ვერტიკალური აღმავალი. ჰორიზონტალური სოციალური მობილურობა

ხალხი მუდმივ მოძრაობაშია, საზოგადოება კი განვითარებაშია. საზოგადოებაში ადამიანთა სოციალური მოძრაობების მთლიანობა, ანუ მათი სტატუსის ცვლილება ე.წ სოციალური მობილურობა. ეს თემა დიდი ხანია აინტერესებს კაცობრიობას. ადამიანის მოულოდნელი აღზევება ან მისი მოულოდნელი დაცემა ხალხური ზღაპრების საყვარელი შეთქმულებაა: მზაკვარი მათხოვარი მოულოდნელად გამდიდრდება, ღარიბი პრინცი ხდება მეფე და შრომისმოყვარე კონკია დაქორწინდება პრინცზე, რითაც ზრდის მის სტატუსს და პრესტიჟს.

თუმცა, კაცობრიობის ისტორია შედგება არა იმდენად ინდივიდუალური ბედისგან, რამდენადაც დიდი სოციალური ჯგუფების მოძრაობა. მიწათმოქმედი არისტოკრატიას ცვლის ფინანსური ბურჟუაზია, დაბალკვალიფიციურ პროფესიებს აშორებენ თანამედროვე წარმოებას ეგრეთ წოდებული "თეთრი საყელოების" წარმომადგენლები - ინჟინრები, პროგრამისტები, რობოტული კომპლექსების ოპერატორები. ომებმა და რევოლუციებმა შეცვალეს საზოგადოების სოციალური სტრუქტურა, ზოგი პირამიდის მწვერვალზე აიყვანა, ზოგი კი დაბლა. მსგავსი ცვლილებები მოხდა რუსულ საზოგადოებაში 1917 წლის ოქტომბრის რევოლუციის შემდეგ. ისინი დღესაც ხდება, როდესაც ბიზნეს ელიტა ცვლის პარტიულ ელიტას.

აღმართსა და დაღმართს შორის არის გარკვეული ასიმეტრია: ყველას სურს ასვლა და არავის სურს სოციალური კიბეზე ასვლა. ჩვეულებრივ, აღმართი - ფენომენი ნებაყოფლობითია, დაღმართი - იძულებული.

კვლევები აჩვენებს, რომ მაღალი სტატუსის მქონე პირები უპირატესობას ანიჭებენ მაღალ თანამდებობებს საკუთარი თავისთვის და შვილებისთვის, მაგრამ დაბალი სტატუსის მქონე პირებს იგივე სურთ საკუთარი თავისთვის და შვილებისთვის. და ასე ხდება ადამიანთა საზოგადოებაში: ყველა მიისწრაფვის მაღლა და არავინ არის ქვევით.

ამ თავში განვიხილავთ არსი, მიზეზები, ტიპოლოგია, მექანიზმები, არხები და ფაქტორები გავლენას ახდენს სოციალურ მობილურობაზე.

არსებობს ორი ძირითადი ტიპი სოციალური მობილურობა – თაობათაშორისი და თაობათაშორისი და ორი ძირითადი ტიპი - ვერტიკალური და ჰორიზონტალური. ისინი, თავის მხრივ, იშლება ქვესახეობა და ქვეტიპები, რომლებიც ერთმანეთთან მჭიდრო კავშირშია.

თაობათაშორისი მობილურობავარაუდობს, რომ ბავშვები აღწევენ უფრო მაღალ სოციალურ პოზიციას ან ეცემა უფრო დაბალ დონეზე, ვიდრე მათი მშობლები. მაგალითი: მაღაროელის შვილი ხდება ინჟინერი.

თაობათაშორისი მობილურობახდება იქ, სადაც ერთი და იგივე ინდივიდი, მამასთან შედარებით, რამდენჯერმე იცვლის სოციალურ პოზიციებს მთელი ცხოვრების განმავლობაში. თორემ ჰქვია სოციალური კარიერა. მაგალითი: ტურნერი ხდება ინჟინერი, შემდეგ კი მაღაზიის მენეჯერი, ქარხნის დირექტორი, საინჟინრო ინდუსტრიის მინისტრი.

მობილობის პირველი ტიპი ეხება გრძელვადიან პროცესებს, ხოლო მეორე - მოკლევადიან პროცესებს. პირველ შემთხვევაში, სოციოლოგებს უფრო მეტად აინტერესებთ კლასთაშორისი მობილურობა, ხოლო მეორეში - მოძრაობა ფიზიკური შრომის სფეროდან გონებრივი შრომის სფეროში.

ვერტიკალური მობილურობაგულისხმობს მოძრაობას ერთი ფენიდან (სამკვიდრო, კლასი, კასტა) მეორეში. მოძრაობის მიმართულებიდან გამომდინარე, არსებობს აღმავალი მოძრაობა (სოციალური აწევა, აღმავალი მოძრაობა) და დაღმავალი მობილურობა (სოციალური წარმოშობა, დაღმავალი მოძრაობა). დაწინაურება არის ზემოთ მობილობის მაგალითი, სამსახურიდან გათავისუფლება, დანგრევა დაღმავალი მობილობის მაგალითია.

ჰორიზონტალური მობილურობაგულისხმობს ინდივიდის გადასვლას ერთი სოციალური ჯგუფიდან მეორეზე, რომელიც მდებარეობს იმავე დონეზე. ამის მაგალითია მოძრაობა მართლმადიდებლურიდან კათოლიკურ რელიგიურ ჯგუფში, ერთი მოქალაქეობიდან მეორეში, ერთი ოჯახიდან (მშობლის) მეორეში (საკუთარი, ახლადშექმნილი), ერთი პროფესიიდან მეორეში. ასეთი მოძრაობები ხდება ვერტიკალური მიმართულებით სოციალური პოზიციის შესამჩნევი ცვლილების გარეშე.

ჰორიზონტალური მობილობის ფორმაა გეოგრაფიული მობილურობა . ის არ გულისხმობს სტატუსის ან ჯგუფის ცვლილებას, არამედ ერთი ადგილიდან მეორეზე გადაადგილებას იმავე სტატუსის შენარჩუნებით. ამის მაგალითია საერთაშორისო და რეგიონთაშორისი ტურიზმი, გადაადგილება ქალაქიდან სოფელში და უკან, ერთი საწარმოდან მეორეში გადასვლა.

თუ ადგილის ცვლილებას სტატუსის ცვლილება დაემატება, მაშინ გეოგრაფიული მობილურობა ხდება მიგრაცია. თუ სოფლელი ქალაქში მოდის ნათესავების მოსანახულებლად, მაშინ ეს არის გეოგრაფიული მობილურობა. თუ ის ქალაქში გადავიდა მუდმივ საცხოვრებლად და აქ იპოვა სამსახური, მაშინ ეს არის მიგრაცია. მან შეცვალა პროფესია.

ვერტიკალურ და ჰორიზონტალურ მობილურობაზე გავლენას ახდენს სქესი, ასაკი, შობადობა, სიკვდილიანობა, მოსახლეობის სიმჭიდროვე. ზოგადად, ახალგაზრდები და მამაკაცები უფრო მოძრავები არიან, ვიდრე ხანდაზმული ადამიანები და ქალები. ზედმეტად დასახლებული ქვეყნები უფრო მეტად განიცდიან ემიგრაციის შედეგებს, ვიდრე იმიგრაციას. სადაც შობადობა მაღალია, მოსახლეობა უფრო ახალგაზრდაა და შესაბამისად უფრო მოძრავი და პირიქით.

პროფესიული მობილურობა დამახასიათებელია ახალგაზრდებისთვის, ეკონომიკური მობილურობა უფროსებისთვის და პოლიტიკური მობილურობა ხანდაზმულებისთვის. შობადობა არათანაბრად ნაწილდება კლასებში. ქვედა კლასებს უფრო მეტი შვილი ჰყავთ, ხოლო მაღალ კლასებს უფრო ნაკლები. არსებობს ნიმუში: რაც უფრო მაღლა ადის ადამიანი სოციალურ კიბეზე, მით ნაკლები შვილი ჰყავს. მაშინაც კი, თუ მდიდარი კაცის ყოველი ვაჟი მამის კვალდაკვალ მიჰყვება, სოციალური პირამიდის ზედა საფეხურებზე მაინც იქმნება სიცარიელეები, რომლებსაც დაბალი ფენის ხალხი ავსებს. არცერთ კლასში ადამიანები არ გეგმავენ მშობლების ჩანაცვლებისთვის საჭირო ბავშვების ზუსტ რაოდენობას. განსხვავებულია ვაკანსიების რაოდენობა და სხვადასხვა კლასში გარკვეული სოციალური თანამდებობის დასაკავებლად მსურველთა რაოდენობა.

პროფესიონალებს (ექიმებს, იურისტებს და ა.შ.) და კვალიფიციურ თანამშრომლებს არ ჰყავთ საკმარისი ბავშვები, რომ შეავსონ თავიანთი სამუშაოები მომავალ თაობაში. ამის საპირისპიროდ, ფერმერებსა და სოფლის მეურნეობის მუშაკებს, აშშ-ში, ჰყავთ 50%-ით მეტი შვილი, ვიდრე მათ სჭირდებათ თვითშენარჩუნებისთვის. ძნელი არ არის იმის გამოთვლა, თუ რა მიმართულებით უნდა წარიმართოს სოციალური მობილურობა თანამედროვე საზოგადოებაში.

სხვადასხვა კლასებში შობადობის მაღალი და დაბალი მაჩვენებლები ისეთივე გავლენას ახდენს ვერტიკალურ მობილურობაზე, როგორც სხვადასხვა ქვეყანაში მოსახლეობის სიმჭიდროვე ჰორიზონტალურ მობილურობაზე. ფენა, ისევე როგორც ქვეყნები, შეიძლება იყოს გადაჭარბებული ან არასაკმარისად დასახლებული.

შესაძლებელია შემოგვთავაზოს სოციალური მობილობის კლასიფიკაცია სხვა კრიტერიუმების მიხედვით. ასე რომ, მაგალითად, ისინი განასხვავებენ:

· ინდივიდუალური მობილურობა, როდესაც გადაადგილება ქვემოთ, ზემოთ ან ჰორიზონტალურად ხდება თითოეულ ადამიანში სხვებისგან დამოუკიდებლად და

· ჯგუფური მობილურობა, როდესაც მოძრაობები ხდება კოლექტიურად, მაგალითად, სოციალური რევოლუციის შემდეგ, ძველი კლასი თავის დომინანტურ პოზიციებს ახალ კლასს უთმობს.

ინდივიდუალური მობილურობა და ჯგუფური მობილურობა გარკვეულწილად დაკავშირებულია მინიჭებულ და მიღწეულ სტატუსთან. ინდივიდუალური მობილურობა უფრო მეტად შეესაბამება მიღწეულ სტატუსს, ხოლო ჯგუფური მობილურობა მინიჭებულ სტატუსს.

ინდივიდუალური მობილურობა ხდება იქ, სადაც და როდესაც მთელი კლასის, ქონების, კასტის, წოდების ან კატეგორიის სოციალური მნიშვნელობა იზრდება ან ეცემა. ოქტომბრის რევოლუციამ გამოიწვია ბოლშევიკების აღზევება, რომლებსაც ადრე არ ჰქონდათ აღიარებული მაღალი თანამდებობა. ბრაჰმანები უმაღლეს კასტად იქცნენ ხანგრძლივი და ჯიუტი ბრძოლის შედეგად და ადრე ისინი თანაბარ მდგომარეობაში იყვნენ ქშატრიებთან. ძველ საბერძნეთში, კონსტიტუციის მიღების შემდეგ, ადამიანების უმეტესობა გათავისუფლდა მონობისგან და ავიდა სოციალურ კიბეზე, ხოლო მათი მრავალი ყოფილი ბატონი დაეცა.

მემკვიდრეობითი არისტოკრატიიდან პლუტოკრატიაზე (სიმდიდრის პრინციპებზე დაფუძნებული არისტოკრატია) გადასვლას იგივე შედეგები მოჰყვა. 212 წელს ე. რომის იმპერიის თითქმის მთელმა მოსახლეობამ მიიღო რომის მოქალაქის სტატუსი. ამის წყალობით ადამიანთა უზარმაზარმა მასებმა, რომლებიც ადრე ითვლებოდნენ უფლებებს წართმეულად, აიმაღლეს სოციალური სტატუსი. ბარბაროსების შემოსევამ (ჰუნები, ლობარდები, გოთები) დაარღვია რომის იმპერიის სოციალური სტრატიფიკაცია: სათითაოდ გაქრა ძველი არისტოკრატული ოჯახები და მათ ახლები ჩაანაცვლეს. უცხოელებმა დააარსეს ახალი დინასტიები და ახალი თავადაზნაურობა.

მობილური ინდივიდები იწყებენ სოციალიზაციას ერთ კლასში და ამთავრებენ მეორეში. ისინი ფაქტიურად მოწყვეტილი არიან განსხვავებულ კულტურასა და ცხოვრების წესს შორის. მათ არ იციან როგორ მოიქცნენ, ჩაიცვან, ისაუბრონ სხვა კლასის სტანდარტებით. ხშირად ახალ პირობებთან ადაპტაცია ძალიან ზედაპირულია. ტიპიური მაგალითია მოლიერის ვაჭარი თავადაზნაურობაში.

ეს არის სოციალური მობილობის ძირითადი ტიპები, ტიპები და ფორმები (ამ ტერმინებს შორის მნიშვნელოვანი განსხვავებები არ არის). მათ გარდა, ზოგჯერ გამოიყოფა ორგანიზებული მობილურობა, როდესაც პირის ან მთელი ჯგუფის გადაადგილებას ზევით, ქვევით ან ჰორიზონტალურად სახელმწიფო აკონტროლებს ა) თავად ხალხის თანხმობით, ბ) მათი თანხმობის გარეშე. ნებაყოფლობითი ორგანიზებული მობილობა უნდა მოიცავდეს ე.წ სოციალისტური ორგანიზაციის ნაკრები, საჯარო მიმართვები კომსომოლის სამშენებლო პროექტებზე და ა.შ. არანებაყოფლობითი ორგანიზებული მობილურობა მოიცავს რეპატრიაცია (განსახლება) მცირე ხალხებისა და უპატრონობა სტალინიზმის წლებში.

აუცილებელია განასხვავოთ ორგანიზებული მობილურობა სტრუქტურული მობილურობა. ის გამოწვეულია ეროვნული ეკონომიკის სტრუქტურის ცვლილებებით და ხდება ცალკეული ინდივიდების ნებისა და ცნობიერების საწინააღმდეგოდ. მაგალითად, დარგების ან პროფესიების გაქრობა ან შემცირება იწვევს ადამიანთა დიდი მასების გადაადგილებას. 1950-1970-იან წლებში სსრკ-ში შემცირდა და გაფართოვდა პატარა სოფლები.

ამ სტატიის თემაა სოციალური მობილურობა. ეს ძალიან მნიშვნელოვანი თემაა სოციოლოგისთვის. ის დღეს სკოლაში ტარდება სოციალური კვლევის გაკვეთილებზე. საზოგადოების ცოდნა, რომელშიც ჩვენ ვცხოვრობთ, ხომ ყველასთვის აუცილებელია. ჩვენს დღეებში, როდესაც სამყარო ძალიან სწრაფად იცვლება, ეს განსაკუთრებით ეხება.

განმარტება

მიგრაცია ფართო და ვიწრო გაგებით

მიგრაცია, ანუ მოსახლეობის ტერიტორიული გადაადგილება, ასევე შეიძლება ჩაითვალოს სოციალური მობილობის ერთ-ერთ ფორმად. ფართო გაგებით, ისინი გაგებულია, როგორც ნებისმიერი მოძრაობა მისი მოსახლეობის გარკვეული ტერიტორიის საზღვრებს გარეთ (ჩვეულებრივ, ეს ტერიტორია არის დასახლება). ამავდროულად, რა მიზნით და რამდენ ხანს ტარდება პროცედურა, არ აქვს მნიშვნელობა.

ამასთან, პოპულარულ მეცნიერებასა და სამეცნიერო ლიტერატურაში ბევრად უფრო ხშირად გამოიყენება "მიგრაციის" კონცეფციის ვიწრო ინტერპრეტაცია. მისი თქმით, ეს არის მოძრაობა, რომელიც დაკავშირებულია მუდმივი საცხოვრებელი ადგილის შეცვლასთან.

სეზონური და გულსაკიდი მიგრაცია

ფართო გაგებით, მიგრაცია მუდმივ საცხოვრებელ ადგილზე გადასვლის გარდა მოიცავს სეზონურ და ქანქარას მიგრაციასაც. მეორე არის ხალხის რეგულარული გადაადგილება რამდენიმე (ორ ან მეტ) დასახლებას შორის. თუმცა მათი საცხოვრებელი ადგილი არ იცვლება. ასეთი მიგრაცია დაკავშირებულია სამუშაოსთან, დასვენებასთან ან სწავლასთან. ეს ძირითადად ყოველდღიური მოგზაურობებია. თუმცა ხანდახან, უფრო გრძელი პერიოდის განმავლობაში (ჩვეულებრივ ერთი კვირის განმავლობაში) განხორციელებული მოგზაურობები ასევე განიხილება როგორც ქანქარის მიგრაცია.

ორი მნიშვნელოვანი მიზეზი სოციოლოგის მიერ მიგრაციის კლასიფიკაციისთვის

მრავალი მახასიათებელი არსებობს მიგრაციის ნაკადების კლასიფიკაციისთვის. სოციოლოგისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანია შემდეგი ორი:

1. მიგრაცია დასახლებებს შორის, რომელთა წოდება განსხვავებულია. ზოგიერთ შემთხვევაში, მიგრაცია არის ვერტიკალური სოციალური მობილურობა. ეს შეინიშნება მაშინ, როდესაც დაკავშირებულია გარკვეული საცხოვრებელი ადგილის მქონე პირის სტატუსის შემცირებასთან ან მატებასთან. სხვებში ის ჰორიზონტალურია (იმ შემთხვევაში, თუ გადაადგილება ხდება იმავე რანგის დასახლებებს შორის). დღეს მიგრაცია, როგორც ვერტიკალური სოციალური მობილურობა, არის ფენომენი, რომელიც ძირითადად ასოცირდება ურბანიზაციის პროცესთან. სოფლებიდან ქალაქებში გადასვლა ხომ ამ პროცესის აუცილებელი ელემენტია.

2. გარე და შიდა მიგრაცია. ეს დაყოფა საკმაოდ პირობითად ითვლება. მიგრაცია ადამიანთა მობილურობა არის უზარმაზარი ფენომენი, რომელიც არ შეიძლება მკაცრად კლასიფიცირებული იყოს. ოფიციალურ სტატისტიკაში, შიდა მიგრაცია ჩვეულებრივ გაგებულია, როგორც ხალხის გადაადგილება ახალ საცხოვრებელ ადგილზე, რომელიც განხორციელებულია იმავე ქვეყანაში. გარე საშუალებებით გადაადგილება საკმარისად ხანგრძლივ ან მუდმივ საცხოვრებლად სხვა ქვეყანაში. თუმცა, ზოგჯერ, კონკრეტული სოციოლოგიური კვლევის მიერ დასახული მიზნებიდან გამომდინარე, ფედერაციის სხვადასხვა სუბიექტებს შორის მიგრაციებიც გარეგანად ითვლება.

სოციალური მობილურობა რუსეთში მე -18 და მე -19 საუკუნეებში

ჩვენი სახელმწიფოს განვითარების ისტორიის მანძილზე იცვლებოდა მისი მოსახლეობის მობილობის ხასიათი. ეს ცვლილებები საკმაოდ ზუსტად შეიძლება დაფიქსირდეს მე-18 საუკუნის დასაწყისიდან. რუსეთი, ისევე როგორც ნებისმიერი სხვა ნახევრად აგრარული და აგრარული საზოგადოება, XIX საუკუნის ბოლომდე ხასიათდებოდა ვერტიკალური მობილობის საკმაოდ დაბალი მაჩვენებლებით. ამ წლებში საზოგადოების სტრუქტურის საფუძველს ქმნიდნენ მამულები. თუმცა, კლასობრივი ჯგუფების საზღვრები იმ დროს უფრო გამტარი იყო, ვიდრე ევროპაში კლასიკური ფეოდალიზმის დროს. ამას ხელი შეუწყო სახელმწიფოს მიერ გატარებულმა აბსოლუტიზმის პოლიტიკამ. მიუხედავად იმისა, რომ გადინება ძნელად შესამჩნევი იყო გლეხობის მთლიან რაოდენობასთან მიმართებაში, ქვეყნის მოსახლეობაში მისი წარმომადგენლების მაღალი წილის გამო, ქალაქურ მამულებთან და თავადაზნაურებთან მიმართებაში, მობილობის მაჩვენებლები ძალიან მაღალი იყო. საგადასახადო განაკვეთისა და გამოსასყიდის გადახდით გლეხობის ხალხი საკმაოდ ადვილად შედიოდა ქალაქურ მამულებში, მათ შეეძლოთ სოციალურ იერარქიაში წინსვლა პირველი გილდიის ვაჭრებამდე. ძალიან ინტენსიურად ივსება სამსახურებრივი თავადაზნაურობის რიგებიც. რუსეთის ყველა მამულიდან იყო წარდგენილი მისი წარმომადგენლები - სასულიერო პირები, ვაჭრები, ფილისტიმელები, გლეხები.

იმდროინდელი საზოგადოების სტრუქტურული მობილურობა (ყოველ შემთხვევაში, პეტრე I-ის დროიდან) უმნიშვნელო იყო. ანუ საზოგადოების სტრუქტურის შემადგენელი ფენები უცვლელი დარჩა. 1870-იან წლებამდე მხოლოდ მათი რაოდენობრივი თანაფარდობა ოდნავ შეიცვალა.

მობილურობა პოსტ-პეტრინის ეპოქაში

რუსეთი პეტრე I-ის მეფობის შემდეგ მომდევნო 140 წლის განმავლობაში განიცადა არა მხოლოდ ძალიან ინტენსიური ვერტიკალური მობილურობა. მნიშვნელოვანი იყო იმდროინდელი საზოგადოების სტრუქტურული სოციალური მობილურობაც და რამდენიმე ეტაპად მიმდინარეობდა. თავდაპირველად (1870-1917) რუსეთში თანდათან ჩამოყალიბდა პროლეტარიატისა და ინდუსტრიული ბურჟუაზიის კლასი. ამის შემდეგ ძირითადად 1930-1970 წლებში მიმდინარეობდა მოდერნიზაციის ინტენსიური პროცესი. ამ დროს ყალიბდებოდა სტრუქტურა, რომელიც უკვე ახლოს იყო შესაბამისს ინდუსტრიულ და პოსტინდუსტრიულ საზოგადოებებში. განსხვავება ის იყო, რომ არ არსებობდა კერძო მეწარმეების კლასი. გარდა ამისა, მნიშვნელოვნად შეზღუდული იყო ის სფერო, რომელშიც საბაზრო ურთიერთობები მოქმედებდა. 1990-იანი წლებიდან ჩვენს საზოგადოებაში დაიწყო სტრუქტურული მობილობის მესამე ეტაპი. იგი დაკავშირებულია რუსეთში პოსტინდუსტრიული საზოგადოების ჩამოყალიბებასთან, რომელიც დაფუძნებულია საბაზრო ეკონომიკაზე.

პროფესიების პრესტიჟის ცვლილება, თაობათაშორისი და შიდა მობილობის მაღალი მაჩვენებლები

ზემოთ აღწერილი სტრუქტურული ძვრების პროცესში მხოლოდ სხვადასხვა სოციალური ფენების რაოდენობრივი თანაფარდობა არ შეიცვალა. გარკვეული პროფესიების შედარებითი პრესტიჟი ასევე უცვლელი არ დარჩა. მაგალითად, 1930-1950-იან წლებში ყველაზე პრესტიჟული იყო ტექნიკური სპეციალობები (კვალიფიციური მუშაკი, ინჟინერი), 1950-1970-იან წლებში მეცნიერებასთან დაკავშირებული პროფესიები და 1980-იანი წლების შუა პერიოდიდან ფინანსებთან და ვაჭრობასთან დაკავშირებული პროფესიები. მთელი პერიოდის განმავლობაში დაფიქსირდა თაობათაშორისი და თაობათაშორისი მობილობის ძალიან მაღალი მაჩვენებლები, ასევე სხვადასხვა პროფესიული ჯგუფების იზოლაციის დაბალი დონე. ეს აღნიშნეს არა მხოლოდ ადგილობრივმა სოციოლოგებმა, არამედ დასავლელებმაც.

ტერიტორიული მიგრაცია სხვადასხვა დროს

ამ პერიოდში უკიდურესად მაღალი იყო ტერიტორიული მობილობის მაჩვენებლებიც (როგორც ჰორიზონტალური - სამშენებლო უბნებამდე და ახლად განვითარებულ ტერიტორიებზე, ასევე ვერტიკალური - სოფლიდან ქალაქამდე). მიგრაციამ კლება დაიწყო მხოლოდ 1970-იანი წლების შუა ხანებიდან. თუმცა, 1990-იანი წლების დასაწყისიდან კვლავ შეინიშნება ზრდის ტემპები. ყოფილი საბჭოთა რესპუბლიკებიდან რუსეთის ფედერაციის რეგიონებში ბევრი ადამიანი მიგრირებს.

2. ინდივიდუალური და ჯგუფური მობილურობა და მასზე მოქმედი ფაქტორები.

3. ვერტიკალური მობილობის არხები (პ. სოროკინის მიხედვით).

4. მარგინალობა და მარგინალები.

5. მიგრაცია და მისი მიზეზები. მიგრაციის სახეები.

1. ცნება „სოციალური მობილურობა“ სოციოლოგიაში შემოიტანა ცნობილმა რუს-ამერიკელმა სოციოლოგმა პ. სოროკინმა.

ქვეშ სოციალური მობილურობაგააცნობიეროს ადამიანთა სოციალური მოძრაობების მთლიანობა სხვადასხვა პოზიციებს შორის სოციალური სტრატიფიკაციის იერარქიაში.

არსებობს ორი ძირითადი და ორი სახის სოციალური მობილურობა.

რომ ძირითადი ტიპები მოიცავს:

ü თაობათაშორისი მობილურობა, რაც ვარაუდობს, რომ ბავშვები მშობლებთან მიმართებაში იკავებენ უფრო დაბალ ან უფრო მაღალ სტატუსს.

ü თაობათაშორისი მობილურობა, რაც გულისხმობს, რომ ერთი ადამიანი თავისი ცხოვრების განმავლობაში რამდენჯერმე იცვლის სტატუსს.

tions. თაობათაშორის მობილობას მეორე სახელი აქვს - სოციალური კარიერა.

რომ ძირითადი ტიპები სოციალური მობილურობა მოიცავს:

ü ვერტიკალური მობილურობა, რაც გულისხმობს მოძრაობას ერთი ფენიდან მეორეში.

მოძრაობის მიმართულებიდან გამომდინარე, ვერტიკალური მობილურობა შეიძლება იყოს აღმავალი(აღმავალი მოძრაობა, მაგალითად: დაწინაურება) და დაღმავალი(ქვემოთ მოძრაობა, მაგალითად: დაქვეითება). ვერტიკალური მობილურობა ყოველთვის გულისხმობს ინდივიდის სტატუსის ცვლილებას.

ü ჰორიზონტალური მობილურობა, რაც გულისხმობს ინდივიდის გადასვლას ერთი სოციალური ჯგუფიდან მეორეზე, რომელიც მდებარეობს იმავე დონეზე. ჰორიზონტალური მობილურობით, ინდივიდის სტატუსი არ იცვლება.

ჰორიზონტალური მობილობის ვარიაციაა გეოგრაფიული მობილურობა.

გეოგრაფიული მობილურობაგულისხმობს ინდივიდის ან ჯგუფის გადაადგილებას ერთი ადგილიდან მეორეში იმავე სტატუსის შენარჩუნებით. მას შეუძლია გადაიქცეს მიგრაციათუ პირის საცხოვრებელი ადგილის შეცვლას ემატება სტატუსის შეცვლა.

2. თქვენ შეგიძლიათ სოციალური მობილობის კლასიფიკაცია სხვა კრიტერიუმების მიხედვით. ასევე არსებობს:

ü ინდივიდუალური მობილურობაროდესაც სოციალური მოძრაობები (მაღლა,

ჰორიზონტალურად) ხდება ინდივიდში სხვებისგან დამოუკიდებლად.

ჩართულია ინდივიდუალურ მობილურობაზე გავლენას ახდენს ისეთი ფაქტორები, როგორიცაა:

ოჯახის სოციალური მდგომარეობა;

Განათლების დონე;

ეროვნება;

ფიზიკური და გონებრივი შესაძლებლობები;

გარე მონაცემები;

Საცხოვრებელი ადგილი;

ხელსაყრელი ქორწინება და ა.შ.

ეს არის მიზეზი, რის გამოც ერთი ადამიანი დიდ წარმატებას აღწევს

წარმატება ვიდრე სხვა. მობილური ინდივიდი იწყებს სოციალიზაციას ერთ კლასში და ამთავრებს მეორეში.

ü ჯგუფური მობილურობა- სოციალური ჯგუფის პოზიციის შეცვლა სოციალური სტრატიფიკაციის სისტემაში.

ჯგუფური მობილობის მიზეზები, პ. სოროკინის აზრით, შემდეგი ფაქტორებია:

სოციალური რევოლუციები;

სამხედრო გადატრიალებები;

პოლიტიკური რეჟიმების შეცვლა;

ძველი კონსტიტუციის შეცვლა ახლით.

ჯგუფური მობილურობა ხდება მაშინ, როდესაც მთელი კლასის, ქონების, კასტის, წოდების ან კატეგორიის სოციალური მნიშვნელობა იზრდება ან ეცემა. და ეს ხდება იქ, სადაც ხდება ცვლილება თავად სტრატიფიკაციის სისტემაში.

3. ფენებს შორის არ არსებობს გაუვალი საზღვრები, მაგრამ არსებობს სხვადასხვა „ლიფტები“, რომლებზეც ინდივიდები მოძრაობენ ზემოთ ან ქვემოთ, როგორც პ. სოროკინი თვლიდა.

როგორც სოციალური მიმოქცევის არხები გამოიყენება სოციალური ინსტიტუტები.

ü Არმიაროგორ ფუნქციონირებს სოციალური ინსტიტუტი, როგორც ვერტიკალური მიმოქცევის არხი უფრო მეტად ომის დროს.

ü ეკლესია- არის როგორც დაღმავალი, ასევე აღმავალი ცირკულაციის არხი.

ü სკოლა, რომელიც ეხება განათლებისა და აღზრდის დაწესებულებებს. ყველა ეპოქაში ის იყო ძლიერი იმპულსი ინდივიდების სოციალური ამაღლებისთვის.

ü საკუთარი, სიმდიდრისა და ფულის სახით გამოიხატება - ისინი სოციალური წინსვლის ერთ-ერთი უმარტივესი და ეფექტური გზაა.

ü ოჯახი და ქორწინებახდება ვერტიკალური მობილობის არხი იმ შემთხვევაში, თუ გაერთიანებას შეუერთდებიან სხვადასხვა სოციალური ფენის წარმომადგენლები.

4. მარგინალობა(ფრანგული მარგინალიდან - მხარე, მინდვრებში) სოციალური სტრატიფიკაციის განსაკუთრებული ფენომენია. ეს კონცეფცია აღწერს ადამიანთა დიდი სოციალური ჯგუფების პოზიციას, რომლებიც იკავებენ პოზიციას "საზღვრებზე" ფენებს შორის.

გარიყულები- ეს ის ხალხია, ვინც ერთი ფენა მიატოვა და მეორეს არ შეეგუა. ისინი ორი კულტურის საზღვარზე არიან, თითოეულ მათგანთან გარკვეული იდენტიფიკაცია აქვთ.

მე-20 საუკუნეში პარკმა (აშშ-ში ჩიკაგოს სოციოლოგიის სკოლის დამფუძნებელმა) წამოაყენა გარიყულთა და მარგინალური ჯგუფების თეორია.

რუსეთში მარგინალობის ფენომენს პირველად 1987 წელს შეეხო. ადგილობრივი სოციოლოგების აზრით, მარგინალური ჯგუფების გაჩენის მიზეზი არის საზოგადოების გადასვლა ერთი სოციალურ-ეკონომიკური სისტემიდან მეორეზე. რუსეთში მარგინალიზაცია მოსახლეობის უზარმაზარ მასებს მოიცავს. განსაკუთრებულ შეშფოთებას იწვევს მუდმივი მარგინალური სოციალური ჯგუფების („უსახლკარო“, ლტოლვილები, უსახლკაროები და ა.შ.) რაოდენობის ზრდა, მაგრამ საკმაოდ აყვავებული ადამიანები, რომლებსაც არ გადაუწყვეტიათ საზოგადოების ამჟამინდელი სოციალური სტრუქტურა, შეიძლება მარგინალიზებული აღმოჩნდნენ.

5. მიგრაცია(ლათინური მიგრაციიდან - განსახლება) - საცხოვრებელი ადგილის შეცვლა, ხალხის გადაადგილება სხვა ტერიტორიაზე (რეგიონი, ქალაქი, ქვეყანა და ა.შ.)

ჩვეულებრივ გამოირჩევა მიგრაცია ოთხი სახის : ეპიზოდური, ქანქარიანი, სეზონური და შეუქცევადი.

შეუქცევადი მიგრაცია აუცილებელია სოციალური, ეკონომიკური და დემოგრაფიული განვითარებისთვის.

სახელმწიფო პირდაპირ თუ ირიბად მოქმედებს მიგრაციის მიმართულებაზე.

მიგრაციის მიზეზები შეიძლება იყოს პოლიტიკური, ეკონომიკური, რელიგიური და კრიმინალური.

მიგრაცია მნიშვნელოვნად აისახება ეთნიკურ პროცესებზე. სხვადასხვა ეთნიკური ჯგუფის მიგრაციის გაცვლის შედეგად ხდება სხვადასხვა ურთიერთქმედება ენაში, ცხოვრებასა და კულტურაში.

ასევე არსებობს იმიგრაცია და ემიგრაცია.

მიგრაცია- მოსახლეობის გადაადგილება ქვეყნის შიგნით.

ემიგრაცია- გამგზავრება ქვეყნის გარეთ მუდმივი ან გრძელვადიანი საცხოვრებლად.

Საიმიგრაციო- ამ ქვეყანაში შესვლა მუდმივი ან გრძელვადიანი საცხოვრებლად.

38 სოციალური ურთიერთობები

ცნება „სოციალური მობილურობა“ შემოიღო პ. სოროკინმა. სოციალური მობილურობანიშნავს ინდივიდებისა და ჯგუფების მოძრაობას ერთი სოციალური ფენიდან, თემებიდან სხვებზე, რაც დაკავშირებულია ინდივიდის ან ჯგუფის პოზიციის ცვლილებასთან სოციალური სტრატიფიკაციის სისტემაში, ე.ი. საუბარია სოციალური სტატუსის შეცვლაზე.

ვერტიკალური მობილურობა არის ინდივიდის პოზიციის ცვლილება, რაც იწვევს მისი სოციალური სტატუსის მატებას ან შემცირებას, გადასვლას უფრო მაღალ ან დაბალ კლასში.

განასხვავებს აღმავალ და დაღმავალ ტოტებს (მაგალითად, კარიერა და ლუმპენიზაცია). მსოფლიოს განვითარებულ ქვეყნებში ვერტიკალური მობილობის აღმავალი შტო 20%-ით აღემატება დაღმავალს. თუმცა, ადამიანების უმეტესობა, რომელიც იწყებს კარიერას იმავე დონეზე, როგორც მათი მშობლები, მხოლოდ ოდნავ მიიწევს წინ (ყველაზე ხშირად, 1-2 ნაბიჯით).

ა) თაობათაშორისი მობილურობა.

თაობათაშორისი (თათაშორისი) მობილურობა გულისხმობს, რომ ბავშვები იკავებენ განსხვავებულ პოზიციას მშობლების პოზიციასთან მიმართებაში.

მაგალითად, მშობლები გლეხები არიან, ვაჟი კი აკადემიკოსი; მამა ქარხნის მუშაა, ვაჟი კი ბანკის მენეჯერია. როგორც პირველ, ასევე მეორე შემთხვევაში, გასაგებია, რომ ბავშვებს აქვთ შემოსავლის, სოციალური პრესტიჟის, განათლებისა და ძალაუფლების უფრო მაღალი დონე მშობლებთან შედარებით.

ბ) დაღმავალი ჯგუფის მობილურობა.

ჯგუფური მობილურობა არის მთელი კლასის, ქონების, კასტის, ჯგუფის სოციალური პოზიციის ცვლილება. როგორც წესი, ჯგუფური მობილურობით, მოძრაობები ხდება გარკვეული ობიექტური მიზეზების გამო, და ამავე დროს ხდება მთელი ცხოვრების წესის რადიკალური რღვევა და სტრატიფიკაციის სისტემის ცვლილება.

მაგალითად, თავადაზნაურობისა და ბურჟუაზიის პოზიციის ცვლილება რუსეთში 1917 წლის რევოლუციის შედეგად. სხვადასხვა სახის რეპრესიების შედეგად (საკუთრების იძულებითი ჩამორთმევიდან ფიზიკურ განადგურებამდე), მემკვიდრეობითი არისტოკრატია და ბურჟუაზიამ დაკარგა წამყვანი პოზიციები.

გ) ჯგუფური გეოგრაფიული.

ჰორიზონტალური მობილურობა გულისხმობს ინდივიდის გადასვლას ერთი სოციალური ჯგუფიდან მეორეზე, რომელიც მდებარეობს იმავე დონეზე (მაგალითად, სამუშაოს შეცვლა იმავე ხელფასის, ძალაუფლებისა და პრესტიჟის დონის შენარჩუნებით).

გეოგრაფიული მობილურობა, რომელიც არ ასოცირდება სტატუსის ან ჯგუფის ცვლილებასთან, არის ჰორიზონტალური მობილობის ტიპი. მაგალითად, ჯგუფური ტურიზმი. რუსეთის მოქალაქეების ტურისტული მოგზაურობები, მაგალითად, ევროპაში ისტორიული და კულტურული ღირსშესანიშნაობების გაცნობის მიზნით.

თუ ადგილის შეცვლას დაემატება სტატუსის ცვლილება, როგორც ზემოთ განხილულ მაგალითში, მაშინ გეოგრაფიული მობილურობა ხდება მიგრაცია.

მიგრაცია შეიძლება იყოს ნებაყოფლობითი. მაგალითად, სოფლის მაცხოვრებლების მასობრივი მიგრაცია ქალაქში, ან ებრაელთა მასობრივი გასახლება მოსეს ხელმძღვანელობით ეგვიპტიდან აღთქმული მიწის საძიებლად, აღწერილია ბიბლიაში.

მიგრაცია ასევე შეიძლება იყოს იძულებითი. მაგალითად, ვოლგის გერმანელების დიასპორის განსახლება I.V.-ის მეფობის დროს. სტალინი ყაზახეთის ტერიტორიაზე.

სოციალური მობილურობა შეიძლება იყოს ვერტიკალური და ჰორიზონტალური. ზე ჰორიზონტალური მობილურობით, ინდივიდებისა და სოციალური ჯგუფების სოციალური მოძრაობა ხდება სხვა, მაგრამ თანაბარი სტატუსით სოციალურ თემებში. ეს შეიძლება ჩაითვალოს სახელმწიფო სტრუქტურებიდან კერძოზე გადასვლად, ერთი საწარმოდან მეორეზე გადასვლად და ა.შ. ჰორიზონტალური მობილობის სახეობებია: ტერიტორიული (მიგრაცია, ტურიზმი, გადაადგილება სოფლიდან ქალაქში), პროფესიული (პროფესიის შეცვლა), რელიგიური ( რელიგიის შეცვლა) , პოლიტიკური (ერთი პოლიტიკური პარტიიდან მეორეზე გადასვლა).

ვერტიკალური მობილურობით, არის ხალხის მოძრაობა ზემოთ და ქვემოთ. ასეთი მობილურობის მაგალითია მუშათა დაქვეითება სსრკ-ში „ჰეგემონიდან“ უბრალო კლასში დღევანდელ რუსეთში და, პირიქით, სპეკულანტების აწევა საშუალო და მაღალ კლასში. ვერტიკალური სოციალური მოძრაობები, პირველ რიგში, ასოცირდება საზოგადოების სოციალურ-ეკონომიკურ სტრუქტურაში ღრმა ცვლილებებთან, ახალი კლასების გაჩენასთან, სოციალური ჯგუფების, რომლებიც ცდილობენ მოიპოვონ უმაღლესი სოციალური სტატუსი და მეორეც, იდეოლოგიური მითითებების, ღირებულებითი სისტემებისა და ნორმების ცვლილებასთან. , პოლიტიკური პრიორიტეტები. ამ შემთხვევაში აღმავალი მოძრაობაა იმ პოლიტიკური ძალების, რომლებმაც შეძლეს მოსახლეობის აზროვნების, ორიენტაციისა და იდეალების ცვლილებების დაჭერა.

სოციალური მობილურობის რაოდენობრივი დასადგენად გამოიყენება მისი სიჩქარის ინდიკატორები. სოციალური მობილურობის მაჩვენებელი გაგებულია, როგორც ვერტიკალური სოციალური დისტანცია და ფენების რაოდენობა (ეკონომიკური, პროფესიული, პოლიტიკური და ა.შ.), რომელსაც ინდივიდები გადიან ზევით ან ქვევით მოძრაობისას გარკვეული დროის განმავლობაში. მაგალითად, ახალგაზრდა სპეციალისტს სკოლის დამთავრების შემდეგ შეუძლია დაიკავოს უფროსი ინჟინრის ან განყოფილების უფროსის თანამდებობები რამდენიმე წლის განმავლობაში და ა.შ.

სოციალური მობილობის ინტენსივობა ხასიათდება იმ პირთა რაოდენობით, რომლებიც ცვლიან სოციალურ პოზიციებს ვერტიკალურ ან ჰორიზონტალურ მდგომარეობაში გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. ასეთი ინდივიდების რაოდენობა იძლევა სოციალური მობილობის აბსოლუტურ ინტენსივობას. მაგალითად, პოსტსაბჭოთა რუსეთში რეფორმების წლებში (1992-1998 წწ.), „საბჭოთა ინტელიგენციის“ მესამედამდე, რომელიც საბჭოთა რუსეთის საშუალო ფენას შეადგენდა, „შატლის ვაჭრები“ გახდა.

სოციალური მობილობის საერთო ინდექსი მოიცავს მის სიჩქარეს და ინტენსივობას. ამ გზით შეიძლება ერთი საზოგადოების შედარება მეორესთან, რათა გაირკვეს (1) რომელ მათგანში ან (2) რომელ პერიოდშია სოციალური მობილურობა უფრო მაღალი ან დაბალი ყველა მაჩვენებლით. ასეთი ინდექსი შეიძლება გამოითვალოს ცალკე ეკონომიკური, პროფესიული, პოლიტიკური და სხვა სოციალური მობილურობისთვის. სოციალური მობილურობა საზოგადოების დინამიური განვითარების მნიშვნელოვანი მახასიათებელია. ის საზოგადოებები, სადაც სოციალური მობილობის საერთო ინდექსი უფრო მაღალია, ბევრად უფრო დინამიურად ვითარდება, განსაკუთრებით, თუ ეს მაჩვენებელი მმართველ ფენას ეკუთვნის.

სოციალური (ჯგუფური) მობილურობა დაკავშირებულია ახალი სოციალური ჯგუფების გაჩენასთან და გავლენას ახდენს ძირითადი სოციალური ფენების თანაფარდობაზე, რომელთა სტატუსი აღარ შეესაბამება არსებულ იერარქიას. მაგალითად, მე-20 საუკუნის შუა ხანებისთვის, მსხვილი საწარმოების მენეჯერები (მენეჯერები) ასეთ ჯგუფად იქცნენ. ამ ფაქტის საფუძველზე დასავლურ სოციოლოგიაში განვითარდა „მენეჯერთა რევოლუციის“ კონცეფცია (ჯ. ბერნჰაიმი). მისი მიხედვით, ადმინისტრაციული ფენა იწყებს გადამწყვეტ როლს არა მხოლოდ ეკონომიკაში, არამედ სოციალურ ცხოვრებაშიც, ავსებს და ანაცვლებს წარმოების საშუალებების მფლობელთა კლასს (კაპიტალისტები).

ეკონომიკის რესტრუქტურიზაციის დროს სოციალური მოძრაობები ვერტიკალზე ინტენსიურად მიმდინარეობს. ახალი პრესტიჟული, მაღალანაზღაურებადი პროფესიონალური ჯგუფების გაჩენა ხელს უწყობს მასობრივ მოძრაობას სოციალური სტატუსის კიბეზე. პროფესიის სოციალური სტატუსის დაცემა, ზოგიერთი მათგანის გაუჩინარება იწვევს არა მხოლოდ დაღმავალ მოძრაობას, არამედ მარგინალური ფენების გაჩენას, საზოგადოებაში ჩვეული პოზიციის დაკარგვას, მოხმარების მიღწეულ დონეს. არსებობს ღირებულებებისა და ნორმების ეროზია, რომლებიც ადრე აერთიანებდა მათ და განსაზღვრავდა მათ სტაბილურ ადგილს სოციალურ იერარქიაში.

მარგინალები არის სოციალური ჯგუფები, რომლებმაც დაკარგეს ყოფილი სოციალური სტატუსი, ჩამოერთვათ შესაძლებლობა ჩაერთონ ჩვეულ საქმიანობაში და აღმოჩნდნენ, რომ ვერ ადაპტირდნენ ახალ სოციალურ-კულტურულ (ღირებულებით და ნორმატიულ) გარემოსთან. მათი ყოფილი ღირებულებები და ნორმები არ დაემორჩილა ახალი ნორმებისა და ღირებულებების გადაადგილებას. მარგინალების ძალისხმევა ახალ პირობებთან ადაპტაციისთვის იწვევს ფსიქოლოგიურ სტრესს. ასეთი ადამიანების ქცევას ახასიათებს უკიდურესობა: ისინი ან პასიურები არიან ან აგრესიულები, ასევე ადვილად არღვევენ მორალურ სტანდარტებს, რომლებსაც შეუძლიათ არაპროგნოზირებადი ქმედებები. პოსტსაბჭოთა რუსეთში გარიყულთა ტიპიური ლიდერია ვ.ჟირინოვსკი.

მწვავე სოციალური კატაკლიზმების პერიოდებში შეიძლება მოხდეს სოციალური სტრუქტურის რადიკალური ცვლილება, საზოგადოების უმაღლესი ეშელონების თითქმის სრული განახლება. ამრიგად, ჩვენს ქვეყანაში 1917 წლის მოვლენებმა გამოიწვია ძველი მმართველი კლასების (აზნაურობა და ბურჟუაზია) დამხობა და ახალი მმართველი ფენის (კომუნისტური პარტიის ბიუროკრატიის) სწრაფი აღზევება ნომინალურად სოციალისტური ღირებულებებითა და ნორმებით. საზოგადოების ზედა ფენის ასეთი კარდინალური ჩანაცვლება ყოველთვის ხდება უკიდურესი დაპირისპირებისა და მკაცრი ბრძოლის ატმოსფეროში.

კითხვა ნომერი 10 "სოციალური ინსტიტუტის კონცეფცია, მისი მახასიათებლები"

სოციალური ინსტიტუტი სოციოლოგიურ ინტერპრეტაციაში განიხილება, როგორც ადამიანთა ერთობლივი საქმიანობის ორგანიზების ისტორიულად ჩამოყალიბებული, სტაბილური ფორმები; ვიწრო გაგებით, ეს არის სოციალური კავშირებისა და ნორმების ორგანიზებული სისტემა, რომელიც შექმნილია საზოგადოების, სოციალური ჯგუფებისა და ინდივიდების ძირითადი მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად.

სოციალური ინსტიტუტები (insitutum - ინსტიტუტი) - ღირებულებით-ნორმატიული კომპლექსები (ღირებულებები, წესები, ნორმები, დამოკიდებულებები, ნიმუშები, ქცევის სტანდარტები გარკვეულ სიტუაციებში), აგრეთვე ორგანოები და ორგანიზაციები, რომლებიც უზრუნველყოფენ მათ განხორციელებას და დამტკიცებას საზოგადოებაში.

საზოგადოების ყველა ელემენტი ერთმანეთთან არის დაკავშირებული სოციალური ურთიერთობებით - კავშირები, რომლებიც წარმოიქმნება სოციალურ ჯგუფებს შორის და მათ შიგნით მატერიალური (ეკონომიკური) და სულიერი (პოლიტიკური, სამართლებრივი, კულტურული) საქმიანობის პროცესში.

საზოგადოების განვითარების პროცესში ზოგიერთი კავშირი შეიძლება დაიღუპოს, სხვები გაჩნდეს. ურთიერთობები, რომლებიც დაამტკიცა, რომ სასარგებლოა საზოგადოებისთვის, გამარტივდება, ხდება საყოველთაოდ მოქმედი ნიმუშები და შემდეგ მეორდება თაობიდან თაობაში. რაც უფრო სტაბილურია ეს კავშირები, რომლებიც სასარგებლოა საზოგადოებისთვის, მით უფრო სტაბილურია თავად საზოგადოება.

სოციალურ ინსტიტუტებს (ლათ. institutum - მოწყობილობა) უწოდებენ საზოგადოების ელემენტებს, რომლებიც წარმოადგენენ სოციალური ცხოვრების ორგანიზებისა და რეგულირების სტაბილურ ფორმებს. საზოგადოების ისეთი ინსტიტუტები, როგორიცაა სახელმწიფო, განათლება, ოჯახი და ა.შ., არეგულირებს სოციალურ ურთიერთობებს, არეგულირებს ადამიანების საქმიანობას და მათ ქცევას საზოგადოებაში.

სოციალური ინსტიტუტების მთავარი მიზანი საზოგადოების განვითარების პროცესში სტაბილურობის მიღწევაა. ამ მიზნის შესაბამისად განასხვავებენ დაწესებულებების ფუნქციებს:

საზოგადოების საჭიროებების დაკმაყოფილება;

სოციალური პროცესების რეგულირება (რომლის მსვლელობისას, როგორც წესი, ეს მოთხოვნილებები დაკმაყოფილებულია).

მოთხოვნილებები, რომლებსაც სოციალური ინსტიტუტები აკმაყოფილებენ, მრავალფეროვანია. მაგალითად, საზოგადოების უსაფრთხოების მოთხოვნილებას შეიძლება მხარი დაუჭიროს თავდაცვის ინსტიტუტმა, სულიერმა მოთხოვნილებებმა - ეკლესიამ, გარემომცველი სამყაროს ცოდნის საჭიროებამ - მეცნიერებამ. თითოეულ ინსტიტუტს შეუძლია დააკმაყოფილოს რამდენიმე მოთხოვნილება (ეკლესიას შეუძლია დააკმაყოფილოს საკუთარი რელიგიური, მორალური, კულტურული მოთხოვნილებები), და იგივე მოთხოვნილება შეიძლება დააკმაყოფილოს სხვადასხვა ინსტიტუტმა (სულიერი მოთხოვნილებები შეიძლება დააკმაყოფილოს ხელოვნებამ, მეცნიერებამ, რელიგიამ და ა.შ.).

მოთხოვნილებების (ვთქვათ, საქონლის მოხმარების) დაკმაყოფილების პროცესი შეიძლება ინსტიტუციურად დარეგულირდეს. მაგალითად, არსებობს კანონიერი შეზღუდვები მთელი რიგი საქონლის (იარაღის, ალკოჰოლის, თამბაქოს) შეძენაზე. განათლების სფეროში საზოგადოების საჭიროებების დაკმაყოფილების პროცესს არეგულირებენ დაწყებითი, საშუალო, უმაღლესი სასწავლებლები.

სოციალური ინსტიტუტის სტრუქტურა ყალიბდება:

სოციალური ჯგუფები და სოციალური ორგანიზაციები, რომლებიც შექმნილია ჯგუფების, ინდივიდების მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად;

ნორმების, სოციალური ღირებულებების და ქცევის ნიმუშების ერთობლიობა, რომელიც უზრუნველყოფს საჭიროებების დაკმაყოფილებას;

· სიმბოლოთა სისტემა, რომელიც არეგულირებს ურთიერთობებს საქმიანობის ეკონომიკურ სფეროში (სასაქონლო ნიშანი, დროშა, ბრენდი და ა.შ.);

· სოციალური დაწესებულების საქმიანობის იდეოლოგიური დასაბუთება;

· ინსტიტუტის საქმიანობაში გამოყენებული სოციალური რესურსები.

სოციალური ინსტიტუტის მახასიათებლები მოიცავს:

ინსტიტუტების, სოციალური ჯგუფების ერთობლიობა, რომელთა დანიშნულებაა საზოგადოების გარკვეული მოთხოვნილებების დაკმაყოფილება;

კულტურული ნიმუშების, ნორმების, ღირებულებების, სიმბოლოების სისტემა;

ქცევის სისტემა ამ ნორმებისა და შაბლონების შესაბამისად;

· პრობლემების გადასაჭრელად საჭირო მატერიალური და ადამიანური რესურსები;

· საჯაროდ აღიარებული მისია, მიზანი, იდეოლოგია.

განვიხილოთ დაწესებულების მახასიათებლები საშუალო პროფესიული განათლების მაგალითზე. Ეს შეიცავს:

· მასწავლებლები, თანამდებობის პირები, საგანმანათლებლო დაწესებულებების ადმინისტრაციები და სხვ.;

· მოსწავლეთა ქცევის ნორმები, საზოგადოების დამოკიდებულება პროფესიული განათლების სისტემისადმი;

მასწავლებლებსა და მოსწავლეებს შორის ურთიერთობის დამკვიდრებული პრაქტიკა;

შენობები, საკლასო ოთახები, სასწავლო საშუალებები;

· მისია -- საზოგადოების მოთხოვნილებების დაკმაყოფილება საშუალო პროფესიული განათლების მქონე კარგი სპეციალისტებით.

საზოგადოებრივი ცხოვრების სფეროებიდან გამომდინარე, შეიძლება განვასხვავოთ ინსტიტუტების ოთხი ძირითადი ჯგუფი:

· ეკონომიკური დაწესებულებები - შრომის დაყოფა, ქონება, ბაზარი, ვაჭრობა, ხელფასები, საბანკო სისტემა, საფონდო ბირჟა, მენეჯმენტი, მარკეტინგი და ა.შ.;

პოლიტიკური ინსტიტუტები - სახელმწიფო, ჯარი, პოლიცია, პოლიცია, პარლამენტარიზმი, პრეზიდენტობა, მონარქია, სასამართლო, პარტიები, სამოქალაქო საზოგადოება;

• სტრატიფიკაციისა და ნათესაობის ინსტიტუტები - კლასი, ქონება, კასტა, გენდერული დისკრიმინაცია, რასობრივი სეგრეგაცია, თავადაზნაურობა, სოციალური უზრუნველყოფა, ოჯახი, ქორწინება, მამობა, დედობა, შვილად აყვანა, დაძმობილება;

· კულტურის ინსტიტუტები - სკოლა, უმაღლესი სასწავლებელი, საშუალო პროფესიული განათლება, თეატრები, მუზეუმები, კლუბები, ბიბლიოთეკები, ეკლესია, ბერობა, აღმსარებლობა.

სოციალური დაწესებულებების რაოდენობა არ შემოიფარგლება ზემოაღნიშნული სიით. ინსტიტუტები მრავალრიცხოვანი და მრავალფეროვანია მათი ფორმებითა და გამოვლინებებით. მსხვილი დაწესებულებები შეიძლება მოიცავდეს უფრო დაბალი დონის დაწესებულებებს. მაგალითად, განათლების ინსტიტუტი მოიცავს დაწყებითი, პროფესიული და უმაღლესი განათლების ინსტიტუტებს; სასამართლო - ადვოკატის, პროკურატურის, მოსამართლე დაწესებულებები; ოჯახი - დედობის, შვილად აყვანის ინსტიტუტები და ა.შ.

ვინაიდან საზოგადოება დინამიური სისტემაა, ზოგიერთი ინსტიტუტი შეიძლება გაქრეს (მაგალითად, მონობის ინსტიტუტი), ხოლო სხვები შეიძლება გაჩნდეს (რეკლამის ინსტიტუტი ან სამოქალაქო საზოგადოების ინსტიტუტი). სოციალური ინსტიტუტის ჩამოყალიბებას ინსტიტუციონალიზაციის პროცესს უწოდებენ.

ინსტიტუციონალიზაცია არის სოციალური ურთიერთობების გამარტივების პროცესი, სოციალური ურთიერთქმედების სტაბილური შაბლონების ფორმირება, რომელიც დაფუძნებულია მკაფიო წესებზე, კანონებზე, შაბლონებსა და რიტუალებზე. მაგალითად, მეცნიერების ინსტიტუციონალიზაციის პროცესი არის მეცნიერების ტრანსფორმაცია ინდივიდების საქმიანობიდან ურთიერთობათა მოწესრიგებულ სისტემად, მათ შორის წოდებების სისტემა, აკადემიური ხარისხი, კვლევითი ინსტიტუტები, აკადემიები და ა.შ.