებელ პირზე, რომელიც პასუხისმგებელია მანქანის, ხელსაწყოს ან სხვა პოტენციურად სახიფათო აღჭურვილობის გამართულობაზე.

ის უნდა იყოს თვალსაჩინო ადგილას. ეს წესები არ გაუქმებულა, ისინი სასარგებლო რეკომენდაციებია იმ ორგანიზაციებისთვის, რომლებიც ზრუნავენ საკუთარი თანამშრომლების მიერ შრომის უსაფრთხოების სტანდარტების დაცვაზე.

რაც შეეხება ტრანსპორტს, აქ შეგიძლიათ იხილოთ POT RM-008-99 „ინდუსტრიული წესები შრომის დაცვის შესახებ სამრეწველო ტრანსპორტის ექსპლუატაციის დროს (იატაკზე დამაგრებული უგზაო ბორბლებიანი მანქანები)“, კერძოდ, პუნქტი 4.2.11, სადაც ნათქვამია, რომ ყველა მანქანა სჭირდება ნებისმიერ მძღოლს დავალება.

დოკუმენტი შედგება რამდენიმე ელემენტისგან:

შესავალი ნაწილი.

Მთავარი ნაწილი.

დასკვნითი ნაწილი.

თითოეული მათგანი უნდა შეიცავდეს ინფორმაციის საკუთარ ფენას.

დოკუმენტის ზედა შესავალი ნაწილი უნდა შეიცავდეს ორგანიზაციის სახელს და მის დეტალებს (მისამართი, ტელეფონი და ა.შ.). ზოგიერთი კომპანია მიმართავს სპეციალური ფორმების ბეჭდვას ასეთი დოკუმენტების დასამუშავებლად. ასეთი ბლანკის ზედა ნაწილში ყოველთვის იბეჭდება იურიდიული პირის საკონტაქტო ინფორმაცია.

გარდა ამისა, შესავალში უნდა იყოს მითითებული ქალაქი და ქაღალდის ხელმოწერის თარიღი.

შეკვეთა დანომრილია. ეს რიცხვი შემდგომში (სახელთან და თარიღთან ერთად) უნდა იყოს ქაღალდის განმასხვავებელი ნიშანი ყველა დანარჩენისგან, როდესაც მისი არსებობა აღინიშნება საწარმოს შეკვეთების რეესტრში.

შეკვეთის „სხეული“ იწყება მოტივირებით: რამ უბიძგა მენეჯერს მისი ჩამოყალიბება ან დამტკიცება. შეიძლება ასე ჟღერდეს: „საგზაო უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად“ ან ასე: „გამოყენებისთვის გადაცემული ინსტრუმენტის უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად“. კიდევ ასობით განსხვავებული ფორმულირებაა. ყველაფერი დამოკიდებული იქნება კონკრეტულ გარემოებებზე და პირობებზე, რომელშიც ორგანიზაცია მუშაობს.

შემდეგ არის აღჭურვილობისა და იმ პირების სია, რომლებსაც ის ენიჭება. საინვენტარო ნომრების, მანქანის სანომრე ნიშნების და მათთვის მინიჭებული თანამშრომლების სახელები და ინიციალების მითითება. ხშირად ეს საკმაოდ გრძელი სიაა.

უსაფრთხოებაზე პასუხისმგებელი მხოლოდ ერთი ადამიანი შეიძლება იყოს და შეუზღუდავი რაოდენობის ადამიანებს შეუძლიათ ერთ მანქანაზე მუშაობის უფლება.

ოფიციალურ დოკუმენტში ამის ჩასაწერად ისინი მიმართავენ ფორმულირებას, როგორიცაა: „ივანოვი ი.ი. დამტკიცებულია ხრახნიანი ხრახნისა და სათლელის მანქანაზე მუშაობისთვის“. შეკვეთის გაცემა შესაძლებელია ნებისმიერი ფორმით, რაც უფრო მოსახერხებელი იქნება კონკრეტულ ვითარებაში. მნიშვნელოვანია, რომ ფორმულირება არ იძლევა ორმაგ ინტერპრეტაციას და შენარჩუნებული იყოს პრეზენტაციის ოფიციალური სტილი.

შეკვეთისთვის საჭირო ძირითადი მონაცემების გარდა, ის შეიძლება შეიცავდეს ინფორმაციას:

როგორ უნდა უზრუნველყონ სპეციალურად პასუხისმგებელმა პირებმა აღჭურვილობის უსაფრთხოება: დაიცვან ხანძარსაწინააღმდეგო მოთხოვნები, გამოიყენონ შესაბამისი PPE (პერსონალური დამცავი მოწყობილობა). ეს შეიძლება იყოს მთელი ციტატა შრომის უსაფრთხოების ინსტრუქციებიდან.

რომელი დოკუმენტი შეიცავს ინფორმაციას აღჭურვილობის ტექნიკური მომსახურების შესახებ?

ერთ-ერთ მანქანაში დაშვებული პირების ერთი სია, სადაც მითითებულია, რომ ყველამ გაიარა შრომის უსაფრთხოების საჭირო ტესტები.

მონაცემთა დიდი მოცულობისთვის, ცხრილების გამოყენება მისაღებია, მაგრამ, როგორც წესი, საკმარისია მოცულობითი სია.

თანამშრომლებისთვის აღჭურვილობის მინიჭების ბრძანება სრულდება მენეჯერის ხელმოწერით.

ფაილები

რა სახის აღჭურვილობა შეიძლება დაერთოს

დამატებითი დოკუმენტები

მარეგულირებელი აქტები

ასევე, ორიგინალური საკანონმდებლო აქტების დეტალური გაანალიზებისას არ უნდა დაკარგოთ მხედველობიდან „ინსტრუმენტებთან და მოწყობილობებთან მუშაობის უსაფრთხოების წესები“, რომელიც დამტკიცებულია სსრკ ენერგეტიკის სამინისტროს 1985 წლის 30 აპრილს No42 ბრძანებით.

იგივე „უსაფრთხოების წესები“ (პუნქტი 2.1.3) აღწერს შრომის დაცვის ინსტრუქციებიდან მოკლე ამონაწერის აუცილებლობას ან უსაფრთხოების ბროშურას, რომელიც საჭიროა საწარმოში დამონტაჟებული თითოეული ტიპის აღჭურვილობისთვის. თანამშრომლებს უნდა ჰქონდეთ თავისუფალი წვდომა ამ ამონაწერზე. ის უნდა იყოს თვალსაჩინო ადგილას. ეს წესები არ გაუქმებულა, ისინი სასარგებლო რეკომენდაციებია იმ ორგანიზაციებისთვის, რომლებიც ზრუნავენ საკუთარი თანამშრომლების მიერ შრომის უსაფრთხოების სტანდარტების დაცვაზე.

შეკვეთის კომპონენტები

დოკუმენტი შედგება რამდენიმე ელემენტისგან:

შესავალი ნაწილი.
Მთავარი ნაწილი.
დასკვნითი ნაწილი.

თითოეული მათგანი უნდა შეიცავდეს ინფორმაციის საკუთარ ფენას.

შესავალი ნაწილი

Მთავარი ნაწილი

მნიშვნელოვანი წერტილი! უსაფრთხოებაზე პასუხისმგებელი მხოლოდ ერთი ადამიანი შეიძლება იყოს და შეუზღუდავი რაოდენობის ადამიანებს შეუძლიათ ერთ მანქანაზე მუშაობის უფლება.

დანამატები

როგორ უნდა უზრუნველყონ სპეციალურად პასუხისმგებელმა პირებმა აღჭურვილობის უსაფრთხოება: დაიცვან ხანძარსაწინააღმდეგო მოთხოვნები, გამოიყენონ შესაბამისი PPE (პერსონალური დამცავი მოწყობილობა). ეს შეიძლება იყოს მთელი ციტატა შრომის უსაფრთხოების ინსტრუქციებიდან.
რომელი დოკუმენტი შეიცავს ინფორმაციას აღჭურვილობის ტექნიკური მომსახურების შესახებ?
ერთ-ერთ მანქანაში დაშვებული პირების ერთი სია, სადაც მითითებულია, რომ ყველამ გაიარა შრომის უსაფრთხოების საჭირო ტესტები.

მონაცემთა დიდი მოცულობისთვის, ცხრილების გამოყენება მისაღებია, მაგრამ, როგორც წესი, საკმარისია მოცულობითი სია.

რა სახის აღჭურვილობა შეიძლება დაერთოს

დამატებითი დოკუმენტები

მარეგულირებელი აქტები

შეკვეთის კომპონენტები

დოკუმენტი შედგება რამდენიმე ელემენტისგან:

შესავალი ნაწილი.
Მთავარი ნაწილი.
დასკვნითი ნაწილი.

თითოეული მათგანი უნდა შეიცავდეს ინფორმაციის საკუთარ ფენას.

შესავალი ნაწილი

Მთავარი ნაწილი

დანამატები

როგორ უნდა უზრუნველყონ სპეციალურად პასუხისმგებელმა პირებმა აღჭურვილობის უსაფრთხოება: დაიცვან ხანძარსაწინააღმდეგო მოთხოვნები, გამოიყენონ შესაბამისი PPE (პერსონალური დამცავი მოწყობილობა). ეს შეიძლება იყოს მთელი ციტატა შრომის უსაფრთხოების ინსტრუქციებიდან.
რომელი დოკუმენტი შეიცავს ინფორმაციას აღჭურვილობის ტექნიკური მომსახურების შესახებ?
ერთ-ერთ მანქანაში დაშვებული პირების ერთი სია, სადაც მითითებულია, რომ ყველამ გაიარა შრომის უსაფრთხოების საჭირო ტესტები.

მონაცემთა დიდი მოცულობისთვის, ცხრილების გამოყენება მისაღებია, მაგრამ, როგორც წესი, საკმარისია მოცულობითი სია.

სტატიები თემაზე

გჭირდებათ თუ არა თქვენი საწარმოს საქმიანობა შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნებთან შესაბამისობაში მოყვანა? ამ სტატიაში ჩვენ გეტყვით, თუ როგორ უნდა შეიმუშაოთ და სწორად განახორციელოთ ბრძანება მუშაკებისთვის აღჭურვილობის მინიჭების მიზნით.

ამ სტატიიდან თქვენ შეიტყობთ:

როგორ დავიცვათ აღჭურვილობა მუშებისთვის;
როგორ შევადგინოთ ბრძანება თანამშრომლებისთვის აღჭურვილობის მინიჭების შესახებ;
თანამშრომლისთვის აღჭურვილობის მინიჭების ბრძანების მაგალითი.

უსაფრთხო სამუშაო პირობების უზრუნველყოფა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსისა და შრომის დაცვის სფეროში კანონმდებლობის შესაბამისად არის ნებისმიერი დამსაქმებლის უპირველესი პასუხისმგებლობა. ერთ-ერთი სავალდებულო დოკუმენტი, რომელიც არეგულირებს იმ პირთა მუშაობას, განსაკუთრებით მათ, ვისი სამუშაო საქმიანობაც გულისხმობს მაღალი რისკის მქონე სამუშაოს შესრულებას, არის ბრძანება თანამშრომლისთვის აღჭურვილობის ან სამუშაო ადგილის მინიჭების შესახებ.

არ გამოტოვოთ: თვის მთავარი მასალა შრომისა და როსტრუდის სამინისტროს წამყვანი სპეციალისტებისგან

პერსონალის ბრძანებების ენციკლოპედია პერსონალის სისტემიდან.

მუშებისთვის აღჭურვილობის მინიჭება

შრომის დაცვის წესები ადგენს, რომ შესრულებული სამუშაოს უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად, ისევე როგორც მანქანებისა და აღჭურვილობის კარგ მდგომარეობაში და უსაფრთხოდ მუშაობის უზრუნველსაყოფად, ყველა მექანიზმი, განსაკუთრებით ის, ვისი სამუშაოც კლასიფიცირებულია, როგორც გაზრდილი საფრთხის შემცველი სამუშაოები, უნდა მიენიჭოს გარკვეულ თანამშრომლები.

შრომის დაცვის შესახებ სტანდარტული ან ინდივიდუალური დებულებები, რომლებიც ითვალისწინებენ კონკრეტულ აღჭურვილობაზე, მექანიზმზე ან მანქანაზე სამუშაოს შესრულების წესებს, უკვე შეიცავს პირობების აუცილებელ ჩამონათვალს სამუშაოს უსაფრთხო შესრულებასთან და თანამშრომლის პასუხისმგებლობასთან დაკავშირებით მათ შეუსრულებლობაზე.

ამავდროულად, უსაფრთხოების წესების 2.1.2 პუნქტის შესაბამისად ინსტრუმენტებთან და მოწყობილობებთან მუშაობისას (შემდგომში PBMIP), აუცილებელია არა მხოლოდ ასახოს ყველა პუნქტი აღჭურვილობის, მექანიზმებისა და ხელსაწყოების გამოყენებასთან დაკავშირებით. საწარმოს შრომის უსაფრთხოების ინსტრუქციები, არამედ მისი გაერთიანება პასუხისმგებელი პირების ბრძანებით, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან მათ კარგ მდგომარეობასა და უსაფრთხო მუშაობაზე.

PBMIP-ის შესაბამისად, თითოეულ მოწყობილობას უნდა მიენიჭოს საინვენტარო ნომერი; მანქანების შემთხვევაში გამოიყენება ავტომობილის ნომერი და მარკა, ასევე არის იმ პირთა სია, რომლებსაც აქვთ უფლება იმუშაონ ამ ტიპის მექანიზმებთან, ხელსაწყოებთან და აღჭურვილობასთან. განსაზღვრული.

გარდა ამისა, უშუალოდ სამუშაო ადგილზე აუცილებელია ამ ტიპის აღჭურვილობის შრომის უსაფრთხოების ინსტრუქციებიდან მკაფიოდ წასაკითხი ამონაწერი, რომელიც მიუთითებს სამუშაოს უსაფრთხო შესრულების მოთხოვნების ჩამონათვალს და გარკვეული დამცავი აღჭურვილობის ხელმისაწვდომობას.

ბრძანება მუშებისთვის აღჭურვილობის მინიჭების შესახებ

შეკვეთათანამშრომლებისთვის აღჭურვილობის მინიჭების შესახებ შედგენილია საოფისე მუშაობის სტანდარტების მოთხოვნების შესაბამისად და უნდა შეიცავდეს შემდეგ ინფორმაციას:

სახელი და ინფორმაცია კომპანიის შესახებ, რომელიც ხშირად აისახება ბლანკის „სათაურში“;
ᲡᲠᲣᲚᲘ ᲡᲐᲮᲔᲚᲘ. და მანქანების, ტრანსპორტის ან აღჭურვილობის მუშაობაზე პასუხისმგებელი პირების თანამდებობა;
დასახელება და ბრენდი, აღჭურვილობის, დანადგარების ან მანქანების საინვენტარო ნომერი;
ᲡᲠᲣᲚᲘ ᲡᲐᲮᲔᲚᲘ. და ბრძანების დამამტკიცებელი პირის თანამდებობა;
ინფორმაცია პასუხისმგებელი პირების შეკვეთის გაცნობის შესახებ.

თანამშრომლისთვის აღჭურვილობის მინიჭების ბრძანების მაგალითი

გ.ნოვოროსიისკი, ქ. ლებედენკო, 14, 569-85-87

კონკრეტული თანამშრომლებისთვის კორპორატიული ფიჭური ნომრების მინიჭების შესახებ

წარმოების საჭიროებიდან გამომდინარე, მანქანებისა და აღჭურვილობის კარგი მდგომარეობისა და უსაფრთხო მუშაობის უზრუნველსაყოფად

თანდართული ცხრილის მიხედვით, მიანიჭეთ შემდეგი აღჭურვილობა და მანქანები შემდეგ პასუხისმგებელ პირებს:

შეუკვეთეთ აღჭურვილობის დაცვა

Badaguev b t ელექტრო დანადგარები უფასო ჩამოტვირთვა – twirpx com

ბრძანება წარმოებაზე პასუხისმგებელი პირის დანიშვნის შესახებ

გადაწყვეტილება No M ]-93/014 2(2)-146/ 2-146/

რუსეთის ფედერაციის სახელობის

მდივნის მოადგილე დანილიუკ M.P.,

ღია სასამართლოში განიხილა სარჩელის საფუძველზე სამოქალაქო საქმე

კურმალეევა შეზღუდულ საზოგადოებაში

კურმალეევი. სარჩელი შეიტანა შეზღუდული კომპანიის წინააღმდეგ

პუნქტების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2002 წლის 18 ივლისის N 537 განკარგულების 1-ლი პუნქტი, როდესაც მძიმე სამუშაო პირობებში დასაქმებულ მუშაკებზე ასაკობრივი პენსიის ვადამდე მინიჭება, პროდუქციის №2 სია. სამუშაოები, პროფესიები, თანამდებობები და ინდიკატორები მავნე და მძიმე სამუშაო პირობებით, დამტკიცებული სსრკ მინისტრთა კაბინეტის 1991 წლის 26 იანვრის No10 დადგენილებით.

ელექტრო შემდუღებლები ხელით შედუღებისთვის (პოზიცია 23200000 - 19906);

გაზის საჭრელები (პუნქტი 23200000-11618).

ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, სასამართლოს არ აქვს საფუძველი მოსარჩელის პრეტენზიების დასაკმაყოფილებლად, რადგან მხოლოდ ნებისმიერი წერილობითი მტკიცებულებიდან შეიძლება გამოვიტანოთ დასკვნა კურმალეევის მუშაობის ბუნების შესახებ - ვინ მუშაობდა ელექტრო შემდუღებლად ხელით შედუღებისთვის ან ელექტრო გაზის შემდუღებელი. ჭრის და ხელით შედუღებისას, გარდა ამისა, შედუღების ტიპი არ არის დადასტურებული და ამის გარეშე შეუძლებელია სამუშაო წიგნში და შეკვეთების წიგნში ცვლილებების შეტანა, როგორც ელექტრო და გაზის შემდუღებელი, რომელიც დაკავებულია ჭრით და. ხელით შედუღება. ამავე მიზეზით, შეუძლებელია სამუშაო წიგნში და შეკვეთების წიგნში ცვლილებების შეტანა ოსტატის სპეციალობიდან ელექტრო და გაზის შემდუღებლის სპეციალობაზე, რომელიც დაკავებულია ჭრითა და ხელით შედუღებით, DD.MM-დან პერიოდში. .YYYY DD.MM.YYYY რადგან ყველა დოკუმენტაცია ინახებოდა კურმალეევის ქვეშ. ოსტატივით. კურმალეევი ამ თანამდებობაზე მისი თხოვნით ან თანხმობით დაიქირავეს და კურმალეევისთვის არანაირი საბუთი არ ყოფილა. როგორც შემდუღებელი, თავდაპირველად წინასწარ იყო განსაზღვრული მისი სხვა თანამდებობაზე დასაქმებით, მით უმეტეს, რომ სახიფათო სამუშაოზე ნებართვები არ იყო გაცემული. ამავე მიზეზით, შეუძლებელია მოპასუხე შპს ფარაგას დაეკისროს ვალდებულება, მიაწოდოს საპენსიო ფონდს ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) სააღრიცხვო ინფორმაცია სარგებლის კოდით, დოკუმენტებით და განახორციელოს სადაზღვევო პრემიის დამატებითი გამოთვლები, რადგან ყველა მოთხოვნა არის. ურთიერთდაკავშირებული. მოწმის FULL NAME9 ჩვენებიდან გამომდინარეობს, რომ იგი მუშაობდა მთავარ ბუღალტერად 2008 წლის აგვისტოდან, მუშაობის პერიოდში შედუღების მოწყობილობა არ იყო შეძენილი, მთელი აღრიცხვა ინახებოდა მას კომპიუტერზე, მის წინაშე მხოლოდ ქაღალდზე, შესაბამისად. , ისინი იმყოფებოდნენ განცხადებებში, რომელთა ვარგისიანობის ვადა ამოიწურა მოსარჩელის მიერ სასამართლოში მოთხოვნის წარდგენის დროს. თუ შედუღების აპარატები 2-3 წლის შემდეგ ჩაიშალა, მაშინ დირექტორი არ იყო დაინტერესებული მათი ტექნიკური პასპორტების უსაფრთხოებით. ფახრტდინოვის განმარტებით რ.გ. მას არ აქვს შედუღების მოწყობილობების საბუთები. ამ უკანასკნელის თქმით, ასევე არ არის დაკომპლექტებული ცხრილები ან დროის ცხრილები, რაც დაადასტურა მოწმე FULL NAME9-მა, რომელიც არ არის დაინტერესებული საქმის შედეგით. ასეთ ვითარებაში სასამართლო ვერ დააკისრებს მოპასუხეს ხელმიუწვდომელი დოკუმენტების წარდგენის ვალდებულებას, ვინაიდან მიღებული გადაწყვეტილება ექვემდებარება იძულებით აღსრულებას მის შესრულებაზე ნებაყოფლობითი უარის შემთხვევაში.

კურმალეევის განცხადება ნაწილობრივ დაკმაყოფილებულია.

მოსამართლე: ხელმოწერა L.S.Grek

ბუგურუსლანსკის რაიონული სასამართლო (ორენბურგის რეგიონი) (დაწვრილებით)

გაზრდილი საფრთხის მქონე სამუშაოს ორგანიზებისას უნდა იხელმძღვანელოთ შემდეგი ზოგადი მოთხოვნებით:

შემსრულებლების მიზნობრივი ბრიფინგი.

ზედამხედველობა და კონტროლი მაღალი რისკის სამუშაოების დროს.

გაზრდილი საშიშროებით შესვენებების, გადარიცხვების და სამუშაოს დასრულება.

1. ცხელი სამუშაო

უსაფრთხოების მოთხოვნები ცხელი სამუშაოსთვის

დროებით ობიექტებზე ყველა სახის საოპერაციო სამუშაოების ჩასატარებლად (გარდა სამშენებლო მოედნებისა და კერძო ოჯახებისა), საიტის მენეჯერს მოეთხოვება გასცეს სამუშაო ნებართვა ხანძარსაწინააღმდეგო წესების მოთხოვნების შესაბამისად (PPB 01-03).

ელექტრული და გაზის შედუღების სამუშაოების შესრულებისას უსაფრთხოების მოთხოვნები დადგენილია შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის საერთაშორისო წესები ელექტრო და გაზის შედუღების სამუშაოების დროს (POT RM-020-2001).

შედუღების სამუშაოები გარეთ წვიმისა და თოვლის დროს უნდა შეწყდეს.

ელექტრო შემდუღებლებს უნდა ჰქონდეთ ელექტრული უსაფრთხოების ჯგუფი მინიმუმ II.

ცხელი სამუშაოს მომზადება და ჩატარება მოიცავს შემდეგ აქტივობებს:

1. სამუშაოს რეგისტრაცია მუშაობის ნებართვით. დროებით ობიექტებზე ყველა სახის ცხელი სამუშაოების ჩასატარებლად (გარდა სამშენებლო მოედნებისა და კერძო ოჯახებისა), საიტის მენეჯერს მოეთხოვება ავტორიზაციის ბრძანების გაცემა.

სამუშაო ნებართვა - ეს არის დავალება ცხელი სამუშაოსთვის, რომელიც შედგენილია დადგენილი ფორმის სპეციალურ ფორმაზე, რომელიც განსაზღვრავს ცხელი სამუშაოს ადგილს, დაწყების და დასრულების დროს, მოსამზადებელი სამუშაოების მოცულობას და შინაარსს, მათი თანმიმდევრობას. განხორციელება, უსაფრთხოების ზომები ცხელი სამუშაოს დროს, ჰაერის გარემოს კონტროლის პროცედურა და ცხელი სამუშაოების მომზადებასა და განხორციელებაზე პასუხისმგებელი პირების დაცვის საშუალებები, გუნდის შემადგენლობა.

2. ცხელი სამუშაოების უსაფრთხო წარმართვის ინსტრუქციების შემუშავება.

3. ცხელი სამუშაოების უსაფრთხო წარმართვის ღონისძიებების შემუშავება.

5. მოსამზადებელი სამუშაოების ჩატარება (ტექნიკური ღონისძიებები).

6. მუშაობის ნებართვა, შემსრულებელთა ბრიფინგი.

7. პერსონალის მოთხოვნების შესრულების მონიტორინგი.

8. კონტროლი ცხელი მუშაობის დროს.

9. ცხელი სამუშაო ადგილის დაკვირვება დასრულების შემდეგ.

მოსამზადებელი სამუშაოები (ტექნიკური ღონისძიებები) ცხელი მუშაობის დროს

ცხელი სამუშაოების შესრულებისას აკრძალულია (PPB 01-03, პუნქტი 16.3.18):

დაიწყეთ მუშაობა გაუმართავი აღჭურვილობით;

ცხელი სამუშაოების შესრულება ახლად შეღებილ კონსტრუქციებსა და პროდუქტებზე;

ცხელ სამუშაოზე პასუხისმგებელი პირები და მათი პასუხისმგებლობები

სტრუქტურული ერთეულის უფროსი, სადაც ტარდება ცხელი სამუშაოები;

ამტკიცებს ორგანიზაციაში OR-ის უსაფრთხო მართვის ინსტრუქციებს;

ამტკიცებს OP-ის მომზადებაზე პასუხისმგებელი პირების სიას;

ამტკიცებს OR-ის წარმოების სამუშაო ნებართვას.

შეიმუშავებს ზომებს OR-ის უსაფრთხო მართვისთვის;

ნიშნავს OR-ის მომზადებასა და წარმოებაზე პასუხისმგებელ პირებს;

გასცემს სამუშაო ნებართვას OR-ის წარმოებაზე;

კოორდინაციას უწევს სამუშაო ნებართვას სახანძრო სამსახურთან;

ამოწმებს ზომების სისრულეს OR-ის უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად;

პასუხისმგებელია OP-ის მომზადებაზე

ახორციელებს ზომებს OR-ის უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად;

აკონტროლებს ჰაერის მდგომარეობას OR წარმოების ზონაში.

პასუხისმგებელი OR წარმოებაზე

ამოწმებს ხანძარსაწინააღმდეგო აღჭურვილობის ხელმისაწვდომობას;

ავალებს შემსრულებლებს მუშაობის უფლებამდე;

აკონტროლებს შემსრულებელთა მუშაობას;

აკონტროლებს ჰაერის გარემოს მდგომარეობას OR-ის ადგილზე;

ამოწმებს OR-ის მდებარეობას მისი დასრულების შემდეგ.

2. მუშაობა სიმაღლეზე

სახელმწიფო გადასახადის დეტალები და ოდენობები ინფორმაცია იაროსლავის რეგიონში გახსნილი ერთი ხაზინის ანგარიშის დეტალებზე სახელმწიფო გადასახადის გადახდისა და სახელმწიფო რეგისტრაციისთვის სახელმწიფო გადასახადის ოდენობის, აგრეთვე სხვა იურიდიულად მნიშვნელოვანი ქმედებების შესასრულებლად საფუძვლები […]

არჩევითი გაკვეთილების დებულება სტუდენტების, მშობლებისა და მასწავლებლების ფორუმი 18 დეკემბერი, 2014, 23:06 არჩევითი გაკვეთილები, როგორც სასწავლო პროცესის ფორმა სკოლაში, ეწყობა განათლების შესახებ ფედერალური კანონის, ფაკულტატური აქტივობების დანერგვის მოდელის დებულების შესაბამისად. წელს […]

ფინანსთა სამინისტროს ბრძანება 34n 24122010 DEMO რეჟიმში თქვენთვის ხელმისაწვდომია ფასიანი და უფასო დოკუმენტების პირველი რამდენიმე გვერდი, უფასო დოკუმენტების სრული ტექსტების სანახავად უნდა შეხვიდეთ სისტემაში ან დარეგისტრირდეთ. დოკუმენტებზე სრული წვდომის მისაღებად. , თქვენ უნდა გადაიხადოთ წვდომისთვის. თარიღი […]

ფორმა P15001. ცნობა იურიდიული პირის ლიკვიდაციის შესახებ P15001 არის კომპანიის ლიკვიდაციის ძირითადი დოკუმენტი. ამ შენიშვნის სწორად შესრულება შრომის ინტენსიურ პროცესს უფრო სწრაფ და უმტკივნეულო გახდის. ჩამოტვირთეთ იურიდიული პირის ლიკვიდაციის შესახებ შეტყობინების ნიმუში და ფორმა [...] 1998 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი N 125-FZ "საწარმოო უბედური შემთხვევებისა და პროფესიული დაავადებების სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ" (შესწორებული და დამატებული) ფედერალური კანონი. 1998 წლის 24 ივლისის N 125-FZ "სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ უბედური შემთხვევებისგან [...]

არ არსებობს ბრძანების სპეციალურად შემუშავებული, ერთიანი ფორმა პასუხისმგებელი პირის (ან რამდენიმე) დანიშვნის შესახებ. თითოეულ ორგანიზაციას აქვს უფლება დამოუკიდებლად შეიმუშაოს ასეთი ფორმა ან დაწეროს იგი თავისუფალი სახით. გასათვალისწინებელია, რომ ეს ბრძანება არის ადმინისტრაციული დოკუმენტაციის პაკეტის ნაწილი, რომელიც დამატებით შეიცავს გადაწყვეტილებას პასუხისმგებელი პირების დანიშვნის შესახებ და სამუშაო აღწერილობას, რომელიც შეიცავს თანამშრომლის მოვალეობების სრულ აღწერას, ასევე სანქციებს. რომ მოჰყვება მათ შეუსრულებლობას. დასაქმებულმა უნდა მოაწეროს თავისი ხელმოწერა ბოლო დოკუმენტის ქვეშ, სადაც მითითებული იქნება, რომ მან წაიკითხა და ეთანხმება მას.

ვინც ნიშნავს პასუხისმგებელ პირს

სიტუაციიდან გამომდინარე, ან საწარმოს ხელმძღვანელს ან თუ ორგანიზაცია დიდია, სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელს შეუძლია აირჩიოს პასუხისმგებელი პირი პერსონალს შორის. შეკვეთას ავსებს HR სპეციალისტი ან მდივანი. რეგისტრაციის შემდეგ ბრძანება ხელმოსაწერად წარედგინება მენეჯერს ან ამ დოკუმენტებზე ხელმოწერის უფლებამოსილ სხვა პირს.

პასუხისმგებელ პირად დანიშნული თანამშრომელი შეიძლება იყოს პასუხისმგებელი მატერიალურ ფასეულობაზე, ტექნიკურ ან ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოებაზე, შრომის დაცვაზე, მაღალი რისკის ობიექტებზე მუშაობაზე და ა.შ.

დიდ კომპანიებში იქმნება მთელი სპეციალიზებული განყოფილებები, რომელთა თანამშრომლები დაკავებულნი არიან საწარმოს ყველა შიდა სფეროს კონტროლით. მცირე კომპანიებში ორგანიზაციის ხელმძღვანელს შეუძლია აიღოს სრული პასუხისმგებლობა, მაგრამ ეს ბრძანებაც ამისთვის არის საჭირო.

შეკვეთის გაცემამდე

ყველაზე ხშირად, ბრძანება გულისხმობს შრომის დაცვაზე პასუხისმგებლობის დაკისრებას. ეს გამოწვეულია იმით, რომ პერსონალის უსაფრთხო პირობებით უზრუნველყოფა სამუშაო მოვალეობების შესრულებისას არის საწარმოს, განსაკუთრებით საწარმოო ინდუსტრიაში ჩართული საწარმოს კანონიერი ფუნქციონირების ერთ-ერთი პირველი პირობა.

დაქვემდებარებულებისთვის ასეთი ვალდებულებების დაკისრების დოკუმენტის შედგენამდე მათ უნდა ჩაუტარდეთ შესაბამისი სწავლების კურსი.

სამომავლოდ სერთიფიკატები, სერთიფიკატები და ა.შ. პასუხისმგებელი პირების დანიშვნის ბრძანებას უნდა დაერთოს თანამშრომელთა კვალიფიკაციის დამადასტურებელი დოკუმენტები. მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ასეთი დოკუმენტები, როგორც წესი, მოქმედებს არაუმეტეს ხუთი წლის განმავლობაში, ამიტომ დროდადრო თანამშრომლებს მოუწევთ გაიარონ ხელახალი სერტიფიცირება და საწარმოს ხარჯზე.

თუ პასუხისმგებლობა ენიჭება მატერიალურ აქტივებს, მაშინ სანამ თანამშრომელი ხელს მოაწერს ასეთ ბრძანებას და თავის თავზე აიღებს ყველა რისკს, უნდა დასრულდეს ქონების ინვენტარიზაცია, რადგან მომავალში პირი იქნება პასუხისმგებელი მის უსაფრთხოებაზე.

შეუკვეთეთ თავსახური

პასუხისმგებელი პირის ბრძანებას აქვს სრულიად სტანდარტული სტრუქტურა.

დოკუმენტის „სათაურში“ იწერება საწარმოს სრული დასახელება, მისი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმის მითითებით (სსს, OJSC, შპს, ინდივიდუალური მეწარმე). შემდეგ მითითებულია ადგილი, რომელშიც მდებარეობს ეს საწარმო, ასევე შეკვეთის შევსების თარიღი (დღე, თვე, წელი).

მხოლოდ ქვემოთ თქვენ უნდა დაწეროთ დოკუმენტის ტიპი (ამ შემთხვევაში ეს არის შეკვეთა) და მისი ნომერი შიდა დოკუმენტური ნაკადის მიხედვით. ქვემოთ მოკლედ აღწერს შეკვეთის არსს და რა მიზნებისთვის შეიქმნა იგი. შემდეგ, ქვედა ხაზის ცენტრში, ჩაწერეთ სიტყვა "I order" და ჩადეთ ორწერტილი.

ორდენის ორგანო

დოკუმენტის მეორე ნაწილი შეიცავს უფრო დეტალურ ინფორმაციას. აქ შედის ყველა მუშაკი, რომელიც პასუხისმგებელია გარკვეული წარმოების პირობების დაცვაზე. კერძოდ, მითითებულია პასუხისმგებლობის სახე, ასევე მათი სრული გვარები, სახელები და პატრონიმიკა (პირველი და პატრონიმული სახელები შეიძლება შეიყვანოთ ინიციალებით). ცალკე პუნქტში ასევე უნდა მიეთითოს ის პირები, რომლებიც სამუშაო ადგილზე პასუხისმგებელი თანამშრომლების არყოფნის შემთხვევაში ჩაანაცვლებენ მათ. ბოლო პუნქტში უნდა იყოს მითითებული დოკუმენტების სრული სია, რომლებიც უნდა დაიცვან თანამშრომლებმა პასუხისმგებლობის სფეროს მონიტორინგის მოთხოვნების შესასრულებლად.

საბოლოოდ, ბრძანებას ხელი უნდა მოაწეროს მენეჯერმა, ასევე ორგანიზაციის ბეჭედს. თუ ორგანიზაციას აქვს პროფკავშირი, მაშინ უნდა აღინიშნოს.

შეკვეთის დაწერის შემდეგ

თანამშრომლებმა, რომლებსაც სპეციალური ბრძანებით დაეკისრათ პასუხისმგებლობა საწარმოო პროცესის ნებისმიერ ნაწილზე, ხელმოწერის მომენტიდან, უნდა ჩაატარონ ბრიფინგი კოლეგებთან, გაეცნონ პერსონალის უსაფრთხოების წესებს, სხვადასხვა შინაგანაწესს და ა.შ. მათ მოეთხოვებათ შეინახონ ტრენინგის ჩატარების სპეციალური ჟურნალი, სადაც თანამშრომლებმა უნდა მოაწერონ ხელი. პერიოდულად მათ ასევე უნდა აკონტროლონ თანამშრომლების ცოდნა შრომის დაცვისა და სამუშაოზე უსაფრთხოების წესების შესახებ.

პასუხისმგებელი პირის დანიშვნის ბრძანება (ნიმუში)

გენერალურ დირექტორს ან სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელს შეუძლია დანიშნოს პასუხისმგებელი პირი. პასუხისმგებელი პირის დასანიშნად დგება ადმინისტრაციული დოკუმენტაცია, რომელიც მოიცავს გადაწყვეტილებებს, ბრძანებებს, სამუშაო აღწერილობებს, სადაც მითითებულია თანამშრომელთა მოვალეობები და პასუხისმგებლობა მათ შეუსრულებლობაზე, აგრეთვე ინსტრუქციები გარკვეული სახის სამუშაოსთვის. ზოგიერთი ადმინისტრაციული დოკუმენტი შრომის კოდექსის მიხედვით მოითხოვს პროფკავშირების ჩარევას. ეს ეხება იმ აქტებს, რომლებიც ასახავს პასუხისმგებელი პირების უფლებებსა და სოციალურ გარანტიებს.

ადმინისტრაციულ დოკუმენტებში პირველ რიგში უნდა დაინიშნოს თანამდებობის პირები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან:

- შრომის დაცვა და უსაფრთხო მუშაობა საწარმოში;
- სამუშაოზე უსაფრთხოების უზრუნველყოფა;
— ორგანიზაციის ელექტრომოწყობილობა;
— უსაფრთხოება მაღალი რისკის ობიექტების ექსპლუატაციაში (გოსგორტეხნაძორის ობიექტები);
— სხვა ქმედებები, რომლებიც გათვალისწინებულია ინდუსტრიის წესებსა და ინსტრუქციებში.

ყველაზე ხშირად, მენეჯერებს უწევთ შრომის დაცვაზე პასუხისმგებელი პირის დანიშვნის ბრძანების ფორმირება. მოდით განვიხილოთ, თუ როგორ სწორად გამოვცეთ ეს ბრძანება.
დასაწყისისთვის, თანამშრომელი უნდა გაეცნოს სამუშაოს აღწერას. რის შემდეგაც თანამშრომელმა უნდა დაამტკიცოს იგი. შემდეგ მხოლოდ ბრძანება გაიცემა. შრომის დაცვაზე პასუხისმგებელი პირის დანიშვნის ბრძანება უფასოა.

შეკვეთის სტრუქტურა ასეთია:

- სათაური მიუთითებს (შეიძლება შემოკლებით) საწარმოს ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმა და მისი სახელწოდება, აგრეთვე ადმინისტრაციული დოკუმენტის ტიპი (ჩვენს შემთხვევაში, ბრძანება) სვეტებით რეგისტრაციის ნომრის, ადგილისა და მომზადების თარიღის მითითებით. ;
- ბრძანების პრეამბულაში მითითებულია დოკუმენტის შედგენის მიზეზი და მითითებები მარეგულირებელ დოკუმენტებზე (მაგალითად, შრომის კოდექსის მუხლები);
- ბრძანების ორგანო უნდა ასახავდეს ვის ეკისრება პასუხისმგებლობა საწარმოსა და მის სტრუქტურულ დანაყოფებში შრომის უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად, ვინ იქნება პასუხისმგებელი მოთხოვნების დაცვაზე, ვინ შეცვლის არყოფნის დროს და, ბოლოს და ბოლოს, რა უხელმძღვანელოს მათ მუშაობას. .

ბრძანების გაცემის ბოლო ეტაპი არის მისი დამტკიცება საწარმოს გენერალური დირექტორის მიერ.

ელექტრული უსაფრთხოების, შრომის დაცვის და ა.შ. პასუხისმგებელ პირად დანიშნოს თანამშრომელი. ეს არც ისე მარტივია. პირველ რიგში, მან უნდა გაიაროს ტრენინგი სპეციალური "ქერქის" მისაღებად. და ეს საკმაოდ ძვირია. ამიტომ, მცირე კომპანიებისთვის უმჯობესია მზა სპეციალისტების მოზიდვა.

დასაქმებულს სამუშაო ადგილის მინიჭების ბრძანება

რიგ შემთხვევებში, დოკუმენტური მტკიცებულება იმისა, რომ თანამშრომელი ასრულებდა სამუშაო მოვალეობებს კონკრეტულ სამუშაო ადგილზე გარკვეული დროით, შეუძლია დაეხმაროს მას დაიცვას თავისი უფლებები შეღავათებზე, კომპენსაციაზე, ვადაზე ადრე გასვლის შესახებ და ა.შ. დაამტკიცოს ის ფაქტი, რომ მან შეასრულა სამუშაო თავის სამუშაო ადგილზე, შეიძლება ემსახურებოდეს დასაქმებულს სამუშაო ადგილის მინიჭების ბრძანებას. რა შემთხვევებში შეიძლება იყოს ეს დოკუმენტი სასარგებლო თანამშრომლისთვის და რა უნდა იყოს გათვალისწინებული მისი შედგენისას ქვემოთ განვიხილავთ.

ამ სტატიიდან თქვენ შეიტყობთ:

რა არის სამუშაო ადგილი და როგორ არის განსაზღვრული მოქმედი კანონმდებლობით;

რა შემთხვევაში შეიძლება საჭირო გახდეს თანამშრომლისთვის სამუშაო ადგილის მინიჭების დოკუმენტური მტკიცებულება;

რომელიც მოიცავს დასაქმებულს სამუშაო ადგილისა და აღჭურვილობის მინიჭების ბრძანებას;

როგორ გამოიყურება თანამშრომლისთვის სამუშაო ადგილის მინიჭების ნიმუშის შეკვეთა?

რა არის სამუშაო ადგილი

სამუშაო ადგილი წარმოების პროცესის ორგანიზაციულად განუყოფელი რგოლია, რომელსაც ემსახურება ერთი ან მეტი თანამშრომელი და გამიზნულია ერთი ან მეტი მომსახურების ან წარმოების ოპერაციების შესასრულებლად, აღჭურვილი ტექნოლოგიური აღჭურვილობითა და შესაბამისი აღჭურვილობით. სამუშაო ადგილთან დაკავშირებით დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის ორმხრივი უფლებები და მოვალეობები ფიქსირდება შრომითი ხელშეკრულების დონეზე.

პერსონალის ბრძანებების ენციკლოპედია პერსონალის სისტემიდან.

სამუშაო ადგილზე არის წარმოების საშუალებები და შრომის ხელსაწყოები, რომლებიც ადაპტირებულია გარკვეული პროფესიის თანამშრომლის მიერ მისი შრომითი ფუნქციების შესრულებაზე. ორგანიზაციაში (საწარმოში) გათვალისწინებული სამუშაო ადგილების რაოდენობა შეესაბამება იქ დასაქმებულთა რაოდენობას შვებულების, ცვლის და სამუშაო განრიგის გათვალისწინებით. სამუშაო ადგილი შეიძლება განთავსდეს როგორც დამსაქმებლის ტერიტორიაზე, ასევე მის ფარგლებს გარეთ - იმ ტერიტორიაზე, სადაც თანამშრომლის დასწრება და სამუშაო საათების აღრიცხვა რჩება დამსაქმებლის კონტროლის ქვეშ.

სამუშაო ადგილზე ყოფნისას დასაქმებული სამუშაოს ასრულებს მარეგულირებელი და ტექნიკური დოკუმენტაციით გათვალისწინებული რეჟიმისა და პირობების შესაბამისად. "სამუშაო ადგილის" ცნება გათვალისწინებულია ხელოვნებაში. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 209, როგორც "დამსაქმებლის მიერ პირდაპირ ან ირიბად კონტროლირებადი ადგილი, სადაც თანამშრომელი მდებარეობს ან სადაც უნდა წავიდეს მის მიერ შესრულებულ შრომით ფუნქციასთან დაკავშირებით."

რა შემთხვევაში შეიძლება საჭირო გახდეს თანამშრომლისთვის სამუშაო ადგილის მინიჭების დოკუმენტური მტკიცებულება?

სამუშაო ადგილზე შრომითი მოვალეობების შესრულება რიგ შემთხვევებში დაკავშირებულია მავნე ან რთულ სამუშაო პირობებთან, რაც ანაზღაურდება დამატებითი გადასახადებით ECTS-ის (სამუშაოების და პროფესიების ერთიანი ტარიფისა და საკვალიფიკაციო დირექტორია). გარკვეული კატეგორიის მუშაკებისთვის სპეციალური სამუშაო პირობების გამო პენსიის უფლება დასტურდება სამუშაო წიგნში შეტანილი პროფესიის სახელწოდების შესახებ ჩანაწერით. სწორედ ამიტომ, სამუშაო წიგნში ყოველგვარი დამახინჯების გარეშე უნდა იყოს ასახული სამუშაო ადგილის შესახებ ზუსტი ინფორმაცია, მათ შორის სახელოსნოს, განყოფილების, საიტის დასახელება, სადაც თანამშრომელი მიიღება ან გადაიყვანეს. , და პროფესიის დასახელება მითითებულია ECTS-ის მკაცრად შესაბამისად. ნებისმიერი შეუსაბამობა ECTS-თან, დიდი ალბათობით, პრობლემების წყარო გახდება შეღავათიანი პენსიაზე განაცხადის დროს.

თუ შეცდომა მაინც შეიჭრა დასაქმების ჩანაწერში, მაშინ ორგანიზაციის ადამიანური რესურსების განყოფილების სპეციალისტი, სადაც დაშვებულია უზუსტობა, შეძლებს საჭირო შესწორებების შეტანას. ამ შემთხვევაში შეტანილი შესწორებები ზუსტად უნდა შეესაბამებოდეს თავდაპირველ შეკვეთას ან შეკვეთათანამშრომლისთვის სამუშაო ადგილის მინიჭების შესახებ.

ზუსტად ანალოგიურად, შრომის ჩანაწერში ჩანაწერის კორექტირება შესაძლებელია, თუ გაცემული ბრძანება არ შეესაბამებოდა რეალურად შესრულებულ სამუშაოს.

თანამშრომლის (მუშაკის) სამუშაოს კონკრეტულ სფეროში (სამუშაო ადგილას) დანიშვნა საჭირო იქნება:

ვადამდელი საპენსიო უფლებების დადასტურება;

PF გადაწყვეტილების სასამართლოში გასაჩივრებისას;

საწარმოო რთული პირობების გამო დასაქმებულთათვის საჭირო დანამატების გადახდის დასაბუთება;

მიიღოს სარგებელი და კომპენსაცია.

ასეთი შეკვეთის (ინსტრუქციის) დაკარგვის შემთხვევაში, შესწორებები კეთდება მძიმე ან მავნე სამუშაოს შესრულების ფაქტის დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტების საფუძველზე (საშტატო განრიგი, ხელფასის დოკუმენტები, ცვლის ჟურნალი, სახელოსნოს ტექნოლოგიური განლაგება, ლაბორატორიული ანალიზის ჟურნალი. მონაცემთა ტემპერატურის გაზომვებით, გემების კუპეებში მუშაობის დროის ჟურნალი, სახელოსნოები, სამუშაო აღწერილობები და ა.შ.). ზოგადად, ორგანიზაციაში არსებული ნებისმიერი დოკუმენტი, რომელიც შესაძლებელს გახდის ნათლად დადგინდეს, რომ თანამშრომელი მუდმივად იყო ჩართული სახიფათო ან რთულ სამუშაოში, შეიძლება ჩაითვალოს თანამშრომლის საპენსიო შეღავათების უფლების დოკუმენტურ მტკიცებულებად და სამუშაო ჩანაწერებში უზუსტობების გამოსწორების საფუძვლად.

ამ შემთხვევაში, ადმინისტრაცია ახალ სამუშაო ადგილზე (თუ არსებობს) ვალდებულია უზრუნველყოს დასაქმებულს საჭირო დახმარება.

როგორ გამოიყურება თანამშრომლისთვის სამუშაო ადგილის მინიჭების ბრძანება და რას მოიცავს?

შიდა ბრძანება თანამშრომლის კონკრეტულ სამუშაო ადგილზე (აღჭურვილობის) დანიშვნის შესახებ უნდა შეიცავდეს შემდეგ დეტალებს:

საწარმოს (ორგანიზაციის) დასახელება;
დოკუმენტის სათაური;
შეკვეთის ნომერი;
შედგენის თარიღი;
ქალაქი;
შეკვეთის დასახელება;
ტექსტის ნაწილი, რომელიც ასახავს მის შინაარსს:
- სამიზნე;
- გაცემული ორდერების სია (პუნქტი პუნქტი);
- პასუხისმგებელი თანამშრომლების სრული სახელი.
დამატებითი ინფორმაცია, რომელშიც მითითებულია მინიჭებული აღჭურვილობის საინვენტარო ნომრები და თანამშრომლის პასუხისმგებლობა გარკვეული ტიპის სამუშაოს შესრულებასთან დაკავშირებით.
მენეჯერის თანამდებობა, მისი ხელმოწერა, გვარი და ინიციალები;
სველი ბეჭდვითი.

თანამშრომელი იღებს ამონაწერს ბრძანებიდან ან მის ასლს, შედგენილი ყველა მოთხოვნის შესაბამისად, დამოწმებული მენეჯერის ხელმოწერით და დალუქული საწარმოს ბეჭდით.

შეკვეთების ნიმუში

პერსონალის სამსახურის მიერ გაცემული ბრძანებების ვარიანტები ყველა სხვა შემთხვევისთვის

* Ოფისის სამუშაო. შეკვეთები
* საოფისე მუშაობის ორგანიზება. დოკუმენტების სახეები
* საოფისე მუშაობის მარეგულირებელი დოკუმენტები
* HR დოკუმენტების სავარაუდო შემადგენლობა
* შეკვეთები პერსონალისთვის
* პერსონალური ინფორმაციის შესახებ შეკვეთების საფუძველი - ანგარიშები და განმარტებითი ჩანაწერები, წარდგინებები, ოქმები, აქტები
* შეკვეთები ძირითადი საქმიანობისთვის, რომელსაც აქვს თავისუფალი ფორმა, აქვს თავისუფალი ფორმა
* სამხედრო რეგისტრაციის საბუთები
* საპენსიო ფონდის საბუთები
* შეტყობინებები, შეტყობინებები, მიმართულებები, სერთიფიკატები
პერსონალის სამსახურის მიერ გაცემული ბრძანებების ნიმუშები ყველა სხვა შემთხვევისთვის
* დაზოგეთ დრო დოკუმენტის შექმნისას

დახურული სააქციო საზოგადოება "აპრილი"
სს "აპრილი"

სარეგისტრაციო დოკუმენტებში გვარის შეცვლის შესახებ
ეკონომიკური დაგეგმვის დეპარტამენტის ეკონომისტის ქორწინებასთან დაკავშირებით, სუხოვა პ.პ. და გვარის შეცვლა ილინაზე, -

1. 2009 წლის 5 მარტამდე შეცვალეთ დაგეგმვისა და ეკონომიკური დეპარტამენტის ეკონომისტის პოლინა პავლოვნა სუხოვას გვარი ილინის გვარად აპრილის ყველა სააღრიცხვო დოკუმენტაციაში.
2. ეს ბრძანება უნდა მიეწოდოს საბუღალტრო განყოფილებას, რათა შეიტანონ ცვლილებები სუხოვას (ილინას) პირად ანგარიშსა და გადახდის დოკუმენტებში.

ბაზა:პირადი განცხადება პ.პ.სუხოვისგან, ქორწინების მოწმობის ასლი 2009 წლის 15 თებერვლის No445788123, პასპორტი 64 55 No123889.

აღმასრულებელი დირექტორი ოლხოვსკირ.ი.ოლხოვსკი

Იურიდიული მრჩეველი მირონოვიო.ი. მირონოვი
26.02.2009

Მთავარი ბუღალტერი შეველევაი.იუ. შეველევა
26.02.2009

HR დეპარტამენტის უფროსი პეტროვაᲕᲐᲠ. პეტროვა
26.02.2009

OJSC "Mayak"

კომისიის დანიშვნის შესახებ.

ვიდეოთვალთვალის სისტემის ინსტალაციისა და ექსპლუატაციაში გაშვების დასრულებასთან დაკავშირებით,

1. დანიშნოს ინვენტარიზაციის კომისია ვიდეოთვალთვალის სისტემის ქონებისა და აღჭურვილობის ხელმისაწვდომობისა და მონტაჟის შესამოწმებლად შემდეგი შემადგენლობით:
კომისიის თავმჯდომარე - დირექტორის მოადგილე საფონოვი იუ.ვ.;

კომისიის წევრები - უფროსი ადმინისტრატორი სობოლევი ნ.ი.
სისტემის ადმინისტრატორი Shishkin A.A.,
შემნახველი კოტკოვა მ.ვ.

2. ვიდეო ტექნიკის სრული ინვენტარიზაცია 2009 წლის 20 თებერვლამდე.
3. ელექტრონული ტექნიკური დახმარების წამყვანი სპეციალისტი იუ.ი.შჩერბაკოვი. უზრუნველყოს ვიდეო აღჭურვილობის დაყენების სერთიფიკატები თანდართული დიაგრამებით.
4. შემოწმების შედეგები აცნობეთ აქტით 2009 წლის 25 თებერვლამდე.

აღმასრულებელი დირექტორი სტუპინამ.იუ. სტუპინა

წავიკითხე ბრძანება:
ბრძანებაში მითითებული პირების ხელმოწერები

დახურული სააქციო საზოგადოება "პარუსი"
სს "პარუსი"

დროებით არმყოფი თანამშრომლის მოვალეობის შესრულების შესახებ

დროებით არმყოფი თანამშრომლის - გაყიდვების განყოფილების უფროსი ვაჭრის, ო.დ. ვლასოვას შეცვლის მიზნით, რომელიც იმყოფება დეკრეტულ შვებულებაში, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 602-ე და 151-ე მუხლების შესაბამისად,

1. 2009 წლის 19 თებერვლიდან ო.დ. ვლასოვა სამსახურში დაბრუნებამდე. მისი მოვალეობების დროებითი შესრულება, უფროსი მერჩენდაიზერის სამუშაო აღწერილობის მიხედვით, უნდა დაევალოს ამავე დეპარტამენტის მერჩენდაიზერს, ლუდმილა ალექსეევნა ტოკარევას, მისი წერილობითი თანხმობით.
2. დადგინდეს, რომ დროებით არმყოფი თანამშრომლის ტოკარევა ლ.ა. შეასრულებს სამუშაო საათებში ძირითად სამუშაოსთან ერთად.
3. დააინსტალირეთ Tokareva L.A. დამატებითი გადახდა დროებითი ჩანაცვლებისთვის 5000 (ხუთი ათასი) რუბლის ოდენობით.
4. აცნობეთ ლ.ა.ტოკარევას, რომ დამატებით სამუშაოზე ადრეული უარის შემთხვევაში მან წერილობით უნდა აცნობოს გენერალურ დირექტორს არაუგვიანეს სამი სამუშაო დღისა.
5. ამ ბრძანების შესრულებაზე კონტროლი დაევალოს დეპარტამენტის უფროსს
პერსონალი ბოროვიკოვა A.Yu.

ბაზა:დამატებითი ხელშეკრულება შრომითი ხელშეკრულების 2004 წლის 1 მარტის No10.
განაცხადი:სამუშაოს აღწერა უფროსი მერჩენდაიზერისთვის

აღმასრულებელი დირექტორი მალინოვსკის.ნ. მალინოვსკი

HR დეპარტამენტის უფროსი ბოროვიკოვია.იუ. ბოროვიკოვი
12.02.2009

Მთავარი ბუღალტერი კოსარევაგ.ი. კოსარევა
12.02.2009

წავიკითხე ბრძანება: ტოკარევილ.ა. ტოკარევი
12.02.2009

ღია სააქციო საზოგადოება "ტურისტი"
სს "ტურისტი"

I.M. გონჩაროვას შვებულებიდან გაწვევის შესახებ.

თარჯიმანი ი.მ.გონჩაროვას სამსახურში დასწრების აუცილებლობის გამო. დროს
კომპანია Rivera.ltd-ის წარმომადგენლების პარტნიორული ვიზიტი დიდი ბრიტანეთიდან

1. გავიხსენოთ მთარგმნელი ირინა მიხაილოვნა გონჩაროვა შვებულებიდან 25 მარტიდან.
2009 წლის 27 მარტის ჩათვლით.
2. მიაწოდეთ გონჩაროვა ი.მ. შვებულების გამოუყენებელი ნაწილი სამი კალენდარული დღის განმავლობაში
მისთვის ხელსაყრელ დროს ნებისმიერ დროს ან, მისი თხოვნით, დაემატოს შვებულება მომდევნო სამუშაო წლისთვის.
3. შვებულებიდან გაწვევასთან დაკავშირებით, შვებულების განრიგში შეიყვანეთ საჭირო ინფორმაცია დან
2008 წლის 13 დეკემბრის No1 და 2009 წლის მარტის თვის დროის ფურცელში.
4. ამ ბრძანების შესრულებაზე კონტროლი დაევალოს დეპარტამენტის უფროსს
პერსონალი Ustinov E.E.

ბაზა: შეტყობინება ი.მ.გონჩაროვას 2009 წლის 12 მარტის No11 შვებულებიდან გაწვევის შესახებ წერილობითი თანხმობით.

აღმასრულებელი დირექტორი ვორობიევი A.V. ვორობიევი

HR დეპარტამენტის უფროსი უსტინოვამისი. უსტინოვა 20.03.2009წ

წავიკითხე ბრძანება:
გონჩაროვაი.მ.გონჩაროვა

ღია სააქციო საზოგადოება "მარია"
OJSC "მარია"

თანამშრომლის სხვა სტრუქტურულ ერთეულში გადაყვანის შესახებ

მუშების საწარმოო დატვირთვის თანაბრად გადანაწილების მიზნით და სს "კრუიზის"გან მანქანის საფარების წარმოებისთვის დიდი შეკვეთის მიღებასთან დაკავშირებით.

1. გადაიტანეთ No1 სახელოსნოს საჭრელი მარინა ფედოროვნა პეტრაკოვა No2 სახელოსნოში სამუშაო ფუნქციის შეცვლის გარეშე შეკვეთის დასრულებამდე პერიოდის განმავლობაში.
2. გაეცანით მ.ფ.პეტრაკოვას ამ ბრძანებას. ფერწერისთვის.

აღმასრულებელი დირექტორი სტუპინამ.იუ. სტუპინა

HR ინსპექტორი რომანოვა LB. რომანოვა
05.02.2009

წავიკითხე ბრძანება:
_______________ M.F. პეტრაკოვა

ღია სააქციო საზოგადოება "მაიაკი"
(სს მაიაკი)
შეკვეთა
2009 წლის 19 მარტი No17-ლ/წ
მოსკოვი
კიდევ ერთი დღის დასვენების უზრუნველყოფის შესახებ
პარამონოვი ე.რ. სამუშაო მოგზაურობიდან უქმე დღეს დაბრუნების გამო
იმის გამო, რომ განვითარების განყოფილების წამყვანი ინჟინერი პარამონოვი ე.რ. დაბრუნდა მივლინებიდან შპს ვესნადან (ეკატერინბურგი) დასვენების დღეს (შაბათი, 2009 წლის 17 მარტი, 14:30),
ᲛᲔ ᲕᲣᲙᲕᲔᲗᲐᲕ:
1. მიეცით ევგენი რომანოვიჩ პარამონოვს, ნაცვლად 17 მარტისა, 2009 წლის მარტის თვის განმავლობაში სხვა დასვენების დღე (დასვენების დრო) თანამშრომლის არჩევით ნებისმიერ სამუშაო დღეს.
2. ამასთან დაკავშირებით, 2009 წლის მარტის თვის დროის ფურცელში შეიტანეთ საჭირო ინფორმაცია.
3. ამ ბრძანების შესრულებაზე კონტროლი დაავალეთ HR დეპარტამენტის უფროსს, დ.ი.სლავინას.
ბაზა: მოგზაურობის მოწმობა 03/12/2009 No21 გამგზავრების ნიშნით 000 „ვესნა“ 03/17/2009, ავიაბილეთი „ეკატერინბურგი-მოსკოვი“ მოსკოვში ჩასვლის ნიშნით 03/17/2009. 14:30 საათზე.
აღმასრულებელი დირექტორი ტარანოვილ.იუ. ტარანოვი
HR დეპარტამენტის უფროსი სლავინა DI. სლავინა
19.03.2009

წავიკითხე ბრძანება:
პარამონოვი ე.რ. პარამონოვი
19.03.2009

ღია სააქციო საზოგადოება "მაიაკი"
(სს მაიაკი)
შეკვეთა
„21“ თებერვალი 2010 No17-ლ
სამარა
საწარმოს ორგანიზაციულ სტრუქტურაში, პერსონალსა და საშტატო შემადგენლობაში ცვლილებების შეტანის შესახებ
ორგანიზაციული სტრუქტურის გასაუმჯობესებლად, ორგანიზაციის ზომის ოპტიმიზაცია, -
ᲛᲔ ᲕᲣᲙᲕᲔᲗᲐᲕ:
1. 2010 წლის 1 ივნისის მდგომარეობით შეიქმნას ორგანიზაციული, სამართლებრივი და საკონტრაქტო სამუშაოების განყოფილება მაიაკში ორგანიზაციული, იურიდიული განყოფილებების და მომხმარებლებთან და კონტრაქტორებთან მუშაობის ჯგუფის საფუძველზე. 2010 წლისთვის ორგანიზაციული, იურიდიული და სახელშეკრულებო სამუშაოების მართვის წევრთა მაქსიმალური რაოდენობის დადგენა - 32 სამუშაო ერთეული, მათ შორის:
1.1. მართვის ადმინისტრაცია - 2 საშტატო ერთეული.
1.2. საორგანიზაციო განყოფილება - 10 საშტატო ერთეული.
1.3. იურიდიული დეპარტამენტი - 10 საშტატო ერთეული.
1.4. საკონტრაქტო სამუშაო განყოფილება - 10 საშტატო ერთეული.
2. პერსონალის განყოფილების უფროსი ორგანიზაციის სასერტიფიკაციო კომისიის თავმჯდომარესთან თანამშრომლობით 01.03.2010 წლამდე წარადგენს წინადადებებს 1-ლი პუნქტით განსაზღვრული თანამშრომელთა გადაადგილების, სტრუქტურული ერთეულების, მათი შევსების, აგრეთვე კანდიდატურების შესახებ. დეპარტამენტის უფროსის და მისი მოადგილის თანამდებობებს. განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ კანონის დაცვას გადაადგილებასთან და განსაკუთრებით იმ თანამშრომლების გათავისუფლებასთან დაკავშირებული საკითხების განხილვისას, რომელთა თანამდებობაც ამ ორგანიზაციულ ცვლილებებთან დაკავშირებით ექვემდებარება შემცირებას.
01/04/2010 წლამდე, გენერალური დირექტორის მენეჯმენტის მოადგილესთან და მთავარ ბუღალტერთან თანამშრომლობით, უზრუნველყოს მაიაკის OJSC-ის ამჟამინდელ ორგანიზაციულ სტრუქტურაში, პერსონალსა და პერსონალში აუცილებელი ცვლილებების შეტანა.
3. 01.06.2010 წლიდან ამოქმედდეს საწარმოს განახლებული ორგანიზაციული სტრუქტურა, პერსონალი და დაკომპლექტება (შესაბამისი დოკუმენტების პროექტი წარმოდგენილია ამ ბრძანების 1-3 დანართებში).
4. ამ ბრძანების შესრულებაზე კონტროლი დაევალოს ორგანიზაციის გენერალური დირექტორის მოადგილეს.
დანართი: ტექსტის მიხედვით 8 ფურცელზე.
დირექტორი პირადი ხელმოწერა A.A. აგაფონოვი
Იურიდიული მრჩეველი პირადი ხელმოწერა E. V. კაშინა
HR დეპარტამენტის უფროსი პირადი ხელმოწერად.ე.ჟუკოვა

ბრძანება საწარმოს თანამშრომელთა შვებულების განრიგის და მივლინების გეგმის დამტკიცების შესახებ. ღია სააქციო საზოგადოება "მაიაკი"
შეკვეთა
„17“ დეკემბერი 2010 No123-ლ
სამარა
კომპანიის თანამშრომლების 2011 წლის შვებულების განრიგისა და მივლინების გეგმის დამტკიცების შესახებ.
საწარმოს თანამშრომლებისთვის ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულების მიცემაზე, მივლინებაში გაგზავნის სამუშაოების სათანადო ორგანიზების მიზნით, -
ᲛᲔ ᲕᲣᲙᲕᲔᲗᲐᲕ:
1. დამტკიცდეს სს „მაიაკის“ თანამშრომელთა 2011 წლის შვებულების განრიგი (ამ ბრძანების დანართი No1).
2. დამტკიცდეს ორგანიზაციის თანამშრომელთა 2011 წლის მივლინების გეგმა (ამ ბრძანების დანართი No2).
3. პერსონალის განყოფილების უფროსი სამსახურის უფროსთან თანამშრომლობით უზრუნველყოფს პუნქტებით განსაზღვრული ამონაწერების მომზადებას 2010 წლის 30 დეკემბრამდე. ამ ბრძანების 1-ლი და 2-ე პუნქტები და მათი ხელმოწერის საწინააღმდეგოდ დაუყოვნებლივ გადაცემა სტრუქტურული ერთეულების ხელმძღვანელებს.
4. სტრუქტურული ერთეულების ხელმძღვანელებმა უნდა აცნობონ დაქვემდებარებულებს (რაც მათ ეხებათ) 2011 წლის რეგულარული ანაზღაურებადი შვებულების და მივლინებაში დავალებების მინიჭების ვადები.
ამ ბრძანებით დამტკიცებული 2011 წლის შვებულების განრიგსა და მივლინების გეგმაში ცვლილების შეტანის შესახებ წინადადებები და მოთხოვნები გამონაკლის შემთხვევებში უნდა გაეგზავნოს პერსონალის განყოფილების უფროსს არაუგვიანეს 5 სამუშაო დღით ადრე შვებულების გაცემის ან გაგზავნის დაგეგმილ თარიღამდე. მივლინება, ხოლო გადაუდებელ შემთხვევებში – დაუყოვნებლივ. გქონდეთ განყოფილებებში თანამშრომელთა რეზერვი მივლინებაში გასაგზავნად, რათა შეცვალონ ისინი, ვინც ავადდება, ტოვებს და ა.შ.
5. ამ ბრძანების შესრულებაზე კონტროლი დაევალოს ორგანიზაციის დირექტორის მოადგილეს.
დანართი: ტექსტის მიხედვით 4 ფურცელზე.
დირექტორი პირადი ხელმოწერა A.A. აგაფონოვი
Იურიდიული მრჩეველი პირადი ხელმოწერა E. V. კაშინა
HR დეპარტამენტის უფროსი პირადი ხელმოწერად.ე.ჟუკოვა

ბრძანება ხანძარსაწინააღმდეგო ღონისძიებების მომზადების შესახებ

ღია სააქციო საზოგადოება "მაიაკი"
შეკვეთა

სამარა
დამატებითი ზომების შესახებ, რათა უზრუნველყოს ხანძარსაწინააღმდეგო სამუშაო პირობები მაიაკის OJSC-ის ობიექტების, შენობებისა და ნაგებობების 2010 წლის ზაფხულში.

ზაფხულის დაწყებასთან დაკავშირებით, მაიაკის OJSC ობიექტების, შენობებისა და ნაგებობების ხანძარსაწინააღმდეგო სამუშაო პირობების უზრუნველსაყოფად რუსეთის ფედერაციის სახანძრო და ტექნიკური უსაფრთხოების წესების შესაბამისად (PPB-01-93), -
ᲛᲔ ᲕᲣᲙᲕᲔᲗᲐᲕ:
1. დირექტორის მოადგილე ადმინისტრაციულ, ეკონომიკურ და ლოგისტიკური მხარდაჭერის საკითხებში დამატებით ზომებს იღებს ორგანიზაციის ობიექტების, შენობებისა და ნაგებობების ხანძარსაწინააღმდეგო სამუშაო პირობების შესაქმნელად და შესანარჩუნებლად მომავალ ზაფხულში. ღონისძიებების ნუსხა ასახული უნდა იყოს გეგმის პროექტში, რომელიც დაინტერესებულ მხარეებთან შეთანხმების შემდეგ დასამტკიცებლად უნდა გადმომცეს 01/06/2010 წლამდე.
2. საწარმოს ტერიტორიის უზრუნველყოფის თანდართული სქემის მიხედვით (ამ ბრძანების დანართი No1) დანიშნოს თანამდებობის პირები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან სს „მაიაკის“ ობიექტების, შენობებისა და ნაგებობების ხანძარსაწინააღმდეგო სამუშაო პირობების უზრუნველსაყოფად.
3. ამ ბრძანების No1 დანართში დასახელებულ თანამდებობის პირებს, 01.06.2010 წლამდე, მინიჭებულ ტერიტორიებზე უფლება აქვთ დაადგინონ პასუხისმგებელი პირები, რომლებიც უზრუნველყოფენ ხანძარსაწინააღმდეგო სამუშაო პირობებს თითოეულ სამუშაო ოთახში და მიმდებარე დამხმარე დანადგარში (ტექნიკური , ეკონომიკური და სხვ.) ტერიტორიები. პასუხისმგებელი პირების სიები შეინახოს სამუშაო წიგნებში ამ ბრძანების დანართ No2-ში მითითებული ფორმით.
პასუხისმგებელია სამუშაო ოთახებში და მიმდებარე დამხმარე ზონაში ხანძარსაწინააღმდეგო სამუშაო პირობების უზრუნველსაყოფად:
3.1. განათავსეთ საინფორმაციო დაფებზე ხანძრის დროს ევაკუაციის დიაგრამები, ხანძარსაწინააღმდეგო აღჭურვილობის განთავსების დიაგრამები, სახანძრო ეკიპაჟების სიები, ხანძრის შემთხვევაში მოქმედების წესის შესახებ ინსტრუქციები, სახანძრო ბრიგადის გამოძახების ტელეფონის ნომრები.
3.2. იქონიეთ სამუშაო შენობაში (მიმდებარე დამხმარე ზონაში) მომსახურე ხანძარსაწინააღმდეგო აღჭურვილობა, სრული პირველადი დახმარების ნაკრები, დოკუმენტების მოსახსნელი ჩანთები, ცეცხლგამძლე გადასაფარებლები (გარსაცმები) განსაკუთრებით ღირებული ქონებისა და აღჭურვილობის დასაფარავად.
3.3. 06/05/2010 წლამდე ჩაატაროს 2-საათიანი სასწავლო, მეთოდოლოგიური და პრაქტიკული მეცადინეობები დაკისრებულ მოვალეობებს ასრულებენ შესაბამის სამუშაო შენობაში და (ან) მიმდებარე დამხმარე ტერიტორიაზე. გაკვეთილების დროს ივარჯიშეთ ხანძრის შემთხვევაში ევაკუაციის პროცედურებზე, ახსენით ხანძარსაწინააღმდეგო საშუალებების გამოყენების წესები, განსაზღვრეთ ამოღების მარშრუტები და ევაკუირებული დოკუმენტების, ქონების და აღჭურვილობის შენახვის ადგილები.
4. საწარმოს სასწრაფო სახანძრო ბრიგადის უფროსს:
4.1. 2010 წლის 25 მაისამდე შეამოწმეთ და მოამზადეთ ხანძრის შემთხვევაში გამოსაყენებლად ყველა არსებული ხანძარსაწინააღმდეგო საშუალება, ხანძარსაწინააღმდეგო და ხანძარსაწინააღმდეგო სისტემები და, საჭიროების შემთხვევაში, წარუდგინეთ განაცხადი AHMTO დირექტორის მოადგილეს დამატებითი აღჭურვილობისთვის, მითითებული საშუალებებით. ამ ბრძანების დანართ No3-ში მითითებული ფორმა.
4.2. 25.05-დან 05.10.2010 წლამდე პერიოდში უზრუნველყოს ხანძარსაწინააღმდეგო ავტომატური სისტემების მომსახურეობის ეფექტური, სისტემატური მონიტორინგი, ხანძარსაწინააღმდეგო წყალმომარაგების სისტემის სათანადო მდგომარეობაში შენარჩუნება, პირველადი ხანძარსაწინააღმდეგო საშუალებების არსებობა და მდგომარეობა, ევაკუაციის მარშრუტები და შესაბამისობა სახანძრო უსაფრთხოების რეჟიმი საწარმოს ობიექტებში, შენობებსა და ნაგებობებში.
4.3. 06/01/2010-მდე შეამოწმეთ ხელმისაწვდომობა და, საჭიროების შემთხვევაში, განათავსეთ შესაბამისი ნიშნები მთავარი და საგანგებო გასასვლელების კარებზე, ასევე ნიშნები ხანძრის უსაფრთხოებაზე პასუხისმგებელი პირების სახელებით თითოეულ სამუშაო ოთახში (მიღებულ მონაცემებზე დაყრდნობით. სტრუქტურული ერთეულების ხელმძღვანელები).
4.4. 06/05/2010 წლამდე ჩაატარეთ 4-საათიანი დაუგეგმავი სწავლება სასწრაფო დახმარების სახანძრო ბრიგადასთან. ტრენინგის დროს თქვენ პრაქტიკულად შეიმუშავებთ ხანძრის ჩაქრობის საშუალებების ყველაზე ეფექტური გამოყენების ძირითად საკითხებს, ასევე ქალაქის სახანძრო ბრიგადასთან ურთიერთობის პროცედურას.
5. სამდივნო სტრუქტურული სამმართველოების ხელმძღვანელებთან თანამშრომლობით უზრუნველყოს სახანძრო უსაფრთხოების ზომების შესახებ თანდართული ფურცლის (ამ ბრძანების დანართი No4) დარიგება სს „მაიაკის“ თანამშრომლებს შორის 05.06.2010 წლამდე.
6. 2010 წლის 25 მაისიდან 5 ოქტომბრის ჩათვლით სამუშაო შენობაში და მიმდებარე დამხმარე ტერიტორიაზე კატეგორიულად აკრძალულია:
6.1. მოწევა, გარდა ამ ბრძანების დანართ No5-ში მითითებული ადგილებისა.
6.2. ღია ცეცხლის გამოყენება.
6.3. გაუმართავი გათბობის, განათების და სხვა ელექტრო მოწყობილობების გამოყენება (მათ შორის ქვაბები, მიკროტალღური ღუმელები, ქვაბები და ა.შ.).
6.4. შედუღების და სხვა მსგავსი სამუშაოების ჩატარება გარეშე
მთავარი ინჟინრისა და სასწრაფო სახანძრო ბრიგადის უფროსის შესაბამისი ნებართვა.
6.5. სამუშაო ადგილებიდან და ევაკუაციის მარშრუტებიდან გასასვლელების შეფერხება.
6.6. ხანძარსაწინააღმდეგო საშუალებების გამოყენება სხვა მიზნებისთვის, გარდა დანიშნულებისა.
7. სტრუქტურული ერთეულების ხელმძღვანელები პირადად და მათი ქვეშევრდომების მეშვეობით ყოველდღიურად აკვირდებიან დანიშნულ ტერიტორიაზე ხანძარსაწინააღმდეგო სამუშაო პირობების დაცვას. კონტროლის შედეგები უნდა დაფიქსირდეს სამუშაო წიგნებში ამ ბრძანების დანართ No6-ში მითითებული ფორმით.
დაასამართლოს პირები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან სახანძრო უსაფრთხოების საექსპლუატაციო პირობების დარღვევაზე თქვენივე უფლებამოსილების მიერ, ხოლო განმეორებითი დარღვევების შემთხვევაში, დამნაშავეები პასუხისგებაში მიეცით უფროსი ზემდგომების უფლებამოსილებით.
8. ამ ბრძანების შესრულებაზე კონტროლი ევალება AHMTO დირექტორის მოადგილეს.
დანართი: ტექსტის მიხედვით 24 ფურცელზე.
დირექტორის პირადი ხელმოწერა A.A. Agafonov
იურიდიული მრჩეველის პირადი ხელმოწერა E.V. Kashin
ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის უფროსი დ.ე.ჟუკოვის პირადი ხელმოწერა

ბრძანება დოკუმენტების შესრულებაზე კონტროლის ორგანიზების შესახებ

სამარა
საწარმოს დოკუმენტების შესრულებაზე კონტროლის ორგანიზების დამატებითი ღონისძიებების შესახებ

მაიაკის OJSC-ის მენეჯმენტის დოკუმენტაციის მხარდაჭერის გაუმჯობესების მიზნით, -
ᲛᲔ ᲕᲣᲙᲕᲔᲗᲐᲕ:
1. გენერალურ საკითხებში დირექტორის მოადგილემ, ოფისის ხელმძღვანელთან თანამშრომლობით, 2010 წლის 15 აგვისტომდე შეიმუშავა და დაინტერესებულ მხარეებთან შეთანხმებით, დასამტკიცებლად წარმიდგინა მონიტორინგის სისტემის ოპტიმიზაციისკენ მიმართული დამატებითი ღონისძიებების გეგმის პროექტი. ორგანიზაციაში დოკუმენტების გაფორმება. გეგმის პროექტის შემუშავებისას, იხელმძღვანელეთ სკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებებზე მუშაობისთვის ინდუსტრიათაშორისი ინტეგრირებული დროის სტანდარტების დებულებებით (რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტრო, 1995 წ.), საოფისე მუშაობის სტანდარტული ინსტრუქციები (დამტკიცებული სამინისტროს ბრძანებით). რუსეთის ფედერაციის კულტურა 2005 წლის 8 ნოემბრის No536), VNIIDAD-ის მეთოდოლოგიური რეკომენდაციები (2007).
გეგმის პროექტი უნდა შეიცავდეს:
1.1. ორგანიზაციის დოკუმენტების შესრულების კონტროლის სისტემის ეფექტურობის გაუმჯობესების ღონისძიებები.
1.2. დოკუმენტების შესრულების მონიტორინგზე პასუხისმგებელი მაიაკის OJSC თანამშრომლების დამატებითი პროფესიული მომზადების ღონისძიებები.
1.3. დოკუმენტების შესრულების კონტროლის სისტემის გამართული ფუნქციონირებისათვის მატერიალური, ტექნიკური, ფინანსური და სხვა სახის მხარდაჭერის ღონისძიებები.
1.4. სტრუქტურულ დანაყოფებში დოკუმენტების შესრულების მონიტორინგის ინსტრუქციების შემუშავება.
1.5. ინსტრუქციების შემუშავება იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან დოკუმენტების შესრულებაზე სისტემატური კონტროლის ორგანიზებაზე (მიმდინარეობის ნაცვლად), განსაკუთრებული ყურადღების მიქცევა ქმედებების ერთობლიობაზე, რომლებიც უზრუნველყოფენ დოკუმენტების ან მათ მიერ დადგენილი მოქმედებების დროულ, სრულ და მაღალხარისხიან შესრულებას.
2. ამ ბრძანების შესრულებაზე კონტროლი დაევალოს გენერალურ საკითხებში დირექტორის მოადგილეს.
დირექტორი პირადი ხელმოწერა A.A. აგაფონოვი
Იურიდიული მრჩეველი პირადი ხელმოწერა E. V. კაშინა

მსგავსი სტატიები

2023-08-12 00:19:16

ზეითუნის ზეთი: კალორიული შემცველობა, BJU, შემადგენლობა

მცენარეული ზეთები შესანიშნავი წყაროა ბუნებრივი ცხიმებისა და სხვა სასარგებლო ნივთიერებების მისაღებად. ზეთების ყველაზე გავრცელებული სახეობებია რაფსი და მზესუმზირა. მაგრამ არის კიდევ ერთი სასარგებლო პროდუქტი - ზეითუნის ზეთი, სარგებელი და ზიანი...
პრაქტიკული ფსიქოლოგია
2023-08-12 00:19:16

დიეტური აბები XL-S - მცენარეების ძალა თხელი ფიგურისთვის: პრეპარატის თვისებები, გამოყენების რეჟიმი, ექიმების მიმოხილვები

წონის დაკლება ნიშნავს მხოლოდ ნახევარი ბრძოლის გაკეთებას; გაცილებით რთულია მიღებული წონის „შენარჩუნება“. რამდენიმე წამალი იძლევა სხეულის წონის "ბარის" შენარჩუნებას, რომელიც მიღწეულია აბების გამოყენებისას. როგორც წესი, დანიშვნის დასრულების შემდეგ...
სპორტი და ფიტნესი
2023-08-11 00:18:53

სადღესასწაულო კერძებზე დაფუძნებული ბედისწერა

ახალი წელი არის დღესასწაული, რომელიც გრანდიოზულად აღინიშნება, ახლო და ძვირფას ადამიანებს იკრიბება. შესაბამისად, დღესასწაულისთვის მზადება უნდა შეესაბამებოდეს მასშტაბებს, წინააღმდეგ შემთხვევაში მთელი ღონისძიება დაიყვანება მარტივ ჭამაზე, რამდენიმე მისალოცი მესიჯით...
სპორტი და ფიტნესი

კატეგორიები

ვიდეო მასალა

ეროტიკული შეჯიბრებები. სასაცილო და არა ვულგარული. მხიარული კონკურსები კორპორატიული ღონისძიებებისთვის კოლეგებთან ერთად. თამაშები კოლეგებისთვის
სამყაროს საიდუმლოებები

პოპულარული

ახალი