რას ნიშნავს ანალიტიკური უნარი? ანალიტიკური გონება - რა არის ეს?

ანალიტიკური შესაძლებლობები არის სხვადასხვა ცხოვრებისეული ფენომენის ანალიზის უნარი და არა თავისუფლად, არამედ მკაცრად ლოგიკური მეთოდების გამოყენებით, აბსტრაქცია მცირე, უმნიშვნელო დეტალებისგან. იშვიათი არაა, რომ ადამიანები, რომლებიც ნიჭით არიან დაჯილდოვებულნი, საერთოდ არ იყენებენ მათ რეალურ ცხოვრებაში, ხოლო ისინი, ვინც ნაკლებად ნიჭიერია, მაგრამ უფრო დაჟინებული, მიდრეკილია წარმატებისკენ. ანალიტიკური უნარიც ერთგვარი ნიჭია და ის შეიძლება განვითარდეს იმით, რომ საკუთარ თავს დაფიქრების საჭმელს აძლევ.

როგორ შევამოწმოთ ანალიტიკური უნარები?

საკუთარი ანალიზის უნარის დამოუკიდებლად გამოცდა ხშირად მხოლოდ ანალიტიკური უნარების ტესტის ჩატარებას მოითხოვს – ნებისმიერი, რომელსაც ინტერნეტში ნახავთ. თქვენ შეგიძლიათ შეამოწმოთ საკუთარი თავი უფრო მარტივი გზით.

ჩვეულებრივ ცხოვრებაში, რეალობის გაანალიზებისას, ადამიანმა უნდა განიხილოს ყველა გარემოება ნაწილებად, ერთმანეთისგან განცალკევებით, შეადაროს ვარიანტები, მათი დადებითი და უარყოფითი მხარეები და მხოლოდ ამის შემდეგ გამოიტანოს ზოგადი დასკვნა. საკუთარი თავის შემოწმება შეგიძლიათ ნებისმიერი სასწავლო ტექსტის აღებით და 10-15 წუთის განმავლობაში მუშაობით.

საგანმანათლებლო ტექსტის გაგების მთავარი მეთოდი არის მასზე კითხვების დასმის შესაძლებლობა. თუ თქვენი ანალიტიკური უნარების განვითარება მაღალ დონეზეა, მაშინ მარტივად შეგიძლიათ: დაარღვიოთ ტექსტი სემანტიკურ ნაწილებად, ჩამოაყალიბოთ მისი ზოგადი მთავარი იდეა და მიიღოთ მისგან ახალი ცოდნა. თუ ადვილად მიაღწიეთ წარმატებას, მაშინ ფლობთ ანალიტიკურ საქმიანობას, ხოლო თუ არის სირთულეები, მაშინ ღირს ამ სფეროს განვითარება.

როგორ განვავითაროთ ანალიტიკური უნარები?

ახლა თქვენ შეგიძლიათ მარტივად აირჩიოთ ერთ-ერთი სასწავლო ცენტრი, სადაც ისინი მზად არიან გასწავლონ არა მხოლოდ ანალიტიკური უნარები, არამედ წარმატება, სამეწარმეო ხელოვნება და თვითშეგნება. ასეთ ტრენინგზე, დიდი ალბათობით, შემოგთავაზებთ დავალებებს ანალიტიკური უნარებისთვის, უფრო მეტიც, სიტუაციის სახით, რომელზეც სწრაფად უნდა უპასუხოთ. ამ გზით სწავლა საინტერესო, მარტივი და შესანიშნავ შედეგს იძლევა.

თუმცა, ყველა რეგიონს არ შეუძლია ასეთი ცენტრის პოვნა. თქვენ შეგიძლიათ დამოუკიდებლად გამოიგონოთ სხვადასხვა საკამათო სიტუაციები და იპოვოთ გამოსავალი მათგან, ასევე წარმოიდგინოთ, როგორ განვითარდება ისინი. ეს საუკეთესოდ კეთდება თანამოაზრე ადამიანთან ერთად, ასე რომ ეფექტი უკეთესი და საინტერესო იქნება.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ ძალიან მარტივი გზით წახვიდეთ და ამოხსნათ ლოგიკური თავსატეხები, რაც ასევე კარგად უწყობს ხელს ანალიტიკური უნარების განვითარებას. Მაგალითად:

ერთი და იგივე ამოცანების რეგულარულად გადაჭრით, თქვენ შეგიძლიათ მარტივად განავითაროთ პიროვნების სასურველი ხარისხი.

თუ არჩეული პროფესია შეესაბამება აზროვნებას, ადამიანი აღწევს უპრეცედენტო სიმაღლეებს თავის კარიერაში, მისთვის უფრო ადვილია მიზნების მიღწევა, დამსახურებები უფრო მნიშვნელოვანი ხდება.

1. ჰუმანიტარული. გადაწყვეტილების მიღებამდე ადამიანი ჯერ ყველაფერს წარმოიდგენს და ცდილობს იგრძნოს. აქ, გარემომცველი სამყაროს ცოდნაში, ემოციური მეთოდი ჭარბობს. ნებისმიერი ფენომენის შესწავლისას ინდივიდი ყველაფერს საკუთარ თავში გადის. ჰუმანიტარული აზროვნების მფლობელები უფრო თეორეტიკოსები არიან, ვიდრე პრაქტიკოსები.
2. სინთეტიკა უნივერსალური აზროვნებაა. ადამიანებს, როგორც წესი, აქვთ მათემატიკური და ჰუმანიტარული მეცნიერებების გააზრების კარგი შესაძლებლობები. უპირატესობა შეიძლება ერთი მიმართულებით წავიდეს, ამ შემთხვევაში აუცილებელია პროფესიული ვარგისიანობის სპეციალური ტესტის გავლა.
3. ანალიტიკური გონება. მას ახასიათებს ტვინის უწყვეტი გონებრივი მუშაობა. ის იძლევა აზროვნების პროცესის ლოგიკური ჯაჭვების რგოლების დაკავშირებისა და სწორად მსჯელობის უნარს.

მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ ამ უკანასკნელს.

ანალიტიკური აზროვნება - რას ნიშნავს ეს?

ანალიტიკური უნარი არის თქვენი იდეების ლოგიკურად და სწორად გამოხატვის ხელოვნება. ამ ტიპის აზროვნების მქონე ადამიანს შეუძლია შეაგროვოს ყველა ფაქტი, გააანალიზოს ისინი და დაალაგოს მათგან ჯაჭვი, რომელიც მიგვიყვანს სწორ დასკვნამდე, რაც მიგვიყვანს ყველაზე ზუსტ დასკვნამდე.

ანალიტიკური აზროვნება - რა არის ეს? ეს არ არის მხოლოდ მსჯელობისა და თქვენი აზრის გამოხატვის უნარი - თქვენ უნდა ააგოთ ლოგიკური დასკვნა. ჩვეულებრივ, მოაზროვნე ადამიანი ემოციურად რეაგირებს ბედის ნებისმიერ გადახვევაზე, აკავშირებს ინტუიციას, რომელიც არ ემორჩილება ლოგიკას. ემოციები განსხვავდება ლოგიკური სამეცნიერო ცოდნისაგან. ინდივიდი, რომლის აზრებსაც აქვს ნათელი ემოციური შეფერილობა, ემორჩილება ინსტინქტებს, არ შეუძლია შეცდომის გარეშე მოაწყოს ფაქტები სწორი მიმართულებით. ეს არის ალოგიკური აზროვნება, აქედან გამომდინარეობს აზრთა სხვადასხვაობა ერთი და იმავე მოვლენის შესახებ.

არა, ეს არ ნიშნავს, რომ ანალიტიკური აზროვნების მქონე ადამიანები არ ექვემდებარებიან ემოციებს და ინსტინქტურ ქცევას. მათი ტვინი ისეა მოწყობილი, რომ გადაწყვეტილების მიღებისას, ფაქტების დამუშავებისა და ანალიზის დროს ემოციებსა და ინტუიციას არ უკავშირებენ ერთმანეთს. და მაინც ანალიტიკური აზროვნება - რას ნიშნავს ეს?

გამოვავლინოთ ტერმინის არსი

მარტივი სიტყვებით, ეს ბუნებრივი საჩუქარია, მაგრამ მისი განვითარება შესაძლებელია. პირველი, რაც უნდა გააკეთოთ, გადაწყვიტეთ გჭირდებათ თუ არა. როგორც წესი, ანალიტიკური აზროვნება აუცილებელია ადამიანებისთვის, რომლებიც დაკავებულნი არიან მეცნიერებით, მწერლობით, მედიცინაში, სხვადასხვა გამოძიებით, იურისტებით, ბუღალტრებით, პოლიტოლოგებით და ა.შ. მათი შრომის პროდუქტს სხვა ადამიანები შეისწავლიან, ამიტომ შედეგი უნაკლო და უტყუარი უნდა იყოს.

ამრიგად, ჩვენ გავხსენით ფარდა კითხვაზე, თუ რას ნიშნავს ანალიტიკური აზროვნება. ვთქვათ, თქვენ გადაწყვიტეთ განავითაროთ ეს შესაძლებლობები, მოდით გაერკვნენ, თუ როგორ უნდა გავაკეთოთ ეს. ან იქნებ უკვე აქვთ? როგორ ამოვიცნოთ ისინი?

ანალიტიკური აზროვნება - რას ნიშნავს და როგორ განვსაზღვროთ იგი?

ბევრი ტესტია. მაგრამ არ ღირს იმის იმედი, რომ იქნება 100% შედეგი, რადგან მათემატიკური აზროვნების მქონე, წარმატებით დაასრულებთ დავალებებს დავალებებით, მაგრამ რუსული ენის ცოდნის ხარვეზები მოგცემთ იმედგაცრუებულ შეფასებას თქვენი ანალიტიკური შესაძლებლობების დონის შესახებ. . არ არსებობს უნივერსალური ტესტები. უმჯობესია მიმართოთ სპეციალისტს, რომელიც ეტაპობრივად დაგეხმარებათ ამ საკითხის მოგვარებაში.

შეეცადეთ დაადგინოთ მათი ყოფნა მარტივი პრაქტიკული გაკვეთილის მაგალითზე. აუცილებელია აიღოთ ნებისმიერი ტექსტი და სცადოთ მისი ფრაგმენტებად დაყოფა, იდეის დაჭერა, თითოეული ნაწილის განზრახვის ამოცნობა, საკუთარი თავისთვის რაიმე ახლის სწავლა. თუ ტრენინგის დროს იყო რაიმე სირთულე, საჭიროა ანალიტიკური უნარების განვითარება.

Როგორ გავაკეთო ეს?

მარტივი სიტყვებით, თქვენ უნდა ივარჯიშოთ თქვენი ტვინი. მარცხენა ნახევარსფერო არის ჩვენი ლოგიკა, ანალიტიკური შესაძლებლობები. ამიტომ, მის გასაძლიერებლად, თქვენ უნდა იმუშაოთ სხეულის მარჯვენა მხარეს დატვირთვის გაზრდაზე. ეს არის ფიზიკური ვარჯიშები და, რა თქმა უნდა, სხვადასხვა პრობლემის გადაჭრა.

მარჯვენა ნახევარსფერო არის ჩვენი ემოციები, ინტუიცია. პასუხისმგებელია ფანტაზიაზე. და იმისათვის, რომ განავითაროთ ეს ნაწილი, თქვენ უნდა ჩართოთ ყველა სააზროვნო პროცესი დავალებების შესრულებისას.

თქვენ უნდა იმუშაოთ ყოველდღიურად. არსებობს სავარჯიშოები, რომლებიც დაგეხმარება ააშენო, თვალყური ადევნო და შეადარო შენი აზროვნების პროცესი სხვა ადამიანის აზროვნებასთან.

1. მოწინააღმდეგის აზრის მოსმენის შემდეგ, რომელიც არ ემთხვევა თქვენსას, შეეცადეთ გონებრივად გაიზიაროთ მისი თვალსაზრისი და მოაწყოთ მოვლენები ისე, რომ ლოგიკურმა ჯაჭვმა მიიყვანოს მისი დასკვნების მსგავსი დასკვნები. ამ გზით თქვენ შეძლებთ დაადგინოთ უხეშობა მისი პოზიციის წარმოდგენისას და შესაძლოა საკუთარ თავში შეცდომებს აღმოაჩინოთ.
2. გაანალიზეთ ნებისმიერი სიტუაცია. შექმენით მრავალი ვარიანტი მისგან თავის დაღწევისთვის, რამდენიმე შესაძლო ხელსაყრელი გადაწყვეტა.
3. წაიკითხეთ რომანები და დეტექტიური ისტორიები, სადაც შუა გზაზე შეეცადეთ გაარკვიოთ დამნაშავე.
4. ამოხსენით ლოგიკური და მათემატიკური ამოცანები, თავსატეხები, თავსატეხები, ამოხსენით კროსვორდები. ეს არის სახალისო, საინტერესო და სასარგებლო.
5. უყურეთ საგანმანათლებლო სატელევიზიო გადაცემებს, ვიდეოებს ინტერნეტში გეოგრაფიაზე, ისტორიაზე, ზოგიერთ სამეცნიერო არხზე. მოუსმინეთ პოლიტიკურ დებატებს. მიჰყევით დიალოგს, როგორ არის აგებული მეტყველება, რა არგუმენტებია მოყვანილი.
6. ითამაშეთ ჭადრაკი, ქვები, ბილიარდი.

გაწვრთნილი ანალიტიკური გონება ჰგავს ბუნებრივ აზროვნების პროცესს, სადაც არ არის საჭირო ტვინის დაძაბვა. არ არის ინტელექტუალური დატვირთვა. მაშინ შეიძლება ჩაითვალოს, რომ თქვენ შეიძინეთ ეს უნიკალური საჩუქარი.

კიდევ რა დაეხმარება ანალიტიკური უნარების განვითარებას?

არსებობს მრავალი სპეციალური ტრენინგი, რომელიც ამაში დაგეხმარებათ. ის გვთავაზობს სიტუაციების მოდელებს, საიდანაც აუცილებელია გამოსავლის პოვნა, მისი გადაწყვეტის შეთავაზება. და უკვე პასუხის საფუძველზე სწორდება მისი ქცევა, სპეციალისტი მუშაობს აზროვნების განვითარებაზე. გაკვეთილები საინტერესო და მშვიდია.

წარმატებით ტარდება როლური თამაშები-იმპროვიზაციები. გადაწყვეტილებაზე ფიქრის დრო არ არის. თქვენ უნდა აღწეროთ თქვენი აზრები მომენტალურად. ამის შემდეგ ტარდება კოლექტიური ანალიზი.

თუ ვერ დაესწრებით ტრენინგებს, შეგიძლიათ მოიწვიოთ ანალიტიკური აზროვნების მქონე მეგობარი სტუმრად და იგივე ვარჯიში შეასრულოთ მასთან.

შეგიძლიათ დამოუკიდებლად ივარჯიშოთ სრულ სიჩუმეში. აუცილებელია თქვენს ფიქრებში რაიმე სახის სიტუაციის პროექცია, მისგან გამოსავლის მოძებნა. ამის შემდეგ, თქვენ უნდა გააანალიზოთ თქვენი აზროვნების პროცესი და წარმოსახვაში შესრულებული მოქმედებები. შეგიძლიათ მეგობრებთან ერთად ვარჯიში.

ასე რომ, ჩვენ გავარკვიეთ "ანალიტიკური აზროვნების" კონცეფცია და რას ნიშნავს იგი. დავიწყებული პიროვნებები, რომლებსაც უჭირთ კონცენტრირება და საქმის ბოლომდე მიყვანა, აუცილებელია მეხსიერების განვითარება, გონებრივი აქტივობის გაუმჯობესება.

როგორ გავაუმჯობესოთ იგი? Ექსპერტის რჩევა:

• თქვენ გჭირდებათ ჯანსაღი, სრული ძილი, მინიმუმ შვიდი საათი და მძიმე დატვირთვით, დღის მეორე ნახევარში უნდა გამოყოთ დრო დასვენებისთვის.
• მშობიარობის პროცესი ჭამის შემდეგ დაუყოვნებლივ არ უნდა დაიწყოთ, საჭიროა მცირე შესვენება.
• ფინჯანი ყავის ნაცვლად ჯობია დილის ვარჯიშები გააკეთოთ. ეს არის სიცოცხლისუნარიანობის და ენერგიის მუხტი.
• "შეხსენება". ეს სავარჯიშო საშუალებას მოგცემთ გამოიყენოთ ყველა ტიპის მეხსიერება, თუ მუდმივად გახსოვთ და გადაატრიალებთ თქვენს თავში, ასევე ხმამაღლა ისაუბრეთ, მაგალითად, დღის გეგმის შესახებ.

ანალიზის უნარი

რეზიუმეში ყველა განმცხადებელი მიუთითებს სხვადასხვა უნარებსა და მიღწევებზე, ასევე პიროვნულ მახასიათებლებზე. პოპულარული ნივთი არის ანალიტიკური აზროვნების ან ანალიტიკური შესაძლებლობების არსებობა. სამწუხაროდ, ყველას არ ესმის, რომ ეს ორი ცნებაა, რომლებიც ოდნავ განსხვავდება მნიშვნელობით. ფუნდამენტური განსხვავებები:

ანალიტიკური უნარები არის ტენდენცია მიზეზ-შედეგობრივი ურთიერთობების იდენტიფიცირების, ინფორმაციის სხვადასხვა ელემენტებს შორის ლოგიკური ჯაჭვის დამყარებისკენ.

ანალიტიკური აზროვნება ადამიანის ფსიქიკის თვისებაა. ის იძლევა შესაძლებლობას გამოავლინოს ან განავითაროს გარემოს აღქმის უნარი. ანუ - ანალიტიკური აზროვნების მფლობელები მიდრეკილნი არიან გააანალიზონ მიმდინარე პროცესები, ყველაზე ხშირად ესენი არიან ტექნიკური პროფესიის ადამიანები.

რა თქმა უნდა, თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ უნარებია:

თუ ამ თვალსაზრისით განვიხილავთ ანალიტიკურ შესაძლებლობებს, აშკარა ხდება, რომ ყველა ადამიანი მიდრეკილია ანალიზისკენ. ამავდროულად, ტვინის განვითარებული მარჯვენა ნახევარსფერო ადამიანს ჰუმანიტარად ან შემოქმედებით ადამიანად აქცევს. მაგრამ მარცხენა - ანალიტიკოსობის თანდაყოლილ თვისებას აძლევს, ასეთ ადამიანებზე ამბობენ, რომ ანალიტიკური აზროვნება აქვთ. აქ თქვენ უნდა გააცნობიეროთ, რომ ყველა ადამიანს შეუძლია განუვითაროს შესაძლებლობები ნებისმიერი საქმიანობისთვის.

რომელი პროფესიონალებისთვის არის მნიშვნელოვანი ანალიტიკური უნარი?

ამ კითხვაზე უფრო სრულყოფილი პასუხის მისაღებად, უბრალოდ გადახედეთ სხვადასხვა თანამდებობაზე კანდიდატების მოთხოვნებს bidbi.ru ვებსაიტზე. თითქმის ყველა კომპანიას სურს ნახოს თანამშრომელი მოქნილი გონებით, ორგანიზებით და ანალიტიკური უნარებით. ეს ყველაზე მეტად დაფასებულია ისეთ პროფესიებში, როგორიცაა:

ანალიტიკოსები ან აუდიტორები;

პროგრამული უზრუნველყოფის სპეციალისტები.

HR მენეჯერები ამბობენ, რომ ანალიტიკური უნარების ქონა შეუცვლელია იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც ყოველდღიურად მუშაობენ დიდი რაოდენობით ინფორმაციას. მათი როლი არის სხვადასხვა სიტუაციების პროგნოზირება, ანალიზი, დამუშავება. ეს აზროვნება, როგორც წესი, გულისხმობს ქაღალდის დოკუმენტების (ანგარიშები, რეზიუმეები, ინვოისები) ან კომპიუტერულ პროგრამებთან მუშაობას. ანალიტიკოსები გაცილებით ნაკლებად შედიან კონტაქტში კლიენტებთან.

შესაძლებელია თუ არა კარიერის აშენება ასეთი შესაძლებლობების გარეშე?

რა თქმა უნდა კი. სხვადასხვა დონის მენეჯერებისთვის თვითგანვითარება უნდა იყოს რაღაც ნაცნობი და სავალდებულო. ანალიტიკური უნარების განვითარება აბსოლუტურად ყველას შეუძლია. მთავარია თქვენი მიზნის სურვილი, ამბიციის არსებობა და სწავლის სურვილი.

რაიმე უნარების განვითარებამდე აუცილებელია მათი ხელმისაწვდომობის შემოწმება. ანალიტიკური აზროვნების აღმოჩენის საუკეთესო გზა არის ტესტი. საკმაოდ ბევრი მათგანია სხვადასხვა ინტერნეტ რესურსებზე თუ წიგნებში. ანალიზის უნარის გასავითარებლად საკმარისია შეეცადოთ დაამყაროთ ნებისმიერი მოქმედების მიზეზ-შედეგობრივი კავშირი. დაუსვით საკუთარ თავს კითხვები უფრო ხშირად:

„რატომ მივიღე ასეთი გადაწყვეტილება?

"რა შედეგები მოჰყვება ჩემს არჩევანს?"

”შეიძლება თუ არა სხვაგვარად გაკეთება?”

”ჩემმა გადაწყვეტილებამ დადებითად იმოქმედა დეპარტამენტის, გუნდის, კომპანიის მუშაობაზე?”

შეეცადეთ გაანალიზოთ თქვენი ქმედებები და მოქმედებები. დროთა განმავლობაში ეს ჩვევად გადაიქცევა და შეწყვეტთ იმის შემჩნევას, თუ რამდენად წარმატებით აჩვენებთ თქვენს ანალიტიკურ უნარებს.

ასევე შეგიძლიათ დაესწროთ სხვადასხვა ტრენინგებს, ფსიქოლოგის დარგის სპეციალისტებს. ასეთი ქმედებები უშედეგო არ იქნება, შედეგი შესამჩნევი იქნება პირველივე გაკვეთილიდან.

ასეთი პიროვნული თვისებები უნდა იყოს შეტანილი რეზიუმეში?

სინამდვილეში, გამოცდილი რეკრუტერი მაშინვე შეამჩნევს, რომ მას აქვს ანალიტიკური აზროვნების მქონე ადამიანის რეზიუმე. ასეთ დოკუმენტში ყველაფერი იქნება გამარტივებული და მიზანმიმართული, არასაჭირო ინფორმაციის გარეშე, რომელიც არანაირად არ ეხება საქმეს. ამის უშუალოდ შეტყობინება აუცილებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს პუნქტი მითითებულია თანამდებობის კანდიდატის მოთხოვნებში. თუ არა, მაშინ განმცხადებელმა უნდა მიიღოს საკუთარი გადაწყვეტილება.

როგორ შევამოწმოთ თანამდებობის კანდიდატის ანალიტიკური უნარები?

უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა ყურადღებით გადახედოთ რეზიუმეს. როგორც ზემოთ აღინიშნა, ის შეივსება გარკვევით და სტრუქტურირებულად, შეცდომების, ბეჭდვითი შეცდომების და სხვა ზედმეტი დეტალების გარეშე.

შეფასება. გავრცელებული პრაქტიკა, რომლის დროსაც განმცხადებელს სთავაზობენ გადაჭრას გარკვეული სიტუაცია, რომელიც დაკავშირებულია მის მომავალ საქმიანობასთან. პასუხის დროს, დამსაქმებელმა უნდა აკონტროლოს, თუ როგორ აშენებს კანდიდატი ლოგიკურ ჯაჭვს, არის თუ არა დაბნეული მოქმედებებში, აზრებში, სიტყვებში. ანალიტიკური აზროვნების მქონე ადამიანი პრობლემას, როგორც ამბობენ, ყველაფრის დალაგებით მოაგვარებს.

ტესტები. კარგი, მაგრამ არა ყოველთვის ეფექტური საშუალება. გადამოწმებისთვის გამოიყენება სხვადასხვა ტესტები ინტელექტის დონის შესამოწმებლად, ლოგიკურ ჯაჭვში დამატებითი ობიექტის ან სიტყვის ხაზგასასმელად და ა.შ. თუმცა, ეს მეთოდი არ იძლევა გარანტირებულ შედეგს. თქვენ არ შეგიძლიათ დამატებითი კითხვების გარეშე, რადგან განმცხადებელი უბრალოდ ვერ შეძლებს აჩვენოს თავისი უნარები სრულად.

ფსიქოლინგვისტური ანალიზი. დამსაქმებელი სვამს კითხვას და ყურადღებით აკვირდება განმცხადებლის გამოსვლას. პასუხი უნდა შეიცავდეს მოქმედებების სრულ თანმიმდევრობას, პრობლემის სხვა შესაძლო გადაწყვეტილებებს და დასკვნას.

კომუნიკაცია ანალიზის გარეშე

ხშირად შეგიძლიათ იპოვოთ მოსაზრება, რომ ისეთი პიროვნული თვისებები, როგორიცაა კომუნიკაციის უნარი და ანალიტიკური უნარები შეუთავსებელია. ეს გარკვეულწილად მართალია. ბოლოს და ბოლოს, ანალიტიკოსები მაშინვე არ იტყვიან რას ფიქრობენ. ისინი თავდაპირველად პასუხს საკუთარ თავში აყალიბებენ და მხოლოდ ამის შემდეგ ახმოვანებენ. სრულიად საპირისპიროა კომუნიკაბელური ადამიანების შემთხვევაში.

კომპანიებისთვის მნიშვნელოვანია, რომ განმცხადებელს ჰქონდეს ორივე თვისება. რაც შეეხება მათ, ვისაც არ აქვს კომუნიკაციის უნარი? პასუხი აშკარაა - მათი განვითარება. ასეთი შესაძლებლობების გამოვლენაში სპეციალისტს დაეხმარება რიტორიკის ან ორატორული კურსები. აქ მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ ანალიტიკოსად ლაპარაკის „სწავლა“ ბევრად უფრო ადვილია, ვიდრე შემოქმედებითი ადამიანი გახდე. ეს არის ზუსტად საპირისპირო თვისებები. Წარმატებები!

• შემდეგი: გუნდში მუშაობის უნარი
• წინა: ერთგულება

მეტი ამ კატეგორიაში

შეატყობინეთ დარღვევას

HTML კოდი (ვებგვერდი, ბლოგი):

ფასიანი მომსახურება

• ჯერ ინფორმაცია არ არის

ახალი

Ყველა უფლება დაცულია!

ყველა ლოგო და სავაჭრო ნიშანი BIDBI.ru ვებსაიტზე არის მათი შესაბამისი მფლობელების საკუთრება.

BIDBI-ის გამოყენება ან საიტზე განცხადების განთავსება ნიშნავს მომხმარებლის პირობების მიღებას

ანალიტიკური უნარები

ანალიტიკური შესაძლებლობები არის სხვადასხვა ცხოვრებისეული ფენომენის ანალიზის უნარი და არა თავისუფლად, არამედ მკაცრად ლოგიკური მეთოდების გამოყენებით, აბსტრაქცია მცირე, უმნიშვნელო დეტალებისგან. იშვიათი არაა, რომ ადამიანები, რომლებიც ნიჭით არიან დაჯილდოვებულნი, საერთოდ არ იყენებენ მათ რეალურ ცხოვრებაში, ხოლო ისინი, ვინც ნაკლებად ნიჭიერია, მაგრამ უფრო დაჟინებული, მიდრეკილია წარმატებისკენ. ანალიტიკური უნარიც ერთგვარი ნიჭია და ის შეიძლება განვითარდეს იმით, რომ საკუთარ თავს დაფიქრების საჭმელს აძლევ.

როგორ შევამოწმოთ ანალიტიკური უნარები?

საკუთარი ანალიზის უნარის დამოუკიდებლად გამოცდა ხშირად მხოლოდ ანალიტიკური უნარების ტესტის ჩატარებას მოითხოვს – ნებისმიერი, რომელსაც ინტერნეტში ნახავთ. თქვენ შეგიძლიათ შეამოწმოთ საკუთარი თავი უფრო მარტივი გზით.

ჩვეულებრივ ცხოვრებაში, რეალობის გაანალიზებისას, ადამიანმა უნდა განიხილოს ყველა გარემოება ნაწილებად, ერთმანეთისგან განცალკევებით, შეადაროს ვარიანტები, მათი დადებითი და უარყოფითი მხარეები და მხოლოდ ამის შემდეგ გამოიტანოს ზოგადი დასკვნა. შეგიძლიათ გამოსცადოთ საკუთარი თავი ნებისმიერი სასწავლო ტექსტის აღებით და მასთან ერთი წუთის განმავლობაში მუშაობით.

საგანმანათლებლო ტექსტის გაგების მთავარი მეთოდი არის მასზე კითხვების დასმის შესაძლებლობა. თუ თქვენი ანალიტიკური უნარების განვითარება მაღალ დონეზეა, მაშინ მარტივად შეგიძლიათ: დაარღვიოთ ტექსტი სემანტიკურ ნაწილებად, ჩამოაყალიბოთ მისი ზოგადი მთავარი იდეა და მიიღოთ მისგან ახალი ცოდნა. თუ ადვილად მიაღწიეთ წარმატებას, მაშინ ფლობთ ანალიტიკურ საქმიანობას, ხოლო თუ არის სირთულეები, მაშინ ღირს ამ სფეროს განვითარება.

როგორ განვავითაროთ ანალიტიკური უნარები?

ახლა თქვენ შეგიძლიათ მარტივად აირჩიოთ ერთ-ერთი სასწავლო ცენტრი, სადაც ისინი მზად არიან გასწავლონ არა მხოლოდ ანალიტიკური უნარები, არამედ წარმატება, სამეწარმეო ხელოვნება და თვითშეგნება. ასეთ ტრენინგზე, დიდი ალბათობით, შემოგთავაზებთ დავალებებს ანალიტიკური უნარებისთვის, უფრო მეტიც, სიტუაციის სახით, რომელზეც სწრაფად უნდა უპასუხოთ. ამ გზით სწავლა საინტერესო, მარტივი და შესანიშნავ შედეგს იძლევა.

თუმცა, ყველა რეგიონს არ შეუძლია ასეთი ცენტრის პოვნა. თქვენ შეგიძლიათ დამოუკიდებლად გამოიგონოთ სხვადასხვა საკამათო სიტუაციები და იპოვოთ გამოსავალი მათგან, ასევე წარმოიდგინოთ, როგორ განვითარდება ისინი. ეს საუკეთესოდ კეთდება თანამოაზრე ადამიანთან ერთად, ასე რომ ეფექტი უკეთესი და საინტერესო იქნება.

გარდა ამისა, შეგიძლიათ ძალიან მარტივი გზით წახვიდეთ და ამოხსნათ ლოგიკური თავსატეხები, რაც ასევე კარგად უწყობს ხელს ანალიტიკური უნარების განვითარებას. Მაგალითად:

1. ხუთი თხრილი თხრის 5 მ სიმაღლის თხრილს 5 საათში. რამდენი თხრი დასჭირდება 100 მეტრიანი თხრილის გათხრას 100 საათში? (პასუხი: იგივე).
2. ერთ სოფელში ჩასულ ხალხს ხშირად აკვირვებდა ადგილობრივი სულელი. როდესაც არჩევდნენ 50 ცენტიან მონეტასა და ხუთდოლარიან კუპიურებს შორის, ის ყოველთვის ირჩევდა მონეტას, მიუხედავად იმისა, რომ ის კუპიურზე ათჯერ ნაკლები ღირდა. რატომ არასოდეს აირჩია კანონპროექტი? (პასუხი: შეწყვეტდნენ ფულის მიცემას).

ერთი და იგივე ამოცანების რეგულარულად გადაჭრით, თქვენ შეგიძლიათ მარტივად განავითაროთ პიროვნების სასურველი ხარისხი.

ინფორმაციის კოპირება დასაშვებია მხოლოდ წყაროს პირდაპირი და ინდექსირებული ბმულით

ანალიტიკური უნარები და როგორ განვავითაროთ ისინი

რა არის ანალიტიკური უნარი? როდესაც მიგვაჩნია, რომ ადამიანს აქვს ანალიტიკური აზროვნება, ეს ნიშნავს, რომ მისი მსჯელობა არის ლოგიკური და სტრუქტურირებული. ასეთი აზროვნება საშუალებას გაძლევთ შეაგროვოთ ყველა მიღებული ფაქტი, გაანალიზოთ ისინი, ააწყოთ მკაფიო თანმიმდევრული ჯაჭვი და გამოიტანოთ დასკვნები, რომლებიც უმეტეს შემთხვევაში სწორი აღმოჩნდება. ამრიგად, ანალიტიკური უნარი არის ლოგიკური აზროვნების ნიჭი.

ანალიტიკური შესაძლებლობები - ბუნების საჩუქარი თუ ვარჯიშის შედეგი?

გამოცდილი მასწავლებლები დარწმუნებით იტყვიან, რომ აზროვნების თავისებურებები ადრეულ ბავშვობაში ვლინდება. ზოგიერთი ბავშვი სიამოვნებით წერს ზღაპრებსა და ზღაპრებს, ვიღაც კი სისულელეში ვარდება, როცა ფანტასტიკური ცხოველის დახატვის დავალებას ესმის. სკოლაში ანალიტიკოსს ადვილად ეძლევა ზუსტი მეცნიერებები (ალგებრა, ფიზიკა), მაგრამ ლიტერატურის გაკვეთილზე მასწავლებელი შეიძლება უკიდურესად უკმაყოფილო იყოს ასეთი მოსწავლით. ანალიტიკური უნარები არის უნარი გამოთვალოს კავშირები ობიექტებსა და ფენომენებს შორის (თუნდაც ისინი არ იყოს აშკარა), განასხვავოს მნიშვნელოვანი და უმნიშვნელო დეტალები, გამოიყენოს დედუქციის მეთოდები (ზოგადიდან კონკრეტულამდე) და ინდუქცია (პირიქით, კონკრეტულიდან ზოგადამდე).

დამსაქმებლები და HR პროფესიონალები აფასებენ განმცხადებლების ანალიტიკურ აზროვნებას. თუ ადამიანს აქვს განვითარებული ანალიტიკური უნარები, გარანტირებულია, რომ ეს მას დაეხმარება მარკეტერის, ლოგისტიკოსის, ეკონომისტის, IT სპეციალისტის და ა.შ. რა თქმა უნდა, ანალიტიკური აზროვნება თითოეული ადამიანის გენეტიკური თვისებაა. მაგრამ ლოგიკური აზროვნების ჯაჭვის აგების და ნებისმიერი სიტუაციის ანალიზის უნარები შეიძლება და უნდა განვითარდეს.

როგორ განვავითაროთ ანალიტიკური გონება

ლოგიკურად აზროვნების სწავლა მუდმივ ვარჯიშს მოითხოვს. როგორც ჩვენს სხეულს მუდმივად სჭირდება ფიზიკური აქტივობა, ასევე ჩვენს ტვინს სჭირდება „დავალებები“. შეგიძლიათ გამოიყენოთ ქვემოთ მოცემული ტრენინგის მეთოდები. ნებისმიერ შემთხვევაში, თუნდაც ყოველდღიურად ივარჯიშოთ რამდენიმე წუთის განმავლობაში, არის შანსი, ივარჯიშოთ ტვინი და განავითაროთ საჭირო უნარები.

ბევრს ეკითხება, რა შედეგის მიღწევა შეიძლება, შეიძლება თუ არა ტიპიური ჰუმანისტი გახდეს საოცარი ანალიტიკური აზროვნების ადამიანი? პირველ რიგში, გასათვალისწინებელია ორი ფაქტორი:

• უნარების განვითარების დონე გაკვეთილების დაწყებამდე;
• პოტენციალი (ლიმიტის დონე), რომელიც განისაზღვრება გენეტიკური მახასიათებლებით.

არ შეიძლება თავზე მაღლა ხტუნვა, მაგრამ ყველას შეუძლია მნიშვნელოვნად გააუმჯობესოს ლოგიკური აზროვნება და გამოავლინოს თავისი ბუნებრივი პოტენციალი. მაშ, როგორ განვავითაროთ ანალიტიკური უნარები?

ნაბიჯი 1: გამოიყენეთ ყველა შესაძლებლობა გაკვეთილისთვის

იმ ადამიანებთან საუბრისას, რომლებსაც აქვთ თქვენიგან განსხვავებული თვალსაზრისი, შეეცადეთ მოაწყოთ არსებული ფაქტები ისე, რომ მიღებული დასკვნები თქვენი მოწინააღმდეგის დასკვნების მსგავსი იყოს. დროთა განმავლობაში ისწავლით შეუსაბამობების პოვნას როგორც საკუთარ, ასევე სხვა ადამიანების მსჯელობაში და სიმართლემდე მისვლას.

გაანალიზეთ ყველაფერი, რაც თქვენთან ხდება. წარმოიდგინეთ სხვადასხვა ვარიანტები გარკვეული მოვლენების შედეგისთვის, თქვენი მოქმედების ან უმოქმედობის მიხედვით, შესთავაზეთ რამდენიმე ვარიანტი სიტუაციის განვითარებისთვის.

ნაბიჯი 2: პრაქტიკა

როგორ განვავითაროთ ანალიტიკური აზროვნება წიგნების დახმარებით? წაიკითხეთ დეტექტივები! ამ მიზნებისათვის იდეალურია კლასიკური რომანები შერლოკ ჰოლმსის, ჰერკულ პუაროს, ქალბატონი მარპლის შესახებ. შეეცადეთ გაარკვიოთ დამნაშავე დეტექტივთან ერთად, ააგეთ ლოგიკური ჯაჭვები. ანალიტიკური უნარების განვითარების კიდევ ერთი სახალისო გზაა გასართობი მათემატიკის კრებულებიდან ყოველდღიური ამოცანების ამოხსნა.

ნაბიჯი 3. შექმენით ლოგიკური ჯაჭვები

დაისახეთ ამოცანები და სცადეთ მათი გადაჭრა ლოგიკის გამოყენებით. მაგალითად, დავალება: დაადგინეთ თქვენს ქალაქში სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებების რაოდენობა 20 წუთში, იმ პირობით, რომ არ იცით კითხვაზე სანდო პასუხი და ასევე არ გამოიყენოთ ინტერნეტი, საცნობარო წიგნები და მეგობრების დახმარება ამის გადასაჭრელად. პრობლემა. დაისახეთ ამოცანები და სცადეთ მათი გადაჭრა ლოგიკის გამოყენებით.

შესაძლო გადაწყვეტილებები:

• ქალაქის მოსახლეობა;
• სკოლამდელი ასაკის ბავშვების პროცენტი;
• ბავშვების პროცენტი, რომლებიც არ დადიან საბავშვო ბაღებში;
• ჯგუფში ბავშვების საშუალო რაოდენობა;
• საბავშვო ბაღში ჯგუფების საშუალო რაოდენობა;
• ქალაქში საბავშვო ბაღების რაოდენობა.

სტანდარტული ალგორითმი ნებისმიერი პრობლემის გადასაჭრელად

1. დაისახეთ მიზანი.
2. შეაგროვეთ რაც შეიძლება მეტი ინფორმაცია.
3. განსაზღვრეთ პირველადი კავშირები.
4. ვივარაუდოთ მოვლენების განვითარების ვარიანტები, შექმენით სამუშაო ჰიპოთეზა.
5. შეამოწმეთ ჰიპოთეზა.
6. Იმოქმედე.

ანალიტიკური აზროვნების მქონე ადამიანები გამოირჩევიან დიდი რაოდენობით ლოგიკური პრობლემების გადაჭრის უნარით განსაკუთრებული ინტელექტუალური დატვირთვის გარეშე. თუ ალგორითმების აგება და ობიექტებს შორის კავშირის დამყარება თქვენთვის გახდა გასართობი და არა მძიმე გონებრივი სამუშაო, ჩათვალეთ, რომ თქვენ განვითარებული გაქვთ ანალიზის უნარი. ვიდეოში ნაჩვენებია რამდენიმე ვარჯიში.

ანალიტიკური უნარების განვითარება

რა არის ანალიტიკური უნარები? შესაძლებელია მათი განვითარება? როგორ გამოიყენება ანალიტიკური უნარები პრაქტიკული პრობლემების გადაჭრაში? როგორ გავაუმჯობესოთ სამუშაოს ეფექტურობა, რომელიც მოითხოვს ანალიტიკურ მიდგომას? ჩვენ განვიხილავთ ამ საკითხებს ამ სტატიაში, რომლის მთავარი მიზანია გამოვყოთ კონკრეტული ნაბიჯები და გამოვყოთ ინსტრუმენტები, რომლებიც დაგეხმარებათ თქვენი სამუშაოს უფრო სწრაფად და უკეთ შესრულებაში, ანალიტიკური უნარების გამოყენებაში და განვითარებაში.

დავიწყოთ ცნებების განსაზღვრით.

ანალიზი (ანალიტიკური მიდგომა) არის:

მნიშვნელოვანი ნაწილების იდენტიფიცირება და შესწავლა, რომლებიც ყველაზე შესამჩნევ გავლენას ახდენენ განსახილველ საგანზე/ფენომენზე/პრობლემაზე.

არაარსებითი დეტალების იგნორირება

გამოვლენილ მნიშვნელოვან კომპონენტებს შორის მიმართებების განსაზღვრა

ანალიტიკური უნარები - ანალიტიკური მიდგომის გამოყენების უნარი კონკრეტული პრობლემების გადაჭრისას.

ანალიტიკური უნარების გამოყენების აუცილებლობა ისეთ საქმიანობაში, როგორიცაა მეცნიერება, განათლება, პროდუქტებისა და ტექნოლოგიების განვითარება, სტრატეგიული დაგეგმვა, ალბათ არავის ეპარება ეჭვი. მაგრამ გჭირდებათ ეს უნარები, მაგალითად, მარკეტინგის სპეციალისტი ან მომხმარებელთა მომსახურების მენეჯერი?

მოდით შევხედოთ ასეთ მაგალითს.

მომხმარებელთა მომსახურების განყოფილება იღებს საჩივარს მომხმარებლის "A"-სგან:

”ჩვენ შევუკვეთეთ 20 შეკვრა პროდუქტი X და მივიღეთ მხოლოდ 15.”

დეპარტამენტის მენეჯერი ამოწმებს შეკვეთისა და გადაზიდვის შესახებ ინფორმაციას, ადგენს პროდუქტის ხელმისაწვდომობას საწყობში. დიახ, ასეა - შეკვეთა 20 შეკვრაზე, მოიტანეს 15, პროდუქტი არის მარაგში. მენეჯერი ბოდიშს უხდის კლიენტს, თანხმდება დამატებითი მიწოდების პირობებზე. პრობლემა მოგვარებულია.

მომხმარებელთა მომსახურების განყოფილება იღებს საჩივარს მომხმარებლის "B"-სგან:

„შევიკვეთეთ პროდუქტი „X“ და მივიღეთ პროდუქტი „Y“.

დეპარტამენტის მენეჯერი ამოწმებს შეკვეთისა და გადაზიდვის ინფორმაციას. დიახ, ყველაფერი დარწმუნებულია - პროდუქტი "X" შეუკვეთეს, "Y" მიიტანეს. მენეჯერი ბოდიშს უხდის კლიენტს, თანხმდება დამატებითი მიწოდების პირობებზე. პრობლემა მოგვარებულია.

ორივე შემთხვევაში პრობლემა სწრაფად გვარდება, კლიენტი „მეტ-ნაკლებად“ კმაყოფილია.

და არ იყო საჭირო ანალიტიკური უნარები. მართალია? სწორია, მაგრამ არა მთლად.

პრობლემის ნაჩვენები „ოპერატიული“ გადაწყვეტა შეიძლება ეფექტური იყოს მოკლევადიან პერიოდში. მაგრამ ასეთი მიდგომა, რომელიც არ ითვალისწინებს პრობლემის მიზეზებს, გრძელვადიან პერსპექტივაში სრულიად გაუმართლებელი აღმოჩნდება. მუშაობის ასეთი მოდელით, ჩვენი მენეჯერი განწირული იქნება მიწოდების განყოფილებაში შეცდომების მუდმივი აღმოფხვრისთვის. ანალიტიკური მიდგომის გამოყენებისას მას დაეხმარება გააცნობიეროს და აღმოფხვრას ამ შეცდომების მიზეზები. ეს გამოიწვევს საჩივრების რაოდენობის შემცირებას და მომსახურების ხარისხის ამაღლებას.

ამრიგად, ნებისმიერი სახის საქმიანობაში, ანალიტიკური უნარების გამოყენება საშუალებას გაძლევთ იპოვოთ პრობლემის გადაწყვეტა, რომელიც აღმოფხვრის მისი წარმოშობის მიზეზს.

შეიძლება განვითარდეს ანალიტიკური უნარები? დიახ, ისევე როგორც ნებისმიერი სხვა უნარი.

რა თქმა უნდა, აქ გასათვალისწინებელია ორი ფაქტორი:

ამ ადამიანის ამჟამინდელი უნარების დონე

უნარების განვითარების შემზღუდველი დონე (პოტენციალი), დადგენილი გენეტიკურად

რაც უფრო დიდია უფსკრული ამ ორ დონეს შორის, მით უფრო ეფექტური იქნება უნარების განვითარების მცდელობა.

განვიხილავთ ორ ძირითად მიდგომას ანალიტიკური უნარების განვითარებისა და, შესაბამისად, ანალიტიკური აქტივობების ეფექტურობის გაზრდის მიზნით:

ბრინჯი. 1. ანალიტიკური უნარების გამომუშავების ორი მიდგომა

სავარჯიშოების ფუნქცია შეიძლება შესრულდეს ნებისმიერი პროფესიული ამოცანის საშუალებით, რომელსაც ანალიტიკური მიდგომის გამოყენებით წყვეტთ. ეს შეიძლება იყოს ბიუჯეტირება, გაყიდვების ანალიზი, ასორტიმენტის დაგეგმვა.

რა თქმა უნდა, ფორმალური სავარჯიშოები ასევე შეიძლება გამოყენებულ იქნას ანალიტიკური უნარების გასავითარებლად. მაგალითად, ერთ-ერთი სავარჯიშო, რომელსაც ჩვენ ვიყენებთ ტრენინგში, არის "ლოგიკური ჯაჭვი":

სავარჯიშო "ლოგიკური ჯაჭვი"

ამოცანა: დაადგინეთ ზოგადსაგანმანათლებლო სკოლების რაოდენობა თქვენს ქალაქში.

დასრულების დრო - 20 წუთი.

თქვენ უნდა გააკეთოთ ლოგიკური ჯაჭვი, რომლის რგოლი იქნება თქვენს მეხსიერებაში შენახული ინფორმაცია ან მისგან მიღებული მონაცემები. დამატებითი წყაროების (წიგნები, საცნობარო წიგნები, ჟურნალები, ინტერნეტი, ტელევიზია, მეგობართან დარეკვა.) გამოყენება არ შეიძლება. უფრო მეტიც, უმჯობესია გააკეთოთ არა ერთი ჯაჭვი, არამედ რამდენიმე და შევადაროთ მიღებული შეფასებები.

ჯაჭვის შესაძლო ვარიანტი:

ქალაქის მოსახლეობა

რამდენი პროცენტია სასკოლო ასაკის ბავშვები მთელ მოსახლეობაში

მოსწავლეთა საშუალო რაოდენობა კლასში

კლასების საშუალო რაოდენობა სკოლაში

სკოლების რაოდენობა ქალაქში

და, რა თქმა უნდა, ანალიტიკური უნარების განვითარების სავარჯიშოების კლასიკური ვერსია არის ბიზნეს საქმეები.

როგორც ჩანს ნახ. 1, ხელსაწყოების კომპეტენტურ გამოყენებას შეუძლია მკვეთრად გააძლიეროს ბუნებრივი შესაძლებლობები და მიაღწიოს გამორჩეულ შედეგებს.

ხელსაწყოების განხილვას დავიწყებთ სიტუაციის ანალიზის ალგორითმით.

პრობლემური სიტუაციის ანალიზის ალგორითმი:

მიზანი, შესრულების კრიტერიუმები

სიტუაციის მოდელი: ძირითადი ფაქტორები, ურთიერთობები

გადაწყვეტის ვარიანტები - სამუშაო ჰიპოთეზა

ჰიპოთეზის ტესტირება - ინფორმაცია

მოდით უფრო დეტალურად განვიხილოთ ალგორითმის ელემენტები.

1 მიზანი, შესრულების კრიტერიუმები

სიტუაციის შესწავლის დაწყებამდე აუცილებელია განისაზღვროს, რა არის ამ კვლევის მიზანი, რა შედეგის მიღება გსურთ. ამ ეტაპზე მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ მიზნის ჩამოყალიბება, არამედ იმის გაგება, თუ რა არის მისი განხორციელების კრიტერიუმები, იმის დადგენა, თუ რა ინდიკატორები შეგიძლიათ გამოიყენოთ, რათა გაარკვიოთ რამდენად წარმატებით სრულდება დავალება.

კომპანია "X" ეწევა პროდუქციის "Y" წარმოება-რეალიზაციას.

კომპანია გაკოტრების ზღვარზეა - შემცირდა მომხმარებლების რაოდენობა, შემცირდა გაყიდვები, არ არის საკმარისი თანხა მიმდინარე ხარჯებისთვის ანგარიშებზე.

ანალიზის მიზანი: არსებული სიტუაციის მიზეზების გაგება, კომპანიის კრიზისიდან გამოსაყვანად აუცილებელი ქმედებების დადგენა.

მიზნის მიღწევის კრიტერიუმები: დაგეგმილმა ნაბიჯებმა უნდა უზრუნველყოს გარკვეული დაგეგმილი ინდიკატორები ისეთი პარამეტრებისთვის, როგორიცაა:

Ფულადი სახსრების დინება

ამ ეტაპზე თქვენ ასრულებთ ანალიტიკური მიდგომის დეფინიციაში მითითებულ პირველ ოპერაციას – „ობიექტის, ფენომენის, პრობლემის მის შემადგენელ ნაწილებად დაყოფა“.

კომპანიისთვის "X" ჩვენი მაგალითიდან შეიძლება განვასხვავოთ შემდეგი კომპონენტები:

ახლა თქვენ უნდა გადახვიდეთ ინფორმაციის შეგროვებაზე, რომელიც აღწერს პრობლემურ სიტუაციას, მისი სტრუქტურირება შერჩეულ სფეროებში.

ინსტრუმენტი, რომელიც ძალიან სასარგებლო იქნება ამ ეტაპზე, არის MECE პრინციპი.

MECE პრინციპი - ურთიერთგამომრიცხავი, კოლექტიური ამომწურავი

(ურთიერთგამომრიცხავი, ერთობლივად ამომწურავი - WISI).

ეს პრინციპი მოითხოვს, რომ კომპონენტები, რომლებსაც ამოიცნობთ პრობლემის ანალიზისას, აკმაყოფილებდეს ორ პირობას:

არ უნდა არსებობდეს კვეთები ნაწილებს შორის (ისინი უნდა იყოს ურთიერთგამომრიცხავი)

თუ ყველა ნაწილს ერთად აერთიანებთ, პრობლემა სრულად იქნება აღწერილი (ნაწილები ერთობლივად ამომწურავია)

3 სიტუაციის მოდელი: ძირითადი ფაქტორები, ურთიერთობები

ამ ეტაპის მიზანია პრობლემური სიტუაციის გამარტივებული მოდელის შექმნა და განუსაზღვრელი ურთიერთობების მქონე ფაქტების უზარმაზარი რაოდენობის ქაოსიდან გადასვლა სისტემაზე მცირე რაოდენობის გასაგები შაბლონებით.

შეგროვებული ფაქტების მთელი მრავალფეროვნებიდან თქვენ უნდა გამოყოთ ყველაზე მნიშვნელოვანი დაკისრებული ამოცანების შესრულების თვალსაზრისით. ძირითადი ფაქტორები არის ფაქტორები, რომლებიც ყველაზე დიდ გავლენას ახდენენ მიზნის მიღწევის კრიტერიუმებზე (ჩვენს მაგალითში ეს არის გავლენა ბრუნვაზე, მოგებაზე და ფულადი სახსრების მოძრაობაზე).

4 გამოსავალი -> სამუშაო ჰიპოთეზა

პრობლემური სიტუაციის მოდელის შექმნის შემდეგ, თქვენ მზად ხართ დაიწყოთ გადაწყვეტილებების ძიება, რომლებიც მიგვიყვანს თქვენი მიზნის მიღწევამდე.

მაგალითად (კომპანია "X"):

ბრუნვის გაზრდა შესაძლებელია ასორტიმენტის გაფართოებით, ფასების შემცირებით, პროდუქციის ხარისხის გაუმჯობესებით, დისტრიბუციის გაფართოებით, სარეკლამო მხარდაჭერის გაძლიერებით და ა.შ.

გადაწყვეტის თითოეულმა ვარიანტმა უნდა გაითვალისწინოს მიზნის მიღწევის ყველა კრიტერიუმი, ანუ ჩვენს შემთხვევაში, ბრუნვის გაზრდის გარდა, უნდა დაკმაყოფილდეს მოგების გაზრდისა და ფულადი ნაკადების ოპტიმიზაციის პირობები.

რამდენიმე გადაწყვეტიდან, როგორც სამუშაო ჰიპოთეზა, უნდა აირჩიოთ ის, რომელიც საუკეთესოდ აკმაყოფილებს ყველა მითითებულ კრიტერიუმს.

5 ჰიპოთეზის ტესტი -> ინფორმაცია

ამ ეტაპზე თქვენ თვლით, რომ თქვენს მიერ არჩეული სამუშაო ჰიპოთეზა არის ოპტიმალური გამოსავალი სიტუაციის გასაუმჯობესებლად. როგორ შევამოწმო? თქვენ ხელახლა უნდა დაიწყოთ ინფორმაციის შეგროვება და დამუშავება, რათა დაადასტუროთ ან უარყოთ ვარაუდები, რომლებზეც დაფუძნებულია თქვენ მიერ არჩეული გადაწყვეტილება.

თუ წინა საფეხურზე მიღებული მონაცემები ემთხვევა თქვენს მოლოდინებს, სამუშაო ჰიპოთეზა ხდება თქვენი ანალიზის შედეგი - თქვენ იდენტიფიცირეთ მოქმედებების ერთობლიობა, რამაც უნდა გამოიწვიოს მიზნის მიღწევა. თქვენი რეკომენდაციების საბოლოო ტესტი იქნება მათი პრაქტიკაში გამოყენება და ძირითადი პარამეტრების კონტროლი (ბრუნვა, მოგება, ფულადი სახსრები).

თუ მიღებული მონაცემები არ შეესაბამება თქვენს მოლოდინს, უნდა დაუბრუნდეთ მე-4 საფეხურს (გადაწყვეტილების ოფციები -> სამუშაო ჰიპოთეზა), კვლავ განიხილოთ შესაძლო ვარიანტები, ჩამოაყალიბოთ შემდეგი სამუშაო ჰიპოთეზა და გადახვიდეთ ალგორითმის გასწვრივ.

კიდევ ერთი ინსტრუმენტი, რომელიც ზრდის ანალიტიკური მუშაობის ეფექტურობას.

SWOT ანალიზის ტექნიკა შემოგვთავაზა პროფესორმა კენეტ ენდრიუსმა 1963 წელს.

აბრევიატურა ნიშნავს:

SWOT ანალიზის საგანი შეიძლება იყოს კომპანია, სამუშაო ჯგუფი, შემოთავაზებული გადაწყვეტა და ა.შ.

ბრინჯი. 2. SWOT ანალიზის ფაქტორები

ძლიერი და სუსტი მხარეები არის ორგანიზაციის შიდა მახასიათებლები, რომლებზეც მას შეუძლია გავლენა მოახდინოს.

შიდა ფაქტორები მოიცავს:

შესაძლებლობები და საფრთხეები დაკავშირებულია გარე გარემოს მახასიათებლებთან, ორგანიზაციას არ შეუძლია მათზე პირდაპირი ზემოქმედება.

გარე ფაქტორები მოიცავს:

SWOT ანალიზი გთავაზობთ მზა ჩარჩოს კვლევისთვის.

სინამდვილეში, აქ უკვე შესრულებულია ორი ძირითადი ოპერაცია, რომელიც მითითებულია ანალიტიკური მიდგომის განმარტებაში:

ობიექტის, ფენომენის, პრობლემის გამოყოფა მის შემადგენელ ნაწილებად

მნიშვნელოვანი ნაწილების იდენტიფიცირება, რომლებსაც აქვთ ყველაზე შესამჩნევი გავლენა განსახილველ საგანზე/ფენომენზე/პრობლემაზე

თქვენ მხოლოდ უნდა შეავსოთ შემოთავაზებული სტრუქტურა კონკრეტული მონაცემებით და გააანალიზოთ მიღებული მოდელი.

მოსახერხებელი ინსტრუმენტი მთელი ანალიზის პროცესის ვიზუალიზაციისთვის და განსაკუთრებით ძირითადი ფაქტორების და ურთიერთობების ხაზგასმის ეტაპისათვის.

ლოგიკური ხის მაგალითი ნაჩვენებია ნახ. 3.

თქვენ იწყებთ მის აგებას ზემოდან ქვემოდან, ანალიზის მიზნის განთავსებით ყველაზე ზედა ოთხკუთხედში. შესაბამისად, ხის ყოველი შემდეგი დონე არის მიმართულებები/მოქმედებები, რომლებიც ხელს უწყობენ მიზნის მიღწევას.

ბრინჯი. 3. ლოგიკური ხე

ხის თითოეული ტოტის დონეების რაოდენობა განისაზღვრება თქვენთვის საჭირო დეტალების დონით. ლოგიკური ხის აშენების შემდეგ, თქვენ მიიღებთ არა მხოლოდ ვიზუალურ მოდელს ანალიზისთვის, არამედ მისი შედეგების წარმოდგენის მზა სქემას.

ამ სტატიაში მოკლედ მიმოვიხილეთ ორი მიდგომა ანალიტიკური უნარების განვითარებისა და ანალიტიკური აქტივობების ეფექტურობის გაუმჯობესების მიზნით.

რა თქმა უნდა, ინსტრუმენტები, რომლებზეც ვისაუბრეთ, მხოლოდ მცირე ნაწილია იმისა, რაც წარმატებით გამოიყენება ანალიზის პროცესში.

ამ თემის შესახებ მეტი შეგიძლიათ გაიგოთ ვებგვერდზე www.colloquium.ru

ეთან რაზიელი, მაკკინსის მეთოდი. მოსკოვი, Alpina Business Books, 2005 წ

ანალიტიკური უნარები ერთ-ერთი მთავარია. ყველგან არის უამრავი ინფორმაცია და ის ექსპონენტურად იზრდება. მაშინაც კი, თუ თქვენი საქმიანობის სფერო არ არის დაკავშირებული ამასთან, ეს უნარი ყველას გამოადგება. გარდა პირდაპირი სარგებლისა, მას მოაქვს ირიბი: ავითარებს მეხსიერებას და ლოგიკას. ამ ორ პარამეტრს უწოდებენ ერთ-ერთ პირველს, როდესაც საქმე ეხება გონებრივ შესაძლებლობებს. დღეს ნებისმიერი ადამიანისთვის მნიშვნელოვანია, რომ ეფექტურად გაუმკლავდეს შემოსულ ინფორმაციას და გააკეთოს სწორი დასკვნები.

ანალიტიკური უნარების განვითარების ყველა გზა არ იქნება თქვენთვის საინტერესო. თუმცა, შეგიძლიათ აირჩიოთ ყველაზე შესაფერისი და ივარჯიშოთ მათ ყოველდღიურად.

მათემატიკური ამოცანების ამოხსნა

ეს არის ერთ-ერთი საუკეთესო გზა თქვენი ანალიტიკური უნარების გასაუმჯობესებლად. მათემატიკა ძალიან ლოგიკურია და მათემატიკური ამოცანები და ამოცანები სტრუქტურირებულია.

• გონებრივი არითმეტიკული ამოცანების ამოხსნა.
• გააკეთეთ ეს ყოველდღე.
• მოაგვარეთ პრობლემები ყოველდღიური ცხოვრებიდან და არ გამოიყენოთ კალკულატორი.
• გაიარეთ ამ უნარების ასამაღლებლად.

მიყვარს ტვინის თამაშები

ასეთი თამაშები ხელს შეუწყობს ტვინის უნარების გაუმჯობესებას. გარდა ამისა, სახალისოა, რაც იმას ნიშნავს, რომ ვარჯიშის სარგებელი კიდევ უფრო დიდი იქნება.

• ჩამოტვირთეთ თქვენს ტელეფონში ან ტაბლეტში.
• ამოხსენით კროსვორდები, სუდოკუ და ლოგიკური თავსატეხები.
• Ჭადრაკის თამაში.

შეუერთდით სადისკუსიო კლუბს ან კითხვის წრეს

გარკვეული თემის კომპეტენტური განხილვა ხელს უწყობს ლოგიკური, ანალიტიკური უნარების გაუმჯობესებას, ასევე კრიტიკული აზროვნების განვითარებას.

წიგნის კლუბი შესანიშნავი საშუალებაა იმავე წიგნის განსახილველად. ძალიან კარგია, როდესაც ერთი ტექსტი გაძლევს რამდენიმე სრულიად განსხვავებული დასკვნის გამოტანის საშუალებას. ყოველივე ამის შემდეგ, დისკუსიის წარმართვის უნარი ასევე არის უნარი, რომელიც ეხმარება ანალიტიკური უნარების განვითარებას.

შექმენით დიდი მონაცემთა ბაზა

რაც უფრო მეტს კითხულობთ, სწავლობთ და შთანთქავთ, მით უფრო დიდი იქნება თქვენი ინფორმაციის მონაცემთა ბაზა საჭიროების შემთხვევაში.

• წაიკითხეთ მრავალფეროვანი ლიტერატურა: ფილოსოფია, მეცნიერება, რელიგია, მხატვრული ლიტერატურა.
• დაესწროს ლექციებსა და კონფერენციებს.
• დარეგისტრირდით გაკვეთილებზე თქვენს ქალაქში.

დაუთმეთ დრო ფიქრს

მონაცემთა ბაზის შექმნა შესანიშნავი სტრატეგიაა, მაგრამ ეს არ არის საკმარისი. დაუთმეთ დრო, რომ შეისწავლოთ ყველა ინფორმაცია და დაფიქრდეთ იმაზე, რაც ისწავლეთ. ადამიანების უმეტესობა, ვინც ცდილობს გახდეს უკეთესი, ბევრს კითხულობს, მაგრამ ისინი არასოდეს ჩერდებიან და აანალიზებენ წაკითხულს.

• დეტალურად გაიხსენეთ რაზე იყო წიგნი ან სტატია.
• განვიხილოთ ერთი და იგივე პრობლემის გადაჭრის რამდენიმე გზა. რატომ არის ერთი გზა მეორეზე უკეთესი? დაამტკიცე შენი აზრი.
• მოერიდეთ უმარტივეს გადაწყვეტას. ხშირად აღმოჩნდება სიმართლე, მაგრამ არ უარყოთ საკუთარ თავს პრობლემაზე ღრმად და ფრთხილად ფიქრის სიამოვნება.

გააფართოვეთ თქვენი მსოფლმხედველობა

ეს პროცესი არ უნდა შეჩერდეს. მიეჩვიეთ იმ ფაქტს, რომ ყოველდღე გჭირდებათ თქვენი მსოფლმხედველობის გაფართოება.

• იფიქრეთ სამყაროს გაგების სხვა გზებზე. განვიხილოთ ეს პოლიტიკური, ფილოსოფიური, სამეცნიერო და რელიგიური თვალსაზრისით.
• შეეცადეთ გაიგოთ ის თვალსაზრისები, რომლებსაც ხშირად უგულებელყოფთ.
• გარშემორტყმულიყავი შენგან განსხვავებული ადამიანებით.

ვეძებთ კავშირებს

ეჭვგარეშეა, რომ ჩვენს ყოველდღიურ ცხოვრებაში ბევრი რამ არის დაკავშირებული ერთმანეთთან. ამ კავშირების გააზრებითა და დამყარებით შეგიძლიათ ბევრი რამის გაცნობიერება და გონივრული დასკვნების გამოტანა.

• იფიქრეთ საგნებზე მიზეზისა და შედეგის მიხედვით. დარწმუნებული ხარ რომელია პირველი და რომელი მეორე? ზოგჯერ ის, რაც შედეგად ითვლება, რეალურად არის მიზეზი და პირიქით.
• იფიქრეთ საგნებისა და მოვლენების მსგავსებაზე, მოძებნეთ ანალოგიები, გამოიგონეთ.
• იფიქრეთ კაცობრიობის ისტორიაზე. რა ციკლებს, შაბლონებს და ტენდენციებს ამჩნევთ?

ყურადღება მიაქციეთ დეტალებს

თქვენ უნდა იცოდეთ დიდი სურათი, მაგრამ დეტალების გააზრების გარეშე ვერ გამოიტანთ სწორ დასკვნებს ან ვერ აწონ-დაწონით ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარე. მუდმივად იმოძრავეთ კონკრეტულ მოვლენასა და მთლიან სიტუაციას შორის.

წარმატებებს გისურვებთ!

ანალიზის მიდრეკილების მქონე ადამიანები ზედა ქუთუთო ოდნავ დაბლა. მყისიერი მოქმედებისადმი მიდრეკილების მქონე ადამიანებში ზედა ქუთუთო ძლივს ჩანს.

ასეთი იყო, მაგალითად, ენდრიუ ჯექსონი, რომელმაც მეკობრეების დახმარებით ნიუ ორლეანში სწრაფ ბრძოლაში დაამარცხა ბრიტანელები. მისი პორტრეტი გამოსახულია ოცდოლარიან კუპიურზე.

ამ ადამიანებს შეუძლიათ შესანიშნავად გაიგონ საკუთარი თავისთვის და აუხსნან სხვებს გარკვეული მოვლენების შესაძლო მიზეზები და შედეგები.

სუსტი ანალიტიკური შესაძლებლობების მქონე ადამიანი, უფრო იმპულსური, როგორც წესი, აზროვნების დიდი სირთულის გარეშე მიიწევს წინ. ასეთი ადამიანები კარგ ექთნებსა თუ მოწესრიგებულებს ქმნიან - ისინი წინ მიიჩქარიან და აფეთქებისთვის მზად დაჭრილებს მანქანიდან გადმოჰყავთ, ისე რომ არ ფიქრობენ, როგორ შეიძლებოდა დაეჯახა 25 კმ/სთ სიჩქარით.

ძლიერი ანალიტიკური უნარები

სუსტი ანალიტიკური უნარები

როგორ მოვიქცეთ ანალიტიკური აზროვნების მქონე ადამიანებთან?

სანამ რაიმეს სთხოვთ, მიეცით მათ ყველა ძირითადი ინფორმაცია.

მათ რაღაცის ახსნა მხოლოდ ერთხელ სჭირდებათ.

ანალიტიკური გონება

მყისიერი მოქმედებებისკენ მიდრეკილ ადამიანებთან, თქვენ უნდა მოიქცეთ შემდეგნაირად:

ნუ აღიზიანებთ მათ გრძელი განმარტებებით.

ველით მათგან სწრაფ, მყისიერ პასუხს.

შეეცადეთ ისარგებლოთ იმით, რომ ასეთი ადამიანები წინ წავლენ, სანამ არ მიიღებენ იმას, რაც სურთ (თუმცა ზოგჯერ ეს შეიძლება დაუნდობლად ჩანდეს).

სუსტი ანალიტიკური უნარები.

ხიბლი.

ისინი, ვისი თვალებიც მკაფიო, ბრწყინვალეა, ნებისმიერს იზიდავს მათკენ. ისინი ყოველთვის ცოცხალი და ენერგიულები არიან.

მოსაწყენი თვალების მქონე ადამიანებს მოსაწყენი ცხოვრება აქვთ, მათ გარშემო ყოფნა არ არის საინტერესო.

საბედნიეროდ, ეს თვისება ერთ-ერთია, რომელიც შეგიძლიათ განავითაროთ საკუთარ თავში. შეხედე საკუთარ თავს სარკეში და იფიქრე იმაზე, რაც გიყვარს ყველაზე მეტად და თვალები მაშინვე გაბრწყინდება. ნახავთ, რომ ისინი ასხივებენ ხიბლს, მაგნიტიზმს, ხიბლს. ჩვენი თვალები ხომ სულის სარკეა.

კარგია ასეთი ადამიანების დანიშვნა ისეთ პოზიციებზე, სადაც სხვა ადამიანებთან შეხვედრის ნიჭი უნდა გქონდეს.

რა უნდა გააკეთოს, თუ ადამიანს არ აქვს ხიბლი და ხიბლი?

გაიხარე რომ შენ არ ხარ.

მიდი მასთან, წაიღე კარგი წიგნი.

ასეთი ადამიანები „ყვავილობენ“, თუკი მათ ესაუბრებით იმაზე, რაც უყვართ.

6. სერიოზულობა.

ყველა ადამიანის ცხოვრებაში არის ადგილი სასაცილოსაც და ტრაგიკულსაც, მაგრამ სერიოზული ადამიანები ღრმა თვალებითისინი თითქოს ყველაფრის სერიოზულ მხარეს ხედავენ. ისინი საკუთარ თავს ისევე სერიოზულად იღებენ. გარშემომყოფები ამას გრძნობენ და ცდილობენ, ასაკის მიუხედავად, პასუხისმგებელნი გახდნენ. ეს ადამიანები სერიოზულად უყურებენ ცხოვრებას. მათ უფრო მეტად მოსწონთ სხვისი იუმორით ტკბობა, ვიდრე გაცინება.

იუმორს ნუ ელი.

დაისახეთ სერიოზული მიზნები.

დაეყრდენით მის პასუხისმგებლობის გრძნობას.

ზედაპირული თვალების მქონე ადამიანები უფრო მოდუნებულები, ცოცხალნი და ნაკლებად კონცენტრირებულნი არიან. თითქმის ყველა უდარდელია და ბევრად უფრო ადვილია ყოველდღიური განწყობის შეცვლა სადღესასწაულოზე.

თქვენი ხუმრობები რეზონანსული იქნება.

შეგიძლიათ იყოთ უფრო თავისუფალი.

შეშფოთება.

შეშფოთება ჩანს გარეგნობაში. როცა რაღაც აწესებს ადამიანს, ის უხერხულია, შეგიძლიათ შეამჩნიოთ "მინისფერი სახე". თვალები შეიძლება იყოს სისხლიანი და ანთებული. კანი და თვალები მშრალი და ბზინვარეა.

გულთან ახლოს ნუ მიიღებ მის ქმედებებს.

ცოტა ხანს დაელოდეთ თქვენს შეთავაზებებს.

გააკეთეთ ყველაფერი თქვენი ძალისხმევით, რათა დაეხმაროთ ამ ადამიანს ამ მდგომარეობიდან გამოსვლაში, იყავით თავაზიანი.

საპირისპირო მდგომარეობა - საკუთარ თავთან სრული შეთანხმება და დასვენება - ვლინდება მშვიდი, სასიამოვნო გამოხედვით, ქუთუთოები ოდნავ დატენიანებულია.

8. უბედური შემთხვევებისადმი მიდრეკილება.

შეიძლება დავაკვირდეთ გარკვეულ ურთიერთობას უბედური შემთხვევისადმი მიდრეკილებასა და იმ ფაქტს, რომ ერთი ხედის ღერძი უფრო მაღალია, ვიდრე მეორის ხედვის ღერძი.

ფრთხილად იყავით მართვის დროს და ა.შ.

მელანქოლია.

სევდიანი, მელანქოლიური გამომეტყველება ჩნდება, როდესაც ცილის ზოლი ჩანს ირისის ქვეშ. ეს მიუთითებს იმაზე, რომ ამ ადამიანს აქვს გადაუჭრელი პრობლემა.

მიეცით მას განტვირთვის საშუალება. მითხარი ვის შეუძლია დახმარება.

მისგან გულწრფელ გართობას არ უნდა ელოდოთ.

არ უნდა დაიქირაოთ ასეთი ადამიანი და არ დაიწყოთ ურთიერთობა, სანამ ის თავის პრობლემებს არ მოაგვარებს; წინააღმდეგ შემთხვევაში, მისი პრობლემებიც თქვენი გახდება.

©2015-2019 საიტი
ყველა უფლება ეკუთვნის მათ ავტორებს. ეს საიტი არ აცხადებს ავტორობას, მაგრამ უზრუნველყოფს უფასო გამოყენებას.
გვერდის შექმნის თარიღი: 2016-02-13

დამსაქმებელთა უმეტესობა დიდად აფასებს კანდიდატების ანალიზის უნარს და ზოგიერთი პოზიციისთვის ეს ხარისხი უმთავრესი მოთხოვნაა. ყველა არ იბადება ანალიტიკური აზროვნებით, მაგრამ ყველას აქვს ამა თუ იმ ხარისხით ანალიტიკური შესაძლებლობები და სურვილის შემთხვევაში, მათ შეუძლიათ საკუთარი თავის განვითარება.

რეზიუმეს "პირადი თვისებების" სვეტში განმცხადებლები საკმაოდ ხშირად მიუთითებენ ანალიტიკური შესაძლებლობების / ანალიტიკური აზროვნების არსებობაზე. უფრო მეტიც, მათ ყოველთვის არ იციან განსხვავება ამ ორ ცნებას შორის. ანალიტიკური უნარი – პიროვნების მიდრეკილება იდენტიფიცირება მნიშვნელოვანი კავშირებისა და ურთიერთობების ინფორმაციის სხვადასხვა ელემენტებს შორის. ანალიტიკური აზროვნება - ადამიანის ფსიქიკის უნარი, რომელიც საშუალებას აძლევს მას აჩვენოს და განავითაროს მიმდებარე რეალობის ანალიტიკური აღქმის უნარი. ანა ლუზინა, ადამიანური რესურსების მენეჯერი RU-CENTER, მიაჩნია, რომ ანალიტიკური შესაძლებლობები გულისხმობს ადამიანის უნარს გააანალიზოს კონკრეტული სიტუაცია და შექმნას მისი ჰოლისტიკური იმიჯი, ხოლო ანალიტიკური აზროვნების მქონე ადამიანებისთვის ანალიზის პროცესი მიმდინარეობს, ამიტომ მათ ყველაზე ხშირად აქვთ ტექნიკური განათლება.

ყველა ადამიანს შეუძლია ამა თუ იმ ხარისხით ანალიზი, ეს ჩვენი აზროვნების საკუთრებაა.

ნებისმიერი უნარი, თანდაყოლილი თუ შეძენილი, უპირველეს ყოვლისა, არის ადამიანის მიდრეკილება რაღაცისადმი, რაღაც მიდრეკილებების მიმართ. ამ თვალსაზრისით, ყველა ადამიანს მეტ-ნაკლებად შეუძლია ანალიზი, ეს ჩვენი აზროვნების თვისებაა. მაგრამ ამავე დროს, ყველას არ აქვს ანალიტიკური აზროვნება. მეცნიერებმა დაადგინეს, რომ თუ მარჯვენა ნახევარსფერო წამყვანია ტვინის ორი ნახევარსფეროდან, მაშინ ადამიანში ჭარბობს ემოციური სფერო, ხოლო თუ მარცხენა – ანალიტიკური. ეს თანდაყოლილი თვისებაა.

Მიხედვით პაველ ციპინი, სააგენტოს HR მენეჯერი ავანგარდი პ.რ., ანალიტიკური აზროვნება უფრო გლობალური და „ფსიქოლოგიური“ ფენომენია, რომელიც ახასიათებს დაბადებულ მეცნიერს, ანალიტიკოსს. ანალიტიკური შესაძლებლობები არის რაღაც ადგილობრივი, რაც თითქმის ყველა ადამიანს აქვს და განსხვავდება მხოლოდ განვითარების ხარისხით. თქვენ შეგიძლიათ ისაუბროთ დაბალ, საშუალო ან მაღალ ანალიტიკურ შესაძლებლობებზე და ანალიტიკური აზროვნება ან არსებობს ან არ არის.

მიიპყრო დამსაქმებლის ყურადღება

რამდენად შეუძლია ადამიანს ანალიზის დადგენა უკვე მისი რეზიუმეს გაცნობის ეტაპზე. როგორც წესი, ანალიტიკური აზროვნების მქონე ადამიანებს აქვთ საკმაოდ მკაფიო რეზიუმე სტრუქტურა, იწერება ყველა ლოგიკური ბმული, გარკვეული „წესრიგი“ იგრძნობა ინფორმაციის წარდგენისას, არცერთ განყოფილებაში არ არის „ზედმეტი“ ინფორმაცია. ყველაფერი მიმართულია და გამძაფრებულია ერთი მიზნის მისაღწევად - მიიპყროს რეკრუტერის ყურადღება და მიიღოთ მოწვევა ინტერვიუზე.

სამოტივაციო წერილში, რომელიც თან ერთვის ვაკანსიაზე პასუხს, ასეთი აპლიკანტები, გაანალიზებული და ურთიერთდაკავშირებული აქვთ ღია პოზიციის აღწერა და საკუთარი კომპეტენციები, კომპეტენტურად წარმოაჩენენ თავიანთ პროფესიულ მიღწევებს და უნარებს, ასახელებენ მათ სისუსტეებს. ეს მათ საშუალებას აძლევს გამოირჩეოდნენ დანარჩენი კანდიდატებისგან.

გაქვთ ანალიტიკური უნარები? Დაამტკიცე!

კომპანიების უმეტესობაში აპლიკანტებთან გასაუბრების პროცესი ასე მიჰყვება: ჯერ დასტურდება კანდიდატის შესაბამისობა ვაკანსიის მინიმალურ მოთხოვნებთან, შემდეგ ირკვევა მისი პროფესიული უნარ-ჩვევები და კომპეტენციები. „ანალიტიკური გონების განსაზღვრა ძალიან რთულია, მით უმეტეს, გაზომვა. ის შეიძლება აგვერიოს ერუდიციასთან, ან საერთოდ ვერ შეამჩნიოთ განმცხადებლის აღფრთოვანების გამო, ”- ამბობს ელენა გუბანოვა, ბიზნეს ტრენერი 3R დასაქმების კომპანია. გასაუბრებაზე, ზოგიერთმა სპეციალისტმა შეიძლება არაეფექტურად "აჩვენოს თავი". ამიტომ, ანალიტიკური აზროვნების იდენტიფიცირებისთვის, დამსაქმებლები იყენებენ უამრავ სპეციალურ ინსტრუმენტს:

• შეფასების ჩატარება

კანდიდატებს სთავაზობენ არასტანდარტული პრობლემის გადაჭრას ან სიტუაციური საქმის თამაშს, შემდეგ კი სთხოვენ ახსნან, როგორ მივიდნენ საბოლოო გადაწყვეტამდე, ანუ ატარებენ მცირე შეფასებას.

ადამიანს შეიძლება ჰქონდეს სინთეზური აზროვნება - კარგად არის განვითარებული როგორც კომუნიკაციური, ასევე ანალიტიკური შესაძლებლობები.

ტატიანა ფედოროვა HR დირექტორი მოსკოვის მენეჯმენტის სკოლა "სკოლკოვო", სთხოვს კანდიდატებს გადაჭრას ტიპიური პრობლემა. პასუხის საფუძველზე შეიძლება შემოწმდეს ანალიტიკური გონების ან ანალიტიკური უნარის ქონა რამდენიმე ასპექტს. ჯერ ერთი, რა სახის მონაცემებს ირჩევს განმცხადებელი ანალიზისთვის, მეორეც, როგორ აყალიბებს მათ შედეგის მისაღებად და მესამე, რა დასკვნებს აკეთებს ამ ინფორმაციის საფუძველზე. ივანოვა ჯულია, დასაქმების კონსულტანტი "VIZAVI Consult", ამბობს: „გასაუბრებაზე კანდიდატის ანალიტიკური უნარების შესამოწმებლად ყველაზე გავრცელებული გზა არის საქმის ინტერვიუ. საქმეების ტიპები სტანდარტიზებულია. კანდიდატის კითხვებზე პასუხის გაცემისას აუცილებელია ყურადღება მიაქციოთ ფრაზების აგების თანმიმდევრობას, დასკვნებისა და დასკვნების სტრუქტურას, „ჯამინგის“ არსებობას. შეგიძლიათ მოიწვიოთ კანდიდატი რამდენიმე ლოგიკური პრობლემის გადასაჭრელად, შემდეგ კი სთხოვოთ ახსნას მათი გადაჭრის ვარიანტები. ამრიგად, ჩვენ შევძლებთ გავარკვიოთ კანდიდატის მსჯელობის ლოგიკური ჯაჭვი, შევაფასოთ დავალების მთლიანობაში ხედვა, მისი „თაროებზე“ დაყენების შესაძლებლობა, ჰოლისტიკური ხედვის არარსებობა/არსებობა და ა.შ. ”

• სხვადასხვა ტესტების გამოყენება

ზოგიერთი დამსაქმებელი იყენებს ტესტებს თავის მუშაობაში კანდიდატების ანალიტიკური შესაძლებლობების დასადგენად (მაგალითად, ამთაუერის ტესტი (ინტელექტის დონისთვის), ჯაჭვში ხაზს უსვამს დამატებით სიტყვას და ა.შ. თუმცა, ყველა დამსაქმებელი არ არის მიდრეკილი, ენდოს ტესტის დავალებების შედეგებს. Მიხედვით ნადეჟდა ბობროვა, საერთაშორისო საავტომობილო ჰოლდინგის პერსონალის მართვის დეპარტამენტის დირექტორი "ატლანტი-მ"(სანქტ-პეტერბურგი), ჯერ ერთი, ტესტები ვერ იძლევა 100%-იან პროგნოზს და მეორეც, კანდიდატი გასაუბრებაზე სტრესის ქვეშ იმყოფება (ამა თუ იმ ხარისხით), შესაბამისად, ის ვერ შეძლებს სრულად გამოავლინოს თავისი შესაძლებლობები, რაც გამოვიდეს ნათელი, ვთქვათ სტაჟირების მსვლელობისას.

• ფსიქოლინგვისტური ანალიზი

მაქსიმ ლუკიჩევი, IT კომპანიის აღმასრულებელი დირექტორი "პრაიმ ჯგუფი", ამბობს: „ანალიტიკური აზროვნების და ანალიტიკური შესაძლებლობების არსებობა შეიძლება შემოწმდეს კანდიდატს თხოვნით, ისაუბროს მის წინა სამუშაო გამოცდილებაზე: მის ყოფილ თანამდებობაზე და სამუშაო პირობებზე აშკარად ჩანს ამ თვისებების არსებობა“. ზოგიერთი დამსაქმებელი დიდ ყურადღებას აქცევს განმცხადებლის მეტყველებას, ფრაზების თანმიმდევრობას, დასკვნებისა და დასკვნების სტრუქტურას, კარიერული გზის განმსაზღვრელი მომენტების ხაზგასმას, რეაქციას „არასასიამოვნო“ კითხვებზე, ასევე კითხვებზე პასუხის სიჩქარეს და მეტყველების ტემპი. ამგვარად, ისინი იყენებენ ფსიქოლინგვისტურ ანალიზს, რათა გამოავლინონ კანდიდატის უნარი, გააანალიზოს სიტუაცია მთლიანობაში, პრიორიტეტულად განსაზღვროს და მოახდინოს ინფორმაციის სისტემატიზაცია.

კომუნიკაციის ან ანალიტიკური უნარები

არსებობს მოსაზრება, რომ ადამიანები, რომლებიც მიდრეკილნი არიან მუდმივი ანალიზისკენ, განიცდიან კომუნიკაბელურობის ნაკლებობას, რადგან რაიმეზე აზრის გამოთქმამდე, მათ სჭირდებათ გარკვეული დრო, რათა გონებაში ააშენონ მოვლენების შესაძლო განვითარების რამდენიმე ვარიანტი, რათა აირჩიონ ყველაზე შესაფერისი, მათი აზრით. ხოლო ადამიანებთან საუბარი, განსაკუთრებით კლიენტებთან და პარტნიორებთან, მოითხოვს სწრაფ რეაქციას, კომუნიკაციის „სიცოცხლეს“.

დამსაქმებლები დიდად აფასებენ განმცხადებლების ანალიტიკურ უნარებს.

პაველ ციპინი, ისევე როგორც ექსპერტების უმეტესობა, თვლის, რომ ფსიქოლოგიური თვალსაზრისით, კომუნიკაციის უნარები და ანალიტიკური უნარები არ არის ურთიერთგამომრიცხავი თვისებები. სავსებით შესაძლებელია კომუნიკაციის უნარის განვითარება – საკმარისია, მაგალითად, რიტორიკის კურსის გავლა. სვეტლანა გიაჩინტოვა, კომპანიის HR დირექტორი აი-ტეკო, ამბობს: „რა თქმა უნდა, ადამიანს შეიძლება ჰქონდეს უფრო გამოხატული ანალიტიკური ან კომუნიკაციის უნარი. მაგრამ ეს საერთოდ არ ნიშნავს იმას, რომ ანალიტიკური შესაძლებლობების არსებობისას კომუნიკაბელურობა არ არსებობს. თანამედროვე ფსიქოლოგიაში არსებობს ცნება - სინთეზური აზროვნება, რაც ნიშნავს, რომ ადამიანს აქვს მაღალგანვითარებული როგორც ეს, ასევე სხვა თვისებები საკუთარ თავში. თვალსაჩინო მაგალითია მარკეტოლოგები, რომლებსაც ბაზრის შესახებ ინფორმაციის შეგროვების, ანალიზისა და დამუშავების უნართან ერთად სჭირდებათ საზოგადოებასთან და მომხმარებლებთან ეფექტური კომუნიკაციის უნარი. ან რეკრუტერებს, რომლებმაც, ერთის მხრივ, უნდა გააანალიზონ ინფორმაცია შრომის ბაზრისა და მისი ცალკეული სექტორების შესახებ, მეორეს მხრივ, გაიარონ გასაუბრება კანდიდატებთან და მოლაპარაკება მოახდინონ კლიენტ კომპანიებთან.

ნადეჟდა ბობროვას თქმით, თუ ადამიანს აქვს კარგი კომუნიკაციის უნარი, იცის როგორ დაამყაროს პოზიტიური ურთიერთობები გარე გარემოსთან, მაშინ მას ხშირად აქვს ანალიტიკური შესაძლებლობებიც, რადგან მან იცის როგორ გამოყოს, აირჩიოს საჭირო და მნიშვნელოვანი (კონკრეტული მიზნების მისაღწევად. ) კომუნიკაციის გზები. ექსპერტი თვლის, რომ „სავარაუდოდ შესაძლებელია ანალიტიკისა და კრეატიულობის გამიჯვნა, რადგან ეს პოლარული კატეგორიებია. არასტანდარტული აზროვნებით შეგვიძლია ვისაუბროთ თანამშრომლის შემოქმედებითობაზე. ანალიტიკური აზროვნება გულისხმობს ადმინისტრაციული შესაძლებლობების არსებობას, რაც ეწინააღმდეგება კრეატიულობას და ანალიტიკური შესაძლებლობები ასევე გვხვდება შემოქმედებით ბუნებაში, მაგრამ ნაკლებად.

ვის სჭირდება ანალიტიკური უნარები?

დამსაქმებლები დიდად აფასებენ განმცხადებლების ანალიტიკურ უნარებს. ბევრ ვაკანსიაზე ეს ხარისხი საჭიროა გონების მოქნილობასთან, დეტალებზე ყურადღების მიქცევასთან, მუშაობისადმი სისტემურ მიდგომასთან, დაკვირვებასთან და მაღალ ორგანიზებასთან ერთად. ექსპერტების აზრით, ყველა ამ თვისებას ყველაზე მეტად აფასებენ მენეჯერები, გაყიდვების, კერძოდ გაყიდვების განვითარების სფეროში მომუშავე სპეციალისტები, IT სპეციალისტები, მარკეტოლოგები, ეკონომისტები, ანალიტიკოსები, ლოჯისტიკოსები, კონსულტანტები.

სვეტლანა გიაცინოვა მიიჩნევს, რომ ანალიტიკური უნარები, პირველ რიგში, საჭიროა დიდი რაოდენობით ინფორმაციის მქონე სპეციალისტებისთვის. ამ ადამიანებს უნდა შეეძლოთ მონაცემების შეგროვება, სტრუქტურა და ანალიზი, სხვადასხვა სიტუაციების პროგნოზირება და მოდელირება, სხვადასხვა კომპონენტის გავლენის გათვალისწინებით და მათი მნიშვნელობის შეფასება ნებისმიერი მოვლენისთვის. თუმცა ძალიან მნიშვნელოვან როლს თამაშობს ინტუიცია, ანუ დაგროვილი გამოცდილების გამოყენების უნარი.

ანალიტიკური აზროვნება მოიცავს უფრო მეტ კომუნიკაციას კომპიუტერულ პროგრამებთან, ქაღალდის დოკუმენტებთან, ვიდრე ადამიანებთან. მართალია, ასევე ხდება, რომ ადამიანი მრავალი წლის განმავლობაში მუშაობდა კლიენტზე ორიენტირებულ პოზიციებზე და შემდეგ მიხვდა, რომ ეს არ არის ზუსტად ის, რისი გაკეთებაც მას სურს. როგორც, თუმცა, და პირიქით.

კარიერა ანალიზის უნარის გარეშე

მენეჯერული პოზიციების უმეტესობა ვარაუდობს, რომ ლიდერებს აქვთ ანალიტიკური შესაძლებლობები, მიდრეკილება გრძელვადიანი დაგეგმვისაკენ. თუ გსურთ მიაღწიოთ კარიერულ სიმაღლეებს და დაიკავოთ ლიდერის პოზიცია, მაშინ უბრალოდ უნდა განავითაროთ ისინი.

ამასთან, პაველ ციპინი თვლის, რომ კარიერის ზრდა შესაძლებელია ანალიზისთვის გამოხატული შესაძლებლობების გარეშეც, მაგალითად, ჰუმანიტარულ სფეროში. მაგრამ, რა თქმა უნდა, არა იქ, სადაც ისინი არიან პირველადი: ტოპ მენეჯმენტში ან ფინანსურ სფეროში. გარდა ამისა, გარკვეული ძალისხმევით, თქვენ შეგიძლიათ განავითაროთ ეს თვისებები საკუთარ თავში - იქნებოდა მოტივაცია.

სვეტლანა გიაცინოვა ასეთია: თუ სპეციალისტს არ აქვს ანალიტიკური უნარები, მაგრამ ცდილობს კარიერული ზრდისკენ, მან უნდა განიხილოს პოზიციები, სადაც მენეჯერს მოეთხოვება პასუხისმგებლობის აღება, გადაწყვეტილებების სწრაფად მიღება, სწრაფად გადართვა ერთი დავალებიდან მეორეზე. , და ასე შემდეგ.

როგორც წესი, თუ გსურთ მიაღწიოთ კარიერულ სიმაღლეებს და დაიკავოთ ლიდერის პოზიცია, მაშინ უბრალოდ უნდა განავითაროთ ანალიტიკური უნარები.

„კარიერული ზრდა თავისთავად გულისხმობს პროფესიულ განვითარებას, რაც გულისხმობს ახალი სფეროების დაუფლებისა და ახალი კომპეტენციების გამომუშავების გაცნობიერებულ მოთხოვნილებას. მაშ, რატომ არ განივითაროთ ანალიტიკური უნარები? რასაკვირველია, არ არის საჭირო საქმიანობიდან გაფანტულ სახელმძღვანელოებზე დაჯდომა. ამის დრო უბრალოდ არ არის. მაგრამ საკმარისია უბრალოდ მიეჩვიო, რომ ყოველ ჯერზე იფიქრო ამა თუ იმ მოქმედებისა თუ გადაწყვეტილების მიზეზებზე და შედეგებზე, - ამბობს ანასტასია შუპლეცოვა, Დასაქმების კონსულტანტი დელოგის ჯგუფი. - მაშინაც კი, თუ არ გაქვთ მიდრეკილება ანალიტიკური უნარებისკენ, კარიერული ზრდა მაინც შესაძლებელია, ხოლო პოზიციონირებაში სხვა პიროვნულ თვისებებზე უნდა გაამახვილოთ ყურადღება. და ნაკლებად სავარაუდოა, რომ თქვენ მოგინდებათ სტრატეგიისა და ანალიზის გაკეთება, რადგან, როგორც წესი, ჩვენ მოგვწონს ის, რასაც ვაკეთებთ ყველაზე კარგად.

როგორ განვავითაროთ ანალიტიკური უნარები?

ექსპერტები ამბობენ, რომ საკმარისი სურვილით შეგიძლიათ „მთების გადაადგილება“. შემომავალი ინფორმაციის ანალიზის უნარის გამომუშავება სრულიად რეალისტური და მიღწევადი მიზანია. ამ დროისთვის ბევრი სასწავლო ცენტრი გვთავაზობს პროგრამებს ანალიტიკური უნარების გასავითარებლად, მაგრამ ხშირად ირკვევა, რომ თავად ცხოვრება ხდება საუკეთესო „მასწავლებელი“ მათ განვითარებაში. მაქსიმ ლუკიჩევის თქმით, ”ანალიზის უნარის გასავითარებლად, თქვენ უნდა ჩაეფლო სხვადასხვა სიტუაციებში და შეეცადოთ იპოვოთ გამოსავალი”.

ტატიანა მენშოვა 3R Recruitment Company-ის ბიზნეს მწვრთნელი თვლის: „თუ ადამიანმა მოახერხა ფინანსური და ეკონომიკური სპეციალიზაციის მიღება, დაიწყო ჯერ ერთი და შემდეგ რამდენიმე პარალელური ბიზნეს პროცესის მართვა, ეს ნიშნავს, რომ ის აქტიურად ავითარებს აზროვნების პროცესს. ჭადრაკის, ჭადრაკის, კომპიუტერული თამაშების თამაში, რთული მუსიკალური ინსტრუმენტის დაუფლება, უცხო ენის, განსაკუთრებით ინგლისურის სწავლა, გულისხმობს ანალიტიკური აზროვნების არსებობას და ხელს უწყობს მის განვითარებას“.