ამ მომენტში მე მე ტაილანდში ვარდა ხალხი, როცა გაიგო, რომ იაპონიიდან ჩამოვედით, იწყებენ წუწუნს, რომ ტყუილად დავტოვეთ ეს ქვეყანა, რომ მათი ნაცნობები ბედნიერად ცხოვრობენ იაპონიაში და პატიოსანი შრომით თვეში ათიათასობით დოლარს შოულობენ, რითაც ძირს უთხრის სასიცოცხლო კაპიტალს.
მე არ ვიკამათებ, იაპონია რაღაც მხრივ ძალიან მოსახერხებელი ქვეყანაა, მაგრამ რაღაცით ლამაზი, და ვიღაცას შეუძლია იაპონიაში ცხოვრება აბსოლუტურად ბედნიერად, ვიღაცისთვის კი ეს მისი საყვარელი ქვეყანაა.
მაგრამ ერთი რამ ზუსტად ვიცი. იაპონიაში ფულის შოვნა ადვილი არ არის. ეს მხოლოდ შრომისმოყვარეობითაა შესაძლებელი და მაშინაც არ გადაიხდიან ბევრს.
როგორც უკვე დავწერე, იაპონიაში ჩასვლისთანავე სასწრაფოდ ვიჩქარე სამუშაოს მოსაძებნად და მალევე წარმატებით ვიმუშავე იაპონურ ქარხანაში კომპლექტი კერძების წარმოებისთვის - ბენტო.
ეს იყო არუბის სამუშაო - ანუ არა სრულ განაკვეთზე, არამედ 9:00-დან 16:00 საათამდე და არა აუცილებლად ყოველდღე. სამუშაო საათების რაოდენობის გადახდა ძალიან მოკრძალებულია: 800 იენი / საათში.
გასაუბრებაზეც შევთანხმდით, რამდენ დღეში ვიმუშავებდი. მე დაჟინებით მოვითხოვე ექვსზე (შაბათ-კვირა საერთოდ არ არის და სწორედ ეს მინდოდა), მაგრამ მენეჯერმა თქვა, რომ კვირაში ხუთი დღე ვიმუშავებდი.
მაშინვე მომცეს სამუშაო კოსტუმი, რომელიც კოსმოსურ კოსტუმს მოგაგონებდათ.
დილით გასახდელში ტანსაცმელი გამოვიცვალე სრულიად თეთრი სამუშაო კოსტიუმით: თეთრი შარვალი ფეხსაცმლის გადასაფარებლებით, ქურთუკი საყელოთი, რომელიც მთელ კისერს ფარავს, თმის ზოლი, თმის ბადე თავზე. ბაფთით და ბადის თავზე ქუდი. ცვლის თანამშრომელმა შეამოწმა, რომ ქუდების ქვეშ ერთი თმაც არ ამოსდიოდა, წებოვანი ლენტით გავიწმინდეთ კოსტუმის ზედა ნაწილი, ხელები სპირტით ჩამოვიბანეთ, თეთრი ჩუსტები ჩავიცვით და სახელოსნოში შევედით.
ოთახში იყო 8 გრადუსი ცელსიუსი და ბევრი ულტრაიისფერი ნათურა. რვა გრადუსი მაშინვე იგრძნო, ფაქტობრივად, იაპონიაში საკვებთან მუშაობა მაცივარშია. თეთრი ბამბის კოსტუმი ცოტათი ეხმარებოდა.
მათ სახეზე სამედიცინო ნიღბები გაიკეთეს, ხელებზე რეზინის ხელთათმანები და კონვეიერთან დადგნენ.
სამუშაოს არსი: კონვეიერის გასწვრივ ჩაღრმავებული ყუთი მიდის, თითოეული მუშა ყუთში ათავსებს სტაფილოს, სოკოს, კოტლეტს, ბრინჯის ნაჭერს, თითოეულს თავისთვის. კონვეიერის ლენტის ბოლოს მზა ლანჩ ყუთები ტოვებს. 
თავიდან მე მევალებოდა სტაფილოების ნაჭრების ჩაყრა, პროფესიონალი მუშები კი ორ-ოთხ ნივთს დებდნენ ჭრილებში ერთდროულად.
ლენტი ძალიან სწრაფად წავიდა ჩემს თვალწინ, 15 წუთის შემდეგ დამეწყო თავი. მალე სადილის ტიპი შეცვალეს, ახლა სოკო მივიღე. ცვლის ყველა მოქმედებას ასრულებდნენ იაპონელი ბებიები მორბენალით. ისევ საშინელი ტემპით წავიდა ფირზე.
არ მახსოვს, როგორ ველოდი სამუშაო დღის დასრულებას. მეორე დღეს სამსახურში ვერ წავედი. მთელი სხეული დაიმტვრა. თვალები მტკივა ულტრაიისფერი გამოსხივებისგან. საბედნიეროდ, შეგიძლია უარი თქვა.
ერთი დღის შემდეგ ისევ სამსახურში წავედი, მეორე დღეს კი ისევ დავისვენე. შედეგად, კვირაში ორჯერ ქარხანაში ნახევრად გულით დავდიოდი.
და ეს მაინც გმირული საქციელია. ბევრმა უცხოელმა და ზოგჯერ იაპონელმა პირველ საათს ვერ გაუძლო და წავიდა.
ყველა ერთფეროვან სამუშაოს დგომისას აკეთებდნენ. ლანჩზე იყო შესვენება - ზუსტად ნახევარი საათი, ტანსაცმლის გამოცვლის გათვალისწინებით. სამუშაოს დროს არც ერთი წამი იყო თავისუფალი დრო, არც დასასვენებლად დაჯდა, არც ტუალეტში წავიდა, ეს არ იყო მისასალმებელი.
იაპონიაში თითქმის ყველა სამუშაო, გარდა საოფისე სამუშაოებისა, კეთდება ფეხზე დგომით. მოლარეები, გამყიდველები, ქარხნის მუშები მთელ დღეს ფეხზე ატარებენ. ხშირად, სამსახურში მიმავალს, ძვირადღირებული მაღაზიის დიდი შუშის ფანჯრიდან დახლთან მდგარ ქალს ვხედავდი და ამ მაღაზიაში კლიენტებს არასოდეს მინახავს. როდესაც, მოგვიანებით, მე თვითონ დავიწყე რუსულ სუვენირების მაღაზიაში მუშაობა, მეც მომიწია მთელი დღე დგომა და იმ მომენტში, როდესაც სამუშაო არ იყო და მყიდველი არ იყო, უბრალოდ უსაქმოდ ვიდექი სამუშაო დღის დასრულებამდე.
ქარხანაში მუშაობა გაცილებით რთული იყო.
ყოველ სამუშაო დღეს, მთელი მორიგეობით, მოპირდაპირე კედელს ვუყურებდი საათით და როცა ხელი საბოლოოდ მიცოცავდა ოთხზე, ხშირად სამუშაო არ სრულდებოდა და დიდხანს მიწევდა გაჩერება. მოხდა ისე, რომ სამუშაო ოთხზე დასრულდა, მაგრამ ცვლას არჩევანი ჰქონდა: მეტი იმუშავე ან სახლში წახვიდე. ყველაზე ხშირად, ცვლა (იაპონელი ბებიები) გადაწყვეტდა დარჩენას ფულის საშოვნელად, ამიტომ ჯგუფიდან ყველა უნდა დარჩენილიყო!
ყველაზე გასაოცარი ის არის, რომ ჩვენი ცვლის ლიდერები იყვნენ მოხუცი საათის მექანიზმი იაპონელი მოხუცი ქალები და ახალგაზრდა მხიარული ქალები ტაილანდიდან და ფილიპინებიდან! იაპონელები შრომისმოყვარეები არიან ცხოვრებაში, მაგრამ ცხელი ქვეყნების მაცხოვრებლებს ჩვეულებრივ აქვთ ზარმაცი ცხოვრების წესი.
არ ვიცი, იქნებ მათნაირი წლების განმავლობაში ქარხანაში რომ მემუშავა, იქნებ შევეჩვიოდი. მაგრამ მალე მოვახერხე უკეთესი სამუშაოს პოვნა საჩუქრების მაღაზიაში, ეს იყო მაშველი.
არსებობს სტერეოტიპი, რომ კარგია იაპონიაში მუშაობა. ეს სტერეოტიპი მომდინარეობს ჩვენი თანამემამულეებისგან, რომლებიც მოწვევით მუშაობენ უცხოურ კომპანიებში, სადაც იაპონელები ცდილობენ უცხოელების დონეს და სტილს მოერგონ. იმავდროულად, თავად ამომავალი მზის ქვეყანაში, ტრადიციული სამუშაო სისტემა ძალიან თავისებურად არის მოწყობილი და მასში არსებობა საკმაოდ რთულია. ამიტომაც არ არის ამდენი უცხოელი, რომლებიც კარიერას ქმნიან კლასიკურ იაპონურ კომპანიებში. Epson-ის მარინა მაცუმოტო საუბრობს იმაზე, თუ როგორია იყო საშუალო ოფისის თანამშრომელი იაპონიაში.
ჩაცმის კოდი
რა თქმა უნდა, პირობები დამოკიდებულია კონკრეტულ კომპანიაზე, მაგრამ პრინციპში დრეს კოდი იაპონიაში გაცილებით მკაცრია, ვიდრე რუსეთში. მისი წესების შეუსრულებლობა სერიოზულ შედეგებს იწვევს თანამშრომლისთვის, მყისიერ გათავისუფლებამდე.
ტრადიციულ იაპონურ კომპანიაში სავალდებულო შავი კოსტუმი აცვია ამინდის მიუხედავად, თუნდაც გარეთ +40 იყოს. იაპონელები მშვიდად იტანენ სიცხესაც და სიცივესაც, რადგან ბავშვობაში სხეულის გამკვრივების ძალიან მკაცრი სკოლა გადიან. ცოტა ხნის წინ მიიღეს ახალი კანონი, რომელიც მოკლემკლავიანი პერანგების სამუშაოდ ტარების საშუალებას იძლევა. ეს გამოწვეულია ენერგიის იძულებითი დაზოგვით, რომლის დროსაც ექსტრემალურ სიცხეშიც კი კონდიციონერები ყოველთვის არ გამოიყენება ოფისებში.
ზოგიერთ კომპანიაში ქალებს ეკრძალებათ მორგებული კოსტიუმების ტარება - ისინი აბსოლუტურად სწორი უნდა იყვნენ. ქვედაკაბა მუხლებს უნდა ფარავდეს.
ასევე აკრძალულია ქალის აქსესუარები. მე მაქვს დიდი სერიოზული კომპანია, რომელიც ცნობილია საერთაშორისო დონეზე. მაგრამ მე ვმუშაობ იქ, სადაც ძირითადად იაპონელები მუშაობენ. სამუშაო ადგილზე მხოლოდ ჯვრის ტარება - ტანსაცმლის ქვეშ ისე, რომ არ ჩანდა - და საქორწინო ბეჭედი დამეცა.
მაკიაჟი უნდა იყოს უხილავი. იაპონელ ქალებს უყვართ კაშკაშა მაკიაჟი, ძლიერად წითლდებიან ლოყები, თითქმის ყველა მათგანს აქვს ყალბი წამწამები. მაგრამ სამსახურში ქალი რაც შეიძლება ნაკლებად მიმზიდველი უნდა იყოს მამაკაცებისთვის.
ზოგიერთ ადგილას ქალებს მოეთხოვებათ მხოლოდ მოკლე თმა, რომელიც არ ფარავს მათ ყურებს. თმის ფერი ყოველთვის შავია. თუ ბუნებით, მაგალითად, ქერა ხართ, მოგიწევთ თმის შეღებვა.
მამაკაცებს, გარდა გრძელი თმისა, არ შეუძლიათ წვერ-ულვაშის ტარება. ეს გამოუთქმელი წესია, რომელიც ყველამ იცის. იაკუზას სტაბილური იმიჯი (ეს არის იაპონიაში ორგანიზებული დანაშაულის ტრადიციული ფორმა) ერევა.
დაქვემდებარება
როცა სამსახური ვიშოვე, ხელი მოვაწერე უამრავ საბუთს, სადაც დავრწმუნდი, რომ სამუშაოს გარდა არაფერზე განვიხილავდი კლიენტებთან და კოლეგებთან: არც ამინდი და არც ბუნება. მე არ მაქვს უფლება გავაზიარო ჩემი „პერსონალური მონაცემები“ სამსახურში - ვინ არის ჩემი ქმარი, როგორ ვარ... სახლში, არ მაქვს უფლება ვისაუბრო ჩემს სამუშაოზე. საიდუმლო სამუშაო არ მაქვს, მაგრამ ეს მიღებულია და კონტრაქტშიც არის მითითებული.
მხოლოდ სამსახურში იმუშავე
სამუშაო ადგილზე მიჰყავთ მხოლოდ ის, რაც სამუშაოსთვის არის საჭირო: ჩემთვის ეს არის დოკუმენტები და კალამი. ჩანთას, საფულესა და ტელეფონს ვერ ვიღებ, ის საგუშაგოზე რჩება.
რუსეთში არის საყვარელი ანდაზა: თუ საქმე გააკეთე, თამამად იარე. რუსეთში სამუშაო ადგილზე მთავარია შეასრულოთ დღევანდელი გეგმა. იაპონიაში „დღევანდელი გეგმები“ არავის აინტერესებს. სამსახურში მოხვედი და ამაზე უნდა იმუშაო.
როგორ ანელებენ იაპონელები სამუშაო პროცესს
რუსეთში ჩვენ ყველამ ვიცით, რომ ხელფასი დამოკიდებულია თქვენი მუშაობის შედეგებზე. თუ ბევრს იმუშავებ, ვერაფერს მიიღებ. თუ ბევრს მუშაობთ, იღებთ ბონუსებს და აქციებს. თქვენ ყველაფერი გააკეთეთ - შეგიძლიათ ადრე წახვიდეთ ან მოითხოვოთ დამატებითი დავალება, რომ მიიღოთ მეტი.
იაპონიაში იხდიან საათის მიხედვით. თითქმის ყველა იაპონელი იღებს ზეგანაკვეთურს. მაგრამ ხშირად ეს იწვევს იმ ფაქტს, რომ ისინი აგრძელებენ ერთ ამოცანას, რომელიც შეიძლება გაკეთდეს ორ საათში - ერთი კვირის განმავლობაში. კომპანიის მიერ დადგენილი ვადები ასევე ყოველთვის არ შეესაბამება სამუშაოს სირთულის დონეს. იაპონელები საათობით ტრიალებენ, ჩვენ გვგონია, რომ ისინი მუშაობენ ნამძინარევი ბუზებივით და ფიქრობენ, რომ საქმეს „საფუძვლიანად“ აკეთებენ. ისინი წარმოუდგენლად ანელებენ სამუშაო პროცესს, ამიტომ გვიჭირს მათთან მუშაობა.
და ეს, სხვათა შორის, არის ერთ-ერთი მთავარი მიზეზი იმისა, რომ მათი ეკონომიკა არ იყო საუკეთესო მდგომარეობაში. საათობრივი გადახდის ამ სისტემით ისინი საკუთარ თავს ხაფანგში ჰყავთ. მართლაც, ფაქტობრივად, სამუშაო არ არის გათვლილი ხარისხისთვის, არამედ ოფისში გატარებული საათების რაოდენობით.
გრძელი გრძელი საუბრები
ჩვენ ყველამ ვიცით, რომ სიმოკლე არის ნიჭის და, იაპონიაში, სიმოკლე არის გონების ვიწრო აზროვნება. იაპონელებს არ შეუძლიათ მოკლედ და არსებითად საუბარი. ისინი იწყებენ გრძელ და ხანგრძლივ ახსნა-განმარტებებს, რომლებიც მიზნად ისახავს ვიწრო აზროვნების მქონე ადამიანსაც კი გააცნობიეროს, რაზეა საუბარი. შეხვედრები შეიძლება გაგრძელდეს წარმოუდგენელი რაოდენობის საათის განმავლობაში. იაპონელები თვლიან, რომ თუ ისინი ერთსა და იმავე თემაზე დიდხანს და ზედმეტად დეტალურად საუბრობენ, მაშინ ისინი პატივს სცემენ თანამოსაუბრეს.
საზოგადოების სტრატიფიკაცია
ბრინჯის მოყვანას დიდი შრომა და ორგანიზაცია სჭირდება. ამიტომ, ისტორიულად, იაპონიამ შეიმუშავა სისტემა შრომის ძალიან ვიწრო სპეციალიზაციით და საზოგადოების მკაცრი სტრატიფიკაციით. ყველას აქვს თავისი მოვალეობები და თავისი ადგილი ცხოვრებისა და წარმოების პროცესში.
იაპონური საზოგადოებები ყოველთვის კარგად იყო ორგანიზებული. მაგალითად, სამურაი არასოდეს ამზადებდა საკუთარ საჭმელს, ის ადვილად მოკვდებოდა შიმშილით, თუ გლეხობა არ გადაარჩენდა მას.
ამ მენტალიტეტის გამო, ნებისმიერ იაპონელს ძალიან უჭირს დამოუკიდებელი გადაწყვეტილების მიღება, რომელიც არ არის თანდაყოლილი მის სტატუსში. მათ არ შეუძლიათ ელემენტარული პასუხისმგებლობის აღება, რაღაცნაირად მაინც მათი ჩვეულებრივი ჩვეული საქმეების ფარგლებს გარეთ. მძიმის დადება თუ არ დაყენება პრობლემაა ნახევარი დღის განმავლობაში. ელემენტარული დოკუმენტების მომზადება არის გაუთავებელი, ძალიან ნელი კონსულტაციების სერია. უფრო მეტიც, თვალშისაცემია ასეთი კონსულტაციების აუცილებლობა. თუ თანამშრომელი მაინც იღებს თავისუფლებას, მიიღოს გადაწყვეტილება არა სტატუსზე დაყრდნობით, მაშინ მასთან დაკავშირებული იერარქიული ჯაჭვის ყველა წევრი მიიღებს საყვედურს. ეს არის აღმოსავლური დესპოტიზმი მოქმედებაში: „მე ვარ პატარა კაცი, მე ვარ უბრალო გლეხი და უნდა ვაკეთო მხოლოდ ჩემთვის დაკისრებული საქმე“.
ისევ და ისევ, ყველაფერი გასაგებია: იაპონია პატარა ქვეყანაა დიდი ჭარბი მოსახლეობით, მას სჭირდება მკაცრი ჩარჩოები და წესები. იაპონიაში გადარჩენისთვის, ნათლად უნდა იცოდე: ჩემი საზღვარი აქ არის და ეს არის სხვა ადამიანის საზღვარი, მე მას პატივი უნდა ვცე. არავინ სცილდება მათ საზღვრებს. თუ იაპონელი მათზე დაქორწინდება, ის ფაქტიურად დაიკარგება.
რუსეთს აქვს უზარმაზარი ტერიტორია, სივრცე, ღია სივრცეები. ჩვენ არ ვართ შებოჭილი. Ჩვენ თავისუფლები ვართ. რუსს ყველაფერი შეუძლია. და შვეიცარიელი, და მკაფიო, და გრიტი მილზე - ეს პირველ რიგში ჩვენზეა, რუსებზე!
ისევე როგორც ყველა
საინტერესოა, რომ იაპონიაში არ უნდა აჩვენო შენი განსხვავება ან უპირატესობა მხედველობაში. შენს უნიკალურობას, განსაკუთრებულობას ვერ აჩვენებ. ეს არ არის მისასალმებელი. ყველა ერთნაირი უნდა იყოს. ბავშვობიდან უნიკალურობა წითლად გახურებული რკინით იწვა, ამიტომ იაპონია მსოფლიოს არ მისცემს არც აინშტაინს და არც მენდელეევს.
ცნობილი იაპონური ტექნოლოგია მითია. როგორც წესი, ეს არის იდეები, რომლებსაც იაპონელები არ ქმნიან. რაშიც ისინი კარგად არიან, არის ოსტატურად კრეფა და დროულად გაუმჯობესება. ჩვენ კი, პირიქით, შეგვიძლია გენიალურად შევქმნათ და დავივიწყოთ ...
იაპონურ საზოგადოებაში გადარჩენისთვის, თქვენ უნდა იყოთ როგორც ყველა. რუსეთში პირიქითაა: თუ შენ ისეთივე ხარ, როგორიც ყველა, დაიკარგები. დიდი სივრცის დასაუფლებლად და შესავსებად მუდმივად საჭიროა ახალი იდეები.
კარიერის ზრდა
კლასიკურ იაპონურ კომპანიაში კარიერის აშენებას დიდი დრო სჭირდება. კარიერის ზრდა დამოკიდებულია ასაკზე და არა დამსახურებაზე. ახალგაზრდა სპეციალისტი, თუნდაც ძალიან ნიჭიერი, დაიკავებს უმნიშვნელო თანამდებობას, იმუშავებს შრომისმოყვარეობით და დაბალი ხელფასით, რადგან ის ახლახან ჩამოვიდა. სამუშაო პროცესის ასეთი ორგანიზების გამო, იაპონური კომპანიებისთვის სულ უფრო რთულია საერთაშორისო ბაზარზე კონკურენცია. დიახ, არსებობს "იაპონური ხარისხის" კონცეფცია, მაგრამ ეს მათ აღარ შველის, რადგან ბიზნესი ძალიან იაპონურად მიმდინარეობს.
ხელფასი
ოფიციალური ხელფასი იაპონიაში მაღალია. მაგრამ ყველა გადასახადის გამოქვითვით, რომელიც თითქმის 30%-ს შეადგენს, ხელთ იღებენ საშუალოდ ათას დოლარს. ახალგაზრდები კიდევ უფრო ნაკლებს იღებენ. 60-ში ხელფასი უკვე საკმაოდ ღირსეული თანხაა.
შვებულება და შაბათ-კვირა
იაპონიაში არდადეგები არ არის. შაბათ-კვირა არის შაბათი ან კვირა. და, კომპანიის მიხედვით, თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ წელიწადში რამდენიმე დამატებითი დღე. ვთქვათ, ეს არის 10 დღე, მაგრამ თქვენ არ შეგიძლიათ ერთდროულად მიიღოთ ისინი, მაგრამ საჭიროა მათი დაშლა. ხდება ისე, რომ კვირაში ერთი დღე უნდა დაისვენო და სადმე სამუშაოდ წახვიდე. ჩემს კომპანიაში ამის შესახებ ერთი თვით უნდა გავაფრთხილო, რომ ყველამ ითანამშრომლოს და შემცვალოს. ზოგიერთ კომპანიაში ეს პირობები კიდევ უფრო გრძელია. პრობლემურია სამუშაოს დატოვება მოულოდნელი ინციდენტის გამო.
თუ ორშაბათს ავად გახდები და ფიქრობ, რომ სამსახურში არ წახვიდე, მაშინ ვერ გაგიგებენ. ყველა სამსახურში მიდის ტემპერატურით.
არდადეგები შეიძლება გახდეს დასვენების დღეები, გარდაცვლილთა ხსოვნის დღე - ობონი, აგვისტოს შუა რიცხვებში. მაგრამ ახალგაზრდა სპეციალისტს არ აქვს ასეთი შესაძლებლობა, ის პირველი ორი წელი იმუშავებს დამატებითი დასვენების დღეების გარეშე.
საახალწლოდ ეძლევა 1-3 დღე. თუ ისინი დაეცემა შაბათ-კვირას, მაშინ არავინ, როგორც რუსეთში, მათ ორშაბათ-სამშაბათს არ გადასცემს.
მაისში ასევე არის „ოქროს კვირა“, როდესაც ზედიზედ რამდენიმე სახელმწიფო და რელიგიური დღესასწაულია. ქმარი მთელი დღე მუშაობდა, 3 დღე მქონდა დასვენება.
Სამუშაო დღე
სტანდარტული სამუშაო დღე დილის 9 საათიდან საღამოს 7 საათამდე. მაგრამ მთავარი, რაც უნდა გაითვალისწინოთ: თუ მითითებულია, რომ სამუშაო დღე ცხრადანაა, მაშინ ამ დროს ვერ მოხვალთ. 8:45 საათზეც რომ მიხვიდე, ითვლება, რომ დაგაგვიანდა. სამსახურში მინიმუმ ნახევარი საათით ადრე უნდა მისვლა, ზოგი ერთ საათში მოდის. ითვლება, რომ ადამიანს დრო სჭირდება სამუშაო განწყობის შესასრულებლად, სამუშაოსთვის მოსამზადებლად.
ოფიციალური სამუშაო დღის დასრულება არ ნიშნავს იმას, რომ შეგიძლიათ სახლში წასვლა. არ არის ჩვეული უფროსამდე წასვლა. თუ ის აგვიანებს ოფისში ორი საათით, მაშინ თქვენ აგვიანებთ და ეს არ ჩაითვლება ზეგანაკვეთურად. თქვენი პირადი გარემოებები თქვენი პირადი პრობლემებია, რომელიც, როგორც უკვე აღვნიშნე, ჩემს მიერ ხელმოწერილი ხელშეკრულების მიხედვით, კოლეგებთან არ განიხილება.
არაფორმალური კომუნიკაცია
იაპონიაში არსებობს კონცეფცია "ნომიკაი" - "ერთად დალევა", რომელიც რუსულ კორპორატიულ წვეულებას მოგაგონებთ. სადღაც „ნომიკაი“ ხდება ყოველდღე, ჩემს კომპანიაში - კვირაში ორჯერ. რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ უარი თქვათ, მაგრამ ისინი შეხედავენ თქვენ. რატომ სვამს? რადგან იაპონიას აქვს დადებითი დამოკიდებულება ალკოჰოლის მიმართ. შინტო გულისხმობს სპირტის სახით შეწირვას გარკვეული ღმერთებისთვის. იაპონელი ექიმები თვლიან, რომ ალკოჰოლის ყოველდღიური მიღება სასარგებლოა. დოზებზე არავინ საუბრობს.
იაპონელებმა დალევა არ იციან და, როგორც წესი, ძალიან სვამენ. თავად სასმელი არაფერი დაგიჯდებათ, ან ბოსი ან კომპანია ყოველთვის იხდის მას.
ახლა, კოლეგებთან ერთად ბარებში სიარულის კიდევ უფრო წახალისების მიზნით, მუშებს ანაზღაურებაც კი აქვთ ნომიკაიში. იაპონური კულტურის ნაწილია ერთად მუშაობა და ერთად სასმელი. გამოდის, რომ თითქმის 24 საათს, წელიწადში 365 დღეს, მხოლოდ სამუშაო კოლეგებთან ატარებ.
„ნომიკაის“ გარდა, თქვენ უნდა დალიოთ მომხმარებლებთან, პარტნიორებთან, ოფიციალურ პირებთან, რომლებთანაც კომპანია დაკავშირებულია.
დიახ, რუსეთში არის რაღაც მსგავსი, მაგრამ ეს შეუდარებელია იაპონური ალკოჰოლის მასშტაბით. და შემდეგ, რუსეთში, ალკოჰოლისადმი დამოკიდებულება ბევრად უფრო უარყოფითია.
ახლა თქვენ შეგიძლიათ წარმოიდგინოთ მთელი სურათი. იაპონელი სახლს დილის 7 საათზე ტოვებს. სამსახურში ის არსებობს თავისი სტატუსის ხისტ ჩარჩოებში. ოფიციალური სამუშაო დღის დასრულების შემდეგ მას დამატებითი საათი სჭირდება, რადგან ოჯახი უნდა გამოკვებოს. შემდეგ კოლეგებთან ერთად სასმელად გადის და სახლში დილის 2 საათზე ბრუნდება, სავარაუდოდ ნასვამი. შაბათობით მუშაობს. ოჯახს მხოლოდ კვირაობით ხვდება. საღამომდე კი შეუძლია მთელი დღე დაიძინოს ან დალიოს, რადგან ასეთი სასტიკი რეჟიმისგან საშინელი სტრესის ქვეშაა.
იაპონიაში არსებობს სპეციალური კონცეფცია: „სიკვდილი დამუშავებით“. ეს ძალიან ხშირი შემთხვევაა, როდესაც ადამიანები კვდებიან სამუშაო მაგიდასთან ან, დატვირთვას ვერ უძლებენ, თავს იკლავენ. იაპონიისთვის ეს კურსის ტოლფასია, მოვლენა, რომელზეც რეაგირება არ არის. ხალხი კი განაწყენდება, თუ ვინმეს თვითმკვლელობა ხელს შეუშლის მათ მუშაობას. ყველა ფიქრობს: "რატომ არ გააკეთე ეს წყნარ, შეუმჩნეველ ადგილას, შენს გამო დროზე არ მოვალ სამსახურში!"
უნდა გვესმოდეს, რომ იაპონელები არ ისხდნენ და თავად არ გამოიტანეს ეს წესები. ყველაფერი საუკუნეების განმავლობაში განვითარდა იაპონიის გეოგრაფიული და ისტორიული უნიკალურობის გამო. ალბათ ყველა დამეთანხმება, რომ მათ ჰქონდათ კარგი მიზეზები საზოგადოების ასეთი მობილიზებისთვის, რაღაცისთვის მუდმივი მზადყოფნა. პატარა ტერიტორია, ბევრი ხალხი, ომები, მიწისძვრები, ცუნამი - ყველაფერი შეიძლება დაიშალოს ნებისმიერ მომენტში. ამიტომ, იაპონელები ბავშვობიდან სწავლობენ ჯგუფურად მუშაობას, სწავლობენ გადარჩენას თავიანთ მიწის ნაკვეთზე. არსებითად, მთელი იაპონური განათლება ეფუძნება არა ადამიანს რაღაცის სწავლებას, მის განვითარებას, არამედ ასწავლის მას იყოს ნამდვილი იაპონელი, იყოს კონკურენტუნარიანი ზუსტად იაპონურ საზოგადოებაში. ყველა ვერ იტანს ასეთ ცხოვრებას, რადგან ეს მართლაც რთულია.
მასალა მოამზადა მარია კარპოვამ
ცნობილია, რომ იაპონელები შრომისმოყვარე ხალხია. ზაფხულში მხოლოდ ორ კვირას ისვენებენ და მერე უფრო ადრე მიდიან სამსახურში. თუმცა, მათ იციან როგორ დაისვენონ. ყოველდღიური აურზაურისგან თავის დაღწევა შეგიძლიათ არა მხოლოდ შვებულებაში, არამედ შაბათ-კვირას და საღამოს.
სანაპიროზე დასვენება
იაპონელები პლაჟზე მიდიან არა საბანაოდ, არამედ ნაპირის გასასეირნებლად, მწვადის გასაკეთებლად და კარავში სხედან. ისე, წყალში ჩასხმა ბოლოა. როგორც წესი, საკუთარ სიმაღლეზე უფრო ღრმად არავინ მიდის. გოგოები წრის გარეშე - არაფერი. მათ ცურვა არ იციან. ისინი უბრალოდ დგანან წყალში, წრიულად ეცვათ და ტალღებს იჭერენ. მაგრამ ბიჭებმა იციან ცურვა და ძალიან კარგად. ბუოს უკან არ ბანაობენ, იაპონელები ძალიან კანონმორჩილები არიან. გოგონებს სანაპიროზე აუცილებლად აქვთ აყვავებული ვარცხნილობები, ნათელი მაკიაჟი და მანიკური. ნებისმიერი საზოგადოებრივი ადგილი. წყალში ჩასხმის შემდეგ აშენებენ ქვიშის ციხესიმაგრეებს და ირუჯებიან. აზიელებს უყვართ ერთმანეთის ქვიშაში დამარხვა. ასევე მოდურია ქვიშისგან ოპპაის დამზადება. თუ იაპონიის სანაპიროზე მიდიხართ, დრო დაუთმეთ თქვენი საცურაო კოსტუმის არჩევას. გოგოები შეიძლება პოლიციამ დააკავოს ზედმეტად ღია საცურაო კოსტუმისთვის, ხოლო მამაკაცის საცურაო შარვალი უნდა იყოს, წინააღმდეგ შემთხვევაში ბიჭი ჩაითვლება იაოიად.
პიკნიკი
მეგობრებთან ან ოჯახთან ერთად ქალაქგარეთ გასვლა იაპონიაში რაღაცის ბუნებაა. იაპონურ პიკნიკს იმონიკაი ჰქვია. სულისა და კუჭის სასარგებლოდ ასეთი გატარება იაპონელებში ძალიან პოპულარულია, განსაკუთრებით შემოდგომაზე. უფრო ხშირად იმონი მზადდება ბუნებაში. ეს არის სქელი წვნიანი კარტოფილით, ბოსტნეულით, სოკოთი და ხორცით. იაპონელები ტკბებიან ამ კერძით, სვამენ საკეს შემოდგომის სუფთა ცის ქვეშ და, რა თქმა უნდა, სოციალიზაციას უწევენ. ბევრი სკოლა და ორგანიზაცია აწყობს იმონიკას მათი სტუდენტებისა და პერსონალისთვის.
მთები
იაპონელების ერთ-ერთი საყვარელი დასასვენებელი აქტივობაა მთებში მოგზაურობა მაღალმთიანი ხეობებით საფეხმავლო ბილიკებით და დასვენება ტრადიციულ რიოკანის სასტუმროებში. იაპონიაში ჰიმაცურის ტრადიციაა - ფუჯის მთაზე ასვლა. ჰიმაცური სრულდება "ცეცხლის ფესტივალის" ცოცვის სეზონს, როდესაც მთების ფერდობებზე მშრალი ბალახის რიტუალური წვა, იეროგლიფების სახით უზარმაზარი კოცონის დანთება და ფერადი ფეიერვერკი ხდება. დღესასწაულის წინა დღეს, ფუჯის ძირში, იაპონელები აშენებენ ჩირაღდნებს, რომლებიც ჰგავს ბამბუკის ყლორტებს, ორი ან სამი ადამიანის სიმაღლეს. ძველად ქალებს არ უშვებდნენ ფუჯის მთაზე ასვლას, მაგრამ დღესდღეობით მორალი შერბილდა, ახლა ამ ადგილებს ყოველწლიურად რამდენიმე მილიონი ადამიანი სტუმრობს.
მარტო ბუნებასთან
იაპონელებს ძალიან უყვართ და აფასებენ ბუნებას. მათთვის ლამაზია ყვავილები, თოვლი და მთვარე. იაპონურად ჩამოყალიბდა შემდეგი ცნებები:
ჰანამი - აღფრთოვანებული ყვავილებით;
ცუკიმი - მთვარით აღტაცება;
იუკიმი - თოვლამდე.
ალუბლის ყვავილის ყურება იაპონიის ყველაზე საყვარელი დასვენების ფორმაა გაზაფხულზე. იაპონური ოჯახები დილით ადრე მიდიან პარკში დასაჯდომად, ბალახზე დასხდნენ და თავიანთი ეროვნული სილამაზით აღფრთოვანებულიყვნენ.
აბანოები და მინერალური წყაროები
იაპონელებს მოსწონთ საზოგადოებრივი სენტოს აბანოების მონახულება ან ონსენის მინერალური წყაროების სიახლოვეს. ონსენსა და სენტოს შორის განსხვავება ისაა, რომ სენტოში წყალი არ არის მინერალური, არამედ ჩვეულებრივი, იგი თბება ქვაბით. იაპონელებს ყველაზე მეტად უყვართ ძველი იაპონური სტილის ტრადიციული ონსენი. მინერალურ წყაროებს სტუმრობენ არა მხოლოდ მოზარდები, არამედ ახალგაზრდებიც. ონსენის მოსანახულებლად ქალაქგარეთ უნდა წახვიდე და ქვეყანაში უამრავი სენტოა, მხოლოდ ტოკიოში 2,5 ათასი მათგანია. Sento ღიაა ლანჩიდან შუაღამემდე. იაპონელებისთვის ბანაობა არ არის მხოლოდ ჰიგიენური პროცედურა, ეს არის განსაკუთრებული ფილოსოფია, ფიზიკური და სულიერი ტრიუმფი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ იგრძნოთ თავი ბედნიერად და განახლებულად. ვინაიდან აბანო არის საზოგადოებრივი ადგილი, აქ ადამიანები არა მხოლოდ ისვენებენ, არამედ საუბრობენ. ითვლება, რომ აბანოში შეგიძლიათ მშვიდობიან შეთანხმებას მიაღწიოთ და მტერს დაუპირისპირდეთ.
დაისვენე ქალაქში
საღამოს ან შაბათ-კვირას, როცა იაპონელებს სადმე წასვლის საშუალება არ აქვთ, ქალაქში ისვენებს. ისტორიულად, ოჯახში იაპონელ მამაკაცებს აქვთ მამაკაცის უპირატესობის განსაკუთრებული გრძნობა. ამიტომ, გართობას სახლიდან მოშორებით ირჩევენ, რათა არ დაიტვირთონ საკუთარი თავი სახლის გარემოთი და მეუღლის კომპანიაში. მაგრამ იაპონელი ქმრები კვირას უთმობენ ცოლ-შვილს, დადიან სასეირნოდ, ისვენებენ ოჯახებთან ერთად და დანარჩენ საღამოებს მეგობრების ან კოლეგების გარემოცვაში ირჩევენ დასვენებას. მრავალი კლუბი, ბარი და რესტორანი ყოველ საღამოს ხსნის კარს იაპონელებისთვის, რომლებიც დაიღალნენ სამსახურით და ოჯახით. აქ იაპონელებს შეუძლიათ დაივიწყონ თავიანთი პრობლემები, დალიონ სასმელი სამუშაო კოლეგებთან ან უბრალოდ მეგობრებთან ერთად. ასეთ გართობად ითვლება სოციალური კონტაქტების შენარჩუნება და მიესალმება კომპანიების და ფირმების ხელმძღვანელებს.
კიდევ ერთი პოპულარული იაპონური დასვენება არის დროის გატარება ქალების კომპანიაში. გეიშებზე მოთხოვნა ძირითადად უცხოელების გამოა. იაპონელებს კი დიასახლისების გარემოცვაში გართობა ურჩევნიათ. მძიმე სამუშაო დღის შემდეგ იაპონელი ცოლს არ უამბობს თავის პრობლემებს, არამედ წავა და გაესაუბრება ახალგაზრდა იაპონელ ქალს. იაპონიაში დიასახლისი ყველაზე ხშირად უცხო ენის მცოდნე ლამაზი ახალგაზრდა გოგონაა, რომელიც ხვდება რესტორნის, კაზინოს, დისკოს ან გასართობი კომპლექსის სტუმრებს. ადრე ბარებში ან ღამის კლუბებში დიასახლისებად მომუშავე გოგონებს ღამის პეპლებს ეძახდნენ. ახლა დიასახლისის პროფესია ძალიან პოპულარულია იაპონელ ქალებში, ტოპ მოდელების დაახლოებით მესამედი ასევე მუშაობს დიასახლისად. იაპონელი კაცები საკმაოდ ხშირად მიმართავენ მომხიბვლელ გოგოებთან დასვენებას.
იაპონელი გოგონა და ქალი დანარჩენი შედგება პარიკმახერის, კაფეს, კარაოკესა და შოპინგის მონახულებისგან. იაპონელ ქალებს უყვართ თმის შეჭრა. ისინი სარგებლობენ მათთვის ხელმისაწვდომი ფორმებისა და საშუალებების მრავალფეროვნებით, რათა განასახიერონ თავიანთი ფანტაზიები თანამედროვე მოდის ჩარჩოებში. კაფეებში ხვდებიან შეყვარებულებს, საუბრობენ და ტრაბახობენ თავიანთი შესყიდვებით თუ ქმრის სამსახურში წარმატებებით.
აზიელებს უყვართ კარაოკეს სიმღერა. იაპონიასა და კორეაში ძალიან პოპულარულია კარაოკე ბარები, სადაც შეგიძლიათ შეიკრიბოთ მეგობრებთან ერთად, იმღეროთ სიმღერები და მიირთვათ დესერტი. იაპონელი იმღერებს მაშინაც კი, თუ არ შეუძლია. კარაოკე არ არის ადგილი, სადაც ისინი აჩვენებენ თავიანთ ნიჭს, მაგრამ მხიარულობენ.
ზოგჯერ იაპონიის მაცხოვრებლები თავისუფალ საღამოს ატარებენ თეატრებში, სადაც არის მუსიკალური, თოჯინების და კლასიკური თეატრების წარმოდგენები. თანამედროვე იაპონური თეატრი არის ნათელი, უნიკალური სამყარო, რომელშიც გინდა ისევ და ისევ ჩაიძირო. იაპონელისთვის თეატრში სტუმრობა დიდ კომპანიასთან ერთად დროის გასატარებლად და ბევრი დადებითი ემოციის მისაღებად ძალიან კარგი საშუალებაა. ის არის- ახალგაზრდა ქალი
ოპაი- მკერდი
ჰანა- ყვავილები
ცუკი-მთვარე
იუკი- თოვლი
არსებობს სტერეოტიპი, რომ კარგია იაპონიაში მუშაობა. ეს სტერეოტიპი მომდინარეობს ჩვენი თანამემამულეებისგან, რომლებიც მოწვევით მუშაობენ უცხოურ კომპანიებში, სადაც იაპონელები ცდილობენ უცხოელების დონეს და სტილს მოერგონ. იმავდროულად, იაპონიის ტრადიციულ სამუშაო სისტემას თავისებური სტრუქტურა აქვს და მასში არსებობა საკმაოდ რთულია. ამიტომაც არ არის ამდენი უცხოელი, რომლებიც კარიერას ქმნიან კლასიკურ იაპონურ კომპანიებში. Epson-ის მარინა მაცუმოტო მოგვითხრობს, თუ როგორ არსებობს საშუალო ოფისის თანამშრომელი იაპონიაში.
ტოკიო. ხედი სადამკვირვებლო გემბანის 45-ე სართულიდან. ფოტო Swe.Var-ის (http://fotki.yandex.ru/users/swe-var/)
ჩაცმის კოდი
რა თქმა უნდა, პირობები დამოკიდებულია კონკრეტულ კომპანიაზე, მაგრამ პრინციპში დრეს კოდი იაპონიაში გაცილებით მკაცრია, ვიდრე რუსეთში. მისი წესების შეუსრულებლობა სერიოზულ შედეგებს იწვევს თანამშრომლისთვის, მყისიერ გათავისუფლებამდე.
ტრადიციულ იაპონურ კომპანიაში ყოველთვის აცვიათ შავი კოსტუმი, მიუხედავად ამინდისა, თუნდაც გარეთ +40 იყოს. იაპონელები მშვიდად იტანენ სიცხესაც და სიცივესაც, რადგან ბავშვობაში სხეულის გამკვრივების ძალიან მკაცრი სკოლა გადიან. ცოტა ხნის წინ მიიღეს ახალი კანონი, რომელიც მოკლემკლავიანი პერანგების სამუშაოდ ტარების საშუალებას იძლევა. ეს გამოწვეულია ენერგიის იძულებითი დაზოგვით, რომლის დროსაც ექსტრემალურ სიცხეშიც კი კონდიციონერები ყოველთვის არ გამოიყენება ოფისებში.
ზოგიერთ კომპანიაში ქალებს ეკრძალებათ მორგებული კოსტიუმების ტარება - ისინი აბსოლუტურად სწორი უნდა იყვნენ. ქვედაკაბა მუხლებს უნდა ფარავდეს.
ასევე აკრძალულია ქალის აქსესუარები. მე მაქვს დიდი სერიოზული კომპანია, რომელიც ცნობილია საერთაშორისო დონეზე. მაგრამ მე ვმუშაობ იქ, სადაც ძირითადად იაპონელები მუშაობენ. სამუშაო ადგილზე მხოლოდ ჯვრის ტარება მომცეს - ტანსაცმლის ქვეშ რომ არ ჩანდეს და საქორწინო ბეჭედი.
მაკიაჟი უნდა იყოს უხილავი. იაპონელ ქალებს უყვართ კაშკაშა მაკიაჟი, ძლიერად წითლდებიან ლოყები, თითქმის ყველა მათგანს აქვს ყალბი წამწამები. მაგრამ სამსახურში ქალი რაც შეიძლება ნაკლებად მიმზიდველი უნდა იყოს მამაკაცებისთვის.
ზოგიერთ ადგილას ქალებს მოეთხოვებათ მხოლოდ მოკლე თმა, რომელიც არ ფარავს მათ ყურებს. თმის ფერი შავი უნდა იყოს. თუ ბუნებით, მაგალითად, ქერა ხართ, მოგიწევთ თმის შეღებვა.
მამაკაცებს, გარდა გრძელი თმისა, არ შეუძლიათ წვერ-ულვაშის ტარება. ეს გამოუთქმელი წესია, რომელიც ყველამ იცის. იაკუზას სტაბილური იმიჯი (იაპონიაში ორგანიზებული დანაშაულის ტრადიციული ფორმა) ხელს უშლის.
დაქვემდებარება
როცა სამსახური ვიშოვე, ხელი მოვაწერე უამრავ საბუთს, სადაც დავრწმუნდი, რომ სამუშაოს გარდა არაფერზე განვიხილავდი კლიენტებთან და კოლეგებთან: არც ამინდი და არც ბუნება. სამსახურში არ მაქვს უფლება გავუზიარო ჩემი „პერსონალური მონაცემები“ - ვინ არის ჩემი ქმარი, როგორ ვარ... სახლში არ მაქვს უფლება ჩემს სამუშაოზე ვისაუბრო. საიდუმლო სამუშაო არ მაქვს, მაგრამ ეს მიღებულია და გათვალისწინებულია ჩემს ხელშეკრულებაში.
მხოლოდ სამსახურში იმუშავე
სამუშაო ადგილზე მიჰყავთ მხოლოდ ის, რაც სამუშაოსთვის არის საჭირო: ჩემთვის ეს არის დოკუმენტები და კალამი. ჩანთას, საფულესა და ტელეფონს ვერ ვიღებ, ის საგუშაგოზე რჩება.
რუსეთში არის საყვარელი ანდაზა: "გააკეთე საქმე - იარე თამამად". რუსეთში სამუშაო ადგილზე მთავარია შეასრულოთ დღევანდელი გეგმა. იაპონიაში „დღევანდელი გეგმები“ არავის აინტერესებს. სამუშაოდ მოხვედი და ამაზე უნდა იმუშაო.
როგორ ანელებენ იაპონელები სამუშაო პროცესს
რუსეთში ჩვენ ყველამ ვიცით, რომ ხელფასი დამოკიდებულია თქვენი მუშაობის შედეგებზე. თუ ბევრს იმუშავებ, ვერაფერს მიიღებ. თუ ბევრს მუშაობთ, იღებთ ბონუსებს და აქციებს. თქვენ ყველაფერი გააკეთეთ, შეგიძლიათ ადრე წახვიდეთ ან მოითხოვოთ დამატებითი დავალება მეტის მოსაპოვებლად.
იაპონიაში იხდიან საათის მიხედვით. თითქმის ყველა იაპონელი იღებს ზეგანაკვეთურს. მაგრამ ხშირად ეს იწვევს იმ ფაქტს, რომ ისინი აგრძელებენ ერთ ამოცანას, რომელიც შეიძლება გაკეთდეს ორ საათში - ერთი კვირის განმავლობაში. კომპანიის მიერ დადგენილი ვადები ასევე ყოველთვის არ შეესაბამება სამუშაოს სირთულის დონეს. იაპონელები საათობით ტრიალებენ, ჩვენ გვგონია, რომ ისინი მუშაობენ ნამძინარევი ბუზებივით, მაგრამ ფიქრობენ, რომ საქმეს „საფუძვლიანად“ აკეთებენ. ისინი წარმოუდგენლად ანელებენ სამუშაო პროცესს, ამიტომ გვიჭირს მათთან მუშაობა.
და ეს, სხვათა შორის, არის ერთ-ერთი მთავარი მიზეზი იმისა, რომ მათი ეკონომიკა არ იყო საუკეთესო მდგომარეობაში. საათობრივი გადახდის ამ სისტემით ისინი საკუთარ თავს ხაფანგში ჰყავთ. ყოველივე ამის შემდეგ, ფაქტობრივად, სამუშაო არ არის გათვლილი ხარისხისთვის, არამედ ოფისში გატარებული საათების რაოდენობით.
გრძელი გრძელი საუბრები
ჩვენ ყველამ ვიცით, რომ „მოკლეობა ნიჭის დისაა“, მაგრამ იაპონიაში სიმოკლე არის გონების ვიწრო აზროვნება. იაპონელებს არ შეუძლიათ მოკლედ და არსებითად საუბარი. ისინი იწყებენ გრძელ და ხანგრძლივ ახსნა-განმარტებებს, რომლებიც მიზნად ისახავს ვიწრო აზროვნების მქონე ადამიანსაც კი გააცნობიეროს, რაზეა საუბარი. შეხვედრები შეიძლება გაგრძელდეს წარმოუდგენელი რაოდენობის საათის განმავლობაში. იაპონელები თვლიან, რომ თუ ისინი ერთსა და იმავე თემაზე დიდხანს და ზედმეტად დეტალურად საუბრობენ, მაშინ ისინი პატივს სცემენ თანამოსაუბრეს.
საზოგადოების სტრატიფიკაცია
ბრინჯის მოყვანას დიდი შრომა და ორგანიზაცია სჭირდება. ამიტომ, ისტორიულად, იაპონიამ შეიმუშავა სისტემა შრომის ძალიან ვიწრო სპეციალიზაციით და საზოგადოების მკაცრი სტრატიფიკაციით. ყველას აქვს თავისი მოვალეობა და თავისი ადგილი ცხოვრებისა და წარმოების პროცესში.
იაპონური საზოგადოებები ყოველთვის კარგად იყო ორგანიზებული. მაგალითად, სამურაი არასოდეს ამზადებდა საკუთარ საჭმელს, ის ადვილად მოკვდებოდა შიმშილით, თუ გლეხობა არ გადაარჩენდა მას.
ასეთი მენტალიტეტის შედეგად, ნებისმიერ იაპონელს ძალიან უჭირს დამოუკიდებელი გადაწყვეტილების მიღება, რომელიც არ არის თანდაყოლილი მის სტატუსში. მათ არ შეუძლიათ ელემენტარული პასუხისმგებლობის აღება, რაღაცნაირად მაინც მათი ჩვეულებრივი ჩვეული საქმეების ფარგლებს გარეთ. მძიმის დადება თუ არ დაყენება პრობლემაა ნახევარი დღის განმავლობაში. ელემენტარული დოკუმენტების მომზადება არის გაუთავებელი, ძალიან ნელი კონსულტაციების სერია. უფრო მეტიც, თვალშისაცემია ასეთი კონსულტაციების აუცილებლობა. თუ თანამშრომელი მაინც იღებს თავისუფლებას, მიიღოს გადაწყვეტილება არა სტატუსზე დაყრდნობით, მაშინ მასთან დაკავშირებული იერარქიული ჯაჭვის ყველა წევრი მიიღებს საყვედურს. ეს არის აღმოსავლური დესპოტიზმი მოქმედებაში: ”მე ვარ პატარა ადამიანი, მე ვარ უბრალო გლეხი და უნდა გავაკეთო მხოლოდ ის, რაც უნდა გავაკეთო”.
ისევ და ისევ, ყველაფერი გასაგებია: იაპონია პატარა ქვეყანაა დიდი ჭარბი მოსახლეობით, მას მკაცრი ჩარჩოები და წესები სჭირდება. იაპონიაში გადარჩენისთვის, ნათლად უნდა იცოდე: ჩემი საზღვარი აქ არის და ეს არის სხვა ადამიანის საზღვარი, მე მას პატივი უნდა ვცე. არავინ სცილდება მათ საზღვრებს. თუ იაპონელი მათზე დაქორწინდება, ის ფაქტიურად დაიკარგება.
რუსეთს აქვს უზარმაზარი ტერიტორია, სივრცე, ღია სივრცეები. ჩვენ არ ვართ მიჯაჭვული. Ჩვენ თავისუფლები ვართ. რუსს ყველაფერი შეუძლია. და შვეცი, და მკაფი, და გრიცი მილზე ... - ეს პირველ რიგში ჩვენზეა, რუსებზე!
ისევე როგორც ყველა
საინტერესოა, რომ იაპონიაში არ უნდა აჩვენო შენი განსხვავება ან უპირატესობა მხედველობაში. თქვენ ვერ აჩვენებთ თქვენს უნიკალურობას, თვისებას. ეს არ არის მისასალმებელი. ყველა ერთნაირი უნდა იყოს. ბავშვობიდან უნიკალურობა იწვოდა იქ გახურებული რკინით, ამიტომ იაპონია არ მისცემს მსოფლიოს არც აინშტაინს და არც მენდელეევს.
ცნობილი იაპონური ტექნოლოგია მითია. როგორც წესი, ეს არის იდეები, რომლებსაც იაპონელები არ ქმნიან. რაშიც ისინი კარგად არიან, არის ოსტატურად კრეფა და დროულად გაუმჯობესება. ჩვენ კი, პირიქით, შეგვიძლია გენიალურად შევქმნათ და დავივიწყოთ ...
იაპონურ საზოგადოებაში გადარჩენისთვის, თქვენ უნდა იყოთ როგორც ყველა. რუსეთში, პირიქით, თუ ისეთივე ხარ, როგორც ყველა, დაიკარგები. დიდი სივრცის დასაუფლებლად და შესავსებად მუდმივად საჭიროა ახალი იდეები.
კარიერის ზრდა
კლასიკურ იაპონურ კამპანიაში კარიერა დიდი ხნის განმავლობაში შენდება. კარიერის ზრდა დამოკიდებულია ასაკზე და არა დამსახურებაზე. ახალგაზრდა სპეციალისტი, თუნდაც ძალიან ნიჭიერი, დაიკავებს უმნიშვნელო თანამდებობას, იმუშავებს დაბალ ხელფასზე, რადგან ის ახლახან მოვიდა. სამუშაო პროცესის ასეთი ორგანიზების გამო, იაპონური კომპანიებისთვის სულ უფრო რთულია საერთაშორისო ბაზარზე კონკურენცია. დიახ, არსებობს იაპონური ხარისხის კონცეფცია, მაგრამ ეს მათ აღარ შველის, რადგან ბიზნესი ძალიან იაპონურად მიმდინარეობს.
ხელფასი
ოფიციალური ხელფასი იაპონიაში მაღალია. მაგრამ ყველა გადასახადის გამოქვითვით, რომელიც თითქმის 60%-ს შეადგენს, ხელთ იღებენ საშუალოდ ათას დოლარს. ახალგაზრდები კიდევ უფრო ნაკლებს იღებენ. 60-ში ხელფასი უკვე საკმაოდ ღირსეული თანხაა.
შვებულება და შაბათ-კვირა
იაპონიაში არდადეგები არ არის. შაბათ-კვირა არის შაბათი ან კვირა. და კომპანიის მიხედვით, თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ წელიწადში რამდენიმე დამატებითი დღე. დავუშვათ, რომ გაქვთ 10 დღე, მაგრამ მაშინვე ვერ აიღებთ მათ. ისინი უნდა გატეხონ. ეს ხდება, რომ კვირაში ერთი დღე უნდა დაისვენოთ - და სადმე სამუშაოდ წახვიდეთ. ჩემს კამპანიაში ერთი თვით უნდა ვაფრთხილო, რომ ყველამ ითანამშრომლოს და შემცვალოს. ზოგიერთ კომპანიაში ეს პირობები კიდევ უფრო გრძელია. პრობლემურია სამუშაოს დატოვება მოულოდნელი ინციდენტის გამო.
თუ ორშაბათს ავად გახდები და ფიქრობ, რომ სამსახურში არ წახვიდე, მაშინ ვერ გაგიგებენ. ყველა სამსახურში მიდის ტემპერატურით.
არდადეგები შეიძლება გახდეს დასვენების დღეები: მიცვალებულთა ხსენების დღე - ობონი, აგვისტოს შუა რიცხვებში. მაგრამ ახალგაზრდა სპეციალისტს არ აქვს ასეთი შესაძლებლობა, ის პირველი ორი წელი იმუშავებს დამატებითი დასვენების დღეების გარეშე.
ახალ წელს 1-3 დღე ეძლევა. თუ ისინი შაბათ-კვირას დაეცემა, მაშინ არავინ, როგორც რუსეთში, მათ ორშაბათ-სამშაბათს არ გადასცემს.
მაისში ასევე არის „ოქროს კვირა“, როდესაც ზედიზედ რამდენიმე სახელმწიფო და რელიგიური დღესასწაული იმართება. ქმარი მთელი დღე მუშაობდა, 3 დღე მქონდა დასვენება.
Სამუშაო დღე
სტანდარტული სამუშაო დღე დილის 9 საათიდან საღამოს 7 საათამდე. მაგრამ რაც მთავარია, უნდა გაითვალისწინოთ, რომ თუ მითითებულია, რომ სამუშაო დღე ცხრადან არის, მაშინ ამ დროს ვერ მოხვალთ. 8.45-ზეც რომ მიხვიდე, ითვლება, რომ დაგაგვიანდა. სამსახურში მინიმუმ ნახევარი საათით ადრე უნდა მისვლა, ზოგი ერთ საათში მოდის. ითვლება, რომ ადამიანს დრო სჭირდება სამუშაო განწყობის შესასრულებლად, სამუშაოსთვის მოსამზადებლად.
ოფიციალური სამუშაო დღის დასრულება არ ნიშნავს იმას, რომ შეგიძლიათ სახლში წასვლა. არ არის ჩვეული უფროსამდე წასვლა. თუ ის აგვიანებს ოფისში ორი საათით, მაშინ თქვენ აგვიანებთ და ეს არ ჩაითვლება ზეგანაკვეთურად. თქვენი პირადი გარემოებები თქვენი პირადი პრობლემებია, რომელიც, როგორც უკვე აღვნიშნე, ჩემს მიერ ხელმოწერილი ხელშეკრულებით კოლეგებთან არ განიხილება.
არაფორმალური კომუნიკაცია
იაპონიაში არის ასეთი რამ - "ნომიკაი" - "ერთად დალიოთ", რუსული კორპორატიული წვეულების მსგავსი. სადღაც „ნომიკაი“ ხდება ყოველდღე, ჩემს კამპანიაში - კვირაში ორჯერ. რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ უარი თქვათ, მაგრამ ისინი თქვენ „დაიყურებიან“. რატომ სვამს? - იმიტომ, რომ იაპონიაში ალკოჰოლის მიმართ დადებითი დამოკიდებულებაა. შინტო გულისხმობს გარკვეული ღმერთებისთვის ალკოჰოლის სახით შესაწირავის გაკეთებას. იაპონელი ექიმები თვლიან, რომ ალკოჰოლის ყოველდღიური მიღება სასარგებლოა. დოზებზე არავინ საუბრობს.
იაპონელებმა არ იციან დალევა და, როგორც წესი, ძალიან მთვრალიან. თავად სასმელი არაფერი დაგიჯდებათ, ან ბოსი ან კომპანია ყოველთვის იხდის მას.
ახლა, კოლეგებთან ერთად ბარებში ვიზიტების სტიმულირების მიზნით, თანამშრომლებმა „ნომიკაის“ გადახდაც კი დაიწყეს. იაპონური კულტურის ნაწილია ერთად მუშაობა და ერთად სასმელი. გამოდის, რომ თითქმის 24 საათს, წელიწადში 365 დღეს, მხოლოდ სამუშაო კოლეგებთან ატარებ.
nomikai-ს გარდა, თქვენ უნდა დალიოთ მომხმარებლებთან, პარტნიორებთან, ოფიციალურ პირებთან, რომლებთანაც დაკავშირებულია კომპანია.
დიახ, რუსეთში არის რაღაც მსგავსი, მაგრამ ეს სრულიად შეუდარებელია იაპონური ალკოჰოლის მასშტაბით. შემდეგ კი რუსეთში ალკოჰოლისადმი დამოკიდებულება ბევრად უფრო უარყოფითია.
ახლა თქვენ შეგიძლიათ წარმოიდგინოთ მთელი სურათი. იაპონელი სახლს დილის 7 საათზე ტოვებს. სამსახურში ის არსებობს თავისი სტატუსის ხისტ ჩარჩოებში. ოფიციალური სამუშაო დღის დასრულების შემდეგ მას დამატებითი საათი სჭირდება, რადგან ოჯახი უნდა გამოკვებოს. შემდეგ ის კოლეგებთან ერთად სასმელად გადის და იქიდან სახლში დილის 2 საათზე ბრუნდება, სავარაუდოდ ნასვამი. შაბათობით მუშაობს. ოჯახს მხოლოდ კვირაობით ხვდება. და საღამომდე, მთელი დასვენების დღე, მას შეუძლია ან დაიძინოს ან დალიოს, რადგან ის საშინელ სტრესშია ასეთი სასტიკი რეჟიმისგან.
იაპონიაში არსებობს ცალკე ცნება – „სიკვდილი დამუშავებით“. ეს ძალიან ხშირი შემთხვევაა, როდესაც ადამიანები კვდებიან სამუშაო მაგიდასთან ან, დატვირთვას ვერ უძლებენ, თავს იკლავენ. იაპონიისთვის ეს არის მოვლენების წესრიგი, მოვლენა, რომელზეც პრაქტიკულად არანაირი რეაქცია არ არის. ხალხი კი განაწყენდება, თუ ვინმეს თვითმკვლელობა ხელს შეუშლის მათ მუშაობას. ყველა ფიქრობს: "რატომ არ გააკეთე ეს სადმე წყნარ, შეუმჩნეველ ადგილას, შენს გამო დროზე არ მოვალ სამსახურში!!".
უნდა გვესმოდეს, რომ იაპონური საზოგადოება არ იჯდა და თავისთვის არ მოიფიქრა ეს წესები. ყველაფერი საუკუნეების განმავლობაში განვითარდა იაპონიის გეოგრაფიული და ისტორიული უნიკალურობის გამო. ალბათ ყველა დამეთანხმება, რომ მათ ჰქონდათ კარგი მიზეზები საზოგადოების ასეთი მობილიზებისთვის, რაღაცისთვის მუდმივი მზადყოფნა. პატარა ტერიტორია, ბევრი ხალხი, ომები, მიწისძვრები, ცუნამი - ყველაფერი შეიძლება დაიშალოს ნებისმიერ მომენტში. ამიტომ, იაპონელები ბავშვობიდან სწავლობენ ჯგუფურად მუშაობას, სწავლობენ გადარჩენას თავიანთ მიწის ნაკვეთზე. სინამდვილეში, მთელი იაპონური განათლება არ ემყარება ადამიანს რაღაცის სწავლებას, მის განვითარებას, ის ასწავლის, რომ იყოს ნამდვილი იაპონელი, კონკურენტუნარიანი იყოს ზუსტად იაპონურ საზოგადოებაში... ყველას არ შეუძლია გაუძლოს ასეთ ცხოვრებას, რადგან ეს მართლაც რთულია. .
ცნობილია, რომ იაპონელები შრომისმოყვარე ხალხია. ზაფხულში მხოლოდ ორ კვირას ისვენებენ და მერე უფრო ადრე მიდიან სამსახურში. თუმცა, მათ იციან როგორ დაისვენონ. ყოველდღიური აურზაურისგან თავის დაღწევა შეგიძლიათ არა მხოლოდ შვებულებაში, არამედ შაბათ-კვირას და საღამოს.
იაპონელები პლაჟზე მიდიან არა საბანაოდ, არამედ ნაპირის გასასეირნებლად, მწვადის გასაკეთებლად და კარავში სხედან. ისე, წყალში ჩასხმა ბოლოა. როგორც წესი, საკუთარ სიმაღლეზე უფრო ღრმად არავინ მიდის. გოგოები წრის გარეშე - არაფერი. მათ ცურვა არ იციან. ისინი უბრალოდ დგანან წყალში, წრიულად ეცვათ და ტალღებს იჭერენ. მაგრამ ბიჭებმა იციან ცურვა და ძალიან კარგად. ბუოს უკან არ ბანაობენ, იაპონელები ძალიან კანონმორჩილები არიან. გოგონებს სანაპიროზე აუცილებლად აქვთ აყვავებული ვარცხნილობები, ნათელი მაკიაჟი და მანიკური. ნებისმიერი საზოგადოებრივი ადგილი. წყალში ჩასხმის შემდეგ აშენებენ ქვიშის ციხესიმაგრეებს და ირუჯებიან. აზიელებს უყვართ ერთმანეთის ქვიშაში დამარხვა. ასევე მოდურია ქვიშისგან ოპპაის დამზადება. თუ იაპონიის სანაპიროზე მიდიხართ, დრო დაუთმეთ თქვენი საცურაო კოსტუმის არჩევას. გოგოები შეიძლება პოლიციამ დააკავოს ზედმეტად ღია საცურაო კოსტუმისთვის, ხოლო მამაკაცის საცურაო შარვალი უნდა იყოს, წინააღმდეგ შემთხვევაში ბიჭი ჩაითვლება იაოიად. 
პიკნიკი
მეგობრებთან ან ოჯახთან ერთად ქალაქგარეთ გასვლა იაპონიაში რაღაცის ბუნებაა. იაპონურ პიკნიკს იმონიკაი ჰქვია. სულისა და კუჭის სასარგებლოდ ასეთი გატარება იაპონელებში ძალიან პოპულარულია, განსაკუთრებით შემოდგომაზე. უფრო ხშირად იმონი მზადდება ბუნებაში. ეს არის სქელი წვნიანი კარტოფილით, ბოსტნეულით, სოკოთი და ხორცით. იაპონელები ტკბებიან ამ კერძით, სვამენ საკეს შემოდგომის სუფთა ცის ქვეშ და, რა თქმა უნდა, სოციალიზაციას უწევენ. ბევრი სკოლა და ორგანიზაცია აწყობს იმონიკას მათი სტუდენტებისა და პერსონალისთვის. 
მთები
იაპონელების ერთ-ერთი საყვარელი დასასვენებელი აქტივობაა მთებში მოგზაურობა მაღალმთიანი ხეობებით საფეხმავლო ბილიკებით და დასვენება ტრადიციულ რიოკანის სასტუმროებში. იაპონიაში ჰიმაცურის ტრადიციაა - ფუჯის მთაზე ასვლა. ჰიმაცური სრულდება "ცეცხლის ფესტივალის" ცოცვის სეზონს, როდესაც მთების ფერდობებზე მშრალი ბალახის რიტუალური წვა, იეროგლიფების სახით უზარმაზარი კოცონის დანთება და ფერადი ფეიერვერკი ხდება. დღესასწაულის წინა დღეს, ფუჯის ძირში, იაპონელები აშენებენ ჩირაღდნებს, რომლებიც ჰგავს ბამბუკის ყლორტებს, ორი ან სამი ადამიანის სიმაღლეს. ძველად ქალებს არ უშვებდნენ ფუჯის მთაზე ასვლას, მაგრამ დღესდღეობით მორალი შერბილდა, ახლა ამ ადგილებს ყოველწლიურად რამდენიმე მილიონი ადამიანი სტუმრობს. 
მარტო ბუნებასთან
იაპონელებს ძალიან უყვართ და აფასებენ ბუნებას. მათთვის ლამაზია ყვავილები, თოვლი და მთვარე. იაპონურად ჩამოყალიბდა შემდეგი ცნებები:
ჰანამი - აღფრთოვანებული ყვავილებით;
ცუკიმი - მთვარით აღტაცება;
იუკიმი - თოვლამდე.
ალუბლის ყვავილის ყურება იაპონიის ყველაზე საყვარელი დასვენების ფორმაა გაზაფხულზე. იაპონური ოჯახები დილით ადრე მიდიან პარკში დასაჯდომად, ბალახზე დასხდნენ და თავიანთი ეროვნული სილამაზით აღფრთოვანებულიყვნენ. 
აბანოები და მინერალური წყაროები
იაპონელებს მოსწონთ საზოგადოებრივი სენტოს აბანოების მონახულება ან ონსენის მინერალური წყაროების სიახლოვეს. ონსენსა და სენტოს შორის განსხვავება ისაა, რომ სენტოში წყალი არ არის მინერალური, არამედ ჩვეულებრივი, იგი თბება ქვაბით. იაპონელებს ყველაზე მეტად უყვართ ძველი იაპონური სტილის ტრადიციული ონსენი. მინერალურ წყაროებს სტუმრობენ არა მხოლოდ მოზარდები, არამედ ახალგაზრდებიც. ონსენის მოსანახულებლად ქალაქგარეთ უნდა წახვიდე და ქვეყანაში უამრავი სენტოა, მხოლოდ ტოკიოში 2,5 ათასი მათგანია. Sento ღიაა ლანჩიდან შუაღამემდე. იაპონელებისთვის ბანაობა არ არის მხოლოდ ჰიგიენური პროცედურა, ეს არის განსაკუთრებული ფილოსოფია, ფიზიკური და სულიერი ტრიუმფი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ იგრძნოთ თავი ბედნიერად და განახლებულად. ვინაიდან აბანო არის საზოგადოებრივი ადგილი, აქ ადამიანები არა მხოლოდ ისვენებენ, არამედ საუბრობენ. ითვლება, რომ აბანოში შეგიძლიათ მშვიდობიან შეთანხმებას მიაღწიოთ და მტერს დაუპირისპირდეთ. 
დაისვენე ქალაქში
საღამოს ან შაბათ-კვირას, როცა იაპონელებს სადმე წასვლის საშუალება არ აქვთ, ქალაქში ისვენებს. ისტორიულად, ოჯახში იაპონელ მამაკაცებს აქვთ მამაკაცის უპირატესობის განსაკუთრებული გრძნობა. ამიტომ, გართობას სახლიდან მოშორებით ირჩევენ, რათა არ დაიტვირთონ საკუთარი თავი სახლის გარემოთი და მეუღლის კომპანიაში. მაგრამ იაპონელი ქმრები კვირას უთმობენ ცოლ-შვილს, დადიან სასეირნოდ, ისვენებენ ოჯახებთან ერთად და დანარჩენ საღამოებს მეგობრების ან კოლეგების გარემოცვაში ირჩევენ დასვენებას. მრავალი კლუბი, ბარი და რესტორანი ყოველ საღამოს ხსნის კარს იაპონელებისთვის, რომლებიც დაიღალნენ სამსახურით და ოჯახით. აქ იაპონელებს შეუძლიათ დაივიწყონ თავიანთი პრობლემები, დალიონ სასმელი სამუშაო კოლეგებთან ან უბრალოდ მეგობრებთან ერთად. ასეთ გართობად ითვლება სოციალური კონტაქტების შენარჩუნება და მიესალმება კომპანიების და ფირმების ხელმძღვანელებს.
კიდევ ერთი პოპულარული იაპონური დასვენება არის დროის გატარება ქალების კომპანიაში. გეიშებზე მოთხოვნა ძირითადად უცხოელების გამოა. იაპონელებს კი დიასახლისების გარემოცვაში გართობა ურჩევნიათ. მძიმე სამუშაო დღის შემდეგ იაპონელი ცოლს არ უამბობს თავის პრობლემებს, არამედ წავა და გაესაუბრება ახალგაზრდა იაპონელ ქალს. იაპონიაში დიასახლისი ყველაზე ხშირად უცხო ენის მცოდნე ლამაზი ახალგაზრდა გოგონაა, რომელიც ხვდება რესტორნის, კაზინოს, დისკოს ან გასართობი კომპლექსის სტუმრებს. ადრე ბარებში ან ღამის კლუბებში დიასახლისებად მომუშავე გოგონებს ღამის პეპლებს ეძახდნენ. ახლა დიასახლისის პროფესია ძალიან პოპულარულია იაპონელ ქალებში, ტოპ მოდელების დაახლოებით მესამედი ასევე მუშაობს დიასახლისად. იაპონელი კაცები საკმაოდ ხშირად მიმართავენ მომხიბვლელ გოგოებთან დასვენებას.
იაპონელი გოგონა და ქალი დანარჩენი შედგება პარიკმახერის, კაფეს, კარაოკესა და შოპინგის მონახულებისგან. იაპონელ ქალებს უყვართ თმის შეჭრა. ისინი სარგებლობენ მათთვის ხელმისაწვდომი ფორმებისა და საშუალებების მრავალფეროვნებით, რათა განასახიერონ თავიანთი ფანტაზიები თანამედროვე მოდის ჩარჩოებში. კაფეებში ხვდებიან შეყვარებულებს, საუბრობენ და ტრაბახობენ თავიანთი შესყიდვებით თუ ქმრის სამსახურში წარმატებებით.
აზიელებს უყვართ კარაოკეს სიმღერა. იაპონიასა და კორეაში ძალიან პოპულარულია კარაოკე ბარები, სადაც შეგიძლიათ შეიკრიბოთ მეგობრებთან ერთად, იმღეროთ სიმღერები და მიირთვათ დესერტი. იაპონელი იმღერებს მაშინაც კი, თუ არ შეუძლია. კარაოკე არ არის ადგილი, სადაც ისინი აჩვენებენ თავიანთ ნიჭს, მაგრამ მხიარულობენ.
ზოგჯერ იაპონიის მაცხოვრებლები თავისუფალ საღამოს ატარებენ თეატრებში, სადაც არის მუსიკალური, თოჯინების და კლასიკური თეატრების წარმოდგენები. თანამედროვე იაპონური თეატრი არის ნათელი, უნიკალური სამყარო, რომელშიც გინდა ისევ და ისევ ჩაიძირო. იაპონელისთვის თეატრში სტუმრობა დიდ კომპანიასთან ერთად დროის გასატარებლად და ბევრი დადებითი ემოციის მისაღებად ძალიან კარგი საშუალებაა.
ინფორმაციის წყარო.
