List nr 1
LLC „Delo.ru” jest naszym stałym partnerem w dziedzinie projektowania stron internetowych. W trakcie wieloletniej współpracy firma mogła wielokrotnie potwierdzić swój wysoki profesjonalizm i kompetencje. Opracowane przez nas projekty zostały sprawnie i szybko zrealizowane przez pracowników Delo.ru LLC.
Jesteśmy zadowoleni z działalności Delo.ru LLC i polecamy tę firmę jako profesjonalnego i rzetelnego partnera.
Piotr Iwanow.
List nr 2
Firma Delo.ru w ramach współpracy ze Standard Quality LLC w 2013 roku podjęła się opracowania nowych projektów internetowych dla rozwoju naszej firmy. W trakcie naszej współpracy firma zyskała wiarygodność organizacji, której można zaufać w rozwiązywaniu najbardziej złożonych problemów.
Jesteśmy zadowoleni z efektu wspólnej pracy i polecamy Delo.ru jako odpowiedzialnego partnera.
Piotr Iwanow.
List nr 3
Delo.ru LLC jest partnerem Quality Standard od 2000 roku. W ciągu wielu lat partnerstwa pracownicy Delo.ru ugruntowali swoją pozycję jako wysokiej klasy profesjonaliści, którzy nie dopuszczają do przekroczenia terminów projektów i zwracają uwagę na wyznaczone zadania. Klienci zawsze byli zadowoleni z wyniku pracy tej firmy.
Piotr Iwanow
List #4
Niniejszym listem potwierdzam, że Delo.ru rzeczywiście współpracowało ze spółką Znak Kachestva LLC w latach 2000-2012 w zakresie projektowania stron internetowych. Podczas naszej współpracy mogliśmy wielokrotnie zweryfikować rzetelność, profesjonalizm i skuteczność w rozwiązywaniu problemów pracy. Chcemy również podkreślić niezwykłą kreatywność pracowników firmy w ich pracy nad różnymi projektami.
Ja, jako dyrektor generalny Sign of Quality LLC, potwierdzam, że usługi Delo.ru odpowiadają zadeklarowanemu profilowi.
Piotr Iwanow.
List #5
Delo.ru LLC jest moim stałym partnerem biznesowym od 2000 roku. W trakcie naszej współpracy nigdy nie zawiodłam się na wyniku pracy nad wspólnymi projektami. Pracownicy Delo.ru są przyzwyczajeni do wykonywania powierzonych zadań z uwzględnieniem potrzeb Klienta i zgodnie z wymogami zawodowymi. Nawiązywaniu bliskich relacji partnerskich między naszymi firmami sprzyjała również wysoka kultura komunikacji między liderami Delo.ru LLC.
Piotr Iwanow.
List #6
Tym listem kierownictwo Standard Quality LLC informuje, że wspólna współpraca z Delo.ru LLC przyczyniła się do rozwoju naszej działalności na rynku międzynarodowym oraz poszerzenia bazy klientów. Chcielibyśmy zwrócić Państwa uwagę na fakt, że pracownicy Delo.ru LLC wykonują swoje zadania sprawnie i terminowo. Ale oprócz obowiązkowych wymagań firma ta jest przyzwyczajona do pracy z indywidualnym podejściem, biorąc pod uwagę potrzeby każdego klienta.
Piotr Pietrow.
List #7
Podczas pięcioletniej współpracy z Result LLC pracownicy tej firmy wykazali się wyjątkowo pozytywną stroną. Efekt ich pracy zawsze odpowiadał wymaganiom Klienta i odpowiadał poziomowi profesjonalnemu. Chciałbym szczególnie zwrócić uwagę na odpowiedzialność i skuteczność tej firmy w rozwiązywaniu wszelkich problemów.
Piotr Iwanow.
List #8
Niniejszym listem ja, szef Delo.ru LLC, potwierdzam, że firma Result jest moim stałym partnerem biznesowym.
Od 2005 roku regularnie kontaktujemy się z firmą Result w celu zamówienia wysokiej jakości produktów poligraficznych. Mogę również potwierdzić, że firma ta wielokrotnie została naszym partnerem biznesowym, świadcząc pełen zakres usług poligraficznych.
W trakcie współpracy mogłem zadbać o to, aby pracownicy firmy Result pracowali wydajnie i profesjonalnie.
Piotr Iwanow.
List #9
Firma Znak Kachestva, będąca dostawcą sprzętu drukarskiego dla LLC Result, dała się poznać jako niezawodny partner, ściśle przestrzegający warunków umowy. Podczas naszej współpracy firma ta nigdy nie dotrzymywała terminów i nie dostarczała produktów niskiej jakości.
Często różne agencje rządowe i organizacje pozarządowe wymagają referencji z miejsca pracy. Na przykład, gdy ubiegasz się o nową pracę lub pracę, do sądu w sprawach cywilnych, pracowniczych, karnych, w ramach lub rozważając protokół dotyczący przestępstwa administracyjnego.
Ściśle mówiąc, opracowanie opisu stanowiska jest zadaniem działu personalnego. Ale najczęściej taki dokument jest sporządzany przez samego pracownika i podpisany przez bezpośredniego przełożonego i głównego pracodawcę (dyrektora). Podpowiemy, jak samodzielnie sporządzić taki dokument, co wskazać w jego treści, a także umieścimy przykład charakterystyki z miejsca pracy pod kątem możliwości wykorzystania go jako próbki.
Przykład opisu stanowiska
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością "Najnowsze technologie elektroniczne"
NIP 364616841365 PSRN 3546516546 legalny adres: 394054, Woroneż, ul. Kołcowska, 49
Charakterystyka
Niniejsze odniesienie dotyczy Valery Stepanovich Abakumov, ur. 30 marca 1972 r., który od 15 stycznia 2012 r. do chwili obecnej pracuje w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością Newest Electronic Technologies jako elektryk zajmujący się naprawą i konserwacją urządzeń elektrycznych.
Abakumov Valeriy Stepanovich, ur. 30 marca 1972 r., pracuje na podstawie umowy o pracę w firmie Latest Electronic Technologies LLC od 15 stycznia 2012 r. jako pomocnik elektryka, od 12 grudnia 2015 r. jako elektryk do naprawy i konserwacji urządzeń elektrycznych, 3 kwalifikacja.
Posiada wykształcenie wyższe jako mechanik samochodowy, seria PN nr 687461, wydany w dniu 25.06.1996 r. (Wołogdyński Państwowy Uniwersytet Techniczny), wykształcenie średnie zawodowe, dyplom Wyższej Szkoły Spawalnictwa i Technologii Przemysłowych w Woroneżu, seria AC nr 65874351, wydany 20 czerwca 2011 r.
Stan cywilny: żonaty, 2 dzieci.
Podczas pracy w Newest Electronic Technologies LLC Abakumov Valery Stepanovich udowodnił, że jest profesjonalnym, kompetentnym i odpowiedzialnym pracownikiem. W obowiązkach Abakumowa V.S. obejmuje udział w naprawach, przeglądach i konserwacji urządzeń elektrycznych, naprawach transformatorów, przełączników, reostatów, rozruszników magnetycznych, przebudowie urządzeń elektrycznych, obróbce materiałów izolacyjnych.
Dąży do zaawansowanego treningu (podczas swojej pracy podwyższył kategorię). Nie ma wobec niego żadnych sankcji dyscyplinarnych, wielokrotnie zachęcały go premie pieniężne uzależnione od wyników pracy. W okresie aktywności zawodowej nie wystąpiły sytuacje awaryjne z przedmiotami pracy. Pracowity, wysoka wydajność.
Bezkonfliktowy. Jest w przyjaznych stosunkach z kolegami, wykazuje delikatność i cierpliwość. Powściągliwy, poprawny. Wyróżnia go punktualność, wysokie wymagania wobec siebie oraz chęć rozwoju zawodowego. Dał się poznać jako przedsiębiorczy, odpowiedzialny i rzetelny specjalista, który potrafi terminowo wywiązywać się z powierzonych zadań. Potrafi samodzielnie podejmować decyzje w trudnych sytuacjach i być odpowiedzialnym za wynik swoich działań.
Cecha ta jest wydawana do przedstawienia w miejscu zapotrzebowania.
Prezes firmy Latest Electronic Technologies LLC
Wiktorow V.V.
Kiedy używana jest charakterystyka z miejsca pracy
W czasach sowieckich taki dokument był bardzo powszechny. Był wymagany przy każdym nowym zatrudnieniu, przeniesieniu itp. Ale i teraz charakterystyka miejsca pracy nie straciła na znaczeniu. Taki dokument może być używany w sprawach, w sporach pracowniczych itp. jako.
Istnieją tak zwane cechy wewnętrzne i zewnętrzne z miejsca pracy. Wewnętrzny służy do przeniesienia, awansu, nadania nowej rangi. Cecha zewnętrzna z miejsca pracy służy wyłącznie do prezentacji wszystkim innym (z wyjątkiem tej, w której pracownik pracuje) organizacjom i władzom. W pierwszym przypadku zalecamy zwrócenie większej uwagi na opis aktywności zawodowej: zaawansowane szkolenie, edukacja, zachęty, sankcje dyscyplinarne. Kiedy charakterystyka jest zestawiana w innych organizacjach, aktywność zawodową można opisać w krótkiej formie.
Charakterystyka miejsca pracy ma swoją własną strukturę. Takiemu dokumentowi nadaje się moc prawną: podpis szefa organizacji, który ma prawo wypowiadać się w imieniu organizacji (czasami charakterystykę podpisuje również bezpośredni przełożony), pieczęć, data wystawienia. Pożądane jest sporządzenie dokumentu na papierze firmowym organizacji ze wskazaniem PSRN, NIP, adresu prawnego, numerów telefonów.
Treść cech z miejsca pracy
Dla Twojej wygody usystematyzowaliśmy informacje, które mogą być wskazane w charakterystyce z miejsca pracy. Użyj ich jako szablonu do kompilacji dokumentu:
- Papier firmowy organizacji, format - A 4
- Nazwa dokumentu w środku CHARAKTERYSTYKA
- Na czyje nazwisko zostało wydane, data urodzenia, stanowisko, okres pracy w organizacji
- Informacja o wykształceniu pracownika
- Informacje o stanie cywilnym
- Aktywność zawodowa pracownika - data zatrudnienia, rozwój kariery, zakres obowiązków, wyniki pracy
- Ocena cech zawodowych: sankcje dyscyplinarne, zachęty, doświadczenie zawodowe, samokształcenie, badanie ram regulacyjnych, samodoskonalenie
- Ocena cech biznesowych i osobistych: punktualność, odpowiedzialność, komunikatywność, relacje w zespole, z podwładnymi, umiejętność planowania pracy, ocena zdolności do pracy, zachowanie w sytuacjach stresowych i konfliktowych, relacje z szefem itp.
- Cel opracowania charakterystyki z miejsca pracy: do przedstawienia organowi państwowemu lub innemu.
Charakterystyka z miejsca pracy nie podlega przedawnieniu, ale bardziej logiczne i celowe jest przedstawienie dokumentu aktualnego do daty sporządzenia.
Nasza próbka cech z miejsca pracy nie jest jedyną możliwą, ale jak pokazała praktyka, przy jej użyciu wynik jest najbardziej optymalny.
Pierwsze dni w pracy nie są metą, na której można odpocząć i cieszyć się chwilą. Teraz zaczyna się najciekawsze i najtrudniejsze. Twoja praca w tej firmie i cała Twoja kariera zależy od tego, jak się zaprezentujesz.
Na twoje wejście do nowego zespołu duży wpływ ma kultura korporacyjna. W niektórych firmach istnieją specjalne zapisy, które określają wszystkie niuanse, aż do przydzielenia mentorów nowicjuszom. Ale jeśli tak nie jest, to w porządku, sam przejmij inicjatywę. Będąc w nowym zespole, spróbuj poznać swoich kolegów. Na pierwszy raz wystarczy się przedstawić i uzgodnić możliwość dalszych kontaktów, aby okazać zainteresowanie. Być może dzisiaj będziesz potrzebować porady lub sam zostaniesz poproszony o pomoc. Pamiętaj, profesjonalizm to tylko połowa sukcesu. Druga połowa zależy od zgodności psychologicznej. Jeśli dana osoba jest urocza, łatwa w komunikacji, szybko udaje jej się nawiązać pozytywne relacje ze współpracownikami, zyskać szacunek, pisze kariera.ru
Pierwszego dnia musisz zapoznać się z wewnętrznymi regulaminami pracy firmy, nawet jeśli nie są one prezentowane publicznie. Przede wszystkim dowiedz się o czasie przyjazdu i wyjazdu, przerwach na papierosa, lunchu. Pamiętaj, ze swoim statutem nie idziesz do czyjegoś klasztoru. Nawet jeśli nie podobają Ci się standardy przyjęte w zespole, nie próbuj przerabiać wszystkich po swojemu. Najważniejsze jest teraz poczucie proporcji.
Spróbuj dowiedzieć się, kto, w jakim zakresie i według jakich kryteriów będzie oceniał wyniki Twoich działań. Nigdy nie zapominaj o tych ludziach i pomóż im zobaczyć efekty Twojej pracy. Zrób plan działania na najbliższe dni, określ swoje zadania i priorytety.
Przez pierwsze kilka dni możesz nie być szczególnie obciążony i nie wymagać ciągłego robienia czegoś. Ale nie relaksuj się. Pamiętaj, że przez cały ten czas jesteś obserwowany, oceniany. Szef robi wrażenie, które za kilka miesięcy zaowocuje decyzją o pozostawieniu Cię w pracy lub znalezieniu bardziej odpowiedniego pracownika.
Zalecamy przybycie do biura na dziesięć minut przed rozpoczęciem oficjalnego dnia pracy. W ten sposób zrobisz dobre wrażenie i zabezpieczysz się przed spóźnieniem z powodu korków i innych podobnych problemów. Zadbaj o swoją garderobę. Nawet jeśli firma pozwala na nieformalny styl ubierania się, zawsze powinieneś wyglądać schludnie i powściągliwie. Na początku spotkasz wiele osób i być może będziesz miał jedyną szansę, by zrobić na nich dobre wrażenie. Nie powinieneś opowiadać wszelkiego rodzaju plotek z poprzedniej pracy: koledzy i przełożeni powinni postrzegać cię jako lojalnego pracownika. I jeszcze jeden ważny szczegół - jeśli coś nie potoczyło się tak, jak się spodziewałeś, w żadnym wypadku nie popadaj w depresję i nie ukrywaj błędów. Drobne pomyłki mogą w przyszłości okazać się dużym błędem, dlatego lepiej szczerze przyznać się do porażki, która Cię spotkała i od razu zaproponować opcje naprawy sytuacji.
Z góry ostrzegamy przed euforią. Oczywiście od nowej pracy zawsze oczekujesz tylko jasnych zmian, ale nawet tutaj są pułapki. Przygotuj się na to, że nie wszyscy będą zadowoleni z Twojego wyglądu w firmie. Każdy ma swoje sprawy, dla niektórych jesteś konkurentem w tej odwiecznej walce o miejsce pod słońcem.
Pamiętaj, że wielu kandydatów widzi swoje miejsce pracy po podpisaniu umowy i nie ma odwrotu. Szkoda. Bo to jedno – sala konferencyjna lub gabinet szefa, w którym rozmawiałeś, a zupełnie co innego – Twoje biuro pracy. Czasami zdarza się, że w "frontowej" części biura - remont, a zwykli pracownicy tłoczą się w maleńkich szafkach, donosi rdwmedia.ru
Nawet jeśli przejdziesz na zupełnie identyczne stanowisko, przygotuj się na to, że będziesz musiał robić nie do końca to samo i nie do końca to samo, co w poprzedniej pracy. Każda firma ma swoją specyfikę. Począwszy od sporządzenia prostego dokumentu w Worde, a skończywszy na raportowaniu.
Na koniec harmonogram prac. Oczywiście, plus lub minus, dzień pracy wszystkich zaczyna się w tym samym czasie, ale tutaj możliwe są różne opcje. Powiedzmy, że w poprzedniej pracy musiałeś przyjść na dziesiątą, ao szóstej wieczorem radośnie wyłączałeś komputer. Równie dobrze może się okazać, że w nowej firmie czeka Cię przepracowanie, praca w weekendy i nagłe wyjazdy służbowe.
Jednym słowem bądź realistą, dowiedz się wcześniej, co Cię czeka w nowym miejscu, aby uniknąć przykrych niespodzianek. I odniesiesz sukces!
Udowodnij sobie- Pokazać, pokazać się z czym l. strona... Słownik wielu wyrażeń
POLECAM, polecam, polecam, sov. tylko w wyrażeniu: sprawdzić się, pokazać się w taki sposób, że uformuje się pewna reputacja. Cóż, źle jest się udowadniać. Daj się poznać jako dobry pracownik. . . . . . Słownik wyjaśniający Uszakowa
POLECAM, dmucham, dmucham; conv.: dowieść się jako ktoś dowieść się czym rz. (zazwyczaj dobra) strona. Udowodnij, że jesteś dobrym pracownikiem. Słownik wyjaśniający Ożegowa. SI. Ozhegov, N.Yu. Szwedowa. 1949 1992... Słownik wyjaśniający Ożegowa
polecić- polecający. 1. przestarzały. Zeznawać o czym. Te sztuki nie pokazywały dobrze gustu reżysera. OD 1880 10 2 187. 2. Tylko w wyrazie: aby się wykazać, aby się wykazać, aby wyrobić sobie znaną reputację. Dobrze,… … Słownik historyczny galicyzmów języka rosyjskiego
polecić- rób / yu, rób / jedz; zalecane/łazienka; van, a, o; Św. Zobacz też polecać komu co kogo, co po dobrej stronie. Udowodnij sobie... Słownik wielu wyrażeń
ja dmucham, ty dmuchasz; Zalecana; van, a, o; Św. kto co. Podaruj komuś. kogo, co po dobrej stronie. ◊ Wykaż się. Pokazać, pokazać się z czym l. boki. ◁ Polecam, ayu, aye; nsv... słownik encyklopedyczny
ja dmucham, ty dmuchasz; w tym cierpienie po zalecane, van, ah, oh; sowa, tłum. (nie sov. polecam). Podaruj komuś. kogo, co po dobrej stronie. Ojciec zamówił u Butenopowów żeliwny, polecany wachlarz Turgieniewa... Mały słownik akademicki
Sąd federalny Stanów Zjednoczonych- (Sądownictwo federalne USA) Sąd federalny Stanów Zjednoczonych to sądownictwo federalne Stanów Zjednoczonych, utworzone przez rząd w celu rozstrzygania sporów federalnych. Sąd federalny Stanów Zjednoczonych: sądownictwo federalne Stanów Zjednoczonych, które mianuje sędziów ... ... Encyklopedia inwestora
Analityk- (Analityk) Specjalista, pracownik firmy, bank Informacje o dziedzinie działalności analityków, analityków finansowych i biznesowych, analityków walutowych i giełdowych Spis treści >>>>>>>> Analityk to definicja Historia Analityka pojawiła się kiedy.. ... Encyklopedia inwestora
Spis treści 1 Kronika 2 Przygotowania do sezonu 2008 2 ... Wikipedia
Spis treści 1 Kronika 2 Przygotowania do sezonu 2008 2.1 ... Wikipedia
Książki
- , Florand L. W kawiarni-cukierni Magali Shodron każdy gość, czy to zwykły mieszczanin, czy szanująca się pani, czuje się jak księżniczka z bajki. Tak, aw kuchni Magali dzieją się prawdziwe cuda:...
- Francuzki nie tolerują konkurencji, Florand, Laura. Laura Florand jest autorką znanych na całym świecie bestsellerów przetłumaczonych na 7 języków europejskich, uznanych i nagrodzonych przez takie autorytatywne publikacje jak Romance Today, Publishers Weekly,…
List nr 1:
Delopis.ru LLC jest naszym partnerem w [dziedzinie działalności]. W trakcie współpracy „Delopis.ru” potwierdził swój wysoki status zawodowy, kompetencje i aktywność w rozwiązywaniu zadań. Wszystkie prace wykonujemy terminowo, w ściśle określonych terminach iz należytą jakością. Pracownicy firmy kompetentnie wykonują swoje obowiązki.
Jesteśmy zadowoleni z pracy „Delopis.ru” i jesteśmy gotowi polecić tę firmę jako rzetelnego i odpowiedzialnego partnera.
Piotr Pietrow
List #2:
Solidny „Delopis.ru” podczas pracy w 2013 rok później LLC „Nowe rozwiązania” wykonał pracę [nazwa pracy] i ugruntował swoją pozycję jako wysoce wykwalifikowana organizacja wykonawcza.
Prace zostały wykonane z wysoką jakością i terminowo. W okresie pracy nie było żadnych skarg na firmę.
Piotr Pietrow
List #3:
Delopis.ru LLC jest partnerem LLC „Nowe rozwiązania” w trakcie 5 lat. Przez tak długi czas „Delopis.ru” dała się poznać jako solidny i stabilny partner, zapewniający elastyczne podejście do potrzeb Klienta, wysoką skuteczność i rzetelność, nigdy nie dotrzymujące terminów. Polecić „Delopis.ru” jako solidny dostawca i sumienny partner.
Piotr Pietrow
List #4:
Niniejszym to potwierdzam Delopis.ru LLC ma doświadczenie we współpracy z LLC „Nowe rozwiązania” w dziedzinie [dziedzina działalności]. W trakcie współpracy pracownicy firmy wykazali się wysokim profesjonalizmem, kreatywnością i skutecznością w realizacji zadań.
Potwierdzamy, że usługi Delopis.ru LLC odpowiadają wysoce profesjonalnemu profilowi.
Piotr Pietrow
List #5:
Nasza współpraca z firmą „Delopis.ru” trwa od 2010 roku. W tym okresie firma Delopis.ru LLC dała się poznać jako zrównoważone przedsiębiorstwo i niezawodny partner biznesowy. Ze względu na główną zasadę działania firmy - tworzenie partnerskich relacji z klientami opartych na wzajemnej współpracy i profesjonalizmie, zajmuje ona naszym zdaniem stabilną pozycję w branży.
Piotr Pietrow
List #6:
Tym pismem firma „Nowe rozwiązania” informuje, że podczas współpracy z Delopis.ru LLC Firma ta dała się poznać jako profesjonalny i rzetelny partner. Cecha wyróżniająca pracę „Delopis.ru” to efektywność i wysoka organizacja pracowników organizacji, chęć szybkiego reagowania na okoliczności.
W oparciu o powyższe firma „Nowe rozwiązania” Chciałbym zwrócić uwagę na duży potencjał firmy „Delopis.ru”, skoncentrować się na dalszym pomyślnym rozwoju i dobrobycie.
Piotr Pietrow
List #7:
Za okres pracy z Delopis.ru LLC pracownicy przedsiębiorstwa sprawdzili się z pozytywnej strony. Ich praca spełnia zadany poziom, jest wykonywana jakościowo i ściśle terminowo. Chciałbym zwrócić uwagę na sprawną pracę specjalistów i sprawność realizacji zadań, uważne podejście do Klienta.
Piotr Pietrow
List #8:
Tym pismem my LLC „Nowe rozwiązania”, potwierdzamy to Delopis.ru LLC jest naszym niezawodnym i wieloletnim partnerem.
Delopis.ru LLC aktywnie i z sukcesem współpracuje 2008 rok, świadcząc pełen zakres usług. W tym okresie otrzymaliśmy usługi na dobrym profesjonalnym poziomie. Profesjonalizm specjalistów „Delopis.ru” zapewnia wysoką jakość świadczonych usług.
Na podstawie powyższego, „Nowe rozwiązania” charakteryzuje Delopis.ru LLC jako profesjonalnego i rzetelnego partnera w zakresie usług [obszar działalności].
Piotr Pietrow
List #9:
Delopis.ru LLC, będąc dostawcą [sprzętu] dla LLC „Nowe rozwiązania” dała się poznać jako solidny dostawca, który terminowo i z dobrą jakością wywiązuje się ze swoich zobowiązań umownych.
Wielkość dostaw za okres [data] przekroczyła [kwota] RUB.
