Monopsoni.

Krahas monopolit nga ana e prodhuesve (monopol në kuptimin e mirëfilltë të fjalës), ekziston edhe monopoli nga ana e blerësit - monopsonia. Blerësi monopsonist është i interesuar dhe ka mundësi të blejë mallra me çmimin më të ulët.

Kjo situatë është tipike për industrinë ushtarake, produktet e së cilës blihen ekskluzivisht nga shteti (kjo vlen kryesisht për armët strategjike). Megjithatë, shteti nuk e shfrytëzon gjithmonë këtë avantazh. Shumë më shpesh, avantazhi monopsonik realizohet në tregjet lokale. Për shembull, e vetmja ndërmarrje përpunuese bujqësore në rajon u imponon fermerëve çmime prokurimi në mënyrë monopolistike.

Oriz. 74. Modeli monopsoni

Ekuilibri i një firme monopsoniste, e cila maksimizon fitimin e saj, arrihet me kushtin universal që të ardhurat marxhinale të jenë të barabarta me koston marxhinale (MR = MC). Nëse pjerrësia e kurbës së ofertës është pozitive, atëherë kurba e kostos marxhinale kalon mbi të (Fig. 74). Më pas, firma monopsoniste, duke përdorur fuqinë e saj, do të ulë volumin e blerjeve nga niveli ekuilibër QE në QM, gjë që do të shkaktojë ulje të çmimit nga PE në PM. Kështu, kostot e një monopsonisti për të blerë produkte (si rregull, këto janë burime prodhimi) do të jenë më të ulëta se në kushtet e konkurrencës së përsosur.

Oriz. 75. Harta e kurbave të indiferencës së blerësit-monopsonist

Monopoli dypalësh.

Monopoli dypalësh është një strukturë tregu kur një monopolist kundërshtohet nga një monopsonist (një shitës i vetëm përballet me një blerës të vetëm). Kjo vërehet veçanërisht kur një firmë monopoliste negocion me një sindikatë të industrisë për punësimin e punëtorëve (blerje dhe shitje pune). . Një shembull është përplasja mes sindikatës së kontrollorëve të trafikut ajror dhe kompanisë kombëtare të aviacionit.

Për të shqyrtuar modelin e monopolit dypalësh, ne përdorim hartën e kurbave të indiferencës. Supozoni se njëri nga monopolist është një shitës i mallrave (burimeve), dhe tjetri është një blerës (pronar i parave). Le të vendosim në boshtin e abshisës numrin e mallrave, dhe në boshtin e ordinatave - shumën e parave që synohet të paguajë për to (Fig. 75). Kurbat e indiferencës në këtë rast do të jenë identike me kthesat e përfitueshmërisë konstante.

Në mënyrë të ngjashme, ne do të ndërtojmë harta të kurbave të indiferencës (përfitueshmërisë konstante) për shitësin. Le t'i mbivendosim këto pasqyra të hartave me njëra-tjetrën në mënyrë që sistemi koordinativ i blerësit të fillojë në këndin e poshtëm të majtë dhe ai i shitësit - në këndin e sipërm djathtas (Fig. 76). Rezultati është një "kuti Edgeworth".

Oriz. 76. Monopoli dypalësh

Zona e zgjidhjeve të pranueshme do të jetë figura e hijezuar e kufizuar nga kthesat C1 dhe S1. Megjithatë, zgjidhjet optimale do të jenë në lakoren e tregtimit TT (nga transaksion - tregti), e cila bashkon pikat T1, T2, T3, T4 etj., të cilat janë pikat e kontaktit të kurbave C dhe S. Çdo zhvendosje përgjatë kurba e tregtimit TT nënkupton një fitore nga njëra anë dhe dëmtim nga ana tjetër. Prandaj, problemi i monopolit dypalësh nuk ka një zgjidhje të qartë. Në praktikë fiton më i forti.

38. Monopol dhe monopol dypalësh në tregun e punës.

monopol - e drejta ekskluzive e shtetit, ndërmarrjeve, organizatave, tregtarëve për të kryer çdo veprimtari ekonomike.

Monopoli është saktësisht e kundërta e një tregu konkurrues. Ajo minon konkurrencën e lirë, tregun spontan.

Janë të mëposhtmet kushtet për shfaqjen e monopoleve:

Konsumatori nuk mund të zëvendësojë një produkt të prodhuar nga një firmë e vetme.

Çmimi i mallit kontrollohet plotësisht nga shitësi, ndërsa firmat e tjera nuk mund ta prodhojnë mallin për shkak të pengesave teknike, financiare, ligjore dhe ekonomike.

Arsyet objektive të monopoleve përfshijnë:

Prania e një depozite të vetme minerale ose burim tjetër ekonomik (monopol i lëndës së parë)

Rregullimi shtetëror në interes të shoqërisë së kërkesës ekonomike për mallra të caktuara të duhanit, alkoolit, armëve

Fizibiliteti ekonomik i konkurrencës, kur prodhimi i produkteve nga një kompani i kushton shoqërisë më pak se dy ose më shumë: shërbimet komunale dhe infrastruktura teknike e territoreve (monopol natyror)

monopol dypalësh (anglisht, monopol dypalësh) Ky lloj i strukturës së tregut quhet një lloj i tillë i strukturës së tregut në të cilin ka një shitës të vetëm (monopolist) në anën e ofertës dhe një blerës të vetëm (monopsonist) në anën e kërkesës. Shembulli më i zakonshëm i një monopoli të dyanshëm zakonisht konsiderohet një "qytet i një ndërmarrjeje", në të cilin kërkesa për punë paraqitet nga e vetmja ndërmarrje në qytet, dhe oferta e punës kryhet nga një organizatë e mirëorganizuar. dhe sindikata e fortë.

Një monopol dypalësh kuptohet si një strukturë e tillë tregu në të cilën shitësi i vetëm dhe blerësi i vetëm kryejnë blerjen dhe shitjen e burimeve të prodhimit (për shitësin, ky janë produktet e gatshme). kanë aftësinë për të kontrolluar çmimet e shërbimeve të burimeve të prodhimit .

Një monopol i pastër dypalësh është mjaft i rrallë. Ndodh kur një kompani monopol shtetëror (për shembull, në alkool) blen produkte nga një shitës i vetëm. Një monopol dypalësh i këtij lloji vërehet shpesh në sportet profesionale, ku një organizatë e pronarëve të ekipeve negocion me sindikatat e lojtarëve për pagën dhe punën. kushtet për kohëzgjatjen e kontratës ndërmjet tyre.

Ndikimi i një kufiri çmimi të vendosur qoftë nga sindikatat ose nga shteti në tregjet monopsonike të punës është dukshëm i ndryshëm nga ai që ekziston në tregjet konkurruese. Nën konkurrencën e lirë, pagat mbi nivelin e ekuilibrit do të çojnë në një ofertë të tepërt të punës. Megjithatë, ky është rrallë rasti në një treg pune monopsonik. Oriz. Pagat sindikale dhe punësimi monopsoni

39. Politika shtetërore e rregullimit të tregut të punës. Sindikatat dhe ndikimi i tyre në tregun e punës.

Pasojat socio-ekonomike të papunësisë kanë bërë të nevojshme ndërhyrjen e qeverisë në sferën e punës, e cila ndryshon marrëdhëniet e punës dhe kufizon lirinë e forcave të tregut. Shteti krijon një sistem legjislacioni që rregullon marrëdhëniet e punës (procedura e punësimit dhe shkarkimit, orari i punës, etj.).

Objektivat kryesore të rregullimit shtetëror të tregut të punës janë:

sigurimi i punësimit të plotë (d.m.th. mungesa e papunësisë ciklike duke ruajtur "normën natyrore të papunësisë" (format fërkuese dhe strukturore));

krijimi i një "tregu fleksibël të punës" i aftë për t'u përshtatur shpejt me kushtet e zhvillimit ekonomik, duke ruajtur menaxhueshmërinë dhe stabilitetin.

Dy forma të politikës shtetërore në tregun e punës:

aktive - krijimi i vendeve të reja të punës, rritja e nivelit të punësimit dhe tejkalimi i papunësisë përmes trajnimit dhe rikualifikimit të punëtorëve;

pasive - mbështetje për të papunët përmes pagesës së përfitimeve.

Masat kryesore të politikës aktive (që është prioritet në vendet e zhvilluara) përfshijnë:

stimulimi nga gjendja i investimeve në ekonomi (kusht për krijimin e vendeve të punës);

organizimi i rikualifikimit dhe rikualifikimit të të papunëve strukturalisht;

zhvillimi i shërbimeve të punësimit, shkëmbimet e punës;

promovimi i bizneseve të vogla dhe familjare;

stimuj shtetërorë për ofrimin e vendeve të punës nga punëdhënësit për grupe të caktuara të popullsisë - të rinj, invalidë;

lehtësimi i ndryshimit të vendbanimit për të gjetur një punë;

bashkëpunimi ndërkombëtar në zgjidhjen e problemeve të punësimit; zgjidhja e çështjeve që lidhen me migracionin ndërkombëtar për motive punësimi;

krijimi i vendeve të punës në sektorin publik;

organizimi i punëve publike.

Shteti u garanton qytetarëve të papunë:

ofrimi i mbështetjes sociale;

kujdes mjekësor falas.

Sindikatat janë shoqata të punëtorëve të krijuara në bazë të parimit profesional, parimit sektorial ose parimit të punës në një ndërmarrje.

Roli i sindikatave në tregun e punës duhet të njihet si pozitiv:

kontrolloni punëdhënësin, duke e penguar atë të shkelë kontratat e lidhura të punës;

kontrollin e kushteve të punës, duke i detyruar firmat të përmirësojnë këto kushte, gjë që përfundimisht çon në një ulje të dëmtimeve të punës dhe sëmundshmërisë profesionale;

kontrollojnë kushtet e kontratave të punës ndërmjet punëdhënësve dhe punëmarrësve, duke mos lejuar që punëdhënësi të përfshijë kushte të padrejta në këto kontrata.

Sindikata vepron në tregun e punës si shitës i burimeve të punës, kështu që tregu i punës kthehet në një treg oligopolistik (ose monopol). Rrit çmimin e punës, gjë që mund të çojë në papunësi. Kur sindikata fillon të diktojë kushtet e saj në tregun e punës, lindin shoqatat e punëdhënësve. Tregu i punës pushon së qeni një treg i pastër.

Monopol dypalësh - një situatë ku ka vetëm një shitës (si në një monopol) dhe një blerës (si në një monopsoni) në treg.

Monopoli dypalësh i referohet një strukture të tillë tregu në të cilën shitësi i vetëm dhe blerësi i vetëm blejnë dhe shesin burimet e prodhimit (për shitësin, këto janë produkte të gatshme).

Me një monopol dypalësh, si blerësi ashtu edhe shitësi kanë aftësinë të kontrollojnë çmimet e shërbimeve të burimeve të prodhimit.

Rasti i një monopoli dypalësh është paraqitur në fig. 40.1. Linja S - kurba e ofertës së punës, që tregon çmimin e këtij burimi, i cili duhet të paguhet për të tërhequr një sasi të caktuar shërbimesh të këtij burimi. Meqenëse firma që blen burimin është një monopsoni, ajo do të kërkojë të vendosë çmimin në nivelin wM të nevojshëm për të përfshirë vëllimin e shërbimeve të burimit që korrespondon me kryqëzimin e kurbës MIC me kurbën MRP të firmës së saj. Një kryqëzim i tillë ndodh në pikën E1, në të cilën firma dëshiron të punësojë njësi LM të shërbimeve të burimit dhe ofron një çmim prej njësive të monedhës wM për orë të shërbimeve të burimit, d.m.th., çmimin e kërkuar për të tërhequr njësitë LM të shërbimeve të burimit.

Për të maksimizuar fitimin, shitësi monopol do të përpiqet të vendosë një çmim që do të luajë rolin e një nxitjeje për të blerë vëllimin e shërbimeve të burimit që korrespondon me pikën ku të ardhurat marxhinale nga shitja e shërbimeve nga burimi i shitur janë të barabarta me koston marxhinale të saj. Në këtë rast, çmimi i maksimizimit të fitimit do të korrespondojë me pikën E2, ku MR = MC. Në këtë pikë, monopoli do të dëshirojë të zbatojë njësitë e shërbimit Lu të burimit. Për të detyruar punëdhënësin të kufizojë blerjen e shërbimeve burimore me një vëllim të caktuar, shitësi monopol do të kërkojë të përcaktojë një çmim të barabartë me wu.

Oriz. 40.1. Monopoli dypalësh

Është mjaft e qartë se nuk ka ekuilibër në këtë treg, pasi wu > wM dhe LM

Një monopol i pastër dypalësh është mjaft i rrallë. Ndodh kur një kompani monopol shtetëror (për shembull, në alkool) blen produkte nga një shitës i vetëm.

Një monopol dypalësh i këtij lloji shihet shpesh në sportet profesionale, ku organizata e pronarëve të ekipeve negocion me sindikatat e lojtarëve për pagën dhe kushtet e punës për kohëzgjatjen e kontratës mes tyre.

Ndikimi i një kufiri çmimi të vendosur qoftë nga sindikatat ose nga shteti në tregjet monopsonike të punës është dukshëm i ndryshëm nga ai që ekziston në tregjet konkurruese. Nën konkurrencën e lirë, pagat mbi nivelin e ekuilibrit do të çojnë në një ofertë të tepërt të punës. Megjithatë, ky është rrallë rasti në një treg pune monopsoni (Figura 40.2).

Oriz. 40.2. Pagat sindikale dhe punësimi monopsoni

Supozoni se të gjitha firmat në qytet kanë krijuar një shoqatë punëdhënësish dhe funksionojnë si monopsoni. Supozoni se punëtorët nuk janë të sindikatës. Karteli monopsonist është në ekuilibër në E1, ku MRPL = MICL. Kurba SL paraqet ofertën e shërbimeve të punëtorëve. Karteli punëson, le të themi, 5,000 orë në ditë dhe u cakton punëtorëve një pagë prej 4 denarë. njësive në orë.

Tani supozoni se punëtorët formojnë një sindikatë dhe negociatat me punëdhënësit çojnë në një rritje të pagave nga 4 në 8 denier. njësive në orë. Në një situatë të tillë, sipërmarrësit, si rregull, zvogëlojnë numrin e punonjësve që punësojnë. Por në një treg monopsoni, firmat do të punësojnë më shumë punë për sa kohë që paga e vendosur nga sindikatat është më pak se 13 denier. njësive në orë.

Firmat mund të punësojnë çdo numër punëtorësh me paga të përcaktuara nga sindikata deri në 8 denier. njësive në orë. Nëse firmat synojnë të punësojnë më shumë se 10,000 orë në ditë, ato do të duhet të rrisin pagat për të tërhequr më shumë punë. Ekuilibri në këtë rast do të vendoset në pikën E2, ku MRPL do të jetë e barabartë me pagat e ofruara nga sindikata. Pagat e vendosura nga sindikata, të cilat firmat monopsoniste nuk mund të ndikojnë, janë për ta deri në 10 mijë orë punësim në ditë dhe kosto marxhinale e burimeve të punës. Një marrëveshje me sindikatat e firmës do të rriste fuqinë punëtore nga 5000 në 7000 orë në ditë.

Vendosja e çfarëdo pagash ndërmjet 4 dhe 6 den. njësive në orë do të çonte në një rritje të punësimit, pasi firmat monopsoniste duan një MRPL të barabartë me këtë pagë. Por çdo pagë e vendosur nga sindikata nën 6 den. njësive për orë, do të shkaktonte ulje të ofertës së punëtorëve, me çka pagat do të rriteshin në 6 denarë. njësive

Ky model mund të zbatohet për pagat minimale të përcaktuara nga shteti. Duke pasur parasysh ofertën e punës së pakualifikuar në një treg monopsonist, vendosja e një paga minimale besohet se do të shkaktojë një rritje dhe jo një ulje të punësimit. Për sa kohë që qeveria vendos pagën minimale nën pikën në të cilën MRPL = MICL për monopsonistët, pasi të vendoset paga minimale, ata do të punësojnë më shumë sesa më pak punëtorë.

G.C. Veçkanov, G.R. Beçkanova

Materiale të tjera të lidhura

Monopoli dypalësh.

PËRGJIGJE

MONOPOLI BILATERAL - një situatë ku ka vetëm një shitës (si në monopol) dhe një blerës (si në monopsoni) në treg.

Një monopol dypalësh kuptohet si një strukturë e tillë tregu në të cilën shitësi i vetëm dhe blerësi i vetëm kryejnë blerjen dhe shitjen e burimeve të prodhimit (për shitësin, këto janë produkte të gatshme).

Me një monopol dypalësh, si blerësi ashtu edhe shitësi kanë aftësinë të kontrollojnë çmimet e shërbimeve të burimeve të prodhimit.

Rasti i një monopoli dypalësh është paraqitur në fig. 40.1. Linja S është kurba e ofertës së punës, që tregon çmimin e këtij burimi, i cili duhet të paguhet për të tërhequr një sasi të caktuar shërbimesh të këtij burimi. Meqenëse firma që blen burimin është një monopsoni, ajo do të kërkojë të vendosë një çmim në nivelin w M të nevojshëm për të përfshirë vëllimin e shërbimeve të burimit që korrespondon me kryqëzimin e kurbës MIC me kurbën MRP të firmës së saj. Një kryqëzim i tillë bëhet në pikën E 1; në të cilat firma është e gatshme të punësojë njësi Em të shërbimeve të burimit dhe të ofrojë me njësi të monedhës për orë të shërbimeve të burimit, d.m.th., çmimin e kërkuar për të tërhequr Em njësi të shërbimeve të burimit.

Për të maksimizuar fitimin, shitësi monopol do të përpiqet të vendosë një çmim që do të luajë rolin e një nxitjeje për të blerë vëllimin e shërbimeve të burimit që korrespondon me pikën ku të ardhurat marxhinale nga shitja e shërbimeve nga burimi i shitur janë të barabarta me koston marxhinale të saj. Në këtë rast, çmimi maksimal i fitimit do të korrespondojë me pikën E 2, ku MR = MC. Në këtë pikë, monopoli do të dëshirojë të shesë njësitë e shërbimit L U të burimit. Për të detyruar punëdhënësin të kufizojë blerjen e shërbimeve burimore me një vëllim të caktuar, shitësi monopol do të kërkojë të përcaktojë një çmim të barabartë me w U .

Oriz. 40.1. Monopoli dypalësh

Është mjaft e qartë se nuk ka ekuilibër në këtë treg, sepse w u > w M dhe L M< L U . По этой причине сделка не состоится до тех пор, пока не состоится договоренность о цене. По-видимому, цена установится на уровне между w U dhe w M.

Një monopol i pastër dypalësh është mjaft i rrallë. Ndodh kur një kompani monopol shtetëror (për shembull, në alkool) blen produkte nga një shitës i vetëm.

Një monopol dypalësh i këtij lloji shihet shpesh në sportet profesionale, ku organizata e pronarëve të ekipeve negocion me sindikatat e lojtarëve për pagën dhe kushtet e punës për kohëzgjatjen e kontratës mes tyre.

Ndikimi i një kufiri çmimi të vendosur qoftë nga sindikatat ose nga shteti në tregjet monopsonike të punës është dukshëm i ndryshëm nga ai që ekziston në tregjet konkurruese. Nën konkurrencën e lirë, pagat mbi nivelin e ekuilibrit do të çojnë në një ofertë të tepërt të punës. Megjithatë, ky është rrallë rasti në një treg pune monopsoni (Figura 40.2).

Oriz. 40.2. Pagat sindikale dhe punësimi monopsoni

Supozoni se të gjitha firmat në qytet kanë krijuar një shoqatë punëdhënësish dhe funksionojnë si monopsoni. Supozoni se punëtorët nuk janë të sindikatës. Karteli monoposonist është në ekuilibër në pikën E 1; ku MRP L = MIC L . Kurba S L paraqet ofertën e shërbimeve të punëtorëve. Karteli punëson, le të themi, 5,000 orë në ditë dhe u cakton punëtorëve një pagë prej 4 denarë. njësive në orë.

Tani supozoni se punëtorët formojnë një sindikatë dhe negociatat me punëdhënësit çojnë në një rritje të pagave nga 4 në 8 denier. njësive në orë. Në një situatë të tillë, sipërmarrësit, si rregull, zvogëlojnë numrin e punonjësve që punësojnë. Por në një treg monopsoni, firmat do të punësojnë më shumë punë për sa kohë që paga e vendosur nga sindikatat është më pak se 13 denier. njësive në orë.

Firmat mund të punësojnë çdo numër punëtorësh me paga të përcaktuara nga sindikata deri në 8 denier. njësive në orë. Nëse firmat synojnë të punësojnë më shumë se 10,000 orë në ditë, ato do të duhet të rrisin pagat për të tërhequr më shumë punë. Ekuilibri në këtë rast do të vendoset në pikën E 2, ku MRP L është e barabartë me pagat e ofruara nga sindikata. Pagat e vendosura nga sindikata, të cilat firmat monopsoniste nuk mund të ndikojnë, janë për ta deri në 10 mijë orë punësim në ditë dhe kosto marxhinale e burimeve të punës. Një marrëveshje me sindikatat e firmës do të rriste fuqinë punëtore nga 5000 në 7000 orë në ditë.

Vendosja e çfarëdo pagash ndërmjet 4 dhe 6 den. njësive në orë do të çonte në një rritje të punësimit, pasi firmat monopsoniste duan të kenë një MRP L të barabartë me këtë pagë. Por çdo pagë e vendosur nga sindikata nën 6 den. njësive për orë, do të shkaktonte ulje të ofertës së punëtorëve, me çka pagat do të rriteshin në 6 denarë. njësive

Ky model mund të zbatohet për pagat minimale të përcaktuara nga shteti. Duke pasur parasysh ofertën e punës së pakualifikuar në një treg monopsonist, vendosja e një paga minimale besohet se do të shkaktojë një rritje dhe jo një ulje të punësimit. Për sa kohë që qeveria vendos pagën minimale nën pikën në të cilën MRP L = MIC L për monopsonistët, pasi të vendoset paga minimale, ata do të punësojnë më shumë sesa më pak punëtorë.