Zaświadczenie o naliczaniu punktów przez kadrę nauczycielską. Zatwierdzono nową procedurę atestacji kadry nauczycielskiej organizacji edukacyjnych

W celu poprawy jakości nauczania w 2019 roku wprowadzane są zmiany w certyfikacji kadry nauczycielskiej. Poziom profesjonalizmu nauczycieli i potrzeby zostaną sprawdzone w formie KIM na podstawie federalnej obiektywnej oceny.

W grudniu 2015 r. Prezydent Federacji Rosyjskiej polecił utworzenie krajowego systemu doskonalenia nauczycieli (NSTS), którego zadaniem jest ustalenie poziomu profesjonalizmu nauczycieli poprzez wyniki certyfikacji. Jak poprawić jakość wiedzy wśród studentów?

Certyfikacja nauczycieli w 2019 r.: przepisy ogólne

W certyfikacji nauczycieli do tworzenia kategorii kwalifikacji ostatnie zmiany w roku akademickim 2018-2019 wiążą się z wprowadzeniem obiektywnych wymagań, które są jednolite w całej Federacji Rosyjskiej, które do tej pory nie były dostępne.

• Zmianie uległa część merytoryczna – efektywność pracy nauczyciela oceniana będzie na podstawie jednolitych federalnych materiałów oceniających w postaci KIM: znajomość przedmiotu, posiadanie metod psychologiczno-pedagogicznych.
• Nowy model sprawdzania kwalifikacji zawodowych na poziomie (poświadczenia) będzie stanowił zachętę.
• Zasadnicze zmiany w certyfikacji w 2019 roku otworzą przed nauczycielem szansę na zdobycie dowolnej kategorii (nawet najwyższej!) Nawet pół godziny po ukończeniu studiów – trzeba udowodnić swoje umiejętności zawodowe, pokazując swoje wyniki. Biorąc pod uwagę ustaloną kategorię, płace wzrosną.
  

  Aby pomyślnie przejść certyfikację, regularnie doskonal swoje umiejętności i zdobywaj nową wiedzę. Jeśli masz komputer lub tablet, możesz uczyć się w pracy. Na przykład w . Ten portal zawiera kursy nauczania na odległość na dowolny temat. Możesz wybrać odpowiedni kurs i zapisać się na szkolenie.

Powodem tej zmiany jest pytanie młodego nauczyciela, zadane w bezpośredniej rozmowie z prezesem, o znaczną różnicę w wynagrodzeniach początkujących nauczycieli i nauczycieli z doświadczeniem. Ale kadra pedagogiczna zaczęła masowo ubiegać się o wczesną certyfikację, aby mieć czas na jej zaliczenie przed wprowadzeniem zmian w 2019 roku.

School of Education Manager ma kurs online dla nauczycieli, który przygotuje Cię do oceny. Nazywa się to kompetencjami nauczyciela. Autorami kursu są znani eksperci w dziedzinie edukacji. Według twoich kolegów, w 2018 roku 80 procent osób, które studiowały na kursie, pomyślnie przeszło certyfikację zgodności ze stanowiskiem.

Możesz zobaczyć szczegółowy program szkolenia. Aby zapisać się na szkolenie, przejdź tutaj i kliknij przycisk „Weź udział”.

Wady obecnego systemu certyfikacji

Obecnie istnieją 2 rodzaje certyfikacji pracowników pedagogicznych: za zgodność z zajmowanym stanowiskiem i za nadanie kategorii kwalifikacji. O sposobie przeprowadzania certyfikacji pracownika pedagogicznego na zgodność z zajmowanym stanowiskiem,

Wadą obecnego systemu atestacji jest to, że „nie zawsze jest on przejrzysty” – w regionach Federacji Rosyjskiej istnieją różne podejścia. Tylko sama procedura jest obowiązkowa, a procedura atestacyjna jest wybierana przez każdy region niezależnie, ponieważ ujednolicone dla Federacji Rosyjskiej (ogólnofederalne) wymagania dotyczące certyfikacji nie zostały ustalone.

• Kategoria kwalifikacyjna ustalana jest na podstawie wyników subiektywnej oceny pracy – na podstawie „portfolio”, ze względu na brak ujednoliconych federalnych materiałów oceniających (EFOM) i ujednoliconych kryteriów kwalifikacyjnych.
• Metodyczne przygotowanie dokumentów atestacyjnych (tworzenie „portfolio”) wymaga od nauczycieli nieracjonalnie dużo czasu i wysiłku. Znaczną część czasu pracy nauczyciela poświęca się na raportowanie i papierkową robotę, zamiast bezpośrednio edukować dzieci i doskonalić ich umiejętności.
• Obowiązujące zasady atestacji nie pozwalają młodemu nauczycielowi, który właśnie otrzymał dyplom, na natychmiastowe otrzymanie najwyższej kategorii kwalifikacji. Z tego powodu ma dramatyczną różnicę w zarobkach w porównaniu z wieloletnim nauczycielem. Zgodnie z przepisami najpierw trzeba zdobyć pierwszą kategorię, o najwyższą kategorię można ubiegać się nie wcześniej niż za 2 lata:

• Jeśli nauczyciel zdał certyfikację, to ma niewielką motywację do podnoszenia poziomu wykształcenia i doskonalenia kompetencji zawodowych – nie ma perspektyw na rozwój zawodowy (w tym oficjalny).

Zaświadczenie o zgodności ze stanowiskiem kadry nauczycielskiej

Szczególną uwagę należy zwrócić na fakt, że nowy model certyfikacji kadry nauczycielskiej nie zmienia trybu certyfikacji na zgodność ze stanowiskiem. Konieczne jest dalsze kierowanie się aktualnym dokumentem regulacyjnym regulującym procedurę certyfikacji - zatwierdzoną procedurą certyfikacji kadry nauczycielskiej organizacji prowadzących działalność edukacyjną. Rozporządzenie Ministerstwa Edukacji i Nauki Rosji z dnia 7 kwietnia 2014 r. Nr 276 (zwane dalej Procedurą Certyfikacji).

Zmiany w 2019 r. w certyfikacji nauczycieli do nadania kategorii kwalifikacji

W roku akademickim 2018-2019 ostatnie zmiany dotyczą uprawnień nauczycieli do ustalania (potwierdzania) kategorii kwalifikacji lub zajmowania nowego stanowiska w kolejności awansowania zgodnie z kwalifikacjami.

• Zmianie ulegną terminy uzyskania kategorii kwalifikacyjnej. Nauczyciel będzie mógł od razu uzyskać najwyższą kategorię, nawet jeśli nie ma pierwszej kategorii i doświadczenia w nauczaniu. Ponieważ nie ma doświadczenia, a nauczyciel nie będzie jeszcze mógł pokazać wyników uczniów, będą musieli pokazać swoje wyniki podczas certyfikacji zgodnie z nowym modelem.

Dzięki zmianom w certyfikacji nauczycieli w 2019 roku zmniejszy się dystans związany z doświadczeniem między nauczycielem początkującym a nauczycielem bardziej doświadczonym. Jednocześnie nikt nie umniejsza zasług nauczycieli starszego pokolenia. Młodzi nauczyciele będą mogli wcześniej przejść na certyfikację, jeśli nauczyciel zobaczy siebie jako profesjonalistę nowej jakości.

• Zmiany w certyfikacji kadry pedagogicznej w 2019 roku dotyczą również liczby kategorii kwalifikacji nadawanych na podstawie wyników certyfikacji – ich liczba może ulec zwiększeniu. Obecnie istnieją dwie kategorie: pierwsza lub najwyższa. Nowy model certyfikacji kadry nauczycielskiej zakłada wprowadzenie wielopoziomowego systemu kwalifikacji.
• Zgodnie z nowym modelem certyfikacji kadry nauczycielskiej kwalifikacje są nadawane (potwierdzane) na podstawie wyników niezależnej (obiektywnej) oceny z wykorzystaniem EFOM do certyfikacji (obecnie na podstawie wyników subiektywnej oceny pracy – na podstawie „portfolio ").

Istotne zmiany w certyfikowaniu nauczycieli w 2019 roku dotyczą treści egzaminu. Kontrolne materiały pomiarowe będą zawierać trzy bloki:

1. poziom wiedzy z przedmiotu nauczanego przez nauczyciela
2. blok nauk pedagogicznych
3. blokada psychologiczna (umiejętności komunikacyjne).

Stopniowo ocena zawodowa nauczycieli będzie rozszerzana w tych trzech obszarach.

Należy pamiętać, że obiektywnej oceny osiągnięć ucznia można dokonać jedynie w ujęciu dynamicznym, porównawczym – należy porównywać „dzisiaj” z tym, co potrafił „wczoraj”, a nie brać szczytowe wyniki uczniów.

Pobierz Regulamin systemu ocen pracy pracowników pedagogicznych
Bezpłatne pobieranie w formacie .docx

Pobierz dokument Kryteria oceny doświadczenia pedagogicznego
Bezpłatne pobieranie w formacie .pdf

Aby ocenić doświadczenie zawodowe nauczyciela posiadającego certyfikat kategorii kwalifikacji, proponuje się przyjęcie kryteriów oceny testu konkursowego „Seminarium metodyczne” ogólnorosyjskiego konkursu „Nauczyciel Roku Rosji”. Nauczyciel nakreśla koncepcyjne podejścia metodologiczne oparte na doświadczeniu zawodowym, opowiada o technologiach, które pomagają wdrożyć Federalny Standard Edukacyjny Kształcenia Ogólnego i Standard Zawodowy Nauczyciela.

• Kategoria jest teraz ważna przez pięć lat. Częstotliwość certyfikacji w nowym modelu nie została jeszcze zatwierdzona: Rosobrnadzor nalega, aby certyfikacja odbywała się co 2-3 lata, ale bardziej prawdopodobne jest, że zostanie ustalony okres 4 lat.

Ryzyka nowego modelu certyfikacji kadry nauczycielskiej

1. Obecnie nadal nie jest jasne, według jakich kryteriów i kto sprawdzi esej, aby ocenić światopogląd nauczyciela; być może esej zostanie zastąpiony przez KIM.
2. Sprawdzenie cech psychologicznych na podstawie analizy lekcji wideo nauczyciela

• trudności techniczne: profesjonalna jakość wideo wymaga nakładów finansowych;
• nie jest możliwe uzyskanie zgody na filmowanie od wszystkich rodziców uczniów.

1. Potwierdzenie przydatności pedagogicznej z prawnego punktu widzenia można zakwestionować w sądzie.

Wielu nauczycieli uważa ten rodzaj weryfikacji za błędny, ponieważ ich kwalifikacje potwierdza dyplom ukończenia studiów.

Z pewnością te kwestie zostaną dopracowane w nowym modelu certyfikacji kadry nauczycielskiej.

• Co się stanie, jeśli nauczyciel nie zda egzaminu? Nauczyciele nie będą zwalniani, ponieważ nie taki jest cel certyfikacji. Nauczyciel zostanie wysłany na szkolenie, przekwalifikowanie, zaawansowane kursy szkoleniowe.

Perspektywy rozwoju zawodowego nauczycieli w nowym modelu certyfikacji

Obecnie podwyższenie poziomu wykształcenia nauczyciela i awans nie mają wpływu na rozwój zawodowy (w tym oficjalny) nauczyciela.

Wprowadzenie nowego modelu certyfikacji nauczycieli pozwoli młodym nauczycielom na budowanie karier w różnych obszarach i doskonalenie umiejętności dydaktycznych (ścieżka wzrostu poziomego).

KRS polega na wprowadzeniu trzech stopni zaszeregowania stanowisk:

1. „nauczyciel” (ukończył specjalistyczną placówkę oświatową, posiada wiedzę z przedmiotu, umie zaplanować lekcję),
2. „starszy nauczyciel” (nauczyciel z pierwszą kategorią – nie tylko zdobył doświadczenie, ale i opanował zaawansowane technologie pedagogiczne, umie pracować z dziećmi niepełnosprawnymi, potrafi samodzielnie opracowywać programy nauczania),
3. „nauczyciel prowadzący” (nauczyciel z najwyższą kategorią – posiada wszystkie kompetencje starszego nauczyciela, ale pełni rolę integratora).

Starszy wykładowca będzie mentorem przy niewielkim obciążeniu pracą. W każdej gradacji mogą być jeszcze trzy podziały.

W nowym modelu atestacji nie zostaną zniesione dotychczasowe preferencje kadry nauczycielskiej: zachowane zostaną wszystkie dotychczasowe tytuły, kwalifikacje, kategorie oraz prawo do emerytury.

Jak będzie przebiegać certyfikacja nauczycieli w 2019 r.: harmonogram wdrożenia

W roku akademickim 2018-2019 certyfikacja nauczycieli odbędzie się w sposób określony w zarządzeniu Ministerstwa Edukacji i Nauki Rosji z dnia 7 kwietnia 2014 r. Nr 276.

Od września 2017 r. w 13 regionach Federacji Rosyjskiej testowany jest model oceny poziomu kompetencji nauczycieli języka rosyjskiego i matematyki, którzy wyrazili chęć udziału w jego realizacji.

Prace nad nowym systemem certyfikacji potrwają do 2020 roku. Kompleksowe zatwierdzenie nowego systemu certyfikacji, opartego na wykorzystaniu federalnego banku zadań o znormalizowanej formie przy ustalaniu kategorii kwalifikacji, odbędzie się w regionach pilotażowych Federacji Rosyjskiej i według wyboru nauczycieli.

Pobierz dokument Etapy prac nad nowym modelem certyfikacji kadry nauczycielskiej
Bezpłatne pobieranie w formacie .pdf

* Kwalifikacje pracownika - poziom wiedzy, umiejętności, umiejętności zawodowych i doświadczenie zawodowe pracownika (art. 195 ust. 1 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej)

Certyfikacja nauczycieli w 2017 r.: ostatnie zmiany

Najnowsze zmiany w ustawie federalnej 273 „O edukacji w Federacji Rosyjskiej” wskazują, że certyfikacja nauczycieli w 2017 r. Odbędzie się w dwóch etapach. W pierwszym etapie nauczyciel musi potwierdzić zgodność z zajmowanym stanowiskiem bezpośrednio przez swoją przydatność zawodową. Kolejny - drugi - etap zakłada rozsądne przypisanie pracownikowi instytucji edukacyjnych odpowiedniej kategorii. Kwalifikacje można podnieść tylko w przypadku pomyślnego ukończenia komisji, której członkowie osobiście sprawdzają wiedzę i umiejętności nauczyciela, określając jednocześnie jego umiejętność komunikowania się z dziećmi i właściwego traktowania ich - jak przystało na nauczyciela.

Ogólne przepisy dotyczące certyfikacji nauczycieli w Rosji

Nowa certyfikacja kadry nauczycielskiej w 2017 r. dotyczy wszystkich bez wyjątku pracowników oświaty. Przypomnijmy, że obecnie w Rosji istnieją jednocześnie dwa rodzaje certyfikacji: obowiązkowa i dobrowolna. Pierwszą przechodzą ci pracownicy pedagogiczni, którzy na prośbę państwa bezpośrednio muszą sprawdzić swoją wiedzę. Komisja określa poziom wypłacalności danego nauczyciela, po czym stwierdza, czy taka osoba jest odpowiednia dla kraju, czy nie, to znaczy, czy odpowiada swojemu stanowisku, czy po prostu zajmuje miejsce kogoś innego.

Jednocześnie dobrowolna certyfikacja będzie interesująca przede wszystkim dla tych nauczycieli, którzy dążą do podniesienia swojego obecnego poziomu kwalifikacji.

Obowiązkowa certyfikacja: ważna informacja o tego rodzaju ocenie wypłacalności nauczyciela

Obowiązkowa certyfikacja kadry nauczycielskiej, począwszy od 2016 roku, będzie prowadzona dla tych, którzy zdali ją 5 lat temu. W 2017 r. z obowiązku certyfikacji zwolnieni są nauczyciele z istniejącą kategorią kwalifikacji oraz kobiety w ciąży.

Należy zauważyć, że certyfikację mogą zignorować ci nauczyciele, którzy przepracowali w placówkach oświatowych ostatnie 2 lata. Urlop macierzyński uprawnia do uzyskania kwalifikacji i potwierdzenia kompetencji pedagogicznych po podjęciu pracy. Należy pamiętać, że od tego momentu do uzyskania certyfikatu muszą upłynąć co najmniej dwa lata.

Certyfikacja nie dotyczy tych pracowników placówek oświatowych, którzy z różnych przyczyn byli nieobecni w miejscu pracy przez ostatnie 4 miesiące (i więcej niż ten okres). Dla nich certyfikacja staje się obowiązkowa dopiero po upływie jednego roku kalendarzowego, licząc od momentu oficjalnego powrotu do pracy.

Certyfikacja dobrowolna: kto jest zainteresowany tego typu potwierdzeniem kompetencji nauczyciela

Zapewne każda osoba (nie tylko nauczyciel - każdy inny specjalista) chce podnieść swoje kwalifikacje na wyższy poziom, mając na celu wspinanie się po szczeblach kariery i doskonalenie. Takie osoby, które chcą się doskonalić, będą zainteresowane dobrowolną certyfikacją. Nowa forma certyfikacji nauczycieli w 2017 roku jest ogólnie pod wieloma względami podobna do znanego już porządku rzeczy.

Jeśli mówimy o dziedzinie edukacji, to konkretnie nauczyciel, chcąc podnieść swoje kwalifikacje, musi najpierw zwrócić się o pomoc w rozwiązaniu tej kwestii bezpośrednio do swoich przełożonych, a następnie napisać stosowny wniosek. Dokument powinien koniecznie wyjaśniać, że dobrowolna certyfikacja zostanie przeprowadzona w celu ustanowienia nowej kategorii kwalifikacji.

Certyfikacja dobrowolna zainteresuje zarówno nauczycieli bez kategorii, jak i tych nauczycieli, którzy już ją mają, ale jednocześnie mają jeszcze pole do rozwoju.

Aby uzyskać najwyższą możliwą rangę, trzeba być nauczycielem, który nie tylko jest zdeterminowany, ale też otrzymał już wcześniej pierwszą kategorię. Należy pamiętać, że od tego momentu do kolejnej podwyżki powinny minąć co najmniej dwa lata.

Jednocześnie nie można nie powiedzieć, że najwyższą kategorię przypisuje się tym nauczycielom, którzy w ogóle już ją mają. W ich przypadku potwierdzają zdobyte wcześniej kwalifikacje. Kategorie wydawane są na 5 lat, po czym nie wymagają już dalszego przedłużania.

Jak jest z certyfikacją

Obowiązkowa certyfikacja nauczycieli w 2017 roku w Rosji odbywa się pod kontrolą specjalnej komisji certyfikacyjnej. Jego skład tworzą przedstawiciele organizacji edukacyjnej. Przewodniczący, który potwierdził zarządzenie o powołaniu komisji, zatwierdza skład: przewodniczącego, zastępcę, sekretarza i pozostałych członków komisji. W wyznaczonym dniu odbywa się posiedzenie komisji.

Dobrowolna certyfikacja oznacza wstępny wniosek samego pracownika. Wskazuje jego pozycję i aktualną kategorię. Komisja sprawdzi wiedzę nauczyciela w wyznaczonym dniu.

Weryfikacja wniosku może potrwać do 30 dni, po czym wydawane jest rozstrzygnięcie komisji. Czas trwania atestacji, w tym wydanie ostatecznej decyzji komisji, wynosi nie więcej niż 60 dni.

Wyniki certyfikacji

Jeśli nauczyciel częściowo lub całkowicie nie zgadza się z decyzją komisji, ma możliwość zakwestionowania wniosku w sądzie. Inną opcją jest utworzenie specjalnej komisji ds. sporów pracowniczych. Nauczyciel ma 90 dni od dnia wydania opinii na zakwestionowanie wyników.

Z drugiej strony, jeśli wyniki certyfikacji w dużej mierze satysfakcjonują pracownika instytucji edukacyjnej, on sam, w tym przypadku, wracając do miejsca pracy i przedstawiając kierownikowi wniosek komisji, może zażądać podwyżki.

Certyfikacja nauczycieli jest uważana za regularną i rygorystyczną procedurę. Ostatnio procedura certyfikacji nauczycieli nieco się zmieniła. Głównym celem sprawdzania poziomu zawodowego jest dziś poprawa jakości edukacji w kraju. Jak sprawdzić, czy kwalifikacje pracownika odpowiadają standardowi zawodowemu? Jaka jest istota procedury?

Zdjęcie z serwisu

Należy zauważyć, że certyfikacja kadry dydaktycznej przeprowadzana jest w celu potwierdzenia zgodności pracowników z zajmowanymi stanowiskami na podstawie oceny ich aktywności zawodowej.

W przypadku rosyjskich nauczycieli nowoczesne przepisy przewidują dwa rodzaje certyfikacji: obowiązkową i dobrowolną.

Obowiązkowa certyfikacja dotyczy wszystkich nauczycieli i zapewnia utrzymanie dotychczasowego poziomu kształcenia.

Przy pomocy wolontariatu nauczyciel może podnosić swoje kwalifikacje, a także rozwijać się zawodowo. Certyfikacja dobrowolna zainteresuje przede wszystkim tych pracowników, którym zależy na podniesieniu płac.

Według Anzora Muzajewa, zastępcy szefa Federalnej Służby Nadzoru Oświaty i Nauki, takie działania mają na celu zmniejszenie liczby słabych nauczycieli.

Wyniki VPR i Jednolitego Egzaminu Państwowego pokazały, że niektórzy nauczyciele przeceniają swoje oceny. Anzor Muzaev uważa, że ​​przyczyną jest niewystarczająca wiedza nauczyciela.

Przewidywany model walidacji będzie się składał z trzech bloków:

• testowanie wiedzy przedmiotowej;
• weryfikacja umiejętności pedagogicznych;
• test psychologiczny.

Model ten, zdaniem urzędników, może determinować poziom wiedzy nauczyciela, a także jego umiejętność prezentacji materiału. Wiadomo już, że taka certyfikacja nauczycieli odbywać się będzie co cztery lata.

Należy pamiętać, że taki model certyfikacji jest wciąż w fazie rozwoju. Jednak już teraz wiele przepisów budzi niezadowolenie wśród nauczycieli. Np. oceniając pracowników chcą wprowadzić pisanie wypracowania, ale nie ma pewności co do obiektywnej oceny, bo nie ma jasnych kryteriów.

A co najważniejsze, jeśli nauczyciel nie zda takiego zaświadczenia, Rosobrnadzor proponuje wysłanie go na zaawansowane szkolenie.

Mimo zaostrzenia zmian legislacyjnych można mieć nadzieję, że takie podejście do doboru nauczycieli przyczyni się do poprawy jakości kształcenia w ogóle. Co myślisz? Jak przebiega certyfikacja w Twoim regionie?

Jeszcze więcej materiałów, w tym wzory niezbędnych aktów lokalnych (Regulamin o atestacji, Rozporządzenie w sprawie powołania komisji atestacyjnej itp.) znajdziesz w naszym systemie katalogowym.

Będziesz mógł zobaczyć pytania swoich kolegów z odpowiedziami prawnika, a także zadać swoje pytania w specjalnym formularzu.

Zostały one wdrożone w ubiegłym roku i funkcjonują nadal w roku bieżącym. Zmiany w certyfikowaniu nauczycieli w 2017 roku dotkną wielu nauczycieli organizacji przedszkolnych, średnich i wyższych.

Ostatnie zmiany w certyfikowaniu nauczycieli w 2017 roku

Nowe podejście do oceny wiedzy kadry pedagogicznej w 2017 roku będzie dotyczyć wszystkich przedstawicieli tego obszaru. Innowacje w prawie Federacji Rosyjskiej 273 pozwalają na zupełnie inne podejście do certyfikacji, która teraz będzie przebiegać dwuetapowo:

• potwierdzenie celowości stanowiska(jakość kompetencji powinna być wystarczająca do efektywnej pracy, sprawdzana jest umiejętność interakcji z dziećmi, określany jest istniejący poziom kategorii);
• rozwój zawodowy(nauczyciele otrzymują taką możliwość po pozytywnym wyniku zdania pierwszego etapu testu).

Teraz w Rosji nauczycielom przypisuje się pierwszą i najwyższą kategorię. Kandydaci na pierwszego mogą być certyfikowani po raz pierwszy lub mieć ukończoną kadencję tej samej kategorii.

Nowe przepisy i zasady

Teraz w Federacji Rosyjskiej jest obowiązkowy oraz dobrowolny rodzaje wycen. Przeprowadzany jest pierwszy typ aktorzy państwowi w celu ustalenia stopnia wypłacalności nauczyciela, jego zgodności z zajmowanym stanowiskiem, a drugi - na zasadzie nieprzymusowej na wniosek pracownika.

Nauczyciele, którzy uzyskali certyfikat 5 lat temu, podlegają obowiązkowej ocenie kompetencji. Ci, którzy już mają kategorię lub zajmują pozycję, są z niej usuwani.

Wykaz dokumentów urzędowych

Zmieniono kolejność i miejsce składania dokumentów do zaliczenia czeku. Wcześniej wnioski w swoim rejonie składali nauczyciele, których celem było podniesienie stopnia umiejętności pedagogicznych lub przypisanie kategorii. Teraz za realizację „kontroli” wiedzy odpowiedzialne są uczelnie wyższe szczebla państwowego.

Poniżej znajduje się lista dokumentów, które należy dostarczyć osobom, które zamierzają przejść procedurę weryfikacyjną:

• oświadczenie podpisane osobiście;
• kopia arkusza poprzedniej certyfikacji (jeśli została przekazana);
• kopia dyplomu;
• kopia karty o nabyciu kategorii kwalifikacyjnej;
• profesjonalne portfolio ilustrujące osiągnięcia w pracy;
• kopię dodatkowych dokumentów niezbędnych do potwierdzenia prawdziwości i zgodności danych (np. przy zmianie nazwiska);
• pożądane (ale niekonieczne) załączenie referencji z zakładu pracy lub listu motywacyjnego opisującego cechy pedagoga w kontekście jego pracy.

W ciągu miesiąca wnioskodawca otrzyma powiadomienie na wskazany adres. Poda datę i godzinę, na którą zaplanowano wydarzenie oceniające.

Kto może być zainteresowany dobrowolną certyfikacją?

Forma dobrowolna powinna zainteresować tych pedagogów, którzy świadomie dążą do podnoszenia swojego poziomu w celu samodoskonalenia, samorealizacji i awansu zawodowego. Nowa procedura kontroli w 2017 r. ma cechy zbliżone do tych, które obowiązywały wcześniej.

Przedstawiciel sfery edukacyjnej funkcjonowania, który zgłosił chęć poddania swoich umiejętności pedagogicznych fakultatywnej formie sprawdzenia, powinien najpierw skontaktować się w tej sprawie ze swoim szefem, aby napisać odpowiednią petycję. Musi wskazywać zamierzony cel zaliczenia testu (ustanowienie nowej kategorii, potwierdzenie istniejącej).

Ta forma może zainteresować zarówno nauczycieli bez kategorii, jak iz nią, ale nie wyczerpanych jeszcze możliwości kariery zawodowej. Aby uzyskać najwyższą rangę, musisz posiadać pierwszą kategorię, a także być dobrze przygotowanym pod względem umiejętności.

Jak przeprowadzana jest certyfikacja?

Przejście obowiązkowej certyfikacji w 2017 roku jest kontrolowane przez specjalną organizację składającą się z upoważnionych członków organizacji edukacyjnej. O tym, kto się w nim znajduje, decyduje osoba prowadząca, która potwierdziła zarządzenie o jego utworzeniu i składzie. Kierownik musi przedłożyć listę pracowników podlegających kontroli.

W przypadku stwierdzenia chęci poddania się fakultatywnemu postępowaniu oceniającemu wniosek jest pisany przez samego pracownika. Powinien wskazać zajmowane stanowisko oraz obecność (nieobecność) kategorii. W ciągu miesiąca aplikacja zostanie zweryfikowana, po czym zostanie ustalony termin sprawdzenia doświadczenia nauczyciela. Czas trwania samego postępowania (biorąc pod uwagę moment podjęcia decyzji) wynosi do 60 dni.

Zdarzają się sytuacje, w których pracownik nie zgadza się z ogłoszonym wynikiem. Ma szansę zakwestionować go w ciągu 90 dni na jeden z dwóch sposobów:

• iść do sądu;
• utworzyć specjalną radę do rozstrzygania sporów pracowniczych.

Po otrzymaniu satysfakcjonującej ostatecznej odpowiedzi nauczyciel, po podjęciu swoich obowiązków, ma prawo domagać się dodatku do swojego wynagrodzenia.

Przygotowanie do certyfikacji przydatności zawodowej

Wcześniej wystarczyło przygotować dzieci do lekcji otwartej, znaleźć „wspólny język” z przedstawicielami komisji atestacyjnej itp. Teraz proces się skomplikował, powiększył się zestaw wymagań dla testerów, którzy muszą udowodnić grupie testowej, że mają prawo pełnić swoją posługę pedagogiczną i stopień, w jakim odpowiada temu ich świadomość.

Certyfikacja zgodności z zajmowanym stanowiskiem to ważne wydarzenie w życiu zawodowym każdego nauczyciela. Dlatego należy się do niego przygotować z dużą odpowiedzialnością, aby móc w pełni ujawnić swój potencjał i wykazać się świadomością w swoim biznesie. To właśnie te kryteria komisja stosuje do oceny poziomu przydatności zawodowej.

W okresie międzycertyfikacyjnym edukator jest zobowiązany do dbania o podnoszenie własnych kompetencji wszelkimi dostępnymi sposobami (uczestnictwo w dodatkowych kursach, prowadzenie wykładów, seminariów, udział w różnego rodzaju konkursach, olimpiadach itp.). Owoce aktywności zawodowej należy odnotować w swoim pedagogicznym dorobku.

Nie mniej stymulujący do pomyślnego zdania egzaminu, a co za tym idzie do przeprowadzenia niezbędnych, wysokiej jakości szkoleń, jest fakt podwyższenia wynagrodzenia w przypadku pozytywnego zdania egzaminu.

Przeprowadzanie certyfikacji zgodności z zajmowanym stanowiskiem

W 2017 roku każdy pracownik sektora edukacyjnego poddawany jest kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy. Nie wpłynie to na tych, którzy podlegają następującym oświadczeniom:

• „świeżo upieczeni”, którzy pracowali na swoim miejscu nie dłużej niż 2 lata;
• przebywających na urlopie macierzyńskim (po jego odejściu trzeba przepracować co najmniej 2 lata, aby móc przejść czynności atestacyjne);
• którzy nie pracowali u siebie dłużej niż 4 miesiące (do „rewizji” wiedzy mają prawo dopiero po roku powrotu do pracy);
• w ciąży.

W razie potrzeby ww. osoby mają prawo napisać podanie o kurs fakultatywny, jeśli jest to zbieżne z ich zainteresowaniami zawodowymi i korzyściami.

Zaktualizowane zasady działań weryfikacyjnych mają na celu ocenę przydatności konkretnego specjalisty na zajmowane stanowisko. W przypadku braku potwierdzenia kompetencji zastępuje go odpowiedni kandydat.

Czynności atestacyjne mogą być przeprowadzane bez jej uczestnika. Aby być obecnym przy ogłoszeniu wyników, należy złożyć wniosek w tej sprawie wraz z główną dokumentacją.

Niezależnie od obecności podmiotu przy wydawaniu orzeczenia komisja sporządza protokół. Zapisuje się w nim wyniki oceny, dane osobowe osoby sprawdzanej oraz inne niezbędne informacje. Wynik zdarzenia weryfikacyjnego jest odnotowywany w karcie certyfikacji. Pozytywna decyzja stanowi potwierdzenie zgodności kompetencji nauczyciela z zajmowanym przez niego stanowiskiem.

Nowa procedura certyfikacji kadry nauczycielskiej oznacza więcej czasu i zasobów na szkolenia. Być może nie wszystkim się to „spodoba”, co zmusi niektórych, przede wszystkim „starych wyjadaczy”, do przedwczesnego zaprzestania nauczania.

Niewykluczone, że taki test może przestraszyć młodych kandydatów, którzy nie są pewni swojej zdolności do pracy. Aby nie martwić się na próżno, należy skupić się na przedwczesnym przygotowaniu. Z innowacjami możesz się zgadzać lub nie, ale jeśli jesteś zdeterminowany, aby rozwijać się i wzrastać w swojej dziedzinie, ważne jest, aby po prostu je zaakceptować i rozpocząć wymagane działania przygotowawcze.

Witam wszystkich, Tatyana Sukhikh jest z wami! Teraz moja certyfikacja jest skrupulatnie przygotowywana, właśnie napływają pytania czytelników na ten temat, więc postanowiłem poświęcić mały artykuł odpowiadaniu na pytania i przedstawieniu nowych zasad certyfikacji, które obowiązują w tym roku. Być może ktoś też w tej chwili przygotowuje dokumenty, a metodycy nie spieszą się z pomocą, więc mała podpowiedź bardzo Ci się przyda.

Jedna z czytelniczek pyta, czy może zostać zaświadczona o urlopie macierzyńskim, jeśli poszła na urlop macierzyński i nie miała czasu na zaświadczenie. Co na ten temat mówi prawo?

Zgodnie z prawem pracownice w ciąży, a także te, które przebywają na urlopie macierzyńskim, nie są poddawane tej „procedurze”. Będą musieli uzyskać certyfikat 2 lata po opuszczeniu dekretu. Innowacje 2017 r. dodały do ​​kategorii uprzywilejowanych jeszcze dwie grupy pracowników, w stosunku do których nie przeprowadza się weryfikacji:

• pedagodzy z doświadczeniem do 2 lat;
• wychowawcy, którzy spędzili 4 miesiące lub więcej na zwolnieniu lekarskim (będą badani rok po zakończeniu zwolnienia lekarskiego).

Czy to oznacza, że ​​w razie potrzeby nauczyciele ci nie mogą przejść certyfikacji przed terminem określonym przez prawo? Jeśli zbliża się termin recertyfikacji (5 lat od poprzedniej) lub nauczyciel chce uzyskać certyfikat najwyższej kategorii (posiada pierwszą kategorię od 2 lat lub dłużej), to ma prawo złożyć niezbędne dokumenty i przejść przez tej procedury, nawet podczas urlopu macierzyńskiego lub urlopu macierzyńskiego i porodu.

Kolejnym pytaniem dotyczącym atestacji są dokumenty, które będą wymagane do złożenia wniosku. Do 2017 r. było to tylko oświadczenie napisane przez pracownika i poświadczone przez kierownika organizacji edukacyjnej. Teraz pakiet niezbędnych dokumentów znacznie się poszerzył.

Do wniosku należy dołączyć:

• dokument potwierdzający poprzednią certyfikację (jeśli dotyczy);
• kserokopia dyplomu wykształcenia pedagogicznego;
• kserokopię dokumentu potwierdzającego istnienie kategorii (jeśli istnieje);
• dokument legalizujący zmianę nazwiska (jeśli zostało zmienione);
• opis stanowiska i list motywacyjny.

Decyzja komisji atestacyjnej zapada w ciągu miesiąca, wskazując datę i miejsce atestacji. Jeżeli drodzy koledzy zastanawiacie się jeszcze czy recertyfikować na wyższą kategorię już teraz, czy zrobić to później, a nawet poczekać na planową kontrolę za kilka lat, to gorąco zachęcam do aplikowania jeszcze w tym roku. Co roku pojawiają się coraz to nowe trudności, po co na nie czekać, skoro wszystko można zrobić już teraz?

Certyfikacja i zaawansowane szkolenia

Drugi czytelnik pyta o jej działania, czy zaświadczenie o potwierdzeniu jej stanowiska wygasło w marcu 2017 r. Czy musi chodzić na jakieś kursy i jak to zrobić, z własnej inicjatywy lub według uznania szefa, według uznania zespołu.

Przede wszystkim chcę wprowadzić małe rozróżnienie między pojęciem kursów a certyfikacją. Doskonalenie zawodowe pracowników pedagogicznych, w tym wychowawców, odbywa się raz na trzy lata. A jeśli określony okres upłynął, nauczyciel musi wziąć udział w nowych kursach. Można to zrobić z własnej inicjatywy, jeśli znalazłeś odpowiedni kierunek studiów i jesteś zadowolony z jego kosztów.

Jednak ceny nauczania na odległość są obecnie dość wysokie. Dlatego często kierownictwo organizacji edukacyjnej co trzy lata organizuje szkolenia dla wszystkich pracowników, zapraszając specjalistów z Instytutu Studiów Zaawansowanych w Twojej okolicy. W takim przypadku koszt szkolenia zaawansowanego przypadający na każdego pracownika będzie znacznie niższy.

Jeśli Twoja instytucja nie ma takiej praktyki, a znalazłeś kurs, który Cię interesuje i jesteś gotów sam za niego zapłacić, to możesz skonsultować się w tej sprawie z kierownikiem i podjąć go z własnej inicjatywy, w tym zdalnie.

Jednocześnie zaawansowane kursy szkoleniowe są warunkiem wstępnym uzyskania certyfikatu. Jeśli planujesz recertyfikację na zajmowane stanowisko lub zamierzasz podnieść swój profesjonalizm do pierwszej kategorii, to kursy są dla Ciebie koniecznością.

Mam nadzieję, że moje odpowiedzi będą przydatne nie tylko dla tych edukatorów, którzy byli zainteresowani tymi pytaniami, ale także dla wszystkich tych, którzy jeszcze nie odkryli wszystkich zawiłości takiej procedury, która jest niezbędna dla wszystkich edukatorów. Jestem pewien, że wszystko Ci się ułoży, najważniejsze jest trochę się zebrać i przygotować wszystkie wymagane certyfikaty i dokumentację. A jeśli czytasz mojego bloga, to na pewno odniesiesz sukces w tym wszystkim, a ja zawsze przyjdę ci z pomocą!