Kto hľadá, vždy nájde zmysel. "Kto hľadá, vždy nájde"

27.02.2019

Zdalo by sa, že v dnešnej personálnej situácii by uchádzači mali stráviť minimum času hľadaním novej práce. Nie je to však tak. Niekedy môže tento proces trvať niekoľko mesiacov alebo dokonca rok. Uchádzač sa preto musí pripraviť na to, že personalisti sa určite opýtajú na dôvody takej dlhej prestávky v práci.

Na dnešnom trhu práce prevyšuje dopyt po kvalifikovaných odborníkoch a talentovaných manažéroch ponuku vo väčšine odvetví. Zdalo by sa, že v takýchto podmienkach by nebolo ťažké nájsť si prácu. Záujemcovia si z prichádzajúcich ponúk môžu vybrať len tú najziskovejšiu!

U mnohých uchádzačov však pracovný proces trvá niekoľko mesiacov a niekedy aj šesť mesiacov alebo rok. A čím výraznejšia bude medzera v pracovných skúsenostiach, tým väčšia je pravdepodobnosť, že počas pohovoru sa kandidáta spýtajú na dôvody prerušenia práce. Predtým, ako sa však zamyslíte nad odpoveďami na možné otázky náborových pracovníkov a zamestnávateľov o dôvodoch dlhého hľadania zamestnania, musíte pochopiť, či sa vo vašom prípade tento proces skutočne zdržal.

Norma je relatívny pojem

Problém zníženého sebavedomia je prvou vecou, ​​ktorej čelia uchádzači o zamestnanie počas toho, čo považujú za zdĺhavé hľadanie zamestnania. Ale je na to vždy nejaký dôvod?

Posledná pozícia Alexandra Čipková– Vedúci oddelenia tarifnej politiky v jednej z veľkých telekomunikačných spoločností. V dôsledku zmeny vedenia a reštrukturalizácie podniku bola jeho funkcia zrušená. „Napísal som životopis a poslal som ho renomovaným personálnym agentúram,“ hovorí Alexander. – Odozvy na seba nenechali dlho čakať: za prvý týždeň som dostal päť pozvánok na pohovor, no nezaujala ma ani jedna ponuka. Úroveň ponúkaných pozícií nespĺňala moje počiatočné požiadavky, ktoré som v tom čase nemienila znižovať a pokračovala som v hľadaní práce, a to aj sama. Uplynuli však už tri mesiace a lákavá ponuka Ešte som to nedostal. Možno naozaj nie som dostatočne kompetentný na to, aby som sa uchádzal o „najvyššie“ pozície?

Problém zníženého sebavedomia je prvou vecou, ​​ktorej čelia uchádzači o zamestnanie počas toho, čo považujú za zdĺhavé hľadanie zamestnania.

Podľa Inna Sumatokhina, konateľ spoločnosti MarksMan, všetko závisí od pozície, o ktorú sa uchádzate. Čím vyššia pozícia, tým dlhšia je povolená doba vyhľadávania. Vysoké a zaujímavé manažérske pozície sú spravidla oveľa menej bežné ako pozície na vstupnej úrovni alebo špecialisti, pre ktorých sa intenzívne hľadanie zamestnania počas 1–2 mesiacov považuje za normu. Ak však hovoríme o pozícii marketingového riaditeľa alebo inej manažérskej pozícii, najmä ak je vysoko špecializovaná, môže trvanie vyhľadávania dosiahnuť až 6 mesiacov. Takíto uchádzači sú pri výbere zamestnania opatrnejší, môžu si to dovoliť. V každom prípade si však šesťmesačná prestávka bude vyžadovať objasnenie a rok alebo viac s najväčšou pravdepodobnosťou vyvolá mnoho ďalších otázok zo strany náborového pracovníka.

„Ak hovoríme o o manažéroch je lehota do 6 mesiacov celkom opodstatnená, hovorí Larisa Lutovina, konateľ Súkromná poradenská skupina. – Trh práce sa mení, uchádzač je čoraz selektívnejší. Čas, keď ľudia brali akúkoľvek prácu, pokiaľ platili peniaze, sa skončil. Navyše, čím je pozícia vyššia, tým je kandidát kritickejší vo výberovom procese a tým významnejšie sa stávajú kritériá, podľa ktorých si spoločnosť vyberá. Je celkom rozumné, ak záujemca na pohovore vysvetlí, že pri zvažovaní prichádzajúcich ponúk hľadá pre seba nielen a nie tak pôsobivý kompenzačný balík, ale predovšetkým príležitosť na profesionálnu sebarealizáciu a napr. hľadanie si vyžaduje čas."

Čím vyššia pozícia, tým dlhšia je povolená doba vyhľadávania.

Je tiež potrebné mať na pamäti, že existuje množstvo špecializácií, pre ktoré môže byť výrazná prestávka v práci kritická. „Pre daňového špecialistu je v kontexte neustále sa meniacich zákonov v našej krajine mimoriadne dôležité vedieť vždy o najnovších inováciách,“ hovorí Larisa Lutovina. "Preto budú obavy náborových pracovníkov spojené predovšetkým s možnosťou straty kvalifikácie takýchto špecialistov."

Dôvody zdĺhavého hľadania

Ak porovnáte úroveň pozície, o ktorú sa uchádzate, s časom stráveným hľadaním nového zamestnania, dospejete k neuspokojivému záveru, že proces prijatia do zamestnania sa trochu oneskoril, musíte zistiť a analyzovať dôvody.

1. Pasivita.

„V prvom rade si položte otázku, ako aktívne si hľadáte prácu,“ radí Nina Karelina, riadiaci partner poradenskej skupiny IMICOR. – Celkom bežná situácia je, keď si človek prácu hľadá, no zároveň dostáva dodatočné vzdelanie, robiť rekonštrukcie v byte alebo riešiť iné záležitosti.“

Pamätajte, že nájsť si prácu je tiež práca, a nie práve najjednoduchšia. Na jej úspešné ukončenie je potrebné maximálne nasadenie. Položte si otázky:


  • Ako často aktualizujete svoj životopis na pracovných stránkach?
  • Sledujete vznik nových voľných pracovných miest vo vašej špecializácii?
  • Posielate svoj vlastný životopis so sprievodnými listami spoločnostiam, v ktorých by ste chceli pracovať?
  • keď v naposledy Hovorili ste so svojím náborovým agentom/konzultantom?

Tatyana Mikheeva– ekonómka, ktorá dala výpoveď z dôvodu presťahovania sa do iného mesta, okamžite začala hľadať, no zároveň sa rozhodla absolvovať kurzy pre pokročilé a začala pracovať aj s tútorom, aby si „pozdvihla“ svoju úroveň v angličtine. „Štúdium ma tak uchvátilo, že som prakticky prestal so všetkými aktivitami zameranými na hľadanie práce,“ hovorí uchádzač. môj životopis."

2. Obnovenie nefunguje.

Ste aktívny: zverejnili ste svoj životopis na pracovných stránkach, poslali ste ho personálnym agentúram, poslali ho na personálne oddelenia spoločností, kde by ste chceli pracovať, ale, žiaľ, nepozývajú vás na pohovory. S najväčšou pravdepodobnosťou to znamená, že sa hodnotíte nesprávne: uchádzate sa o zlú úroveň pozícií a/alebo preháňate svoje platové požiadavky.

„Ak si aktívne hľadáte prácu, najmä v podmienkach nedostatku personálu, a nedostanete žiadne ponuky, vyzerá to prinajmenšom divne,“ hovorí Inna Sumatokhina. "Pozícia, o ktorú sa uchádzate, možno bude potrebné prehodnotiť."

Anton Krapivin pracoval ako obchodný manažér v značkovej spoločnosti. Z osobných dôvodov musel skončiť a začať si hľadať novú prácu, pričom sa obrátil so žiadosťou o pomoc na personálnu agentúru. „Konzultant ma uistil, že ma trh zaujíma,“ hovorí uchádzač, „mám úspešnú prax v západnej spoločnosti, kde som vyrástol z pozície obchodného agenta na pozíciu líniového manažéra, výborné znalosti angličtiny, špecializované vzdelanie a reprezentatívny vzhľad. Hľadanie vhodných voľných pozícií však trvalo osem mesiacov, ja som, ako sa hovorí, „prešiel všetkým“. V dôsledku toho som musel trochu zmeniť požiadavky, čím som znížil svoje ambície a znížil svoje platové očakávania, inak už hrozilo, že prerušenie skúseností dosiahne jeden rok, čo v mojom životopise vôbec nevyzeralo dobre.“

3. Životopis funguje, ale zle.

Od zverejnenia vášho životopisu na pracovných stránkach ubehli už asi dva týždne a vy ste dostali len dve alebo tri pozvánky na pohovory. To znamená, že sa buď uchádzate o pozíciu, na ktorú úplne nespĺňate požiadavky, alebo ste nedokázali správne vyjadriť svoje profesionálne úspechy Preto je potrebné váš životopis vylepšiť.

„Pri písaní životopisu musíte vziať do úvahy, že podobné pozície v organizáciách rôznych veľkostí, profilov a štruktúr majú zvyčajne rôzne funkčné zodpovednosti, a teda aj požiadavky na kandidátov,“ hovorí. Galina Nemčenková, senior manažér oddelenia Sales&Marketing náborovej spoločnosti Antal International Rusko. – Ak človek pracuje na pozícii Area Sales Manager v FMCG spoločnosti a chce sa posunúť na pozíciu Regional Manager – urobte krok vpred, je jasné, že jeho doterajšie skúsenosti budú hovoriť za všetko. Ak však chce uchádzač zmeniť svoje pole pôsobnosti a nemá dostatok podobných pracovných skúseností, musí sa viac venovať svojim kompetenciám. Napríklad nás teraz oslovil kandidát, ktorý sa chce posunúť zo strednej manažérskej pozície na vrcholovú, preto mu „vyzdvihujeme“ titul MBA.“

Ak chce záujemca zmeniť pole pôsobnosti a nemá dostatok podobných pracovných skúseností, je potrebné, aby sa viac venoval svojim kompetenciám.

Okrem toho upozornite na svoju kandidatúru a preukážte, že ste tým zamestnancom, o ktorého má spoločnosť záujem tento moment, pomôže kompetentný motivačný list, ktorého úlohou je nadviazať prvotnú komunikáciu so zamestnávateľom alebo HR manažérom. Prezentujte sa potenciálnemu manažérovi ako mimoriadna, zaujímavá osobnosť, ktorá je schopná nielen úspešne zvládnuť funkčné povinnosti, ktoré vám boli zverené, ale aj prijať firemná kultúra spoločnosti, nájsť vzájomný jazyk s ostatnými zamestnancami a klientmi.

4. Nedostatok schopností sebaprezentácie.

Ak vás často pozývajú na pohovory, znamená to, že váš životopis je dobre napísaný a má správny formát. Ak však po pohovoroch nedostávate pracovné ponuky, potom sa hľadanie práce s najväčšou pravdepodobnosťou oneskoruje z dôvodu vašej neschopnosti prezentovať sa potenciálnym zamestnávateľom na osobných stretnutiach. V tomto prípade musíte získať zručnosti pre úspešnú sebaprezentáciu.

„Odporučil by som poradiť sa buď so špecialistami z náborovej spoločnosti alebo s HR manažérom predchádzajúce miesto práca. Povedia vám, ako sa správne správať,“ hovorí Inna Sumatokhina.

5. Vysoká konkurencia.

Ak ste úspešne absolvovali pohovor, no zamestnávateľ s vašou odpoveďou mešká, s najväčšou pravdepodobnosťou sa o toto voľné miesto uchádza niekoľko ďalších vhodných kandidátov.

Ak je táto poloha vaším konečným snom a ste pripravení čakať, počkajte, ale nezalamujte rukami. Skúste si zistiť termín, do ktorého je potrebné pozíciu obsadiť. Zostaňte v kontakte so svojím HR konzultantom a HR manažérom spoločnosti.

Po zistení dôvodov, prečo sa váš proces hľadania práce oneskoril, môžete prejsť k formulovaniu odpovedí na možné otázky náborových pracovníkov a zamestnávateľov.

Čo by som mal povedať?

Ak existujú objektívne okolnosti, kvôli ktorým ste pátranie odložili, komunikujte ich stručne a jasne.

„Ak existujú objektívne okolnosti, kvôli ktorým ste pátranie odložili, oznámte ich stručne a jasne,“ radí Larisa Lutovina.

Takéto okolnosti môžu zahŕňať:


  • dôvody domáceho charakteru (kúpa nehnuteľnosti, sťahovanie, opravy);
  • príčin osobné(sobáš, rozvod, potreba starostlivosti o jedného z rodinných príslušníkov, starostlivosť o deti);
  • školenie (dodatočné vzdelanie);
  • voľné zamestnanie (na voľnej nohe).

Táto možnosť je však vhodná len vtedy, ak naozaj chcete V poslednej dobe neboli aktívne zapojení do hľadania zamestnania a neposlali váš životopis všetkým personálnym agentúram.

V opačnom prípade sa môžete odvolať na prítomnosť finančnej rezervy, ktorá vám umožní neponáhľať sa so vstupom Nová práca, a pristupovať k výberu novej spoločnosti opatrnejšie.

„Predpokladajme, že ste dostali ponuky, ale boli ste nútení ich odmietnuť, pretože značka zamestnávateľa bola neatraktívna alebo pretože navrhovaná funkčnosť bola užšia, ako ste očakávali. Tieto dôvody je potrebné vysvetliť personalistovi,“ hovorí Inna Sumatokhina.

Možná otázka náborového pracovníka: „Prečo ste neprijali pracovné ponuky? – je zameraný predovšetkým na identifikáciu vašej motivácie: čo je pre vás dôležité vo vašej budúcej práci a nakoľko sa to zhoduje s hodnotami spoločnosti. „Podľa mňa je to tak skvelá príležitosť sebaprezentáciu,“ hovorí Larisa Lutovina. – Povedzte svojmu partnerovi o svojich výberových kritériách a zdôraznite atraktivitu jeho návrhu. Nielenže tým ukážete, že to s výberom zamestnania myslíte vážne, ale budete môcť preukázať aj svoje znalosti o spoločnosti, ktoré ste získali pri príprave na pohovor.“

Kto hľadá, vždy nájde!
Od piesne „Veselý vietor“, ktorú napísal skladateľ Isaac Dunaevsky, po verše básnika Vasilija Ivanoviča Lebedeva-Kumacha (1898-1949) pre film „Deti kapitána Granta“ (1936):
Kto je zvyknutý bojovať o víťazstvo,
Nechajte ho spievať s nami:
„Kto je veselý, smeje sa,
Kto chce, ten to dosiahne.
Kto hľadá, vždy nájde."

Pôvodným zdrojom je latinské príslovie: Qui quaerit, reperit (qui que-rit, raperit) – Kto hľadá, nájde.
Citované: ako hravé povzbudenie pre niekoho hľadanie, úsilie atď.

  • - uvidíme, že Boh nájde útočníka...
  • A kráľ nezastaví vodu...

    IN AND. Dahl. Príslovia ruského ľudu

  • - Návrh pokračovať v pití čaju bez strachu z problémov z toho, čo ste pili predtým...

    Slovník ľudovej frazeológie

  • - PRASA, -i, množné číslo. prasatá, prasatá, prasatá...

    Slovník Ozhegova

  • - Pozri BOHA -...

    IN AND. Dahl. Príslovia ruského ľudu

  • - Pozri ŠŤASTIE -...

    IN AND. Dahl. Príslovia ruského ľudu

  • - Cm....

    IN AND. Dahl. Príslovia ruského ľudu

  • - Pozri PRAVDU -...

    IN AND. Dahl. Príslovia ruského ľudu

  • - Pozri BOHATSTVO -...

    IN AND. Dahl. Príslovia ruského ľudu

  • - pozri: Ak to vták nájde, nájdu sa aj klince...

    IN AND. Dahl. Príslovia ruského ľudu

  • - Boh nájde vinníka...

    IN AND. Dahl. Príslovia ruského ľudu

  • - Prasa nájde špinu...

    IN AND. Dahl. Príslovia ruského ľudu

  • - Pozri ŠŤASTIE -...

    IN AND. Dahl. Príslovia ruského ľudu

  • - Vidíš, zhnité veci vyjdú von samé...

    IN AND. Dahl. Príslovia ruského ľudu

  • - Osud si nájde vinníka...

    IN AND. Dahl. Príslovia ruského ľudu

  • - Majiteľ prejde dvorom a nájde rubeľ; Ak sa vráti, nájde ho niekto iný...

    IN AND. Dahl. Príslovia ruského ľudu

"Kto hľadá, vždy nájde!" v knihách

KTO HĽADÁ VŽDY NÁJDE

autora Belov Alexander Ivanovič

KTO HĽADÁ VŽDY NÁJDE

Z knihy Antropologický detektív. Bohovia, ľudia, opice... [s ilustráciami] autora Belov Alexander Ivanovič

KTO HĽADÁ, VŽDY NÁJDE Biológovia radi používajú prívlastok „skvelý“ pre rôznych vedcov, ktorí žili pred nimi a prispeli k rozvoju biológie. Ako asi tušíte, najčastejšie sa toto prívlastok udeľuje Charlesovi Darwinovi alebo jednoducho veľkému Darwinovi. Zdá sa však, že biológovia nie

Kto hľadá, vždy nájde

Z knihy Kto vzal Reichstag. Predvolení hrdinovia... autora Yamskoy Nikolay Petrovič

Kto hľadá, vždy nájde. Pravda, skôr než sa dostali do toho veľmi „ťažko dostupného operačného priestoru“, museli divízie a pluky Kuznecovovej armády získať toto „privilégium“ v najťažších bitkách. Hoci prvé línie nepriateľských obrana so všetkými strednými a odrezaná

ĽUDSKOU CHYBOU JE, ŽE VŽDY HĽADÁ VYSVETLENIA

od Theuna Mareza

CHYBA ČLOVEKA JE V TOM, ŽE VŽDY HĽADÁ VYSVETLENIA NA PODPORU SVOJHO SPÔSOBU MYSLENIA, SVOJHO POHĽADU NA SVET. Pokiaľ ide o používanie slov a snahu vidieť ich také, aké skutočne sú, mali by ste si uvedomiť, že existujú tri typy zlých návykov, a to

BEŽNÝ ČLOVEK VŽDY HĽADÁ

Z knihy Návrat bojovníka od Theuna Mareza

OBYČAJNÝ ČLOVEK V PORÁŽKE VŽDY HĽADÁ ÚTEK A POKUSÍ SA VZDAŤ ZA PODMIENOK UVEDENÝCH Z DÔVODU. ANI PORHA ANI VÍŤAZSTVO SA VŠAK NEDÁ FALOVAŤ. To, čo človek zvyčajne nazýva zlyhanie, vôbec nie je porážka, ale výhovorka na odmietnutie výzvy,

Kapitola 27. O schopnosti zbierať informácie alebo Kto hľadá, nájde

Z knihy Praktický sprievodca honbou za šťastím autor Ilyin Andrey

Kapitola 27. O schopnosti zbierať informácie alebo Kto hľadá, nájde Rád by som nakreslil analógiu s rybolovom...Čo, nie je to podobné? Ale zdá sa mi to také - veľmi podobné. Nie nadarmo sa hovorí – vyloviť fakt v mori informácií. Presne ako o rybe. No, to znamená, urobme to ako ryba. Najprv

Kto hľadá, vždy nájde!

Z knihy encyklopedický slovník okrídlené slová a výrazov autora Serov Vadim Vasilievič

Kto hľadá, vždy nájde! Od piesne „Veselý vietor“, ktorú napísal skladateľ Isaac Dunaevsky, až po verše básnika Vasilija Ivanoviča Lebedeva-Kumacha (1898-1949) pre film „Deti kapitána Granta“ (1936): Kto je zvyknutý bojovať o víťazstvo, Nech si s nami zaspieva: „Kto je veselý

Kto hľadá, vždy nájde

Z knihy autora

Kto hľadá, vždy nájde. Boli časy, a mimochodom, nie je to tak dávno, keď v New Yorku bolo ľahšie zasiahnuť lunárny blesk. letná noc než nájsť napríklad syr epoisse. Dnes aj v najmenšom supermarkete ponúkajú zákazníci výber z pol tucta rôznych

Kto hľadá, vždy nájde

Z knihy Systém doktora Naumova. Ako spustiť liečebné a omladzovacie mechanizmy autora Stroganová Oľga

Kto hľadá, vždy nájde * * *V roku 2009 mi lekári diagnostikovali žalúdočný vred. Samozrejme, zvykol som sa sťažovať na náhle záchvaty nevoľnosti a pálenia záhy. Áno, pri jedle boli pocity bodnutia v žalúdku. Niekedy som v noci cítil ťahanie v žalúdku. Ale neprikladal som tomu žiadnu dôležitosť

"Kto hľadá, vždy nájde"

Z knihy GRU Spetsnaz v Kandaháre. Vojenská kronika autora Šipunov Alexander

„Kto hľadá, vždy nájde“ Ďalší „prepad“ sa pripravoval koncom apríla 1986. Severne od počiatočného úseku Khakrezskej cesty, vo vzdialenosti do pätnástich kilometrov cez step, paralelne prebiehala druhá karavanová trasa, ktorú rebeli intenzívne využívali,

"Kto hľadá, vždy nájde"

Z knihy Váš osobný psychológ. 44 praktické rady pre všetky príležitosti autor Shabshin Ilya

"Kto hľadá, vždy nájde." Manželia samozrejme nemajú vždy spoločné koníčky a záujmy. Ale ak sa na to pozriete z optimistického hľadiska, potom „pohár je poloplný, nie prázdny“, pretože aspoň dva nádherné

Kto hľadá, vždy nájde

Z knihy Ako si spravovať povesť a scenáre v živote autora Kičajev Alexander

Kto hľadá, vždy nájde. Prosil som o silu a Boh mi dal ťažkosti, aby som bol silný. Prosil som o múdrosť a Boh mi dal problémy, aby som ich vyriešil. Prosil som o prosperitu a Boh mi dal silu a inteligenciu, aby som pracoval. za povzbudenie a Boh mi dal nebezpečenstvá tak, že

8. časť OŠÍPANÉ VŽDY NÁJDE NEČINU

Z knihy Kórejské dojmy autor Malenko Irina

8. časť SVIAČNA ŠPINA SA VŽDY NÁJDE Pravidlá našej žurnalistiky vyžadujú, aby som o tom všetkom písal so zhovievavou iróniou – ako o nejakom gýči alebo „exotike socialistického realizmu“. Dopekla nie. Ironicky...? Aké právo máme my, ktorí pochádzame z krajiny, ktorej ulice

PRESVEDČENÝ žiarlivec VŽDY NÁJDE TO, ČO HĽADÁ

Z knihy Nemeňte sa, láska! od Enikeeva Dilya

PRESVEDČENÝ ŽIAREL VŽDY NÁJDE, ČO HĽADÁ Žiarlivosť nikomu neverí D.E. A tu je ďalší prípad, kedy sa žiarlivosť obrátila proti žiarlivcovi.Anna a Peter sú manželmi 4 roky. Ona má 39 rokov, on 32 rokov. Ženatý Veľká láska. Vekový rozdiel nikdy netrápil Petra, ale Annu

2. Kto hľadá, vždy nájde

Z knihy Tím, ktorý som vytvoril autora Ermak Alexander

2. Kto hľadá, vždy nájde. Michail však nebol môj posledný nečakaný nález. Niekoľko týždňov po rozchode s ním som stretol Leshu Eremeeva. S týmto chalanom sme spolu študovali aj na univerzite, ale za tie roky sme spolu málo komunikovali. Oženil sa skoro a

V dospievaní mnohí začínajú čítať knihy o dobrodružstvách a predstavujú si samých seba na palube lode, ktorá sa rúti po vlnách do teplejších oblastí. Jednou z mojich obľúbených skladieb o mori je pieseň „Veselý vietor“. Práve ona sa stala hlavnou melódiou slávny román"Deti kapitána Granta", natočené v ZSSR v roku 1936. Autori piesne vo veršoch sprostredkúvajú hrdinského ducha odvážnych dobrodruhov, ktorí cestujú po moriach. Silní a odvážni ľudia, pripravení ísť za svojimi cieľmi a dosiahnuť ich - presne tak vyzerajú hrdinovia románu Julesa Verna. Ak chcete zvýšiť svoju morálku a motiváciu, počúvajte Veselý vietor online a dôverujte vlastnou silou sa objaví sám.

Ak chcete prehrávať zvuk, musíte si nainštalovať prehliadač, ktorý podporuje zvuk HTML5, alebo si nainštalovať podporu Flash.

Poznámky Veselého vetra

Noty sa poskytujú vo formáte PDF. Ak chcete stiahnuť noty, kliknite na tlačidlo stiahnuť.

Stiahnuť ▼

Veselý vietor text


Veselý vietor, veselý vietor!
,

Spievaj nám, vietor, o divokých horách,
O hlbokých tajomstvách morí,
O vtáčích rozhovoroch, o modrých priestoroch,
O statočných a veľkých ľuďoch!


Nechajte ho spievať s nami.
Kto je veselý, smeje sa
Kto chce, dosiahne to,
Kto hľadá, vždy nájde!

Poď, spievaj nám pieseň, veselý vietor,
Veselý vietor, veselý vietor!

A počul som každú pieseň na svete.

Spievaj nám, vietor, o lesných húštinách,
O spletitej stope zvieraťa,
O nočných šelestoch, o oceľových svaloch,
O radosti z vojenských víťazstiev!

Kto je zvyknutý bojovať o víťazstvo,
Nechajte ho spievať s nami.
Kto je veselý, smeje sa
Kto chce, dosiahne to,
Kto hľadá, vždy nájde!

Poď, spievaj nám pieseň, veselý vietor,
Veselý vietor, veselý vietor!
Prehľadali ste moria a hory, všetko na svete
A počul som každú pieseň na svete.

Spievaj nám, vietor, o sláve a odvahe,
O vedcoch, hrdinoch, bojovníkoch,
Aby sa srdce rozžiarilo, aby každý chcel
Dobehni a predbehni otcov!

Kto je zvyknutý bojovať o víťazstvo,
Nechajte ho spievať s nami.
Kto je veselý, smeje sa
Kto chce, dosiahne to,
Kto hľadá, vždy nájde!

Poď, spievaj nám pieseň, veselý vietor,
Veselý vietor, veselý vietor!
Prehľadali ste moria a hory, všetko na svete
A počul som každú pieseň na svete.

Zaspievaj nám pieseň, aby sme v nej počuli,
Všetky jarné piesne zeme,
Aby trúby hrali, aby pery spievali
Nech majú vaše nohy viac zábavy!

Kto je zvyknutý bojovať o víťazstvo,
Nechajte ho spievať s nami.
Kto je veselý, smeje sa
Kto chce, dosiahne to,
Kto hľadá, vždy nájde!

KTO HĽADÁ, VŽDY NÁJDE!

Sveta prišla navštíviť Oľgu, aby zistila, čo robí a aké má plány na večer.

Ó! Sedíte celé dni doma? Dnes je voľný deň, možno by sme mohli ísť
niekde?
- Naozaj nechcem. Nenechajte sa vtiahnuť do žiadnych problémov. Posledné niečo pre nás
čas je nešťastný. Pamätáte si ten víkend, keď naši rodičia odišli na vidiek?
oslávte narodeniny Tamary Feodorovny a vy a ja zostaneme sami.
Dali sme si na seba maminu kozmetiku, naniesli sme si ju takmer celú na seba a ako vždy
veta znela: "Sedíme ako dvaja blázni a neexistuje žiadny proces!" Takto je celý môj život
Prejde to a nebude na čo spomínať. Potom sme sa ocitli v situácii, keď
Ledva som to stihol. Pamätajte si, ako sme dali slovo bez ľudí, ktorých sme poznali -
ísť na akékoľvek akcie.
Zavolajme Valentinovi.
Valik, čo to robíš? Poďme spolu niekam!
Vadik neochotne zamrmlal do telefónu:
Vy dievčatá ste také riskantné, že sa určite dostanete do problémov
histórie. Niektorí sa báli ísť, tak ma pozvali ako ochranku. Rozprávali sa
super chalan, poznas ho uz dlho, skor tvoj blízky priateľ, ale ukázalo sa
že ste sa stretli na zastávke električky a pozval vás k sebe, a vy
a zobrali ma namiesto ochranného štítu. Ako to teda celé skončilo?
Keď som pochopila, v akej situácii sa chlap s kamarátom chystá, rozhodla som sa
zachrániť ťa. Keď išli chlapci do obchodu kúpiť vodku a mňa nechali strážiť
My sme ti dali príkaz: "Rýchlo skoč cez okno!" Viac nie je k dispozícii
10 minút. Predajňa sa nachádza neďaleko od domova. Nebudeš mať čas utiecť,
večer sa neskončí dobre. Rýchlejšie! Ponáhľaj sa!
Byt mal balkón na druhom poschodí. V tento deň bol mráz 15 stupňov, boli snehové záveje, aj pod balkónom. Bola to spása pre mojich priateľov. Oľga bola prvá, ktorá úspešnejšie skočila, a Svetlana, ktorá vyliezla na balkón, spadla a jednoducho spadla ako vrece do záveja, pričom si vykrútila nohu. Museli sme uniknúť cez hlboké snehové záveje. Dievčatá stále padali, ale dostali sa na električkovú trať.
V tom čase sa chlapci vrátili z obchodu a nenašli svoje priateľky a vydali sa na cestu, ale nie okamžite. Ako sa neskôr ukázalo, Valentina zbili a vyhodili von dverami.
Keď Sveťa a Oľga nastúpili do električky, všimli si, že chlapi sú už blízko a chystajú sa naskočiť do električky, keď ide. Kričali na vodiča: „Počkaj! Prestaň!" Dievčatá boli veľmi vystrašené a požiadali, aby neotvárali dvere: „Sme v nebezpečenstve! Sme prenasledovaní! Toto sú chuligáni! - kričali na celú električku. Tak úspešne, no po prežití strachu sa deň voľna skončil. "Všetci! Nikam inam nepôjdeme, zostaneme doma!" - to si v tej chvíli mysleli. Ale prešiel týždeň, prišiel ďalší deň voľna a znova zaznela veta:
"A prečo tu sedíme ako dvaja blázni a neexistuje žiadny proces!"

Olga navrhla:
- Poďme niekam! Je strašidelné ísť sám a Valentin po tomto incidente nebude chcieť žiadne dobrodružstvá.
Sveta navrhla:
- Poďme na diskotéku, možno tam budú naši chlapi. Vitka sľúbila, že príde, a Seryoga tam vždy chodí, a ak sa niečo stane, prihovárajú sa, myslím, že áno.
Tak sme sa rozhodli. Kamaráti sa dlho nechystali a po 20 minútach tancovali na „diskotéke“ v paláci Mashinostroiteley, bolo tam veľa ľudí. Hudba hučala. K mikrofónu pristúpil mladý chalan a chrapľavým hlasom spieval: „Vladimir Central, severák... atď.“ Hlas bol taký škrípavý, že to dráždilo uši.
Priatelia pristúpili k barovému pultu. Hneď sa objavil ten chlap:
Dievčatá! Ja ťa liečim!
Pôsobil slušne vychovaným dojmom mladý muž. V komplimentoch nebol lakomý. Obaja kamaráti sa svojej novej známosti potešili. Ten chlap, ktorý si hovoril Arnold, povedal:
A viete čo, mám doma výbornú knižnicu a veľa obrazov ako v múzeu. Namiesto toho, aby ste tu dýchali dym a znášali ten strašný hluk, navrhujem, aby ste prišli ku mne. Rodičia prídu až zajtra. Sadnime si ako normálnych ľudí v tichosti, ale ak chcete hudbu, hudba bude. No, ako? Súhlasíš?
Kamaráti sa na seba pozreli a súhlasne prikývli.
Arnold zastavil taxík a vyzval dievčatá, aby nastúpili do auta. Na ulici sa rozsvietili svetlá. Bol už neskorý večer. Priatelia si nepamätali trasu, viedli búrlivý rozhovor s novým známym.
Keď sme vošli do bytu, upútalo nás nezvyčajné zariadenie: starožitný nábytok bol plný najrôznejších figúrok a v očiach jej priateľov najrôznejšie drobnosti. Na stenách v hale viseli obrazy. Bolo ich veľa, ale dievčatá nemohli poznať svoje hodnoty, len sa na to pozerali a hotovo. V kuchyni bola veľká presklená skrinka s rôznymi alkoholickými nápojmi na policiach. Arnold vysvetlil, že jeho otec často navštevoval rozdielne krajiny a ako suvenír prináša všelijaké vína, ktoré sa tu nepredávajú.
Arnold navrhol vypiť nejaké dobré víno.

Tu sa s vami stretávame! Ja ťa liečim! Dievčatá, každá len jeden nápoj. Nepijem, ale chcem ťa liečiť. Ide o vynikajúce ročníkové víno. Môj otec ho priniesol z Francúzska. Pravda, nie je tam nič na zahryznutie. S hosťami som nerátal. Ospravedlňte ma, prosím!
Priateľky pili a hádali, čo sa stalo, keď sa po značnom čase prebudili a uvedomili si, že nie nadarmo existuje taký výraz: „Kto hľadá, vždy nájde!
Hľadali sme postup – a teraz ho máme.
Priatelia sa začali spamätávať takmer súčasne. Sveťa a Oľga ležali na podlahe v kuchyni na matraci. Ich spodná bielizeň ležala v rohu. Skôr ako otvorila oči, Olga počula Arnoldov rozhovor s mužom:

Ty, starec, musíš zaplatiť dvojnásobok! Sú dve.

Peťko, takto sme sa nedohodli! Povedali ste 200 za hodinu, ale boli dvaja alebo koľko, to sme nešpecifikovali.

Dedko, stal si sa drzým! Dávam vám také vzrušenie a stále sa dohadujete. Zajtra, aby boli peniaze! Inak viete, čo sa stane.

Dobre! - zasyčal starec.

A v tej chvíli, keď ešte stál pri dverách, Oľga otvorila oči a uvidela starého, úbohého muža s obrovským hrbom. Zdalo sa, že pod váhou tohto hrbu bol taký ohnutý, že zmizol za dverami bez toho, aby sa narovnal.

Oľga chcela ešte pevnejšie zavrieť oči, aby nikdy nevidela takú hrôzu.

Arnold, vlastne Peťka, ponáhľal dievčatá:

Rýchlo sa priprav a odíď! Volali mi rodičia a už sa blížia k domu. Ponáhľaj sa! Potrebujem ešte čas, aby som dal všetko do poriadku.
Naliehal na svoje priateľky a prakticky ich vykopol z dverí.

Vonku bola ešte tma a oni nevedeli kam ísť. Kráčali ticho, až kým nedošli k električkovej trati. Po čakaní na električku požiadali sprievodcu o povolenie jazdiť zadarmo, keďže im údajne chuligáni ukradli kabelku. Dirigent nerobil rozruch a vysadil ich na ďalšej zastávke. Cesta domov bola dlhá a v úplnom tichu.
Keď sa rozišli, pozreli sa na seba a takmer súčasne povedali:

Aký proces! Kto hľadá, vždy nájde!

« Kto hľadá, vždy nájde».

Známe príslovie možno úplne spochybniť pri hľadaní komunít starých veriacich alebo telefónnych čísel kňazov. Staroveriaca cirkev, zdanlivo pripravená kázať „vonku“, v skutočnosti zostáva rovnako uzavretá pred spoločnosťou a... pred sebou samými. V jednej skladbe - pamätáš? - spieva sa: "A stále ťa hľadám po celom svete, opäť ťa hľadám po svete, hľadám ťa medzi cudzími priestormi a storočiami." Ak zostaneme izolovaní, riskujeme stratu tých, ktorí hľadajú svoju cestu do chrámu...

Pri hľadaní strateného chrámu

  • Ako kontaktovať komunitu v Orekhovo-Zuevo?
  • Kde nájdem staroveriaceho kňaza najbližšieho k Ob?
  • Je v Nižnom Tagile kostol ruskej pravoslávnej cirkvi?

S týmito a ďalšími podobnými otázkami - medzi ktorými bola napríklad raz táto: "Kde môžem byť zachránený pred zničením sveta?" — ľudia ma kontaktujú celkom pravidelne. Volajú Iný ľudia- ich vlastných, starovercov, ktorí ma, novinára, vnímajú ako akúsi encyklopedickú príručku so všetkými potrebnými informáciami, aj cudzincov - tých, ktorí ma nikdy nepoznali, nevideli, ale moje údaje našli buď v starom Urale. Veriaci noviny „Community“, ktoré sa stali , sú našťastie populárne nielen medzi veriacimi, dokonca ani niekde na internete.

Ukazuje sa, že kontaktovať ma je neporovnateľne jednoduchšie ako nájsť povedzme kontakty na kňaza Leontyho Pimenova alebo iného staroverského farára alebo adresu komunity nejakého Nižného Novgorodu či sibírskeho kostola. Niekoľko rokov sme usilovne odpovedali na každú takúto výzvu – tak od väzňov jednej z udmurtských kolónií, ako aj od „hľadača pravdy“ (nenikoniansky – zdôraznil!) kňaza z pod Nižný Novgorod— Nešetril som čas a námahu, aby som pomohol ľuďom zorganizovať ich spätná väzba. Bohužiaľ, nie vždy to bolo možné – a úprimne povedané, veľmi zriedkavo – to urobiť priamo.

Ale povedzme, aby „nezabili“ nádej niekoho, kto hľadá napríklad komunitu niekde na juhu Ruska, museli dať buď kontakty na kňaza v Rostove na Done, alebo triviálne , telefónne číslo prijímacej kancelárie Moskovskej metropoly Staroveriacej cirkvi. „Takéto informácie nešírime,“ ťažko si povzdychol jeden farník, ktorý mi raz povedal odpoveď, ktorú dostal telefonicky v historickom centre starých veriacich v Moskve, keď požiadal o kontakt s jedným z našich kňazov.

Cez úzke brány starovercov

A zrazu som si uvedomil, že ruská pravoslávna cirkev starovercov, hoci deklaruje otvorenosť a prístupnosť, zostáva, ak nie taká nedostupná, ako v rokoch najprv cára a neskôr Sovietska moc, potom zjavne nie široko otvorené dvere pre každého, kto chce a potrebuje.

Tí, ktorí prídu, nie sú od nás vylúčení a sú prijatí čo najviac v komunikácii s neveriacimi, ale takéto stretnutia, ako sa ukázalo, sú určené len tým, ktorí žijú alebo sa už nachádzajú v blízkosti kostola starých veriacich alebo aktívna komunita a čo ak nie? Ak je človek stovky kilometrov od najbližšieho kúta Boha, ak má po ruke iba náhodné telefónne číslo, ktoré vidí v novinách alebo na náhodnej webovej stránke starovercov, a má túžbu dozvedieť sa o niektorom zo starých Veriaci, ktorí sú nablízku, príďte sa porozprávať, jedným slovom urobiť prvý krok?

Tu je však symptomatickejší príbeh, ktorý o probléme doslova kričí. Uralský starý veriaci Sergiy Obikhod hovorí: „V roku 2013 som žil a pracoval vo veľkom sibírskom meste, kde som stretol chlapíka, nazvem ho Alexey, ktorý sa veľmi zaujímal o starých veriacich. Stretli sme ho v kaviarni. Keď som videl jeho vážne úmysly a veľký záujem o vieru, pozval som ho, aby sa zhromaždili k modlitbe. Súhlasil a v nedeľu a cez sviatky sa začali modliť u mňa doma. Niekoľkokrát som sa pokúšal nadviazať komunikáciu s miestnou komunitou Ruskej pravoslávnej cirkvi, zavolal som predsedovi a požiadal som ho, aby mi povedal, kedy a kde sa modlia. Spätná väzba na dlhú dobu nemal. Potom, keď mi konečne povedali adresu chrámu, spýtal som sa, či môžem prísť s hosťom? A bol odmietnutý. Predseda povedal: "Alexey by mal ísť najskôr za kňazom." Preto „slušne“ odmietol. Ukazuje sa, že človek, ktorý sa zaujíma o starú vieru, nemôže komunikovať ani sa modliť so starovercami naživo?! Ale nemohol som povedať Alexejovi, idem sa modliť s ostatnými a ospravedlníš ma.

Vďaka Bohu, Alexey teraz často cestuje do Čeľabinska. Chrám v Miass je vzdialený „len“ 100 kilometrov. Dvere tohto chrámu sú otvorené pre každého, čo je veľmi príjemné. A dnes na Veľkú noc sa môjmu priateľovi podarilo pomodliť sa v kostole a trochu sa porozprávať s kňazom. Alexejova manželka sa chce dať pokrstiť a potom sa vydať. Dúfam, že neskôr sa budú môcť prísť pomodliť do komunity svojho mesta. Nie je celkom jasné, prečo sa človek, ktorý chce vstúpiť do Cirkvi, nemôže modliť so všetkými. Takéto javy ma mätú a poburujú. Pozor - dobrá kvalita, ale v rozumných medziach. Nemáme právo odsudzovať starých veriacich do izolácie. O akej kázni sa môžeme v takýchto podmienkach baviť?! Ak by sa veriaci takto správali v prvých storočiach, čo by zostalo z Kristovho evanjelia? Súhlaste, že tento prípad vás núti myslieť vážne. Musíme o tom hovoriť, a to aj s duchovenstvom. A pravdepodobne by sme nemali dovoliť takýto postoj voči tým, ktorí chcú byť s nami“...

Politika otvorenosti

A ako si nespomenúť na zosnulého, ktorý s ľútosťou hovoril v podstate o tom istom a zdôraznil, že veľká väčšina starovereckých kostolov sa nachádza na okraji miest alebo na tak odľahlých vidieckych miestach, že ich nájdenie je už podobné k skvelému výkonu. A dostať sa cez telefón je niekedy úplne nereálna úloha. Samozrejme, vôbec to nie je preto, že „telefón neodpovedá“ – neexistuje, tento telefón v otvorený prístup! A kto to potrebuje v „uzavretom“? Nemyslím si, že sa to takto stalo zámerne, ale naše spoločenstvá a cirkvi, formálne otvorené pre ľudí zvonku, zostávajú de facto uzavreté v globálnom zmysle slova. Ale neexistovala žiadna referenčná kniha, nie a pravdepodobne ani nikdy nebude.

Nebolo to náhodou, že som začal hovoriť o Orekhovo-Zuevo. Minulý rok v auguste bolo pre viacerých kresťanov nevyhnutné nájsť súradnice tohto spoločenstva a osobne kontaktovať opáta. A čo si myslíš ty? Strávil som hodinu a pol v týchto, ako sa neskôr ukázalo, márnom hľadaní a našiel som na internete nejaké kontaktné čísla, ktoré, ako sa ukázalo, už dávno nefungujú. Bojím sa čo i len predstaviť si, aké by to bolo hľadať komunity starých veriacich, ktoré nie sú uzavreté pred všetkými Bespopovcami, Pomoranmi alebo kaplnkami, ale sú vo vynikajúcom kontakte s Belokrinitským svetom, povedzme, niekde v Ďaleký východ. Žiaľ, my – Ruská pravoslávna cirkev – sme nevybudovali žiadne vlastné kontaktné centrum, kde by sme mohli rýchlo získať potrebné telefónne čísla a adresy kostolov, kontaktovať a prediskutovať všetko potrebné s našimi spoluveriacimi.

Pamätám si, ako som sa vo februári 2014, keď už začali problémy v susednej Ukrajine, snažil cez novinové záležitosti nájsť kontakty na komunitu našej Cirkvi v Mama Russian na Kryme. Zavolal som na všetky čísla dostupné v sieti, napísal na všetky dostupné internetové adresy a všetko sa ukázalo ako márne - žiadna odpoveď, žiadne „dobré zdravie“. A to aj napriek tomu, že mám vždy po ruke internet, mobilnú a pevnú komunikáciu, jedným slovom je tam všetko, čo, ako by sa zdalo, mohlo kedykoľvek zabezpečiť komunikáciu s akoukoľvek komunitou v krajine a dokonca aj za jej hranicami. Bohužiaľ, toto všetko je zbytočné, keď neexistujú ani príručky, ani virtuálna verzia akýchsi „žltých stránok cirkvi staroveriacich“ s tými či onými veľmi potrebnými kontaktnými informáciami. A s najväčšou pravdepodobnosťou „na zemi“ o tom vôbec netušia, pretože veria, že ak nezavolajú, znamená to, že nikto nemá takú potrebu.

Samozrejme, chápem, že pre mňa osobne je jednoduchšie a pravdepodobne často oveľa dôležitejšie nájsť určité údaje ako pre starenku z nejakej dediny, ale skúsenosť ukazuje, že starší ľudia, medzi ktorými je veľa aktívnych, cestujú veľa alebo sú pripravení rozhodnúť, aké cirkevné otázky nie sú po telefóne, ale osobne; potrebné sú aj spojenia. Zašlé dni nás všetkých zvykol na to, že „na povrchu“ neexistujú staroverci, ale prečo teraz, v časoch otvorenosti a slobody vyznania, mnohí „naši“ z nejakého dôvodu žijú podľa rovnakých zásad ústraní a utajení, hoci to nie je vždy užitočné pre nás a pre tých, ktorí nás hľadajú. Týmto sme sami prerušili tento moderný prvok kázania a to, čo sa nazýva „Ste vítaní“, schopné pracovať pre nás bez neustálej účasti kohokoľvek! Mám pocit, že mi budú namietať: hovoria, že kto hľadá, vždy nájde. Ale, prepáčte, aké snahy, prekážky?!

Tiež to predpokladám hlavný argument pri zverejnení alebo nezverejnení kontaktných informácií bude to, že podľa nich mnohé cirkvi ruskej pravoslávnej cirkvi uchovávajú starobylé predmety náboženského významu, takže sa neoplatí zámerne dávať prípadným útočníkom telefónne čísla a adresy. Nuž, je v tom racionálne zrno, ale potom už ostáva len popriať všetkým, ktorí budú niekedy hľadať potrebné kontakty spoločenstiev a farností – našich i iných – veľa šťastia pri riešení hádaniek a správnom trafení do neba.

Existuje východ?

Osobne však skutočne dúfam, že sekcia „“ na portáli „Ruská viera“ dokáže vyplniť existujúce vákuum a stane sa plnohodnotnou referenčnou knihou so všetkými potrebnými informáciami o komunitách a cirkvách. Ale aby to bolo možné, je potrebná vôľa diecéznych biskupov, dekanov, rektorov a predsedov spoločenstiev, od ktorých v tomto prípade závisí doslova- Všetky.

Medzitým máme to, čo máme: bývalú izoláciu, absenciu plnohodnotného referenčné informácie o nás samých a o tých, ktorí nás bezvýsledne hľadajú. Aj keď, čo to má spoločné s nami, hriešnikmi??? Hľadajú Boha... Akoby neskôr, kvôli tejto uzavretosti, by sme sa nemuseli zodpovedať za svoje záležitosti. Alebo skôr pre nečinnosť.

Od redaktora:

Sekcia „Ruská viera“ na webovej stránke je venovaná existujúcim komunitám a chrámom všetkých starovereckých dohôd. Teraz sa plní Vizitky Stará ruská pravoslávna cirkev a stará ruská pravoslávna cirkev. V budúcnosti - Starý ortodoxný pomoranský kostol, Fedoseyevsky Concord a oveľa viac. Tiež sa tu môžete dozvedieť o komunitách a kostoloch starých veriacich, ktoré sa nachádzajú mimo Ruska a krajín SNŠ.



Podobné články