Jak otworzyć spółkę akcyjną. Co to jest spółka akcyjna

Forma organizacyjno-prawna, w której kapitał docelowy jest podzielony na określoną liczbę akcji, nazywa się spółką akcyjną (JSC). Akcje to papiery wartościowe emitowane przez spółkę i notowane na giełdzie. Wspólnicy stowarzyszenia mają prawo do zarządzania spółką, otrzymywania udziału w jej zyskach (dywidendy), roszczenia majątkowego w przypadku likwidacji spółki. Odpowiedzialność majątkowa posiadaczy papierów wartościowych jest ograniczona wielkością depozytu. Zdolny obywatel lub osoba prawna, z wyjątkiem urzędników służby cywilnej i personelu wojskowego, może zostać właścicielem akcji.

Historia powstania AO

Powszechnie przyjmuje się, że pojawienie się takiej formy przedsiębiorstwa, jaką jest spółka akcyjna, rozpoczęło się wraz z otwarciem Genoa Bank of St. George. Celem, dla którego utworzono tę instytucję, była obsługa pożyczek państwowych. Bank został założony przez grupę wierzycieli, którzy pożyczali pieniądze państwu w zamian za prawo do udziału w zyskach ze skarbu państwa. Obecność następujących cech wskazuje, że Bank Genui stał się prototypem spółki akcyjnej:

• Kapitał, z jakim bank został otwarty, został podzielony na części i swobodnie obracany.
• Bank był prowadzony przez jego członków, którzy podejmowali główne decyzje.
• Uczestnicy posiadający akcje otrzymywali od nich odsetki - dywidendy.

Dawne typy wspólnot (cechy i spółki morskie) nie zaspokajają już potrzeb uczestników i ich nie chronią. Tak więc na początku XVII wieku powstała Kompania Wschodnioindyjska. Wygląda jeszcze bardziej jak współczesny AO. Firma zjednoczyła istniejące holenderskie organizacje, które potrzebowały nowych możliwości ekonomicznych i ochrony. Firmy te miały pewne udziały w Kompanii Wschodnioindyjskiej. Następnie zaczęto je nazywać akcjami, czyli dokumentami potwierdzającymi prawo uczestnika do posiadania akcji. Niemal jednocześnie pojawia się angielska wersja takiej firmy.

Nowoczesne spółki akcyjne w Rosji

Rozważana forma działalności organizacji jest odpowiednia dla średnich i dużych przedsiębiorstw. Wśród firm tej wielkości jest popularny ten typ zrzeszeń gospodarczych. Dla dużych przedsiębiorstw tworzona jest otwarta spółka akcyjna (OJSC), która po nowelizacji Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej w 2014 r. Stała się znana jako publiczna spółka akcyjna lub PJSC. Wśród firm średniej wielkości częściej można spotkać zamknięte spółki akcyjne (CJSC lub niepubliczne JSC, które zaczęto tak nazywać po tych samych zmianach w kodzie).

Przykładami niepublicznych spółek akcyjnych (pierwotnie nazywanych CJSC) są:

• Thunder, który obejmuje sieć sklepów detalicznych „Magnit”;
• Przepompownia Katai;
• Region Comstar;
• Wydawnictwo Kommersant.

Godne uwagi firmy będące podmiotami publicznymi to:

• Gazprom;
• Łukoil;
• nikiel norylski;
• Surgutnieftiegaz;
• Rosnieft';
• Sberbank.

Ramy regulacyjne i prawne

Działalność spółek akcyjnych reguluje Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej. Zawiera określenie podstawowych cech spółki akcyjnej, działalności tej formy organizacyjno-prawnej. Kodeks odnosi się również do ustawy federalnej „O spółkach akcyjnych” z dnia 26 grudnia 1995 r. Nr 208-FZ. Regulacja ta obejmuje wszystkie aspekty, które warto wiedzieć o spółce akcyjnej:

• warunki powstania, funkcjonowania i likwidacji;
• status prawny podmiotu gospodarczego;
• podstawowe prawa i obowiązki akcjonariuszy;
• warunki ochrony interesów posiadaczy papierów wartościowych.

typy

W klasyfikacji spółek akcyjnych wyróżnia się dwa główne typy: jest to spółka otwarta i zamknięta. Po wprowadzeniu przez państwo zmian w Kodeksie cywilnym (do artykułów regulujących działalność tej formy organizacyjno-prawnej), stowarzyszenia typu otwartego zaczęto nazywać publicznymi. Tymczasem organizacje zamknięte stały się niepubliczne. Działalność stowarzyszeń stała się bardziej uregulowana, co przejawia się m.in. we wzroście liczby kontroli.

Ponadto wyodrębnia się zależne i zależne spółki akcyjne. Jeśli istnieje organizacja (osoba prawna), która ma więcej niż 20% udziałów w spółce, wówczas stosuje się do niej nazwę zależną. Spółkę zależną uznaje się za taką, jeżeli spółka główna ma dominujący udział w kapitale zakładowym tej spółki i decyduje o zatwierdzonych przez nią decyzjach. Tego typu struktury akcjonariatu są wykorzystywane przy otwieraniu korporacji.

Funkcje OJSC i CJSC

Istnieją następujące różnice między społeczeństwami otwartymi i zamkniętymi (obecnie publicznymi i niepublicznymi):

Czym różni się od innych form organizacyjno-prawnych

Oprócz akcyjnych stowarzyszeń gospodarczych istnieją inne formy działalności organizacji handlowej. W związku z tym możemy rozważyć główne różnice między spółkami akcyjnymi a spółkami handlowymi, spółkami z ograniczoną odpowiedzialnością i spółdzielniami produkcyjnymi:

1. Różnica w partnerstwach biznesowych. Główną różnicą między tymi jednostkami organizacyjno-prawnymi będzie charakter stowarzyszeń. Kapitały łączą się w spółki akcyjne, a osoby fizyczne w spółkę osobową (spółkę jednoosobową). Ponadto towarzysze ponoszą pełną odpowiedzialność za działalność spółki, odpowiadają całym swoim majątkiem. Właściciele kapitałowych papierów wartościowych ponoszą odpowiedzialność solidarną proporcjonalnie do swojego wkładu w kapitał zakładowy spółki akcyjnej.
2. Różnica ze spółką z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC). Podobną cechą jest to, że członkowie towarzystw ponoszą odpowiedzialność w granicach swoich składek. Sprzedaż udziałów w LLC komplikuje fakt, że firma musi zmienić statut ze względu na pojawienie się nowego założyciela lub zwiększenie udziału w spółce zarządzającej starego. Ponadto wyjście ze spółki następuje poprzez sprzedaż jej udziałów, wyjście z opłaceniem kosztu wkładu, jak w LLC, nie jest przeprowadzane.
3. Różnice w stosunku do spółdzielni produkcyjnej. Tutaj wszystko jest niezwykle proste. Specyfika, że ​​uczestnicy spółdzielni ponoszą solidarną odpowiedzialność za swoje zobowiązania, zbliża tę formę do spółki osobowej. W spółkach akcyjnych odpowiedzialność nie wykracza poza fundusze inwestycyjne inwestorów. Osoby będące członkami spółdzielni i naruszające obowiązujące normy będą skutkowały wykluczeniem z firmy. Wyjście wspólnika ze spółki akcyjnej jest wyłącznie dobrowolne, realizowane w drodze sprzedaży udziałów.

Spółka akcyjna jako osoba prawna

Pojęcie „spółki akcyjnej”, rozpatrywane z dwóch różnych punktów widzenia: społeczności organizacji, jej uczestników oraz organizacji i jej udziałów. Dlatego też tego typu formę organizacyjno-prawną można nazwać unikalną. Z jednej strony jest to niezależna organizacja, uczestnik rynku, który prowadzi działalność handlową na określonych zasadach. Z drugiej strony jest to suma wszystkich wyemitowanych kapitałowych papierów wartościowych (akcji), które zostały kupione przez akcjonariuszy i zaczęły do ​​nich należeć.

Cechy charakterystyczne rozpatrywanej formy organizacyjno-prawnej:

• Uczestnicy JSC ponoszą odpowiedzialność, która jest ograniczona wielkością ich „wkładów” do kapitału zakładowego spółki.
• Organizacja ponosi pełną niezależną odpowiedzialność wobec swoich akcjonariuszy za wypełnianie zobowiązań. Obejmuje to również terminową wypłatę dywidendy.
• Cała kwota stanowiąca kapitał docelowy jest dzielona w równych częściach przez liczbę wyemitowanych akcji organizacji. Właścicielami akcji będą wspólnicy spółki akcyjnej, ale nie założyciele.
• Kapitał zakładowy spółki akcyjnej jest gromadzony przy pomocy wkładów uczestników. Dokonane inwestycje są od razu do dyspozycji przedsiębiorstwa gospodarczego.
• Działalność tej formy zrzeszenia gospodarczego ma charakter nieograniczony w czasie. W razie potrzeby warunki dotyczące czasu i terminów mogą być określone w statucie.
• Ponieważ zgodnie z prawem sprawozdawczość takiej struktury gospodarczej jak spółka akcyjna musi być jawna, obowiązkowe jest publikowanie raportu rocznego, sprawozdań księgowo-finansowych.
• Ma prawo do tworzenia własnych przedstawicielstw JSC, oddziałów i spółek stowarzyszonych. Dozwolone jest więc tworzenie oddziałów nawet poza Rosją.

Struktura i organy zarządzające

Rozważana organizacja gospodarcza ma trzystopniową strukturę zarządzania, co oznacza obecność wszystkich głównych organów zarządzających: walnego zgromadzenia akcjonariuszy, zarządu i organu wykonawczego (dyrektor generalny i zarząd). Każdy taki organ ma swoje kompetencje iw ich ramach podejmuje niezależne decyzje. Zatem struktury zarządzające mają uprawnienia do:

• Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Jest najwyższym organem zarządzającym społeczeństwem. Z jego pomocą akcjonariusze prowadzą administrację. Jednocześnie zarządzanie może być wykonywane tylko przez tych akcjonariuszy, którzy posiadają papiery wartościowe z prawem głosu.
• Zarząd. Ma inną nazwę - rada nadzorcza. Do kompetencji organu należy kierowanie działalnością spółki. Rada organizuje owocną pracę organów wykonawczych organizacji, ustala strategię rozwoju, kontroluje działalność organów niższych szczebli.
• Agencja wykonawcza. Zarząd i Dyrektor Generalny (Prezes), którzy tworzą organ wykonawczy, odpowiadają za szkody poniesione w wyniku dokonywanych przez nich czynności. Możliwa jest tylko jedna forma organu wykonawczego (dyrektor lub organ jednoosobowy i zarząd lub organ kolegialny), co powinno być określone w statucie. Prezes może otrzymywać wynagrodzenie za swoją pracę.

Członkowie spółki akcyjnej

Akcjonariusze JSC są jego uczestnikami. Są to osoby fizyczne i prawne, organy państwowe i samorządy terytorialne takiego prawa nie mają. Do głównych praw należą otrzymywanie dywidend, udział w zarządzaniu i uzyskiwanie informacji o pracy spółki akcyjnej. Do obowiązków należy przestrzeganie regulaminów dokumentów wewnętrznych, wykonywanie decyzji organów zarządzających, wypełnianie zobowiązań wobec jednostki gospodarczej. Wspólnik nie odpowiada za zobowiązania i długi spółki.

Statut przedsiębiorstwa

Aby zarejestrować firmę, musisz zebrać cały pakiet dokumentów, a tylko jeden będzie składowy - statut organizacji. Ten rodzaj dokumentu określa specyfikę działalności osoby prawnej, na przykład sposób komunikacji z innymi uczestnikami rynku, konkurentami. Karta musi mieć ścisłą strukturę (trzeba poprawnie sporządzić dokument) i zawierać:

• nazwa firmy organizacji (skrócona też warto zarejestrować);
• legalny adres;
• prawa i obowiązki uczestników;
• informacje o kapitale docelowym;
• informacje dotyczące organów zarządzających.

Kapitał autoryzowany

Wysokość wartości akcji organizacji, które zostały nabyte przez inwestorów, to kapitał docelowy. Jest to minimalna ilość majątku, która stanowi gwarancję interesów uczestników organizacji. Zgodnie z ustawą federalną „O spółkach akcyjnych” stworzenie rozważanej formy organizacyjno-prawnej jest możliwe, jeśli istnieje minimalna wysokość kapitału docelowego. Jest to jednorazowa forma tworzenia kapitału docelowego dla osoby prawnej. W okresie bezpośredniej działalności firmy kapitał może się zwiększać i zmniejszać.

Ostateczna wysokość funduszu, uzgodniona przez założycieli, zapisana jest w statucie organizacji. Ważne jest, aby minimalna kwota pieniędzy stanowiąca kapitał docelowy została zatwierdzona przez założycieli osoby prawnej przed rejestracją, ale kwota ta nie jest mniejsza niż kwota określona przez prawo (100 000 rubli dla PJSC (OJSC) i 10 000 rubli dla JSC (CJSC)). Przed rejestracją nie trzeba wpłacać pieniędzy do Kodeksu karnego, lepiej wpłacić je na konto oszczędnościowe.

We wszystkich krajach znane są trzy metody tworzenia takiej firmy:

• założyciele osoby prawnej kupują wszystkie akcje emitowane przez firmę, co można nazwać personifikacją;
• założyciele spółki akcyjnej dokonują nabywania kapitałowych papierów wartościowych tej spółki na równi z innymi osobami występującymi na rynku;
• założyciele nabywają tylko określoną część akcji, podczas gdy reszta papierów wartościowych jest sprzedawana na rynku na zasadzie subskrypcji otwartej.

Uzasadnienie ekonomiczne

Wszystko zaczyna się od narodzin idei, dla której powstaje organizacja. Osoby, które planują otworzyć własny biznes, powinny mieć jasną świadomość celu, do którego dążą. Konieczne jest określenie celów i zadań otwierającej się firmy. Założyciele muszą zrozumieć, dlaczego osoba prawna zostanie otwarta jako spółka akcyjna. Jeśli jednak wybór zostanie dokonany na korzyść tej formy działalności komercyjnej organizacji, ważne jest, aby zastanowić się nad jakimś rodzajem tego stowarzyszenia biznesowego.

Do podstawowych działań, które odzwierciedlają ekonomiczną wykonalność powołania JSC i są przeprowadzane przed rejestracją, należy przygotowanie biznesplanu. Powinien przeprowadzić niezbędne obliczenia kosztów finansowych i przyszłego budżetu, które pomogą określić wielkość kapitału docelowego. Ponadto biznes plan powinien odzwierciedlać atrakcyjność zakupu udziałów przez założycieli lub inwestorów, w zależności od rodzaju organizacji.

Zawarcie umowy stowarzyszeniowej

Gdy zapadnie decyzja o utworzeniu własnej jednostki biznesowej, należy przejść do kolejnych kroków. Tak więc rejestracja statutu jest niezbędnym krokiem w tworzeniu firmy. Dokument ten zawiera obowiązki założycieli w zakresie działalności JSC, określa procedurę otwierania spółki, określa charakter wspólnej pracy założycieli. Umowa nie dotyczy dokumentów założycielskich, jest podpisana przez dyrektora generalnego.

Odbycie walnego zgromadzenia założycieli

Aby zatwierdzić pragnienie założycieli, organizowane jest ich walne zgromadzenie. Na tym wydarzeniu omawiane są kwestie związane z tworzeniem podmiotu prawnego, zatwierdzeniem statutu, oszacowaniem majątku, który założyciele wnoszą na opłacenie udziałów. Właściciele akcji uprzywilejowanych mają prawo głosu na zgromadzeniu. Decyzje w sprawach są podejmowane, gdy każdy może głosować. Ponadto na zebraniach tworzone są organy, które będą zarządzać spółką.

Powstanie kodeksu karnego

Majątek spółki akcyjnej, który zapewnia inwestorom ich interesy, będzie kapitałem zakładowym spółki akcyjnej. Istotne jest, aby minimalna wysokość kapitału nie była niższa niż poziom określony przepisami prawa. Po upływie trzech miesięcy od dnia rejestracji spółki akcyjnej w organach państwowych liczba nieumorzonych akcji po emisji, przypadająca do podziału między założycieli, nie powinna przekraczać 50% ich ogólnej liczby. Następnie przewidziano trzy lata na ostateczny wykup tych papierów wartościowych.

Państwowa rejestracja organizacji

Każdy powstający podmiot prawny, bez względu na to, jaką ma formę prawną, musi przejść długi proces rejestracji państwowej. Po tej procedurze informacje o nowej firmie trafiają do Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych. Spółka otrzymuje własne numery identyfikacyjne (NIP) i rejestracyjne (OGRN). Tak więc po rejestracji organizacja jest uważana za oficjalnie utworzoną.

Zakończenie istnienia opisywanego stowarzyszenia gospodarczego w formie osoby prawnej jest likwidacją (może być dobrowolne i przymusowe). Innym sposobem, który można uznać za likwidację, jest zamknięcie firmy bez przeniesienia praw do niej na inny podmiot prawny. Jeżeli istnienie spółki ustanie z powodu przekształcenia w inny podmiot gospodarczy, nie uważa się tego za likwidację. Może nastąpić reorganizacja firmy.

Dobrowolny

Likwidację taką przeprowadza się po podjęciu stosownej decyzji przez walne zgromadzenie akcjonariuszy:

• Wniosek o rozwiązanie spółki akcyjnej składa zarząd.
• Zatwierdzenie decyzji o likwidacji przez walne zgromadzenie akcjonariuszy w drodze głosowania.
• Przekazywanie informacji o zbliżającym się zakończeniu działalności spółki do państwowych organów rejestracyjnych. Informacje te należy przekazać w ciągu trzech dni od dnia podjęcia decyzji o likwidacji. Po tych czynnościach zabronione jest dokonywanie jakichkolwiek zmian dotyczących działalności JSC.
• Spółka i państwowy organ rejestrowy powołują komisję likwidacyjną, która będzie zarządzać spółką.
• Znajdowanie wierzycieli i podejmowanie działań w celu windykacji należności. Wszystko to przeprowadza komisja likwidacyjna.
• Ugody z wierzycielami (możliwe poprzez zorganizowanie postępowania upadłościowego lub powstanie odpowiedzialności subsydiarnej), sporządzenie bilansu likwidacyjnego i redystrybucję salda udziałów pomiędzy ich właścicieli.
• Dokonanie wpisu o likwidacji we właściwym rejestrze osób prawnych.

Wymuszony

W przeciwieństwie do dobrowolnej formy likwidacji spółki akcyjnej, likwidacja przymusowa następuje w drodze postanowienia sądu. Działania po pozytywnej decyzji o zamknięciu spółki akcyjnej są podobne do czynności podejmowanych w trybie dobrowolnym. Obejmuje to utworzenie komisji likwidacyjnej, spłatę pożyczonych środków i zwrot długów dłużników, pojawienie się wpisu w rejestrze osób prawnych.

Podstawą formularza obowiązkowego może być:

• prowadzenie działań zabronionych przez prawo;
• prowadzenie działalności bez koncesji lub z naruszeniem obowiązujących przepisów ustawowych i wykonawczych;
• identyfikacja nieważnej rejestracji osoby prawnej, która została udowodniona w sądzie;
• uznanie przez sąd upadłości (niewypłacalności) związku przedsiębiorców.

Zalety i wady

Opisana forma organizacyjno-prawna ma swoje wady i zalety. Tak więc korzyści społeczeństwa są następujące:

• Nieograniczony charakter łączenia kapitałów. Ta zaleta pomaga szybko zebrać środki na niezbędne działania.
• Ograniczona odpowiedzialność. Właściciel udziałów nie ponosi pełnej odpowiedzialności majątkowej za sprawy spółki. Ryzyko jest równe kwocie depozytu.
• Zrównoważony charakter działalności. Na przykład, gdy jeden z akcjonariuszy odchodzi, praca organizacji trwa dalej.
• Możliwość odzyskania pieniędzy. Oznacza to, że akcje można szybko sprzedać i opłacić.
• Wolność kapitału. O kategorii decyduje fakt, że w razie potrzeby istnieje możliwość zmiany kapitału w górę lub w dół.

Mimo wszystkich zalet AO ma pewne wady:

• Raportowanie publiczne. Rozważana forma zarządzania jest zobowiązana do publikowania swoich oświadczeń w źródłach informacji, a nie do ukrywania danych o zyskach.
• Częste audyty. Kontrola jest coroczna, co regulują zmiany wprowadzone do Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej.
• Prawdopodobieństwo utraty kontroli w związku z nieodpłatną sprzedażą akcji. Papiery wartościowe, które są sprzedawane na rynku prawie nieuregulowanym, mogą znacząco zmienić skład uczestników spółki. Po tym czasie możliwa jest utrata kontroli nad firmą.
• Rozbieżność i konflikt interesów właścicieli papierów wartościowych i menedżerów JSC. Konflikt może wynikać z różnych pragnień uczestników: akcjonariusze chcą otrzymywać jak najwięcej dywidend, zwiększać rentowność (stosunek dywidend do ceny nominalnej papieru wartościowego) oraz cenę akcji. Jednym słowem dążą do własnego wzbogacenia. Urzędnicy chcą odpowiednio zarządzać i rozdzielać dochody organizacji, aby je zachować, zwiększyć kapitalizację firmy.

Wideo

Spółka Akcyjna- jest to stowarzyszenie biznesowe (struktura handlowa), które jest zarejestrowane i działa na określonych zasadach, a jego kapitał zakładowy jest podzielony na określoną liczbę udziałów. Głównym zadaniem jest tworzenie kapitału na prowadzenie określonej działalności gospodarczej.

Spółka Akcyjna(JSC), a raczej jej działalność reguluje Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej, Kodeks arbitrażowy Rosji, Ustawa Federacji Rosyjskiej „O spółkach akcyjnych” oraz inne akty i ustawy.

Historia powstania spółki akcyjnej jako struktury

Uważa się, że powstanie spółek akcyjnych jako formy rozpoczęło się w XV wieku, od momentu powstania Genueńskiego Banku Św. Jerzego. To od niego rozpoczęła się era takich formacji. Zadaniem nowopowstałej instytucji była obsługa pożyczek państwowych. Jednocześnie jej założycielami byli maons – formacje wierzycieli, którzy pożyczali pieniądze państwu, a to drugie spłacało je z prawem do otrzymania części zysków ze skarbu państwa.
Wiele zasad działania Banku Genui zbiegło się z obecnymi cechami JSC:

- kapitał instytucji finansowej podzielony na kilka głównych części, które wyróżniały się swobodnym obrotem i zbywalnością;
- zarządzanie bankiem- spotkanie uczestników, którzy spotykali się corocznie w celu podejmowania ważnych decyzji. Następnie każda propozycja została poddana pod głosowanie. Główną cechą jest to, że urzędnicy instytucji finansowej nie mieli prawa uczestniczyć w spotkaniu. Funkcję organu wykonawczego pełniła rada protektorów, która liczyła 32 członków;
- członków banku otrzymał odsetki od swoich udziałów. Jednocześnie wysokość dywidend bezpośrednio zależała od poziomu rentowności banku.

Od początku XVI wieku w Europie aktywnie otwierają się nowe rynki, przyspiesza wzrost obrotów handlowych, rozwija się przemysł. Dawne formy wspólnot (cechy, spółki morskie) nie mogły już dłużej chronić praw uczestników transakcji i nowych potrzeb ekonomicznych. W ten sposób firmy kolonialne pojawiły się w Holandii, Anglii i Francji. W rzeczywistości państwa kolonialne zaczęły przyciągać fundusze z zewnątrz na dalszy rozwój ziem.

1602- Powstanie Kompanii Wschodnioindyjskiej. Jej istotą jest zjednoczenie już istniejących organizacji w Holandii. Każda spółka posiadała własne udziały, więc liczba przedstawicieli w organach zarządzających również była zróżnicowana. Z czasem akcje każdego z uczestników nazwano „udziałami” – dokumentami potwierdzającymi prawo do posiadania części udziału. Jednak masowe spekulacje giełdowe zmusiły rząd do wprowadzenia surowych ograniczeń dotyczących niewłaściwego wykorzystania kapitału spółki.

Niemal równocześnie z opisaną wyżej strukturą powstała angielska wersja Kompanii Wschodnioindyjskiej. Jego cechą jest coroczne spotkanie uczestników w celu rozwiązania kluczowych problemów w drodze głosowania. Głos mieli tylko ci uczestnicy, którzy posiadali kapitał większy niż procent określony w statucie. Kierowanie powierzono radzie, która składała się z 15 członków wybieranych przez zebranie.

w XVIII wieku po kilku nieudanych próbach stworzenia własnego banku John Law odniósł sukces. Następnie to on stał się jednym z aktywnych uczestników tworzenia Kompanii Zachodnioindyjskiej. Kilka lat później dołączyły do ​​niej inne organizacje francuskie. W rzeczywistości na rynku powstał potężny monopol, który zapewniał stabilny dopływ dochodów do skarbu państwa i wzrost gospodarczy. Ale to nie mogło trwać wiecznie. Niskie dywidendy stały się impulsem do masowej sprzedaży akcji nowo powstałej struktury. Cena papierów wartościowych spadła, a następnie całkowicie się załamała. Spowodowało to poważne szkody w gospodarce kraju.

w 1843 roku Pierwsze prawo JSC pojawiło się w Niemczech. Od początku lat 60. XIX w. liczba takich towarzystw wynosiła kilkadziesiąt. Następnie (w 1870, 1884) opracowano nowe prawa dotyczące spółki akcyjnej.

W latach 1856-1857 w Anglii pojawiły się pierwsze akty prawne, które zobowiązywały nowo rejestrowane wspólnoty do przejścia procedury rejestracyjnej, posiadania własnego statutu, wskazania celów ich działalności itp. Jednocześnie zawiązane spółki mogły emitować wyłącznie akcje imienne.

w 1862 roku wszystkie akty i normy Anglii dotyczące spółek akcyjnych zostały zebrane w jednej ustawie. W przyszłości nie uległo to zmianie, a jedynie uzupełniono o nowe pozycje.
Pozostałe kraje (w tym Stany Zjednoczone) korzystały z doświadczeń zdobytych już przy tworzeniu spółek akcyjnych.

Istota spółki akcyjnej

Spółka akcyjna jest osobą prawną, organizacją kilku uczestników rynku. Cecha struktury jest następująca:

- uczestnicy JSC ponoszą ograniczoną odpowiedzialność, która nie przekracza kwoty ich „wkładów” do kapitału zakładowego spółki;

Spółka akcyjna ponosi pełną odpowiedzialność wobec swoich akcjonariuszy w zakresie wykonywania zobowiązań (w tym terminowej wypłaty dywidendy);

Cała kwota kapitału docelowego jest równo podzielona przez liczbę wyemitowanych akcji JSC. Jednocześnie wspólnicy spółki akcyjnej, a nie jej założyciele, działają jako posiadacze;

Tworzenie kapitału docelowego odbywa się kosztem inwestycji uczestników. Jednocześnie wnoszone składki idą na pełną dyspozycję nowopowstałej struktury;

JSC działa bez ograniczeń czasowych, chyba że w statucie nowo utworzonej struktury określono przeciwne warunki;

Spółka akcyjna ma prawo do prowadzenia wszelkich czynności, które nie są zabronione na poziomie legislacyjnym. Jednocześnie w niektórych obszarach spółka akcyjna może działać tylko na podstawie koncesji;

Nowo utworzona organizacja jest zobowiązana do publikowania rocznego sprawozdania, rachunków strat i dochodów, bilansu i innych danych przewidzianych przez prawo (wszystkie te kwestie są omówione w art. 92 ustawy federalnej „O spółkach akcyjnych”);

JSC uzyskuje prawo do organizowania przedstawicielstw, oddziałów, filii i tak dalej. Jednocześnie możesz otwierać swoje placówki nawet poza granicami kraju.

Rodzaje spółek akcyjnych

Obecnie istnieją dwa główne typy takich organizacji:

1. Otwarte spółki akcyjne (JSC)- są to formacje, w których wspólnikom przysługuje prawo zbywania (sprzedaży) udziałów bez porozumienia z pozostałymi wspólnikami. Jednocześnie sama JSC może swobodnie dystrybuować wyemitowane akcje, bez żadnych ograniczeń. Całkowita liczba akcjonariuszy i założycieli JSC nie jest ograniczona. Jeżeli państwo (formacja miejska, podmiot Federacji Rosyjskiej) działa jako założyciel firmy, wówczas taka firma może być otwarta tylko - OJSC. Jedynymi wyjątkami są małe struktury, które powstają na bazie sprywatyzowanych spółek.

Do najważniejszych cech JSC należą:

Liczba uczestników jest nieograniczona;
- wysokość kapitału docelowego - od 1000 płac minimalnych i więcej;
- akcje dystrybuowane są w drodze subskrypcji otwartej;
- papiery wartościowe można swobodnie sprzedawać i kupować (bez uprzedniej zgody);
- Oświata zobowiązuje się do wydawania i publikowania co roku sprawozdania, zestawienia strat, rentowności, bilansu.

2. Zamknięte spółki akcyjne (CJSC)- są to formacje, w których wyemitowane akcje mogą być dystrybuowane wyłącznie w ramach formacji (wśród założycieli lub ściśle określonego kręgu osób). Jednocześnie otwarta subskrypcja CJSC jest zabroniona. W zamkniętych spółkach akcyjnych akcjonariusze mają prawo jako pierwsi kupować papiery wartościowe.

Charakterystyczne cechy JSC to:

Liczba uczestników nie powinna przekraczać pięćdziesięciu osób;
- wartość kapitału docelowego nie powinna przekraczać 100 minimalnych wynagrodzeń określonych na poziomie legislacyjnym;
- wyemitowane akcje są rozdzielane tylko pomiędzy założycieli (opcje plasowania są również możliwe pomiędzy innymi osobami, ale tylko po uzgodnieniu);
- obecni akcjonariusze mają prawo jako pierwsi kupić akcje CJSC;
- stowarzyszenie zamknięte nie może publikować raportów na koniec każdego roku.

Różnice spółki akcyjnej

Nowoczesne spółki akcyjne znacznie różnią się od następujących formacji:

1. Ze związków biznesowych. JSC to związek kapitałów kilku uczestników, a HT to związek kapitałów uczestników i grupy osób, które realizują wspólne projekty w ramach jednego stowarzyszenia. Ponadto w HT uczestnicy biorą na siebie pełną odpowiedzialność za zobowiązania edukacyjne. AO nie przewiduje takiej odpowiedzialności.

2. Od spółek z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC). Wspólnymi cechami LLC i JSC jest wspólny kapitał uczestników, który powstaje dzięki ich inwestycjom we wspólną sprawę. Ale spółka akcyjna ma kilka charakterystycznych cech:
- minimalna wartość kapitału docelowego dla spółki akcyjnej jest ustalana na poziomie legislacyjnym (podobnie jak liczba uczestników). W przypadku LLC ta wartość jest „pułapem”;

- wszyscy uczestnicy JSC otrzymują w swoje ręce akcje, którymi mogą dysponować według własnego uznania (sprzedać lub kupić na giełdzie). W prostej społeczności kapitał docelowy dzieli się na proste wkłady;
- procedura włączania i wyłączania z LLC (JSC) jest inna;
- każdy wspólnik spółki akcyjnej ma równe prawa i obowiązki dotyczące pracy struktury. W prostym społeczeństwie każdy uczestnik może mieć swoje własne obowiązki.
- Struktura zarządzania w spółce akcyjnej jest znacznie bardziej skomplikowana niż w przypadku LLC.

3. Ze spółdzielni produkcyjnych. Tutaj warto podkreślić następujące funkcje:

- uczestnicy spółdzielni ponoszą odpowiedzialność za zobowiązania spółdzielni (czyli solidarną odpowiedzialność). W AO każdy uczestnik jest odpowiedzialny w granicach swojego wkładu;
- członkowie spółdzielni mogą zostać wydaleni za niewykonywanie obowiązków lub naruszenie norm. Nikt w JSC nie ma prawa pozbawić uczestnika akcji w żadnych okolicznościach;
- spółdzielnia polega na tworzeniu wspólnoty ludzi i ich inwestycji, a spółka akcyjna to po prostu stowarzyszenie inwestycji.

Utworzenie spółki akcyjnej

Aby zorganizować swoją spółkę akcyjną, musisz przejść przez kilka etapów:

1. Ekonomicznie uzasadnij przyszłą strukturę. Oznacza to, że najpierw musisz sformułować ideę przyszłej formacji. Wszyscy członkowie społeczeństwa muszą jasno rozumieć powierzone im zadania, perspektywy rozwoju, potencjalną rentowność i tak dalej. Szczególną uwagę należy zwrócić na następujące kwestie:

Czy AO jest najlepszą formą dla wybranej branży. W tym miejscu należy wziąć pod uwagę, że spółki akcyjne lepiej sprawdzają się w przypadku dużych przedsiębiorstw;
- czy istnieje możliwość pozyskania niezbędnych środków w inny sposób (np. w celu uzyskania kredytu w banku). Tutaj należy wziąć pod uwagę wykonalność finansową, potencjalne korzyści;
- określić wymaganą wysokość kapitału.

2. Organizacja JSC. Na tym etapie wykonywane są następujące prace:

Zawierana jest umowa założycielska, która określa główne działania i charakterystykę przedsiębiorstwa. Jednocześnie odpowiedzialność każdego z uczestników zależy bezpośrednio od kwoty dokonanych inwestycji. Założyciele nie mogą zobowiązywać spółki akcyjnej do jakichkolwiek transakcji z osobami trzecimi, nie wolno im działać w imieniu spółki;

Odbywa się zgromadzenie założycieli, na którym w drodze głosowania uchwalany jest statut spółki akcyjnej, zatwierdzana jest wycena majątku, omawiane są kwestie emisji akcji. Organy zarządzające są również tworzone przez AO i wybierane na zebraniu. Wnioskodawca przechodzi, jeśli więcej niż ¾ wszystkich uczestników głosowało „za”;

Tworzony jest kapitał docelowy - minimalna kwota funduszy JSC, która w takim przypadku zagwarantuje ochronę interesów wierzycieli. W przypadku spółki akcyjnej wielkość kapitału docelowego musi wynosić co najmniej 1000 minimalnych wynagrodzeń ustalonych przepisami prawa w momencie rejestracji spółki akcyjnej. Od momentu rejestracji należy wykupić ponad połowę akcji. Reszta w ciągu roku.

3. Rejestracja instytucji na poziomie struktur państwowych.

Każda spółka akcyjna może zostać zlikwidowana, to znaczy przestaje istnieć jako osoba prawna. Istnieje kilka opcji eliminacji:

1. Likwidacja dobrowolna. W takim przypadku stosowna decyzja jest podejmowana na zgromadzeniu wspólników. Jednocześnie chęć likwidacji spółki akcyjnej jest akceptowana bezpośrednio przez uczestników. Proces odbywa się w następującej kolejności:

Zgromadzenie podejmuje decyzję o likwidacji;
- decyzja jest przekazywana do państwowego organu rejestracyjnego, który dokonuje stosownej adnotacji. Od tego momentu wprowadzanie jakichkolwiek zmian w dokumentach JSC jest zabronione;
- powołuje się komisję likwidacyjną. Jeśli jeden z uczestników był przedstawicielem państwa, to musi być przedstawiciel;
- komisja dokłada wszelkich starań, aby zidentyfikować wszystkich wierzycieli i otrzymać aktualny dług;
- zaspokojenie żądań wierzycieli JSC;
- pozostały majątek rozdziela się między wspólników.

2. Przymusowa likwidacja spółki i likwidacja spółki mają podobny charakter. W naszym przypadku spółka akcyjna przestaje istnieć po orzeczeniu sądu. W rzeczywistości zakończenie działalności struktury w formacie ogólnoekonomicznym jest wolą rynku. Przyczyny likwidacji spółki akcyjnej może brzmieć następująco:

Prowadzenie działalności JSC, która nie jest przewidziana w licencji lub na którą nie ma odpowiedniego zezwolenia;
- naruszenie przepisów prawa przy wykonywaniu pracy;
- wykonywania czynności zabronionych przez prawo;
- Naruszenia podczas rejestracji i ich wykrycie przez sąd. W takim przypadku ten ostatni musi uznać nieważność wszystkich dokumentów rejestracyjnych;
- upadłość JSC, która jest również uznawana przez sąd.

Wady i zalety spółki akcyjnej

Z pozytywnych cech AO możemy wyróżnić:

Fakt łączenia kapitału nie jest ograniczony żadnymi ograniczeniami. JSC może mieć dowolną liczbę inwestorów (nawet małych). Ta funkcja pozwala szybko pozyskać środki na realizację planów;

Kupując określoną liczbę akcji, przyszły akcjonariusz sam decyduje o poziomie ryzyka, jakie podejmuje. Jednocześnie jego ryzyko będzie ograniczone wyłącznie kwotą inwestycji. W przypadku upadłości spółki akcyjnej posiadacz papierów wartościowych może stracić tylko tę część środków, które zainwestował nie więcej niż;

Zrównoważony rozwój. Z reguły spółki akcyjne są formacjami stabilnymi. Jeśli jeden z akcjonariuszy opuści JSC, organizacja kontynuuje swoją działalność;

Profesjonalne zarządzanie. Zarządzanie kapitałem jest domeną profesjonalnych menedżerów, a nie każdego akcjonariusza z osobna. Dzięki temu możesz być pewien kompetentnej inwestycji kapitału;

Możliwość zwrotu pieniędzy. Akcje mogą być w dowolnym momencie sprzedane w całości lub w części;

różne rodzaje zysków. Dochód można uzyskać na różne sposoby - otrzymując dywidendy, sprzedając akcje, pożyczając papiery wartościowe i tak dalej;

Sława. Dziś spółki akcyjne są szanowanymi strukturami, a ich członkowie mają duże znaczenie społeczne i gospodarcze;

Dostępność kapitału. JSC zawsze mają możliwość pozyskania dodatkowych środków poprzez uzyskanie pożyczek o korzystnym oprocentowaniu lub poprzez emisję akcji.

Wady spółki akcyjnej:

JSC jest strukturą otwartą, która zobowiązuje się do publikowania raportów rocznych, ujawniania swoich zysków i tak dalej. Wszystko to jest dodatkową informacją dla konkurencji;

Prawdopodobieństwo ograniczonej kontroli nad przepływem akcji. Często bezpłatna sprzedaż papierów wartościowych może prowadzić do drastycznych zmian w składzie uczestników. W konsekwencji może dojść do utraty kontroli nad OA;

Konflikt interesów. Zarządzając spółką, menedżerowie i akcjonariusze mogą mieć różne poglądy na dalszy rozwój struktury. Zadaniem pierwszego jest prawidłowa redystrybucja dochodu w celu zachowania społeczeństwa, a zadaniem akcjonariuszy uzyskanie jak największego zysku.

Spółka akcyjna (JSC) to przedsiębiorstwo, którego kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji. Każda z tych części jest prezentowana w formie zabezpieczenia (akcji). Wspólnicy (uczestnicy spółki akcyjnej) nie powinni odpowiadać za zobowiązania przedsiębiorstwa. Mogą jednak ponieść ryzyko strat w granicach wartości posiadanych akcji.

Esencja AO

Spółka akcyjna to stowarzyszenie, które może być zamknięte lub otwarte. Tym samym akcje otwartej spółki akcyjnej (otwartej formy spółki akcyjnej) są przenoszone na inne osoby bez zgody akcjonariuszy. A akcje CJSC (zamknięta forma spółki akcyjnej) mogą być rozdzielone tylko między jej założycieli lub inne uzgodnione wcześniej osoby.

Utworzenie przedsiębiorstwa

AO jest podmiotem na podstawie umowy o jego utworzeniu. Ten dokument nazywa się Reprezentuje porozumienie w sprawie wspólnych działań mających na celu utworzenie społeczeństwa. Staje się nieważny dopiero po zarejestrowaniu spółki jako osoby prawnej. Następnie sporządzany jest kolejny akt założycielski - statut.

Najwyższym organem zarządzającym JSC jest walne zgromadzenie akcjonariuszy. Organ wykonawczy takiej spółki może być zarówno kolegialny (w formie zarządu lub dyrekcji), jak i jednoosobowy (na przykład reprezentowany przez dyrektora generalnego). Jeżeli spółka ma więcej niż 50 akcjonariuszy, wówczas musi zostać powołana rada nadzorcza.

Firmie nadawany jest status spółki zależnej, jeżeli jest ona zależna od spółki dominującej lub spółki osobowej.

Definicja OA

Spółka akcyjna to przedsiębiorstwo, którego kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji. Jednocześnie założyciele (wspólnicy) nie powinni ponosić odpowiedzialności za zobowiązania, ale mogą ponieść straty w toku prowadzenia działalności przedsiębiorstwa w wysokości wartości posiadanych przez nich udziałów.

Należy również wziąć pod uwagę fakt, że w przypadku niepełnej zapłaty przez założycieli swoich udziałów, muszą oni ponosić solidarną odpowiedzialność za wszystkie zobowiązania JSC w zakresie nieopłaconej wartości posiadanych przez nich udziałów.

Firmą spółki akcyjnej jest nazwa z obowiązkowym wskazaniem jej akcjonariatu.

Rodzaje spółek akcyjnych

Ten typ przedsiębiorstwa można podzielić na dwa główne typy:

• Otwarta spółka akcyjna to spółka, której akcjonariusze mają prawo zbywać posiadane akcje bez zgody innych akcjonariuszy. Ta spółka akcyjna prowadzi otwartą subskrypcję wyemitowanych przez nią akcji. Jednocześnie przedsiębiorstwo to musi co roku publikować roczne sprawozdania do publicznego wglądu.
• Spółka akcyjna zamknięta to spółka, której akcje podlegają podziałowi między założycieli lub określony krąg osób. Kapitałem docelowym JSC są akcje rozdzielone między nimi.

Pakiet dokumentów założycielskich

Rozważane przedsiębiorstwo jest tworzone zarówno przez kilka osób, jak i przez jednego obywatela. Jeżeli założyciel nabył wszystkie udziały przedsiębiorstwa, to zgodnie z dokumentami przekazuje jako jedna osoba. Statut spółki akcyjnej jest dokumentem zawierającym informacje o nazwie spółki i jej lokalizacji, o prawach akcjonariuszy oraz trybie zarządzania działalnością spółki akcyjnej.

Założyciele odpowiadają solidarnie za te zobowiązania, które powstały jeszcze przed jej rejestracją. Spółka odpowiada również za zobowiązania akcjonariuszy, które są związane z jej utworzeniem, pod warunkiem zatwierdzenia przez walne zgromadzenie założycieli.

Statut jest dokumentem założycielskim, który jest zatwierdzany przez akcjonariuszy i zawiera pewne informacje. Majątek spółki akcyjnej jest inwestycją założycieli, którą określa odpowiednia umowa, która nie dotyczy pakietu dokumentów założycielskich. Umowa ta zawiera informacje dotyczące trybu organizowania przez wspólników działań w celu utworzenia przedsiębiorstwa, wielkości kapitału docelowego spółki oraz trybu ich lokowania.

Istota kapitału docelowego

Kapitał docelowy jest rodzajem pożywienia dla JSC. Przyjrzyjmy się bliżej, co to jest.
Kapitał zakładowy spółki akcyjnej stanowi łączna wartość nominalna udziałów przedsiębiorstwa, które założyciele nabyli z określeniem minimalnej wartości majątku przedsiębiorstwa. Jednocześnie należy zabezpieczyć interesy wszystkich wierzycieli spółki. Zwolnienie założyciela z obowiązku zapłaty za udziały (nawet jeśli chodzi o potrącenie wierzytelności) jest niedopuszczalne. Należy wziąć pod uwagę fakt, że przy tworzeniu JSC wszystkie akcje muszą być rozdzielone między założycieli.

W przypadku, gdy na koniec roku wartość majątku spółki akcyjnej jest niższa od kapitału docelowego, spółka ogłasza i obowiązkowo rejestruje w przewidziany sposób obniżenie wysokości kapitału docelowego. Jeśli wielkość kapitału docelowego zostanie oszacowana poniżej minimum zatwierdzonego przez obowiązujące przepisy, wówczas w takim przypadku przedsiębiorstwo zostaje zlikwidowane.

Podwyższenie wielkości spółki akcyjnej może być uchwalone na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy. Mechanizmem takiego podwyższenia jest podwyższenie wartości nominalnej akcji lub dodatkowa emisja papierów wartościowych. W takim przypadku należy wziąć pod uwagę jeden niuans. Podwyższenie kapitału docelowego może być dozwolone po jego całkowitym opłaceniu. Zwiększenie to w żadnym wypadku nie może być przeznaczone na pokrycie strat poniesionych przez przedsiębiorstwo.

Zarządzanie spółką akcyjną

Jak wspomniano powyżej, głównym organem JSC jest walne zgromadzenie jej założycieli. Do ich kompetencji należy rozstrzyganie spraw dotyczących kapitału zakładowego przedsiębiorstwa, powołanie rady nadzorczej i wybór komisji rewizyjnej, a także wcześniejsze wygaśnięcie uprawnień tych organów, likwidacja lub reorganizacja spółki, a także zatwierdzanie sprawozdań rocznych.

W JSC liczącej więcej niż 50 akcjonariuszy może zostać ustanowiony zarząd, zwany radą nadzorczą. Do jego kompetencji należy rozstrzyganie spraw, które nie mogą być przedmiotem obrad walnego zgromadzenia akcjonariuszy.

Organem wykonawczym jest zarząd, dyrekcja, a czasem tylko dyrektor lub dyrektor generalny. Organ ten sprawuje bieżący zarząd przedsiębiorstwem. Odpowiada przed walnym zgromadzeniem założycieli i radą nadzorczą. Decyzją walnego zgromadzenia uprawnienia organu wykonawczego są czasami przekazywane innej organizacji lub odrębnemu kierownikowi.

Podsumowując przedstawiony materiał, można więc ocenić złożony system funkcjonowania spółki akcyjnej, której elementami strukturalnymi są: organ zarządzający, organ wykonawczy oraz zwykli akcjonariusze.

Myśląc o założeniu firmy, przyszły przedsiębiorca musi zdecydować o formie własności swojej firmy.

We współczesnej gospodarce istnieje sporo form organizacyjnych prowadzenia działalności gospodarczej. Jednym z nich jest OJSC, czyli Otwarta Spółka Akcyjna.

OJSC, czyli Otwarta Spółka Akcyjna, to forma organizacji przedsiębiorstwa, którego kapitał tworzą, a akcjonariusze mają prawo do swobodnego rozporządzania swoimi akcjami - sprzedawać, kupować, darować itp.

Ustawodawstwo definiuje takie przedsiębiorstwo jako przedsiębiorstwo publiczne, co oznacza, że ​​informacje o jego działalności powinny być dostępne dla ogółu społeczeństwa, który w przyszłości może stać się akcjonariuszem. Liczba akcjonariuszy OJSC jest ograniczona jedynie liczbą akcji wyemitowanych i obecnych na rynku.

Ważną cechą OJSC jest brak wymogu zdeponowania całej kwoty kapitału docelowego na koncie przedsiębiorstwa przed jego rejestracją - środki będą otrzymywane w miarę sprzedaży wyemitowanych akcji.

Otwarte spółki akcyjne mogą działać we wszystkich dozwolonych przez prawo obszarach działalności. Mają prawo zajmować się handlem, produkcją przemysłową, organizacją pokazów muzycznych czy szkoleniami z zakresu kroju i szycia. Ważne jest, aby działalność OJSC nie była sprzeczna z prawem.


W rzeczywistości OJSC jest tą samą firmą, co wszystkie inne, jedyną różnicą jest to, że ma wielu właścicieli. Dlatego do kierowania bieżącą działalnością firma zatrudnia dyrektora lub kilku dyrektorów, którzy tworzą organ kolegialny – zarząd.

Jednak najwyższą władzą w JSC jest zgromadzenie akcjonariuszy, które odbywa się co najmniej raz w roku.

Główną różnicą między OJSC a LLC jest skala jego działalności. Aby otworzyć LLC (spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością), musisz wnieść kapitał zakładowy w wysokości zaledwie 10 tysięcy rubli, a łącznie nie więcej niż 50 osób może zostać założycielami LLC. Liczba współwłaścicieli OJSC nie jest ograniczona, a jej kapitał zakładowy musi wynosić co najmniej 1000 płacy minimalnej.

Kolejna różnica dotyczy możliwości zbycia udziałów. Współwłaściciel OJSC może w każdej chwili się ich pozbyć bez informowania o tym pozostałych wspólników.


Uczestnik LLC musi najpierw zaoferować swój udział w przedsiębiorstwie współwłaścicielom, a dopiero w przypadku odmowy wykupu może zaoferować nabycie osobom trzecim.

Zamknięta spółka akcyjna (CJSC) jest dość powszechnym typem organizacji przedsiębiorstwa, typowym dla firm rodzinnych. Główną różnicą w stosunku do OJSC jest bliskość: akcje przedsiębiorstwa należą tylko do założycieli i żaden z nich nie ma prawa przenosić ich na osoby trzecie.

Jeżeli jeden ze współwłaścicieli zdecyduje się wycofać z działalności, może jedynie sprzedać swój udział pozostałym właścicielom. CJSC mają prawo nie publikować swoich raportów i pracować w trybie zamkniętym od ogółu społeczeństwa, podczas gdy JSC są zobowiązane do corocznego ogłaszania wyników swojej działalności w prasie.

PJSC (Publiczna Spółka Akcyjna) jest spółką, której akcje są notowane na giełdzie, a wyniki jej działalności są znane opinii publicznej. Od początku września 2014 r. weszła w życie ustawa Federacji Rosyjskiej, która zmieniła niektóre nazwy i stosunki prawne form prawnych rejestracji działalności gospodarczej.

W rzeczywistości PJSC jest taką samą formą organizacji przedsiębiorstwa jak OJSC, ale zamiast firmy „otwartej” należy ją nazwać „publiczną”. W określonym czasie wszystkie istniejące OJSC muszą zostać ponownie zarejestrowane jako PJSC.


Następnie prowadzenie działalności powinno stać się jeszcze bardziej otwarte: prowadzenie rejestru akcji i ich właścicieli zostaje przeniesione z działu prawnego OJSC do specjalnych rejestratorów, a każda decyzja zgromadzenia wspólników musi być poświadczona albo przez rejestrator lub notariusz.

Decyzja ta powinna przyczynić się do większej przejrzystości w pracy biznesu i zapobiec próbom rabusiów przejęć przedsiębiorstw.

Spółki akcyjne są jedną z najbardziej powszechnych i najlepiej przebadanych form organizacji działalności gospodarczej. JSC elastycznie tworzą kapitał, możesz zmieniać jego wielkość, monitorować kapitalizację i tak dalej. Główną różnicą tej formy od wszystkich innych jest podział kapitału na części. Akcje są podstawowym dowodem własności aktywów i można je dość łatwo przenieść. Otwarta spółka akcyjna może w zasadzie sprzedać je niemal każdej osobie. Typ zamknięty jest mniej powszechny w biznesie: niemożność swobodnego posiadania akcji znacznie ogranicza jego działalność.

Kiedy opłaca się stworzyć JSC?

Przed otwarciem otwartej spółki akcyjnej konieczna jest analiza działalności firmy, określenie skali i perspektyw. Jeśli firma potrzebuje dużych inwestycji, wejścia na rynek międzynarodowy, status publiczny jest niezbędny. W przeciwnym razie nie będzie możliwe wprowadzenie akcji na giełdę.

Kolejny argument "za" - własność zbiorowa. Jeśli firma nie należy w całości do Ciebie, musisz zarejestrować spółkę akcyjną. Ważną kwestią jest również to, że OJSC nie są ograniczone życiem założycieli, w przeciwieństwie na przykład do indywidualnych przedsiębiorców. Jest to wygodne z punktu widzenia racjonalności gospodarowania czasem, gdyż zmiana właściciela/formy organizacyjno-prawnej wymaga de facto całkowitej ponownej rejestracji. To czas, pieniądze, papierkowa robota.

Dokumentacja i charakterystyka spółek akcyjnych

Aby zostać uznanym za JSC, firma musi posiadać kapitał, na który składają się wkłady założycieli. Dokonuje się ich poprzez zakup udziałów będących własnością nabywców, a nie samej spółki. Wszystkie ryzyka są ograniczone wartością pakietu Banku Centralnego, a udziałowcami i założycielami mogą być zarówno rezydenci państwowi, jak i zagraniczne osoby prawne i obywatele.

Otwarta Spółka Akcyjnacharakteryzuje się akcjonariuszami, którzy mogą przenieść je do Banku Centralnego bez uzyskania zgody/zgody innych właścicieli. Ich liczba nie jest ograniczona, a założycieli nie może być więcej niż 50. Najwyższym organem zarządzającym w nim jest zgromadzenie akcjonariuszy. Kierownictwo wykonawcze (dyrekcja) prowadzi bezpośrednie działania i zarządzanie.

Do podstawowej dokumentacji założycielskiej spółki akcyjnej należy zaliczyć:

• karta w dwóch egzemplarzach: wskazuje nazwę we wszystkich formach (pełna, skrócona), rodzaj, informacje o akcjach (liczba, kategorie, zamiana, dostępność uprzywilejowanych papierów wartościowych), strukturę i prawa akcjonariuszy, tryb odbywania zgromadzeń, wysokość dywidendy i kapitał - to główny, bardzo złożony i obszerny dokument;
• umowa o stworzeniu – jest przekazywana organom rejestracyjnym w oryginale;
• protokół, który jest sporządzany na podstawie wyników zgromadzenia właścicieli.

Oprócz nich w złożonym przy rejestracji Otwarta spółka akcyjna pakiet zawiera wnioski, potwierdzenie uiszczenia opłaty (otrzymuje je Federalna Służba Podatkowa) oraz obecność adresu prawnego. Jeżeli przewiduje się przejście na uproszczone modele podatkowe, należy napisać stosowny wniosek. Wszystkie podpisy muszą być poświadczone przez notariuszy, aw przypadku wpłat w formie niepieniężnej wymagany będzie udział profesjonalnego rzeczoznawcy majątkowego.

Tworzenie spółki akcyjnej wiąże się z różnymi niuansami, które często są trudne do przewidzenia dla osób, które nie robią tego na co dzień. Dlatego udział w procesie ekspertów RosCo, którzy wiedzą, jak prawidłowo otworzyć otwartą spółkę akcyjną lub zamkniętą spółkę akcyjną, pozwoli uniknąć ryzyka popełnienia błędu.

Etapy rejestracji społeczeństwa otwartego

Tworzenie takiego przedsiębiorstwa to złożony proces. Pomimo popularności OJSC w Federacji Rosyjskiej, ich otwarcie nie jest łatwe i dość drogie (w porównaniu z innymi formami). Firma potrzebuje Wielkiej Brytanii w wysokości co najmniej 100 000 rubli, nazwę (ważne jest sprawdzenie jej pod kątem zgodności z wymogami prawa i specyfiką działalności), adres siedziby. Konieczne jest generowanie rocznych raportów finansowych.

Proces tworzenia OJSC wymaga interwencji ekspertów, którzy dobrze znają specyfikę emisji Banku Centralnego, struktury kapitałowej i wykonywania wszystkich dokumentów. W RosCo klienci znajdą specjalistów, którzy mają duże doświadczenie praktyczne, rozumieją niuanse takiej pracy i zawsze są gotowi pomóc i doradzić w kwestiach związanych ze spółką akcyjną.

Wśród naszych usług:

• Pomoc w wyborze rodzaju działalności i uzyskaniu koncesji w razie potrzeby.
• wsparcie w sprawach organizacyjnych: zorganizowanie spotkania założycieli, złożenie dokumentów do organów regulacyjnych.
• Konsultacje i prace przy emisji akcji.
• Uzyskanie pieczęci otwartej spółki akcyjnej, utworzenie dla niej rachunków bankowych i tak dalej.

Całą pracę nad otwarciem stowarzyszenia można podzielić na kilka etapów. W pierwszym etapie powstaje business case – opracowywany jest biznes plan, a założyciele uzyskują akceptację potencjalnych akcjonariuszy. Dalej korporacja publiczna trzeba przejść przez formację:

• zawrzeć akt założycielski;
• zorganizować spotkanie;
• ustrukturyzować kapitał i zapłacić 100% banku centralnego w ciągu czterech miesięcy od daty rejestracji.

Po przygotowaniu podstawowego pakietu dokumentów będziesz musiał przejść przez agencje rządowe. Jest przeprowadzany przez Federalną Służbę Podatkową iw ciągu 5 dni wydaje zaświadczenia (rejestracja i zeznanie podatkowe), statut i arkusz Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych. Następnie trzeba będzie zrobić pieczęć, otrzymać kody statystyczne i przejść procedurę rejestracji w banku (założyć konto, potwierdzić podpisy) i fundusze pozabudżetowe.