როგორ გავხსნათ სააქციო საზოგადოება. რა არის სააქციო საზოგადოება

ორგანიზაციულ-სამართლებრივ ფორმას, რომელშიც საწესდებო კაპიტალი იყოფა აქციების გარკვეულ რაოდენობად, ეწოდება სააქციო საზოგადოება (სს). აქციები არის კომპანიის მიერ გამოშვებული და საფონდო ბირჟაზე განთავსებული ფასიანი ქაღალდები. ასოციაციის აქციონერებს უფლება აქვთ მართონ კომპანია, მიიღონ წილი მისი მოგებიდან (დივიდენდები), მოითხოვონ ქონება კომპანიის ლიკვიდაციის შემთხვევაში. ფასიანი ქაღალდების მფლობელთა ქონებრივი პასუხისმგებლობა შემოიფარგლება ანაბრის ზომით. წილის მფლობელი შეიძლება გახდეს ქმედუნარიანი მოქალაქე ან იურიდიული პირი, გარდა საჯარო მოსამსახურეებისა და სამხედრო მოსამსახურეებისა.

AO-ს გაჩენის ისტორია

საყოველთაოდ მიღებულია, რომ ბიზნეს კომპანიის ასეთი ფორმის, როგორც სააქციო საზოგადოების გაჩენა დაიწყო გენუას ბანკის წმინდა გიორგის გახსნით. მიზანი, რისთვისაც ეს ინსტიტუტი ჩამოყალიბდა, იყო სახელმწიფოს სესხების მომსახურება. ბანკი დააარსა კრედიტორთა ჯგუფმა, რომლებიც სახელმწიფოს ფულს სესხულობდნენ ხაზინიდან მოგების წილის მიღების უფლების სანაცვლოდ. შემდეგი მახასიათებლების არსებობა მიუთითებს იმაზე, რომ გენუას ბანკი გახდა სააქციო საზოგადოების პროტოტიპი:

• კაპიტალი, რომლითაც ბანკი გაიხსნა, ნაწილებად იყო დაყოფილი და თავისუფლად ბრუნავდა.
• ბანკს მართავდნენ მისი წევრები, რომლებიც იღებდნენ ძირითად გადაწყვეტილებებს.
• აქციების მქონე მონაწილეებმა მათზე პროცენტი - დივიდენდები მიიღეს.

ყოფილი ტიპის თანამეგობრობა (კლანები და საზღვაო პარტნიორობა) აღარ აკმაყოფილებს მონაწილეთა საჭიროებებს და იცავს მათ. ასე რომ, მე -17 საუკუნის დასაწყისში ჩამოყალიბდა აღმოსავლეთ ინდოეთის კომპანია. ის კიდევ უფრო ჰგავს თანამედროვე AO-ს. კომპანიამ გააერთიანა არსებული ჰოლანდიური ორგანიზაციები, რომლებსაც ახალი ეკონომიკური შესაძლებლობები და დაცვა სჭირდებოდათ. ამ ფირმებს ჰქონდათ გარკვეული წილი აღმოსავლეთ ინდოეთის კომპანიაში. შემდგომში მათ დაიწყეს აქციების დარქმევა, ანუ დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ მონაწილის წილების ფლობის უფლებას. თითქმის ერთდროულად ჩნდება ასეთი კომპანიის ინგლისური ვერსია.

თანამედროვე სააქციო საზოგადოება რუსეთში

ორგანიზაციის საქმიანობის განხილული ფორმა შესაფერისია საშუალო და დიდი ბიზნესისთვის. ამ ზომის ბიზნესის კომპანიებს შორის პოპულარულია ამ ტიპის ეკონომიკური ასოციაცია. მსხვილი ბიზნესისთვის იქმნება ღია სააქციო საზოგადოება (OJSC), რომელიც 2014 წელს რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსში შეტანილი ცვლილებების შემდეგ გახდა ცნობილი როგორც საჯარო სააქციო საზოგადოება ან PJSC. საშუალო ზომის კომპანიებს შორის უფრო ხშირად შეიძლება შეხვდეთ დახურულ სააქციო საწარმოებს (სსს ან არასაჯარო სს, რომელსაც ასე ეწოდა კოდექსში იგივე ცვლილებების შემდეგ).

არასაჯარო სააქციო ფირმების (თავდაპირველად სახელწოდებით სსს) მაგალითებია:

• Thunder, რომელშიც შედის მაღაზიათა საცალო ქსელი „მაგნიტი“;
• კატაის სატუმბი ქარხანა;
• Comstar-რეგიონი;
• გამომცემლობა კომერსანტი.

გამორჩეული კომპანიები, რომლებიც საჯარო სუბიექტები არიან:

• გაზპრომი;
• ლუკოილი;
• ნორილსკის ნიკელი;
• სურგუტნეფტეგაზი;
• როსნეფტი;
• სბერბანკი.

მარეგულირებელი და საკანონმდებლო ბაზა

სააქციო საზოგადოების საქმიანობა რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსით. იგი შეიცავს სააქციო საზოგადოების ფუნდამენტურ მახასიათებლებს, ამ ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმის საქმიანობას. კოდექსი ასევე ეხება ფედერალურ კანონს „სააქციო საზოგადოებათა შესახებ“ 1995 წლის 26 დეკემბრის No208-FZ. ეს რეგულაცია მოიცავს ყველა ასპექტს, რაც მნიშვნელოვანია იცოდეთ სააქციო საზოგადოების შესახებ:

• შექმნის, ექსპლუატაციისა და ლიკვიდაციის პირობები;
• ეკონომიკური სუბიექტის სამართლებრივი მდგომარეობა;
• აქციონერთა ძირითადი უფლებები და მოვალეობები;
• ფასიანი ქაღალდების მფლობელთა ინტერესების დაცვის პირობები.

ტიპები

სააქციო საზოგადოების კლასიფიკაციაში ორი ძირითადი ტიპი არსებობს: ეს არის ღია და დახურული კომპანია. მას შემდეგ, რაც სახელმწიფომ შეიტანა ცვლილებები სამოქალაქო კოდექსში (ამ ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმის საქმიანობის მარეგულირებელი მუხლები), ღია ტიპის გაერთიანებებს საჯაროდ ეწოდებოდათ. ამასობაში დახურული ორგანიზაციები არასაჯარო გახდა. უფრო დარეგულირდა ასოციაციების საქმიანობა, რაც გამოიხატება, მაგალითად, აუდიტების რაოდენობის ზრდაში.

გარდა ამისა, გამოყოფილია დამოკიდებული და შვილობილი სააქციო საზოგადოება. თუ არსებობს ორგანიზაცია (იურიდიული პირი), რომელსაც აქვს კომპანიის აქციების 20%-ზე მეტი, მაშინ მასზე დამოკიდებული სახელწოდება გამოიყენება. შვილობილი კომპანია აღიარებულია ასეთად, თუ ძირითად კომპანიას აქვს უპირატესი მონაწილეობა კომპანიის საწესდებო კაპიტალში და განსაზღვრავს მის მიერ დამტკიცებულ გადაწყვეტილებებს. ამ ტიპის სააქციო სტრუქტურები გამოიყენება კორპორაციების გახსნისას.

OJSC და CJSC-ის მახასიათებლები

ღია და დახურულ საზოგადოებებს შორის (ახლა საჯარო და არასაჯარო) არსებობს შემდეგი განსხვავებები:

რით განსხვავდება სხვა ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმებისგან

გარდა სააქციო ეკონომიკური გაერთიანებებისა, არსებობს კომერციული ორგანიზაციის საქმიანობის სხვა ფორმები. აქედან გამომდინარე, ჩვენ შეგვიძლია განვიხილოთ ძირითადი განსხვავებები სააქციო საზოგადოებასა და ბიზნეს პარტნიორობას, შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიებსა და საწარმოო კოოპერატივებს შორის:

1. განსხვავება ბიზნეს პარტნიორებთან. ამ ორგანიზაციულ და იურიდიულ ერთეულებს შორის მთავარი განსხვავება ასოციაციების ბუნება იქნება. კაპიტალი გაერთიანებულია სააქციო საზოგადოებაში, ხოლო ფიზიკური პირები გაერთიანებულია ამხანაგობაში (ინდივიდუალური ფირმა). გარდა ამისა, ამხანაგები იღებენ სრულ პასუხისმგებლობას ამხანაგობის საქმიანობაზე, პასუხისმგებელნი არიან მთელი თავისი ქონებით. წილობრივი ფასიანი ქაღალდების მფლობელებს ეკისრებათ სოლიდარული პასუხისმგებლობა სააქციო საზოგადოების საწესდებო კაპიტალში მათი შენატანის პროპორციულად.
2. განსხვავება შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებასთან (შპს). მსგავსი მახასიათებელია ის, რომ საზოგადოებების წევრები პასუხისმგებელნი არიან თავიანთი შენატანების ფარგლებში. შპს-ში აქციების გაყიდვას ართულებს ის ფაქტი, რომ კომპანიამ უნდა შეცვალოს წესდება ახალი დამფუძნებლის გამოჩენის ან ძველის მმართველ კომპანიაში წილის გაზრდის გამო. გარდა ამისა, კომპანიიდან გასვლა ხდება მისი აქციების გაყიდვით, გასვლა შენატანის ღირებულების გადახდით, როგორც შპს-ში, არ ხორციელდება.
3. განსხვავებები საწარმოო კოოპერატივისაგან. აქ ყველაფერი ძალიან მარტივია. ის თავისებურება, რომ კოოპერატივის მონაწილეებს ერთობლივად ეკისრებათ პასუხისმგებლობა მის ვალდებულებებზე, ამ ფორმას აახლოებს პარტნიორობას. სააქციო საზოგადოებაში პასუხისმგებლობა არ სცილდება ინვესტორების საინვესტიციო ფონდებს. პირები, რომლებიც არიან კოოპერატივის წევრები და არღვევენ არსებულ ნორმებს, გამოიწვევს ფირმიდან გარიცხვას. აქციონერის გასვლა სააქციო საზოგადოებაში ექსკლუზიურად ნებაყოფლობითია, ხორციელდება აქციების გაყიდვით.

სააქციო საზოგადოება, როგორც იურიდიული პირი

"სააქციო საზოგადოების" კონცეფცია განიხილება ორი განსხვავებული თვალსაზრისით: ორგანიზაციის საზოგადოება, მისი მონაწილეები და ორგანიზაცია და მისი აქციები. ამიტომ, ამ ტიპის ორგანიზაციულ-სამართლებრივ ფორმას შეიძლება ეწოდოს უნიკალური. ერთის მხრივ, ეს არის დამოუკიდებელი ორგანიზაცია, ბაზრის მონაწილე, რომელიც ახორციელებს კომერციულ საქმიანობას გარკვეული წესების დაცვით. მეორეს მხრივ, ეს არის ყველა გამოშვებული წილობრივი ფასიანი ქაღალდების (წილების) მთლიანობა, რომლებიც იყიდეს აქციონერებმა და დაიწყეს მათ კუთვნილება.

განხილული ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმის განმასხვავებელი ნიშნები:

• სს-ის მონაწილეებს ეკისრებათ პასუხისმგებლობა, რაც შემოიფარგლება მათი „ინფუზიების“ ზომით კომპანიის საწესდებო კაპიტალში.
• ორგანიზაციას აქვს სრული დამოუკიდებელი პასუხისმგებლობა აქციონერების წინაშე ვალდებულებების შესრულებაზე. ეს ასევე მოიცავს დროულად გაწეული დივიდენდების გადახდას.
• საწესდებო კაპიტალის შემადგენელი მთელი თანხა თანაბრად იყოფა ორგანიზაციის გამოშვებული აქციების რაოდენობაზე. აქციების მფლობელები იქნებიან სააქციო საზოგადოების მონაწილეები, მაგრამ არა დამფუძნებლები.
• სააქციო საზოგადოების საწესდებო კაპიტალი გროვდება მონაწილეთა შენატანების დახმარებით. განხორციელებული ინვესტიციები დაუყოვნებლივ ექცევა ეკონომიკური საწარმოს განკარგულებაში.
• ეკონომიკური გაერთიანების ამ ფორმის საქმიანობა ხდება განუსაზღვრელი დროით. საჭიროების შემთხვევაში, წესდებაში შეიძლება განისაზღვროს პირობები დროისა და დროის შესახებ.
• ვინაიდან, კანონის თანახმად, ისეთი ეკონომიკური სტრუქტურის, როგორიც არის სააქციო საზოგადოება, ანგარიშგება საჯარო უნდა იყოს, სავალდებულოა წლიური ანგარიშის, ბუღალტრული აღრიცხვისა და ფინანსური ანგარიშგების გამოქვეყნება.
• მას უფლება აქვს შექმნას სს-ის საკუთარი წარმომადგენლობა, ფილიალები და შვილობილი კომპანიები. ასე რომ, ნებადართულია ფილიალების შექმნა რუსეთის ფარგლებს გარეთაც.

სტრუქტურა და მმართველი ორგანოები

განსახილველ ეკონომიკურ ორგანიზაციას აქვს სამეტაპიანი მართვის სტრუქტურა, რაც გულისხმობს ყველა ძირითადი მმართველი ორგანოს არსებობას: აქციონერთა საერთო კრებას, დირექტორთა საბჭო და აღმასრულებელი ორგანო (გენერალური დირექტორი და საბჭო). თითოეულ ასეთ ორგანოს აქვს თავისი კომპეტენცია და იღებს დამოუკიდებელ გადაწყვეტილებებს მათ ფარგლებში. ამრიგად, მმართველ სტრუქტურებს აქვთ უფლება:

• აქციონერთა საერთო კრება. ეს არის საზოგადოების უმაღლესი მმართველი ორგანო. მისი დახმარებით აქციონერები ახორციელებენ ადმინისტრირებას. ამასთან, მართვა შეუძლიათ მხოლოდ იმ აქციონერებს, რომლებსაც აქვთ ხმის უფლების მქონე ფასიანი ქაღალდები.
• Დირექტორთა საბჭო. მას სხვა სახელი აქვს - სამეთვალყურეო საბჭო. ორგანოს კომპეტენციაში შედის კომპანიის საქმიანობის ადმინისტრირება. საბჭო ორგანიზებას უწევს ორგანიზაციის აღმასრულებელი ორგანოების ნაყოფიერ მუშაობას, განსაზღვრავს განვითარების სტრატეგიას, აკონტროლებს ქვედა დონის ორგანოების საქმიანობას.
• აღმასრულებელი სააგენტო. მმართველი საბჭო და გენერალური დირექტორი (პრეზიდენტი), რომლებიც ქმნიან აღმასრულებელ ორგანოს, პასუხისმგებელნი არიან მათ მიერ განხორციელებული ქმედებების გამო მიყენებულ ზარალზე. შესაძლებელია არსებობდეს აღმასრულებელი ორგანოს მხოლოდ ერთი ფორმა (დირექტორი ან ერთადერთი ორგანო და გამგეობა ან კოლეგიური ორგანო), რომელიც უნდა იყოს გაწერილი წესდებაში. აღმასრულებელმა დირექტორმა შეიძლება მიიღოს ანაზღაურება სამუშაოსთვის.

სააქციო საზოგადოების წევრები

მისი მონაწილეები არიან სს აქციონერები. ესენი არიან ფიზიკური და იურიდიული პირები, სახელმწიფო ორგანოებსა და ადგილობრივ თვითმმართველობებს ასეთი უფლება არ აქვთ. მთავარ უფლებებს შორისაა დივიდენდების მიღება, მართვაში მონაწილეობა და სააქციო საზოგადოების მუშაობის შესახებ ინფორმაციის მოპოვება. მოვალეობაა შიდა დოკუმენტებიდან მიღებული წესებისა და დებულებების დაცვა, მმართველი ორგანოების გადაწყვეტილებების შესრულება, ეკონომიკური ერთეულის წინაშე ვალდებულებების შესრულება. აქციონერი არ არის პასუხისმგებელი კომპანიის ვალდებულებებზე და ვალებზე.

საწარმოს წესდება

კომპანიის დასარეგისტრირებლად, თქვენ უნდა შეაგროვოთ დოკუმენტების მთელი პაკეტი და მხოლოდ ერთი იქნება შემადგენელი - ორგანიზაციის წესდება. ამ ტიპის დოკუმენტი განსაზღვრავს იურიდიული პირის საქმიანობის სპეციფიკას, მაგალითად, როგორ წარიმართება კომუნიკაცია ბაზრის სხვა მონაწილეებთან, კონკურენტებთან. წესდება უნდა შეესაბამებოდეს მკაცრ სტრუქტურას (თქვენ უნდა შეადგინოთ დოკუმენტი სწორად) და შეიცავდეს:

• ორგანიზაციის კომპანიის სახელი (შემოკლებით ასევე ღირს რეგისტრაცია);
• იურიდიული მისამართი;
• მონაწილეთა უფლებები და მოვალეობები;
• ინფორმაცია საწესდებო კაპიტალის შესახებ;
• ინფორმაცია მმართველ ორგანოებთან დაკავშირებით.

საწესდებო კაპიტალი

ინვესტორების მიერ შეძენილი ორგანიზაციის აქციების ღირებულების ოდენობა არის საწესდებო კაპიტალი. ეს არის ქონების მინიმალური რაოდენობა, რომელიც მოქმედებს როგორც ორგანიზაციაში მონაწილეთა ინტერესების გარანტი. ფედერალური კანონის „სააქციო საზოგადოების შესახებ“ თანახმად, განსახილველი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმის შექმნა შესაძლებელია საწესდებო კაპიტალის მინიმალური ოდენობის არსებობის შემთხვევაში. ეს არის იურიდიული პირისთვის საწესდებო კაპიტალის შექმნის ერთჯერადი ფორმა. კომპანიის პირდაპირი საქმიანობის პერიოდში კაპიტალი შეიძლება გაიზარდოს და შემცირდეს.

დამფუძნებლების მიერ შეთანხმებული საბოლოო თანხა ფონდში წერია ორგანიზაციის წესდებაში. მნიშვნელოვანია, რომ საწესდებო კაპიტალის შემადგენელი მინიმალური თანხა დამტკიცებული იყოს იურიდიული პირის დამფუძნებლების მიერ რეგისტრაციამდე, მაგრამ თანხა არ არის ნაკლები კანონით დადგენილ თანხაზე (100,000 რუბლი PJSC-სთვის (OJSC) და 10,000 რუბლი სს. (სს)). რეგისტრაციამდე თქვენ არ გჭირდებათ ფულის შეტანა სისხლის სამართლის კოდექსში, უმჯობესია შეიტანოთ იგი შემნახველ ანგარიშზე.

ყველა ქვეყანაში ცნობილია ასეთი კომპანიის შექმნის სამი მეთოდი:

• იურიდიული პირის დამფუძნებლები ყიდულობენ ყველა აქციას, რომელსაც კომპანია გამოსცემს, რასაც შეიძლება ეწოდოს პერსონიფიკაცია;
• სააქციო საზოგადოების დამფუძნებლები ახორციელებენ კომპანიის წილობრივი ფასიანი ქაღალდების შეძენას ბაზარზე გამოჩენილი სხვა პირების თანაბარ საფუძველზე;
• დამფუძნებლები იძენენ აქციების მხოლოდ გარკვეულ წილს, ხოლო დანარჩენი ფასიანი ქაღალდები ბაზარზე იყიდება ღია გამოწერის საფუძველზე.

ეკონომიკური დასაბუთება

ყველაფერი იწყება იდეის დაბადებიდან, რისთვისაც იქმნება ორგანიზაცია. იმ ადამიანებმა, რომლებიც გეგმავენ საკუთარი ბიზნესის გახსნას, მკაფიოდ უნდა იცოდნენ დასახული მიზანი. აუცილებელია განისაზღვროს გახსნის კომპანიის მიზნები და ამოცანები. დამფუძნებლებს უნდა ესმოდეთ, რატომ გაიხსნება იურიდიული პირი სააქციო საზოგადოებად. თუ, მიუხედავად ამისა, არჩევანი გაკეთდა ორგანიზაციის კომერციული საქმიანობის ამ ფორმის სასარგებლოდ, მნიშვნელოვანია ვისაუბროთ ამ ეკონომიკური ასოციაციის რომელიმე ტიპზე.

ძირითადი ქმედებები, რომლებიც ასახავს სს-ის დაარსების ეკონომიკურ მიზანშეწონილობას და ხორციელდება რეგისტრაციამდე, მოიცავს ბიზნეს გეგმის მომზადებას. მან უნდა განახორციელოს ფინანსური ხარჯებისა და მომავალი ბიუჯეტის აუცილებელი გამოთვლები, რაც ხელს შეუწყობს საწესდებო კაპიტალის ზომის განსაზღვრას. გარდა ამისა, ბიზნეს გეგმა უნდა ასახავდეს დამფუძნებლების ან ინვესტორების მიერ აქციების შეძენის მიმზიდველობას, ორგანიზაციის ტიპის მიხედვით.

ასოციაციის მემორანდუმის დადება

როდესაც მიიღება გადაწყვეტილება საკუთარი ბიზნეს ერთეულის შექმნის შესახებ, უნდა გააგრძელოთ შემდეგი ნაბიჯები. ასე რომ, ასოციაციის მემორანდუმის რეგისტრაცია აუცილებელი ნაბიჯია ბიზნესის შესაქმნელად. ეს დოკუმენტი შეიცავს დამფუძნებლების ვალდებულებებს სს-ის საქმიანობაზე, განსაზღვრავს კომპანიის გახსნის წესს, განსაზღვრავს დამფუძნებლების ერთობლივი მუშაობის ხასიათს. ხელშეკრულება არ ვრცელდება შემადგენელ დოკუმენტებზე, მას ხელს აწერს გენერალური დირექტორი.

დამფუძნებელთა საერთო კრების გამართვა

დამფუძნებლების სურვილის დასამტკიცებლად ეწყობა მათი საერთო კრება. ღონისძიებაზე განიხილება იურიდიული პირის შექმნასთან დაკავშირებული საკითხები, წესდების დამტკიცება, ქონების შეფასება, რომელსაც დამფუძნებლები წვლილი შეაქვთ აქციებში. კრებაზე ხმის მიცემის უფლება აქვთ პრივილეგირებული აქციების მფლობელებს. საკითხებზე გადაწყვეტილებები მიიღება მაშინ, როდესაც ყველას შეუძლია ხმის მიცემა. გარდა ამისა, შეხვედრაზე იქმნება ორგანოები, რომლებიც განაგებენ კომპანიას.

სისხლის სამართლის კოდექსის ფორმირება

სააქციო საზოგადოების ქონება, რომელიც უზრუნველყოფს ინვესტორების ინტერესებს, იქნება სააქციო საზოგადოების საწესდებო კაპიტალი. მნიშვნელოვანია, რომ კაპიტალის მინიმალური ოდენობა არ იყოს კანონით განსაზღვრულ დონეზე დაბალი. სააქციო საზოგადოების სახელმწიფო ორგანოებში რეგისტრაციიდან სამი თვის შემდეგ, გამოსყიდვის შემდეგ გამოსყიდული აქციების რაოდენობა დამფუძნებლებს შორის არ უნდა აღემატებოდეს მათი საერთო რაოდენობის 50%-ს. სამი წელი ეძლევა ამ ფასიანი ქაღალდების საბოლოო გამოსყიდვას.

ორგანიზაციის სახელმწიფო რეგისტრაცია

ნებისმიერ წარმოშობილ იურიდიულ პირს, როგორი იურიდიული ფორმაც არ უნდა ჰქონდეს, უნდა გაიაროს სახელმწიფო რეგისტრაციის ხანგრძლივი პროცესი. ამ პროცედურის შემდეგ ინფორმაცია ახალი კომპანიის შესახებ შედის იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში. კომპანია იღებს საკუთარ საიდენტიფიკაციო (TIN) და სარეგისტრაციო (OGRN) ნომრებს. ასე რომ, რეგისტრაციის შემდეგ, ორგანიზაცია ითვლება ოფიციალურად შექმნილად.

აღწერილი ეკონომიკური გაერთიანების იურიდიული პირის სახით არსებობის შეწყვეტა არის ლიკვიდაცია (შეიძლება იყოს ნებაყოფლობითი და იძულებითი). კიდევ ერთი გზა, რომელიც შეიძლება ჩაითვალოს ლიკვიდაციად, არის კომპანიის დახურვა მასზე უფლებების სხვა იურიდიულ პირზე გადაცემის გარეშე. თუ კომპანიის არსებობა შეწყვეტს სხვა ბიზნეს სუბიექტად გარდაქმნის გამო, მაშინ ეს არ ითვლება ლიკვიდაციად. შეიძლება მოჰყვეს კომპანიის რეორგანიზაცია.

ნებაყოფლობითი

ასეთი ლიკვიდაცია გამოიყენება აქციონერთა საერთო კრების მიერ შესაბამისი გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ:

• სააქციო საზოგადოების დახურვის შესახებ წინადადებას წარადგენს დირექტორთა საბჭო.
• ლიკვიდაციის შესახებ გადაწყვეტილების დამტკიცება აქციონერთა საერთო კრების მიერ კენჭისყრით.
• კომპანიის საქმიანობის უახლოესი დასრულების შესახებ ინფორმაციის მიწოდება სახელმწიფო სარეგისტრაციო ორგანოებისთვის. ეს ინფორმაცია უნდა გადაიცეს ლიკვიდაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღებიდან სამი დღის ვადაში. ამ ქმედებების შემდეგ აკრძალულია რაიმე ცვლილების შეტანა სს-ის საქმიანობასთან დაკავშირებით.
• კომპანია და სახელმწიფო სარეგისტრაციო ორგანო ნიშნავს სალიკვიდაციო კომისიას, რომელიც განაგებს კომპანიას.
• კრედიტორების მოძიება და ქმედებების განხორციელება დებიტორული დავალიანების შესაგროვებლად. ამ ყველაფერს სალიკვიდაციო კომისია ახორციელებს.
• კრედიტორებთან ანგარიშსწორება (შესაძლებელია გაკოტრების საქმის ორგანიზებით ან შვილობილი პასუხისმგებლობის დაწყებით), სალიკვიდაციო ბალანსის შედგენა და აქციების ბალანსის გადანაწილება მათ მფლობელებს შორის.
• ლიკვიდაციის შესახებ იურიდიული პირების შესაბამის რეესტრში ჩანაწერის გაკეთება.

იძულებული

სააქციო საზოგადოების ლიკვიდაციის ნებაყოფლობითი ფორმისგან განსხვავებით, იძულებითი ლიკვიდაცია გამოიყენება სასამართლოს გადაწყვეტილებით. სააქციო საზოგადოების დახურვის შესახებ დადებითი გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ ქმედებები მსგავსია ნებაყოფლობითი ფორმით გადადგმული ნაბიჯებისა. ეს მოიცავს სალიკვიდაციო კომისიის შექმნას, ნასესხები სახსრების დაფარვას და მოვალეთა დავალიანების დაბრუნებას, იურიდიულ პირთა რეესტრში ჩანაწერის გამოჩენას.

სავალდებულო ფორმის საფუძველი შეიძლება იყოს:

• კანონით აკრძალული საქმიანობის განხორციელება;
• საქმიანობის წარმართვა ლიცენზიის გარეშე ან მოქმედი კანონებისა და რეგულაციების დარღვევით;
• იურიდიული პირის ბათილი რეგისტრაციის იდენტიფიცირება, რაც დასტურდება სასამართლოში;
• სასამართლოს მიერ ბიზნეს გაერთიანების გაკოტრების (გადახდისუუნარობის) აღიარება.

Დადებითი და უარყოფითი მხარეები

აღწერილ ორგანიზაციულ და სამართლებრივ ფორმას აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები. ასე რომ, საზოგადოების სარგებელი შემდეგია:

• კაპიტალის შერწყმის შეუზღუდავი ბუნება. ეს უპირატესობა ხელს უწყობს სახსრების სწრაფად მოზიდვას საჭირო აქტივობებისთვის.
• Შეზღუდული პასუხისმგებლობის. აქციების მფლობელს არ ეკისრება სრული ქონებრივი პასუხისმგებლობა კომპანიის საქმეებზე. რისკი უდრის დეპოზიტის ოდენობას.
• საქმიანობის მდგრადი ხასიათი. მაგალითად, როდესაც ერთ-ერთი აქციონერი ტოვებს, ორგანიზაციის მუშაობა შემდგომში გრძელდება.
• თანხის დაბრუნების შესაძლებლობა. ეს ნიშნავს, რომ აქციები შეიძლება სწრაფად გაიყიდოს და გადაიხადოს.
• კაპიტალის თავისუფლება. კატეგორია განისაზღვრება იმით, რომ საჭიროების შემთხვევაში შესაძლებელია კაპიტალის ზევით ან ქვევით შეცვლა.

ყველა უპირატესობის მიუხედავად, AO-ს აქვს გარკვეული უარყოფითი მხარეები:

• საჯარო მოხსენება. მენეჯმენტის განხილული ფორმა ვალდებულია გამოაქვეყნოს თავისი განცხადებები საინფორმაციო წყაროებში, არ დამალოს მოგების მონაცემები.
• ხშირი აუდიტი. კონტროლი ყოველწლიურია, რაც რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსში შეტანილი ცვლილებებით.
• აქციების თავისუფალი გაყიდვის გამო კონტროლის დაკარგვის ალბათობა. ფასიანი ქაღალდები, რომლებიც თითქმის დაურეგულირებლად იყიდება ბაზარზე, შეიძლება მნიშვნელოვნად შეცვალოს კომპანიის მონაწილეთა შემადგენლობა. ამის შემდეგ შესაძლებელია ფირმაზე კონტროლის დაკარგვა.
• ფასიანი ქაღალდების მფლობელების და სს-ის მენეჯერების შეუსაბამობა და ინტერესთა კონფლიქტი. კონფლიქტი შეიძლება წარმოიშვას მონაწილეთა სხვადასხვა სურვილების გამო: აქციონერებს სურთ რაც შეიძლება მეტი დივიდენდის მიღება, მომგებიანობის გაზრდა (დივიდენდების თანაფარდობა ფასიანი ქაღალდის ნომინალურ ფასთან) და აქციის ფასი. ერთი სიტყვით, საკუთარ გამდიდრებას მისდევენ. ჩინოვნიკებს სურთ ორგანიზაციის შემოსავლის სწორად მართვა და განაწილება, რათა შეინარჩუნონ, გაზარდონ კომპანიის კაპიტალიზაცია.

ვიდეო

Სააქციო საზოგადოება- ეს არის ბიზნეს ასოციაცია (კომერციული სტრუქტურა), რომელიც რეგისტრირებულია და მოქმედებს გარკვეული წესების მიხედვით და მისი საწესდებო კაპიტალი ნაწილდება აქციების გარკვეულ რაოდენობაზე. მთავარი ამოცანაა კაპიტალის ფორმირება გარკვეული ბიზნეს საქმიანობის განსახორციელებლად.

Სააქციო საზოგადოება(სს), უფრო სწორად, მისი საქმიანობა რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსით, რუსეთის საარბიტრაჟო კოდექსით, რუსეთის ფედერაციის კანონით "სააქციო საზოგადოების შესახებ" და სხვა აქტებითა და კანონებით.

სააქციო საზოგადოების, როგორც სტრუქტურის გაჩენის ისტორია

ითვლება, რომ სააქციო საზოგადოების წარმოშობა, როგორც ფორმა, მე-15 საუკუნიდან დაიწყო, გენუას ბანკის წმინდა გიორგის ჩამოყალიბების მომენტიდან. სწორედ მასთან დაიწყო ასეთი წარმონაქმნების ეპოქა. ახლად შექმნილი დაწესებულების ამოცანა იყო სახელმწიფო სესხების მომსახურება. ამავე დროს, მისი დამფუძნებლები იყვნენ მაონები - კრედიტორების ფორმირებები, რომლებიც ფულს სესხულობდნენ სახელმწიფოს და ეს უკანასკნელი მათ უხდიდა მათ ხაზინიდან მოგების ნაწილის მიღების უფლებით.
გენუას ბანკის მუშაობის მრავალი პრინციპი დაემთხვა სს-ის ამჟამინდელ მახასიათებლებს:

- ფინანსური ინსტიტუტის კაპიტალიდაყოფილია რამდენიმე ძირითად ნაწილად, რომლებიც გამოირჩეოდა თავისუფალი მიმოქცევითა და გაუცხოებით;
- ბანკის მენეჯმენტი- მონაწილეთა შეხვედრა, რომლებიც ყოველწლიურად იკრიბებოდნენ მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მისაღებად. შემდეგ თითოეული წინადადება კენჭისყრაზე გადაიდო. მთავარი მახასიათებელია ის, რომ საფინანსო დაწესებულების თანამდებობის პირებს შეხვედრაში მონაწილეობის უფლება არ ჰქონდათ. აღმასრულებელი ორგანოს როლს ასრულებდა მფარველთა საბჭო, რომელიც შედგებოდა 32 წევრისაგან;
- ბანკის წევრებიმათ აქციებზე საპროცენტო გადახდა მიიღეს. ამავდროულად, დივიდენდების ოდენობა პირდაპირ იყო დამოკიდებული ბანკის მომგებიანობის დონეზე.

მე-16 საუკუნის დასაწყისიდან ევროპაში აქტიურად იხსნება ახალი ბაზრები, ჩქარდება ვაჭრობის მოცულობის ზრდა და ვითარდება მრეწველობა. თემების ძველი ფორმები (კლანები, საზღვაო პარტნიორობა) ვეღარ იცავდა გარიგების მონაწილეთა უფლებებს და ახალ ეკონომიკურ საჭიროებებს. ამრიგად, ჰოლანდიაში, ინგლისსა და საფრანგეთში კოლონიური კომპანიები გაჩნდნენ. ფაქტობრივად, კოლონიურმა სახელმწიფოებმა დაიწყეს სახსრების მოზიდვა გარედან მიწის შემდგომი განვითარებისთვის.

1602 წ- აღმოსავლეთ ინდოეთის კომპანიის ფორმირება. მისი არსი ჰოლანდიაში უკვე არსებული ორგანიზაციების გაერთიანებაა. თითოეულ კომპანიას თავისი აქციები ჰქონდა, ამიტომ მმართველ ორგანოებში წარმომადგენლობებიც იცვლებოდა. დროთა განმავლობაში, თითოეული მონაწილის აქციებს ეწოდა "წილები" - წილის ნაწილის ფლობის უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტები. მაგრამ აქციების მასიურმა სპეკულაციამ აიძულა მთავრობა დაენერგა მკაცრი შეზღუდვები კომპანიის კაპიტალის ბოროტად გამოყენებასთან დაკავშირებით.

ზემოთ აღწერილ სტრუქტურასთან თითქმის ერთდროულად წარმოიშვა აღმოსავლეთ ინდოეთის კომპანიის ინგლისური ვერსია. მისი მახასიათებელია მონაწილეთა ყოველწლიური შეხვედრა, რათა გადაჭრას ძირითადი საკითხები კენჭისყრით. ხმის მიცემა მხოლოდ იმ მონაწილეებს ჰქონდათ, რომლებიც ფლობდნენ კაპიტალს წესდებით მითითებულ პროცენტზე მეტს. ხელმძღვანელობა დაევალა საბჭოს, რომელიც შედგებოდა კრების მიერ არჩეული 15 წევრისაგან.

მე-18 საუკუნეშისაკუთარი ბანკის შექმნის რამდენიმე წარუმატებელი მცდელობის შემდეგ, ჯონ ლოუმ წარმატებას მიაღწია. შემდგომში სწორედ ის გახდა დასავლეთ ინდოეთის კომპანიის შექმნის ერთ-ერთი აქტიური მონაწილე. რამდენიმე წლის შემდეგ მას სხვა ფრანგული ორგანიზაციები შეუერთდნენ. ფაქტობრივად, ბაზარზე ჩამოყალიბდა მძლავრი მონოპოლია, რომელიც უზრუნველყოფდა ხაზინაში შემოსავლების სტაბილურ შემოდინებას და ეკონომიკურ ზრდას. მაგრამ ეს სამუდამოდ ვერ გაგრძელდებოდა. დაბალი დივიდენდები გახდა სტიმული ახლად ჩამოყალიბებული სტრუქტურის აქციების მასობრივი გაყიდვისთვის. ფასიანი ქაღალდების ფასი დაეცა, შემდეგ კი მთლიანად ჩამოინგრა. ამან სერიოზული ზიანი მიაყენა ქვეყნის ეკონომიკას.

1843 წელსპირველი სს კანონი გერმანიაში გაჩნდა. 1860-იანი წლების დასაწყისიდან ასეთი საზოგადოებების რაოდენობა რამდენიმე ათეულს შეადგენდა. შემდგომში (1870, 1884 წწ.) შემუშავდა ახალი კანონები სააქციო საზოგადოებასთან დაკავშირებით.

1856-1857 წლებშიინგლისში გაჩნდა პირველი საკანონმდებლო აქტები, რომლებიც ავალდებულებდნენ ახლად დარეგისტრირებულ თემებს გაევლოთ რეგისტრაციის პროცედურა, ჰქონოდათ საკუთარი წესდება, მიუთითოთ მათი საქმიანობის მიზნები და ა.შ. ამასთან, დაარსებულ კომპანიებს მხოლოდ რეგისტრირებული აქციების გამოშვების უფლება ჰქონდათ.

1862 წელსინგლისის ყველა აქტი და ნორმა, რომელიც ეხება სააქციო საზოგადოებას, ერთ კანონში იყო თავმოყრილი. მომავალში ის არ შეცვლილა, მაგრამ მხოლოდ ახალი ნივთებით დაემატა.
დანარჩენმა ქვეყნებმა (მათ შორის აშშ) გამოიყენეს უკვე მიღებული გამოცდილება სააქციო საზოგადოების შექმნისას.

სააქციო საზოგადოების არსი

სააქციო საზოგადოება არის იურიდიული პირი, ბაზრის რამდენიმე მონაწილის ორგანიზაცია. სტრუქტურის თავისებურება შემდეგია:

- სს-ის მონაწილეებს აქვთ შეზღუდული პასუხისმგებლობა, რომელიც არ აღემატება კომპანიის საწესდებო კაპიტალში მათი „ინფუზიის“ ოდენობას;

სააქციო საზოგადოება ეკისრება სრულ პასუხისმგებლობას თავისი აქციონერების წინაშე ვალდებულებების შესრულების კუთხით (დივიდენდების დროული გადახდის ჩათვლით);

საწესდებო კაპიტალის მთელი ოდენობა თანაბრად იყოფა სს-ის გამოშვებული აქციების რაოდენობაზე. ამასთან, მფლობელებად მოქმედებენ სააქციო საზოგადოების მონაწილეები და არა მისი დამფუძნებლები;

საწესდებო კაპიტალის ფორმირება ხდება მონაწილეთა ინვესტიციების ხარჯზე. ამავდროულად, შეტანილი შენატანები მიდის ახლადშექმნილ სტრუქტურის სრულ განკარგვაში;

სს მუშაობს დროის შეუზღუდავად, თუ ახალშექმნილი სტრუქტურის წესდებაში საპირისპირო პირობები არ არის გათვალისწინებული;

სააქციო საზოგადოებას უფლება აქვს განახორციელოს ნებისმიერი საქმიანობა, რომელიც არ არის აკრძალული საკანონმდებლო დონეზე. ამასთან, ზოგიერთ სფეროში სააქციო საზოგადოებას შეუძლია ფუნქციონირება მხოლოდ ლიცენზიის საფუძველზე;

ახლადშექმნილი ორგანიზაცია ვალდებულია გამოაქვეყნოს წლიური ანგარიში, ზარალისა და შემოსავლების ანგარიშები, ბალანსი და კანონით გათვალისწინებული სხვა მონაცემები (ყველა ეს საკითხი განხილულია ფედერალური კანონის 92-ე მუხლში "სააქციო საზოგადოების შესახებ");

სს იღებს უფლებას მოაწყოს წარმომადგენლობები, ფილიალები, შვილობილი და ა.შ. ამავდროულად, თქვენ შეგიძლიათ გახსნათ თქვენი ფილიალები შტატის გარეთაც.

სააქციო საზოგადოების სახეები

დღეს ასეთი ორგანიზაციების ორი ძირითადი ტიპი არსებობს:

1. ღია სააქციო საზოგადოება (სს)- ეს არის ფორმირებები, რომლებშიც აქციონერებს უფლება აქვთ გაასხვისონ (გაყიდონ) აქციები სხვა აქციონერებთან შეთანხმების გარეშე. ამასთან, თავად სს შეუძლია გამოშვებული აქციების გავრცელება თავისუფლად, ყოველგვარი შეზღუდვის გარეშე. სს-ის აქციონერთა და დამფუძნებელთა საერთო რაოდენობა შეზღუდული არ არის. თუ სახელმწიფო (მუნიციპალური ფორმირება, რუსეთის ფედერაციის სუბიექტი) მოქმედებს როგორც კომპანიის დამფუძნებელი, მაშინ ასეთი კომპანია შეიძლება იყოს მხოლოდ ღია - OJSC. გამონაკლისია მხოლოდ მცირე სტრუქტურები, რომლებიც ყალიბდება პრივატიზებული კომპანიების ბაზაზე.

სს-ის გამორჩეული მახასიათებლები მოიცავს:

მონაწილეთა რაოდენობა შეუზღუდავია;
- საწესდებო კაპიტალის ოდენობა - 1000 მინიმალური ხელფასიდან და ზემოთ;
- აქციები ნაწილდება ღია გამოწერით;
- ფასიანი ქაღალდების თავისუფლად გაყიდვა და შეძენა შესაძლებელია (წინასწარი თანხმობის გარეშე);
- განათლება იღებს ვალდებულებას ყოველწლიურად გამოსცეს და გამოაქვეყნოს ანგარიში, ზარალის ანგარიშები, მომგებიანობა, ბალანსი.

2. დახურული სააქციო კომპანიები (სს)- ეს არის ფორმირებები, სადაც გამოშვებული აქციები შეიძლება განაწილდეს მხოლოდ ფორმირების ფარგლებში (დამფუძნებლებს შორის ან მკაცრად განსაზღვრულ ადამიანთა წრეში). ამასთან, აკრძალულია სსს-ის ღია გამოწერა. დახურულ სააქციო საზოგადოებაში აქციონერებს უფლება აქვთ პირველებმა შეიძინონ ფასიანი ქაღალდები.

სს-ის გამორჩეული მახასიათებლები მოიცავს:

მონაწილეთა რაოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს ორმოცდაათ ადამიანს;
- საწესდებო კაპიტალის ღირებულება არ უნდა აღემატებოდეს საკანონმდებლო დონეზე განსაზღვრულ 100 მინიმალურ ანაზღაურებას;
- გამოშვებული აქციები ნაწილდება მხოლოდ დამფუძნებლებს შორის (ადგილების ოფციები შესაძლებელია სხვა პირებს შორისაც, მაგრამ მხოლოდ შეთანხმების შემდეგ);
- ამჟამინდელ აქციონერებს უფლება აქვთ პირველებმა იყიდონ სს-ის აქციები;
- დახურულ საზოგადოებას არ შეუძლია ყოველი წლის ბოლოს გამოაქვეყნოს ანგარიში.

სააქციო საზოგადოების განსხვავებები

თანამედროვე სააქციო საზოგადოება მნიშვნელოვნად განსხვავდება შემდეგი წარმონაქმნებისაგან:

1. საქმიანი პარტნიორობიდან.სს არის რამდენიმე მონაწილის დედაქალაქების გაერთიანება, ხოლო HT არის მონაწილეთა დედაქალაქებისა და ადამიანთა ჯგუფი, რომლებიც ახორციელებენ ერთობლივ პროექტებს ერთი ასოციაციის ფარგლებში. გარდა ამისა, HT-ში მონაწილეები იღებენ სრულ პასუხისმგებლობას განათლების ვალდებულებებზე. AO არ ითვალისწინებს ასეთ პასუხისმგებლობას.

2. შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიებისგან (შპს). შპს-სა და სს-ის საერთო ნიშნებია მონაწილეთა საერთო კაპიტალი, რომელიც ყალიბდება მათი საერთო საქმეში ინვესტიციების გამო. მაგრამ სააქციო საზოგადოებას აქვს რამდენიმე დამახასიათებელი თვისება:
- სააქციო საზოგადოების საწესდებო კაპიტალის მინიმალური ღირებულება დგინდება საკანონმდებლო დონეზე (ასევე მონაწილეთა რაოდენობა). შპს-სთვის ეს მნიშვნელობა არის „ჭერი“;

- სს-ის ყველა მონაწილე იღებს აქციებს ხელში, რომელთა განკარგვა შესაძლებელია საკუთარი შეხედულებისამებრ (გაყიდვა ან ყიდვა საფონდო ბირჟაზე). მარტივ საზოგადოებაში საწესდებო კაპიტალი დაყოფილია მარტივ შენატანებად;
- შპს-დან (სს) გარიცხვისა და გარიცხვის პროცედურა განსხვავებულია;
- სააქციო საზოგადოების თითოეულ აქციონერს აქვს თანაბარი უფლებები და მოვალეობები სტრუქტურის მუშაობასთან დაკავშირებით. უბრალო საზოგადოებაში თითოეულ მონაწილეს შეიძლება ჰქონდეს საკუთარი ვალდებულებები.
- სააქციო საზოგადოების მართვის სტრუქტურა ბევრად უფრო რთულია, ვიდრე შპს.

3. საწარმოო კოოპერატივებიდან.აქ ღირს ხაზგასმით აღვნიშნოთ შემდეგი მახასიათებლები:

- კოოპერატივის მონაწილეები პასუხისმგებელნი არიან კოოპერატივის ვალდებულებებზე (ანუ ერთობლივი პასუხისმგებლობა). AO-ში თითოეული მონაწილე პასუხისმგებელია თავისი წვლილის ფარგლებში;
- კოოპერატივის წევრები შეიძლება გარიცხონ ვალდებულებების შეუსრულებლობის ან ნორმების დარღვევის გამო. სს-ში არავის აქვს უფლება არავითარ შემთხვევაში ჩამოართვას მონაწილეს წილები;
- კოოპერატივი გულისხმობს ადამიანთა საზოგადოების ფორმირებას და მათ ინვესტიციებს, ხოლო სააქციო საზოგადოება უბრალოდ ინვესტიციების გაერთიანებაა.

სააქციო საზოგადოების შექმნა

თქვენი სააქციო საზოგადოების ორგანიზებისთვის, თქვენ უნდა გაიაროთ რამდენიმე ეტაპი:

1. ეკონომიურად გაამართლეთ მომავალი სტრუქტურა.ანუ, ჯერ უნდა ჩამოაყალიბოთ მომავალი ფორმირების იდეა. საზოგადოების ყველა წევრს მკაფიოდ უნდა ესმოდეს მათთვის დაკისრებული ამოცანები, განვითარების პერსპექტივები, პოტენციური მომგებიანობა და ა.შ. განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს შემდეგ საკითხებს:

არის თუ არა AO საუკეთესო ფორმა არჩეული ბიზნესის ხაზისთვის. აქ გასათვალისწინებელია, რომ მსხვილ ბიზნესს უფრო შეეფერება სააქციო საზოგადოება;
- შესაძლებელია თუ არა საჭირო სახსრების სხვა გზით მოპოვება (მაგალითად, ბანკიდან სესხის აღება). აქ აუცილებელია ფინანსური მიზანშეწონილობის, პოტენციური სარგებლის გათვალისწინება;
- განსაზღვრეთ კაპიტალის საჭირო რაოდენობა.

2. სს-ს ორგანიზაცია.ამ ეტაპზე ტარდება შემდეგი სამუშაოები:

იდება დამფუძნებელთა ხელშეკრულება, რომელშიც მითითებულია ბიზნესის ძირითადი საქმიანობა და მახასიათებლები. ამავდროულად, თითოეული მონაწილის პასუხისმგებლობა პირდაპირ დამოკიდებულია განხორციელებული ინვესტიციების ოდენობაზე. დამფუძნებლები ვერ ავალდებულებენ სააქციო საზოგადოებას მესამე პირებთან რაიმე გარიგებით, მათ ეკრძალებათ კომპანიის სახელით მოქმედება;

იმართება დამფუძნებელთა კრება, სადაც კენჭისყრით მიიღება სააქციო საზოგადოების წესდება, მტკიცდება ქონების შეფასება, განიხილება წილების გამოშვების საკითხები. მმართველი ორგანოები ასევე იქმნება AO-ს მიერ და ირჩევენ კრებაზე. განმცხადებელი გაივლის, თუ ყველა მონაწილის ¾-ზე მეტმა მისცა ხმა „მომხრე“;

ყალიბდება საწესდებო კაპიტალი - სს-ის სახსრების მინიმალური ოდენობა, რომელიც, ამ შემთხვევაში, იქნება კრედიტორების ინტერესების დაცვის გარანტი. სააქციო საზოგადოებისთვის საწესდებო კაპიტალის ოდენობა უნდა იყოს სააქციო საზოგადოების რეგისტრაციის მომენტისათვის კანონმდებლობით დადგენილი მინიმუმ 1000 მინიმალური ხელფასი. რეგისტრაციის მომენტიდან უნდა იყოს შეძენილი აქციების ნახევარზე მეტი. დანარჩენი წლის განმავლობაში.

3. დაწესებულების რეგისტრაცია სახელმწიფო სტრუქტურების დონეზე.

ნებისმიერი სააქციო საზოგადოება შეიძლება ლიკვიდირდეს, ანუ ის წყვეტს არსებობას, როგორც იურიდიული პირი. აღმოფხვრის რამდენიმე ვარიანტი არსებობს:

1. ნებაყოფლობითი ლიკვიდაცია.ამ შემთხვევაში შესაბამისი გადაწყვეტილება მიიღება აქციონერთა კრებაზე. ამავდროულად, სააქციო საზოგადოების ლიკვიდაციის სურვილი მიიღება უშუალოდ მონაწილეთა მიერ. პროცესი ხდება შემდეგი თანმიმდევრობით:

კრება იღებს გადაწყვეტილებას ლიკვიდაციის შესახებ;
- გადაწყვეტილება გადაეცემა სახელმწიფო მარეგისტრირებელ ორგანოს, რომელიც აკეთებს შესაბამის შენიშვნას. ამ მომენტიდან სს-ის დოკუმენტაციაში რაიმე ცვლილების შეტანა აკრძალულია;
- ინიშნება სალიკვიდაციო კომისია. თუ ერთ-ერთი მონაწილე იყო სახელმწიფო წარმომადგენელი, მაშინ უნდა იყოს წარმომადგენელი;
- კომისია ყველაფერს აკეთებს იმისათვის, რომ გამოავლინოს ყველა კრედიტორი და მიიღოს მიმდინარე დავალიანება;
- დაკმაყოფილებულია სს კრედიტორების მოთხოვნები;
- დარჩენილი ქონება ნაწილდება აქციონერებს შორის.

2. კომპანიის იძულებითი ლიკვიდაცია და კომპანიის ლიკვიდაცია მსგავსი ხასიათისაა. ჩვენს შემთხვევაში სააქციო საზოგადოება არსებობას სასამართლოს გადაწყვეტილების შემდეგ წყვეტს. ფაქტობრივად, სტრუქტურის საქმიანობის შეწყვეტა ზოგად ეკონომიკურ ფორმატში არის ბაზრის ნება. სააქციო საზოგადოების ლიკვიდაციის მიზეზებიშეიძლება იყოს შემდეგი:

სს-ის საქმიანობის წარმართვა, რომელიც არ არის გათვალისწინებული ლიცენზიით ან არ არსებობს შესაბამისი ნებართვა;
- სამუშაოს შესრულებისას კანონების დარღვევა;
- კანონით აკრძალული საქმიანობის განხორციელება;
- დარღვევები რეგისტრაციისას და მათი გამოვლენა სასამართლოს მიერ. ამ შემთხვევაში ამ უკანასკნელმა უნდა აღიაროს ყველა სარეგისტრაციო დოკუმენტის ბათილობა;
- სს-ის გაკოტრება, რომელიც ასევე აღიარებულია სასამართლოში.

სააქციო საზოგადოების უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები

AO-ს დადებითი თვისებებიდან შეიძლება განვასხვავოთ:

კაპიტალის გაერთიანების ფაქტი არ შემოიფარგლება რაიმე ლიმიტით. სს-ს შეიძლება ჰყავდეს ნებისმიერი რაოდენობის ინვესტორი (თუნდაც მცირე). ეს ფუნქცია საშუალებას გაძლევთ სწრაფად მოიძიოთ სახსრები გეგმების განსახორციელებლად;

გარკვეული რაოდენობის აქციების შეძენისას მომავალი აქციონერი თავად წყვეტს რისკის დონეს, რომელსაც ის ახორციელებს. ამასთან, მისი რისკი შემოიფარგლება მხოლოდ ინვესტიციის მოცულობით. სააქციო საზოგადოების გაკოტრების შემთხვევაში ფასიანი ქაღალდების მფლობელს შეუძლია დაკარგოს სახსრების მხოლოდ ის ნაწილი, რომელიც მან ჩადო არაუმეტეს;

მდგრადობა. როგორც წესი, სააქციო საზოგადოება სტაბილური წარმონაქმნებია. თუ რომელიმე აქციონერი ტოვებს სს-ს, ორგანიზაცია აგრძელებს საქმიანობას;

პროფესიონალური მენეჯმენტი. კაპიტალის მართვა პროფესიონალი მენეჯერების ფუნქციაა და არა თითოეული აქციონერის ცალკე. ამრიგად, თქვენ შეგიძლიათ დარწმუნებული იყოთ კაპიტალის კომპეტენტურ ინვესტიციაში;

თანხის დაბრუნების შესაძლებლობა. აქციები შეიძლება გაიყიდოს მთლიანად ან ნაწილობრივ ნებისმიერ დროს;

სხვადასხვა სახის მოგება. შემოსავლის მიღება შესაძლებელია სხვადასხვა გზით - დივიდენდების მიღებიდან, აქციების გაყიდვიდან, ფასიანი ქაღალდების დაკრედიტებიდან და ა.შ.

მადლობა. დღეს სააქციო საზოგადოება პატივსაცემი სტრუქტურებია და მათ წევრებს აქვთ მაღალი სოციალური და ეკონომიკური მნიშვნელობა;

კაპიტალის ხელმისაწვდომობა. სს-ებს ყოველთვის აქვთ შესაძლებლობა მოიპოვონ დამატებითი სახსრები ხელსაყრელი საპროცენტო განაკვეთით სესხების აღებით ან აქციების გამოშვებით.

სააქციო საზოგადოების უარყოფითი მხარეები:

სს არის ღია სტრუქტურა, რომელიც ავალდებულებს გამოაქვეყნოს წლიური ანგარიშები, გამოაქვეყნოს თავისი მოგება და ა.შ. ეს ყველაფერი დამატებითი ინფორმაციაა კონკურენტებისთვის;

აქციების ნაკადზე კონტროლის შემცირების ალბათობა. ხშირად ფასიანი ქაღალდების უფასო გაყიდვამ შეიძლება გამოიწვიოს მკვეთრი ცვლილებები მონაწილეთა შემადგენლობაში. შედეგად, კონტროლი AO-ზე შეიძლება დაიკარგოს;

ინტერესთა კონფლიქტი. კომპანიის მართვისას მენეჯერებსა და აქციონერებს შეიძლება ჰქონდეთ განსხვავებული შეხედულებები სტრუქტურის შემდგომ განვითარებაზე. პირველის ამოცანაა შემოსავლის სწორად გადანაწილება საზოგადოების შესანარჩუნებლად, აქციონერების ამოცანა კი უდიდესი მოგების მიღებაა.

სააქციო საზოგადოება (სს) არის საწარმო, რომლის საწესდებო კაპიტალი დაყოფილია აქციების გარკვეულ რაოდენობაზე. თითოეული ეს ნაწილი წარმოდგენილია ფასიანი ქაღალდის (წილის) სახით. აქციონერები (სააქციო საზოგადოების მონაწილეები) არ უნდა იყვნენ პასუხისმგებელი საწარმოს ვალდებულებებზე. თუმცა, მათ შეუძლიათ მიიღონ ზარალის რისკი მათ საკუთრებაში არსებული აქციების ღირებულების ფარგლებში.

AO-ს არსი

სააქციო საზოგადოება არის ასოციაცია, რომელიც შეიძლება იყოს დახურული ან ღია. ამრიგად, ღია სააქციო საზოგადოების (სააქციო საზოგადოების ღია ფორმა) აქციები აქციონერთა თანხმობის გარეშე გადაეცემა სხვა პირებს. ხოლო სსს-ის (სააქციო საზოგადოების დახურული ფორმა) აქციები შეიძლება განაწილდეს მხოლოდ მის დამფუძნებლებს ან წინასწარ შეთანხმებულ სხვა პირებს შორის.

საწარმოს შექმნა

AO არის სუბიექტი, რომელიც ეფუძნება შეთანხმებას მისი შექმნის შესახებ. ამ დოკუმენტს ჰქვია წარმოადგენს შეთანხმებას საზოგადოების შექმნისკენ მიმართული ერთობლივი საქმიანობის შესახებ. იგი ძალადაკარგულია მხოლოდ კომპანიის იურიდიულ პირად რეგისტრაციის შემდეგ. შემდეგ დგება კიდევ ერთი ასოციაციის მემორანდუმი - წესდება.

სს-ის მართვის უმაღლესი ორგანოა აქციონერთა საერთო კრება. ასეთი კომპანიის აღმასრულებელი ორგანო შეიძლება იყოს როგორც კოლეგიური (გამგეობის ან დირექტორატის სახით) ასევე ერთადერთი (მაგალითად, წარმოდგენილი გენერალური დირექტორის მიერ). თუ კომპანიას ჰყავს 50-ზე მეტი აქციონერი, მაშინ უნდა შეიქმნას სამეთვალყურეო საბჭო.

კომპანიას ენიჭება შვილობილი კომპანიის სტატუსი, თუ ეს დამოკიდებულია დედა კომპანიაზე ან პარტნიორობაზე.

AO-ს განმარტება

სააქციო საზოგადოება არის საწარმო, რომლის საწესდებო კაპიტალი დაყოფილია აქციების გარკვეულ რაოდენობად. ამასთან, დამფუძნებლები (აქციონერები) პასუხისმგებელნი არ უნდა იყვნენ ვალდებულებებზე, მაგრამ საწარმოს საქმიანობის განხორციელებისას მათ შეიძლება მიაყენონ ზარალი მათ საკუთრებაში არსებული აქციების ღირებულების ოდენობით.

გასათვალისწინებელია ის ფაქტიც, რომ მათი წილების დამფუძნებლების მიერ არასრულად გადახდის შემთხვევაში ისინი სოლიდარულად უნდა იყვნენ პასუხისმგებელი სს-ის ყველა ვალდებულებაზე მათ საკუთრებაში არსებული აქციების გადაუხდელი ღირებულებით.

სააქციო საზოგადოების კომპანიის სახელი არის სახელწოდება მისი წილის სავალდებულო მითითებით.

სააქციო საზოგადოების სახეები

ამ ტიპის საწარმო შეიძლება დაიყოს ორ ძირითად ტიპად:

• ღია სააქციო საზოგადოება არის კომპანია, რომლის აქციონერებს უფლება აქვთ გაასხვისონ მათ საკუთრებაში არსებული აქციები სხვა აქციონერების თანხმობის გარეშე. ეს სააქციო საზოგადოება ახორციელებს მის მიერ გამოშვებულ აქციებზე ღია გამოწერას. ამასთან, ამ საწარმომ ყოველწლიურად უნდა გამოაქვეყნოს ყოველწლიური ანგარიშები საჯარო განხილვისთვის.
• დახურული სააქციო საზოგადოება არის კომპანია, რომლის აქციები ექვემდებარება განაწილებას დამფუძნებლებს ან პირთა გარკვეულ წრეს შორის. სს-ის საწესდებო კაპიტალი არის მათ შორის განაწილებული აქციები.

შემადგენელი დოკუმენტების პაკეტი

განსახილველი საწარმო იქმნება როგორც რამდენიმე პირის, ასევე ერთი მოქალაქის მიერ. თუ დამფუძნებელმა შეიძინა საწარმოს ყველა წილი, მაშინ დოკუმენტების მიხედვით იგი გადის როგორც ერთი ადამიანი. სააქციო საზოგადოების წესდება არის დოკუმენტი, რომელიც შეიცავს ინფორმაციას კომპანიის სახელწოდებისა და მისი ადგილმდებარეობის შესახებ, აქციონერთა უფლებებისა და სააქციო საზოგადოების საქმიანობის წარმართვის წესის შესახებ.

დამფუძნებლები სოლიდარულად აგებენ პასუხს იმ ვალდებულებებზე, რომლებიც წარმოიშვა მის რეგისტრაციამდეც კი. კომპანია ასევე პასუხისმგებელია აქციონერთა ვალდებულებებზე, რომლებიც დაკავშირებულია მის შექმნასთან, დამფუძნებელთა საერთო კრების დამტკიცების საფუძველზე.

წესდება არის შემადგენელი დოკუმენტი, რომელიც დამტკიცებულია აქციონერების მიერ და შეიცავს გარკვეულ ინფორმაციას. სააქციო საზოგადოების საკუთრებაა დამფუძნებლების ინვესტიცია, რომელიც დაფიქსირებულია შესაბამისი ხელშეკრულებით, რომელიც არ ვრცელდება შემადგენელი დოკუმენტების პაკეტზე. ეს ხელშეკრულება შეიცავს ინფორმაციას აქციონერების მიერ საწარმოს შესაქმნელად საქმიანობის ორგანიზების პროცედურასთან, კომპანიის საწესდებო კაპიტალის ზომასთან და მათი განთავსების წესთან დაკავშირებით.

საწესდებო კაპიტალის არსი

საწესდებო კაპიტალი არის ერთგვარი საკვები სს. მოდით უფრო დეტალურად განვიხილოთ რა არის ეს.
სააქციო საზოგადოების საწესდებო კაპიტალი წარმოდგენილია საწარმოს აქციების ჯამური ნომინალური ღირებულებით, რომელიც შეიძინეს დამფუძნებლებმა საწარმოს ქონების მინიმალური ოდენობის განსაზღვრით. ამასთან, გარანტირებული უნდა იყოს კომპანიის ყველა კრედიტორის ინტერესები. დამფუძნებლის გათავისუფლება აქციების გადახდის ვალდებულებისაგან (მაშინაც კი, როდესაც საქმე ეხება პრეტენზიებს) დაუშვებელია. გასათვალისწინებელია ის ფაქტი, რომ სს-ის შექმნისას ყველა აქცია უნდა გადანაწილდეს დამფუძნებლებს შორის.

იმ შემთხვევაში, თუ წლის ბოლოს სააქციო საზოგადოების აქტივების ღირებულება საწესდებო კაპიტალზე დაბალია, კომპანია აცხადებს და აუცილებლად აღრიცხავს დადგენილი წესით საწესდებო კაპიტალის ოდენობის შემცირებას. თუ საწესდებო კაპიტალის ზომა შეფასებულია მოქმედი კანონმდებლობით დამტკიცებულ მინიმუმზე ქვემოთ, მაშინ ამ შემთხვევაში საწარმო ლიკვიდირებულია.

სააქციო საზოგადოების ზომის გაზრდა შეიძლება მიღებულ იქნეს აქციონერთა საერთო კრებაზე. ასეთი ზრდის მექანიზმი არის აქციის ნომინალური ღირებულების ზრდა ან ფასიანი ქაღალდების დამატებითი ემისია. ამ შემთხვევაში გასათვალისწინებელია ერთი ნიუანსი. საწესდებო კაპიტალის ოდენობის გაზრდა შესაძლებელია მისი სრული გადახდის შემდეგ. ეს ზრდა არავითარ შემთხვევაში არ შეიძლება გამოყენებულ იქნას საწარმოს მიერ გაწეული ზარალის დასაფარად.

სააქციო საზოგადოების მენეჯმენტი

როგორც ზემოთ აღინიშნა, სს-ის მთავარი მმართველი ორგანოა მისი დამფუძნებლების საერთო კრება. მათ კომპეტენციაში შედის საწარმოს საწესდებო კაპიტალის საკითხების გადაწყვეტა, სამეთვალყურეო საბჭოს შექმნა და აუდიტის კომისიის არჩევა, ასევე ამ ორგანოების უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტა, კომპანიის ლიკვიდაცია ან რეორგანიზაცია, აგრეთვე წლიური ანგარიშების დამტკიცება.

სს-ში, სადაც 50-ზე მეტი აქციონერია, შეიძლება შეიქმნას დირექტორთა საბჭო, რომელსაც ეწოდება სამეთვალყურეო საბჭო. მისი კომპეტენციაა გადაჭრას საკითხები, რომლებიც არ განიხილება აქციონერთა საერთო კრებაზე.

აღმასრულებელი ორგანოა საბჭო, დირექტორატი და ზოგჯერ მხოლოდ დირექტორი ან გენერალური დირექტორი. ეს ორგანო ახორციელებს საწარმოს ამჟამინდელ მართვას. იგი ანგარიშვალდებულია დამფუძნებელთა საერთო კრებისა და სამეთვალყურეო საბჭოს წინაშე. საერთო კრების გადაწყვეტილებით აღმასრულებელი ორგანოს უფლებამოსილებები ზოგჯერ სხვა ორგანიზაციას ან ცალკე მმართველს გადაეცემა.

ამრიგად, წარმოდგენილი მასალის შეჯამებით, შეიძლება ვიმსჯელოთ სააქციო საზოგადოების ფუნქციონირების კომპლექსურ სისტემაზე, რომლის სტრუქტურული ელემენტებია: მმართველი ორგანო, აღმასრულებელი ორგანო და რიგითი აქციონერები.

ბიზნესის წამოწყებაზე ფიქრისას მომავალმა მეწარმემ უნდა გადაწყვიტოს თავისი კომპანიის საკუთრების ფორმა.

თანამედროვე ეკონომიკაში ბიზნესის კეთების საკმაოდ ორგანიზაციული ფორმა არსებობს. ერთ-ერთი მათგანია OJSC, ანუ ღია სააქციო საზოგადოება.

OJSC, ანუ ღია სააქციო საზოგადოება, არის საწარმოს ორგანიზაციის ფორმა, რომლის კაპიტალი იქმნება და აქციონერებს უფლება აქვთ თავისუფლად განკარგონ თავიანთი აქციები - გაყიდონ, იყიდონ, გაიღონ და ა.შ.

კანონმდებლობა განსაზღვრავს ასეთ საწარმოს, როგორც საჯაროს, ანუ ინფორმაცია მისი საქმიანობის შესახებ ხელმისაწვდომი უნდა იყოს ფართო მოსახლეობისთვის, რომელიც შეიძლება მომავალში გახდეს აქციონერი. OJSC-ის აქციონერთა რაოდენობა შემოიფარგლება მხოლოდ გამოშვებული და ბაზარზე არსებული აქციების რაოდენობით.

OJSC-ის მნიშვნელოვანი მახასიათებელია საწარმოს რეგისტრაციამდე საწესდებო კაპიტალის მთელი თანხის შეტანის მოთხოვნის არარსებობა - თანხები მიიღება გამოშვებული აქციების გაყიდვით.

ღია სააქციო საზოგადოებას შეუძლია იმოქმედოს კანონით ნებადართული საქმიანობის ყველა სფეროში. მათ უფლება აქვთ ჩაერთონ ვაჭრობაში, სამრეწველო წარმოებაში, მუსიკალური შოუების ორგანიზებაში ან ჭრისა და კერვის სწავლებაში. მნიშვნელოვანია, რომ OJSC-ის საქმიანობა არ ეწინააღმდეგებოდეს კანონს.


სინამდვილეში, OJSC არის იგივე კომპანია, როგორც ყველა სხვა, ერთადერთი განსხვავება ისაა, რომ მას ბევრი მფლობელი ჰყავს. ამიტომ, მიმდინარე საქმიანობის სამართავად კომპანია ქირაობს დირექტორს ან რამდენიმე დირექტორს, რომლებიც ქმნიან კოლეგიურ ორგანოს – დირექტორთა საბჭოს.

ამასთან, სს-ში უმაღლესი უფლებამოსილება არის აქციონერთა კრება, რომელიც იმართება წელიწადში ერთხელ მაინც.

მთავარი განსხვავება OJSC-სა და შპს-ს შორის არის მისი საქმიანობის მასშტაბები. შპს (შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება) გასახსნელად, თქვენ უნდა შეიტანოთ საწესდებო კაპიტალი მხოლოდ 10 ათასი რუბლით, და მთლიანობაში არაუმეტეს 50 ადამიანი შეიძლება გახდეს შპს-ს დამფუძნებელი. OJSC-ის თანამფლობელების რაოდენობა შეზღუდული არ არის და მისი საწესდებო კაპიტალი უნდა იყოს მინიმუმ 1000 მინიმალური ხელფასი.

კიდევ ერთი განსხვავება არის აქციების გასხვისების შესაძლებლობებში. OJSC-ის თანამფლობელს შეუძლია ნებისმიერ დროს მოიცილოს ისინი სხვა აქციონერების ინფორმირების გარეშე.


შპს-ს მონაწილემ ჯერ უნდა შესთავაზოს თავისი წილი საწარმოში თანამფლობელებს და მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი უარს იტყვიან მის გამოსყიდვაზე, შეუძლია შესყიდვა შესთავაზოს მესამე პირებს.

დახურული სააქციო საზოგადოება (სსს) საოჯახო კომპანიებისთვის დამახასიათებელი საწარმოს საკმაოდ გავრცელებული ტიპია. მისი მთავარი განსხვავება OJSC-ისგან არის მისი სიახლოვე: საწარმოს აქციები ეკუთვნის მხოლოდ დამფუძნებლებს და არცერთ მათგანს არ აქვს უფლება გადასცეს მესამე პირებს.

თუ ერთ-ერთი თანამფლობელი გადაწყვეტს ბიზნესიდან გასვლას, მას შეუძლია მხოლოდ თავისი წილი მიჰყიდოს სხვა მფლობელებს. სსს-ებს უფლება აქვთ არ გამოაქვეყნონ თავიანთი ანგარიშები და იმუშაონ დახურულ რეჟიმში ფართო საზოგადოებისგან, ხოლო სს-ებს მოეთხოვებათ ყოველწლიურად გამოაცხადონ თავიანთი საქმიანობის შედეგები პრესაში.

PJSC (საზოგადოებრივი სააქციო საზოგადოება) არის კომპანია, რომლის აქციები საჯაროდ არის განთავსებული საფონდო ბირჟაზე და მისი საქმიანობის შედეგები ცნობილი ხდება ფართო საზოგადოებისთვის. 2014 წლის სექტემბრის დასაწყისიდან ძალაში შევიდა რუსეთის ფედერაციის კანონი, რომელმაც შეცვალა ბიზნესის რეგისტრაციის იურიდიული ფორმების ზოგიერთი სახელწოდება და სამართლებრივი ურთიერთობა.

სინამდვილეში, PJSC არის საწარმოს ორგანიზაციის იგივე ფორმა, როგორც OJSC, მაგრამ "ღია" კომპანიის ნაცვლად, მას უნდა ეწოდოს "საჯარო". გარკვეული დროის განმავლობაში, ყველა არსებული OJSC ხელახლა უნდა დარეგისტრირდეს PJSC-ად.


ამის შემდეგ ბიზნესის წარმართვა კიდევ უფრო ღია უნდა გახდეს: აქციების და მათი მფლობელების რეესტრის წარმოება OJSC-ის იურიდიული განყოფილებიდან გადადის სპეციალურ რეგისტრატორებზე და აქციონერთა კრების ყოველი გადაწყვეტილება უნდა იყოს დამოწმებული ან რეგისტრატორი ან ნოტარიუსი.

ამ გადაწყვეტილებამ ხელი უნდა შეუწყოს ბიზნესის მუშაობის უფრო მეტ გამჭვირვალობას და თავიდან აიცილოს საწარმოების რეიდერული აღების მცდელობები.

სააქციო საზოგადოება ბიზნეს საქმიანობის ორგანიზების ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული და კარგად შესწავლილი ფორმაა. სს-ები მოქნილად ქმნიან კაპიტალს, შეგიძლიათ შეცვალოთ მისი ზომა, აკონტროლოთ კაპიტალიზაცია და ა.შ. ფორმის მთავარი განსხვავება ყველა დანარჩენისგან არის კაპიტალის ნაწილებად დაყოფა. აქციები არის აქტივების საკუთრების ძირითადი მტკიცებულება და მათი გადაცემა საკმაოდ მარტივია. ღია სააქციო საზოგადოებას შეუძლია ზოგადად გაყიდოს ისინი თითქმის ნებისმიერ პირზე. დახურული ტიპი ნაკლებად გავრცელებულია ბიზნეს სფეროში: აქციების თავისუფალი ფლობის შეუძლებლობა მნიშვნელოვნად ზღუდავს მის საქმიანობას.

როდის არის მომგებიანი სს-ის შექმნა?

ღია სააქციო საზოგადოების გახსნამდე აუცილებელია კომპანიის საქმიანობის ანალიზი, მასშტაბების და პერსპექტივების დადგენა. თუ ბიზნესს სჭირდება დიდი ინვესტიციები, საერთაშორისო ბაზარზე გასვლა, საჯარო სტატუსი შეუცვლელია. წინააღმდეგ შემთხვევაში შეუძლებელი იქნება აქციების ბირჟაზე განთავსება.

კიდევ ერთი არგუმენტი "ამისთვის" - კოლექტიური საკუთრება. თუ ბიზნესი მთლიანად არ გეკუთვნით, უნდა დაარეგისტრიროთ სააქციო საზოგადოება. მნიშვნელოვანია ისიც, რომ OJSC არ შემოიფარგლება დამფუძნებლების ცხოვრებით, მაგალითად, ინდივიდუალური მეწარმეებისგან განსხვავებით. ეს მოსახერხებელია დროის მენეჯმენტის რაციონალურობის თვალსაზრისით, რადგან მფლობელის / ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმის შეცვლა, ფაქტობრივად, სრულ ხელახალი რეგისტრაციას მოითხოვს. დროა, ფული, საბუთები.

სააქციო საზოგადოების დოკუმენტაცია და მახასიათებლები

სს-ად აღიარებისთვის კომპანიას უნდა ჰქონდეს კაპიტალი, რომელიც შედგება დამფუძნებლების შენატანებისგან. ისინი მზადდება შემძენის საკუთრებაში არსებული აქციების შეძენით და არა თავად კომპანიის მიერ. ყველა რისკი შეზღუდულია ცენტრალური ბანკის პაკეტის ღირებულებით და აქციონერები და დამფუძნებლები შეიძლება იყვნენ როგორც სახელმწიფო რეზიდენტები, ასევე უცხოური იურიდიული პირები და მოქალაქეები.

ღია სააქციო საზოგადოებახასიათდება აქციონერებით, რომლებსაც შეუძლიათ მათი გასხვისება ცენტრალურ ბანკზე სხვა მფლობელების თანხმობის/თანხმობის გარეშე. მათი რაოდენობა შეზღუდული არ არის და დამფუძნებელი 50-ზე მეტი არ შეიძლება იყოს, მასში უმაღლესი მმართველი ორგანო აქციონერთა კრებაა. აღმასრულებელი ხელმძღვანელობა (დირექცია) ახორციელებს უშუალო საქმიანობას და მართვას.

სააქციო საზოგადოების ძირითად შემადგენელ დოკუმენტაციას შორის უნდა იყოს:

• წესდება დუბლიკატში: მასში მითითებულია სახელწოდება ყველა ფორმით (სრული, მოკლე), ტიპი, ინფორმაცია აქციების (რიცხვი, კატეგორიები, კონვერტაცია, პრივილეგირებული ფასიანი ქაღალდების ხელმისაწვდომობა), აქციონერთა სტრუქტურა და უფლებები, კრების ჩატარების წესი, ოდენობა. დივიდენდები და კაპიტალი - ეს არის მთავარი, ძალიან რთული და მოცულობითი დოკუმენტი;
• შექმნის ხელშეკრულება - იგი მიეწოდება მარეგისტრირებელ ორგანოებს ორიგინალში;
• ოქმი, რომელიც დგება მესაკუთრეთა კრების შედეგების საფუძველზე.

მათ გარდა რეგისტრაციისას შეტანილი ღია სააქციო საზოგადოებაპაკეტში შედის განაცხადები, საფასურის გადახდის დადასტურება (მას იღებს ფედერალური საგადასახადო სამსახური) და იურიდიული მისამართის არსებობას. თუ გათვალისწინებულია გადასახადის გამარტივებულ მოდელებზე გადასვლა, უნდა დაიწეროს შესაბამისი განცხადება. ყველა ხელმოწერა დამოწმებული უნდა იყოს ნოტარიუსებით, ხოლო თუ დეპოზიტები განხორციელდება არაფულადი სახით, საჭირო იქნება პროფესიონალი შემფასებლის მონაწილეობა.

სააქციო საზოგადოების შექმნა დაკავშირებულია სხვადასხვა ნიუანსებთან, რომელთა პროგნოზირება ხშირად რთულია მათთვის, ვინც ამას მუდმივად არ აკეთებს. ამიტომ, პროცესში RosCo-ს ექსპერტების მონაწილეობა, რომლებმაც იციან როგორ სწორად გახსნას ღია სააქციო საზოგადოება ან დახურული სააქციო საზოგადოება, დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ შეცდომის დაშვების რისკი.

ღია საზოგადოების რეგისტრაციის ეტაპები

ასეთი საწარმოს შექმნა რთული პროცესია. რუსეთის ფედერაციაში OJSC-ების პოპულარობის მიუხედავად, მათი გახსნა არც ისე ადვილია და საკმაოდ ძვირია (სხვა ფორმებთან შედარებით). კომპანიას სჭირდება დიდი ბრიტანეთი მინიმუმ 100000 რუბლის ოდენობით, სახელი (მნიშვნელოვანია მისი შემოწმება კანონის მოთხოვნებთან და საქმიანობის სპეციფიკასთან შესაბამისობისთვის), იურიდიული მისამართი. აუცილებელია წლიური ფინანსური ანგარიშების გენერირება.

OJSC-ის შექმნის პროცესი მოითხოვს ექსპერტების ჩარევას, რომლებიც კარგად ერკვევიან ცენტრალური ბანკის გამოშვების თავისებურებებში, კაპიტალის სტრუქტურირებაში და ყველა დოკუმენტის შესრულებაში. RosCo-ში მომხმარებლები იპოვიან სპეციალისტებს, რომლებსაც აქვთ დიდი პრაქტიკული გამოცდილება, ესმით ასეთი სამუშაოს ნიუანსი და ყოველთვის მზად არიან დაეხმარონ და გაუწიონ რჩევა სააქციო საზოგადოებასთან დაკავშირებულ საკითხებში.

ჩვენს სერვისებს შორის:

• დახმარება საქმიანობის ტიპის არჩევაში და საჭიროების შემთხვევაში ლიცენზიების მოპოვებაში.
• მხარდაჭერა ორგანიზაციულ საკითხებში: დამფუძნებელთა შეხვედრის გამართვა, საბუთების წარდგენა მარეგულირებელ ორგანოებთან.
• კონსულტაციები და მუშაობა აქციების გამოშვებაში.
• ღია სააქციო საზოგადოების ბეჭდის მოპოვება, მისთვის საბანკო ანგარიშების შექმნა და ა.შ.

საზოგადოების გახსნის მთელი სამუშაო შეიძლება დაიყოს რამდენიმე ეტაპად. პირველ ეტაპზე იქმნება ბიზნეს ქეისი – მუშავდება ბიზნეს გეგმა, დამფუძნებლები კი პოტენციური აქციონერების თანხმობას იღებენ. Უფრო საჯარო კორპორაციაუნდა გაიაროს ფორმირება:

• დადოს ასოციაციის მემორანდუმი;
• შეხვედრის გამართვა;
• ააშენოს კაპიტალი და გადაიხადოს ცენტრალური ბანკის 100% რეგისტრაციის დღიდან ოთხი თვის განმავლობაში.

საბუთების ძირითადი პაკეტის მომზადების შემდეგ, თქვენ უნდა გაიაროთ იგი სამთავრობო უწყებებში. მას ახორციელებს ფედერალური საგადასახადო სამსახური და 5 დღის განმავლობაში გასცემს სერთიფიკატებს (რეგისტრაცია და საგადასახადო განცხადება), იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრის წესდება და ფურცელი. შემდეგ მოგიწევთ ბეჭდის დადება, სტატისტიკური კოდების მიღება და ბანკში რეგისტრაციის პროცედურის გავლა (ანგარიშის შექმნა, ხელმოწერების დადასტურება) და გარე საბიუჯეტო სახსრები.