V sociálnej psychológii - hlavný predmet štúdia. Vedci zhromaždili množstvo teoretického a experimentálneho materiálu, ktorý umožnil vedecké zovšeobecnenia a vytvorenie metodologického základu pre disciplínu. Pozrime sa na hlavné ustanovenia.

Malaya je združenie jednotlivcov, ktorí majú priamy osobný kontakt a spája ich nejaký druh aktivity, rodinná alebo citová blízkosť. Jej členovia si uvedomujú príslušnosť k nej a uznávajú ich aj ostatní.

Takáto komunita zvyčajne zahŕňa malý počet jednotlivcov a zloženie je určené sociálnymi charakteristikami (vek, pohlavie, vzdelanie, národnosť atď.) a veľkosťou.

Malá sociálna skupina má odlišnú štruktúru, ktorá môže byť určená:

• po prvé, povinnosti jej členov pri spoločných aktivitách;
• po druhé, úlohy (očakávané činnosti) osoby, ktorej sú pridelené konkrétne zodpovednosti;
• po tretie, normy (predpisy, požiadavky, priania spoločensky schváleného správania).

Malú sociálnu skupinu možno klasifikovať podľa viacerých parametrov.

Po prvé, podľa spôsobu formovania existujú:

• formálne, ktoré vznikajú na vykonávanie špecifických funkcií v organizácii a skupina má od troch do pätnástich ľudí;
• neformálne, formované na základe vzájomných sympatií a záujmov, v ktorých môže byť od troch do desiatich ľudí.

Po druhé, podľa stupňa formovania medziľudských vzťahov sa rozlišujú:

• diferencovaná malá sociálna skupina, do ktorej vstupujú z vlastnej vôle;
• tím vytvorený podľa potreby.

Po tretie, nasledujúce skupiny sú klasifikované podľa dôležitosti každého jednotlivca v nich:

• musia byť prítomní všetci členovia (spravidla ide o formálne združenia);
• referenčná malá sociálna skupina je podmienená alebo skutočná komunita, s ktorou sa každý jednotlivec bude spájať ako so vzorom a na hodnoteniach, hodnotách, názoroch a normách, ktorých správanie sa bude riadiť.

Takéto sociálne komunity majú určité funkcie:

• Normatívne a porovnávacie. Znamená to, že tvorí štandard a normy správania, ako aj hodnotenia iných a konkrétneho jednotlivca.
• Inštrumentálne je spojené s tým, že organizácia spoločných aktivít je nevyhnutná.
• Podporná a expresívna funkcia je spojená so zabezpečením emocionálnych potrieb každého jednotlivca.

V rámci malých sociálnych skupín prebiehajú rôzne procesy, v dôsledku ktorých skupina mení svoju podobu a rozvíja sa.

Hlavným je Ide o procesy nejednotnosti alebo súdržnosti skupiny, vznik formálneho a neformálneho vedenia, formovanie noriem a pravidiel, rozvoj neformálnych asociácií v rámci formálnych, ako aj antipatií a sympatií.

Okrem toho je nemenej dôležitý proces stanovovania noriem existujúcej skupiny, teda vznikajúcich pravidiel správania pre každého jednotlivca individuálne. Takéto štandardy prispievajú k efektívnej skupinovej interakcii a malá sociálna skupina bude súdržnejšia. Vďaka existujúcim pravidlám sa zvýši tlak na každého jednotlivca. Preto môže skupina s ich pomocou každého prinútiť dodržiavať normy, zachovávajúc integráciu členov v skupine.

Tretím procesom je, že v malom vzniká určitá hierarchia. Vyniká vodca, ktorý môže byť buď formálny, ktorý bol vymenovaný oficiálne, alebo neformálny, ktorého si vybrala samotná skupina. Ostatní členovia komunity musia jasne poznať svoje funkcie a povinnosti.

Malé skupiny sú sociálno-psychologické komunity, ktoré zohrávajú dôležitú funkčnú úlohu v živote spoločnosti. Malé skupiny odrážajú všetky sociálne vzťahy, do ktorých sú ľudia začlenení a ktoré sa lámu do zvláštnych vnútroskupinových vzťahov (národných, profesionálnych, rodinných). Malé skupiny sú najdôležitejším prvkom socializácie jednotlivca, pripravujú ho na život v spoločnosti.

Hlavným predmetom skúmania sociológov je vznik, fungovanie, rozvoj a rozpad malých skupín. Ich analýza poukazuje na nasledovné koncepčné prístupy:

V sociológii sa malé skupiny považujú za určité mikrosystémy, v ktorých sa realizujú mnohé sociálne vzťahy: deľba práce, interakcia, vedenie, hierarchia prestíže, zvyky, tradície, symboly atď. Znaky a hlavné črty malých skupín sa považujú za malý počet; zhoda skupinových noriem, hodnôt, cieľov a línií správania; bezprostrednosť a stabilita medziľudských kontaktov; všeobecné činnosti atď. Na základe toho malé sociálne skupiny možno definovať ako združenia ľudí malého zloženia, ktoré sa vyznačujú zhodou noriem, hodnôt, záujmov, priamymi kontaktmi členov skupiny a zohrávajú úlohu mikroprostredia, kde dochádza k socializácii a sebarealizácii jednotlivca.

Výskumníci definujú kvantitatívne limity malé skupiny:

nižší limit- dvaja alebo traja ľudia (nemecký sociológ Georg Simmel používal výrazy „dyáda“ a „triáda“);

Horná hranica - 7-12 ľudí, pretože len v takýchto skupinách sa udržiavajú stabilné a priame kontakty. V skupine 20–25 alebo 30–35 ľudí existujú priame kontakty, ale už existujú určité obmedzenia. Ak ide napríklad o školskú triedu alebo žiacku skupinu, tak takéto obmedzenia budú časovým rámcom štúdia alebo spoločenských aktivít. Priame kontakty sú stabilnejšie v kohabitačných skupinách (v rodinnej alebo študentskej ubytovni), v záujmových skupinách a pod.

Typológia malých skupín

Klasifikácia malých skupín môže byť založená na rôznych kritériách.

Hĺbka, stabilita a charakter vzťahov medzi členmi. Podľa tohto kritéria existujú primárny a sekundárne skupiny.

Primárne skupiny sú združenia ľudí, ktoré sa vyznačujú citovo zafarbenými, blízkymi vzájomnými kontaktmi „z očí do očí“, ako aj stabilnými neformálnymi vzťahmi (rodina, blízki ľudia, priateľská spoločnosť, susedia, príbuzní). Členovia primárnych skupín sú sociálne identifikovaní, vnímajú sa ako kolektívna jednota, t.j. „my“. V takýchto skupinách môžu vzniknúť aj problémy, rozpory až konflikty.

"Netreba sa domnievať, že jednota primárnej skupiny je jednotou nepretržitej harmónie a lásky. Vždy ide o diferencovanú a spravidla súťažnú jednotu, umožňujúcu sebapotvrdenie a rôzne... vášne."

Primárne skupiny dávajú jednotlivcovi najskorší a najúplnejší zážitok sociálnej jednoty: pomáhajú osvojiť si sociálne roly v tíme, tvoria základy sociálneho vedomia, t.j. prispieť k jeho primárnej socializácii a položiť základy pre jeho vstup do iných sociálnych skupín. najmä rodina ako primárna skupina ide o špecifické mikroprostredie, v ktorom sa jednotlivec formuje a sebarealizuje. Tu získava kultúru medziľudských vzťahov, osvojuje si prvé sociálne roly, osvojuje si normy správania, skúsenosti s vedením či demokratickými vzťahmi. Medziľudské vzťahy v rodine sú postavené na vzájomnej príťažlivosti a zodpovednosti jej členov jeden za druhého. Príčinou rozpadu tejto kolektívnej jednoty sú veľmi často rodinné konflikty. Ako poznamenáva P. A. Sorokin, kolektívna jednota „prestáva existovať až vtedy, keď prestane interakcia medzi časťou a všetkými jej členmi“. Do istej miery to platí aj pre iné primárne skupiny: susedia, hra atď. Vo všeobecnosti primárna skúsenosť učí ľudí realizovať spoločné záujmy a navzájom sa podporovať.

Sekundárne skupiny- ide o združenia ľudí, v ktorých sú kontakty medzi členmi skupiny úžitkové, neosobné; ich interakcie sú formalizované a určitým spôsobom funkčné. Priateľstvo, osobné vzťahy nie sú medzi členmi skupiny povinné, všetko je dané sociálnymi rolami v profesionálnom kolektíve, športovom klube, študentskom kolektíve, brigáde a pod. Sekundárne skupiny sa vyznačujú prítomnosťou spoločných cieľov a zámerov. Takmer vždy obsahujú niekoľko základných skupín (napríklad študentská skupina zahŕňa skupinu ľudí žijúcich spolu na ubytovni, skupinu študentov, ktorí spolu sympatizujú, môže to byť aj manželské páry).

Sekundárne skupiny sú viac zamerané na dosiahnutie cieľa, zatiaľ čo primárne skupiny sú viac zamerané na posilňovanie medziľudských väzieb a vzťahov v rámci skupiny.

Spôsob organizácie skupinových aktivít a formy sociálnej kontroly. Podľa tohto kritéria sa rozlišujú formálne organizované (formálne) a neformálne skupiny.

Formálne skupiny sú združenia ľudí, ktorých činnosť je prísne regulovaná oficiálnymi pravidlami, inštitúciami, dokumentmi (zákon, zmluva, nariadenie, charta, pokyn a pod.). Systém vnútroskupinových vzťahov v nich charakterizuje jasné rozloženie rolí (vedúci – podriadený, vedúci študentskej skupiny – zástupca, verejná osoba – radový študent a pod.), ich striktné zadanie a potreba ich naplnenia. . Štruktúra formálnej skupiny je spravidla predurčená systémom vyššej hodnosti: správou organizácie alebo pododboru, do ktorého je daná skupina (brigáda, športový tím, námestnícka komisia, oddelenie) zaradená. Sociálna kontrola v takýchto skupinách sa tiež vykonáva zhora nadol. Z toho vyplýva, že systém vnútroskupinových vzťahov vo formálnych skupinách nie je založený na skupinových záujmoch, ale na „legislatívnych“ predpisoch, ktorých nedodržiavanie hrozí určitými sankciami až po násilnú izoláciu zo skupiny (vylúčenie alebo vylúčenie) . Formálna skupina je svojimi parametrami veľmi blízka organizácii.

neformálne skupiny- sú to skupiny spontánne alebo vedome vytvorené na základe spoločných záujmov, noriem, hodnôt, vzájomných sympatií. Vnútroskupinové vzťahy v nich sú postavené na princípe relatívnej nezávislosti a slobody, charakterizované nejasne vyjadreným cieľom vzťahu členov skupiny a sociálna kontrola sa uskutočňuje horizontálne a je založená na tradíciách, vyjadrujúcich názor skupiny. Špecifikom neformálnych skupín je, že môžu byť situačné skupiny. tie. vytvorené v súvislosti s výskytom určitých situácií (rockové kapely, joggingové skupiny atď.); spravidla sú krátkodobé a so zmenou situácie môžu zmiznúť. V neformálnych skupinách nie sú roly zvyčajne predpísané, ale vznikajú spontánne. Podľa charakteru záujmov, významu noriem a hodnôt sa neformálne skupiny delia na spoločensky významné a asociál. Medzi prvé patria spriatelené spoločnosti, amatérske športové zväzy, záujmové kluby atď.; druhá - deviantné skupiny (chuligáni, narkomani, alkoholici, prostitútky atď.).

Neformálne skupiny sa vytvárajú v otvorených komunitách (škola, ústav, podnik atď.), ako aj v uzavretých štruktúrach, napríklad v armáde;

Trvanie prevádzky. Určujúcim základom je sila, stabilita vzťahov a interakcie členov skupiny. Podľa tohto kritéria udržateľný a dočasné skupiny.

Komu stabilné skupiny vo väčšej miere zahŕňajú primárne (rodina, príbuzní), formálne (dielňa, brigáda, firma, vojenská jednotka) a stavovské (profesionálne) skupiny.

Dočasné malé skupiny sa delia na dva typy:

a) cieľových skupín. Sú špeciálne vytvorené na riešenie akýchkoľvek špecifických problémov. Môžu to byť združenia vytvorené na kreatívne účely (vedecké skupiny, dizajnérske skupiny), experimentálne skupiny vytvorené na vykonávanie biomedicínskych, sociálnych alebo iných experimentov, ako aj kontrolné skupiny vytvorené na kontrolu čistoty experimentu a jeho metodológie.

Cieľové skupiny môžu byť nátlakových skupín. Ak takáto skupina pôsobí zvonku, je to tak Skupina tlak, ak sa vytvorí v malej skupine, - zoskupenie. Nátlaková skupina aj zoskupenie sú akousi dočasnou malou skupinou, v ktorej sa ľudia spájajú, aby dosiahli spoločné ciele a záujmy. Vyznačujú sa jedinou taktikou správania vo veci vyvíjania tlaku na prijímanie potrebných rozhodnutí;

b) situačné skupiny. Najčastejšie vznikajú spontánne v súvislosti s konkrétnou situáciou, s ktorej zánikom zaniká aj skupina. Príkladom takýchto skupín môžu byť víkendové turistické skupiny, výletné skupiny, piketové skupiny, kupé cestujúci atď.

Referenčné skupiny(terminológia M. Sheriffa, R. Mertona) sa odlišujú mierou postoja jednotlivca k spoločenským normám a hodnotám. Ide o tzv porovnávacie skupiny, hodnoty a normy, ktoré si človek vyberá sám, hoci k nim sám nemusí patriť. V literatúre existujú tri typy referenčných skupín:

Referenčné skupiny môžu byť reálny alebo imaginárny. Tie zahŕňajú skupiny, ktorých normy a hodnoty sa odrážajú v mysliach jednotlivcov ako ideály, ktoré treba nasledovať. Reálne referenčné skupiny pôsobia pre jednotlivca ako model noriem, hodnôt, myšlienok a správania (kozmonauti, skauti, majstri športu a pod.). V sociológii môže byť referenčná skupina zdrojom sociálnej mobility.

Nakoniec podľa stupňa interakcie medzi spoločnosťou a skupinou, úrovne slobody vo vnútroskupinových vzťahoch sa skupiny rozlišujú ZATVORENÉ(formálne skupiny, organizácie) a OTVORENÉ(zvyčajne neformálne).

Strana 1

Spoločnosť je súborom veľmi odlišných skupín: veľkých a malých, skutočných a nominálnych, primárnych a sekundárnych. Skupina je základom ľudskej spoločnosti, pretože sama je jednou z takýchto skupín. Počet skupín na Zemi prevyšuje počet jednotlivcov. Je to možné, pretože jedna osoba môže byť súčasne vo viacerých skupinách.

sociálna skupina

Ide o súbor ľudí, ktorí majú spoločný sociálny atribút a vykonávajú spoločensky nevyhnutnú funkciu vo všeobecnej štruktúre spoločenskej deľby práce a činnosti. Takýmito znakmi môže byť pohlavie, vek, národnosť, rasa, povolanie, miesto bydliska, príjem, moc, vzdelanie atď.

Tento pojem je generický vo vzťahu k pojmom „trieda“, „sociálna vrstva“, „kolektív“, „národ“, ako aj vo vzťahu k pojmom etnické, územné, náboženské a iné komunity, keďže zachytáva sociálne rozdiely, ktoré vznikajú medzi jednotlivými populáciami.ľudí. Prvé pokusy o vytvorenie sociologickej teórie skupín uskutočnili koncom 19. - začiatkom 20. storočia E. Durkheim, G. Tarde, G. Simmel, L. Gumplovich, C. Cooley, F. Tennis.

V reálnom živote sa pojem „sociálna skupina“ interpretuje rôznymi spôsobmi. V jednom prípade sa tento termín používa na označenie komunity jednotlivcov fyzicky a priestorovo umiestnených na rovnakom mieste. Príkladom takejto komunity môžu byť jednotlivci, ktorí cestujú v tom istom koči, sú v určitom okamihu na tej istej ulici alebo žijú v rovnakom meste. Takáto komunita sa nazýva agregácia. Agregácia

Ide o určitý počet ľudí zhromaždených v určitom fyzickom priestore, ktorí nevykonávajú vedomé interakcie.

Niektoré sociálne skupiny sa objavujú neúmyselne, náhodou.

Takéto spontánne, nestabilné skupiny sa nazývajú kváziskupiny. kváziskupina

Ide o spontánnu (nestabilnú) formáciu s krátkodobou interakciou jedného druhu.

Význam sociálnej skupiny pre jednotlivca spočíva predovšetkým v tom, že skupina je určitým systémom činnosti, daným jej miestom v systéme spoločenskej deľby práce. V súlade s miestom v systéme sociálnych vzťahov v sociológii sa rozlišujú veľké a malé sociálne skupiny.

veľká skupina

Ide o skupinu s veľkým počtom členov, založenú na rôznych typoch sociálnych väzieb, ktoré si nevyžadujú povinné osobné kontakty. Je možné rozlíšiť niekoľko typov veľkých skupín. Po prvé, toto sú nominálne skupiny. Nominálne skupiny

(z lat. nomen - meno, meno) - súbor ľudí vyčlenených na účely analýzy na nejakom základe, ktorý nemá spoločenský význam. Patria sem podmienené a štatistické skupiny - niektoré konštrukcie používané na uľahčenie analýzy. Ak je atribút, podľa ktorého sa skupiny rozlišujú, vybraný podmienene (napríklad blondínky a brunetky), potom je takáto skupina čisto podmienená. Ak je atribút významný (povolanie, pohlavie, vek), približuje sa skutočným skupinám.

Po druhé, veľké skutočné skupiny. Skutočná skupina

Sú to také spoločenstvá ľudí, ktoré sú schopné sebaaktivity, t.j. dokážu vystupovať ako jeden celok, zjednotení spoločnými cieľmi, uvedomujú si ich a spoločnými organizovanými akciami sa usilujú o ich uspokojenie. Ide o skupiny ako trieda, etnos a iné spoločenstvá, ktoré sa formujú na základe súboru podstatných znakov.

malá skupina- ide o malú skupinu, v ktorej vzťahy pôsobia formou priamych osobných kontaktov a ktorých členov spája spoločná aktivita, ktorá je základom pre vznik určitých citových vzťahov, špeciálnych skupinových noriem, hodnôt a správania. Prítomnosť priamych osobných kontaktov („tvárou v tvár“) každého s každým slúži ako prvý rys formujúci skupinu, ktorý z týchto asociácií robí sociálno-psychologické spoločenstvo, ktorého členovia majú pocit spolupatričnosti. Napríklad žiacka skupina, školská trieda, tím pracovníkov, posádka lietadla.

Existujú rôzne prístupy ku klasifikácii malých skupín. Existujú primárne a sekundárne skupiny. Primárna skupina

Odroda malej skupiny, vyznačujúca sa vysokou mierou solidarity, priestorovou blízkosťou svojich členov, jednotou cieľov a aktivít, dobrovoľným vstupom do svojich radov a neformálnou kontrolou nad správaním svojich členov. Napríklad rodina, skupina rovesníkov, priatelia atď. Po prvý raz do vedeckého obehu uviedol pojem „primárna skupina“ C.H. Cooley, ktorý takúto skupinu považoval za primárnu bunku celej sociálnej štruktúry spoločnosti.

Skupina je jedným z hlavných prvkov sociálnej štruktúry spoločnosti a je súborom ľudí, ktorých spája akýkoľvek významný znak - spoločná činnosť, spoločné ekonomické, demografické, etnografické, psychologické charakteristiky. Tento pojem sa používa v jurisprudencii, ekonómii, histórii, etnografii, demografii, psychológii. V sociológii sa zvyčajne používa pojem „sociálna skupina“.

Nie každé spoločenstvo ľudí sa nazýva sociálna skupina. Ak sú ľudia len na určitom mieste (v autobuse, na štadióne), tak takéto dočasné spoločenstvo možno nazvať „agregácia“. Sociálna komunita, ktorá spája ľudí len na jednom alebo niekoľkých podobných základoch, sa tiež nenazýva skupina; používa sa tu pojem „kategória“. Napríklad sociológ môže kategorizovať študentov vo veku 14 až 18 rokov ako mládež; starší ľudia, ktorým štát vypláca príspevky, poskytuje výhody na platenie účtov za energie - do kategórie dôchodcov atď.

Sociálna skupina - ide o objektívne existujúcu stabilnú komunitu, súbor jednotlivcov, ktorí určitým spôsobom interagujú na základe viacerých znakov, najmä spoločných očakávaní každého člena skupiny voči ostatným.

Koncept skupiny ako samostatnej, spolu s pojmami osobnosť (jednotlivec) a spoločnosť nachádzame už u Aristotela. V modernej dobe T. Hobbes ako prvý definoval skupinu ako „určitý počet ľudí spojených spoločným záujmom alebo spoločnou vecou“.

Pod sociálna skupina treba chápať akýkoľvek objektívne existujúci stabilný súbor ľudí prepojených systémom vzťahov regulovaných formálnymi alebo neformálnymi spoločenskými inštitúciami. Spoločnosť v sociológii nie je považovaná za monolitickú entitu, ale za súbor mnohých sociálnych skupín, ktoré sa vzájomne ovplyvňujú a sú v určitej vzájomnej závislosti. Každý človek počas svojho života patrí do mnohých takýchto skupín, medzi ktoré patrí rodina, priateľský kolektív, študentský kolektív, národ a pod. Vytváranie skupín je uľahčené podobnými záujmami a cieľmi ľudí, ako aj uvedomením si skutočnosti, že pri kombinovaní akcií môžete dosiahnuť výrazne väčší výsledok ako pri individuálnom konaní. Sociálna aktivita každého človeka je zároveň do značnej miery determinovaná aktivitami skupín, do ktorých je zaradený, ako aj interakciou v rámci skupín a medzi skupinami. S plnou istotou možno konštatovať, že iba v skupine sa človek stáva osobou a je schopný nájsť plné sebavyjadrenie.

Pojem, vznik a typy sociálnych skupín

Najdôležitejšie prvky sociálnej štruktúry spoločnosti sú sociálne skupiny a sociálne komunity. Keďže ide o formy sociálnej interakcie, sú to také združenia ľudí, ktorých spoločné, solidárne akcie sú zamerané na uspokojovanie ich potrieb.

AT moderná sociológia Existuje mnoho definícií pojmu „sociálna skupina“. Takže podľa niektorých ruských sociológov je sociálna skupina súborom ľudí, ktorí majú spoločné sociálne charakteristiky a vykonávajú sociálne nevyhnutnú funkciu v štruktúre spoločenskej deľby práce a činnosti. Americký sociológ R. Merton definuje sociálnu skupinu ako súbor jednotlivcov, ktorí medzi sebou určitým spôsobom interagujú, uvedomujú si svoju príslušnosť k tejto skupine a uznávajú sa za členov tejto skupiny z pohľadu ostatných. V sociálnej skupine rozlišuje tri hlavné črty: interakciu, členstvo a jednotu.

Na rozdiel od masových komunít sa sociálne skupiny vyznačujú:

udržateľná interakcia, ktorá prispieva k sile a stabilite ich existencie;

relatívne vysoký stupeň jednoty a súdržnosti;

jasne vyjadrená homogenita zloženia, čo naznačuje prítomnosť znakov, ktoré sú vlastné všetkým členom skupiny;

možnosť vstupu do širších sociálnych spoločenstiev ako štruktúrnych jednotiek.

Keďže každý človek je v priebehu svojho života členom širokej škály sociálnych skupín, ktoré sa líšia veľkosťou, povahou interakcie, stupňom organizácie a mnohými ďalšími znakmi, je potrebné ich klasifikovať podľa určitých kritérií.

Sú nasledujúce typy sociálnych skupín:

1. Podľa charakteru interakcie – primárna a sekundárna (Príloha, schéma 9).

primárna skupina, podľa definície C. Cooley je skupina, v ktorej je interakcia medzi členmi priama, interpersonálnej povahy a má vysokú úroveň emocionality (rodina, školská trieda, skupina rovesníkov atď.). Primárna skupina, ktorá uskutočňuje socializáciu jednotlivca, pôsobí ako spojenie medzi jednotlivcom a spoločnosťou.

Sekundárna skupina je väčšia skupina, v ktorej je interakcia podriadená dosiahnutiu konkrétneho cieľa a je formálna, neosobná. V týchto skupinách nie je dôraz kladený na osobné, jedinečné vlastnosti členov skupiny, ale na ich schopnosť vykonávať určité funkcie. Ako príklady takýchto skupín môžu slúžiť organizácie (priemyselné, politické, náboženské atď.).

2. V závislosti od spôsobu organizácie a regulácie interakcie – formálnej a neformálnej.

Formálna skupina je skupina s právnym štatútom, ktorej interakcia je regulovaná systémom formalizovaných noriem, pravidiel a zákonov. Tieto skupiny majú vedome nastavené cieľ, normatívne stanovené hierarchická štruktúra a konať v súlade s administratívne stanoveným postupom (organizácie, podniky a pod.).

Neformálna skupina vzniká spontánne, na základe spoločných názorov, záujmov a medziľudských interakcií. Je zbavený úradnej regulácie a právneho postavenia. Tieto skupiny sú zvyčajne vedené neformálnymi vodcami. Príkladom sú priateľské spoločnosti, neformálne združenia medzi mladými ľuďmi, milovníci rockovej hudby atď.

3. V závislosti od príslušnosti jednotlivcov k nim - vnútorné a vonkajšie skupiny.

V skupine- ide o skupinu, ku ktorej jednotlivec pociťuje priamu príslušnosť a identifikuje ju ako „moja“, „naša“ (napríklad „moja rodina“, „moja trieda“, „moja spoločnosť“ atď.).

Outgroup - ide o skupinu, do ktorej daný jedinec nepatrí, a preto ju hodnotí ako „cudziu“, nie vlastnú (iné rodiny, iná náboženská skupina, iné etnikum a pod.). Každý jednotlivec v rámci skupiny má svoju vlastnú hodnotiacu škálu mimo skupiny: od ľahostajného po agresívne-nepriateľské. Preto sociológovia navrhujú merať mieru akceptácie či blízkosti vo vzťahu k iným skupinám podľa tzv Bogardusova „škála sociálnej vzdialenosti“.

Referenčná skupina - ide o reálnu alebo imaginárnu sociálnu skupinu, ktorej systém hodnôt, noriem a hodnotení slúži ako štandard pre jednotlivca. Tento termín prvýkrát navrhol americký sociálny psychológ Hyman. Referenčná skupina v systéme vzťahov „osobnosť – spoločnosť“ plní dve dôležité funkcie: normatívne, ktoré sú pre jednotlivca zdrojom noriem správania, sociálnych postojov a hodnotových orientácií; porovnávacie pôsobiace ako štandard pre jednotlivca, umožňuje mu určiť si svoje miesto v sociálnej štruktúre spoločnosti, hodnotiť seba a iných.

4. V závislosti od kvantitatívneho zloženia a formy realizácie spojov – malých a veľkých.

malá skupina- ide o priamo kontaktujúcu malú skupinu ľudí zjednotených na vykonávanie spoločných aktivít.

Malá skupina môže mať mnoho podôb, ale počiatočné sú „dyáda“ a „triáda“, nazývajú sa najjednoduchšie molekuly malá skupina. Dyáda pozostáva z dvoch ľudí a považuje sa za mimoriadne krehké združenie, v triáda aktívne interagovať tri osoby, je stabilnejší.

Charakteristické črty malej skupiny sú:

malé a stabilné zloženie (spravidla od 2 do 30 osôb);

priestorová blízkosť členov skupiny;

udržateľnosť a životnosť:

vysoký stupeň zhody skupinových hodnôt, noriem a vzorcov správania;

intenzita medziľudských vzťahov;

vyvinutý zmysel pre príslušnosť k skupine;

neformálna kontrola a informačná saturácia v skupine.

Veľká skupina je zložením veľká skupina, ktorá je vytvorená za konkrétnym účelom a ktorej interakcia má prevažne nepriamy charakter (pracovné kolektívy, podniky atď.). Patria sem aj početné skupiny ľudí, ktorí majú spoločné záujmy a zastávajú rovnaké postavenie v sociálnej štruktúre spoločnosti. Napríklad sociálne, profesijné, politické a iné organizácie.

Tím (lat. collectivus) je sociálna skupina, v ktorej sú všetky životne dôležité spojenia medzi ľuďmi sprostredkované prostredníctvom spoločensky dôležitých cieľov.

Charakteristické črty tímu:

spojenie záujmov jednotlivca a spoločnosti;

zhodnosť cieľov a princípov, ktoré pôsobia na členov tímu ako hodnotové orientácie a normy činnosti. Tím vykonáva tieto funkcie:

predmet - riešenie úlohy, pre ktorú je vytvorený;

sociálne a vzdelávacie - kombinácia záujmov jednotlivca a spoločnosti.

5. V závislosti od spoločensky významných znakov - skutočných a nominálnych.

Skutočné skupiny sú skupiny identifikované podľa spoločensky významných kritérií:

poschodie - muži a ženy;

Vek - deti, mládež, dospelí, starší ľudia;

príjem - bohatý, chudobný, prosperujúci;

národnosť - Rusi, Francúzi, Američania;

rodinný stav -ženatý, slobodný, rozvedený;

povolanie (povolanie) - lekári, ekonómovia, manažéri;

miesto bydliska - obyvatelia miest, obyvatelia vidieka.

Nominálne (podmienečné) skupiny, niekedy nazývané sociálne kategórie, sa prideľujú na účely vykonania sociologickej štúdie alebo štatistického účtovania obyvateľstva (napríklad na zistenie počtu cestujúcich-výhod, slobodných matiek, študentov poberajúcich nominálne štipendiá atď.). .).

Spolu so sociálnymi skupinami v sociológii sa vyčleňuje pojem „kvázi-skupina“.

Kvázi skupina je neformálna, spontánna, nestabilná sociálna komunita, ktorá nemá špecifickú štruktúru a systém hodnôt, interakcia ľudí, v ktorej má spravidla tretiu stranu a krátkodobú povahu.

Hlavné typy kvázigrupov sú:

Publikum je sociálne spoločenstvo spojené interakciou s komunikátorom a prijímaním informácií od neho. Heterogenita tejto sociálnej formácie v dôsledku rozdielu v osobných kvalitách, ako aj kultúrnych hodnôt a noriem ľudí, ktorí sú v nej zahrnutí, určuje rôzny stupeň vnímania a hodnotenia prijatých informácií.

Dav- dočasné, relatívne neorganizované, neštruktúrované hromadenie ľudí spojených v uzavretom fyzickom priestore spoločným záujmom, no zároveň zbavených jasne vnímaného cieľa a vzájomne prepojených podobnosťou ich emocionálneho stavu. Priraďte všeobecné charakteristiky davu:

sugestibilita -ľudia v dave sú zvyčajne sugestibilnejší ako tí mimo neho;

anonymita - jednotlivec, ktorý je v dave, akoby s ním splýval, sa mení na nepoznanie a verí, že je ťažké ho „vypočítať“;

spontánnosť (nákazlivosť) -ľudia v dave podliehajú rýchlemu prenosu a zmene emocionálneho stavu;

bezvedomie - jedinec sa v dave cíti nezraniteľný, mimo sociálnej kontroly, preto sú jeho činy „impregnované“ kolektívnymi nevedomými pudmi a stávajú sa nepredvídateľnými.

V závislosti od spôsobu formovania davu a správania ľudí v ňom sa rozlišujú tieto odrody:

náhodný dav - neurčitý súbor jednotlivcov vytvorených spontánne bez akéhokoľvek účelu (sledovať náhle objavenie sa známej osobnosti alebo dopravnú nehodu);

konvenčný dav - relatívne štruktúrované zhromaždenie ľudí ovplyvnených plánovanými vopred stanovenými normami (diváci v divadle, fanúšikovia na štadióne atď.);

výrazný dav - spoločenská kvázi skupina vytvorená pre osobné potešenie svojich členov, ktorá je už sama osebe cieľom a výsledkom (diskotéky, rockové festivaly a pod.);

konajúci (aktívny) dav - skupina, ktorá vykonáva nejaký druh akcie, ktorá môže pôsobiť ako: stretnutia - emocionálne vzrušený dav smerujúci k násilným činom a búriaci sa dav - skupina charakterizovaná osobitnou agresivitou a deštruktívnym konaním.

V histórii rozvoja sociologickej vedy sa vyvinuli rôzne teórie, ktoré vysvetľujú mechanizmy tvorby davu (G. Lebon, R. Turner a ďalší). Ale pri všetkej rozdielnosti uhlov pohľadu je jedna vec jasná: na kontrolu velenia davu je dôležité: 1) identifikovať zdroje vzniku noriem; 2) identifikovať svojich nosičov štruktúrovaním davu; 3) cieľavedome ovplyvňovať svojich tvorcov, ponúkať davu zmysluplné ciele a algoritmy pre ďalšie akcie.

Spomedzi kvázi skupín sú sociálnym skupinám najbližšie sociálne kruhy.

Sociálne kruhy sú sociálne komunity, ktoré sú vytvorené za účelom výmeny informácií medzi ich členmi.

Poľský sociológ J. Szczepanski identifikuje tieto typy sociálnych okruhov: kontakt - komunity, ktoré sa neustále stretávajú na základe určitých podmienok (záujem o športové súťaže, šport a pod.); profesionál - zhromažďovanie na výmenu informácií výlučne na profesionálnom základe; postavenie - tvorené o výmene informácií medzi ľuďmi s rovnakým sociálnym postavením (aristokratické kruhy, ženské alebo mužské kruhy atď.); priateľský - na základe spoločného konania akýchkoľvek podujatí (firiem, skupín priateľov).

Na záver poznamenávame, že kvázi skupiny sú niektoré prechodné formácie, ktoré sa nadobudnutím takých znakov, ako je organizácia, stabilita a štruktúra, menia na sociálnu skupinu.

Malá sociálna skupina

1. Charakteristika malej skupiny

Malá sociálna skupina - združenie ľudí, ktorí majú medzi sebou bezprostredný kontakt, spájajú ich spoločné aktivity, citová či rodinná blízkosť, uvedomujú si svoju príslušnosť k skupine a uznávajú druhými ľuďmi.

Členovia skupiny

Počet a vlastnosti (podľa veku, pohlavia, vzdelania, národnosti...)

Štruktúra skupiny

Zahŕňa funkčnú zodpovednosť členov skupiny pri ich spoločných aktivitách, súbor úloh(súbor očakávaných úkonov od osoby, ktorej sú pridelené určité funkčné povinnosti) a súbor noriem(súbor predpisov, požiadaviek, prianí spoločensky schváleného správania).

Skupinové procesy

Naznačujú procesy súdržnosti alebo separácie skupiny, vývoj skupinových noriem. formovanie vedenia, rozvoj sympatií a antipatií a pod.

2. Typy a funkcie malých skupín

Podľa druhu činnosti

(priemyselné, vzdelávacie, amatérske)

Spôsobom výskytu

formálne - vznikajúce na vykonávanie určitých funkcií v rámci systémov vyššej úrovne (3 - 20 osôb)

neformálne alebo kontaktné - vznikajúce na základe vzájomných sympatií, záujmov. Hranice ich počtu sú hranice emocionálnych schopností človeka (3 - 8 ľudí)

Podľa stupňa rozvoja medziľudských vzťahov

Od rozdielových skupín po kolektívne

Dôležitosť jednotlivca

členské skupiny (všetci ľudia v skupine)

referenčné skupiny (významný sociálny okruh pre jednotlivca)

Skupinové funkcie

Referenčné skupiny sú charakterizované porovnávacou funkciou a normatívnou funkciou. Z porovnávacej funkcie vyplýva, že skupina tvorí štandard správania a hodnotenia jednotlivca samotného a jeho okolia.

Inštrumentálne funkcie skupín sú spojené s organizáciou spoločných aktivít.

Expresívne a podporné funkcie sú spojené s emocionálnymi potrebami jednotlivca.

3. Skupinová dynamika

Skupinová dynamika zahŕňa nasledujúce procesy:

súdržnosť alebo nejednotnosť skupín;

proces formovania neformálnych skupín v rámci formálnych skupín;

formovanie skupinových noriem (to je najdôležitejší proces), t.j. spontánne vznikajúce štandardy individuálneho správania. Takéto normy - štandardy robia správanie jednotlivca predvídateľným, prispievajú k efektívnosti skupinových aktivít.

Formovanie skupinových noriem zvyšuje súdržnosť skupiny a zároveň zvyšuje tlak skupiny na jednotlivca.

Zhoda- charakteristika postavenia jednotlivca vzhľadom na postavenie skupiny, miera podriadenosti jednotlivca skupinovému tlaku.

Konformita sa môže prejaviť v zmene názoru a správania človeka v smere väčšej zhody so skupinou.

Opačnou stranou konformizmu je negativizmus.

Jedným z najdôležitejších procesov v dynamike skupín je výber lídra. Vodca -členka malej skupiny, ktorá má určitý vplyv na aspekty jej života. Vplyv je založený na autorite (uznanie skupinových a osobných kvalít človeka). Nominácia vedúceho je spojená s funkčnou úlohou riadenia.

Zvládanie - súbor akcií vrátane:

stanovenie cieľov (vrátane rozhodovania)

koordináciu spoločných akcií

kontrola dodržiavania noriem skupinového správania a realizácie prijatých rozhodnutí.

Riadenie nastavuje vzťah podriadenosti (poradie zhora nadol), koordinácie (radenie horizontálne), preradenia (poradie zdola nahor).

Manažment je potrebný na optimalizáciu spoločných aktivít, avšak každá zo sfér života skupiny môže iniciovať vlastných lídrov a potom bude súdržnosť skupiny závisieť od vzťahu medzi nimi.

Malá skupina je systémový sociálny objekt. Jeho prvkami (ako aj prvkami iných sociálnych systémov) sú ľudia a vzťahy, ktoré medzi nimi vznikajú.

Vo vzťahu k malým skupinám platí zásada hierarchie. To znamená. že malá skupina vystupuje ako súčasť systémov vyššej úrovne (napr. študijná skupina je zaradená na fakulte), pôsobí ako subsystém.

Malá skupina je dynamický systém, o čom svedčia procesy skupinovej dynamiky. Ide o otvorený systém, t.j. vymieňa si hmotu, energiu, informácie s vonkajším prostredím.

S ohľadom na vyššie uvedené (kurzívou) zvážte

Smer vodcu:

Implementácia týchto pokynov ilustruje doplnkovú funkciu vodcu (vedúci musí robiť to, čo skupina nedokáže).

Úloha manažmentu je stála a spôsoby jej realizácie závisia od charakteristík skupiny, ako aj od situácie, v ktorej skupina pôsobí.

Modely (štýly) riadenia

demokratický

liberálne

Anarchista

Rozdiely medzi týmito modelmi možno zistiť:

podľa povahy vzťahu medzi vládcami a ovládanými

Guvernérska dominancia

Konštruktívna rovnosť strán

Nadvláda ovládaných

cestou rozhodovania

Rozhoduje 1 osoba. Kvalita závisí od jeho vedomostí, kvalifikácie, skúseností atď. Rýchlosť rozhodovania sa zvyšuje a realizácia rozhodnutí je spojená so zvýšenou vonkajšou kontrolou vedúceho nad členmi skupiny.

Rozhodnutie je výsledkom kolektívnej diskusie. Kvalita rozhodnutia závisí od schopnosti členov skupiny vyjadrovať svoje názory a počúvať názory iných, ako aj od schopnosti vedúceho organizovať diskusiu a v prípade potreby zapojiť odborníka. Rýchlosť rozhodovania sa spomaľuje, zvyšuje sa však účasť každého na rozhodovaní, zvyšuje sa význam sebakontroly pri realizácii rozhodnutí.

Minimalizácia kontroly môže viesť k tomu, že rozhodnutie nepadne

podľa charakteristík skupín, pre ktoré je ten či onen model použiteľný

Čím vyšší je stupeň vzdelania členov skupiny, tým kreatívnejší je obsah ich činnosti, tým je autoritatívny štýl menej prijateľný.

podľa situácií, v ktorých je použitie konkrétneho modelu opodstatnené

Napríklad extrémne situácie oprávňujú použitie autoritatívneho modelu a v situácii skupinovej súdržnosti je lepší demokratický štýl.

Malé sociálne skupiny upútali pozornosť sociológov v 20. rokoch 20. storočia. XX storočia najmä vďaka rozvoju aplikovaného výskumu, ktorý nevylučoval teoretickú úroveň ich štúdia. Téma malých sociálnych skupín získala veľkú obľubu v druhej polovici 20. storočia. Je to kvôli osobitnej relevantnosti témy.

Po prvé, jednotlivec nie je členom spoločnosti sám o sebe, bez spojenia s inými jednotlivcami, ale iba ako člen jednej alebo viacerých malých sociálnych skupín (rodina, študentská skupina, pracovný kolektív, verejná organizácia, športový tím atď.) . Ľudia sa vždy združovali do skupín. Podnietila ich k tomu tá či oná nevyhnutnosť. Pre sociológiu sú najväčším záujmom kolektívy, ktorých členovia sú formálne slobodní vzhľadom na to, že sú v danej komunite. Potreba vytvárať malé skupiny zostáva, ale nadobúda inú podobu. Najčastejšie ľudí do kolektívov ženie potreba získať obživu. Za touto vzrušujúcou činnosťou je najlepšia časť života. Zdalo by sa, že keď pominie hmotná núdza, ľudia odídu z kolektívov. Zamestnanec však nechce zmeniť pôsobisko, kde každého pozná a každý ho pozná na inú prácu s vyšším platom, veterán nechce ísť na zaslúžený odpočinok, keďže vonku nie je oddych. práce. V tíme človek nielen pracuje, ale aj žije. Osobná pozícia človeka k mnohým otázkam sa formuje v malej skupine, pretože v nej prebieha jeho socializácia. Preto je spojenie „jednotlivec – malá sociálna skupina – veľká sociálna skupina – spoločnosť“ celkom logické.

Po druhé, malé sociálne skupiny vznikajú nielen spontánne, ale sú aj vedome organizované. Dizajnu nepodliehajú len budovy, stroje, cesty, kanály atď., ale navrhujú sa aj ľudské tímy. Pri navrhovaní sa berú do úvahy osobné vlastnosti jednotlivcov. Z kvantitatívneho hľadiska nie je dizajn o nič menej náročný ako z hľadiska kvality. Koľko ľudí by malo byť v tejto malej skupine? - to je hlavná otázka cieľavedomého vytvárania skupiny. Teoreticky na to neexistuje odpoveď, odpoveď sa dá len empiricky zdôvodniť. Faktom je, že malá veľkosť skupiny (dyáda, triáda) neumožňuje členom skupiny vytvárať efekt kolektívnosti. Úsudok, že optimálna veľkosť skupiny je 5 – 7 osôb, je nerozumný, keďže nesúvisí s konkrétnymi okolnosťami jej existencie. Spoločnosť priateľov je jedna vec a tím staviteľov alebo vojenský tím, na ktorý tento počet nemusí stačiť, je vec druhá. Na druhej strane nadmerná veľkosť skupiny vedie k zníženiu kolektívneho účinku činnosti a samotná skupina sa delí na podskupiny. Rozdelenie na podskupiny, ak nevyjadruje roztrieštenosť funkcií, je veľmi dôležitým medzníkom v živote skupiny. To je signál, že skupina sa čoskoro rozpadne. Všetky živé veci sa rozmnožujú delením. A výskumník čelí rovnakým otázkam: koľko študentov by malo byť v triede, vojakov v oddelení, roľníkov v arteli atď.

Štúdium malých skupín nevyhnutne zahŕňa ich koreláciu s veľkými sociálnymi skupinami. Obsahom činnosti sú malé skupiny podobné veľkým, čo vytvára dojem identity ich štruktúr, napríklad primárnej straníckej organizácie a strany ako celku, náboženského spoločenstva a konfesie, kultúrna spoločnosť a národ, skupina mládeže a generácia atď. Štruktúry malých a veľkých skupín však nie sú totožné, pretože spôsoby ich existencie sú odlišné. Tak ako dedina nie je malé mesto, aj keď má rovnaké životné a kultúrne podmienky, tak ani malá skupina nie je menšou kópiou veľkej skupiny. Je nepravdepodobné, že americký sociológ T. Mills má pravdu, keď malé skupiny nazýva „mikrokozmom veľkých spoločností“. Veľké sociálne skupiny a spoločnosť by bolo veľmi ľahké poznať, keby ich štruktúry a vlastnosti boli totožné so štruktúrami a vlastnosťami malých sociálnych skupín. Rovnako tak nie je možné rozšíriť na celú spoločnosť vlastnosti územných spoločenstiev, ktoré sú zároveň malými sociálnymi skupinami. Chápanie veľkej spoločnosti ako súboru územných spoločenstiev je plné vážnych chýb vo vnútornej politike štátu. Celok je niečo iné ako súčet jeho častí.

Existujú aj ďalšie rozdiely, no aj tie vyššie uvedené celkom jasne ukazujú oba typy skupín ako odlišné fragmenty sociálnej reality. Malé sociálne skupiny sú komunity ľudí, ktorých všetci členovia medzi sebou systematicky priamo komunikujú.

Typy malých sociálnych skupín:

1) Primárna malá sociálna skupina je skupina, ktorej členov spájajú nielen spoločné záujmy, ale aj duchovná jednota. Vyznačuje sa láskou, priateľstvom alebo aspoň rešpektom. Členovia skupiny sa riadia stálosťou vzťahov a snažia sa dosiahnuť vyššiu kvalitu života. Takže napríklad na jednoduchú otázku: "Prečo si zakladáte rodinu?" zvyčajne dávajú hlúpu odpoveď o potrebe plodenia. Niektorí jedinci sa naučili plodiť mimo rodiny; rodina je vytvorená kvôli vyššej kvalite života. Mnoho ľudí uprednostňuje život dvoch, troch atď. pred osamelým životom. Z rovnakého dôvodu sa do domu privádzajú zvieratá. Vyššia kvalita života podnecuje ľudí k nadväzovaniu príbuzenstva a priateľstiev mimo rodiny. Každý člen skupiny vidí v druhom človeku osobnosť, individualitu a správa sa k nemu ako k sebe samému. Primárna skupina sa nedelí na podskupiny, nie je nátlak na vstup do skupiny.

Práve v takýchto skupinách môže človek zažiť najväčšiu spokojnosť so životom, pretože v nich neexistuje absolútne žiadne odcudzenie medzi členmi skupiny. Takými sú rodina, okruh blízkych príbuzných mimo rodiny, spoločnosť priateľov, náboženská sekta, klub fanúšikov nejakého idolu a pod. Mottom primárnej malej sociálnej skupiny by mohli byť slová z piesne: “ Náš mládežnícky tím, tím, bez ktorého nemôžem žiť!“ .

2) Sekundárna malá sociálna skupina - taká skupina, ktorej členov spájajú spoločné záujmy a sú zamerané na dosahovanie súkromných a dočasných cieľov. Duchovná jednota zvyčajne chýba. Jeden človek nevidí v druhom cieľ, ale prostriedok alebo spoločníka. Existuje určité odcudzenie alebo určité vzďaľovanie sa členov skupiny od seba. Táto skutočnosť nemusí byť nevyhnutne hodnotená negatívne, pretože všetci ľudia sú do tej či onej miery pragmatici a niekedy uprednostňujú sto rubľov pred stovkou priateľov.

V sekundárnej skupine je tendencia uvedomovať si statusy a roly. Sekundárne skupiny sa často delia na podskupiny. Mottom sekundárnej skupiny by mohli byť slová jedného z britských lordov: "Británia nemá stálych priateľov a nepriateľov, má trvalé záujmy." Ak si niekto predstaví „Britániu“ ako jednotlivca, všetko ostatné bude správne charakterizovať člena sekundárnej skupiny. Ruku na srdce, analyzujte svoj postoj k členom vašej skupiny a uistite sa, že motto je správne.

3) Referenčná skupina. Ak sa delenie na primárne a sekundárne malé sociálne skupiny robí podľa charakteru vzťahu medzi členmi skupiny, tak sa delenie na referenčné a nereferenčné robí podľa hodnotovej orientácie jednotlivca.

Referenčná skupina je skupina, s ktorou sa jednotlivec spája ako so štandardom a s normami a hodnotami, ktorých sebaúctou a správaním sa riadi.

Referenčná skupina môže byť primárna aj sekundárna skupina. Napríklad manželka je spokojná s ostatnými členmi rodiny a považuje ju aspoň za „normálnu“. Jej „kolegyňa“ z inej rodiny sa sťažuje na nedostatky svojho manžela alebo syna (študenta) a duševne vzhliada k príkladnej rodine: „Ľudia žijú ...“.

Vedľajšia skupina (študentská skupina) je referenčnou skupinou, keď je s ňou študent spokojný: riaditeľ si nevšimne absenciu svojich tried, sused vás nenechá nudiť sa na prednáške, vyzdobí stôl maľbami a poéziou, spolu s ostatnými študentmi navštevuje diskotéku, delí sa o cheaty na skúšku, vystupuje so svojimi kamarátmi proti „nepriateľskej triede“ učiteľov atď. Čo viac si od takejto skupiny priať? Ona je dokonalosť. Iná vec je, keď skupine chýbajú uvedené „prednosti“. V tomto prípade je skupina „zlá“ a „nepriateľská“.

Referenčné skupiny sú často mimo skupiny, do ktorej jednotlivec patrí. Či je skupina dobrá alebo zlá, popový súbor má mladý muž rád.

Faktory združovania jednotlivcov do malých sociálnych skupín.

Faktor je taká alebo onaká okolnosť života alebo osobné vlastníctvo človeka, ktoré priamo predurčovalo príslušnosť jednotlivca k danej skupine. Faktory môžu byť pre členov skupiny podobné alebo odlišné.

1) Záujem, teda zameranie činnosti jednotlivca na uspokojenie jeho potrieb alebo túžob. Toto je najtypickejší faktor, na základe ktorého sa formujú ciele členov skupiny, ktoré sa často zhodujú. Napríklad váš pobyt v študentskej skupine je vyjadrením podobnosti vášho záujmu so záujmami ostatných študentov.

2) Podobné alebo blízke stavy a roly. Ľudia v skupine zvyčajne oceňujú iných ľudí ako rovnocenných a na tomto základe vytvárajú systematické vzťahy. Sú to napríklad obyvatelia bytového domu, letní obyvatelia, „elity“ miestnej triedy atď.

3) Podobné alebo blízke podmienky činnosti. Členovia rôznych „kruhov“ môžu tvoriť malú skupinu v dôsledku okolností, v ktorých sa nachádzajú. Takže napríklad vojak aj generál spolu vytvárajú partizánsky oddiel, zahraniční vedci a Papuánci spolu študujú Novú Guineu, kňaz a zlodej sedia v jednej väzenskej cele atď.

4) Psychologická kompatibilita. Aj pri spontánnom vytvorení malej skupiny sa ľudia často zbližujú v podobnosti pováh, ideálov, hodnôt, povolania alebo sklonov. Tento faktor sa zohľadňuje pri účelnom vytváraní tímov: posádka ponorky alebo vesmírnej lode, športový tím a pod. Výraz bývalých frontových vojakov „Išiel by som s tebou na prieskum“ znamená psychologickú kompatibilitu, ak nie je z hľadiska psychologickej vedy chápaná príliš striktne.

5) Vôľa niekoho iného. Tento faktor sa v prácach sociológov zvyčajne spomína len zriedka, čo vyvoláva dojem, že k združovaniu ľudí do skupín dochádza dobrovoľne. Ale zločinec si odpykáva svoj mandát v kolónii proti svojej vôli, vojak slúži na nesprávnom mieste a u nesprávnych ľudí, kde a s kým by chcel slúžiť. Je zbytočné hovoriť o sekundárnej povahe takejto malej skupiny. Objektívne je to však tiež malá skupina a má niektoré všeobecné vlastnosti malých skupín.

Vlastnosti malých sociálnych skupín.

1) Vedenie. Malá skupina nemôže existovať bez vodcu. Vodcovstvo je založené na nadradenosti jedného z členov skupiny z hľadiska vlastností oceňovaných v skupine (sila, inteligencia, obratnosť atď.). Vodca viac-menej taktne potláča členov skupiny a podriaďuje sa svojej vôli.

2) V malej skupine je povinnosťou každého člena plniť spoločné požiadavky a chrániť spoločné hodnoty, aj keď sú v rozpore s morálkou a zákonom. Najvýznamnejšie sú také hodnoty ako solidarita a vzájomná pomoc. Napríklad v zločineckých skupinách funguje akýsi „odborový zväz“, ktorý poskytuje materiálnu pomoc rodinným príslušníkom odsúdených komplicov.

3) Čím početnejšia je malá skupina, tým je „voľnejšia“ a krehkejšia. A naopak, čím menšia skupina, tým intenzívnejšie sú interakcie medzi členmi skupiny. Náhodní ľudia sú eliminovaní, väčšina zostáva ...

4) „My“ prevláda nad „ja“. Egoizmus prechádza z individuálnej úrovne na úroveň skupiny. Som členom tejto skupiny a pretože čokoľvek táto skupina robí, je to vždy správne. Prevaha „my“ nad „ja“ má aj pozitívny význam: v tíme sa každý jednotlivec stáva silnejším v porovnaní so svojou individuálnou existenciou.

5) Identifikácia jednotlivca so skupinou je objektívne nevyhnutná. Toto je „moja“ skupina a druhá skupina je „cudzia“. Identifikácia prebieha na princípe „priateľ alebo nepriateľ“. Je v ľudskej prirodzenosti usilovať sa o takúto identifikáciu. Táto vlastnosť sa používa v prípadoch, keď je potrebné vytvoriť obraz nepriateľa. Keďže niekto nie je „náš“, je „cudzinec“, teda nepriateľ. Tí, ktorí nie sú s nami, sú proti nám.

Ale nielenže sa jedinec identifikuje so skupinou, skupina ho môže aj prijať alebo nie. Pre nováčika sú kritické prvé dni alebo dokonca hodiny pobytu v novom tíme: skúšajú ho, testujú a rozhodujú, či je „ich vlastný“ alebo „biela vrana“, „čierna ovca“ atď.