Analytické schopnosti sú schopnosťou analyzovať rôzne životné javy, a to nie slobodne, ale striktne pomocou logických metód, abstrahujúcich od malých, bezvýznamných detailov. Nie je nezvyčajné, že ľudia, ktorí sú obdarení talentami, ich v reálnom živote vôbec nevyužijú, zatiaľ čo tí menej talentovaní, ale vytrvalejší majú tendenciu uspieť. Analytické schopnosti sú tiež určitým druhom talentu a možno ich rozvíjať tak, že si dáte podnet na zamyslenie.
Ako otestovať analytické schopnosti?
Testovanie vlastnej schopnosti analyzovať si často vyžaduje iba vykonanie testu analytických schopností – akéhokoľvek, ktorý nájdete online. Môžete sa skontrolovať jednoduchším spôsobom.
V bežnom živote, pri analýze reality, musí človek zvážiť všetky okolnosti po častiach, oddelene od seba, porovnať možnosti, ich klady a zápory a až potom vyvodiť všeobecný záver. Môžete si to overiť tak, že si vezmete akýkoľvek vzdelávací text a budete s ním pracovať 10-15 minút.
Hlavnou metódou porozumenia vzdelávaciemu textu je schopnosť klásť mu otázky. Ak je rozvoj vašich analytických schopností na vysokej úrovni, môžete ľahko: rozdeliť text na sémantické časti, sformulovať jeho všeobecnú hlavnú myšlienku a získať z neho nové poznatky. Ak ste uspeli ľahko, vlastníte analytické činnosti a ak sa vyskytnú ťažkosti, potom sa oplatí túto oblasť rozvíjať.
Ako rozvíjať analytické schopnosti?
Teraz si môžete jednoducho vybrať jedno zo školiacich centier, kde sú pripravení naučiť vás nielen analytické zručnosti, ale aj úspech, podnikateľské umenie a sebauvedomenie. Na takomto školení vám s najväčšou pravdepodobnosťou ponúknu úlohy na analytické zručnosti, navyše v podobe situácie, na ktorú musíte rýchlo reagovať. Učenie týmto spôsobom je zaujímavé, jednoduché a prináša vynikajúce výsledky.
Nie každá lokalita však dokáže nájsť takéto centrum. Môžete nezávisle vymýšľať rôzne kontroverzné situácie a nájsť cesty z nich, ako aj predstaviť si, ako sa pravdepodobne budú ďalej vyvíjať. Najlepšie sa to robí v tandeme s rovnako zmýšľajúcou osobou, takže efekt bude lepší a zaujímavejší.
Okrem toho môžete ísť veľmi jednoduchým spôsobom a riešiť logické hádanky, ktoré tiež dobre prispievajú k rozvoju analytických schopností. Napríklad:
Pravidelným riešením rovnakých úloh môžete ľahko rozvíjať požadovanú kvalitu osobnosti.
Ak zvolené povolanie zodpovedá zmýšľaniu, človek dosiahne vo svojej kariére bezprecedentné výšky, ľahšie dosiahne ciele, zásluhy sa stanú významnejšími.
- Humanitárny. Pred rozhodnutím si človek najskôr všetko predstaví a snaží sa to precítiť. Tu v poznaní okolitého sveta prevláda emocionálna metóda. Štúdiom akéhokoľvek javu jednotlivec prechádza všetkým cez seba. Nositelia humanitárneho zmýšľania sú viac teoretici ako praktizujúci.
- Syntetika je univerzálny spôsob myslenia. Ľudia majú spravidla dobré schopnosti porozumieť matematickým aj humanitným vedám. Výhoda môže ísť jedným smerom, v takom prípade je potrebné absolvovať špeciálnu skúšku odbornej spôsobilosti.
- Analytická myseľ. Vyznačuje sa nepretržitou duševnou prácou mozgu. Dáva schopnosť spájať články v logických reťazcoch myšlienkového procesu a správne uvažovať.
Pozrime sa bližšie na to posledné.
Analytické myslenie – čo to znamená?
Analytická schopnosť je umenie myslieť logicky a správne vyjadrovať svoje myšlienky. Človek s týmto typom myslenia je schopný zhromaždiť všetky fakty, analyzovať ich a zostaviť z nich reťazec vedúci k správnemu záveru vedúcemu k čo najpresnejšiemu záveru.
Analytické myslenie - čo to je? Nie je to len schopnosť uvažovať a vyjadrovať svoj názor - musíte vytvoriť logický záver. Mysliaci človek zvyčajne emocionálne reaguje na akékoľvek zvraty osudu, spája intuíciu, ktorá sa neriadi logikou. Emócie sa líšia od logického vedeckého poznania. Jednotlivec, ktorého myšlienky majú jasné emocionálne zafarbenie, poddávajú sa inštinktom, nedokáže bez chyby zoradiť fakty správnym smerom. Je to nelogické myslenie, preto je rozdielnosť názorov na tú istú udalosť.
Nie, to neznamená, že ľudia s analytickým myslením nepodliehajú emóciám a inštinktívnemu správaniu. Ich mozog je tak usporiadaný, že pri rozhodovaní, spracovávaní a analyzovaní faktov neprepájajú emócie a intuíciu. A predsa analytické myslenie - čo to znamená?
Poďme odhaliť podstatu pojmu
Jednoducho povedané, je to prirodzený dar, ale dá sa rozvíjať. Prvá vec, ktorú musíte urobiť, je rozhodnúť sa, či to potrebujete. Analytické myslenie je spravidla potrebné pre ľudí, ktorí sa zaoberajú vedou, písaním, medicínou, rôznymi vyšetrovaniami, právnikmi, účtovníkmi, politológmi atď. Produkt ich práce budú skúmať iní ľudia, takže výsledok musí byť bezchybný a nezameniteľný.
Otvorili sme teda oponu v otázke, čo znamená analytické myslenie. Povedzme, že sa rozhodnete rozvíjať tieto schopnosti, poďme zistiť, ako na to. Alebo možno už majú? Ako ich rozpoznať?
Analytické myslenie – čo to znamená a ako ho definovať?
Existuje veľa testov. Nestojí však za to dúfať, že bude 100% výsledok, pretože s matematickým myslením úspešne dokončíte úlohy s úlohami, ale medzery v znalosti ruského jazyka neuspokojivo zhodnotia úroveň vašich analytických schopností. . Neexistujú žiadne univerzálne testy. Je lepšie vyhľadať pomoc od špecialistu, ktorý vám krok za krokom pomôže vyriešiť tento problém.
Pokúste sa určiť ich prítomnosť na príklade jednoduchej praktickej lekcie. Je potrebné vziať akýkoľvek text a pokúsiť sa ho rozdeliť na fragmenty, zachytiť myšlienku, rozpoznať zámer každej časti, naučiť sa niečo nové pre seba. Ak sa počas školenia vyskytli nejaké ťažkosti, je potrebné rozvíjať analytické zručnosti.
Ako to spraviť?
Jednoducho povedané, musíte trénovať svoj mozog. Ľavá hemisféra je naša logika, analytické schopnosti. Preto, aby ste ho posilnili, musíte pracovať na zvýšení záťaže na pravej strane tela. Sú to fyzické cvičenia a samozrejme riešenie rôznych problémov.
Pravá hemisféra sú naše emócie, intuícia. Zodpovedný za fantáziu. A aby ste túto časť rozvinuli, musíte pri plnení úloh zahrnúť všetky myšlienkové pochody.
Musíte pracovať denne. Existujú cvičenia, ktoré vám pomôžu vybudovať, vystopovať a porovnať váš myšlienkový proces so spôsobom myslenia inej osoby.
- Po vypočutí oponentovho názoru, ktorý sa nezhoduje s vaším, sa pokúste v duchu podeliť o jeho názor a usporiadať udalosti tak, aby logický reťazec viedol k záverom podobným jeho záverom. Takto budete vedieť určiť drsnosť v jeho podaní polohy a možno na sebe nájdete chyby.
- Analyzujte akúkoľvek situáciu. Vymyslite veľa možností, ako sa z toho dostať, niekoľko možných priaznivých riešení.
- Prečítajte si romány a detektívky, kde sa v polovici pokúste odhaliť zločinca.
- Riešte logické a matematické úlohy, hlavolamy, hlavolamy, lúšte krížovky. Je to zábavné, vzrušujúce a užitočné.
- Sledujte vzdelávacie televízne programy, videá na internete o geografii, histórii, niektoré vedecké kanály. Vypočujte si politické diskusie. Sledujte dialóg, ako je reč postavená, aké sú uvedené argumenty.
- Zahrajte si šach, dámu, biliard.
Vycvičená analytická myseľ je ako prirodzený myšlienkový proces, pri ktorom nemusíte namáhať svoj mozog. Neexistuje žiadna intelektuálna záťaž. Potom môžeme uvažovať, že ste získali tento jedinečný dar.
Čo ešte pomôže pri rozvoji analytických schopností?
Existuje mnoho špeciálnych školení, ktoré s tým pomáhajú. Ponúka modely situácií, z ktorých je potrebné nájsť východisko, ponúknuť jej riešenie. A už na základe odpovede je jeho správanie opravené, špecialista pracuje na rozvoji myslenia. Triedy sú zaujímavé a uvoľnené.
Úspešne sa cvičia rolové hry-improvizácie. Nie je čas premýšľať o rozhodnutí. Musíte opísať svoje myšlienky na chvíľu. Potom sa vykoná kolektívna analýza.
Ak sa nemôžete zúčastniť školenia, môžete pozvať na návštevu priateľa s analytickým myslením a urobiť s ním rovnaké cvičenie.
Môžete cvičiť sami v úplnom tichu. Je potrebné premietnuť si do myšlienok nejakú situáciu, prísť na východiská z nej. Potom musíte analyzovať svoj myšlienkový proces a činnosti vykonávané vo fantázii. Môžete cvičiť s priateľmi.
Takže sme prišli na pojem "analytické myslenie" a čo to znamená. Zábudliví jedinci, ktorí sa ťažko sústreďujú a doťahujú vec do konca, je potrebné rozvíjať pamäť, zlepšovať duševnú činnosť.
Ako to zlepšiť? Odborná rada:
- Potrebujete zdravý, plný spánok, najmenej sedem hodín, a pri ťažkých nákladoch si musíte popoludní vyhradiť čas na odpočinok.
- Nemali by ste začať pôrod ihneď po jedle, potrebujete krátku prestávku.
- Namiesto šálky kávy je lepšie robiť ranné cvičenia. Toto je náboj živosti a energie.
- "Pripomenutie". Toto cvičenie vám umožní používať všetky typy pamäte, ak si neustále pamätáte a rolujete v hlave, ako aj hovoríte nahlas, napríklad plán vecí na deň.
Schopnosť analyzovať
V životopise všetci uchádzači uvádzajú rôzne zručnosti a úspechy, ako aj osobné vlastnosti. Obľúbenou položkou je prítomnosť analytického myslenia alebo analytických schopností. Bohužiaľ, nie každý si uvedomuje, že ide o dva pojmy, ktoré sa významovo mierne líšia. Základné rozdiely:
Analytické schopnosti sú tendenciou identifikovať vzťahy príčina-následok, vytvoriť logický reťazec medzi rôznymi prvkami informácií.
Analytické myslenie je vlastnosťou ľudskej psychiky. Poskytuje možnosť prejaviť alebo rozvíjať schopnosť vnímať okolie. To znamená - majitelia analytického myslenia majú sklon analyzovať prebiehajúce procesy, najčastejšie sú to ľudia technických profesií.
Samozrejme, musíte si uvedomiť, že schopnosti sú:
Ak vezmeme do úvahy analytické schopnosti z tohto hľadiska, je zrejmé, že všetci ľudia sú náchylní na analýzu. Zároveň rozvinutá pravá hemisféra mozgu robí človeka humanitným alebo kreatívnym človekom. Ale ľavica - dáva vrodenú vlastnosť byť analytikom, o takýchto ľuďoch hovoria, že majú analytické myslenie. Tu si treba uvedomiť, že každý človek môže rozvíjať schopnosti na akúkoľvek činnosť.
Pre ktorých odborníkov sú analytické schopnosti dôležité?
Ak chcete získať úplnejšiu odpoveď na túto otázku, stačí sa pozrieť na požiadavky na kandidátov na rôzne pozície na webovej stránke bidbi.ru. Takmer každá spoločnosť chce vidieť zamestnanca s flexibilnou mysľou, organizáciou a analytickými schopnosťami. To sa najviac oceňuje v profesiách ako:
Analytici alebo audítori;
Softvérových špecialistov.
HR manažéri tvrdia, že analytické schopnosti sú nevyhnutné pre ľudí, ktorí každý deň pracujú s veľkým množstvom informácií. Ich úlohou je predpovedať, analyzovať a riešiť rôzne situácie. Tento spôsob myslenia zvyčajne zahŕňa prácu so hromadami papierových dokumentov (správy, súhrny, faktúry) alebo počítačových programov. Je oveľa menej pravdepodobné, že analytici prídu do kontaktu s klientmi.
Dá sa bez takýchto schopností vybudovať kariéra?
Určite áno. Pre manažérov rôznych úrovní by sebazdokonaľovanie malo byť niečo známe a povinné. Absolútne každý môže rozvíjať analytické schopnosti. Hlavná vec je túžba po vašom cieli, prítomnosť ambícií a ochota učiť sa.
Pred rozvinutím akýchkoľvek schopností je potrebné skontrolovať ich dostupnosť. Najlepším spôsobom, ako objaviť analytické myslenie, je test. Na rôznych internetových zdrojoch či v knihách je ich pomerne veľa. Aby ste si rozvinuli schopnosť analyzovať, stačí pokúsiť sa vytvoriť vzťah príčina-následok akejkoľvek činnosti, ktorú vykonáte. Častejšie si položte otázky:
"Prečo som sa tak rozhodol?"
"Aké sú dôsledky mojej voľby?"
"Dalo sa to urobiť inak?"
"Ovplyvnilo moje rozhodnutie priaznivo prácu oddelenia, tímu, spoločnosti?"
Pokúste sa analyzovať svoje činy a činy. Postupom času sa to stane zvykom a prestanete si všímať, ako úspešne preukazujete svoje analytické schopnosti.
Môžete sa tiež zúčastniť rôznych školení, špecialistov v oblasti psychológie. Takéto akcie nebudú zbytočné, výsledok bude viditeľný od prvej lekcie.
Mali by byť takéto osobné vlastnosti zahrnuté v životopise?
V skutočnosti si skúsený personalista okamžite všimne, že má životopis človeka s analytickým myslením. V takomto dokumente bude všetko zjednodušené a k veci, bez zbytočných informácií, ktoré nie sú v žiadnom prípade relevantné pre daný prípad. Priamo je to potrebné nahlásiť len vtedy, ak je táto položka uvedená v požiadavkách na kandidáta na pozíciu. Ak nie, musí sa žiadateľ rozhodnúť sám.
Ako skontrolovať analytické schopnosti kandidáta na pozíciu?
V prvom rade by ste si mali dôkladne preštudovať životopis. Ako je uvedené vyššie, bude vyplnený prehľadne a štruktúrovane, bez chýb, preklepov a iných zbytočných detailov.
Hodnotenie. Bežná prax, počas ktorej je žiadateľovi ponúknuté riešenie určitej situácie súvisiacej s jeho budúcimi aktivitami. Pri odpovedi musí recruiter sledovať, ako si kandidát buduje logický reťazec, či nie je zmätený v činoch, myšlienkach, slovách. Osoba s analytickým myslením vyrieši problém, ako sa hovorí, tým, že všetko vyrieši.
Testy. Dobrý, ale nie vždy efektívny spôsob. Na overenie sa používajú rôzne testy na kontrolu úrovne inteligencie, zvýraznenie ďalšieho objektu alebo slova v logickom reťazci atď. Táto metóda však neposkytuje zaručený výsledok. Bez ďalších otázok sa nezaobídete, pretože žiadateľ jednoducho nebude môcť naplno ukázať svoje schopnosti.
Psycholingvistická analýza. Personalista položí otázku a pozorne sleduje prejav uchádzača. Odpoveď by mala obsahovať úplný sled akcií, ďalšie možné riešenia problému a záver.
Komunikácia bez analýzy
Často sa môžete stretnúť s názorom, že také osobné vlastnosti, ako sú komunikačné schopnosti a analytické schopnosti, sú nezlučiteľné. To je do istej miery pravda. Koniec koncov, analytici okamžite nepovedia, čo si myslia. Odpoveď si najskôr vytvoria v hlave a až potom ju vyslovia. U spoločenských ľudí je to presne naopak.
Pre firmy je dôležité, aby mal uchádzač obe vlastnosti. Čo s tými, ktorým chýba schopnosť komunikovať? Odpoveď je zrejmá – rozvíjať ich. Odhaliť takéto schopnosti špecialistovi pomôžu kurzy rétoriky alebo reči. Tu je dôležité pochopiť, že „naučiť sa“ hovoriť ako analytik je oveľa jednoduchšie ako stať sa kreatívnym človekom. To sú presne opačné vlastnosti. Veľa štastia!
- Ďalej: Schopnosť pracovať v tíme
- Predchádzajúce:Lojalita
Viac v tejto kategórii
Nahlásiť porušenie
HTML kód (web, blog):
Platené služby
- Zatiaľ nie sú žiadne informácie
Nový
Všetky práva vyhradené!
Všetky logá a ochranné známky na webovej stránke BIDBI.ru sú majetkom ich príslušných vlastníkov.
Používanie BIDBI alebo zverejňovanie reklám na stránke znamená súhlas s podmienkami používateľa
Analytické schopnosti
Analytické schopnosti sú schopnosťou analyzovať rôzne životné javy, a to nie slobodne, ale striktne pomocou logických metód, abstrahujúcich od malých, bezvýznamných detailov. Nie je nezvyčajné, že ľudia, ktorí sú obdarení talentami, ich v reálnom živote vôbec nevyužijú, zatiaľ čo tí menej talentovaní, ale vytrvalejší majú tendenciu uspieť. Analytické schopnosti sú tiež určitým druhom talentu a možno ich rozvíjať tak, že si dáte podnet na zamyslenie.
Ako otestovať analytické schopnosti?
Testovanie vlastnej schopnosti analyzovať si často vyžaduje iba vykonanie testu analytických schopností – akéhokoľvek, ktorý nájdete online. Môžete sa skontrolovať jednoduchším spôsobom.
V bežnom živote, pri analýze reality, musí človek zvážiť všetky okolnosti po častiach, oddelene od seba, porovnať možnosti, ich klady a zápory a až potom vyvodiť všeobecný záver. Môžete sa otestovať tak, že si vezmete akýkoľvek tréningový text a budete s ním minútu pracovať.
Hlavnou metódou porozumenia vzdelávaciemu textu je schopnosť klásť mu otázky. Ak je rozvoj vašich analytických schopností na vysokej úrovni, môžete ľahko: rozdeliť text na sémantické časti, sformulovať jeho všeobecnú hlavnú myšlienku a získať z neho nové poznatky. Ak ste uspeli ľahko, vlastníte analytické činnosti a ak sa vyskytnú ťažkosti, potom sa oplatí túto oblasť rozvíjať.
Ako rozvíjať analytické schopnosti?
Teraz si môžete jednoducho vybrať jedno zo školiacich centier, kde sú pripravení naučiť vás nielen analytické zručnosti, ale aj úspech, podnikateľské umenie a sebauvedomenie. Na takomto školení vám s najväčšou pravdepodobnosťou ponúknu úlohy na analytické zručnosti, navyše v podobe situácie, na ktorú musíte rýchlo reagovať. Učenie týmto spôsobom je zaujímavé, jednoduché a prináša vynikajúce výsledky.
Nie každá lokalita však dokáže nájsť takéto centrum. Môžete nezávisle vymýšľať rôzne kontroverzné situácie a nájsť cesty z nich, ako aj predstaviť si, ako sa pravdepodobne budú ďalej vyvíjať. Najlepšie sa to robí v tandeme s rovnako zmýšľajúcou osobou, takže efekt bude lepší a zaujímavejší.
Okrem toho môžete ísť veľmi jednoduchým spôsobom a riešiť logické hádanky, ktoré tiež dobre prispievajú k rozvoju analytických schopností. Napríklad:
- Piati bagristi vykopú 5 m priekopu za 5 hodín. Koľko bagrov bude potrebných na vykopanie 100 m priekopy za 100 hodín? (ODPOVEĎ: to isté).
- Ľudia, ktorí prišli do jednej dediny, boli často prekvapení miestnym bláznom. Keď dostal na výber medzi 50-centovou mincou a päťdolárovou bankovkou, vždy si vybral mincu, hoci mala desaťkrát menšiu hodnotu ako bankovka. Prečo si nikdy nevybral účet? (ODPOVEĎ: prestali by mu dávať peniaze).
Pravidelným riešením rovnakých úloh môžete ľahko rozvíjať požadovanú kvalitu osobnosti.
Kopírovanie informácií je povolené len s priamym a indexovaným odkazom na zdroj
Analytické zručnosti a ako ich rozvíjať
Čo je to analytická schopnosť? Keď vezmeme do úvahy, že človek má analytické myslenie, znamená to, že jeho uvažovanie je logické a štruktúrované. Takéto myslenie vám umožňuje zhromaždiť všetky prijaté fakty, analyzovať ich, vytvoriť jasný konzistentný reťazec a vyvodiť závery, ktoré sa vo väčšine prípadov ukážu ako správne. Analytická schopnosť je teda talent na logické myslenie.
Analytické schopnosti - dar prírody alebo výsledok tréningu?
Skúsení učitelia s istotou povedia, že zvláštnosti myslenia sa prejavujú už v ranom detstve. Niektoré deti s radosťou skladajú rozprávky a bájky a niekto upadne do strnulosti, keď počuje úlohu nakresliť fantastické zviera. V škole analytik ľahko získa presné vedy (algebra, fyzika), ale na hodine literatúry môže byť učiteľ s takýmto študentom mimoriadne nespokojný. Analytické zručnosti sú schopnosť vypočítať súvislosti medzi objektmi a javmi (aj keď nie sú zrejmé), rozlišovať dôležité a menšie detaily, aplikovať metódy dedukcie (od všeobecného k jednotlivému) a indukcie (naopak, od konkrétneho k všeobecnému).
Zamestnávatelia a personalisti oceňujú analytické myslenie uchádzačov. Ak má človek rozvinuté analytické schopnosti, je zaručené, že mu to pomôže v profesii obchodníka, logistu, ekonóma, IT špecialistu atď. Samozrejme, analytické myslenie je genetickou vlastnosťou každého človeka. Ale zručnosti budovania logického myšlienkového reťazca a analýzy akejkoľvek situácie môžu a mali by sa rozvíjať.
Ako rozvíjať analytickú myseľ
Naučiť sa logicky myslieť si vyžaduje neustálu prax. Tak ako naše telo neustále vyžaduje fyzickú aktivitu, tak aj náš mozog potrebuje „úlohy“. Môžete použiť nižšie uvedené tréningové metódy. V každom prípade, aj keď cvičíte každý deň niekoľko minút, je tu šanca precvičiť si mozog a rozvinúť potrebné zručnosti.
Mnoho ľudí sa pýta, aký výsledok možno dosiahnuť, môže sa z typického humanistu stať človek s úžasným analytickým myslením? V prvom rade je potrebné zvážiť dva faktory:
- úroveň rozvoja zručností pred začiatkom vyučovania;
- potenciál (limitná úroveň), ktorý je určený genetickými vlastnosťami.
Nedá sa skákať nad hlavou, no každý môže výrazne zlepšiť logické myslenie a odhaliť svoj prirodzený potenciál. Ako teda rozvíjať analytické schopnosti?
Krok 1: Využite každú príležitosť na lekciu
V rozhovore s ľuďmi, ktorí majú iný uhol pohľadu ako vy, sa snažte usporiadať dostupné fakty tak, aby výsledné závery boli podobné tým, ktoré má váš oponent. Postupom času sa naučíte nachádzať nezrovnalosti ako vo svojom, tak aj v uvažovaní iných ľudí a dospejete k pravde.
Analyzujte všetko, čo sa vám stane. Predstavte si rôzne možnosti výsledku určitých udalostí v závislosti od vášho konania alebo nečinnosti, navrhnite niekoľko možností vývoja situácie.
Krok 2: Cvičte
Ako rozvíjať analytické myslenie pomocou kníh? Čítajte detektívky! Na tieto účely sú ideálne klasické romány o Sherlockovi Holmesovi, Herculovi Poirotovi, pani Marplovej. Pokúste sa spolu s detektívom odhaliť zločinca a vytvorte logické reťazce. Ďalším zábavným spôsobom, ako rozvíjať analytické schopnosti, je riešiť každodenné problémy zo zbierok zábavnej matematiky.
Krok 3. Vytvorte logické reťazce
Stanovte si úlohy a pokúste sa ich vyriešiť pomocou logiky. Napríklad úloha: určite počet predškolských zariadení vo vašom meste za 20 minút za predpokladu, že nepoznáte spoľahlivú odpoveď na otázku, a tiež nepoužívajte internet, referenčné knihy a pomoc priateľov na vyriešenie tohto problému. problém. Stanovte si úlohy a pokúste sa ich vyriešiť pomocou logiky.
Možné riešenia:
- počet obyvateľov mesta;
- percento predškolských detí;
- percento detí, ktoré nenavštevujú materské školy;
- priemerný počet detí v skupine;
- priemerný počet skupín v materskej škole;
- počet materských škôl v meste.
Štandardný algoritmus na riešenie akéhokoľvek problému
- Dať gól.
- Zhromaždite čo najviac informácií.
- Definujte primárne pripojenia.
- Predpokladajte možnosti vývoja udalostí, vytvorte pracovnú hypotézu.
- Otestujte hypotézu.
- Konajte.
Ľudia s analytickým myslením sa vyznačujú schopnosťou riešiť veľké množstvo logických problémov bez toho, aby zažívali zvláštne intelektuálne zaťaženie. Ak sa pre vás budovanie algoritmov a vytváranie spojení medzi objektmi stalo zábavou a nie ťažkou duševnou prácou, zvážte, že ste vyvinuli svoju schopnosť analyzovať. Video ukazuje niektoré cviky.
Rozvoj analytických schopností
Čo sú to analytické schopnosti? Dajú sa rozvíjať? Ako sa analytické schopnosti využívajú pri riešení praktických problémov? Ako zlepšiť efektivitu práce, ktorá si vyžaduje analytický prístup? Tieto problémy zvážime v tomto článku, ktorého hlavným účelom je načrtnúť konkrétne kroky a identifikovať nástroje, ktoré vám pomôžu robiť vašu prácu rýchlejšie a lepšie, pričom uplatníte a rozviniete vaše analytické schopnosti.
Začnime definovaním pojmov.
Analýza (analytický prístup) je:
Identifikácia a štúdium významných častí, ktoré majú najvýraznejší vplyv na posudzovaný predmet/jav/problém
Ignorovanie nepodstatných detailov
Určenie vzťahov medzi identifikovanými významnými komponentmi
Analytické zručnosti - schopnosť aplikovať analytický prístup pri riešení konkrétnych problémov.
O potrebe aplikovať analytické schopnosti v takých činnostiach, ako je veda, vzdelávanie, vývoj produktov a technológií, strategické plánovanie, asi nikto nepochybuje. Potrebujete však tieto zručnosti, napríklad marketingový špecialista alebo manažér služieb zákazníkom?
Pozrime sa na taký príklad.
Oddelenie služieb zákazníkom dostane sťažnosť od zákazníka „A“:
"Objednali sme 20 balení produktu X a dostali sme len 15."
Vedúci oddelenia skontroluje informácie o objednávke a zásielke, zistí dostupnosť produktu na sklade. Áno, je to tak - objednávka na 20 balení, priniesli 15, produkt je skladom. Manažér sa klientovi ospravedlní, dohodne podmienky dodatočného doručenia. Problém je vyriešený.
Oddelenie služieb zákazníkom dostane sťažnosť od zákazníka „B“:
"Objednali sme produkt 'X' a dostali sme produkt 'Y'."
Manažér oddelenia skontroluje informácie o objednávke a zásielke. Áno, všetko je isté - produkt "X" bol objednaný, "Y" doručený. Manažér sa klientovi ospravedlní, dohodne podmienky dodatočného doručenia. Problém je vyriešený.
V oboch prípadoch je problém rýchlo vyriešený, klient je „viac-menej“ spokojný.
A neboli potrebné žiadne analytické schopnosti. Správny? Správne, ale nie celkom.
Uvedené „operačné“ riešenie problému môže byť krátkodobo efektívne. No takýto prístup, ktorý nezohľadňuje príčiny problému, sa ukazuje z dlhodobého hľadiska ako úplne neudržateľný. Pri takomto modeli práce bude náš manažér odsúdený na neustále odstraňovanie chýb na oddelení zásobovania. Pri aplikácii analytického prístupu mu pomôže pochopiť a odstrániť príčiny týchto chýb. To povedie k zníženiu počtu reklamácií a zvýšeniu kvality služieb.
Takže pri akejkoľvek činnosti vám použitie analytických zručností umožňuje nájsť riešenia problému, ktoré eliminujú samotnú príčinu jeho výskytu.
Je možné rozvíjať analytické schopnosti? Áno, ako každá iná zručnosť.
Samozrejme, tu treba zvážiť dva faktory:
Aktuálna úroveň zručností tejto osoby
Limitujúca úroveň rozvoja zručností (potenciál), stanovená geneticky
Čím väčšia je priepasť medzi týmito dvoma úrovňami, tým efektívnejšie bude úsilie o rozvoj zručnosti.
Zvážime dva hlavné prístupy k rozvoju analytických zručností, a teda k zvýšeniu efektívnosti analytických činností:
ryža. 1. Dva prístupy k rozvoju analytických zručností
Funkciu cvičení môžu vykonávať akékoľvek odborné úlohy, ktoré riešite analytickým prístupom. Môže to byť rozpočtovanie, analýza predaja, plánovanie sortimentu.
Samozrejme, formálne cvičenia sa dajú použiť aj na rozvoj analytických zručností. Napríklad jedným z cvičení, ktoré používame v tréningu, je „Logický reťazec“:
Cvičenie "Logický reťazec"
Úloha: určte počet všeobecnovzdelávacích škôl vo vašom meste.
Čas na dokončenie - 20 minút.
Musíte vytvoriť logický reťazec, ktorého väzbami budú informácie uložené vo vašej pamäti alebo údaje z nej odvodené. Nie je možné použiť žiadne ďalšie zdroje (knihy, referenčné príručky, časopisy, internet, televízia, telefonovanie priateľovi). Okrem toho je lepšie vytvoriť nie jeden reťazec, ale niekoľko a porovnať získané odhady.
Možná varianta reťaze:
Obyvateľstvo mesta
Koľko percent tvoria deti v školskom veku z celkovej populácie
Priemerný počet študentov v triede
Priemerný počet tried v škole
Počet škôl v meste
A, samozrejme, klasickou verziou cvičení na rozvoj analytických zručností sú obchodné prípady.
Ako je možné vidieť na obr. 1, kompetentné používanie nástrojov môže dramaticky zlepšiť prirodzené schopnosti a dosiahnuť vynikajúce výsledky.
Revíziu nástrojov začneme algoritmom analýzy situácie.
Algoritmus na analýzu problémovej situácie:
Účel, kritériá výkonu
Situačný model: kľúčové faktory, vzťahy
Možnosti riešenia – Pracovná hypotéza
Testovanie hypotéz – informácie
Poďme diskutovať o prvkoch algoritmu podrobnejšie.
1 Účel, kritériá výkonu
Pred začatím štúdie situácie je potrebné určiť, aký je účel tejto štúdie, aký výsledok chcete získať. V tejto fáze je dôležité nielen formulovať cieľ, ale aj pochopiť, aké sú kritériá na jeho implementáciu, určiť, aké ukazovatele môžete použiť, aby ste zistili, ako úspešne sa úloha plní.
Spoločnosť "X" sa zaoberá výrobou a predajom produktov "Y".
Firma je na pokraji krachu – klesol počet zákazníkov, znížili sa tržby, na účtoch nie je dostatok prostriedkov na bežné výdavky.
Účel analýzy: pochopiť príčiny súčasnej situácie, určiť kroky potrebné na vyvedenie spoločnosti z krízy.
Kritériá na dosiahnutie cieľa: plánované kroky by mali poskytnúť určité plánované ukazovatele pre také parametre, ako sú:
Peňažný tok
V tejto fáze vykonáte prvú operáciu uvedenú v definícii analytického prístupu – „rozdelenie objektu, javu, problému na jednotlivé časti“.
Pre spoločnosť "X" z nášho príkladu je možné rozlíšiť nasledujúce komponenty:
Teraz by ste mali prejsť na zhromažďovanie informácií, ktoré popisujú problémovú situáciu, a štrukturovať ich do vybraných oblastí.
Nástrojom, ktorý bude v tejto fáze veľmi nápomocný, je princíp MECE.
Princíp MECE – vzájomne sa vylučujúci, kolektívne vyčerpávajúci
(Vzájomne sa vylučujúce, Spoločne vyčerpávajúce – WISI).
Tento princíp vyžaduje, aby komponenty, ktoré identifikujete pri analýze problému, spĺňali dve podmienky:
Medzi časťami nesmú byť žiadne priesečníky (musia sa navzájom vylučovať)
Ak dáte všetky časti dohromady, problém bude opísaný v plnom rozsahu (časti sú súhrnne vyčerpávajúce)
3 Model situácie: kľúčové faktory, vzťahy
Účelom tejto etapy je vytvorenie zjednodušeného modelu problémovej situácie a prechod od chaosu obrovského množstva faktov s neurčitými vzťahmi k systému s malým počtom zrozumiteľných vzorcov.
Z celej škály zozbieraných faktov musíte vybrať to najdôležitejšie z hľadiska plnenia zadaných úloh. Kľúčovými faktormi sú faktory, ktoré majú najväčší vplyv na kritériá dosiahnutia cieľa (v našom príklade je to vplyv na obrat, zisk a cash flow).
4 Riešenia -> Pracovná hypotéza
Po zostavení modelu problémovej situácie ste pripravení začať hľadať riešenia, ktoré povedú k dosiahnutiu vášho cieľa.
Napríklad (pre spoločnosť "X"):
Zvýšenie obratu je možné dosiahnuť rozšírením sortimentu, znížením cien, zlepšením kvality produktov, rozšírením distribúcie, posilnením reklamnej podpory atď.
Každá možnosť riešenia musí zohľadňovať všetky kritériá na dosiahnutie cieľa, čiže v našom prípade musia byť okrem zvyšovania obratu splnené aj podmienky na zvyšovanie zisku a optimalizáciu cash flow.
Z viacerých riešení by sa ako pracovná hypotéza malo vybrať to, ktoré najlepšie spĺňa všetky zadané kritériá.
5 Test hypotézy -> Informácie
V tejto fáze predpokladáte, že vami zvolená pracovná hypotéza je optimálnym riešením na zlepšenie situácie. Ako to skontrolovať? Musíte znova začať zbierať a spracovávať informácie, aby ste potvrdili alebo vyvrátili predpoklady, na ktorých je založené rozhodnutie, ktoré ste si vybrali.
Ak sa údaje, ktoré ste získali v predchádzajúcom kroku, zhodujú s vašimi očakávaniami, výsledkom vašej analýzy sa stáva pracovná hypotéza – určili ste súbor akcií, ktoré by mali viesť k dosiahnutiu cieľa. Posledným testom vašich odporúčaní bude ich uvedenie do praxe a kontrola kľúčových parametrov (obrat, zisk, cash flow).
Ak získané údaje nespĺňajú vaše očakávania, mali by ste sa vrátiť ku kroku 4 (Možnosti rozhodnutia -> Pracovná hypotéza), znova zvážiť možné možnosti, sformulovať ďalšiu pracovnú hypotézu a posunúť sa ďalej v algoritme.
Ďalší nástroj, ktorý zvyšuje efektivitu analytickej práce.
Techniku analýzy SWOT navrhol profesor Kenneth Andrews v roku 1963.
Skratka znamená:
Predmetom SWOT analýzy môže byť firma, pracovná skupina, návrh riešenia a pod.
ryža. 2. Faktory SWOT analýzy
Silné a slabé stránky sú vnútorné charakteristiky organizácie, ktoré môže ovplyvniť.
Medzi vnútorné faktory patria:
Príležitosti a hrozby súvisia s charakteristikami vonkajšieho prostredia, organizácia ich nemôže priamo ovplyvniť.
Vonkajšie faktory zahŕňajú:
SWOT analýza vám ponúka hotový rámec pre výskum.
V skutočnosti sa tu už vykonali dve hlavné operácie uvedené v definícii analytického prístupu:
Rozdelenie objektu, javu, problému na jednotlivé časti
Identifikácia významných častí, ktoré majú najvýraznejší vplyv na posudzovaný predmet/jav/problém
Navrhnutú štruktúru stačí vyplniť konkrétnymi údajmi a analyzovať výsledný model.
Pohodlný nástroj na vizualizáciu celého procesu analýzy a najmä fázy zvýraznenia kľúčových faktorov a vzťahov.
Príklad logického stromu je znázornený na obr. 3.
Začnete ho zostavovať zhora nadol, pričom cieľ analýzy umiestnite do najvyššieho obdĺžnika. V súlade s tým je každá ďalšia úroveň stromu smermi/akciami, ktoré prispievajú k dosiahnutiu cieľa.
ryža. 3. Logický strom
Počet úrovní pre každú vetvu stromu je určený úrovňou podrobností, ktorú potrebujete. Po zostavení logického stromu získate nielen vizuálny model na analýzu, ale aj hotovú schému na prezentáciu jeho výsledkov.
V tomto článku sme stručne zhodnotili dva prístupy k rozvoju analytických zručností a zlepšovaniu efektívnosti analytických činností.
Samozrejme, nástroje, o ktorých sme hovorili, sú len malou časťou toho, čo sa úspešne používa v procese analýzy.
Viac o tejto téme sa dozviete na webovej stránke www.colloquium.ru
Ethan Rasiel, Metóda McKinsey. Moskva, Alpina Business Books, 2005
Jednou z kľúčových sú analytické schopnosti. Informácií je všade veľa a exponenciálne pribúdajú. Aj keď vaša oblasť činnosti s tým nesúvisí, zručnosť bude užitočná pre každého. Okrem priamych výhod prináša nepriame: rozvíja pamäť a logiku. Tieto dva parametre sa nazývajú jedným z prvých, pokiaľ ide o mentálne schopnosti. Dnes je dôležité, aby sa každý človek dokázal efektívne vysporiadať s prichádzajúcimi informáciami a vyvodiť správne závery.
Nie všetky spôsoby rozvoja analytických zručností budú pre vás osobne zaujímavé. Môžete si však vybrať tie najvhodnejšie a praktizovať ich každý deň.
Riešiť matematické úlohy
Toto je jeden z najlepších spôsobov, ako zlepšiť svoje analytické schopnosti. Matematika je veľmi logická a matematické problémy a úlohy sú štruktúrované.
- Riešiť mentálne aritmetické problémy.
- Robte to každý deň.
- Riešte problémy z každodenného života a nepoužívajte kalkulačku.
- Prejdite na zvýšenie týchto zručností.
Milujte mozgové hry
Takéto hry pomôžu zlepšiť mozgové schopnosti. Navyše je to zábava, čo znamená, že výhody cvičenia budú ešte väčšie.
- Stiahnite si do telefónu alebo tabletu.
- Riešte krížovky, sudoku a logické hádanky.
- Hrať šach.
Pripojte sa k diskusnému klubu alebo čitateľskému krúžku
Kompetentná diskusia na určitú tému pomáha zlepšiť logické, analytické schopnosti, ako aj rozvíjať kritické myslenie.
Knižný klub je skvelý spôsob, ako diskutovať o tej istej knihe. Je skvelé, keď jeden text umožňuje vyvodiť niekoľko veľmi odlišných záverov. Schopnosť viesť diskusiu je totiž tiež zručnosťou, ktorá pomáha rozvíjať analytické schopnosti.
Vytvorte veľkú databázu
Čím viac čítate, študujete a absorbujete, tým väčšia je vaša databáza informácií, s ktorými môžete v prípade potreby pracovať.
- Prečítajte si rôznu literatúru: filozofiu, vedu, náboženstvo, beletriu.
- Navštevovať prednášky a konferencie.
- Prihláste sa na kurzy vo vašom meste.
Nájdite si čas na rozmyslenie
Budovanie databázy je skvelá stratégia, ale nestačí. Nájdite si čas na strávenie všetkých informácií a zamyslite sa nad tým, čo ste sa naučili. Väčšina ľudí, ktorí sa snažia stať sa lepšími, veľa číta, no nikdy sa nezastavia a analyzujú to, čo čítajú.
- Pripomeňte si podrobne, o čom bola kniha alebo článok.
- Zvážte niekoľko spôsobov riešenia rovnakého problému. Prečo je jeden spôsob lepší ako druhý? Dokážte svoj názor.
- Vyhnite sa najjednoduchšiemu riešeniu. Často sa ukáže, že je to pravda, ale neodopierajte si potešenie premýšľať o probléme hlbšie a pozornejšie.
Rozšírte svoj rozhľad
Tento proces sa nesmie zastaviť. Zvyknite si na to, že musíte každý deň rozširovať svoj svetonázor.
- Zamyslite sa nad inými spôsobmi chápania sveta. Zvážte to z politického, filozofického, vedeckého a náboženského hľadiska.
- Pokúste sa pochopiť tie názory, ktoré často ignorujete.
- Obklopte sa ľuďmi, ktorí sú iní ako vy.
Hľadá sa súvislosti
Nepochybne veľa vecí v našom každodennom živote spolu súvisí. Pochopením a nadviazaním týchto spojení si môžete uvedomiť veľa vecí a vyvodiť rozumné závery.
- Myslite na veci z hľadiska príčiny a následku. Si si istý, ktorý je prvý a ktorý druhý? Niekedy to, čo sa považuje za následok, je v skutočnosti príčinou a naopak.
- Premýšľajte o podobnosti vecí a udalostí, hľadajte analógie, vymýšľajte.
- Zamyslite sa nad históriou ľudstva. Aké cykly, vzory a trendy si všímate?
Venujte pozornosť detailom
Potrebujete poznať celkový obraz, ale bez pochopenia detailov nemôžete vyvodiť správne závery ani zvážiť všetky pre a proti. Neustále sa presúvajte medzi konkrétnou udalosťou a situáciou ako celkom.
Prajeme vám veľa šťastia!
Ľudia so sklonom analyzovať horné viečko mierne spustené. U ľudí so sklonom k okamžitej akcii horné viečko sotva viditeľné.
Takým bol napríklad Andrew Jackson, ktorý s pomocou pirátov porazil Angličanov v letmej bitke pri New Orleans. Jeho portrét je na dvadsaťdolárovej bankovke.
Títo ľudia dokážu sami dokonale pochopiť a vysvetliť ostatným možné príčiny a dôsledky určitých udalostí.
Osoba so slabými analytickými schopnosťami, ktorá je spravidla impulzívnejšia, sa prediera dopredu bez prílišných ťažkostí s myslením. Takíto ľudia sú dobrými zdravotnými sestrami alebo sanitármi - ponáhľajú sa dopredu a vyťahujú ranených z auta pripravených vybuchnúť, bez toho, aby premýšľali, ako bolo možné havarovať rýchlosťou 25 km za hodinu.
Silné analytické schopnosti
Slabé analytické schopnosti
Ako sa správať k ľuďom s analytickým myslením?
Predtým, ako ich požiadate, aby urobili čokoľvek, poskytnite im všetky základné informácie.
Potrebujú niečo vysvetliť iba raz.
Analytická myseľ
S ľuďmi náchylnými na okamžité akcie sa musíte správať takto:
Neotravujte ich zdĺhavým vysvetľovaním.
Očakávajte od nich rýchlu a okamžitú odpoveď.
Pokúste sa využiť skutočnosť, že takíto ľudia budú pokračovať, kým nedostanú to, čo chcú (hoci sa to niekedy môže zdať nemilosrdné).
Slabé analytické schopnosti.
Čaro.
Tí, ktorých oči sú jasné, brilantné, priťahujú kohokoľvek. Sú vždy živé a energické.
Ľudia s tupými očami pravdepodobne vedú nudný život, nie je zaujímavé byť v ich blízkosti.
Našťastie je táto vlastnosť jednou z tých, ktoré si v sebe môžete rozvinúť. Pozrite sa na seba do zrkadla a zamyslite sa nad tým, čo máte najradšej a hneď sa vám zaiskria oči. Uvidíte, že z nich vyžaruje pôvab, magnetizmus, pôvab. Koniec koncov, naše oči sú zrkadlom duše.
Je dobré dosadiť takýchto ľudí na pozície, kde potrebujete mať dar zbližovania sa s inými ľuďmi.
Čo robiť, ak človek nemá šarm a šarm?
Buď rád, že to nie si ty.
Ak idete k nemu, vezmite si so sebou dobrú knihu.
Takíto ľudia „kvitnú“, ak sa s nimi rozprávate o tom, čo milujú.
6. Vážnosť.
V živote každého človeka je miesto pre vtipné aj tragické, ale seriózni ľudia s hlboko posadenými očami Zdá sa, že vidia len vážnu stránku všetkého. Sami seba berú rovnako vážne. Ľudia v ich okolí to cítia a snažia sa, aby boli zodpovední aj napriek veku. Títo ľudia berú život vážne. Radi si viac užívajú humor iných ľudí, než ich rozosmievajú.
Humor nečakajte.
Stanovte si vážne ciele.
Spoľahnite sa na jeho zmysel pre zodpovednosť.
Ľudia s plytkými očami bývajú uvoľnenejší, živší a menej sústredení. Takmer všetky sú bezstarostné a zmeniť každodennú náladu na slávnostnú je oveľa jednoduchšie.
Vaše vtipy budú rezonovať.
Môžete byť slobodnejší.
obavy.
Znepokojenie sa prejavuje vo vzhľade. Keď na človeka niečo tlačí, je mu to nepríjemné, môžete si všimnúť „sklenený pohľad“. Oči môžu byť podliate krvou a zapálené. Pokožka a oči sú suché a lesklé.
Neberte si jeho činy k srdcu.
So svojimi ponukami ešte chvíľu počkajte.
Urobte všetko, čo je vo vašich silách, aby ste pomohli tejto osobe dostať sa z tohto stavu, buďte zdvorilí.
Obrátený stav – úplná zhoda so sebou samým a uvoľnenie – sa prejavuje pokojným, príjemným pohľadom, viečka sú mierne zvlhčené. 
8. Predispozícia k nehodám. 
Dá sa pozorovať určitý vzťah medzi predispozíciou k nehodám a tým, že os jedného pohľadu je vyššie ako os pohľadu druhého.
Buďte zvlášť opatrní pri šoférovaní atď.
Melanchólia.
Smutný, melancholický pohľad nastáva, keď je pod dúhovkou viditeľný pásik proteínu. To naznačuje, že táto osoba má nejaký nevyriešený problém.
Dajte mu možnosť oddýchnuť si. povedzte mi, kto by mohol pomôcť.
Nemali by ste od neho očakávať úprimnú zábavu.
Nemali by ste takého človeka zamestnať ani si s ním začať románik, kým nevyrieši svoje problémy; inak sa jeho problémy stanú aj vašimi.
©2015-2019 stránka
Všetky práva patria ich autorom. Táto stránka si nenárokuje autorstvo, ale poskytuje bezplatné používanie.
Dátum vytvorenia stránky: 2016-02-13
Väčšina zamestnávateľov si veľmi cení schopnosť analyzovať kandidátov a pre niektoré pozície je táto kvalita prvoradou požiadavkou. Nie každý sa narodí s analytickým myslením, ale každý má analytické schopnosti do tej či onej miery, a ak je to žiaduce, môže ich rozvíjať sám.
V stĺpci životopisu „Osobné vlastnosti“ uchádzači pomerne často uvádzajú prítomnosť analytických schopností / analytického myslenia. Navyše si nie vždy uvedomujú rozdiel medzi týmito dvoma pojmami. Analytická schopnosť - tendencia človeka identifikovať významné súvislosti a vzťahy medzi rôznymi prvkami informácií. Analytické myslenie - schopnosť ľudskej psychiky, ktorá mu umožňuje ukázať a rozvíjať schopnosť analytického vnímania okolitej reality. Anna Luzina, manažér ľudských zdrojov RU-CENTRUM, sa domnieva, že analytické schopnosti znamenajú schopnosť človeka analyzovať konkrétnu situáciu a budovať jej holistický obraz a pre ľudí s analytickým myslením proces analýzy prebieha, takže najčastejšie majú technické vzdelanie.
Všetci ľudia sú schopní analýzy do tej či onej miery, to je vlastnosť nášho myslenia.
Akákoľvek schopnosť, vrodená alebo získaná, je v prvom rade predispozícia človeka k niečomu, nejaké sklony. Z tohto pohľadu sú všetci ľudia viac či menej schopní analýzy, je to vlastnosť nášho myslenia. Ale zároveň nie každý má analytické myslenie. Vedci zistili, že ak je pravá hemisféra vedúcou z dvoch hemisfér mozgu, potom u človeka prevláda emocionálna sféra, a ak ľavá, tak analytická. Toto je vrodená vlastnosť.
Podľa Pavel Tsypin, personálny manažér agentúry Vanguard P.R. Analytické myslenie je globálnejší a „psychologický“ fenomén, ktorý charakterizuje rodeného vedca, analytika. Analytické schopnosti sú niečo lokálne, niečo, čo má takmer každý človek a líšia sa len stupňom rozvoja. Môžete hovoriť o nízkych, stredných alebo vysokých analytických schopnostiach a analytické myslenie buď existuje, alebo nie je.
Upútajte pozornosť personalistu
Už vo fáze oboznámenia sa so svojím životopisom je možné určiť, do akej miery je človek schopný analýzy. Ľudia s analytickým zmýšľaním majú spravidla pomerne jasnú štruktúru životopisu, všetky logické prepojenia sú zapísané, pri prezentácii informácií je cítiť určitý „poriadok“, v žiadnej sekcii nie sú žiadne „extra“ informácie. Všetko je smerované a vyostrené k dosiahnutiu jediného cieľa – upútať pozornosť recruitera a získať pozvanie na pohovor.
V motivačnom liste, ktorý je priložený k odpovedi na voľné pracovné miesto, títo uchádzači po analýze a korelácii popisu otvorenej pozície a vlastných kompetencií kompetentne prezentujú svoje profesionálne úspechy a zručnosti, pričom mimochodom uvádzajú svoje slabé stránky. To im umožňuje odlíšiť sa od ostatných kandidátov.
Máte analytické schopnosti? Dokázať to!
Proces pohovorov s uchádzačmi vo väčšine spoločností prebieha podľa tohto vzoru: najprv sa potvrdí, že uchádzač spĺňa minimálne požiadavky na voľné pracovné miesto, potom sa vyjasnia jeho odborné zručnosti a kompetencie. „Analytická myseľ je veľmi ťažké definovať, a ešte menej merať. Môže sa to zamieňať s erudíciou alebo si to vôbec nemôžete všimnúť kvôli vzrušeniu žiadateľa, “hovorí Elena Gubanová, obchodný tréner 3R Recruitment Company. Na pohovore sa niektorí špecialisti môžu neefektívne „prezentovať“. Preto na identifikáciu analytického myslenia náboroví pracovníci používajú množstvo špeciálnych nástrojov:
- vykonanie hodnotenia
- použitie rôznych testov
- psycholingvistická analýza
Kandidátom sa ponúkne, aby vyriešili neštandardný problém alebo zahrali situačný prípad, a potom sú požiadaní, aby vysvetlili, ako dospeli ku konečnému riešeniu, to znamená, že urobia malé hodnotenie.
Človek môže mať syntetické myslenie - komunikačné aj analytické schopnosti sú dobre rozvinuté.
Tatiana Fedorová, personálny riaditeľ Moskovská škola manažmentu "Skolkovo", žiada kandidátov, aby vyriešili typický problém. Na základe odpovede možno otestovať niekoľko aspektov analytickej mysle alebo analytických schopností. Po prvé, aký druh údajov si žiadateľ vyberie na analýzu, po druhé, ako ich štruktúruje, aby získal výsledok, a po tretie, aké závery vyvodzuje na základe týchto informácií. Ivanova Júlia, náborový poradca "VIZAVI Consult", hovorí: „Najčastejším spôsobom, ako otestovať analytické schopnosti kandidáta na pohovore, je Case Interview. Typy puzdier sú štandardizované. Pri odpovedaní na otázky kandidáta je potrebné dbať na postupnosť výstavby fráz, štruktúru záverov a záverov, prítomnosť „zaseknutia“. Môžete kandidáta vyzvať, aby vyriešil niekoľko logických problémov, a potom ho požiadať, aby vysvetlil možnosti ich riešenia. Budeme tak schopní vysledovať logický reťazec uvažovania kandidáta, posúdiť víziu úlohy ako celku, schopnosť dať ju „na police“, absenciu / prítomnosť holistickej vízie atď. “
Niektorí recruiteri pri svojej práci používajú testy na identifikáciu analytických schopností kandidátov (napríklad Amthauerov test (pre úroveň inteligencie), zvýraznenie slova navyše v reťazci a podobne). Nie všetci zamestnávatelia sú však naklonení dôverovať výsledkom testovacích úloh. Podľa Nadežda Bobrová, riaditeľ odboru personálneho manažmentu medzinárodného automobilového holdingu "Atlant-M"(Petrohrad), po prvé, testy nemôžu poskytnúť 100% predpoveď a po druhé, kandidát je na pohovore v strese (tak či onak), preto nebude môcť naplno preukázať svoje schopnosti, čo vyjsť na svetlo, povedzme v priebehu stáže.
Maxim Lukičev, generálny riaditeľ IT spoločnosti "Prvá skupina", hovorí: "Prítomnosť analytického myslenia a analytických schopností možno otestovať tak, že požiadate kandidáta, aby hovoril o svojich predchádzajúcich pracovných skúsenostiach: jeho bývalá pozícia a referenčné podmienky môžu jasne ukázať prítomnosť týchto vlastností." Niektorí personalisti venujú veľkú pozornosť prejavu uchádzača, postupnosti fráz, štruktúre záverov a záverov, zvýrazneniu definujúcich momentov kariérneho postupu, reakcii na „nepohodlné“ otázky, ako aj rýchlosti odpovedí na otázky. tempo reči. Používajú teda psycholingvistickú analýzu na identifikáciu schopnosti kandidáta analyzovať situáciu ako celok, uprednostňovať a systematizovať informácie.
Komunikačné alebo analytické schopnosti
Existuje názor, že ľudia, ktorí sú náchylní na neustálu analýzu, trpia nedostatkom spoločenskosti, pretože predtým, ako vyjadria svoj názor na niečo, potrebujú určitý čas, aby si v mysli vybudovali niekoľko možností pre možný vývoj udalostí, aby mohli vybrať podľa ich názoru najvhodnejšie. A rozhovor s ľuďmi, najmä s klientmi a partnermi, si vyžaduje rýchlu reakciu, „živosť“ komunikácie.
Zamestnávatelia veľmi oceňujú analytické schopnosti uchádzačov.
Pavel Tsypin, rovnako ako väčšina odborníkov, verí, že z psychologického hľadiska sa komunikačné a analytické schopnosti navzájom nevylučujú. Rozvíjať komunikačné schopnosti je celkom možné – stačí napríklad absolvovať kurz rétoriky. Svetlana Giacintová, personálny riaditeľ spoločnosti I-Teco, hovorí: „Samozrejme, človek môže mať výraznejšie analytické alebo komunikačné schopnosti. To však vôbec neznamená, že v prítomnosti analytických schopností chýbajú komunikatívne. V modernej psychológii existuje pojem - syntetické myslenie, čo znamená, že človek má v sebe vysoko rozvinuté tieto aj ďalšie vlastnosti. Pozoruhodným príkladom sú marketéri, ktorí popri schopnosti zbierať, analyzovať a spracovávať informácie o trhu potrebujú aj schopnosť efektívne komunikovať s verejnosťou a zákazníkmi. Alebo recruiteri, ktorí na jednej strane musia analyzovať informácie o trhu práce a jeho jednotlivých sektoroch a na druhej strane robiť rozhovory s kandidátmi a rokovať s klientskymi spoločnosťami.
Podľa Nadeždy Bobrovovej, ak má človek dobré komunikačné schopnosti, vie nadviazať pozitívne vzťahy s vonkajším prostredím, potom má často aj analytické schopnosti, keďže vie vyčleniť, vybrať si potrebné a významné (na dosiahnutie konkrétnych cieľov ) spôsoby komunikácie. Odborník sa domnieva, že „analytiku a kreativitu je skôr možné oddeliť, keďže ide o polárne kategórie. Pri neštandardnom myslení môžeme hovoriť o kreativite zamestnanca. Analytické myslenie predpokladá prítomnosť administratívnych schopností, čo je v rozpore s kreativitou, a analytické schopnosti sú prítomné aj v tvorivých povahách, ale v menšej miere.
Kto potrebuje analytické schopnosti?
Zamestnávatelia veľmi oceňujú analytické schopnosti uchádzačov. V mnohých pracovných pozíciách sa táto kvalita vyžaduje spolu s flexibilitou mysle, zmyslom pre detail, systematickým prístupom k práci, pozorovaním a vysokou organizáciou. Všetky tieto vlastnosti si podľa odborníkov najviac cenia manažéri, špecialisti pôsobiaci v oblasti predaja, najmä rozvoja predaja, IT špecialisti, marketéri, ekonómovia, analytici, logistici, konzultanti.
Svetlana Giatsintova je presvedčená, že analytické schopnosti sú potrebné predovšetkým pre odborníkov pracujúcich s veľkým množstvom informácií. Títo ľudia by mali byť schopní zbierať, štruktúrovať a analyzovať dáta, predpovedať a modelovať rôzne situácie s prihliadnutím na vplyv rôznych zložiek a vyhodnocovať ich význam pre akékoľvek udalosti. Veľmi dôležitú úlohu však zohráva intuícia, teda schopnosť využiť nazbierané skúsenosti.
Analytické myslenie zahŕňa viac komunikácie s počítačovými programami, papierovými dokumentmi ako s ľuďmi. Pravda, stáva sa aj to, že človek dlhé roky pracoval na klientsky orientovaných pozíciách a potom si uvedomil, že to nie je presne to, čo chce robiť. Ako však a naopak.
Kariéra bez schopnosti analyzovať
Väčšina manažérskych pozícií predpokladá, že vedúci majú analytické schopnosti a majú sklon k dlhodobému plánovaniu. Ak chcete dosiahnuť kariérne výšky a zaujať vedúcu pozíciu, musíte ich len rozvíjať.
Pavel Tsypin sa však domnieva, že kariérny rast je možný aj bez výrazných schopností analýzy, napríklad v humanitárnej oblasti. Ale, samozrejme, nie tam, kde sú primárne: vo vrcholovom manažmente alebo vo finančnej oblasti. Navyše s trochou snahy môžete tieto vlastnosti v sebe rozvinúť – motivácia by bola.
Svetlana Giatsintova zastáva tento názor: ak odborník nemá analytické schopnosti, ale usiluje sa o kariérny rast, mal by zvážiť pozície, kde sa od manažéra vyžaduje, aby bol schopný prevziať zodpovednosť, rýchlo sa rozhodovať, rýchlo prechádzať z jednej úlohy na druhú. , a tak ďalej.
Spravidla, ak chcete dosiahnuť kariérne výšky a zaujať vedúcu pozíciu, musíte si rozvinúť analytické schopnosti.
„Kariérny rast sám o sebe znamená profesionálny rozvoj, čo znamená vedomú potrebu ovládať nové oblasti a rozvíjať nové kompetencie. Prečo si teda nerozvinúť analytické schopnosti? Samozrejme, netreba vysedávať učebnice, ktoré odvádzajú pozornosť od podnikania. Na toto jednoducho nie je čas. Ale stačí si zvyknúť zakaždým premýšľať o príčinách a dôsledkoch toho či onoho konania alebo rozhodnutia, - hovorí Anastasia Shupletsová, Náborový konzultant Delogys Group. - Aj keď nemáte záľubu v analytických schopnostiach, kariérny rast je stále možný, pri umiestňovaní sa musíte zamerať na iné osobné vlastnosti. A je nepravdepodobné, že budete chcieť robiť stratégiu a analýzu, pretože zvyčajne máme radi to, čo robíme najlepšie.
Ako rozvíjať analytické schopnosti?
Odborníci tvrdia, že s dostatočnou túžbou môžete „pohnúť horami“. Rozvinúť schopnosť analyzovať prichádzajúce informácie je úplne realistický a dosiahnuteľný cieľ. V súčasnosti mnohé školiace strediská ponúkajú programy na rozvoj analytických zručností, no často sa ukazuje, že najlepším „učiteľom“ v ich rozvoji sa stáva samotný život. Podľa Maxima Lukicheva „na rozvoj schopnosti analyzovať sa musíte ponoriť do rôznych situácií a pokúsiť sa nájsť spôsoby, ako z nich von“.
Tatyana Menshova, obchodný kouč v 3R Recruitment Company, verí: „Ak sa človeku podarilo získať finančnú a ekonomickú špecializáciu, začal riadiť najprv jeden a potom niekoľko paralelných obchodných procesov, znamená to, že aktívne rozvíja myšlienkový proces. Hra dáma, šach, počítačové hry, ovládanie zložitého hudobného nástroja, učenie sa cudzieho jazyka, najmä angličtiny, predpokladá prítomnosť analytického myslenia a prispieva k jeho rozvoju.“
