შპს-ს წესდება ერთ მონაწილესთან: როგორ უნდა შედგეს

Ხელოვნება. კანონის 12 „შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიების შესახებ“ 02/08/1998 No14-FZ (შემდგომში შპს კანონი) შეიცავს ინფორმაციის ჩამონათვალს, რომელიც უნდა იყოს მითითებული წესდებაში. ეს სია არ არის ამომწურავი. კანონმა ან თავად შპს მონაწილეებმა შეიძლება მოგვაწოდონ სხვა ინფორმაცია.

ამჟამად შპს-ების შესახებ კანონი (პუნქტი 1, მუხლი 12) ითვალისწინებს წესდების შემდეგ ტიპებს:

• მონაწილეთა მიერ დამტკიცებული წესდება. ასეთი წესდების ტექსტი შეიძლება მომზადდეს ინდივიდუალურად სპეციალურად საწარმოსთვის. ან მისი საფუძველი არის გარკვეული ნიმუში, რომელიც შეიძლება შეიცვალოს კონკრეტული ორგანიზაციის საჭიროებებისა და ინტერესების შესაბამისად.
• კომპეტენტური ორგანოს მიერ დამტკიცებული წესდების ნიმუში და განთავსებული მარეგისტრირებელი ორგანოს ვებგვერდზე.

Შენიშვნა! სტანდარტული წესდების აზრი იმაში მდგომარეობს, რომ მას არ აქვს ქაღალდის ფორმა, საკმარისი იქნება განაცხადში მისი შესაბამისობის მითითება - შედეგად, შესაბამისი ინფორმაცია აისახება იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში.

Მნიშვნელოვანი! ამასთან, არც ერთი სტანდარტული წესდება არ არის გათვლილი ერთი დამფუძნებელი კომპანიისთვის - ყველა მიმდინარე სტანდარტული ფორმით, მონაწილეთა საერთო კრება მითითებულია, როგორც უმაღლესი მმართველი ორგანო. იმავდროულად, როგორც ნათქვამია ხელოვნებაში. შპს-ების შესახებ კანონის 39 და არაერთხელ იქნა ხაზგასმული სამართალდამცავების მიერ (იხ., მაგალითად, ფედერალური საგადასახადო სამსახურის წერილი 01.09.2014 N 2405/03-16-3), საერთო კრების წესები არ ვრცელდება. შემთხვევები, როდესაც გადაწყვეტილებებს იღებს ერთი მონაწილე.

ჩამოტვირთეთ უფასოდ შპს-ს წესდების ნიმუში (თარგი, სტანდარტული ფორმა, ცარიელი) ერთი მონაწილე

თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ წესდების ნიმუში შპს-სთვის ერთ მონაწილესთან ერთად ბმულის გამოყენებით: შპს-ს წესდების ნიმუში ერთი მონაწილით.

Შენიშვნა! ერთი მონაწილის მქონე შპს-ში არ არსებობს ისეთი მმართველი ორგანო, როგორიცაა საერთო კრება - ამიტომ, თუ გადაწყვეტთ მზა წესდების ნიმუშის გამოყენებას, არ უნდა დაგვავიწყდეს მისგან ამოჭრა თავი გენერალური კრების უფლებამოსილების შესახებ.

1. ამ დროისთვის შპს-ს აქვს უფლება აირჩიოს, გამოიყენოს ბეჭდი თავის საქმიანობაში, თუ უარი თქვას მასზე. თუ ორგანიზაციას აქვს ბეჭედი, ეს უნდა იყოს გათვალისწინებული წესდებაში (შპს კანონის მე-2 მუხლის მე-5 პუნქტი). ასე რომ, მაგალითად, როდესაც გადაწყვეტთ ორგანიზაციის სახელით მინდობილობაზე ბეჭდის დადებას, თქვენ უნდა გაეცნოთ წესდების შინაარსს და დაადგინოთ არის თუ არა მითითება ბეჭდის არსებობის შესახებ (სასამართლო განხილვა რუსეთის შეიარაღებული ძალების პრაქტიკა 2015 წლის 26 ივნისის No2).
2. წესდებაში ორგანიზაციის ადგილმდებარეობა შეიძლება მიეთითოს მხოლოდ ტერიტორიის მითითებით (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 54-ე მუხლის მე-2 პუნქტი). ამასთან, იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრი უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას ორგანიზაციის სრული მისამართის შესახებ.
   

   რისკები! თუ არსებობს ინფორმაცია მისამართის არასანდოობის შესახებ, შპს-ს რეგისტრაციაზე შეიძლება უარი თქვას (რუსეთის ფედერაციის უზენაესი საარბიტრაჟო სასამართლოს პლენუმის დადგენილება "მიმართვის სიზუსტესთან დაკავშირებული დავების გადაწყვეტის პრაქტიკის ზოგიერთ საკითხზე. იურიდიული პირი“ 2013 წლის 30 ივლისის No61).

3. ინფორმაცია შპს ფილიალების შესახებ ასევე უნდა იყოს შეტანილი იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში. აღარ არის საჭირო მათი ასახვა წესდებაში.

დასასრულს, ჩვენ აღვნიშნავთ, რომ შპს ერთ მონაწილეს შეუძლია შეიმუშაოს წესდების საკუთარი ფორმა ან გამოიყენოს მზა ნიმუშები (მონაწილეების საერთო კრების შესახებ დებულებების გამორიცხვა წესდების ფორმიდან). გარდა ამისა, შაბლონების გამოყენებისას უნდა გაითვალისწინოთ კანონმდებლობის უახლესი ცვლილებები, რომლებიც ზემოთ აღვწერეთ.

ორგანიზაციის წესდების შედგენა და შესრულება

წესდება არის სამართლებრივი აქტი, რომელიც წარმოადგენს ერთ-ერთ შემადგენელ დოკუმენტს, რომელიც განსაზღვრავს ორგანიზაციის იურიდიულ სტატუსს, რომელიც აუცილებელია მისი სახელმწიფო რეგისტრაციისთვის.

წესდება არის წესების ერთობლიობა, რომელიც არეგულირებს საქმიანობის ორგანიზებას და პროცედურას ურთიერთობის რომელიმე კონკრეტულ სფეროში ან სახელმწიფო ორგანოში, საწარმოში ან დაწესებულებაში.

წესდება ეხება სავალდებულო შემადგენელ დოკუმენტებს არასახელმწიფო კომერციული ორგანიზაციების შექმნისას. საზოგადოებრივ ორგანიზაციებს (ნებაყოფლობით სპორტულ საზოგადოებებს, შემოქმედებით გაერთიანებებს და სხვ.) აქვთ წესდება. საერთაშორისო ორგანიზაციების უმეტესობას აქვს წესდება.

საერთო წესდებას ამტკიცებენ, როგორც წესი, სახელმწიფო ხელისუფლების უმაღლესი ორგანოები, ცალკეული ორგანიზაციების წესდებას ამტკიცებენ მათი დამფუძნებლები (მონაწილეები) ან შესაბამისი სამინისტროები, დეპარტამენტები, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების ადმინისტრაციები, წესდება. საზოგადოებრივ ორგანიზაციებს იღებენ და ამტკიცებენ მათი ყრილობები.

ისინი იღებენ წესდებას, რომელიც განსაზღვრავს საქმიანობის კონკრეტული სფეროს ორგანიზაციას (საბრძოლო დებულება, დისციპლინური დებულება და ა.შ.).

წესდება განსაზღვრავს სახელმწიფო, კომერციული ან საზოგადოებრივი ორგანიზაციის უფლებებს, ფუნქციებს, სტრუქტურასა და საშტატო დონეებს. წესდების შესაბამისად, დადგენილია ძირითადი წესები, რომლებიც არეგულირებს ორგანიზაციების, დაწესებულებების, საზოგადოებებისა და მოქალაქეების საქმიანობას, მათ ურთიერთობას სხვა ორგანიზაციებთან და მოქალაქეებთან, უფლებებსა და მოვალეობებს სახელმწიფო, ეკონომიკური ან სხვა საქმიანობის გარკვეულ სფეროში.

წესდება შეიძლება იყოს სტანდარტული და ინდივიდუალური. მოდელის წესდებაშემუშავებულია მთელი რიგი ერთგვაროვანი საწარმოებისთვის, მათ საფუძველზე შედგენილია ინდივიდუალური ქარტიები.

წესდების ძირითადი ტიპებია:

– სახელმწიფო ორგანიზაციის წესდება (დამტკიცებული ზემდგომი ორგანოს მიერ);

– მუნიციპალური ორგანიზაციის წესდება (დამტკიცებული ქალაქის ან რაიონის გამგეობის მიერ);

– საზოგადოებრივი ორგანიზაციის წესდება (დამტკიცებულია ორგანიზაციის მონაწილეთა საერთო კრების მიერ);

– კომერციული ორგანიზაციის წესდება (დამტკიცებული საერთო კრების, დამფუძნებლების, ქონების მფლობელების მიერ) და რეგისტრირებული სახელმწიფო ორგანოს (სარეგისტრაციო პალატის) მიერ.

როგორც ორგანიზაციული დოკუმენტი, წესდება იმდენად მნიშვნელოვანია, რომ ტექსტის მოთხოვნები მისი რიგი ჯიშებისთვის დადგენილია კანონით. ზოგადი მოთხოვნები იურიდიული პირის წესდების შედგენის, შესრულებისა და შინაარსის პროცედურის შესახებ მოცემულია რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის პირველ ნაწილში; ხელოვნებაში. 1995 წლის 26 დეკემბრის 208-FZ ფედერალური კანონის 11 „სააქციო საზოგადოებათა შესახებ“ ადგენს მოთხოვნებს სააქციო საზოგადოების წესდების მიმართ.

ხელოვნებაში. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 52-ე მუხლის თანახმად, „იურიდიული პირის წესდება უნდა განისაზღვროს იურიდიული პირის დასახელება, მისი ადგილმდებარეობა, იურიდიული პირის საქმიანობის მართვის წესი, აგრეთვე კანონით გათვალისწინებული სხვა ინფორმაცია. შესაბამისი ტიპის იურიდიული პირები.“.

წესდების ტექსტის სტრუქტურა განსხვავდება მისი ტიპის მიხედვით.

მაგალითად, ინფორმაცია, რომელიც უნდა იყოს ასახული სააქციო საზოგადოების წესდებაში, ჩამოთვლილია 1995 წლის 26 დეკემბრის N 208-FZ ფედერალური კანონის სპეციალურ მუხლში "სააქციო საზოგადოების შესახებ".

ამ კანონის მე-11 მუხლი „საზოგადოების წესდება“ ადგენს: „1. კომპანიის წესდება არის კომპანიის შემადგენელი დოკუმენტი. 2. კომპანიის წესდების მოთხოვნები სავალდებულოა საზოგადოების ყველა ორგანოსა და მისი აქციონერების მიერ შესასრულებლად. 3. კომპანიის წესდება უნდა შეიცავდეს შემდეგ ინფორმაციას: კომპანიის სრული და შემოკლებული სახელწოდებები; კომპანიის ადგილმდებარეობა; საზოგადოების ტიპი (ღია თუ დახურული); კომპანიის მიერ განთავსებული პრივილეგირებული აქციების რაოდენობა, ნომინალური ღირებულება, კატეგორიები (ჩვეულებრივი, პრივილეგირებული) აქციები და სახეები; აქციონერთა უფლებები - თითოეული კატეგორიის (ტიპის) აქციების მფლობელები; კომპანიის საწესდებო კაპიტალის ზომა; კომპანიის მართვის ორგანოების სტრუქტურა და კომპეტენცია და მათი გადაწყვეტილების მიღების წესი; აქციონერთა საერთო კრების მომზადებისა და ჩატარების პროცედურა, მათ შორის საკითხების ჩამონათვალი, რომლებზედაც გადაწყვეტილებებს იღებენ კომპანიის მმართველი ორგანოები ხმათა კვალიფიციური უმრავლესობით ან ერთხმად; ინფორმაცია კომპანიის ფილიალებისა და წარმომადგენლობების შესახებ; ამ ფედერალური კანონითა და სხვა ფედერალური კანონებით გათვალისწინებული სხვა დებულებები.“.

ფედერალურ კანონში "შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიების შესახებ" 02/08/1998 No14-FZ ხელოვნებაში. 12 „კომპანიის წესდება“ განსაზღვრულია შემდეგი მოთხოვნები: „1. კომპანიის წესდება არის კომპანიის შემადგენელი დოკუმენტი. 2. კომპანიის წესდება უნდა შეიცავდეს: კომპანიის სრულ და შემოკლებულ სახელწოდებას; ინფორმაცია კომპანიის ადგილმდებარეობის შესახებ; ინფორმაცია კომპანიის ორგანოების შემადგენლობისა და კომპეტენციის შესახებ, მათ შორის საკითხებზე, რომლებიც წარმოადგენს კომპანიის მონაწილეთა საერთო კრების ექსკლუზიურ კომპეტენციას, კომპანიის ორგანოების მიერ გადაწყვეტილების მიღების პროცედურის შესახებ, მათ შორის იმ საკითხებზე, რომლებზეც გადაწყვეტილებები მიიღება ერთხმად ან ხმების კვალიფიციური უმრავლესობა; ინფორმაცია კომპანიის საწესდებო კაპიტალის ზომის შესახებ; კომპანიის მონაწილეთა უფლებები და მოვალეობები; ინფორმაცია კომპანიის მონაწილის კომპანიიდან გასვლის პროცედურისა და შედეგების შესახებ, თუ კომპანიის დატოვების უფლება გათვალისწინებულია კომპანიის წესდებით; ინფორმაცია კომპანიის საწესდებო კაპიტალში წილის ან მისი ნაწილის სხვა პირისთვის გადაცემის პროცედურის შესახებ; ინფორმაცია კომპანიის დოკუმენტების შენახვის წესისა და კომპანიის მონაწილეებისთვის და სხვა პირებისთვის ინფორმაციის მიწოდების პროცედურის შესახებ; ამ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული სხვა ინფორმაცია. კომპანიის წესდება ასევე შეიძლება შეიცავდეს სხვა დებულებებს, რომლებიც არ ეწინააღმდეგება ამ ფედერალურ კანონს და სხვა ფედერალურ კანონებს.

ხელოვნების შესაბამისად. 10 „საკრედიტო ორგანიზაციის წესდება“ „ბანკებისა და საბანკო საქმიანობის შესახებ“ ფედერალური კანონის 1990 წლის 2 დეკემბრის No395-1 საკრედიტო ორგანიზაციის წესდება უნდა შეიცავდეს: „კომპანიის სახელს; ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმის მითითება; ინფორმაცია მართვის ორგანოებისა და ცალკეული განყოფილებების მისამართის (ადგილმდებარეობის) შესახებ; ამ ფედერალური კანონის მე-5 მუხლის შესაბამისად განხორციელებული საბანკო ოპერაციებისა და ოპერაციების ჩამონათვალი; ინფორმაცია საწესდებო კაპიტალის ოდენობის შესახებ; ინფორმაცია მართვის ორგანოების, მათ შორის აღმასრულებელი და შიდა კონტროლის ორგანოების სისტემის, მათი ფორმირების წესისა და უფლებამოსილების შესახებ; სხვა ინფორმაცია, რომელიც გათვალისწინებულია ფედერალური კანონებით განსაზღვრული ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმის იურიდიული პირების წესდებით“.

საგანმანათლებლო დაწესებულების წესდებაში, მისი სპეციფიკის გათვალისწინებით, 2012 წლის 29 დეკემბრის No273-FZ ფედერალური კანონის „რუსეთის ფედერაციაში განათლების შესახებ“ 25-ე მუხლის შესაბამისად, გარდა ზოგადი დებულებების შესახებ მიეთითება საგანმანათლებლო დაწესებულების დასახელება, ადგილმდებარეობა და სტატუსი, საგანმანათლებლო დაწესებულების ტიპი.ორგანიზაციები; საგანმანათლებლო ორგანიზაციის დამფუძნებელი ან დამფუძნებლები; განხორციელებული საგანმანათლებლო პროგრამების სახეები, განათლების დონის და (ან) ფოკუსის მითითებით; საგანმანათლებლო ორგანიზაციის მმართველი ორგანოების სტრუქტურა და კომპეტენცია, მათი ფორმირების წესი და უფლებამოსილების ვადა.

მუნიციპალიტეტის წესდებაში, ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ კანონმდებლობის შესაბამისად, მითითებულია: მუნიციპალიტეტის ტერიტორიის საზღვარი და შემადგენლობა; მუნიციპალიტეტის იურისდიქციასთან დაკავშირებული ადგილობრივი მნიშვნელობის საკითხები; ადგილობრივი მნიშვნელობის საკითხების გადაწყვეტაში მოსახლეობის უშუალო მონაწილეობის ფორმები, პროცედურები და გარანტიები; ადგილობრივი მმართველობის ორგანოების ფორმირების სტრუქტურა და წესი; წარმომადგენლობითი ორგანოების მოადგილეების, თანამდებობის პირების უფლებამოსილების ვადა; ადგილობრივი ხელისუფლების ორგანოების მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების სახეები, ძალაში შესვლის წესი; ორგანოებისა და თანამდებობის პირების პასუხისმგებლობის საფუძვლები და სახეები; დეპუტატების, წევრებისა და სხვა არჩეული ორგანოების სტატუსი და სოციალური გარანტიები; მუნიციპალური მომსახურების ორგანიზების პირობები და წესი; ადგილობრივი ხელისუფლების არსებობის ფინანსური საფუძველი და სხვ.

ეს მაგალითები აჩვენებს, თუ რამდენად ფრთხილად უნდა იყოს შემუშავებული, შესაბამისი საკანონმდებლო აქტების გათვალისწინებით, ორგანიზაციაში არსებული ეს მთავარი დოკუმენტი, რომელიც აყალიბებს ორგანიზაციის მუშაობის პრინციპებს.

წესდება შედგენილია საზოგადოებრივი მოქმედი ორგანიზაციებისთვის მოქმედი ზოგადი წესების შესაბამისად. წესდების დიზაინის განსაკუთრებული მახასიათებელია ნიშნის არსებობა, რომელიც მიუთითებს მის რეგისტრაციაზე.

წესდება შედგენილია ორგანიზაციის გენერალურ ბლანკზე ან A4 ფურცელზე და შეიძლება შეიცავდეს შემდეგ დეტალებს:

- კომპანიის სახელი;

– დოკუმენტის ტიპის დასახელება;

– თარიღი (წესდების თარიღი არის მისი დამტკიცების თარიღი);

– დამტკიცების ბეჭედი;

– სარეგისტრაციო ნიშანი (კომერციული ორგანიზაციებისთვის);

– გამოცემის ადგილი (ქალაქი);

– დამფუძნებლების ან არჩეული თანამდებობის მქონე პირების (თავმჯდომარე, მდივანი) ხელმოწერები.

"ტექსტის" ატრიბუტში აუცილებელია ისეთი სექციები, როგორიცაა ზოგადი დებულებები, ძირითადი ფუნქციები, უფლებები და მოვალეობები, მენეჯმენტი, ურთიერთობები და კავშირები, წარმოება, ეკონომიკური და კომერციული საქმიანობა, ქონება და სახსრები, კონტროლი, ინსპექტირება და აუდიტი, რეორგანიზაცია. შექმნა და ლიკვიდაცია.

ქარტიის ტექსტის სტრუქტურას და მის შინაარსს ადგენენ ქარტიის შემმუშავებლები. მისი განყოფილებები ჩვეულებრივ მოიცავს:

1. ზოგადი დებულებები (განსაზღვრულია ორგანიზაციის მიზნები და ამოცანები).

2. ორგანიზაციული სტრუქტურა (სტრუქტურული ერთეულების შემადგენლობა, მათი ფუნქციები და ურთიერთობები).

3. ორგანიზაციის დებულება (მართვის ფორმები და მეთოდები, თანამდებობის პირთა უფლებები და მოვალეობები).

4. ფინანსური და მატერიალური ბაზა (ძირითადი და საბრუნავი კაპიტალის მოცულობის განსაზღვრა, წყაროები, სახსრებისა და ფასეულობების განკარგვის წესი).

5. ანგარიშგების და აუდიტის საქმიანობა.

6. ორგანიზაციის ლიკვიდაციის წესი.

საკუთრების ფორმის მიხედვით, ტექსტის სექციები შეიძლება შეიცვალოს და დაემატოს.

სააქციო საზოგადოების წესდების ტექსტის ელემენტების სტრუქტურა შეიძლება შეიცავდეს შემდეგ ინფორმაციას:

1. „ზოგადი დებულებები“ – მიეთითება სრული და შემოკლებული ოფიციალური დასახელება; ორგანიზაციული სტატუსი; საფოსტო მისამართი; საფუძველი, რომლითაც შეიქმნა ორგანიზაცია; ფილიალების არსებობა; საქმიანობის საგანი და მიზნები; რეგისტრირებული სასაქონლო ნიშნის არსებობა, ბეჭედი.

2. „საწესდებო კაპიტალი (საწესდებო კაპიტალი)“ – განისაზღვრება თითოეული დამფუძნებლის შენატანების ოდენობა; მითითებულია საწესდებო კაპიტალის გაზრდის (შემცირების) პირობები; რეგულირდება მონაწილეთა უფლებები ორგანიზაციის ქონებაში შემავალ გარკვეულ თანხებზე.

3. „საქმიანობის რიგი“ - ადგენს მიზნებს, საქმიანობის სახეებს; ორგანიზაციის სხვა ორგანიზაციებთან ურთიერთობის მექანიზმი ფინანსურ-ეკონომიკური საქმიანობის საკითხებში.

4. „მენეჯმენტი“ – არეგულირებს მართვის ორგანოების შემადგენლობას და მათ უფლებამოსილებებს.

5. „მოგების აღრიცხვა, ანგარიშგება და განაწილება“ - ადგენს სააღრიცხვო და სტატისტიკური ანგარიშგების წარმოების წესს, კომპანიის ფინანსური საქმიანობის შეჯამების, მოგების განაწილების წესს.

6. „სხვა დანაზოგი“ – ადგენს კომპანიის დამატებით ფონდებს, გარდა უფლებამოსილისა (დაზღვევა, რეზერვი).

7. „საქმიანობის შეწყვეტა“ - ადგენს ორგანიზაციის ლიკვიდაციის, რეორგანიზაციის, აგრეთვე ორგანიზაციასა და ფიზიკურ და იურიდიულ პირებს შორის დავის განხილვის წესს.

ქვემოთ მოცემულია სააქციო საზოგადოების წესდების მაგალითი:

რეგისტრირებული ორგანიზაციის სახელი __________№____________ დამტკიცდა დამფუძნებელთა საერთო კრების მიერ 00.00.0000 ოქმი No.____

წესდება

დახურული სააქციო საზოგადოება "ვიმპელი"

1. ზოგადი დებულებები

1.1. შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება "ვიმპელი" შეიქმნა ფედერალური კანონის "სააქციო საზოგადოების შესახებ", რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსისა და რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობის სხვა მარეგულირებელი დოკუმენტების შესაბამისად.

1.2. სს „ვიმპელი“ არის იურიდიული პირი და ახორციელებს თავის საქმიანობას ამ წესდებისა და რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობის საფუძველზე.

1.3. Vympel CJSC-ის მდებარეობა

1.4. Vympel CJSC-ის საფოსტო მისამართი (მისამართი, საკუთრების მოწმობა, იჯარის ხელშეკრულება დოკუმენტის ნომრისა და თარიღის მითითებით)

2. მიზნები და საქმიანობის სფერო

2.1. Vympel CJSC-ის მიზნებია საქონლისა და მომსახურების მიწოდება, ასევე კომერციული სარგებლის მიღება.

3. ლიკვიდაცია და რეორგანიზაცია

3.1 კომპანიის რეორგანიზაცია შეიძლება მოხდეს ნებაყოფლობით კანონით დადგენილი წესით. Vympel CJSC-ის რეორგანიზაცია შეიძლება განხორციელდეს შერწყმის, შეერთების, გაყოფის, სპინ-ოფისა და ტრანსფორმაციის სახით.

3.2. სალიკვიდაციო კომისიის დანიშვნის მომენტიდან მას გადაეცემა ყველა უფლებამოსილება Vympel CJSC-ის მართვისთვის. სალიკვიდაციო კომისიის ყველა გადაწყვეტილება მიიღება კომისიის წევრთა სრული რაოდენობის ხმების უბრალო უმრავლესობით.

3.3. სს „ვიმპელის“ ლიკვიდაცია დასრულებულად ითვლება სახელმწიფო მარეგისტრირებელი ორგანოს მიერ იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში შესაბამისი ჩანაწერის გაკეთების მომენტიდან.

3.4. სალიკვიდაციო კომისიას უფლებამოსილება უწყდება სს „ვიმპელის“ ლიკვიდაციის დასრულებისთანავე.

3.5. Vympel CJSC-ის რეორგანიზაციის ან საქმიანობის შეწყვეტისას ყველა დოკუმენტი (ორგანიზაციული და ადმინისტრაციული, ფინანსური და ეკონომიკური, პერსონალი) დადგენილი წესით გადაეცემა მემკვიდრე ორგანიზაციას. უფლებამონაცვლის არარსებობის შემთხვევაში, მუდმივი შენახვის დოკუმენტები, პერსონალის დოკუმენტები შესანახად გადადის მოსგორარქივის ასოციაციის არქივში.

დირექტორთა საბჭოს თავმჯდომარე ხელმოწერამ.პ. კისელევი

მდივანი ხელმოწერაის. შიხოვა

რეგისტრირებულია _______________________________________ მაგნიტოგორსკიდან __________№____________-დან დამტკიცდა ქონებრივი და მიწათმოქმედების დეპარტამენტის უფროსის ______ №______________ ბრძანებით დამტკიცებული სახელმწიფო საწარმო "ორბიტას" შრომითი კოლექტივის საერთო კრების თარიღით____________________ გადაწყვეტილებით.

სახელმწიფო საწარმო "ორბიტა"

წესდება

მაგნიტოგორსკი - 2013 წ

თქვენ გადაწყვიტეთ საკუთარი კომპანიის გახსნა, საიდან დაიწყოთ? უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა გადაწყვიტოთ მომავალი საწარმოს ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმა და მუშაობის პირობები, რომელიც უნდა იყოს ჩაწერილი დოკუმენტში - წესდებაში.

ჩვენ გეტყვით, რა არის შპს-ის (შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების) წესდება, რას უნდა შეიცავდეს ეს დოკუმენტი, როგორ შეადგინოთ ის სწორად და როგორ შეიტანოთ ცვლილებები დოკუმენტში. მნიშვნელოვანია ვიცოდეთ ქარტიის შედგენის სპეციფიკა რამდენიმე ან ერთ დამფუძნებელთან ერთად, ასევე დოკუმენტის რეგისტრაციის ვადები და სახელმწიფო გადასახადის ოდენობა, მათაც ამ სტატიაში მივაქცევთ ყურადღებას.

რა არის საწარმოს წესდება (შპს)?

წესდება არის შემადგენელი დოკუმენტი, რომელიც სავალდებულოა იურიდიული პირებისათვის. დოკუმენტი შეიცავს ინფორმაციას კომპანიასთან დაკავშირებულ სხვადასხვა იურიდიულ ფაქტებზე: დამფუძნებლების შემადგენლობა, კომპანიის მდებარეობა, საწესდებო კაპიტალის ზომა, მოგების განაწილების პროცედურა და ა.შ. დოკუმენტი დგება კომპანიის რეგისტრაციამდეც კი. სწორედ ამ დოკუმენტის საფუძველზე ხდება ერთიან სახელმწიფო რეესტრში შეტანილი მონაცემები შპს-ს დამფუძნებლების, ისევე როგორც თავად კომპანიის შესახებ.

წესდების სექციები

საწარმოს სტანდარტული წესდება უნდა შეიცავდეს კანონით დადგენილ ინფორმაციას.მისი განყოფილებები მოიცავს:

ქარტიის პუნქტები არ არის დაფიქსირებული. თქვენ შეგიძლიათ დაამატოთ თქვენი საკუთარი სექციები დოკუმენტში და შეცვალოთ მათი თანმიმდევრობა. თუმცა, სტანდარტული შპს წესდება უნდა შეიცავდეს ძირითად ინფორმაციას საწარმოს შესახებ.

თუ დოკუმენტის შინაარსში ცვლილებები განხორციელდა, ისინი უნდა დარეგისტრირდნენ.

ქარტიის რეგისტრაცია

წესდება უნდა იყოს შედგენილი შემდეგი წესების გათვალისწინებით:

• დოკუმენტი უნდა იყოს შეკრული;
• გვერდები, დაწყებული სატიტულო ფურცლის შემდეგ, დანომრილია;
• ბოლო გვერდის უკანა მხარეს უნდა დაურთოთ დალუქვის ფურცელი, რომელშიც მითითებულია შემდეგი ინფორმაცია: გვერდების რაოდენობა, განმცხადებლის ხელმოწერა ტრანსკრიპტით, შპს-ს ბეჭედი.

რეკომენდირებულია ორი დოკუმენტის შედგენა, რათა უფრო მოსახერხებელი იყოს ქარტიის მიწოდება სახელმწიფო უწყებებში. წესდების გადაწერა შესაძლებელია. ამისათვის ყველა გვერდი კოპირებულია დალუქვის ფურცლის გარდა. ასლები გადაეცემა საგადასახადო ორგანოებს. ასლის მისაღებად, თქვენ უნდა გააკეთოთ მოთხოვნა უფასო ფორმით შპს მენეჯერის ხელმოწერით, ასევე ბეჭდით (თუ ეს არ არის თავდაპირველი რეგისტრაცია).

იმ შემთხვევაში, თუ წესდება შედგენილია საწარმოსთვის, რომელსაც ჰყავს ერთი დამფუძნებელი, მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული შემდეგი მახასიათებლები:

• რეგისტრაციის მისამართად შეგიძლიათ მიუთითოთ საწარმოს დამფუძნებლის სახლის მისამართი;
• შპს მენეჯერის უფლებამოსილებებს, როგორც წესი, ვადები არ აქვს.

წესდებაში ნებისმიერი ცვლილება უნდა დარეგისტრირდეს.

რამდენიმე დამფუძნებლის ასოციაციის წესდება მიუთითებს:

• ფინანსური ურთიერთობები დამფუძნებლებს შორის;
• დამფუძნებლის ორგანიზაციიდან გასვლის პირობები;
• ყოფილი დამფუძნებლების წილების გასხვისების პროცედურა;
• შპს ყოფილი მონაწილეების უფლებები მათ წილებზე;
• დამფუძნებლის წილის უპირატესი წესით გამოსყიდვის უფლების განხორციელების პირობები;
• წილების მესამე პირებზე გასხვისების შესაძლებლობა;
• შპს-დან წასული დამფუძნებლისათვის აქციების გადახდის წესი და პირობები.

ყველა მეწარმემ, რომელმაც გახსნა იურიდიული პირი, იცის, რომ ეს პროცესი დიდ ყურადღებას და ძალისხმევას მოითხოვს. ორგანიზაციის რეგისტრაციისას მთავარი აქცენტი ყოველთვის კეთდება დოკუმენტების ჩამონათვალზე, რაც პირდაპირ საფუძვლად უდევს სამთავრობო უწყებაში სარეგისტრაციო საქმის გახსნას.

ორგანიზაციის გახსნისას პრობლემების თავიდან ასაცილებლად, საჭიროა სათანადოდ მოამზადოთ საჭირო დოკუმენტების მთელი სია. ასეთი სიის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი და ამავე დროს რთული კომპონენტია ორგანიზაციის წესდება. მის შინაარსში მინიმუმ ერთი სავალდებულო პუნქტის არარსებობა ადვილად შეიძლება გახდეს კომპანიის სტატუსის იურიდიულად დადასტურებაზე უარის თქმის მიზეზი.

ამიტომ, ჩვენი დღევანდელი სტატია ეძღვნება ნორმატიული დოკუმენტის შედგენის წესებსა და რეკომენდაციებს. რა უნდა იყოს შეტანილი მის შინაარსში და რა არის სურვილისამებრ? რა პუნქტები არ შეიძლება ჩაიწეროს წესდებაში? რა არის რეკომენდაციები ასეთი დოკუმენტის შინაარსთან დაკავშირებით? ამ ყველაფრის შესახებ შემდგომში მოგიყვებით და მაგალითებითაც კი გაჩვენებთ, როგორი უნდა იყოს წესდება.

კომპანიის წესდება

უპირველეს ყოვლისა, შევეცადოთ გაერკვნენ, თუ რა არის ამ ტიპის დოკუმენტი. წესდება არის შემადგენელი ტიპის დოკუმენტი, რომელიც დგება ნებისმიერი ორგანიზაციის შექმნისას, მიუხედავად მისი ფორმირების ფორმისა. იგი არეგულირებს კომპანიის საქმიანობასთან დაკავშირებულ ყველა საკითხს. წესდება განსაზღვრავს ორგანიზაციასა და სხვა კომპანიებს შორის ურთიერთქმედების ყველა პრინციპს და ადგენს იმ საქმიანობას, რომლითაც ბიზნესია დაკავებული.

გარდა ამისა, ასეთი დოკუმენტი აღწერს თანამდებობის პირების დანიშვნის პროცედურებს, მათი გათავისუფლების ან შეცვლის პრინციპებს და არეგულირებს დამფუძნებლების შემადგენლობას და მათ წილებს ორგანიზაციის კაპიტალში. ასევე, საკმაოდ ბევრი განსხვავებული ინფორმაცია შეიძლება იყოს მითითებული წესდებაში. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია იმ პირთა სურვილებზე, რომლებიც ადგენენ ასეთ დოკუმენტს

ნორმატიული დოკუმენტის შინაარსის ძირითადი პრინციპია ის, რომ მისი დებულებები არავითარ შემთხვევაში არ შეიძლება ეწინააღმდეგებოდეს კანონს. ანუ, მიუხედავად იმისა, რომ ორგანიზაციას უფლება აქვს წესდებაში მიუთითოს თავისი საქმიანობის ნებისმიერი ასპექტი, უნდა გვესმოდეს, რომ არც ერთი პუნქტი არ შეიძლება იყოს უკანონო.

წესდება არის დოკუმენტი, რომლის მიხედვითაც ორგანიზაციის შესახებ ყველა ინფორმაცია შეტანილია სახელმწიფო მნიშვნელობის რეესტრებში. სწორედ წესდებაშია მითითებული კომპანიის ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმა, დამფუძნებლები და მმართველი პოზიციები. ამიტომ ბევრი ექსპერტი თვლის, რომ წესდების დაწერა რეგისტრაციამდე მოსამზადებელი სამუშაოების უმნიშვნელოვანესი კომპონენტია.

კომპანიის წესდების შექმნა

ვინაიდან ჩვენ გადავწყვიტეთ, რომ წესდება არის ორგანიზაციის ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი დოკუმენტი, აუცილებელია გამოიკვეთოს მისი მომზადების პროცესი. პრაქტიკით ვიმსჯელებთ, უმეტეს შემთხვევაში, ორგანიზაციები იყენებენ მზა შაბლონს, რომელმაც გაიარა რეგისტრაციის პროცესი, ცვლის სახელს, სახელებს და საჭიროების შემთხვევაში, საქმიანობის სახეებს.

მზა ჩარტერების მოსაძებნად ორი გზა არსებობს. პირველ რიგში, თუ გყავთ მეგობრები, რომლებმაც ადრე დაარეგისტრირეს ორგანიზაცია, შეგიძლიათ სთხოვოთ მათ გამოიყენონ თავიანთი წესდების დოკუმენტი. მეორე არის ინტერნეტში მზა ვარიანტების პოვნა. ჩვენი ვებგვერდი გიწვევთ გაეცნოთ წესდების ნიმუშებს სხვადასხვა ორგანიზაციული და იურიდიული ფორმებისთვის ამ სტატიის შემდეგ ნაწილში.

გარდა ამისა, თუ ზემოაღნიშნული რეკომენდაციები არ შეესაბამება თქვენ, მაშინ ყოველთვის შეგიძლიათ მიმართოთ სპეციალურ კომპანიებს, რომლებიც წერენ წესდებას თითოეული ინდივიდუალური ორგანიზაციისთვის. დღესდღეობით მომსახურების ბაზარზე უამრავი კომპანიაა, რომლებიც რეგისტრაციის პროცესს ეწევიან. უმეტეს შემთხვევაში, საუბარია ორგანიზაციის ინტერესების წარმომადგენლობაზე სახელმწიფო ორგანოებში მესამე მხარის მიერ. მაგრამ, გარდა ამისა, ასეთ კომპანიებს, საფასურის სანაცვლოდ, შეუძლიათ მოამზადონ სამართლებრივი პროცესისთვის საჭირო ყველა დოკუმენტი. როგორც წესი, მათ აქვთ თარგები ბიზნესის კეთების თითოეული ფორმისთვის და უბრალოდ ავსებენ მათ მომხმარებლის მიერ მოწოდებული ინფორმაციის მიხედვით, მათი ყველა სურვილის გათვალისწინებით.

კომპანიის წესდების ნიმუში

როგორც სტატიის წინა ნაწილში აღინიშნა, გეპატიჟებით გაეცნოთ წესდების ნიმუშებს სხვადასხვა იურიდიული ორგანიზაციული ფორმებისთვის:

• შეზღუდული პასუხისმგებლობის ორგანიზაციისთვის (ნიმუში);

• ღია სააქციო საზოგადოებისათვის (ნიმუში);

• დახურული სააქციო საზოგადოებისათვის (ნიმუში);

• უცხოური ინვესტიციების მქონე ორგანიზაციისთვის (ნიმუში);

• არაკომერციული ორგანიზაციისთვის (ნიმუში).

ეს არის ბიზნეს საქმიანობის ორგანიზების ყველაზე პოპულარული ფორმები. ასეთი ნიმუშების არსებობით, თქვენ შეგიძლიათ მარტივად გაარკვიოთ, რა სტრუქტურა აქვს წესდებას, რა ინფორმაციაა აღწერილი ასეთ დოკუმენტებში და რა თანმიმდევრობით. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ნიმუშები მხოლოდ შაბლონად, ან უბრალოდ შეცვალოთ არსებული ინფორმაცია საკუთარი მონაცემებით, ზოგადი წესრიგისა და შინაარსის დაცვით.

გარდა ამისა, საკმაოდ ბევრი კითხვა ჩნდება ერთი დამფუძნებლის მიერ ორგანიზაციის შექმნის შესახებ. პირველ რიგში, უნდა აღინიშნოს, რომ ასეთი პროცესი სავსებით შესაძლებელია. მთავარი განსხვავება ისაა, რომ კომპანიის მთელი კაპიტალი ეკუთვნის ერთ დამფუძნებელს, რომელიც შეიძლება იყოს ფიზიკური ან იურიდიული პირი. პრინციპში, ასეთი ორგანიზაციის წესდების შედგენის სქემა არ განსხვავდება ზოგადი პროცედურისგან; ერთადერთი მახასიათებელია ის, რომ წესდების შექმნის საფუძველი იქნება არა დამფუძნებლების კრების ოქმი, არამედ ერთიანი გადაწყვეტილება. პირი. თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ წესდების ნიმუში ერთ დამფუძნებელთან ერთად აქ (ნიმუში):

ორგანიზაციას, რომელსაც ჰყავს ორი დამფუძნებელი, წესდების შედგენის იგივე პროცედურა აქვს. ქარტიას ორი დამფუძნებელი აქვს შემდეგი მაგალითი:

ნებისმიერი სხვა დოკუმენტის მსგავსად, წესდებას აქვს გარკვეული შინაარსი. ქარტიის მოთხოვნები საკმაოდ მკაცრია და აქვს განხორციელების სპეციალური პროცედურა. უპირველეს ყოვლისა, ყველა გვერდი სათაურის გვერდის გარდა უნდა იყოს დანომრილი. პირველი ფურცელი უნდა შეიცავდეს სათაურს, რომელშიც მითითებულია დამფუძნებლის გადაწყვეტილების სახელწოდება ორგანიზაციის შექმნის შესახებ და მისი მიღების თარიღი. შუაში მიუთითეთ დოკუმენტის დასახელება, კერძოდ „წესდება“, ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმა (მაგალითად, შეზღუდული პასუხისმგებლობის ორგანიზაცია) და კომპანიის დასახელება. ბოლოში ჩაწერეთ ქალაქი და დოკუმენტის შედგენისა და ხელმოწერის თარიღი.

• ზოგადი დებულებები – კომპანიის დასახელება რუსული და, სურვილის შემთხვევაში, შემოკლებული და უცხოური ვერსიით. გარდა ამისა, ასეთ განყოფილებაში უნდა იყოს მითითებული ორგანიზაციის ადგილმდებარეობის მისამართი და კომპანიის შექმნის ზოგადი მიზანი - კომერციული მოგება ან სოციალური საქმიანობა.
• ორგანიზაციის სამართლებრივი მდგომარეობა. ეს განყოფილება შეიცავს ინფორმაციას ორგანიზაციის იურიდიული შესაძლებლობების შესახებ. უმეტეს შემთხვევაში, ასეთი დებულებები ასახავს კანონის დებულებებს, რომლებიც აკონკრეტებენ კომპანიის უფლებებსა და მოვალეობებს საქმიანობის ფორმის მიხედვით.
• დამფუძნებელი საქმიანობის სამართლებრივი ასპექტები. უპირველეს ყოვლისა, ამ განყოფილებაში აუცილებელია მიეთითოს თითოეული დამფუძნებლის პირადი ინფორმაცია - სახელები, პასპორტის მონაცემები. ამასთან, დადგენილია ასეთი პირების უფლება-მოვალეობების საზღვრები. მთავარია, მიუთითოთ თითოეული დამფუძნებლის წილი კაპიტალში. გარდა ამისა, ამ განყოფილებაში აუცილებელია განისაზღვროს თქვენი ნაწილის სხვა პირებზე გადაცემის პროცედურა.
• დამფუძნებელი შეხვედრები. აღწერილია განსახილველად დღის წესრიგის შედგენის პრინციპები, დამფუძნებლების კრების პროცედურა და კრების თითოეული წევრის კომპეტენცია. გარდა ამისა, საჭიროა დაზუსტდეს კრების შესახებ დამფუძნებლების შეტყობინების პროცედურა, კერძოდ: ვადა, რომლის ფარგლებშიც უნდა გაიგზავნოს ასეთი შეტყობინება და შეხვედრების გამართვის სიხშირე.
• ორგანიზაციის აღმასრულებელი განყოფილება. უმეტეს შემთხვევაში შემოღებულია გენერალური დირექტორის თანამდებობა. ეს ნაწილი ადგენს ასეთი პირის უფლება-მოვალეობებს, მის თანამდებობაზე დანიშვნის პროცესს, არჩევის პერიოდს და თანამდებობიდან გათავისუფლების ან გახანგრძლივების პროცესს. ასევე, საჭიროების შემთხვევაში შესაძლებელია ბუღალტრის თანამდებობის შემოღება და ასეთი თანამდებობის პირის ძირითადი უფლებები და მოვალეობების დაცვა.
• ორგანიზაციის ფინანსები. ეს ნაწილი შეიცავს კომპანიის ფინანსურ გეგმებს, რომლებიც აისახება კვარტალურ და წლიურ პროგნოზებში. ამასთან, დადგენილია ორგანიზაციის საკუთრებაში არსებული რესურსები, კომპანიის საქმიანობის ფინანსური შედეგების კომპანიის დამფუძნებლებს შორის განაწილების პროცედურა და პრინციპები.
• ინსპექტორი. განყოფილება მიზნად ისახავს აუდიტორის პოზიციის, მისი პროცედურისა და ინსპექტირების დანიშვნის სიხშირის, უფლებებისა და მოვალეობების გაცნობის აუცილებლობის მითითებას.
• დოკუმენტის ნაკადი. მასში მითითებულია სად ზუსტად და როგორ ინახება ორგანიზაციასთან დაკავშირებული ყველა დოკუმენტი - შეხვედრების ოქმები, წესდება და ა.შ. უმეტეს შემთხვევაში, ზემოაღნიშნული დოკუმენტები ინახება კომპანიის ადგილზე.
• ლიკვიდაციისა და რეორგანიზაციის პროცედურა. ჩვენ მივუთითებთ ასეთი პროცესების მიზეზებს და მათი განხორციელების თანმიმდევრობას. შესაძლებელია კანონმდებლობის დუბლირებაც და საკუთარი პროცედურის დანიშვნა. მთავარია ის არანაირად არ ეწინააღმდეგებოდეს კანონის ნორმებს.

წესდებაში ინფორმაციის წარდგენის ეს პროცედურა ყველაზე გავრცელებულია. მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ შეცვალოთ სექციები, ამაში ცუდი არაფერია. მთავარია, რომ ყველა საჭირო ინფორმაცია იყოს ასეთ დოკუმენტში. თუ თქვენ გჭირდებათ დამატებითი მონაცემების დამატება, შეგიძლიათ მარტივად შექმნათ ცალკეული სექციები ან ჩაწეროთ ისინი „სხვა დებულებებში“.

კომპანიის წესდების რეგისტრაცია

ხშირად ჩნდება კითხვა, თუ როგორ უნდა დაარეგისტრიროთ ქარტია. მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ეს პროცედურა ხდება საგადასახადო ორგანოში ორგანიზაციის საქმიანობის იურიდიული რეგისტრაციის პარალელურად. ამისათვის წესდება სხვა სავალდებულო დოკუმენტებთან ერთად (შეხვედრის ოქმი, გადასახადის გადახდის ქვითარი და ა.შ.) წარედგინება საგადასახადო სამსახურის განყოფილებას ორგანიზაციის ადგილზე.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ უნდა იყოს წარმოდგენილი ორი ქარტია. დოკუმენტის არა ორი ასლი, არამედ ორი ორიგინალი. ანუ, მისი შექმნისას აუცილებელია უზრუნველყოს, რომ ორგანიზაციას ჰქონდეს წესდების დოკუმენტის მინიმუმ ორი ასლი. ორივე შეტანილია IRS-ში. მას შემდეგ, რაც ინსპექტორი შეამოწმებს ყველა დოკუმენტის არსებობას, ის იღებს მათ რეგისტრაციისთვის. ხუთი სამუშაო დღის შემდეგ, საწარმოს რეგისტრაციის მოწმობებთან ერთად, ორგანიზაციას ეძლევა წესდების ორი ადრე წარმოდგენილი ასლი დამოწმებული ვერსიით.

ნორმატიული დოკუმენტის რეგისტრაციის სხვა პროცესი არ არსებობს. ყველა დამფუძნებლის ხელმოწერა და სპეციალური ნიშანი საგადასახადო სამსახურისგან საკმარისი იქნება იმისთვის, რომ დოკუმენტს სამართლებრივი მნიშვნელობა ჰქონდეს.

ცვლილებები კომპანიის წესდებაში

საკმაოდ ხშირად ხდება სიტუაციები, როდესაც აუცილებელია ორგანიზაციის საქმიანობის გარკვეული ასპექტების შეცვლა. გარდა იმისა, რომ კომპანიის ფაქტობრივი მუშაობა იცვლება, ასეთი ქმედებები სათანადოდ უნდა იყოს უზრუნველყოფილი. პირველ რიგში საჭიროა ორგანიზაციის წესდებაში ცვლილებების შეტანა.

არ აურიოთ ნორმატიულ დოკუმენტში ცვლილებების შეტანა და შეცდომის გამოსწორება, რომელიც დაშვებულია საწარმოს სახელმწიფო რეესტრში რეგისტრაციისას. მთავარი განსხვავება არის საგადასახადო ორგანოში შევსებისა და წარდგენის ფორმები.

ახალი ინფორმაციის დასამატებლად ან წესდებიდან ძველი ინფორმაციის ამოსაღებად, თქვენ უნდა წარადგინოთ სპეციალური განცხადება საგადასახადო ორგანოში ორგანიზაციის რეგისტრაციის ადგილზე. კანონმდებლობა ითვალისწინებს სპეციალურ ნიმუშს P13001 კოდის მიხედვით. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ასეთი განაცხადის ფორმა უშუალოდ საგადასახადო ოფისში, ან ელექტრონული სერვისის გამოყენებით. გარდა ამისა, ჩვენ გთავაზობთ ამ დოკუმენტის ჩამოტვირთვას აქ (ნიმუში):

სახელმწიფო ითვალისწინებს არა მხოლოდ შესავს კონკრეტულ ფორმას, არამედ სპეციალურ პროცედურას ასეთ დოკუმენტში ინფორმაციის შეტანისთვის. გეპატიჟებით გაეცნოთ მას ამ დოკუმენტში (ნიმუში):

ცვლილებების პრინციპის ნათლად დემონსტრირებისთვის, მოდით გადავხედოთ OJSC-ის წესდებაში ცვლილებების ნიმუშს.

ცვლილებების განცხადების ფაქტობრივი მომზადება მოიცავს გარკვეული გვერდების შევსებას, რაც დამოკიდებულია ინფორმაციაზე, რომელიც უნდა შეიცვალოს. ტექნიკური პროცესის რეკომენდაციები ზუსტად იგივეა, რაც სარეგისტრაციო დოკუმენტის შედგენისას: ვწერთ შავი კალმით, არ გავდივართ ინფორმაციის შეყვანისთვის განკუთვნილ საზღვრებს, ვწერთ ბლოკის შრიფტით და დიდი ასოებით. იმისათვის, რომ დოკუმენტს ჰქონდეს იურიდიული ძალა, ის უნდა იყოს დამოწმებული ნოტარიულად. ამასთან, თუ ასეთი განცხადება არის წარმოდგენილი უფლებამოსილი პირის მიერ, მაშინ ასეთი უფლებამოსილების დამადასტურებელი დოკუმენტი ასევე უნდა იყოს დამოწმებული ნოტარიუსის მიერ.

ცვლილებების შეტანის პროცედურა ფასიანია და ამჟამად ღირს 800 რუბლი. ეს თანხა უნდა გადაიხადოთ საგადასახადო სამსახურის მონაცემების მიხედვით, სადაც რეგისტრაცია მოხდა. ტექნოლოგიის განვითარება შესაძლებელს ხდის ასეთი გადასახადის გადახდას არა მხოლოდ ბანკის ფილიალში, არამედ ელექტრონული გადახდის სისტემის გამოყენებით. ამიტომ, განცხადებაზე ქვითრის მიმაგრება არ არის საჭირო მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ გადახდა განხორციელდა ონლაინ რეჟიმში. მაგრამ ამის შესახებ დაუყოვნებლივ უნდა აცნობოთ საგადასახადო ინსპექტორს, რათა თავიდან აიცილოთ ცვლილებაზე უარი. საგადასახადო ოფიცერი დამოუკიდებლად ამოწმებს გადახდას ელექტრონული სერვისების საშუალებით.