Ustawa o certyfikacji pracowników pedagogicznych. Jaka jest procedura certyfikacji kadry nauczycielskiej

Certyfikacja nauczycieli w 2017 r.: ostatnie zmiany

Najnowsze zmiany w ustawie federalnej 273 „O edukacji w Federacji Rosyjskiej” wskazują, że certyfikacja nauczycieli w 2017 r. Odbędzie się w dwóch etapach. W pierwszym etapie nauczyciel musi potwierdzić zgodność z zajmowanym stanowiskiem bezpośrednio przez swoją przydatność zawodową. Kolejny - drugi - etap zakłada rozsądne przypisanie pracownikowi instytucji edukacyjnych odpowiedniej kategorii. Kwalifikacje można podwyższyć tylko wtedy, gdy pomyślnie przejdą komisję, której członkowie osobiście sprawdzają wiedzę i umiejętności nauczyciela, określając jednocześnie jego umiejętność komunikowania się z dziećmi i właściwego ich traktowania - jak przystało na nauczyciela.

Ogólne przepisy dotyczące certyfikacji nauczycieli w Rosji

Nowa certyfikacja kadry nauczycielskiej w 2017 r. dotyczy wszystkich bez wyjątku pracowników oświaty. Przypomnijmy, że obecnie w Rosji istnieją jednocześnie dwa rodzaje certyfikacji: obowiązkowa i dobrowolna. Pierwszą przechodzą ci pracownicy pedagogiczni, którzy na prośbę państwa bezpośrednio muszą sprawdzić swoją wiedzę. Komisja określa poziom wypłacalności danego nauczyciela, po czym stwierdza, czy taka osoba jest odpowiednia dla kraju, czy nie, to znaczy, czy odpowiada swojemu stanowisku, czy po prostu zajmuje miejsce kogoś innego.

Jednocześnie dobrowolna certyfikacja będzie interesująca przede wszystkim dla tych nauczycieli, którzy dążą do podniesienia swojego obecnego poziomu kwalifikacji.

Obowiązkowa certyfikacja: ważna informacja o tego rodzaju ocenie wypłacalności nauczyciela

Obowiązkowa certyfikacja kadry nauczycielskiej, począwszy od 2016 roku, będzie prowadzona dla tych, którzy zdali ją 5 lat temu. W 2017 r. z obowiązku certyfikacji zwolnieni są nauczyciele z istniejącą kategorią kwalifikacji oraz kobiety w ciąży.

Należy zauważyć, że certyfikację mogą zignorować ci nauczyciele, którzy przepracowali w placówkach oświatowych ostatnie 2 lata. Urlop macierzyński uprawnia do uzyskania kwalifikacji i potwierdzenia kompetencji pedagogicznych po podjęciu pracy. Należy pamiętać, że od tego momentu do uzyskania certyfikatu muszą upłynąć co najmniej dwa lata.

Certyfikacja nie dotyczy tych pracowników placówek oświatowych, którzy z różnych przyczyn byli nieobecni w miejscu pracy przez ostatnie 4 miesiące (i więcej niż ten okres). Dla nich certyfikacja staje się obowiązkowa dopiero po upływie jednego roku kalendarzowego, licząc od momentu oficjalnego powrotu do pracy.

Certyfikacja dobrowolna: kto jest zainteresowany tego typu potwierdzeniem kompetencji nauczyciela

Zapewne każda osoba (nie tylko nauczyciel - każdy inny specjalista) chce podnieść swoje kwalifikacje na wyższy poziom, mając na celu wspinanie się po szczeblach kariery i doskonalenie. Takie osoby, które chcą się doskonalić, będą zainteresowane dobrowolną certyfikacją. Nowa forma certyfikacji nauczycieli w 2017 roku jest ogólnie pod wieloma względami podobna do znanego już porządku rzeczy.

Jeśli mówimy o dziedzinie edukacji, to konkretnie nauczyciel, chcąc podnieść swoje kwalifikacje, musi najpierw zwrócić się o pomoc w rozwiązaniu tej kwestii bezpośrednio do swoich przełożonych, a następnie napisać stosowny wniosek. Dokument powinien koniecznie wyjaśniać, że dobrowolna certyfikacja zostanie przeprowadzona w celu ustanowienia nowej kategorii kwalifikacji.

Certyfikacja dobrowolna zainteresuje zarówno nauczycieli bez kategorii, jak i tych nauczycieli, którzy już ją mają, ale jednocześnie mają jeszcze pole do rozwoju.

Aby uzyskać najwyższą możliwą rangę, trzeba być nauczycielem, który nie tylko jest zdeterminowany, ale też otrzymał już wcześniej pierwszą kategorię. Należy pamiętać, że od tego momentu do kolejnej podwyżki powinny minąć co najmniej dwa lata.

Jednocześnie nie można nie powiedzieć, że najwyższą kategorię przypisuje się tym nauczycielom, którzy w ogóle już ją mają. W ich przypadku potwierdzają zdobyte wcześniej kwalifikacje. Kategorie wydawane są na 5 lat, po czym nie wymagają już dalszego przedłużania.

Jak jest z certyfikacją

Obowiązkowa certyfikacja nauczycieli w 2017 roku w Rosji odbywa się pod kontrolą specjalnej komisji certyfikacyjnej. Jego skład tworzą przedstawiciele organizacji edukacyjnej. Przewodniczący, który potwierdził zarządzenie o powołaniu komisji, zatwierdza skład: przewodniczącego, zastępcę, sekretarza i pozostałych członków komisji. W wyznaczonym dniu odbywa się posiedzenie komisji.

Dobrowolna certyfikacja oznacza wstępny wniosek samego pracownika. Wskazuje jego pozycję i aktualną kategorię. Komisja sprawdzi wiedzę nauczyciela w wyznaczonym dniu.

Weryfikacja wniosku może potrwać do 30 dni, po czym wydawane jest rozstrzygnięcie komisji. Czas trwania atestacji, w tym wydanie ostatecznej decyzji komisji, wynosi nie więcej niż 60 dni.

Wyniki certyfikacji

Jeśli nauczyciel częściowo lub całkowicie nie zgadza się z decyzją komisji, ma możliwość zakwestionowania wniosku w sądzie. Inną opcją jest utworzenie specjalnej komisji ds. sporów pracowniczych. Nauczyciel ma 90 dni od dnia wydania opinii na zakwestionowanie wyników.

Z drugiej strony, jeśli wyniki certyfikacji w dużej mierze satysfakcjonują pracownika instytucji edukacyjnej, on sam, w tym przypadku, wracając do miejsca pracy i przedstawiając szefowi wniosek z komisji, może zażądać podwyższenia wynagrodzenia.

Witam wszystkich, Tatyana Sukhikh jest z wami! Teraz moja certyfikacja jest skrupulatnie przygotowywana, właśnie napływają pytania czytelników na ten temat, więc postanowiłem poświęcić mały artykuł odpowiadaniu na pytania i przedstawieniu nowych zasad certyfikacji, które obowiązują w tym roku. Być może ktoś też w tej chwili przygotowuje dokumenty, a metodycy nie spieszą się z pomocą, więc mała podpowiedź bardzo Ci się przyda.

Jedna z czytelniczek pyta, czy może zostać zaświadczona o urlopie macierzyńskim, jeśli poszła na urlop macierzyński i nie miała czasu na zaświadczenie. Co na ten temat mówi prawo?

Zgodnie z prawem pracownice w ciąży, a także te, które przebywają na urlopie macierzyńskim, nie są poddawane tej „procedurze”. Będą musieli uzyskać certyfikat 2 lata po opuszczeniu dekretu. Innowacje 2017 r. dodały do ​​kategorii uprzywilejowanych jeszcze dwie grupy pracowników, w stosunku do których nie przeprowadza się weryfikacji:

• pedagodzy z doświadczeniem do 2 lat;
• wychowawcy, którzy spędzili 4 miesiące lub więcej na zwolnieniu lekarskim (będą badani rok po zakończeniu zwolnienia lekarskiego).

Czy to oznacza, że ​​w razie potrzeby nauczyciele ci nie mogą przejść certyfikacji przed terminem określonym przez prawo? Jeśli zbliża się termin recertyfikacji (5 lat od poprzedniej) lub nauczyciel chce uzyskać certyfikat najwyższej kategorii (posiada pierwszą kategorię od 2 lat lub dłużej), to ma prawo złożyć niezbędne dokumenty i przejść przez tej procedury, nawet podczas urlopu macierzyńskiego lub urlopu macierzyńskiego i porodu.

Kolejnym pytaniem dotyczącym atestacji są dokumenty, które będą wymagane do złożenia wniosku. Do 2017 r. było to tylko oświadczenie napisane przez pracownika i poświadczone przez kierownika organizacji edukacyjnej. Teraz pakiet niezbędnych dokumentów znacznie się poszerzył.

Do wniosku należy dołączyć:

• dokument potwierdzający poprzednią certyfikację (jeśli dotyczy);
• kserokopia dyplomu wykształcenia pedagogicznego;
• kserokopię dokumentu potwierdzającego istnienie kategorii (jeśli istnieje);
• dokument legalizujący zmianę nazwiska (jeśli zostało zmienione);
• opis stanowiska i list motywacyjny.

Decyzja komisji atestacyjnej zapada w ciągu miesiąca, wskazując datę i miejsce atestacji. Jeżeli drodzy koledzy zastanawiacie się jeszcze czy recertyfikować na wyższą kategorię już teraz, czy zrobić to później, a nawet poczekać na planową kontrolę za kilka lat, to gorąco zachęcam do aplikowania jeszcze w tym roku. Co roku pojawiają się coraz to nowe trudności, po co na nie czekać, skoro wszystko można zrobić już teraz?

Certyfikacja i zaawansowane szkolenia

Drugi czytelnik pyta o jej działania, czy zaświadczenie o potwierdzeniu jej stanowiska wygasło w marcu 2017 r. Czy musi chodzić na jakieś kursy i jak to zrobić, z własnej inicjatywy lub według uznania szefa, według uznania zespołu.

Przede wszystkim chcę wprowadzić małe rozróżnienie między pojęciem kursów a certyfikacją. Doskonalenie zawodowe pracowników pedagogicznych, w tym wychowawców, odbywa się raz na trzy lata. A jeśli określony okres upłynął, nauczyciel musi wziąć udział w nowych kursach. Można to zrobić z własnej inicjatywy, jeśli znalazłeś odpowiedni kierunek studiów i jesteś zadowolony z jego kosztów.

Jednak ceny nauczania na odległość są obecnie dość wysokie. Dlatego często kierownictwo organizacji edukacyjnej co trzy lata organizuje szkolenia dla wszystkich pracowników, zapraszając specjalistów z Instytutu Studiów Zaawansowanych w Twojej okolicy. W takim przypadku koszt szkolenia zaawansowanego przypadający na każdego pracownika będzie znacznie niższy.

Jeśli Twoja instytucja nie ma takiej praktyki, a znalazłeś kurs, który Cię interesuje i jesteś gotów sam za niego zapłacić, to możesz skonsultować się w tej sprawie z kierownikiem i podjąć go z własnej inicjatywy, w tym zdalnie.

Jednocześnie zaawansowane kursy szkoleniowe są warunkiem wstępnym uzyskania certyfikatu. Jeśli planujesz recertyfikację na zajmowane stanowisko lub zamierzasz podnieść swój profesjonalizm do pierwszej kategorii, to kursy są dla Ciebie koniecznością.

Mam nadzieję, że moje odpowiedzi będą przydatne nie tylko dla tych edukatorów, którzy byli zainteresowani tymi pytaniami, ale także dla wszystkich tych, którzy jeszcze nie odkryli wszystkich zawiłości takiej procedury, która jest niezbędna dla wszystkich edukatorów. Jestem pewien, że wszystko się ułoży, najważniejsze jest trochę się zebrać i przygotować wszystkie wymagane certyfikaty i dokumentację. A jeśli czytasz mojego bloga, to na pewno odniesiesz sukces w tym wszystkim, a ja zawsze przyjdę ci z pomocą!

Nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy sektora szkolnictwa ogólnego są zobowiązani do okresowego przechodzenia recertyfikacji. Od 2017 r. wprowadzono pewne zmiany w ogólnych zasadach certyfikacji pracowników placówek oświatowych i przedszkolnych. Certyfikacja nauczycieli w 2017 r.: w tym eseju zostaną przedstawione najnowsze zmiany, które dotknęły pracowników w całej dziedzinie edukacji.

Przegląd najważniejszych wydarzeń

Niemal każdy pracownik zajmujący się edukacją wie, że raz na pięć lat powinien przejść recertyfikację. Konieczne jest potwierdzenie przez wychowawcę lub nauczyciela ich wiedzy i umiejętności zawodowych, a także zgodności ze stanowiskiem. Wychowawcy, którzy przeszli taki test, zapewniają, że jest to odpowiedzialne wydarzenie, które określa:

• umiejętność wykazania się przez wychowawcę (nauczyciela) zaradnością i wiedzą potwierdzającą kwalifikacje;
• dalszy rozwój kariery i wzrost wynagrodzeń.
• Certyfikacja wychowawców i nauczycieli jest dwojakiego rodzaju:
• obowiązkowe;
• dowolnie (dobrowolnie).

Wszystkie prace pedagogiczne, które przeszły certyfikację pięć lat temu, będą jej podlegały w nadchodzącym roku. Wyjątkiem będą:

• kobiety w ciąży;
• przebywających na urlopie rodzicielskim (kategoria ta oceniana jest po dwóch latach od odejścia od dekretu).

Zgodnie z nowymi przepisami, które weszły w życie w 2017 r., do grona osób zwolnionych z egzaminu atestacyjnego dodano:

• młodzi pedagodzy i nauczyciele, których doświadczenie nie przekracza dwóch lat;
• pracownicy, którzy przebywali na zwolnieniu lekarskim przez cztery lub więcej miesięcy (certyfikacja zostanie przeprowadzona po roku od wejścia do pracy).

W przypadku, gdy wychowawca dowolnej określonej kategorii samodzielnie chce uzyskać certyfikat, nie ma prawa odmówić i zostanie poddany testowi na ogólnych warunkach.

Dobrowolna ponowna certyfikacja jest możliwa dla pracowników oświaty, którzy chcą podnieść własną kategorię kwalifikacji. Aby umówić się na inspekcję, musisz napisać oświadczenie do kierownictwa. Nauczyciele, którzy otrzymali już pierwszą kategorię lub jeszcze jej nie mają, mogą podnieść swoje kwalifikacje o jeden stopień. Aby uzyskać najwyższą rangę, należy odczekać dwa lata od poprzedniej certyfikacji. Potwierdzenie najwyższej kategorii następuje wyłącznie na zasadzie dobrowolności (fakultatywne).

Ostatnie zmiany

Wraz z nadejściem 2017 roku weszły w życie następujące zmiany w certyfikacji nauczycieli. Teraz kontrola zostanie podzielona na dwa etapy:

1. Uzyskanie kategorii odpowiadającej profesji. Aby przejść certyfikację dla kategorii, nauczyciel musi mieć już jedną z nich.
2. Potwierdzenie umiejętności odpowiadających zajmowanemu stanowisku. Na tym etapie sprawdzane są metody komunikacji z dziećmi, a także kwalifikacje zawodowe wychowawcy.

Zmianie uległ również pakiet dokumentów składanych do recertyfikacji. Jeśli wcześniej wymagany był tylko wniosek o przejście kontroli, to od 2017 r. Będziesz potrzebować:

1. Wniosek podpisany odręcznie.
2. Kopia wyniku przeprowadzonej wcześniej certyfikacji (jeśli jest dostępna).
3. Kopia dyplomu wykształcenia pedagogicznego.
4. Kopia dokumentu o obecności kategorii (jeśli istnieje).
5. Kopia zaświadczenia o zmianie nazwiska (jeśli zostało zmienione).
6. Opis i list motywacyjny z miejsca pracy.

Po złożeniu wymaganego pakietu dokumentów w lokalnym kuratorium oświaty wychowawca czeka na odpowiedź w ciągu miesiąca. Decyzja komisji przychodzi pocztą na adres rejestracji wychowawcy, ze wskazaniem miejsca i terminu kontroli.

Certyfikacja nauczycieli w 2017 roku wpłynie na tysiące nauczycieli w całym kraju. Sprawdzanie poziomu zawodowego i stymulowanie nauczycieli do podnoszenia tego poziomu zaowocuje wkrótce i poprawi jakość szkolnictwa średniego w kraju.

Certyfikacja kadry pedagogicznej według nowych zasad

Certyfikacja pracowników pedagogicznych w 2017 roku przewiduje nowe zasady, które implikują jej wdrożenie w 2 etapach. Na pierwszym etapie nauczyciel musi przekonująco pokazać, że nadaje się do wykonywania swojej szlachetnej pracy. A wtedy nauczyciel będzie musiał bronić swojego roszczenia do posiadania kolejnej kategorii pedagogicznej. Poziom kwalifikacji nauczyciela podnosi się po stosownym orzeczeniu specjalnie zwołanej komisji, której członkowie oceniają, na ile nauczyciel jest kompetentny jako specjalista w swojej dziedzinie i co do zasady jest zdolny do pracy z dziećmi i dawania im wysokiej poziom wiedzy.

W przypadku rosyjskich nauczycieli nowoczesne przepisy przewidują dwa rodzaje certyfikacji. Certyfikacja kadry nauczycielskiej w 2017 r. pozostanie więc w formie obowiązkowej i dobrowolnej. Obowiązkowa certyfikacja dotyczy generalnie wszystkich nauczycieli i zapewnia co najmniej utrzymanie już dostępnego poziomu kształcenia, a przy pomocy nauczyciela-wolontariusza może on podnosić swoje kwalifikacje, a także rozwój zawodowy i, co ważne, wzrost wynagrodzenia. Stymuluje też zasadniczo wzrost poziomu szkolnictwa w kraju.

Obowiązkowa certyfikacja kadry nauczycielskiej w 2017 roku

Obowiązkowy typ certyfikacji nauczycieli w 2017 roku zachował najnowsze zmiany, które zostały wprowadzone rok wcześniej, to znaczy nadal będzie obowiązkowy dla każdego nauczyciela, aby przejść raz na 5 lat. Jednocześnie tylko ci nauczyciele, którzy otrzymali już kategorię kwalifikacyjną, nie będą musieli uczestniczyć w obowiązkowej certyfikacji i oczywiście nie będzie to dotyczyć kobiet spodziewających się dziecka.

Obowiązkowy typ zaświadczenia nauczyciela w 2017 r. nie dotyczy nauczycieli, którzy przepracowali w szkole krócej niż dwa lata. Nauczyciele, którzy wyszli na urlop rodzicielski, będą mogli również zaświadczyć później, w ciągu dwóch lat od powrotu do pracy z zarządzenia, z którego oczywiście nie zostaną oderwani.

Również ci nauczyciele, którzy z uzasadnionych powodów nie pracowali przez ostatnie 4 miesiące lub dłużej (byli chorzy itp.), Nie podlegają obowiązkowemu zaświadczeniu. Dla nich przewidziane jest roczne odroczenie certyfikacji, podczas którego będą mogli odbudować swoje umiejętności i spokojnie przygotować się do testu przydatności zawodowej.

Certyfikacja dobrowolna kadry nauczycielskiej w 2017 roku

Certyfikacja dobrowolna (w tym certyfikacja nauczycieli do najwyższej kategorii) w 2017 roku również będzie dokładnie taka sama jak wcześniej. Tego rodzaju certyfikacja ma na celu stymulowanie rozwoju zawodowego nauczyciela, który dąży do własnego rozwoju zawodowego, chce się stale doskonalić i rozwijać.

Aby dobrowolnie przejść certyfikację, nauczyciel musi napisać w tej sprawie oświadczenie do dyrektora swojej szkoły. Przekaże go do rozpatrzenia, które potrwa do 30 dni, aw przypadku pozytywnej decyzji powołana zostanie komisja, która oceni poziom pedagogiczny wnioskodawcy. Zgodnie z prawem na samą weryfikację przeznacza się dwa miesiące kalendarzowe.

Aby pomyślnie przejść certyfikację nauczycieli dla najwyższej kategorii w 2017 r., Wnioskodawca musi być przynajmniej właścicielem pierwszej kategorii, którą otrzymał co najmniej dwa lata temu.

Po pomyślnej certyfikacji i uzyskaniu wyższej kategorii nauczyciel od razu będzie mógł liczyć na podwyżkę wynagrodzenia, co oczywiście jest już dobrą zachętą dla pedagogów do ciągłego podnoszenia swojego poziomu pedagogicznego.

Jeśli nauczyciel nie zgadza się z decyzją podjętą przez komisję, może złożyć odwołanie, a wtedy zostanie zwołana komisja odwoławcza, która pomoże rozwiązać sytuację. Inną opcją dla niego jest pójście do sądu.

Tym samym stałe certyfikowanie nauczycieli w połączeniu z premiami motywacyjnymi dla nauczycieli (które można uzyskać za pracę pozalekcyjną z uczniami opóźnionymi lub wyróżniającymi się, za organizowanie w szkole różnych klubów twórczych lub sportowych itp.) powinno pozwolić w dającej się przewidzieć przyszłości , podniesienie poziomu wyszkolenia absolwentów szkół, a co za tym idzie poziomu edukacji szkolnej w całym kraju. Co z tego wyniknie, czas pokaże, ale na razie widać, że mimo wszystko prestiż zawodu nauczyciela, zwłaszcza w dużych i średnich miastach, stopniowo zaczyna rosnąć i zbliżać się do poziom, na jaki zasługują pracownicy jednej z najszlachetniejszych profesji.

Rząd i środowiska ekspertów dyskutują o dodaniu krajowego projektu „Edukacja”. Obejmuje 9 dużych projektów federalnych, w tym fundamenty nowego podejścia do badania profesjonalizmu nauczycieli. W szczególności Ogólnorosyjski Front Ludowy proponuje rezygnację z obecnego systemu certyfikacji i zamiast tego wprowadzenie jednolitego egzaminu zawodowego. I choć cele badania poziomu wyszkolenia nauczycieli nie ulegną zmianie, to nowy egzamin pozwoli edukatorom i nauczycielom budować plany rozwoju zawodowego – mówią niezależni eksperci.

ONF podkreśla, że ​​egzamin musi spełniać wymagania standardu zawodowego nauczyciela i federalnych standardów edukacyjnych dla kształcenia ogólnego.

Nie wiadomo, czy urzędnicy zgodzą się na taką propozycję, ale teraz w Federacji Rosyjskiej przeprowadzany jest kolejny eksperyment - testowany jest nowy model certyfikacji nauczycieli w ramach tego samego krajowego projektu Edukacja. Główna różnica polega na tym, że nauczyciele muszą przejść niezależną ocenę kwalifikacji opartą na ujednoliconych federalnych materiałach oceniających. Żadne portfolio, certyfikaty i inne materiały świadczące o tym, że specjalista dobrze uczy dzieci, nie będą potrzebne. Planuje się, że certyfikacja rozpocznie się w 2020 roku według nowego modelu. Jednocześnie utrzymany zostanie podział na obowiązkowe i dobrowolne, a częstotliwość kontroli również nie ulegnie zmianie.

Jakie są ramy czasowe certyfikacji?

Certyfikacja zgodności z zajmowanym stanowiskiem w przedszkolnej placówce oświatowej (2019) przeprowadzana jest, w zależności od jej rodzaju, w następujących terminach:

1. Certyfikacja kadry dydaktycznej w celu potwierdzenia zgodności z zajmowanym stanowiskiem. Jest to obowiązkowe i odbywa się w terminach określonych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej. Powinna odbywać się co najmniej raz na 5 lat. Ten typ jest sprawdzianem zgodności zawodowej z zajmowanym stanowiskiem.
2. Certyfikacja kadry nauczycielskiej w celu ustalenia kategorii kwalifikacji jest dobrowolna i przeprowadzana na wniosek pracownika. Ten typ to profesjonalny test kwalifikacyjny do uaktualnienia.

Jeśli kategoria jest ważna przez 5 lat, możesz ponownie przystąpić do egzaminu po 2 latach od daty otrzymania poprzedniej kategorii. Jeżeli wnioskodawca otrzyma odmowę ponownego rozpatrzenia, może złożyć wniosek ponownie po upływie 1 roku od odmowy.

Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie planowanej certyfikacji nauczycieli okres na potwierdzenie zgodności z zajmowanym stanowiskiem wynosi 5 lat. W związku z tym w 2019 r. trafi do niej kadra nauczycielska, która uzyskała certyfikat w 2014 r.

Aby zdać test zgodności z zajmowanym stanowiskiem, pracownik jest wysyłany przez kierownika placówki edukacyjnej.

W przypadku spóźnionego potwierdzenia kategorii jest ona anulowana.

• pracownik z pierwszą kategorią musi złożyć wniosek o zaświadczenie o otrzymaniu pierwszej kategorii i przejść ogólną procedurę;
• jeśli nauczyciel miał najwyższą kategorię, to zostanie obniżona do pierwszej, podczas gdy czekanie dwóch lat, aby ubiegać się o najwyższą kategorię, nie jest konieczne (czyli, jeśli osoba jest na tym stanowisku od dwóch lat).

Jednocześnie kategorie kwalifikacji nadane przed 01.01.2011 zachowują ważność przez okres na jaki zostały nadane. Znosi się natomiast zasadę, zgodnie z którą nauczycielowi, który przepracował 20 lat w zawodzie, przypisywano drugą kategorię „dożywotnio”. Nauczyciele ci również muszą być oceniani co pięć lat.

Lista wymaganych dokumentów

Lista wymaganych dokumentów do certyfikacji:

1. Wniosek o wydanie świadectwa nauczyciela na najwyższą kategorię (2019).
2. Kopia wyniku poprzedniej certyfikacji, jeśli jest dostępna.
3. Kopie dyplomów ukończenia kształcenia specjalistycznego (wykształcenie pedagogiczne średnie i wyższe).
4. W przypadku zmiany nazwiska załącza się kopię dokumentu.
5. List motywacyjny lub referencje z miejsca pracy, które mogą służyć jako potwierdzenie kompetencji zawodowych pedagoga.

Wniosek o wydanie certyfikatu nauczyciela

Wniosek o przyznanie najwyższej kategorii nauczyciela przedszkola (2019 zgodnie z federalnym standardem edukacyjnym) należy wypełnić na specjalnym formularzu w dowolnej formie. Informacje o adresacie są wypełnione w prawym górnym rogu. Następnie musisz wprowadzić podstawowe informacje o wnioskodawcy. Ta informacja zawiera imię i nazwisko. pracownika przedszkolnej placówki oświatowej, jego adres i numer telefonu, pełną nazwę placówki oświatowej, w której pracuje wnioskodawca. Ponadto we wniosku podano krok po kroku następujące informacje:

• wniosek o atest dla wybranej kategorii;
• informacje o kategorii w danym momencie i okresie jej ważności;
• wskazane są podstawy nadania kategorii. W tym momencie ważne jest, aby skupić się na wymaganiach dla wybranej kwalifikacji;
• wykaz wydarzeń edukacyjnych, w których brał udział pracownik przedszkolnej placówki oświatowej;
• informacje o wnioskodawcy. Na ostatnim miejscu dane o wykształceniu, ogólnym stażu pedagogicznym, stażu pracy. Jeśli nauczyciel posiada certyfikaty, dokumenty potwierdzające ukończenie zaawansowanych kursów szkoleniowych, konieczne jest odzwierciedlenie tej informacji w tekście wniosku.

Na końcu dokumentu znajduje się data i podpis wnioskodawcy.

Przykładowa aplikacja

Podczas wypełniania wniosku podkreślane są osiągnięcia wychowawcy. Jeśli byłeś zaangażowany w rozwój metodologiczny, tworzenie interaktywnych lekcji lub inne innowacje, musisz o tym wspomnieć w treści wniosku. Do wniosku można również dołączyć stosowane materiały przedstawiające rozwój itp.

W niektórych regionach przeprowadzane są wieloetapowe procedury atestacyjne. Na przykład Ministerstwo Edukacji Republiki Tatarstanu włączyło dodatkowe testy do weryfikacji edukatorów: na liście zmiennych formularzy związanych z badaniem kompetencji zawodowych certyfikowanego pracownika znajduje się test komputerowy. Na podstawie wyników testów pracownik otrzymuje zaświadczenie wskazujące liczbę zdobytych punktów. Aby pomyślnie zdać test, kandydat do najwyższej kategorii kwalifikacji musi zdobyć 90 punktów.

Publikujemy przykłady testów Ministerstwa Edukacji Republiki Tatarstanu do certyfikacji nauczycieli.

Zadania testowe dla nauczycieli

Egzaminy z pedagogiki przedszkolnej

Analitycznym odniesieniem do certyfikacji dla najwyższej kategorii pedagoga jest dokument ukazujący poziom kwalifikacji nauczyciela na podstawie wniosków dotyczących jego działalności zawodowej. Wskazuje wszystkie osiągnięcia zawodowe w okresie międzycertyfikacyjnym.

Raport analityczny nauczyciela zgodnie z federalnym standardem edukacyjnym dotyczącym certyfikacji 2019 składa się z:

• adnotacje;
• część analityczna;
• część projektowa;
• wnioski;
• Aplikacje.

Raport analityczny nauczyciela dla pierwszej kategorii (próbka zgodnie z federalnym standardem edukacyjnym) zawiera następujące dane osobowe:

1. Nazwisko, imię, patronim wnioskodawcy.
2. Informacje o edukacji.
3. Ogólne doświadczenie zawodowe.
4. Staż pracy na certyfikowanym stanowisku.
5. Doświadczenie zawodowe w instytucji edukacyjnej, która wysłała do certyfikacji.
6. Poziom kwalifikacji na to stanowisko.

Kolejnym obowiązkowym krokiem podczas wypełniania dokumentu jest wskazanie wymaganych informacji:

1. Cele i zadania, których realizację prowadzi wnioskodawca.
2. Osiągnięte cele.
3. Zastosowanie innowacji w działalności pedagogicznej.
4. Dane dotyczące aktywności zawodowej pracownika przedszkolnej placówki oświatowej: skład grupy uczniów, pozytywna dynamika ich rozwoju, kształtowanie się ich cech osobistych, wyniki różnych wydarzeń i inne wskaźniki.
5. Zastosowanie wiedzy z psychologii w procesie działalności zawodowej: techniki i metody.
6. Pozytywne opinie na temat działalności pedagogicznej wnioskodawcy od rodziców uczniów placówki przedszkolnej. Dane te mogą zostać zweryfikowane przez komisję.
7. Informacja o realizacji działań mających na celu zachowanie zdrowia uczniów i profilaktykę zdrowego stylu życia.
8. Informacje o szkoleniach nauczycieli, kursach dokształcających, udziale w konkursach itp.
9. Komunikaty pedagoga, jego publikacje dotyczące wychowania i edukacji dzieci oraz inne materiały związane z jego działalnością zawodową.
10. Umiejętności dokumentacyjne i inne umiejętności wymagane na danym stanowisku.
11. Perspektywy rozwoju osobistego i zawodowego kandydata: plany szkoleń itp.
12. Data i własnoręczny podpis wnioskodawcy.

Wypełniony dokument jest opatrzony pieczęcią instytucji edukacyjnej, w której obecnie pracuje wnioskodawca, oraz podpisem kierownika.

Ten certyfikat jest rodzajem samoanalizy nauczyciela przedszkola dla kategorii 1 do certyfikacji 2019 zgodnie z Federalnym Standardem Edukacyjnym i pokazuje osiągnięcia pracownika i jego plany rozwoju zawodowego.

Przykładowy certyfikat analityczny edukatora do certyfikacji

Procedura atestacji

Obowiązkowe

Badanie przydatności zawodowej nauczycieli przedszkoli przeprowadza się co pięć lat. Wyjątkiem są osoby, które z ważnych powodów mają trudności z zaliczeniem testu. Obejmują one:

• w ciąży. Dla nich test przeprowadza się nie wcześniej niż dwa lata po odejściu wychowawcy z urlopu macierzyńskiego do pracy;
• pracownicy ze stażem pracy poniżej 2 lat;
• pracownicy, którzy spędzili ponad 4 miesiące na nieprzerwanym zwolnieniu lekarskim. Zaleca się im wykonanie testów po 12 miesiącach od powrotu do pracy.

Procedura testu wiedzy składa się z kilku etapów:

1. Utworzenie komisji atestacyjnej.
2. Sporządzenie listy certyfikowanych oraz opracowanie harmonogramu audytu.
3. Tworzenie reprezentacji dla każdego przedmiotu.
4. Sama procedura.
5. Ocena i prezentacja wyników.

O ile w poprzednich latach 20-letni staż pracy i więcej był gwarantem dożywotniego zachowania drugiej kategorii, to dziś takiej ulgi nie ma. Do potwierdzenia kwalifikacji niezbędna jest również certyfikacja edukatorów.

Obecnie Ministerstwo Edukacji Federacji Rosyjskiej opracowuje nowe kryteria oceny zgodności zawodowej kadry nauczycielskiej:

1. Po pomyślnym zakończeniu zaświadczenia komisja wydaje wniosek o przydatności zajmowanego stanowiska.
2. Jeżeli kontrola zakończyła się niepowodzeniem, komisja podejmuje decyzję o niezgodności z zajmowanym stanowiskiem.

Zgodnie z tą decyzją umowa o pracę z nauczycielem może zostać rozwiązana na podstawie ust. 3 części 1 art. 81 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Jednak orzeczenie o niestosowaniu się do zajmowanego stanowiska nie wymaga obligatoryjnego zwolnienia nauczyciela. Pracodawca może wysłać pracownika, który nie zdał certyfikacji, na zaawansowane kursy szkoleniowe, aby po ich ukończeniu mógł je powtórzyć.

Ale nauczyciela nie można zwolnić, jeśli istnieje możliwość przeniesienia go, za jego pisemną zgodą, na inne, niższe stanowisko lub gorzej płatną pracę. Nie można również zwolnić nauczyciela, jeżeli znajduje się on na liście osób, o której mowa w art. 261 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Dobrowolny

Każdy pedagog może przystąpić do testu poprawiającego swój poziom i samodzielnie złożyć wniosek.

Kroki dobrowolnej weryfikacji obejmują:

1. Weryfikacja złożonego wniosku.
2. Wyznaczenie okresu próbnego. Okres weryfikacji nie może przekroczyć 60 dni od dnia rozpoczęcia postępowania do dnia wydania decyzji.
3. Pisemne zawiadomienie wnioskodawcy o terminie i miejscu kontroli. Powiadomienie jest wysyłane w ciągu 30 dni.
4. Ocena przedmiotu.
5. Formułowanie wyników badań.

Kategoria jest ważna przez 5 lat. Wniosek o sprawdzenie wiedzy zawodowej można złożyć po upływie 2 lat od uzyskania poprzedniego poziomu. Jeżeli kandydatowi odmówiono certyfikacji, drugi wniosek można wysłać nie wcześniej niż rok po odmowie.

Jeżeli nauczyciel pomyślnie przejdzie certyfikację, komisja podejmuje decyzję o spełnieniu przez nauczyciela wymagań dla pierwszej (najwyższej) kategorii. Przydział kwalifikacji następuje tego samego dnia, a wynagrodzenie według nowej taryfy wypłacane jest od dnia przekwalifikowania. W zeszycie ćwiczeń dokonuje się wpisu o odpowiedniej kategorii bez podawania nauczanego przedmiotu.

Jeśli nauczyciel nie mógł przejść certyfikacji, komisja podejmuje decyzję o niespełnianiu wymagań. Ci, którzy przeszli pierwszą kategorię, pozostają bez kategorii i muszą przejść test zgodności z zajmowanym stanowiskiem.

Jeżeli nauczyciel przeszedł do najwyższej kategorii, to w przypadku niepowodzenia pozostaje przy pierwszej kategorii do końca jej ważności. Po upływie terminu konieczne będzie albo potwierdzenie pierwszej kategorii, albo uzyskanie certyfikatu dla najwyższej.

Od decyzji komisji atestacyjnej przysługuje odwołanie zgodnie z „Procedurą atestacyjną pracowników pedagogicznych”. Wniosek o odwołanie można złożyć do komisji ds. sporów pracowniczych przy regionalnym kuratorium oświaty lub do sądu. Wniosek do sądu należy złożyć przed upływem 3 miesięcy od dnia, w którym pracownik dowiedział się o naruszeniu jego prawa.